2023年银行业廉洁与合规心得体会范本(优质13篇)

心得体会的写作可以帮助我们巩固和加深对学习和工作的理解和应用。那么，如何写一篇有价值的心得体会呢？首先，我们要实事求是，如实记录自己的所思所感，并结合自己的实际经历进行分析和总结。其次，我们要思考问题的深度，要有自己的见解和思考，不能只是简单地陈述和描述。再次，我们要突出重点，将最重要的观点和体会进行归纳，可以采用提炼法、分类法等方法进行。最后，我们要注意语言的准确性和表达的清晰性，使用简明扼要的语言，将自己的心得体会传达给读者。阅读下面这些心得体会的范文，或许能够给你带来一些新的思考和灵感。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇一

廉洁合规诚信敬业是每位员工应该具备的基本素质，也是企业的核心价值观。作为公司的一员，我在工作中深深地体会到了廉洁合规诚信敬业的重要性。在过去的工作中，我遵守了相关规定，坚持诚信为本，以及对工作负责的态度，因此取得了一定的成绩。以下是我对廉洁合规诚信敬业的一些心得体会。

首先，廉洁合规是我们作为员工必须遵守的底线。廉洁合规意味着我们要遵守公司规章制度，不得违反相关法律法规。在工作中，我时刻牢记这个原则，严格按照组织的要求去行事，从不越界。例如，在与供应商谈判合作时，我始终坚守公平、公正的原则，不接受或提供任何形式的贿赂。我相信只有真正做到廉洁合规，才能树立公司良好的形象，发展可持续的商业关系。

其次，诚信是一种基本品质，也是在工作中取得成功的关键。作为一名员工，必须保持诚实守信的原则，言行一致，言必信、行必果。在我与客户沟通交流时，我总是坦诚听取对方需求，力求与客户站在同一立场，诚实地解决问题。这种诚信的表现不仅让我赢得了客户的信任，也在合作中取得了不错的成绩。诚信对于建立良好的个人信誉，以及发展良好的团队合作是至关重要的。

此外，敬业精神是每位员工在工作中必须具备的素质之一。敬业不仅仅是指按时到岗、认真履行职责，更包括追求卓越、积极主动地提供质量与效率都达标的工作成果。在过去的工作中，我时刻怀着敬业的心态，兢兢业业地完成每项工作，并且努力追求自我进步。这种积极主动的态度不仅让我在工作中得到了锻炼和成长，也让我充满信心地面对各种困难和挑战。

最后，作为一名员工，我深知敬业不能仅仅停留在个人层面，更需要用于服务客户、回报社会。这就要求我们必须心怀赤诚，真正意识到自己的工作与社会的关联。在我的工作中，我时刻保持一个宏观的视角，积极主动地为客户提供更好的解决方案，同时也注重自己的成长和发展，以更好地回报社会。我相信只有真正具备敬业的心态，并将其转化为实际行动，才能在职场中取得更大的成功。

总之，廉洁合规诚信敬业是每位员工必须具备的素质，也是工作中取得成功的关键。在过去的工作中，我按照这些原则行事，获得了一定的成果。我相信在未来的工作中，我会继续发扬廉洁合规诚信敬业精神，不断提升自己的能力，并将其转化为实际行动，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇二

第一段：引言（150字）。

合规廉洁是现代社会所追求的价值观念之一，对于个人和组织都有重要意义。作为一名企业从业者，我在多年的实践中逐渐领悟到合规廉洁的重要性，并从中获得了一些心得体会。本文将就此进行探讨，分享个人与企业所积累的经验。

第二段：自我规范（250字）。

合规廉洁的首要任务是自我规范。个人应当明确职业道德和行为规范，并严格遵守。我始终将正直诚信作为处事原则，不做任何损人利己的行为。同时，我也努力提升自己的专业水平和道德修养，不断学习并保持敬业精神，使个人能够更好地适应和遵守现代商业规则。

第三段：企业合规（250字）。

除了个人自律，企业合规同样重要。我所在的公司重视合规廉洁的意识，积极构建和落实合规管理体系。我们通过制定和完善内部规章制度，建立风险预防和内部监督机制，加强员工培训和教育，确保所有员工都牢记合规准则。同时，我们更加注重与供应商和合作伙伴的合作，要求他们也遵守合规规定，共同维护行业的良好秩序。

第四段：廉洁经营（300字）。

廉洁经营是企业合规的核心内容之一。在金钱和利益的诱惑下，企业很容易陷入违规行为。然而，我们应当树立正确的价值观，坚守诚信原则。我所在的公司深入推进反腐败工作，加强财务管理，严格执行预算制度，确保经营决策公平合理。同时，我们鼓励员工提供违规行为的举报渠道，激励员工守住底线，共同维护企业的良好声誉。

第五段：合规廉洁的好处（250字）。

合规廉洁意味着企业的可持续发展和员工的健康成长。企业遵守法律法规和商业道德，将赢得社会的信任和尊重，获得更多合作机会和市场份额。同时，企业在廉洁经营的基础上，可以提高内部的工作效率和员工积极性，增强团队的凝聚力和竞争力。个人遵守合规原则，除了增强自身的职业道德和价值观，还能够获得更多的发展机会和成就感。

总结（100字）。

在实践中，我深刻体会到合规廉洁的重要性。个人与企业的合规意识和实践，不仅能够维护自身的权益和良好的声誉，还能够为企业的发展和社会的进步做出贡献。合规廉洁是一种责任和担当，每个人都应当积极践行，并努力将之融入到日常工作和生活的方方面面中去。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇三

依法合规、遵章守纪首先要培养员工良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，引导员工坚持正确的职业道德操守。筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对行为的约束力。由于银行经营对象的特殊性，员工在日常工作中要接触大量的金钱。而掌握一定资源的银行员工，则会经常面对外界的物质诱惑。我们必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提升自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变能力。

由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想;由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生利己主义思想;市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”，所以廉洁从业对于银行的发展也尤为重要。由于银行工作每天都与钱打交道的特殊情况，还要求我们坚持“亲友回避”原则，同时这也与“廉洁合规从业”原则相辅相成，共同约束员工的操作行为，使其行之有效。

保护意识;促进自身提高廉洁合规从业、遵章守纪、尽职履责的自觉性;提高自己案件风险防范能力，从根源上防范案件和操作风险的发生，促进建行各项业务稳健发展。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇四

合规是企业发展的基石，也是企业建立良好声誉的关键。作为企业员工，我们要始终坚守法律法规，确保公司的各项经营活动合规合法。要时刻学习国家法律法规的变化，了解政策和规定的新改动，及时调整自己的行为，确保自己无论在工作中还是在日常生活中都做到守法遵纪。同时，要提高法律意识，学会借助法律手段保护自己的合法权益，增强自我保护意识。

二、提升风险防控意识，净化工作环境。

在职场中，风险无处不在，可能会遭遇到各种各样的纠纷和问题。因此，作为企业员工，必须时刻保持高度的风险防控意识。要加强对工作环境的了解和观察，发现问题及时报告上级，同时积极配合公司进行风险防控措施的执行。此外，我们还要自觉遵守各项规章制度，积极参与公司内部的合规培训，增加自己的知识储备，提升风险防控能力。

三、保持廉洁从业，展现公正正义。

廉洁从业是企业文化建设的基础，也是营造良好工作环境的关键。作为员工，我们要时刻保持廉洁的工作态度，真诚对待每一个工作任务，不给企业和自己带来任何损失。要明确底线，坚决杜绝利用职权谋取不正当利益的行为，保持公正正义的原则，坚持做到公平、公正、公开的原则，维护职场的公平竞争环境。

四、加强自我约束，树立自身榜样。

作为企业员工，要时刻保持自我约束，不仅仅是符合规章制度的要求，更要超越这些基本要求，树立自己的榜样作用。要时刻保持良好的工作习惯，提高自己的工作效率，以优秀的工作业绩来展示自己的才能和价值。同时，要时刻提醒自己谨言慎行，避免在工作中或私生活中出现言语不当或举止不雅的行为，树立自身的良好形象。

五、加强团队建设，实现共同发展。

团队是企业发展的重要组成部分，也是员工共同成长的平台。作为员工，我们要加强团队意识，尊重团队成员，理解和包容他人，相互帮助，鼓励和支持团队中的每一个成员，共同促进团队的发展壮大。要充分发挥自己的优势，积极参与团队工作，与团队成员协作，共同解决问题，实现共同发展。

综上所述，作为企业员工我们要始终坚守法律法规，确保公司的各项经营活动合规合法；要提升风险防控意识，净化工作环境；要保持廉洁从业，展现公正正义；要加强自我约束，树立自身榜样；要加强团队建设，实现共同发展。只有以这些体会为指导，我们才能更好地进行工作，实现个人和企业的共同发展。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇五

第一段：引言（150字）。

廉洁合规、诚信敬业是每个公民应该具备的基本素养。持续不断地加强自身的廉洁合规意识，树立起正确的世界观、价值观和人生观，是我们应尽的义务。同时，诚信敬业是职业道德的要求，也是企业成功发展的基石。通过实践和思考，我深刻体会到了廉洁合规和诚信敬业的重要性，并形成了一些自己的心得体会。

作为一名公民，我深知廉洁合规是立身之本。在日常生活中，我始终遵循法律法规、道德伦理，保持诚实守信的行为。廉洁意味着坚持公平公正、公开公正的原则，在各种场合下拒绝贪污、受贿等不正之事。合规强调遵守企业制定的规章制度，我会始终按规定办事，不越过红线。在工作中，我时刻保持警醒，树立起正确的价值观，自觉抵制各种不道德和不合法的行为。

诚信敬业是对职业要求的体现，也是企业发展的关键。作为一名员工，我深知自己的职责，保持真实可靠、守信尽责，同时也很珍惜机会和职业荣誉。在与同事和客户的交往中，我始终做到真诚待人、保持信用，通过不断提升自己的专业能力、工作态度和团队合作精神，为公司的发展贡献力量。敬业意味着责任感、使命感，我愿意积极主动地承担工作，并不懈地追求个人职业生涯的发展。

第四段：心得体会的启示（250字）。

通过坚持廉洁合规和诚信敬业，我深刻认识到这些价值观对于个人和社会的价值和影响。只有每个人都能始终坚持这些原则，才能够建立一个公平、公正、和谐的社会环境。在企业发展中，诚信敬业不仅是一种道德要求，也是企业品牌的保证，只有这样才能建立起良好的企业形象。同时，廉洁合规和诚信敬业也是个人价值的体现，只有具备了这些基本的品德，一个人才能得到他人的尊重和信任，才能成就一番伟大的事业。

第五段：结语（200字）。

廉洁合规和诚信敬业是社会和企业发展的基石，也是每个公民应该具备的基本素质。通过实践和思考，我深刻体会到了廉洁合规和诚信敬业的重要性，并在日常生活和工作中积极践行。希望通过这些个人的心得体会，能够引发更多人对廉洁合规和诚信敬业的思考和重视，共同建设一个更加美好的社会。每个人都应该以廉洁合规和诚信敬业为目标，不断提升自己的道德修养和职业素质，为社会的发展和自身的成就作出贡献。只有通过共同的努力和践行，我们才能建设和谐、稳定、繁荣的社会。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇六

银行业作为经济的重要组成部分，在国家经济发展中扮演着至关重要的角色。然而，长期以来，银行业也面临着诸多廉洁与合规的挑战。为了加强银行业监管，维护行业的廉洁与合规，笔者通过对相关法律法规的学习、实践经验的总结，得出了一些心得和体会。

首先，合规意识的提升是银行业廉洁与合规的基石。作为银行从业人员，我们必须时刻保持警惕，提高风险意识。保持对各项法律法规的持续关注，随时掌握最新的监管政策和规定。此外，在日常工作中，要严格按照规章制度行事，做到严禁违规违纪行为的触碰。只有树立正确的合规意识，才能够减少风险，确保银行业在合规的轨道上稳步前行。

其次，银行业廉洁与合规需要建立有效的内控体系。银行作为金融机构，必须建立一套完善的内控机制，确保各项业务操作符合法律法规的要求。首先，应建立健全的风险防控体系，及时识别、评估和处理各类风险。其次，要加强对员工的培训和监控，确保员工的行为符合银行业的规范。同时，还应建立审核机制和责任追究制度，对违规行为进行严肃处理。只有建立有效的内控体系，才能够有效预防风险，确保银行业的廉洁与合规。

第三，加强银行业监管是确保银行业廉洁与合规的关键措施。银行业是国家金融监管的重点对象，相关部门要加强对银行业的监管力度。首先，要完善相关法律法规，确保监管的制度性与科学性。其次，要加强对银行业的非常规检查，及时发现和处置违规违法行为。同时，还要加大对银行业的信息化监管力度，通过大数据分析，提前预警和防范金融风险。只有强化对银行业的监管，才能够确保银行业在廉洁与合规的轨道上持续发展。

第四，互联网时代的到来给银行业廉洁与合规提出了新的挑战。随着互联网技术的发展，银行业面临着新的风险和安全挑战。在这个信息相对开放的时代，金融诈骗、洗钱等问题变得更加复杂。因此，银行业必须加强信息安全管理，提升风险防控能力。银行需要建立健全的信息安全管理体系，加强对客户信息的保护，完善安全监管制度。同时，要加强对金融欺诈行为的打击，提高金融犯罪的成本。只有应对互联网时代的新挑战，银行业才能够在廉洁与合规的道路上稳健前行。

综上所述，银行业的廉洁与合规是银行业健康发展的基石。通过加强合规意识的培养，建立有效的内控体系，加强监管和应对互联网时代的挑战，银行业才能够实现廉洁与合规的目标。同时，也需要各相关部门的共同努力，形成合力。只有我们集思广益，齐心协力，才能够确保银行业在廉洁与合规的轨道上稳健运行，为国家经济的发展做出更大贡献。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇七

第一段：引言（150字）。

守纪合规、清正廉洁是每位公民应该遵循的道德准则。在工作和生活中，我们需要不断加强自身的自律意识，树立正确的价值观，提升自身的廉政修养。在过去的工作学习生活中，我深刻体会到了守纪合规清正廉洁的重要性，并从中得出了一些心得体会。

第二段：守纪合规（300字）。

守纪是指遵守各种规章制度，遵循正当的行为准则。在工作中，我们要遵守各项岗位职责，做到工作认真负责，不投机取巧。同时，我们还要遵纪守法，不越雷池一步。在生活中，我们要尊重他人的权益，不侵犯他人的合法权益，并与他人和谐相处。守纪不仅有助于自身的成长，也能够营造一个和谐的社会环境。

第三段：清正廉洁（300字）。

清正廉洁是指在工作中保持清白无辜，以诚信为本。在工作中，我们要远离贪腐和腐败现象，保持乐观积极的心态，坚守正道，不为外界的压力和诱惑所动摇。在与同事的相处中，我们要坦诚相待，不欺瞒隐瞒，保持良好的职业道德。同时，在生活中，我们要端正思想态度，积极进取，努力提升自己的素质和能力，为社会进步作出贡献。

在过去的工作和生活中，我体会到了守纪合规清正廉洁的重要性。首先，守纪合规能够使工作更有条理，提高效率，避免错误和失误的发生。其次，清正廉洁能够得到同事和上级的尊重和信任，为自己的事业发展打下坚实的基础。最后，守纪合规清正廉洁也是为了内心的宁静和善良品性，更好地面对自己和他人。通过守纪合规清正廉洁的实践，我深刻领悟到了做人的价值和行为准则。

第五段：结语（150字）。

总之，守纪合规清正廉洁不仅是一种道德行为，更是一种责任和担当。在工作和生活中，我们要时刻提醒自己，恪守守纪合规的底线，坚守清正廉洁的原则，做一个对得起良心的人。只有坚持守纪合规清正廉洁，我们才能为社会的繁荣进步和他人的福祉作出更大的贡献，并在自身成长的道路上不断进步。守纪合规清正廉洁，是我们每个人应该追求的价值。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇八

合规管理是企业管理的重要组成部分，对于企业的发展和长久生存具有至关重要的作用。清正廉洁是合规管理的核心要素之一，它要求企业管理者及员工在工作中遵守道德规范，保持诚信正直的态度和行为，以建立一个良好的商业环境。在企业管理经验的积累中，我体会到了清正廉洁对于企业合规管理的重要性，以下是我的一些心得体会。

首先，清正廉洁是企业合规管理的标志。作为企业的管理者或员工，清正廉洁的行为是道德与法律底线的体现。只有坚持以诚信为本，坦荡公正地办事，才能树立起企业的良好形象。一个诚信守信、反腐倡廉的企业，能够赢得客户和社会的信任与支持，从而提升企业的竞争力和影响力。相反，如果企业营造了腐败和欺诈的氛围，不仅会导致品牌形象的受损，还会引发法律纠纷，进而影响企业的正常运营。因此，清正廉洁是企业合规管理的标志，通过清正廉洁的行为，企业能够建立起良好的商业信誉。

其次，清正廉洁是企业合规管理的保障。合规管理是企业规范运营的重要手段，强调各类规章制度和法律法规的遵守。只有在整个企业中，每个成员都以清正廉洁的心态来对待合规管理，才能有效地保障企业合规的进行。企业要注重培养员工的合规意识，加强对法律法规的宣传和教育，使每一个员工都明白合规管理对企业发展的重要性，以免因片面追求经济利益而违背法律法规。同时，企业要建立健全的内部监督机制，通过审核和检查等手段，确保合规管理的落实和执行。只有这样，才能真正保障企业合规管理的有效性，防范风险，促进企业的可持续发展。

再次，清正廉洁是企业合规管理的推动力。在企业管理中，清正廉洁的心态是推动企业合规管理的重要力量。合规管理需要全员参与，是一个全员共同维护的事业。只有管理者和员工都能自觉遵守道德规范，坚持做到清清白白、做好本职工作，才能营造一个积极向上、奋发进取的工作氛围。清正廉洁的心态也会激发员工的责任感和使命感，促使他们更加努力地履行自己的岗位职责，推动企业合规管理的深入开展。因此，清正廉洁是企业合规管理的推动力，也是企业发展的重要动力。

此外，清正廉洁对于企业的可持续发展至关重要。在如今竞争激烈的市场环境下，企业要长久生存和发展，就必须坚持清正廉洁的原则。只有以诚信为本，树立起良好的商业信誉，才能赢得客户的信任和合作，从而确保企业业务的持续增长。而在与员工的关系上，企业通过创造公正公平的工作环境，坚持清正廉洁的原则，能够吸引和留住优秀的人才，为企业的长期发展提供稳定的人力资源。因此，清正廉洁是企业可持续发展的保障，企业应该始终坚持这一原则，不断提升合规管理水平。

综上所述，清正廉洁是企业合规管理的重要内容，它是企业管理者及员工遵守道德规范、保持诚信正直的态度和行为。清正廉洁对于企业合规管理具有标志、保障、推动力和可持续发展的作用。因此，企业应该重视清正廉洁的意义，从管理层到员工，每个人都应该坚守清正廉洁的原则，共同营造一个诚信守法、风清气正的企业环境，为企业的长久发展奠定坚实的基础。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇九

一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。通过组织学习。)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。

巩固验收阶段活动内容包括：

一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。

三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动心得不悔资料!

教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始。终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形不同层次的客户和形形事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料!

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

xx年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。

据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。

邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。

本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、正视问题，构建金融合规管理体系。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

二、建章立制，构建金融合规制度体系。

银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。

1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。

2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。

3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”(涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。

近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列“合规大讨论”活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。“合规大讨论”活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。

一、让“合规”融入全行的管理理念。

企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。基石牢固，大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。

合规文化，关键是“规”。什么是“规”?对我们而言，“规”就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。“无规矩，无以成方圆”。一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。

对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以“合规大讨论”活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。

我们的“规”是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。所以，作为邮储银行的一分子，不论在哪个岗位，都必须牢固树立合规意识，坚决依规办事!

二、让“合规”成为员工行为准则。

企业文化建设是一项长期的、系统的群体性活动，其灵魂根基是以人为本。把刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向，并成为自觉行为，是一个复杂、艰难的历程。

在全员参与、互动共进的过程中，让合规成为员工操作的基本准则，最大限度减少合规与违规的冲突频率，将成为合规文化建设的关键点。首先要建立监管与操作两个层面的有效互动。逐步纠正过去的“猫鼠游戏”规则，让监管者和操作者多层面交流，达成合规共识。其次要建立教育与惩戒有效互动，减少制度运行阻力。大力宣传弘扬合规人人有责，倡导主动合规，让员工在心灵深处认同制度，使行为合规成为一种价值追求。第三，要建立学习与履职之间的有效互动，扎实开展岗位制度教育，通过定期学习和培训，让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求，增强风险责任意识。第四，建立发展与合规之间的有效互动。时刻摆正合规与发展的关系，严防借发展业务随意冲击制度执行，让合规成为执行的底线和思想的警戒线，得到员工全面认同和发自内心的自觉贯彻执行。

通过学习和反思，我们深刻体会到：如何建设我们的美好家园，如何实现邮储银行的长治久安，必须要靠合规文化扎牢防范的篱笆，用合规文化打造内控的防线。

坚持制度，依规办事，是对自己最好的保护。也许我们有一些不良的习惯，但是为了保护自己，我们必须改变。要让“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的要求扎根在我们的头脑中，要让按制度办事、按规程操作变成我们自己的行为习惯。

历史原因造成的不良资产，曾经使我们的经营举步维艰，至今仍需要我们不得不付出时间和精力清收、处置。所以，违规经营就是无效发展、有害发展。我们必须时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观，必须时刻牢记审慎、规范、稳健的理念，必须时刻遵守“四个统一”的发展观，让上级行的管理思想、经营理念和管理要求成为我们业务发展的行动指南。

三、让“合规”成为动力，得到切实执行。

经过多种合规心境的培养、调节、约束和激发，最终使全行员工养成良好的合规心态，历练合规有素的思想、合规有序的行为，从而形成全行上下时时守规章、事事合规则、处处律行为、环环控风险的良好合规文化氛围，这必将为各级行顺利推进经营转型，实现两大跨越和全面振兴提供坚实保障。对我们全体员工来说最主要的一点是：执行制度、维护制度尊严要靠人人参与。我们必须明白：邮储银行是大家的，幸福是自己的，遵纪守法、关爱他人、珍惜自己才是最重要的。每个人在集体中都有一个特定的运行轨道，而制度就是员工在轨道上安全运行的路标和警戒线。无数事实告诉我们，各行其事、无所约束，势必脱轨离道、脱离集体。所以，我们每个员工只有把这个“轨道”印在脑子里，烙在内心里，落实到行动中，化被动为自觉，使自觉成习惯，才能一往无前，顺利开创中国邮政储蓄银行发展的新局面。

让我们从现在开始，从我做起，共同努力培育“合规文化”氛围，用心去建设我们赖以生存的美好家园!

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇十

近年来，廉洁自律合规发展成为社会关注的热门话题，更成为了企业经营管理的重中之重。本文将以个人经历为参考，探讨廉洁自律合规发展的重要性、方法和心得体会。

“垃圾不分类，定植绿韵难”。企业的发展同样需要遵守各项规定和法律法规，正是这些法规的支撑，保障了企业财产和员工的权益。不可否认的是，只要不受法律约束，企业的利益便可能伤害社会大众的利益，损害社会信任和声誉，进而影响企业可持续的发展。廉洁自律合规发展是企业永续经营的基石，更是企业文化的核心价值，以使企业可长久地盈利，创造价值，履行社会责任。

1.企业文化的融入。企业可以将廉洁自律合规发展作为企业文化重要组成部分，将廉洁文化、自律文化、合规文化融合其中，加强企业文化的建设，以厚德载物的精神做好企业的各项工作。

2.规章制度的建设。企业应制定完善规章制度，强化员工的廉洁自律观念，并通过制度的执行来实现廉洁自律合规的目标。同时，员工也需要认真阅读、遵守各项规章制度，增强规定的合规性。

3.推进普及教育。推行廉洁自律合规发展，普及教育不可少，例如不断加强员工的意识教育，重点培训新员工，提高全员合规意识，增强员工的职业操守，实际推行“以人为本”的发展理念。

在实际应用中，面临的第一个问题是“思想难以统一”，因为员工的经验和态度各异。通过进行规章制度的建设、普及教育及管理者的引导，逐步强化整个团队共同廉洁自律的观念。其二是文化氛围难以塑造，需要管理层高度重视企业文化建设、不断加强企业文化建设，打造和谐、无私、有爱的企业文化环境。

廉洁自律合规发展思想开展越发深入且广泛，但现实已经证明了：单纯的理论知识或者制定的条条框框并不能马上达到满意的效果。他们都需要在实际中逐渐展开推向，并逐步完善和落地。因此，我们要学会在实践中体验、检验，结合实际情况，做到对原理和方法的理解要到具体实践与探索之中。

廉洁自律合规发展是不断变革发展的，企业需要常年去做，永不麻痹，抱着科学态度不断探索，妥善解决面临的具体问题，做到立足当下，着眼未来。坚持反思的态度，维持经营合规，不断实现发展、创新、服务是企业持续健康发展的重要路径。

结语：在刚刚过去的时间里，我可以自豪地说，我是因为遵循廉洁自律的观念，才取得了今天的成就。所以，我会时常提醒自己开诚布公、始终保持清醒，促使自己不断改进业务、加强合作，为企业创造更大的价值。同时也期望其他公司可以秉承迎合法律法规严格落地、文化与制度相结合等制度，使企业健康、高效、稳健发展。

银行业廉洁与合规心得体会范本篇十一

开展这次风险合规年建设，我觉得非常重要，作为一名银行从业人员，每位员工都必须遵守”未雨绸缪“胜过”亡羊补牢“,我们有太多的教训，所以我们要养成自觉遵守各项制度的好习惯，不折不扣的维护和贯彻执行，才能够让保证我们的业务有又好又快发展，作为一名会计，就更应该深刻理解合规文化建设，依法合规办理业务，防范金融风险，抵制不良习惯的重要性。

1、加强业务学习。

作为一名会计，要从抓日常的合规文化学习入手，使自己充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。树立”内控管理无小事“观念，吸取各类案件的教训，增强风险防范意识。通过多种方式学习，使合规的观念和意识渗透到思想、行为之中，人人都自觉遵循，事事都能合规，把合规变成一种最基本的要求，使合规成为自己的一种自觉行为。风险合规观念，是我们时时应坚持的一个原则，()当然也是需要一定时间来塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的，要长抓不懈。如果只是一味地走形式，应付上面检查，到头来必将会酿成案件风险。我们不但要重视业务经营发展，更要重视风险防范工作。

2、增强风险意识。

经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能尽量避免风险。当前金融业务中出现的问题往往是由于工作人员风险意识薄弱、合规意识不够造成的，这就导致了风险和隐患的产生。这就要求我们认真执行各项制度。要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行抽查与检查，以起到增强风险意识，规范业务行为的效果。

3、正视问题，构建金融合规管理体系。

建立群防群治机制。从事后查向事前防转变。要发动全员力量，共同参与，齐抓共管，切实提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实内控制度，杜绝有章不循违规操作。建立监督检查长效机制。实行重点检查与抽查相结合，现场检查与调取掌握监控相结合，对违规问题查实、查清、查准，.

通过这次风险合规学习，让我树立起了”合规人人有责“、”合规从我做起“、”合规创造价值“和”合规促进发展"的理念。作为一名普遍员工，我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

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银行业廉洁与合规心得体会范本篇十二

从巴林银行对一个基层交易员，一个88888帐户的管理失控，到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。在此，邮储体制改革的关键时期，开展合规学习对于增强邮政金融业务合规经营管理意识，培育良好合规文化，促进邮政储蓄事业的健康成长，提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。我们建始县储蓄银行精心组织并积极开展了深入学习席行长关于合规建设讲话精神和金融合规上活动方案学习会，通过这次认真学习，感悟颇多。现将我个人的学习心得汇报如下：

一、认真学习，提高思想素质，增强依法合规经营的理念。

要加强法律法规、规章制度的学习，提高思想素质，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。银行员工加强对风险防范知识的学习，就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、从严治行，加强内控，把细节管理融入长效机制建设中，抓住“防”“查”“建”“纠”四个关键点，建立四种机制，实现四个转变。

一要“防”。建立群防群治机制。从事后查向事前防转变。要发动全员力量，共同参与，齐抓共管，切实提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实内控制度，杜绝有章不循违规操作，工作中责权不分，职责不明，授权不清，反程序操作等现象。

二要“查”。建立监督检查长效机制。从集中检查向制度化经常化转变。稽核等相关检查部门要注重实效，提高科技手段在检查中的运用，实行重点检查与抽查相结合，现场检查与调取掌握监控相结合，对违规问题查实、查清、查准，检查不能三天打鱼两天晒网，要常抓不懈。被查部门要加强事后监督和事中复核，使“查”落实到每笔业务始终。

三要“建”。建立制度及时更新机制。从被动防向主动堵转变，充分利用检查结果，超前规划，及时查补，及时堵塞漏洞，制定相关制度时要由具有一定实践经验的人员参加，出台的制度要易操作，易检查，易评价。要加快机构扁平化改革步伐，切实解决基层机构多头管理，使制度执行能够“一戳到底”。

四要“纠”，实行属地、属下、属权管理，违规必纠，对于发现问题，绝不搞“下不为例”，对直接管理者要问责，对检查者要问责，对用人者也要问责。通过加强教育，加强检查，及时纠错，严格问责等多手段的综合运用，培养全行员工合、规经营意识，建设合规文化系统工程，营造业务发展的良好内部环境。

三、正视问题，构建金融合规管理体系。

我县邮政储蓄业务自恢复开办已经年，已逐步形成了自己的管理模式和特点。但距离现代商业银行的要求还有相当大的差距。一是风险意识淡薄，经营银行就是运营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效规避。二是不合规的现象较为严重。当前邮政储蓄储蓄中最易出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患。三是一、二级条线风险防范流于形式。四是针对发现的问题进行整改落实不够。针对这些差距，应该采取积极的对策和措施。一是建立条线的合规风险防控体系。各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险提示以及对应的措施和方法。二是建立“三条五线”的合规防控体系。一条是前、后台业务操作的自我检查，及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查、指导、帮促整改的体系;第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核。将责、权、利捆绑在一起，实行业务线、管理线“双线”问责。四是银企密切配合。按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要落实稽查检查人员，对稽查检查提供有力的支持和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

通过这次局里组织的合规管理学习，让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。作为一名普遍员工，我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯，为创造我们建始县邮政储蓄银行更美好的明天贡献我的一份力量!

银行业廉洁与合规心得体会范本篇十三

银行作为金融行业的核心机构，承担着金融中介、资金融通和风险管理的重要职责。在金融市场的复杂环境下，银行业廉洁与合规显得尤为重要。我曾在一家大型银行工作多年，亲身体会到了银行业廉洁与合规的重要性，下面我将结合自己的实际工作经历，分享一些心得体会。

首先，银行业廉洁与合规需要强化员工的职业道德。银行是处理公众财富的场所，从业人员必须具备高度的职业道德。在我的工作中，我发现只有建立正确的职业道德观念，才能引导员工秉持真实、诚信、公正的原则，遵守法律法规，防范潜在的道德风险。银行业廉洁与合规工作需要培养员工约束自己，关注零容忍政策，做到以身作则。当员工能够自觉遵守廉洁自律要求，并将之内化为职业道德观念内部化时，不仅能够保证银行内业务的廉洁运行，还能提高整个行业的廉政建设水平。

其次，银行业廉洁与合规需加强内部控制体系的建设。银行作为金融机构，内部控制体系的完善是廉洁合规工作的基础。在工作经历中，我注意到银行不断加强内部控制体系建设，包括规范业务操作流程、优化业务流程、提高监控效能、完善风险评估机制等，这些措施有力地维护了银行业务的规范和健康发展。同时，银行加大对员工的培训力度，提高员工业务和合规意识，让员工深入理解银行业务的关键环节和可能存在的风险，做到心中有数，做事有章。

第三，银行业廉洁与合规必须保持信息的安全性。在现代金融业中，信息安全显得尤为重要。银行业务涉及大量客户信息和资金流动，任何信息泄露或被窃取都将引发严重后果。因此，银行必须强化信息安全工作，加强硬件设施和技术手段的建设，加强对信息的保护和存储，完善紧急预案，提高应对突发事件的能力。只有做好信息安全工作，才能确保银行业务的正常运行和客户的资金安全。

第四，银行业廉洁与合规需要加强监管与合作。除了自身内部建设外，银行务必与监管机构保持密切合作，接受监管机构的监督和指导。金融业的监管工作对于确保银行业务的廉洁与合规至关重要。银行要积极主动地接受监管机构的考核，主动报告和修复潜在的问题。同时，银行要加强与其他金融机构的合作，进行信息共享和业务配合。只有银行业内部和与外界的良性互动，才能避免金融风险的发生，从根本上确保金融市场的稳定和安全。

最后，银行业廉洁与合规需要强化舆论监督。舆论监督是推动银行业廉洁合规工作的重要力量。在我工作的这些年里，我们银行积极接受舆论监督，努力提高自身形象和声誉。银行要加强与媒体的沟通与合作，及时回应社会关切，发布正面信息。这不仅有助于改善公众对银行行业的认知，增强公众对银行行业的信心，也能够推动银行业廉洁合规工作的深入开展。

总之，银行业廉洁与合规是银行持续发展的必要条件，也是银行行业形象和社会信任的重要保障。银行要加强员工的职业道德建设，完善内部控制体系，保护信息安全，加强监管与合作，做好舆论监督工作。只有全面加强银行业廉洁与合规工作，才能更好地服务于经济社会发展，确保银行行业的健康稳定发展。