2023年组织工作心得体会交流发言范本(汇总17篇)

心得体会的写作可以帮助我们更好地与他人交流和分享自己的经验和感受。写心得体会时，要避免主观性过强，要注重客观分析，引用权威资料和参考文献。小编精心挑选了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

组织工作心得体会交流发言范本篇一

同志们：

立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201x、共商201x年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同交流。

一、对今天务虚会的基本评价。

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201x年的组织工作开了好头。

一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像村级班子建设、能人队伍建设、“实业家村官计划”、党员创业致富工程、“1+5”示范片党建、xx处置不合格党员工作、基层阵地建设、“六担当、创示范”活动;组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、经验和“三级公示促转化”项目建设、综干科的“年轻干部成长工程”、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“学区教育培训网”建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站”的建设等等，有位置、有影响、有效果。

二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结”、“病根”。考评办的“小考官”的作用发挥和结果运用问题很具体、实在;组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻;人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力;xx镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题;xx镇应对“三大挑战”立党建之志，有深度、有高度、有气度;综干科、办公室、等地也都能够深入分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划有亮点。大家能够结合20xx年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的“五发挥”;组织科的“三强”建设、“四亮”行动、“五聚”工程和“五个常态”符合基层实际，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星级管理”活动，通过创星、评星、定星、亮星激发党建活力，有一定新意;xx镇提出的施“三项计划”开党建之局，目标清晰，措施具体;五大工程(头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盘棋”(区域党建一盘棋)、“两张牌”(组织牌、活动牌)、“三支曲”(进行曲、协奏曲、交响曲)表述形象、具体，有特色;冷水、洋梓、旧口、等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。

但大家的发言也暴露出一些问题和不足，主要表现在：一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云;二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进“新常态”中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限;三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈思路。希望大家正确认识问题和不足，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是xx镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有xx镇、xx镇、xx镇、xx镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。

201x年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作新局面。

一是服务中心、紧贴大局，聚力抓大事。把教育实践活动作为加强党的建设、转变干部作风、促进改革发展的重大政治机遇，大事大抓、大事真抓、大事实抓。坚持开门求谏，做好规定动作，创新自选动作，强化理论武装;坚持问题导向，抓好专项整治，深入开展“刹六风、转作风”活动;坚持贯彻整风精神，严肃党内政治生活;坚持狠抓整改落实，回应群众期盼。“四风”问题得到纠正，改革发展正能量得到凝聚。受到了省委督导组和荆门市委主要领导充分肯定。

二是优化导向、严格考评，全力抓队伍。坚持“清廉为官、事业有为”导向，营造风清气正选人用人环境。加大年轻干部培养力度，让年轻干部在基层墩苗成长。着力提升选人用人公信度，对市公安系统的三个正科级岗位实行竞争上岗，被群众点赞。发挥绩效考评导向作用，优化指标设置，推动绿色发展，破除“唯gdp”。积极引入第三方民主评议机制，请公众评判、让群众满意，受到了原荆门市委书记万勇的肯定批示。从严从实监督管理干部，着力形成高压严管态势，促使干部守纪律、讲规矩。开展在企业或社团兼职任职、超职数配备干部和乡镇干部“走读”三个专项整治，抓好整改规范。做好领导干部经济责任审计工作，完善科级领导干部预警谈话制度，开展服务对象评科长活动，确保干部监督管理管在实处、督在要处。

三是提升服务、建强班子，着力抓基础。坚持责任上肩，组织乡镇街办党委书记开展抓基层党建工作述职评议，压实责任。以基层服务型组织创建引领，新建52个、改扩建56个党员群众服务中心。严格按照《十问》要求抓好管理使用，对21个部门121项事项实行网上办理。对54个软弱涣散村党组织，通过市级媒体公告、乡镇张榜公示、村级挂牌公开，揭短亮丑、倒逼整改，换届前全部整顿销号。以村“两委”换届为契机，培育能人书记，“带头人”队伍建设不断加强。着眼放大效应，有序推进“1+5”新农村示范区大党委建设。着力培育典型，xx村用“开放思维选干部、经济能人当班长”经验做法，得到省委常委、组织部长肯定批示，xx市农村基层党组织学习推广“经验”现场会在召开。

四是创新机制、优化环境，倾力抓人才。大力推进“阳春引才”、“兰台育才”计划和八大人才工程，农村实用人才基地建设不断加强，新建了xx院士、电机x院士2家院士工作站。通过层层推荐、组织考核、社会公示、人才领导小组评审并报市委研究，评选第八批市管拔尖人才25名，组织召开了第八批市管拔尖人才座谈会。

五是政治挂帅、锤炼作风，强力抓素质。我们把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为重要遵循，以组织部门“走在前头”的高度自觉，深入开展“三联九贴近”、“三到三服务”活动，积极参与全市重点项目建设、美丽乡村建设和振兴发展省级战略。全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的团队形象。特别是在教育实践活动、基层党组织分类定级、党员群众服务中心建设、软弱涣散村党组织集中整顿、村“两委”换届等时间紧、任务重、要求高的工作中，大家全力克服资源要素不足的矛盾，迎难而上、不讲条件，大胆开拓、奋发进取，各项工作任务圆满完成，体现了组工干部队伍的责任担当。

组织工作心得体会交流发言范本篇二

组织工作系统交流是企业内部沟通、合作的重要环节，有效的工作交流可以促进企业的协同和发展。近期，在参与企业的组织工作系统交流中，我有了许多新的感悟和体会，下文将就其中的几个方面进行分享。

二、互动交流的价值。

在小组交流中，大家能够自由的表达自己的想法和意见，通过听取他人的看法和经验，大大拓展了自己的思路。同时，对于问题的解决，多角度的思考和交流能够减少漏洞和盲点，有效提高工作效率和质量。因此，我深刻体会到互动交流在组织工作系统中的价值，其可以培养团队协作精神，增进组织内部的凝聚力和文化建设。

三、主题范围的拓展。

在组织交流中，我们聚焦主题开展讨论和交流，不断挖掘主题的重要性和影响范围。在这个过程中，我发现主题范围的拓展其实是极为必要的一步，这不仅可以让我们更好地了解主题的内涵，也可以让我们在更宏观、系统地角度思考和解决问题。同时，主题范围的拓展也可以为我们带来惊喜，让我们在问题解决的过程中开拓新的思路，探索前所未有的道路。

四、有效的记录与总结。

在组织工作系统交流过程中，我们能够不断地往群聊和工作纪要中记录下交流的内容和心得体会。这一步操作看似简单，但能够起到事半功倍的效果：不仅可以帮助我们较好的回顾交流内容，同时也可以让我们更好的总结提炼交流中的精华部分，以便更好地运用到工作中。因此，在我们开展组织工作系统交流的过程中，认真记录和总结都是不容忽视的环节。

五、与外部交流的意义。

组织工作系统交流不仅仅在企业内部之间展开，与外部其他组织和个人的交流也是十分必要和有意义的。这不仅可以拓宽我们的视野，了解外部市场和行业发展趋势，同时也可以获取更多的合作和交流机会。在个人成长的角度，通过与外部交流，我们的专业技能和职业素养也会获得进一步提升。因此，与外部组织和人士的交流是组织工作系统中十分有意义和有效的一环。

六、总结。

通过上述几个方面的观察和总结，我对于组织工作系统交流的价值和意义有了更深入的认识。希望我们企业在日后的工作中能够更加注重组织工作系统交流，不断优化和提升交流方式和效果，以期更好地促进企业的发展和蓬勃。

组织工作心得体会交流发言范本篇三

第一段：引言（150字）。

人与人之间的交流是人类赖以生存的基本环节。在每个人的日常生活中，交流是不可避免的。而在职场中，交流则显得更为重要。尤其是在团队合作、会议交流等场合，发表清晰、准确、有说服力的发言必不可少。在这篇文章中，我将分享一些我在工作中体会到的交流发言的心得体会。

第二段：倾听是好习惯（250字）。

在团队合作中，良好的倾听习惯是必不可少的。我们需要认真聆听他人所讲述的内容，关注他人的感受，理解他人的想法，把重心放到他人身上，才能够互相合作，达到事半功倍的效果。在倾听时，我们需要保持注意力的集中以及耐心，避免打断或者干扰别人谈论，这样会使对方心情不良并且打断交流的进程。出现疑问时，不要马上发问，可以先做出自己的思考，然后再结合自己的想法，向他人进行提问，这样会促进对话的深入。

第三段：言简意赅，精准表达（250字）。

在表达自己的观点时，我们需要思路清晰、语言精准，避免脱离主题、语言冗长、废话连篇。我们可以在整理好自己的思路后，先简要介绍自己要讲述的内容，然后根据对方的理解能力，把重点加强，语言清晰明了地阐述自己的观点，同时通过适当的事例、数据、图示来支持自己的观点，这样既能够有效的传递信息也能够避免产生偏差和误解。

第四段：融入场合，用心态度（250字）。

在不同的场合下，我们需要有不同的交流技巧。比如，在会议中发言，我们不能象征性的表达自己的意见，而需要严肃认真，有力有据地阐述自己的观点。而在商务谈判中，我们要把重心放到双方合作，与对方建立起良好的协作关系，并求得双方的同意。在发言时，我们需要注意面对观众，以诚心慢慢的表达自己的意思，避免过度的神态或者过分的夸张。

第五段：总结（300字）。

总的来说，在交流发言中，我们需要抓住两个核心，那就是顺畅的表达和有效的沟通。要让别人听得懂，首先如果自己的表达能力需要提升，其次应该要抓住关键点进行讲述，在此基础上，要求助于不同的场合去实现最适合的效果。在所有的过程中，倾听是最重要的一部分，因为只有倾听到了别人的想法，才有可能去传递自己的想法。通过不断努力和实践，我相信每个人在交流发言中都能够取得相对的成功。

组织工作心得体会交流发言范本篇四

在组织工作中，有效的系统交流是非常重要的。在这个快节奏的现代社会，组织工作已经变得越来越复杂，因此，所有的组织成员都需要一种良好的交流方式，以便有效地协作和合作。

段落二：开放、诚实的沟通。

我觉得，一个成功的组织工作系统需要建立在开放和诚实的交流之上。只有这种方式才能保障所有人真实地表达自己的意见，促进更好的决策和更高的效率。如果人们不敢说出自己的想法，那么组织工作流程中的问题就会一直滞留，不会得到解决。因此，每个人都应该被鼓励尽可能地表达自己的看法，无论这些想法是积极还是负面的。

段落三：有效的沟通工具。

除了开放和诚实的交流之外，另一个关键要素是使用有效的沟通工具。根据组织工作的性质，可能会需要使用电话、电子邮件、即时消息、会议、软件应用程序等不同的工具，为组织工作流程提供支持。一种好的组织工作系统应该有一个中央平台，可以帮助所有的组织成员使用这些工具来共享信息并互相交流。这也可以确保所有的信息都能够及时传达并保密。

段落四：有效沟通的优势。

总的来说，一个有效的组织工作系统可以带来许多优势。首先，它能够提高效率和生产力。通过更好的交流、更明确的目标和更好的时间管理，借助组织工作系统，我们能够把大量的时间和精力投入到重要的任务中去，从而使我们的工作完成得更快、更好。

其次，组织成员之间的信息沟通更加顺畅，在问题产生时能够更快地进行有效的解决。这样的结果是，组织成员之间的合作和协作得到提高，团队的凝聚力也会得到加强。

第三，一个有效的组织工作系统可以增加员工的满意度和忠诚度。当人们感到自己的意见被听到并采纳时，他们就会愿意更投入地参与组织工作。这也可以增加员工的认同感和忠诚度，提高整个组织的形象及绩效。

段落五：总结。

综上所述，一个成功的组织工作系统需要建立在开放、诚实的沟通和有效的沟通工具之上。通过这种方式，我们可以提高效率、促进协作和团队的凝聚力，并增强员工的满意度和忠诚度。在如今竞争激烈的商业环境中，一个良好的组织工作系统是非常重要的。

组织工作心得体会交流发言范本篇五

年轻干部要树立党性观念，提高党性修养。围绕社会主义核心价值体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风貌和心态;坚持正确的政治方向，坚定的政治立场，严格的政治纪律;在任何时候，都要毫不动摇地站在党和人民的立场上，在大是大非的问题上，保持清醒的头脑，经得起考验。要加强道德修养，以德服人，凭德树威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封闭的堡垒，善于换位思考，看到希望。“自信人生二百年，会当水击三千里”，以平静的心态，正确对待功利、地位和个人得失。在磨砺中修身养性，以冷静代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁达，头脑更清醒，意志更坚强;努力做一个正直的人，一个脱离低级趣味的人，一个大写的人。哲人说：人，最简单的两笔，一撇一捺，够我们写一辈子。那我们就认真的用一生的时间去努力写好这个字吧。

二、年轻干部要对劳动人民有着深厚感情。

诗人艾青说：“为什么我的眼里总噙着泪水，因为我深爱着这片土地和人民”。作为年轻干部要对劳动人民有着血浓于水的感情，视劳动人民为自己的衣食父母，要用感恩的心对待人民群众，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群众的事办好，让群众满意，要牢记宗旨，想群众之所想，急群众之所急。祖辈、父辈都是农民，从小就深知劳动人民的艰辛，面朝黄土背朝天的耕作，使我从大别山区走到了城市，从长江之畔来到了黄淮平原，时间、空间的转移，依然割舍不了的是对普天之下象父辈一样辛勤的劳动人民。善待群众，感恩群众就是善待自己，我们每一个人都努力地为人民群众办一点点实事吧，让心灵得以慰藉和安抚。

三、年轻干部要加强学习和实干。

学习是一生永恒的主题，是人生的重要组成部分，要学习理论知识，学习专业和各方面的知识，提高水平，提高本领，全面提高自身素质，现代社会知识更新非常快，不学习就落后于时代，就会被淘汰，大批80后干部的出现，使我们70后的人感到压力很大，不学习恐怕真的不行了。所以，年轻干部都要加强学习意识。每个干部的进步都离不开实干，没有实干，就没有业绩，没有业绩就没有组织和同志们的信任，没有大家的信任就不可能进步。要有强烈的工作欲望和责任感，不搞形式主义不作表面文章，脚踏实地真抓实干，要磨炼自己，要正确处理干与学的关系，在干中学，在学中干，全方位提升自己的工作水平和知识面。

四、年轻干部要正确评估自己，摆正位置。

年轻就意味着我们还不成熟，没有一张饱经风霜的脸，也没有一双布满青筋的手。首先要把自己摆在公仆位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去;要把自己摆在创新位置上，不断丰富新知识，研究新问题，更换新思路,探索新方法,适应新形势,做出新业绩;要把自己摆在服务者的位置上，服务于基层，服务于领导，服务于其他部门，服务于群众;紧紧盯住自己的双脚和双手，不能趾高气扬，遗气指使，不能骄横跋扈，越俎代疱;低调做人，认真做事，坦诚相见，光明磊落，全心全意服务和服从于亳州市经济和社会发展的各项事业。

组织工作心得体会交流发言范本篇六

在现代社会中，组织工作系统交流成为了组织管理的重要方面。在组织中，每个人的职责和角色都需要合理分配，以确保组织的高效运作。而为了能够更好地完成工作，组织成员之间需进行有效的交流和协作。在这篇文章中，我将分享我在组织工作系统交流中得到的经验和体会。

第二段：探讨沟通的重要性。

在组织内部的工作中，沟通是相当重要的。它可以帮助组织成员清楚地了解彼此的职责和工作进展，进而协调工作，避免出现工作重复和协作失误。同时，沟通还能促进组织成员之间的交流，建立互相信任和尊重的关系，从而增强工作效率和效果。在我的工作中，我时刻保持沟通畅通，并主动与组织成员进行交流，从而及时发现问题和解决矛盾，使组织的工作更加顺畅。

第三段：分享信息的重要性。

在组织内部的工作中，分享信息也非常关键。由于一个组织通常需要完成的任务相对复杂，不同成员负责的内容也各不相同。在这种情况下，如果某个成员不愿将自己掌握的信息分享出来，就会给工作带来很大的困难，甚至可能导致组织整体失败。因此，我强调每个成员都应该积极参与到信息分享中来，从而推动工作的高效进行。

第四段：建立协作机制。

在组织工作系统交流中，合理地建立协作机制也非常关键。通常情况下，组织成员之间的工作是相互依存的，所以需要制定行之有效的协作机制，使每个成员在完成自己的任务的同时能够及时地协作完成其他成员的任务，从而确保工作整体上的高效性和顺畅性。在我的工作经验中，我也始终着眼于协作机制的建立，遵循“分工协作，互相配合”的原则，实现任务顺利完成。

第五段：结论。

组织工作系统交流对于组织管理的重要性不言而喻。在工作中，我始终秉持沟通畅通、信息分享、协作机制建立的思想，明确分工，积极参与交流和合作，从而践行了我对于有效组织工作系统交流的理解。相信我的经验和体会，能够为其他组织成员在实践中获得启示和帮助，更好地推动组织管理工作的顺利进行。

组织工作心得体会交流发言范本篇七

同志们：

下午我们现场察看了开发区几个重点项目的建设和推进情况，刚刚又听了常委的详细介绍，说实话，我很有感触、很受感动。开发区我经常来，有时候是白天来、明着来，但更多的时候是晚上来，我自已一个人悄悄地过来。实践证明，通过这两种渠道，我看到的和听到的，效果和结果都一样。开发区的工作的的确确是实实在在，不弄虚作假、不搞花架子。忠平同志说的也很实在、很中肯，没有掺杂水分。对这一点我很满意。

实干才能兴邦。干事创业就是要突出一个“实”字。我们要提倡一种朴实的做人品格，一切从实际出发，不图虚名，不说空话、不文过饰非，一是一、二是二，尊重事实、实事求是;要提倡一种踏实的工作态度，脚踏实地、务实求效，心无旁骛、专心致志，钉是钉、铆是铆，有板有眼、稳扎稳打;要提倡一种扎实的工作作风，做出经得起实践和历史检验的业绩，高标准、严要求、一丝不苟，不哗众取宠，不急功近利，重基础，谋长远，靠得住、可持续，一步一个脚印，业绩实实在在。

作为全县经济发展的主战场和主阵地，开发区起步晚，底子薄，仅仅通过五年多时间的建设和发展就取得今天这样的局面和成绩，不是一两句话就能够表达和概括的。尤其是去年以来，面对宏观上国际金融危机的不利背景，和实施“突破”战略压力最大的关键时期，开发区一班人不等不靠，自加压力，在确保稳定的情况下，扎扎实实、埋头苦干，全力提速，全面提效，实现了开发区健康、高效和可持续发展。

一是稳定工作成效显著。由全市稳定工作重点监控单位，通过去年一年的努力成为20xx年全县信访维稳先进单位，刚刚又被评为“xx市20xx——20xx年度社会综合治理工作先进集体”，这足以说明开发区所付出的艰辛努力，也足以证明他们所取得的显著成效。充分反映了他们很好地解决了因发展带来和引发的社会矛盾以及不稳定因素等问题，有效地化解了因发展不充分所产生的负面效应。并被国家评为“全国皮革生产示范区”和“中国最具投资潜力开发区”。

二是始终把招商引资和项目建设作为全区推动和支撑全区发展的生命线，强化发展承载平台建设。我记得今年五月份，开发区就已经超额完成全年20亿元的招商引资任务，现在完成了79亿元，完成全年任务的395%。像海德鞋业、鞋业、奇力机械、九旭药业、国际汽车城等一批投资体量大、成长性好、品牌高端项目的成功招引和落户建设，对于完善开发区已有的皮革皮具产业、开拓新的医药化工产业起到了积极的推动和支撑作用。今年新开工的项目含接转37个，计划投资75亿元，已经竣工16个，实际完成投资31.77亿元。努力克服资金紧张等诸多困难，克服土地指标、环评等瓶颈制约，加大对重点城建工程、民生实事工程等项目的投入力度，开发区的承载能力和外部形象得到了进一步的提升、优化和改观。尤其是白塘河西部，规划早、建设快，一些景观、绿化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整体上让人耳目一新。上段时间我听省商务厅的一位领导说，我们开发区的环境，已经和苏南没有什么两样。

三是进位争先全市瞩目。在20xx年度全省开发区综合排名中实现大幅进位，前进了24个位次，一举摆脱了长期以来，在全省开发区中排名垫底的尴尬和不利局面，大大鼓舞了我们xx开发区人的精神和士气。并且，在今年全省开发区排名进位中，继续保持了逐月攀升的强劲势头，连续几个月排名进位都在四个位次左右，为全县做出了表率。

四是班子和队伍建设坚强有力，体制和机制创新卓有成效。一个团结务实的好班子，带好了一群人，带动了一个地方的人。通过提气强神、一线拉练、全程考核、体制机制创新和制度建设等有效措施凝聚人心，激发全区上下干事创业的激情，激活了一池春水。对于干部的管理，一是拴住心，通过政治上的关心，生活上的帮助，突出贡献的重奖等方面。二是管住人，通过指纹考勤、“早安排、晚点评”、勤政、廉政绩效手册的填写。三育成才，通过建设“学习型机关”，常态化、制度化的学习，让班子成员、中层干部、业务骨干走上讲台，把各条线的业务集中展现和解读。逼着大家学业务、懂业务、精业务，都能成为经济工作的行家里手。从而解决信息不对称、层次不对等、各自为战、技能相互封闭等问题。使员工心系发展，靠业务、业绩来立身和立事，支撑开发区长远发展。四是靠制度、流程以及动态的考核使有为的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、发挥好。真正实现“能力与位置匹配，业绩与待遇匹配。”五是重点岗位、敏感位置实行定期轮岗。六是与东南大学、上海东滩公司挂钩，对一些高层次亟需人才进行培训，开阔视野。七是在全区征集金点子，启动全员心智，共谋发展良策。

开发区的干部员工为开发区的跨越进位，为全县的突破发展，超负荷运转，超常规运作，承受着很大的精神压力，承担着很大的发展风险，不动摇、不懈怠、不折腾，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，做出了突出的成绩和贡献。对此，我也代表县委县政府表个态，同时，也对相关部门提几点希望和要求。

一是政治上要更加关心，关心他们的成长进步，[莲山课件]让有为者有位。在政策允许的范围之内，充分放手、放权。让开发区上下能够放开束缚，勇于创新、大胆的试、大胆的闯。对于开发区在招商引资、项目建设和维稳工作等方面有突出和特殊贡献的同志，切实解决好对干部的提拔重用、政府雇员的入编等实际问题，解决他们的后顾之忧。

二是发展上要更加支持。各部门在项目服务、相关审批、企业向上争取国家相关政策资金等方面，要积极、主动、有效，让开发区的企业请的进来、落的下去、发展的好。县督查办、考核办要及时进行调度，加大督办力度。

三是心态上要更加宽容。开发区是改革的先行区、试点区，没有一定的发展之规和发展模式，可供借鉴的成功经验也很匮乏，并且有相当的局限性，可以说各地都是在摸着石头过河，一时的犯错和失败不能完全避免。所以，对于开发区在发展进程中暂时遇到的一些问题、一些争议、一些评论，我们要有一个宽厚的胸怀，要有一个包容的心态，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下结论。因为发展是根本性的，但同时也是动态的、曲折的。

同志们，目前，开发区在全县经济社会发展中，越来越起到支撑、引领和带动的主导作用，越来越体凸显出重要的战略地位。开发区是全县人民的开发区，“举全县之力支持开发区发展”不能仅仅只是一个提法、一个口号，要有实实在在的行动和内容。通过这次调研，各部门要拿出更加切实有效的具体措施，形成强大的合力，关心好、支持好、服务好开发区的发展建设，加快开发区做大做优做强的发展进程。

组织工作心得体会交流发言范本篇八

尊敬的、各位领导、同志们：

刚才，厅领导宣读了任免文件，决定由我来牵头负责公安厅指挥中心的全面工作!在这里，我首先要感谢公安厅党委对我长期以来的关注、培养、锻炼和塑造!要感谢各位同事长期以来对我的理解、关心、帮助和支持!应该说，正是在各位领导和同志们的关心下，才有了我今天的成绩和进步。

此时此刻，对我和各位新提任的同志来说，新的职务是一个新的起点，同时，也更是一个新的考验。指挥中心的工作对我来说既是一个挑战又是厅党委给我的一个机遇。在下一步工作中，我将努力做好以下几点：

一、始终坚持在公安厅党委的正确领导下，牢固树立全局意识、责任意识，以扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，实实在在的措施，认真学习各项业务知识，不断提高自身素质、能力和修养，充分依靠大家的智慧和力量，积极主动地开展工作，带好队伍、树好形象、做好工作。

二、始终牢记职务就是责任，责任重于泰山。新的岗位、职务的变动，意味着自己肩上的担子更加沉重、责任更加艰巨。我常常认为，做人应该有一颗感恩的心。做事、做工作一定要对得起党和人民的支持和信任，对得起厅党委的关心和鼓励，对得起广大同事的理解和帮助，始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风，不断探索创新的思路和方法，尽一切努力把工作做好。

三、始终牢记人民公安为人民的根本宗旨，坚持以人为本，立警为公、执政为民。权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的。我将始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把公安指挥工作放到全厅乃至全区公安工作大局中去思考、去把握，摆正姿态、顾全大局、维护团结，不说空话，不唱高调，对组织负责、对人民负责。

四、始终坚持严于律己，清正廉明，自觉实践倡导的“八个方面”良好风气，加强社会主义荣辱观教育和道德修养，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。凡要求别人做到的，自己首先做到;凡要求别人不做的，自己带头不做。

我一定始终牢记使命，珍惜时间，珍惜岗位，在公安厅党委的领导下，在同志们的监督支持下，在本职岗位上好好地干事业，尽可能地多干实事，决不辜负厅党委对我的信任、希望和重托。

组织工作心得体会交流发言范本篇九

今年以来，在市委组织部的正确领导和大力指导、支持下，县组织工作认真贯彻全市组织工作会议精神和安排部署，以服务型党组织建设为目标，围绕“开展一项专题教育、推进两项制度建设、实施三大重点工程、强化四个保障措施”工作思路，坚持严实标准，突出基层基础，细化坐实责任，统筹科学推进，较好推动了新形势新常态下组织工作的正常开展和创新发展，取得了阶段性成效。

一、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强干部队伍建设。

根据***和省、市委安排部署，县县委高度重视，借势发力，把“不忘初心、牢记使命”融入全县领导干部经常性学习教育，融入干部队伍日常性监督管理，提高干部队伍建设的思想行动自觉和教育监督实效。一是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。县委常委会专题研究，制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》。月日，县委书记徐新带头讲“不忘初心、牢记使命”专题党课，并进行动员部署。明确讲专题党课、开展专题学习讨论、召开专题民主生活会和组织生活会等规定动作，明确查摆重点和整改方向，明确各级主体责任和具体责任。目前，按照《方案》要求和月日全省委工作精神，以县级班子、县级干部为重点，结合县庆“七一”系列活动，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，正有序推进上好“七一”党课，开展好专题讨论。二是从严从实加强干部队伍建设。把“不忘初心、牢记使命”与树立干部选拔任用导向紧密结合，进一步营造风清气正的用人环境。上半年，为全县党群部门配齐了纪检干部，抽调名后备干部到产业聚集区、招商引资和信访稳定等特殊岗位进行锻炼。以推进“四个全面”和“不忘初心、牢记使命”为主要内容，县、乡两级举办科级干部和普通干部培训班期，培训干部余人次。加强干部日常监督管理，持续开展带病提拔、超职数配备干部等专项治理，累计消化超职数干部名。

二、推进两项制度建设，搞好民主决策和便民服务。

一是民主科学决策制度建设。修订完善《县基层民主科学决策暂行办法》《县深化拓展“四议两公开”实施意见》，确定类村级民主决策事项范围，厘清项村级小微权利决策事项清单，细化“四议两公开”和“民主决策”流程图，统一印制民主科学决策记录薄，要求各村按照民主决策事项范围和清单，该运用必运用，该纳入必纳入，严格决策程序，适时公示公开。同时加强培训，督查督导，明察暗访，推动基层民主科学决策制度化规范运行。二是基层便民服务制度建设。研究出台了《关于加强基层便民服务工作的意见》，突出乡、村两级便民服务重点，按照乡镇便民服务中心“十有”和村便民服务站“八有”建设标准，规范便民服务阵地场所建设。确定便民服务中心入驻单位、服务岗设置、服务项目范围、服务事项流程等，建立健全便民服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、代办服务制等，抓好日常规范运行。目前，个乡镇便民服务中心基本规范提升运行到位。村党群服务中心和便民服务站建设，结合年度个阵地整治任务，先行试点，月底前建成运行，其它村年底实现全覆盖。

三、实施三大工程，夯实基层基础。

今年，我们根据新形势新常态，着力于抓基层打基础，提出实施“基层组织凝心聚力、基层干部素质提升、村级阵地规范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。坚持示范村创建和后进村整顿并重，抓两头带中间，推动整体提升。结合美丽乡村建设，制定“六好两无”标准，选树个党建红旗村、个示范村。按照“六步工作法”，整顿转化个市定后进村和个县定后进村。通过典型创树、示范引领、中间提升、后进转化，全面提升基层组织凝聚力、战斗力。目前第七批后进村整顿基本实现目标，红旗村和示范村创树全面推进。二是素质提升工程。着眼于“四个全面”战略，适应新常态下对农村干部的新要求，开展村组干部集中大培训、素质大提升。制定《县农村党员干部－年培训规划》。采取“县抓示范、乡抓骨干、基层组织全员覆盖”方式，对全县余名村组干部和余名党员培训一遍，全面提升村组干部当前隐藏内容免费查看和党员思想政治素质、法纪规矩意识和服务群众能力。目前已分级分层对支部书记、村委主任、三委成员轮训一遍，近期将开展基层四项制度专题培训。三是阵地百村整治工程。制定“三统一五规范”标准，实施村级阵地三年提升规划，每年县乡投入万元，三年对全县个行政村进行阵地整治提升，将村级阵地建成党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性阵地。目前，今年确定的整治提升村正在扎实推进，计划月底规范整治到位，月份集中逐村验收，年底兑现奖补。

四、强化四个保障，确保任务落实。

一是强化领导保障。县委书记带头垂范，落实党建第一责任。梳理整合“四项机制”、“三大工程”等领导小组，全县形成县委统一领导、部门分块负责、县乡村三级党组织齐抓党建大格局。二是强化资金保障。克服财政极度困难，每年新增财政预算万元，足额落实村干部工作报酬和村级经费。县列万元专项资金，乡级财政同比配套，年不低于万元，用于村级阵地整治提升。三是强化制度保障。建立完善《县基层党建责任制考评办法》等一系列考核评价机制，厘清各级党组织党建责任清单，推行三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考。四是强化督查落实。县党建领导小组牵头抓总，组织部合同县委督查室，采取流动观摩、巡回督查等方式，对专题教育、四项机制、三大工程等党建重点工作督导问责，推动落实。

五、存在问题及下步打算。

当前我县组织工作问题主要表现为：一是个别乡镇和部分村级组织对党建重点工作督导落实不够平衡。二是在落实基层民主科学决策制度和基层便民服务制度方面有待进一步规范提升，服务内容不够宽泛灵活，服务意识、服务方式、服务质效需要完善提高。三是超职数干部需要消化的任务还较大。

2021年要重点抓好以下方面：

一是继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。多形式开展学习教育，认真组织好三个专题学习研讨，开展好“三查三保”活动，把问题整改贯穿其中，开好专题民主生活会和组织生活会，推进专项整治，推进立规执纪等。

二是进一步完善落实“两项制度”。推进两项制度规范运行，紧扣时间节点，全面完成乡村两级便民服中心建设和规范提升任务。

三是持续推进基层组织建设“三大工程”。全面推行兰考县“六步工作法”，做好第八批后进村整顿相关工作。分级举办机关企事业单位党组织书记示范培训班、优秀******员、党员创业就业技能等专题培训。完成个村阵地整治提升和红旗村、示范村创建任务。

四是切实抓好干部、人才工作。确保如期完成干部超职数消化任务。进一步抓好科级干部培训。突出重点领域，启动引进名研究生以上学历人才年计划。抓好本土优秀人才选拔等。

组织工作心得体会交流发言范本篇十

组织工作心得体会交流发言是组织中常见的一项活动。在这个过程当中，我们会结合自己的工作经验和实际问题进行交流，分享自己所得到的经验和心得体会，不仅有助于提高个人的组织能力，同时也可以促进团队合作，推进整个组织的发展。今天，我就来分享一下自己的心得体会。

对组织工作的理解可以从以下几个方面来阐述：首先，组织工作是一个团队的活动，要在团队内部通过一定的组织方式来实现；其次，组织工作的过程中需要注意沟通和交流，只有通过充分的沟通和交流才能达成共识和目标；最后，组织工作需要适应不同的工作环境和人员，根据不同情况调整策略，灵活应对，才能更好地完成组织任务。

在参与组织工作的过程中，我总结了以下几点心得体会：首先，需要有清晰的任务目标和工作计划，尤其是在工作压力较大的情况下，做好目标规划和时间安排能够提高工作效率；其次，要注重沟通和协作，及时解决问题，增强团队的凝聚力和合作性；最后，还需要在工作中时刻保持警觉和思考，并不断优化自己的工作方式和方法，以适应不同环境和新挑战。

在实际的组织工作中，我的这些心得和体会也得到了实践的应用。例如，在组织团队协作时，我会在信息沟通和团队合作上细致入微，积极与团队成员交流，协作完成工作任务；同时，在个人工作中，我会不断反思自己的表现，寻找问题解决的方法，保持对工作的热情和感受，以不断提升自己。

第五段：总结。

在组织工作心得体会交流发言的过程中，通过分享和吸取各位成员的经验和体会，我们不仅仅可以更新自己的认知和理念，同时也能够积累宝贵的经验和方法，提高组织工作能力和水平。在今后的组织工作中，我也将继续努力，不断汲取经验和体会，提高自己的工作能力，与团队成员一起推动组织的发展。

组织工作心得体会交流发言范本篇十一

交流发言是人们日常生活中不可或缺的重要技能之一，它不仅能够帮助我们与他人建立联系，分享知识和经验，还能够提高我们的沟通能力和表达能力。近期，我参加了一次关于交流发言的培训班，通过学习和实践，我深深地体会到了交流发言的重要性与技巧，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，交流发言需要有充分的准备。在发言之前，我们应该对自己要表达的内容进行充分的了解和准备。这包括对资料和知识的搜集整理，对表达方式和技巧的熟悉，以及对听众的需求和背景的了解。只有在准备充分的情况下，我们才能够自信地面对听众，清晰地表达自己的观点，让人们听得明白。

其次，交流发言需要有良好的语言表达能力。语言是我们进行交流的工具，准确、清晰地表达自己的观点是交流发言的基本要求。为此，我们应该注意使用简练、准确的词语和句子，避免使用过于专业化的术语，同时要注意声音的抑扬顿挫和语调的起伏变化，以吸引听众的注意力。同时，在表达观点的过程中，我们还应该学会运用比喻、引用等修辞手法，以提高表达的生动性和说服力。

此外，交流发言还需要注重非语言表达。非语言表达，如面部表情、姿态、眼神等，同样能够传递我们的思想和情感。在交流发言的过程中，我们应该注意保持良好的眼神交流，积极地参与到听众之中，表明我们对交流的重视和对听众的尊重。此外，我们还应该注意调整自己的姿势和动作，使其与表达的内容相符，以增强说话的自信和说服力。

再者，交流发言需要注重与听众之间的互动。交流不是单方面的说话，而是双方互动的过程。在交流发言中，我们应该通过适时的提问、引导、回应等方式，与听众形成互动，增强交流的实效性和参与性。同时，我们还应该注意倾听并尊重听众的意见和观点，积极与其进行对话和交流，以达到双赢的效果。

最后，交流发言需要不断地实践和反思。交流发言是一项复杂而且需要长期积累的技能，只有通过不断地实践和反思，我们才能够不断地提高自我的发言能力。在实践中，我们要不断地接触不同的人群和场景，以丰富自己的经验和知识。在反思中，我们要及时总结经验教训，找出自己发言中的不足和问题，并加以改进。只有经过实践和反思，我们才能够成为一名优秀的交流发言者。

总而言之，交流发言是一项重要却也具有挑战性的技能。通过充分的准备、良好的语言表达能力、注重非语言表达、与听众互动以及不断的实践和反思，我们可以提高自己的交流发言能力，使其更加熟练和有说服力。我相信，在今后的日子里，通过持续的努力和锻炼，我一定能够成为一名优秀的交流发言者。

组织工作心得体会交流发言范本篇十二

在对组织工作的思考与实践中，我从中学会了很多实用和可复制的方法，这些都是通过经验总结而来。首先，我认为组织工作是一个循序渐进的过程，许多小事情的积累成就了结果。我们要善于用大事化小、小事化无的方式处理和解决各种问题，从而让组织工作更加顺利。

其次，组织工作面对不同的人，不同的价值观和态度，因此组织者需要有更强的规划和协调能力。我们在做组织工作时，应该重视每一个参与者的意见，吸收真实的反馈，及时作出调整，才能达到组织工作的热烈效果。

第三段：阐述良好的组织工作应该具有的特点。

良好的组织工作应该是能够统筹规划、承包任务和全程跟踪的工作，具有严谨的思路、周详的方案和全面的掌控能力。组织工作中的每一项任务，都需要我们按照任务分配、资源配备、沟通协作、信息反馈、结果统计等不同的方面，来进行全方面的关注。只有这样，整个组织的工作效率和质量才能不断提高，达到更高的目标。

我在组织工作上的成功经验，主要是协调各方资源，树立正确的目标，及时的反馈；同时，对于工作中出现的问题，及时处理，不断推进工作进度和效果，更好的完成任务。这些经验都是在不断的摸索、尝试和总结中得到的，在实践中积累的。

第五段：总结与展望。

在组织工作中，最重要的是注重实际、从实践中总结得出自己成熟且可用的方法。希望各位在今后的组织工作中，能够更好地利用好时间、提高效益，增加工作的满意度，共同为我们的组织和团队做出更大的贡献。

组织工作心得体会交流发言范本篇十三

第一，观念要转变。思想是行动的先导。心有多高，行有多远。一是优服务。要着力推进基层服务型组织建设，按照“五聚”要求，把党员群众服务中心打造成“功能聚集之地、资源聚集之地、作风聚集之地、信息聚集之地和人气聚集之地”。要切实优化基层组织服务功能，大力推行“为民服务代理”工作制度，做好21个部门121项事项网上办理工作。要严格落实干部轮流坐班值班制度、档案制度、台账制度，实行制度流程规范上墙、手册进村入户，方便党员群众，让群众办事不出村、活动有场地，党群干群关系更密切，以能力提升促作风转变，以作风转变聚集旺盛人气。二是讲规矩。不以规矩，无以成方圆。xx届四中全会把“依法治国”的要求提高到了一个新高度，法治成为时代发展的主旋律。讲法制就是讲规矩。组织工作的各项规章制度是规矩、领导讲话要求是规矩、文件精神是规矩、工作部署是规矩，组织部门的好传统、好作风也是规矩。我们要高标准、严要求，使自己的一言一行循规守纪。这里我要提几点要求，一是各乡镇对市委组织部安排的各项工作要不折不扣完成，不要搞变通，搞欺上瞒下。比如，大学生村官、选调生必须在村、社区任职，参加分配工作，这是一项硬要求、硬任务、铁纪律。但是，石牌、等地在执行政策时就走了样、打了折，把大学生村官、选调生抽调到镇里工作，这就是不守规矩的表现。二是乡镇干部“走读”问题，我们从上到下多次发文件、提要求、抓督查，也处分了一批干部，在目前的高压下，有的乡镇干部就是置若罔闻、我行我素，把纪律当“稻草人”。三是我们要严格执行请销假制度，各乡镇、科室要严格遵守。还有其他种种不讲规矩的问题、现象，我这里不一一点了。大家要认真开展对照检查，迅速抓好整改落实。三是强责任。要切实强化主职主责主业意识，守土有责、履职尽责，勇于负责、敢于担当，争做“安、专、迷”式的组工干部。要勇于担责。乡镇组织委员可能还分担了党委政府安排的其他工作，机关各科室也都承担了相应的其他工作，工作的精力可能有所牵扯。我们不是要大家把全部精力用在组织工作上，但至少是绝大部分精力。“在其位，谋其职”。但有的干部责任没上肩，把组织工作当副业，研究不多、标准不高、落实不力，习惯被动应付、擅长消极对付。比如，村级党员服务群众中心建设，一个镇一年一个也不建，组织委员的责任在什么地方、精力花在什么地方?再比如，发展党员工作，你的乡镇年年都有上访告状的，你是怎么把的关口?责任在什么地方落实的?要严谨细致。组织工作的特殊性要求我们不能有丝毫的马虎、懈怠和侥幸心理。无论是办文、办会、办事，这都是组织部门的“脸面”，都要讲究一个“严”字，严守规矩;突出一个“细”字，做到万分用心。否则，就会出纰漏。有的干部因为一句话不严谨，被别人抓住了“小辫子”，造成矛盾、上访等后遗症。今年，我们要继续完善组织工作案例分析制度，让大家通过工作点评、案例分析来反思、来警醒、来提高，养成严谨细致的好习惯。要踏实肯干。要真抓实干。扎扎实实做事，不搞花架子;要埋头苦干。吃苦是一种品质、一种修养。无论什么情形下，都要保持高昂的精神状态和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厌战情绪。我们的工作标准不是高了而是低了，需要我们付出百倍的努力才能来换来一分收获。部里也将更多的关心大家成长。

第二，能力要提升。能力决定席位。我们必须苦练内功，自强素质，着力提升“八能”，即：能辨、能学、能说、能写、能干、能容、能忍、能识。能辨，就是要讲政治、明方向、辨是非。要坚定理想信念，确保头脑清醒、不迷失方向，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致;要辨明是非曲直，善于把握规律，掌握真实情况。能学，就是要善于学习、勤于学习，不断接受新知识、获取新动力。既要学精业务，也要学好理论;既要懂方法，又要会运用。这里面要学的东西比较多。能说，就是能将道理说明、将事情说清。一方面要积极宣传党的路线、方针、政策;另一方面要抓好工作的安排部署，不断提高组工干部口头表达能力。我们干部文化素质都很高，但是有才能不能表达出来?特别是在回答基层群众疑问和上级领导询问时，要冷静、沉着;在接待群众群众上访要做到热情，态度要到位，同时要注意情绪。能写，要有较强的文字表达能力。从大家今天的汇报发言来看，“写”工不足的问题还很严重，不会写、不愿写、写不好的问题尤为突出，亟待加强。能识，就是能够做到公道正派、知人善任，这是组工干部的基本素养。公道正派，要有一颗公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一双慧眼，是组织部门和组工干部的最大公道正派。我们组织部门要成为政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人岗相适，要做到优化结构，要识别优劣，要选中千里马，这些是能力、是功底，还是一门艺术，必须长期磨炼方能修成“正果”。希望大家深刻领会，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要讲究工作方法，勇于创新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路;提高分析问题和解决问题的能力，勇于开拓创新，多想新办法、新举措。特别是对带头人队伍建设、基层阵地建设、集体经济发展、非公经济组织和社会组织建设等工作，要敢于大胆探索，在落实中干出特色和亮点。能容，就是要有容人之量、容人之长。要正确对待批评、误解和挫折，保持理智和冷静，坚持与人为善、以公为重的心态，不斤斤计较;要容人之长。多学习别人的长处和优点，不断完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住诱惑，经得起考验。组工干部不是生活在“真空里”，一定要增强忍性，抵御住诱惑，经得起考验，甘于清贫，保持一颗平常心。讲规矩，守纪律，严要求。筑牢防线，保住底线，不闯红线。

第三，方法要改进。“磨刀不误砍柴工”，好的方法是成功的一半。要学会工作反思，吸取经验教训，总结工作方法。根据了解的情况和每月部务会点评情况总结的一些工作方法，简单提提平时工作中要注意的“十条”。

一是追求创新。创新是一个永恒的话题，不论做什么工作都需要创新。要善于抓亮点、抓特色、抓创新;防止死做事、做死事。要在突破创新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我们的工作目前就存在特色不特，亮点不亮，没有打出我们品牌。

二是善于借势。抓住当前从上到下关心党建、重视党建、支持党建的大势来推动工作，把政策优势转化为机遇优势，把机遇优势转化为工作优势。提出，“要把党建作为最大的政绩”，这是最高的顶层设计。建立市县乡党委书抓党建工作联述联评联考机制，从上到下都压实了“一把手”责任，这都是当前的大势，我们组织委员一定要好好把握这个大势，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激发内力，形成推动工作的强大合力，不搞单打独斗，自唱自戏，自说自话。比如，在推动基层服务型组织建设上，就要善于整合农村网格化建设、党组织服务络建设和“村村响”网络，优化资源配置，提升服务能力。

四是瞻前顾后。瞻前就是要科学谋划，确保规划、方案、思路具有前瞻性、全局性、科学性;顾后，就是要及时查找不足，总结完善，积累经验教训，增强对事物规律性的认识和把握。我们不能把一个事情简单的做完之后就完了，要瞻前顾后。

五是以小见大。要坚持从大处着眼，站位要高、起点要高、标准要高，但在工作落实中又要善于从小处着手，抓住关键，击中要害，步步为营，稳扎稳打。基层组织建设这一块，目标，任务很明确，怎么样做出特色?我们必须从小事做起，从小处着手，这样才能出成绩。

六是举轻若重。对些微、琐碎、日常工作中的小事情、小问题不能马虎大意。要高度重视，慎重对待，用心用力，谨小慎微。细节决定命运，一个小细节，一个小问题就可能造成大问题。比如，接待工作，看起来是小事，但是出了问题，影响很大。

七是举重若轻法。这是和举轻若重完全相反的一个词语。就是我们遇事要沉着冷静，临危不乱，处变不惊，特别是对突发事件，要镇定自若，气定神闲，用现在的词说，就是要淡定。不要一紧张就慌了阵脚，乱了心智，没了头绪，缺了“心眼”。

八是统筹兼顾法。各项工作中要有大眼光、大气魄、大胸怀，善于从工作的全局出发考虑问题，精心谋划，周全考虑，不能顾此失彼，更不能头痛医头脚痛医脚。

九是杀回马枪。抓工作回头看、回头望，重新进行一次检查、督查，看看工作是真的做实了，还是搞的“假把式”、做的表面文章使用“杀回马枪”。

十是举一反三法。要善于吸取经验教训，不要老是犯低级错误，犯简单的错误。要长记性，不要总是在同一个地方跌倒。一次简单错误总是犯，指出来一次，结果没过几天又犯了同样的错误，很不应该。

今天借这个机会，跟就就讲到这里，希望大家继续保持工作作风，把20xx年工作做好。

今天我就讲这么多，谢谢大家!

组织工作心得体会交流发言范本篇十四

交流和发言是我们日常生活中不可或缺的一部分。无论是在学校还是在工作中，人们都需要通过交流和发言来表达自己的意见和观点。然而，要做到有效的交流和发言并非易事。在过去的一段时间里，我参加了一系列的交流发言活动，从中我获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：积极的交流态度。

在进行交流发言时，积极的态度起着至关重要的作用。首先，我们应该保持开放的心态，尊重他人的观点，并愿意接受不同的意见。每个人都有自己的思维方式和经验背景，我们应该珍视这种多样性，从他人的角度来看问题。其次，积极的态度还包括主动参与和倾听的能力。在交流过程中，我们应该主动提出自己的观点，并且认真倾听他人的意见。只有通过彼此的倾听和沟通，我们才能够达到更好的理解和共识。

第三段：清晰的表达。

清晰地表达是交流发言中的关键要素。我们应该能够准确地用简洁明了的语言来表达自己的观点和想法。首先，我们要注意语言的选择和使用。我们应该避免使用过于专业化的术语和难以理解的措辞。相反，我们应该使用通俗易懂的语言，使别人更容易理解我们的意思。此外，我们还应该注意说话的速度和语调。我们应该保持适中的语速和自然的语调，以便别人更好地理解我们的观点。

第四段：善于倾听。

在交流发言中，倾听是至关重要的一环。倾听不仅是尊重对方的表达，也是我们更好地了解他人观点和建立互信的方式。首先，我们应该用心倾听他人的意见和观点，不打断或批评对方。我们应该尝试理解对方的立场，并鼓励他们继续表达。其次，我们可以通过提问来展示我们对他人观点的关注和理解。通过提问，我们可以更好地理解别人的意见，并获得更全面的信息。最后，善于倾听还包括对他人非言语信息的敏感度。我们应该留意他人的表情、姿态和语气，从中获取更多的信息。

第五段：持续的锻炼。

要成为一个优秀的交流发言者，持续的锻炼是必不可少的。通过参加各种交流发言活动，我们将有机会不断提高自己的交流技巧。可以参加辩论社团、演讲比赛或团队合作项目，这些活动将为我们提供宝贵的锻炼机会。此外，我们还可以通过阅读专业书籍、观看相关视频或参加培训课程来提高自己的交流能力。只有不断地学习和实践，我们才能不断进步，并成为一个更好的交流发言者。

结论：

交流和发言是我们日常生活中必不可少的技能。通过保持积极的态度、清晰地表达、善于倾听和持续的锻炼，我们可以提高自己的交流能力，并与他人更好地进行交流。在未来的学习和工作中，我将继续努力锻炼自己的交流发言能力，以便更好的与他人合作和沟通。

组织工作心得体会交流发言范本篇十五

在人际交往中，有效的沟通是非常重要的。无论是在家庭、工作还是社交场合中，我们都需要与不同的人进行交流。有时候，我们想表达一些想法或者感受却不知如何下手。在这样的时候，我们需要掌握一些交流技巧来帮助我们更好地表达自己。心得体会交流发言就是其中的一个较为重要的技巧。

心得体会交流发言是指在某种经历或者事物之后，进行反思和总结得出的一些体验、感受、思考和观点，然后将这些内容与他人进行分享。这既可以是个人经验故事，也可以是某个主题的探讨，关键在于如何准备和展示。

1.帮助我们更好地理解和总结经验，提高自我认知；

2.提升表达和沟通的能力；

3.切实增强自信心和自信水平，增强自信；

4.帮助其他人理解和解决类似的问题。

通过以上几个方面的提升，我们将更加深刻的感受到生活的意义和人生的价值。

1.明确主题：确定自己要讲的主题以及重点内容。

2.留有余地：避免盲目陈述，留有余地以引起听众的共鸣。

3.良好的站姿、仪态：发言时需要保持自信、豁达、气质高雅等正面形象。注意语言和动作的结合。

4.使用真实生动的语言：要用亲身经历的真实语言来讲述你的故事，使听众更容易理解和接受。

5.引入结论：最后需要总结一下，让听众能够明白你要表达的精华。

第五段：结语。

心得体会交流发言是一种很好的交流方式。无论是在学生时代的班会、学科讲座，还是职业场合的会议、演讲，心得体会交流都是非常重要的沟通技巧。通过学习和掌握这一技能，我们可以更好的表达自己，丰富人际交往经历，更好的适应社会，成为生活和工作中的佼佼者。

组织工作心得体会交流发言范本篇十六

尊敬的各位领导和同事：

按照局党组的安排，现在向大家报告今年上半年公务员管理工作情况，请予指正(早在6月中旬，我们按照上级要求，以我局名义向省公务员局报送了今年公务员管理工作总结)。

一、上半年主要工作(共十个方面)。

一是切实贯彻全省行政机关公务员管理工作会议精神，修订完善了全年工作思路，把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。

二是呈报了xx名个人和3个集体作为全省第四届人民满意公务员表彰对象，并参加了表彰大会。同时挑选3个典型在xx日报等进行专题报道，以此激发广大干部争当人民满意的公务员热情。

三是对xx年公招的xx名公务员办理录用手续，标志着去年公招任务已经完成。公务员(参照管理人员)年度考核严格按照规定比例，在上半年均全面完成。

四是自今年4月1日起至上级未出台公务员转任政策之前，参照管理人员向行政机关流动一律按调任规定办理。

五是对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员(参照管理人员)报记三等功，并依照《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔〕2号)明确的程序与权限分别由市、县(区)办理相关手续和予以奖励。

六是提交市政府常务会和报送人大机关等任免事项均如期办毕。

七是市级行政机关和参照管理单位人员晋升非领导职务，均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制。对县(区)副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。

八是坚持务虚与务实结合，创新和规范并举，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体工作重在落实。今年上半年共有2篇理论文章、13篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《xx日报》等刊登。

九是进行了三查三改以提升服务效能，即一查工作的社会满意度，改进现有工作主动增添措施;二查为考生服务、为群众给力不周，改进作风避免网络恶意炒作;三查办事效率环节，改进方法树好队伍形象。

十是我们在市级机关新任科级干部培训班上，专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训，从公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任免规定、公务员招录等十个方面对政策进行详细解读，提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。

二、存在的主要问题。

一是工作完成质量与上级领导要求尚有一定差距，有待提高。

二是新形势、新任务为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，特别是公招考录工作面宽量大，且处于难点、热点、焦点之中，因此，现有公务员管理的机制、力量布局希望得到加强。

三、下半年工作重点(共五个方面)。

一是向市政府报告xx年度公招计划，经汇总各县(区)和市级部门申报计划，拟招录xx名公务员(参照管理人员)，其中市本级15名，待市政府同意后争取在7月底向省局报送。

二是按照全省行政机关工作会议和全省“人民满意公务员表彰”大会精神，办理对市级行政(参照管理)机关20余名同志记三等功事宜，这项工作在7月份内完成。

三是及早充分准备迎接国家公务员局和省公务员局关于贯彻落实公务员法执行情况大检查，这项工作任务重、要求高、检查严，敬请相关科室同志大力支持，力争在8月上旬准备到位。

四是扎实做好市级行政机关及事业单位在编不在岗人员的清理汇总工作，从目前报送情况看，仅有五分之一单位报送了结果，需及时催办。

五是在局党组的统一安排下，自觉深入学习胡在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，牢记“干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业，心系人民群众，专心做好工作，不断完善自己”的谆谆教导，以此作为争做局里先进的精神动力吧!

谢谢大家。

组织工作心得体会交流发言范本篇十七

近年来，“心得体会交流发言”已经成为企业和团队中非常重要的一部分。在工作和生活中，学习他人的经验和思考，可以帮助我们更好地提高自己的能力，进一步拓展自己的思维和视野。本文将从自己的角度，分享一些在心得体会交流发言中的体会和感悟。

第二段：体会一——倾听与分享。

在心得体会交流发言中，倾听是首要的。只有真正地倾听才能真正地理解他人的心得与体会。与此同时，个人在确定要分享的时候，同样需要面对和思考自己的观点是否合适、能够说出来等等。在倾听的同时，也要尽可能多地分享自己的思考和想法，使团队中的每个人都从中汲取知识和能力，进而向更好的方向提升。

第三段：体会二——理清思路。

在心得体会交流发言中，充分准备是必不可少的。在分享之前，需要对自己所要讲的内容进行认真的梳理和总结，逐步建立清晰的思路，让自己的分享更加有逻辑性和可读性。这样，听众能够更加直观地理解自己的观点，避免出现混乱和无头绪的内容。

第四段：体会三——适应听众。

在心得体会交流发言时，也需要尽量适应听众，并且尽可能地以简单明了的方式进行分享。因为听众有时可能来自不同的行业、领域和文化背景，他们的理解和接受方式也不尽相同。在分享的过程中，尽量用他们能够理解的语言和完整的思路表达自己的观点；同时，也可以从其他的角度出发，让大家能够更好地理解和思考。

第五段：结语。

在心得体会交流发言中，每个人都有机会展示自己的智慧和经验，同时也可能学到最先进的技能和思路。在倾听和分享中，每个人都可以从其他人的角度和思考中汲取知识和能力，不断提高自己的整体素质。因此，倾听，分享，理清思路和适应听众成为我们进行交流发言的最基本条件和方法，也让我们更加注重学习和成长。