设计师李海丽讲座心得体会及感悟 平面设计讲座心得(7篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟一

完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。

平面设计师任职要求:

1.

有独立完成整个设计的工作能力。

2.

熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。

3.

逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.

具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

5.

对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6.

有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

二.设计师工作职责管理制度

1、

设计师负责完成公司对外设计任务;

2、

设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;

3、

设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;

4、

设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;

5、

设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;

6、

设计师负责任保管业客户技术资料;

7、

设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件

三.设计师接待客户流程与话术表达指导：

1.说：您好，我是设计师，很高兴为你服务，请坐吧

2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看

3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意

说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。

4.与客户谈设计方案

问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。

5.结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)

四.设计工作流程

1.

客户提供照片、图片等资料。

2.

双方签订《设计合同书》，客户支付预付款

3.

市场调研:

(1)

安排具体负责人及工作小组;

(2)

分配工作;

(3)

市场调查;

(4)

搜集设计资料。

4.

总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。

5.

与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。

6.

根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，

5

个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。

7.

客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。

8.

在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。

9.

输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。

10

.交稿，客户签字确认，合同完成。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟二

求职目标：设计师

姓名：

性别：

电话：136

邮箱：@

现居址：xx省xx市

20xx年9月-20xx年7月 香港x大学 组织管理 硕士

主修课程：主修课程：组织行为学，战略管理，员工敬业度与表现，人力资源管理，领导力，组织发展与改变，高效能协作。

20xx年9月-20xx年7月 南京x大学 展示设计 本科

主修课程：平面设计与策划，展示空间设计，城市规划等

20xx.07­——受德克萨斯州奥斯汀市政府邀请，入住德克萨斯大学奥斯汀分校体验30天文化之旅，参观了南加州大学等知名院校，充分感受了美国的大学文化。

20xx.12——协助院举办的大型活动，担任干事，在此活动中负责材料购买，活动材料准备。

20xx.10——担任3年的团总支干事，在学校帮助学员处理团总支各项事务并处理院学生团籍，入党事宜。

20xx.10——参加院志愿者摄山星城小学支教活动 ，在此活动中主要负责活动前期文案撰写，活动中期人员组织安排，活动后期的总结。

20xx.05 滚动式奖学金二等奖

20xx.12 学校社会先进工作个人

20xx.05 “五四”表彰校优秀团员

20xx.06 院团总支优秀干部

20xx.10 暑期社会实践活动先进个人

20xx.12 学校社会工作先进个人

20xx.06 学院毕业作品优秀奖

爱创作 能给感官带来不一样的触动;

爱设计 让我站在另外一种角度看待问题;

爱看书 喜欢各种书籍，尤其爱关注关于设计时尚行业;

爱好绘画 能够发散我的思维，让思维去旅行;

1.热爱设计，大学选择了展示设计专业，让我对环境设计和城市规划有了新的认识，特别是对企划宣传这一块。

2.为了加强在组织与管理方面的才能，我去了香港城市大学学习了组织管理专业，并获得硕士学位。

3.我热爱生活、有亲和力，希望贵公司能够给我一个实习机会，我将用尽我所学，将其发挥到极致。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟三

奋斗目标：

1、加强平面设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。

2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

一、引言

转眼间20xx年已经成为过去，加入“昆山方舟广告传媒有限公司”也快1个月了吧;在此，感谢管经理给予的这个工作机会，感谢家人，感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，这一年是我自身成长和发展比较快的一年，收获良多。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“昆山方舟广告传媒有限公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划向公司经理汇报如下：

二、自我期许

1、拥有持之以恒的毅力。

2、对自己有足够的自信，善待他人。

3、能够学以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。

6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

5、了解熟悉各类产品的材料。

三、主要学习内容

1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。

2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。

3、在工作中多于与领导沟通与交流。

4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。

四、常态性学习

1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。

2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。

3、其他爱好：用业余时间练习绘画。

4﹑学习法律，要学广告法，还要学会去用法律保护自己

五、备注

在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟四

姓名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖南

身材： 167 cm56 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 25 岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 室内外装潢设计:室内设计师 室内外装潢设计 装饰工程施工 绘图/建筑制图员 3d表现师

工作年限： 2

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地区： 广州 广州 佛山

公司名称： 广州市创颖装饰设计有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 设计师

工作描述： 从事办公楼及店铺装修，深化初步方案，负责绘制平面图，施工图，方案效果图。

离职原因：

公司名称： 广州市万德电梯装饰有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02

公司性质： 股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 设计师

工作描述： 从事电梯内部装修设计，负责电梯内部设计，绘制方案效果图，施工图，开单下料。

离职原因：

公司名称： 广州市华业鸿图设计装饰公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 设计师

工作描述： 从事家居设计，负责方案草图绘制，方案深化设计，施工图绘制，工程报价，工程进度跟进。

离职原因：

公司名称： 邵阳新概念装饰公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-11

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 设计师助理

工作描述： 绘制cad图和3d效果图

离职原因： 为了进一步发展

毕业院校： 湖南邵阳学院(艺术设计系)

最高学历： 大专

毕业- 20xx-05-01

所学专业一： 室内设计

所学专业二： 建筑装饰技术

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-05 湖南邵阳学院 建筑装饰技术 毕业证书

外语： 英语 一般

国语水平： 良好

粤语水平： 一般

熟悉工程结构，熟悉施工工艺，熟悉常用材料性能和规格,懂工程预算,能熟练绘制室内装修平面图及施工图.

熟练使用3dsmax,photoshop ,lightscap,vray,coreldraw,excel等电脑辅助软件;手绘技能还在进一步提高,有一定的审美能力;色彩搭配能力强。

工作认真细致，大胆创新，积极主动，责任心强，诚实守信，有组织团队合作精神，有良好人际关系。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟五

1、加强平面设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。

2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

转眼间20xx年已经成为过去，加入“昆山方舟广告传媒有限公司”也快1个月了吧；在此，感谢管经理给予的这个工作机会，感谢家人，感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，这一年是我自身成长和发展比较快的一年，收获良多。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“昆山方舟广告传媒有限公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划向公司经理汇报如下：

1、拥有持之以恒的毅力。

2、对自己有足够的自信，善待他人。

3、能够学以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。

6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

5、了解熟悉各类产品的材料。

1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。

2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。

3、在工作中多于与领导沟通与交流。

4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。

1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。

2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。

3、其他爱好：用业余时间练习绘画。

4、学习法律，要学广告法，还要学会去用法律保护自己

在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟六

为了在20__年的工作更加顺利，我做了如下计划：

一、奋斗目标

1、加强家具设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。

2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

二、自我期许

1、拥有持之以恒的毅力。

2、对自己有足够的自信，善待他人。

3、能够学以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。

6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

7、了解熟悉各类产品的材料。

三、主要学习内容

1、清楚本厂的家具设计风格及现有产品的风格。

2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。

3、在工作中多于与领导沟通与交流。

4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。

四、常态性学习

1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。

2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。

3、其他爱好：用业余时间练习绘画。

4﹑学习法律，要学广告法，还要学会去用法律保护自己

五、备注

在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

最新设计师李海丽讲座心得体会及感悟七

一、 今年的工作思路：

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;

2、制定每月、每季度的工作计划;

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;

5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;

6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

7、完成公司下达的其它任务。

二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议：

1. 员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。

对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：

1. 每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;

2. 考察其他设计师的成果，吸取精华;

3. 借鉴其他优秀的设计理念;

4. 鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。

三、部门培训计划：

好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，201_ 年培训计划如下：

1. 完善设计部日常工作规章制度

2. 讲解设计部制图标准

3. 规范设计部出图流程

4. 规范设计部工作流程

5. 建立和培养设计团队

6. 强化设计师设计方案所涉及的问题

7. 每月典型设计案例谈论会

8. 定期市场新型材料的认识及运用

9. 公司安排的其它培训计划

四、人员配备、岗位调整要求：

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称： 首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。

职位描述： 详见工作手册职务描述

职位要求： 详见工作手册职务描述

五、设计部运作方案。

从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利于本公司品牌的建设和设计品质的推广。

通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。设计部201_ 年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信201_ 年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。