2023年行政工作思想破冰心得体会及感悟(优秀12篇)

心得体会的总结过程，不仅是对过去经历的回顾，更是对未来成长的规划。写心得体会时要注意结构清晰，逻辑性强，语言简练。请大家阅读下面这些心得体会的范文，相信会对你的写作有所指导和帮助。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇一

行政干部作为行政管理中的重要组成部分，其思想状况对于工作成效的发挥起着至关重要的作用。然而，在现实工作中，行政干部的思想状况往往存在着冰冷僵化的问题。为了进一步提高行政干部的工作效能，让他们真正成为一支贴近民心、为民服务的队伍，我们开展了一系列的思想破冰活动。在这个过程中，我收获颇多，也有了一些心得体会。

在行政工作中，行政干部的思想破冰至关重要。冰冷僵化的思想会阻碍工作的顺利进行，导致管理效能的下降。为了破除这种冰冷僵化的思想，我们采取了几种方法。首先，提供多元化的学习机会，开展各类培训、讲座，让干部们不断更新自己的知识和观念。其次，建立畅通的沟通渠道，鼓励广泛的思想交流和讨论，让每个人的声音都能被听到和尊重。此外，我们还注重优化工作环境，创造宽松和谐的氛围，给予干部们更多的自由和空间，以激发他们的创造力和工作热情。

第三段：思想破冰的成果和效应。

通过一系列的思想破冰活动，行政干部的思想状况发生了积极的变化，取得了显著的成果和效应。首先，干部们的工作意识得到了提升，他们逐渐从被动的接受者转变为主动掌握者，思考问题时更加全面、深入。其次，行政干部的创新能力得到了有效激发，他们在工作中提出了许多新的想法和建议，为解决问题提供了多样化的思路。此外，思想破冰还带来了积极的团队合作氛围，干部们更加融洽地相互合作，形成了协同效应，工作得到更好地推进。

第四段：思想破冰中的问题与挑战。

然而，在思想破冰的过程中也遇到了一些问题与挑战。首先，一些干部对于新观念的接受有一定的难度，他们习惯于传统的工作方式，对于变革持有保守态度。其次，思想破冰活动需要耗费一定的时间和精力，这对于行政干部的工作负担带来了一定的压力。此外，由于思想破冰活动的推行涉及到组织架构和权力结构的调整，有可能引发一些内耗和矛盾。

第五段：思想破冰的持续性和重要性。

思想破冰不仅仅是一次行动，更是一种持续的良性循环。为了保证干部的思想状况不再冰冷僵化，我们需要在日常工作中不断进行自我反思，及时总结经验教训，持续推动新观念的引入和传播。思想破冰是一项重要任务，只有让行政干部真正成为与时俱进的现代管理者，才能更好地适应社会发展变革的需要，增强工作的创新性和韧性。

总结：通过思想破冰的实践和总结，我们逐渐认识到行政干部思想对于工作成效的重要性，也认识到思想破冰是一项复杂而持续的任务。只有通过提供多样化的学习机会，建立良好的沟通渠道，优化工作环境，行政干部的思想才能真正破冰，并为工作的顺利进行和管理效能的提升奠定基础。我们相信，通过持续的努力和改进，行政干部的思想破冰将迎来更大的突破和进步。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇二

医政工作作为卫生与医疗事业的一部分，是对中国卫生事业发展具有重要意义的工作。随着医疗技术的不断发展和社会的变革，卫生机构管理越来越复杂，而医政工作就成为保障卫生机构良性运转的重要环节，也成为卫生机构不断推进现代化改革的重要力量。而要做好医政工作，不仅需要医务人员的协助，也需要医疗管理者们利用良好的理念和实践经验来推动医疗行业的健康发展。

第二段：从管理理念角度谈思想转变。

管理一定要有科学性，合理的科学指导是医政工作的一个必要前提。对于医政工作的工作人员来说，首先要具有现代公司和企业管理理念，需要在对症指导、实施情况的全面评估以及落地的考核方面富有实战意义。这要求管理者深刻认识到医政工作的重要性，看重实际效果，不断创新方法和举措。的确，时常打破原有的想法局限，调整视角和思路来看待医政工作对于让铰链转动更加顺畅，才能培育出更多能够适应市场变化的营销人才，从而推进公司业务的发展。

第三段：从执行层面谈体制改革。

医疗行业的发展离不开医政工作的改进与革新，特别是对体制方面的改革。加强医政工作的专业性以及科学性，就要对医政工作体系进行适量改革。例如，医政工作执行的模式、范围等，都要根据实践和需求不断地进行调整、完善。同时，顺应产业转型升级，医政工作也要逐步实现科学化、集约化、智能化和品质化，更重要的是持续耐心地积累经验、提升服从。

第四段：从员工培训的角度谈人才培养。

医政工作实质是卫生行业的一项重要业务，并且处于一个不断发展的过程中。因此，对于医政工作的专业人才培养，需要融合教育与培训，有系统地进行培训。这样才能够更好地满足社会对医政工作专业人才需求。同时，医政工作智能化的通道将需要大量专业人才参与，特别是在系统设计、技术支持、创新方向，还需要医政工作人才不断提高自身能力和才干，配合公司的发展需求，解读社会市场的需求。

第五段：总结。

医政工作属于前沿领域，并且一直处于不断突破、创新的过程中。要做好医政工作，就要以清醒的头脑、坚定的信念、创新的思维去推进医疗行业的发展。在实践中，要不断精进技术、改进工作方法，提高工作效率以及有效性，从而不断提高医疗服务的质量和水平。通过这样的一系列建议和思考，我们相信企业能够更好地推进医政工作的发展，引领中国卫生事业逐步向前。（总字数：1206字）。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇三

引言：

社区工作对于社会和谐与发展至关重要。在实践中，我们需要不断破冰，跨越利益和文化差异的障碍，促使社区中的每个个体形成共识与合作。在开展社区工作过程中，我深刻体会到了破冰的重要性，下面将结合实际体会，探讨社区工作思想破冰的心得体会。

第一段：了解社区现状与需求。

在进行社区工作之前，第一步应该是了解社区的现状和需求。这包括了解社区的人口结构、文化背景、经济发展情况等。只有深入了解了社区的特点，才能有效地制定工作方案，避免因无知而造成的误解和冲突。例如，在进行社区活动规划时，如果不了解社区居民文化背景的差异，可能会使一些活动失去吸引力，影响了工作的效果。

第二段：尊重个体差异，建立信任。

社区中的个体差异是不可避免的，人们的兴趣、价值观、社交习惯等都有所不同。社区工作者需要尊重每一个个体的差异性，并尽量避免以自己的标准来衡量他人。只有当个体感受到被尊重和理解时，他们才会主动参与到社区工作中来。在社区工作中，我曾经遇到过文化差异带来的隔阂，但是通过尊重、倾听和关怀，我成功地建立了与社区居民的信任关系，有效地推动了社区工作的开展。

第三段：建立合作平台，促进交流。

社区工作需要与各方合作，共同推动社区发展。建立合作平台是破冰的重要环节，只有通过积极的沟通和合作，才能真正解决社区中存在的问题。在社区工作中，我曾经组织了一次社区研讨会，邀请了社区居民代表、政府官员和专业人士参与讨论。通过这次研讨会，不同利益方得以坐在一起交流观点和意见，找到共同点，推动了社区内一项有争议的建设项目的顺利推进。

第四段：注重双向沟通，解决矛盾和问题。

社区中存在的矛盾和问题是社区工作的现实挑战。在处理社区矛盾中，双向沟通是效果显著的解决方式。社区工作者需要耐心倾听各方意见，理解他们的关切，并在沟通中寻求解决办法。在一次社区矛盾处理中，我发现居民对社区环境卫生的要求存在误解，导致了与清洁公司的争执。通过组织沟通会议，我让双方代表坐下来进行对话，最终解决了问题，取得了双方的认可。

第五段：持之以恒，创造长久影响。

社区工作不是一蹴而就的过程，而是需要持之以恒、持续不断的付出。只有长期的工作才能创造长久的影响。在社区工作中，我深刻体会到了这一点。持续的努力和跨越利益差异的破冰工作，最终促使社区居民形成了共识和合作，社区的发展也取得了可持续的进展。同时，我也意识到，社区工作需要不断学习和创新，以应对社会的变化和挑战。

结语：

通过实践和思考，我深刻地体会到了社区工作思想破冰的重要性，并总结出了一系列有效的方法和策略。了解社区现状与需求、尊重个体差异、建立合作平台、注重双向沟通和持之以恒，是我在社区工作中得出的重要心得和体会。我相信，只有通过不断的努力和合作，我们才能实现社区的和谐与发展，为社会的繁荣做出贡献。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇四

第一段：引言（提出论题）。

当今社会发展迅猛，行政干部的工作任务也越发繁重。然而，行政干部在面对各种困难和挑战时，往往会受到思想上的束缚，导致工作效率低下甚至犹豫不决。因此，行政干部思想破冰显得尤为重要。本文将从个人层面出发，分享一些思想破冰的心得体会。

第二段：树立正确的思维方式。

首先要树立正确的思维方式。行政工作特色鲜明，常常会遇到棘手的问题和困难。在面对这些问题时，行政干部要调整自己的思维模式，放下个人固有的偏见和观念，从全局和长远的角度考虑问题。同时，要注重学习和积累知识，拓宽自己的视野，提高思维的广度和深度。只有树立正确的思维方式，才能更好地应对工作中的各种挑战。

第三段：加强沟通协作能力。

其次要加强沟通协作能力。行政干部工作内容繁杂，需要与各部门和各层级的人员进行密切的沟通和合作。因此，在思想破冰过程中，行政干部要注重培养良好的沟通技巧和合作意识。要倾听他人的意见和建议，尊重每个人的价值和贡献。在沟通过程中，要坦诚相待，善于倾听和表达自己的观点，建立起良好的人际关系。只有通过良好的沟通和协作，才能够更好地解决工作中的问题。

第四段：保持积极心态。

同时要保持积极心态。思想破冰不仅仅是一种工作方式，更是一种生活态度。在工作中，行政干部要时刻保持积极向上的心态，要相信自己的能力，并且勇于面对挑战和困难。要学会从失败中吸取经验教训，保持乐观的心情，始终保持对工作的热情和动力。只有保持积极的心态，才能够在思想上破冰，更好地发挥自己的潜力和能力。

第五段：不断提升自己。

最后要不断提升自己。思想破冰不是一蹴而就的过程，需要持之以恒地进行。行政干部应该不断学习和提升自己的知识和技能，增强自身的能力素质。可以通过阅读书籍、参加培训班、与同行交流等方式来不断地充实自己。同时，要关注社会动态和行业发展，了解最新的政策和规划，以便更好地适应和应对工作中的变化。只有不断提升自己，才能在行政工作中更加游刃有余。

总结：

思想破冰对于行政干部来说是一个既艰巨又重要的任务。通过树立正确思维方式，加强沟通协作能力，保持积极心态和不断提升自己，才能更好地应对工作中的各种挑战。只有在思想破冰的过程中，行政干部才能真正发挥自己的作用，为社会的发展做出更大的贡献。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇五

2020年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度。

一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作。

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期去网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、2020年度所学知识。

1、行政部门经理__的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理__的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理__的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理__的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理__的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员__的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理__的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事__先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

四、2021年度需要努力的方向及感想。

助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近x个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!

20__年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇六

工作对于每个人来说都是至关重要的，它不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。在工作中，我们不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要不断反思和总结，从工作中汲取经验和教训。以下是我个人在工作中获得的一些思想感悟和心得体会。

第一段：认真对待工作。

工作的本质是为了创造价值，无论是什么岗位，都需要认真对待。我曾经在一家企业任职销售经理，刚开始时我不太重视自己的工作，总觉得销售只是一份琐碎而低级的工作。然而，随着时间的推移，我渐渐意识到，只有认真对待工作，才能发现其中的乐趣和机遇。于是，我开始努力提高自己的销售技巧，积极与客户沟通，不断学习新知识和技能。逐渐地，我发现自己的销售业绩也开始有了提升，而且在团队中也获得了尊重和信任。这使我深刻认识到，只有对待工作认真负责，才能在其中找到自己的价值所在。

第二段：持续学习的重要性。

工作是一个不断学习的过程，只有不断学习，才能不断进步。在我工作的过程中，我发现那些取得成功并且持续进步的人，他们都具备学习的习惯。他们会主动学习新的知识和技能，不断提高自己的业务水平和综合能力。相比之下，那些停滞不前的人，他们往往不愿意学习，固步自封。我的一个同事曾经就是这样的一个例子，他对自己的知识储备和技能水平很自信，不愿意接受新的观点和方法。然而，随着行业的快速发展，他的竞争力逐渐下降。与此同时，我不断充实自己的知识和技能，通过参加培训课程和研讨会来提高自己，最终在岗位上超过了他。这个经历告诉我，持续学习是工作中必不可少的一部分。

第三段：善于与人沟通合作。

在工作中，与人沟通是非常重要的一项技能。无论是与同事、上级还是客户，良好的沟通能力都能够帮助我们更好地完成工作任务。我曾经在一个项目中遇到过一个难题，我尝试了多种解决方案，但都没有取得预期的效果。沮丧之余，我向我的同事求助，他们提供了一些建设性的建议。通过大家的协作和共同努力，问题最终得到了解决。这次经历让我深刻认识到，与人沟通和合作是取得团队成功的重要因素。所以，在工作中，我们要重视与人的合作，并且学会倾听他人的意见，这样才能更好地达成共识，实现工作目标。

第四段：保持积极的心态。

工作中常常会遇到挫折和困难，保持积极的心态是克服困难的关键。在我过往的工作经验中，我曾遭遇过客户投诉、工作任务过重等许多困扰。刚开始的时候，我情绪低落，做事也没有了激情。然而，随着时间的积累，我逐渐明白，面对困难时沮丧是无济于事的，只有保持积极的心态，才能找到解决困难的方法。于是，我开始调整自己的心态，将困难看作是成长的机会，积极寻找解决问题的办法。这种积极的心态不仅能够帮助我克服困难，更能带动团队一起向前。

第五段：明确自己的职业规划。

工作是一个长期的过程，明确自己的职业规划是非常重要的。在我工作的过程中，我发现有些同事在工作中没有明确的目标和职业规划，每天只是应付眼前的任务，没有长远的打算。而我自己则设定了明确的职业目标，并制定了实现这个目标的计划。我不断学习，提升自身技能，并寻求晋升的机会。通过这样的努力，我得到了升职的机会，也获得了更好的工作前景。所以，明确自己的职业规划是工作中不可或缺的一部分。

总结起来，工作中的思想感悟和心得体会多种多样，对于每个人来说也是个人经验的总结。认真对待工作、持续学习、良好的沟通合作、积极的心态和明确的职业规划是我个人在工作中得到的一些宝贵的体会，希望对读者有所帮助。在今后的工作中，我将会继续努力，借鉴这些经验，更好地发展自己。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇七

近年我局抓住工商体制改革的契机，以不断完善机制，强化市场监管力度为主要手段，深入开展以“整顿市场秩序、整顿队伍作风”为主要内容的执法治理工作，进一步发挥工商职能作用，促进执法到位，提高依法行政水平，取得了良好的效果。我们的主要做法是：

我们针对依法行政工作开展较早，部分人容易产生“工作差不多就行了”的思想，以开展“工商形象建设年、公平交易执法年”、纪律教育活动月、两整顿等活动为契机，重点从四个方面深化认识：

一是从国家赋予工商行政管理部门的职能和实行机构改革的举措，提高对进一步深化依法行政工作的认识。

二是从依法治国新形势和市场经济发展新形势，使大家认识到依法行政，建设法治社会是必然趋势。

三是通过进一步完善责任和监督机制，加大行政执法的力度。

四是认真吸取“惠来县工商局违规上路查车“等反面教材的教训加强对提高依法行政水平紧迫性的认识。

通过反复不断抓宣传教育，进一步提高了局领导班子成员的思想认识，全局上下形成了加强依法行政的共识，做到局领导带头执法，执法人员自觉执法，使行政执法有了良好的氛围。

我们根据工商行政管理的特点，建立和完善了一整套行之有效的执法责任机制。

第一、建立健全执法责任制。我局作为依法治市、治单位的先行点，很早就实施了高要市工商局行政执法责任制，制度将执法责任分解到各执法科室，各科室又根据执法责任分解到具体的执法岗位，确立岗位责任制，使执法责任制和岗位责任制统一起来。从而使到不同岗位的执法人员承担不同的责任，增强了执法人员的执法责任感。

第二、签定基层工商所执法责任书。为进一步落实执法责任制，我局在今年初同基层工商所签订了执法责任书，责任书明确了工商所市场监督管理和行政执法的内容和任务，对市场经营行为、交易秩序、服务工作和管理人员的纪律提出详细的要求，同时年终进行考评和奖罚。通过有效的责任机制，促进了基层执法人员依法行政。

没有监督的权力是危险的，健全的监督机制是依法行政的重要保障。因此我局结合本局实际，制定了一整套包括有４项主要制度的监督机制。

对在行政赔款案件中，有故意或重大过失的人员，责令其个人承担部分或全部赔偿费用。从而提高了执法人员依法行政的自觉性。

其次是政务承诺制。该制度把管理职能、服务、执法和谐、办事时限等向管理对象及全社会作公开承诺，同时制定、公布违诺处罚办法，设立监察机构和投诉电话，接受社会监督。这一举措在社会上产生了较大的反响，受到了企业的广泛好评，也促进了执法人员提高办事效率，改善工作作风。去年底，我局对系统的承诺效果进行了检查，抽查了档案13250份，结果，承诺有效率达99.5％。

第三是财务监督制度。在完善财务管理制度的基础上，今年我局对基层工商所所长调动或离任实行财务审计制度，对工商所的收费及经费开支作认真审查，促使基层工商所在收费中做到不乱收费、不乱罚款，开支做到例行节约，不贪污截留。

第四是执法检查制度。由局法制科牵头组织全局科室负责人每年不少于两次对系统执法情况进行检查，并把检查结果通报全市工商系统，执法好的表扬，执法差的通报批评，发现有苗头性的问题及时研究解决，从而保证了行政执法的整体质量。

作为市场经济监督执法部门，过去我们一直坚持以“发展当地经济”为中心，开展市场监督管理执法工作，为我市的经济发展作出了积极的贡献。在执法过程中，有一部分人偏面认为“严格依法执法，依法行政会束缚地方经济发展”“严格按程序办事会增加群众麻烦，使办事繁琐复杂”，反映在工作中的苗头就是，在核发营业执照过程中存在不讲原则地放宽条件，在查处违法违规市场行为中力度不够大，执法不够严。给依法行政工作带来了一定的阻力。因此，今年我局在完善机制的基础上，从“强化市场监管力度”入手，突出抓好了三项工作来规范执法行为，促进依法行政：

由粗放式管理向规范化管理转变。

二是依法严把登记注册关。企业登记发照工作是工商行政管理部门参予市场监督的重要一环，亦是依法行政的重要切入口。去年以来，我局参照国家对企业理的有关法规，先后制订并下发了４份有关规范企登、个体发照问题的文件，确立了发照权责的总体原则是分级负责,分级把好发照关,做到承办人、科员、所长、科长、分管局长各负其责。并要求各科、所严格执行《公司登记管理条例》《企业法人登记管理条例》《城乡个体工商户管理暂行条例》等法律法规规定的有关登记手续，对手续不全的，一律不办理登记注册。从而使我们按照职能依法严格地把好了市场主体的准入关。

三是依法整顿市场秩序，强化市场监管力度。去年以来，我局充实强化了局稽查大队的力量，配备了专车、专人，专门负责对违法案件的查处。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇八

近年来，随着经济全球化的发展和社会竞争的加剧，行政工作面临着越来越多的挑战和困难。作为从事行政工作的一员，我深刻地感受到，想要在这个快速变化的时代中脱颖而出，必须具备破冰的思想，才能与时俱进、不断创新。在长时间的从业经验中，我总结了一些行政工作思想破冰的心得体会。

首先，要有开放的思维方式。行政工作所涉及的范围广泛，需要处理各种各样的事务。在这个过程中，如果我们仅仅局限于自己的思维和认知，而不愿意接受新的事物和观点，就会陷入思维的固化中，无法创造出真正有价值的工作成果。因此，我们应该保持头脑的开放，积极学习和借鉴他人的经验和思想，以拓宽自己的眼界和思路。

其次，要善于思考和总结。行政工作中，我们需要面对各种复杂的情况和问题，其中包括一些破冰的难题。面对这些问题，我们不能一味地逃避或回避，而应该主动迎难而上，用良好的思考能力解决它们。同时，我们还应该在思考的同时进行总结和反思，及时发现和弥补工作中的不足，为下一次的工作积累经验和教训。

第三，要注重团队协作。作为行政工作的从业者，我们往往需要与多个部门和个人进行合作，完成各项任务。在这个过程中，如果我们只关注个人的利益和能力，而忽视了团队的力量和合作，就很难在工作中取得好的成绩。因此，我们应该注重团队协作，加强沟通和协调，共同努力实现工作目标。

第四，要重视创新和变革。行政工作在不断发展和进步，需要与时俱进，适应和引导社会的发展变化。因此，我们应该敢于尝试新的工作方法和思维模式，不断创新和改进工作流程，提高工作效率和质量。同时，我们也要主动拥抱变革，积极参与变革的过程，不断提升自己的能力和素质。

最后，要具备坚韧和毅力。行政工作的过程中充满了种种困难和挫折，我们需要有足够的耐心和毅力去克服它们。同时，我们也要学会从困难中寻找机遇和突破，相信自己的能力和价值，不断前行。

综上所述，行政工作思想破冰是一项重要的工作素质和能力，对我们从事行政工作的人来说至关重要。通过开放的思维方式、善于思考和总结、注重团队协作、重视创新和变革、具备坚韧和毅力，我们能够不断提高自己的工作能力和水平，为行政工作注入新的活力和动力。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇九

公安工作以维护社会治安和稳定为使命，是一项充满压力和挑战的工作。在这个职业中，公安干警承担着巨大的责任，每天都面临着各种复杂的情况和困难。然而，对待问题和挑战的态度，决定了公安工作的效果和成败。在这篇文章中，我将分享我的关于“公安工作思想破冰”的心得体会。

首先，作为一名公安干警，我们必须要保持积极的思想状态。社会上的问题和犯罪行为时刻都围绕着我们，无论是案件的追查和处理，还是市民的求助和举报，都需要我们面对和解决。在这个过程中，我们可能会遇到很多困难和阻碍，但我们必须保持积极乐观的态度，因为只有这样，我们才能够更好地解决问题，保护人民的安全。

其次，公安工作需要我们拥有开放的心态。作为公安干警，我们需要经常与不同的人打交道，包括犯罪嫌疑人、受害者、目击者以及其他相关人员。在处理这些案件的过程中，我们必须要保持开放的心态，不偏不倚地对待每个人，并且真正倾听他们的声音和诉求。只有这样，我们才能更好地了解案情，从而采取更有针对性的措施和决策。

第三，公安工作需要我们有破解问题的能力和耐心。很多案件都非常复杂和棘手，解决它们需要我们有耐心和智慧。有时候，我们可能需要花费很长时间收集证据和找出关键线索，有时候，我们可能需要进行多次审讯和调查才能获取真相。在这个过程中，我们不能急躁和冲动，而是要有条不紊地进行工作，只有这样，我们才能够取得良好的成果。

第四，公安工作需要我们与时俱进。社会在不断进步和变化，犯罪手段也在不断更新和演进。因此，作为公安干警，我们必须要与时俱进，学习和掌握最新的执法技能和科技手段。我们必须要不断更新我们的知识和理念，使自己的工作始终保持在最前沿，才能更好地应对和解决问题。

最后，公安工作需要我们有团队合作的精神。在一个案件中，可能会涉及到很多人员和部门的合作与配合，每个人都有自己的职责和任务。我们必须要主动与他人协作，相互支持和信任，共同努力解决问题。只有团队的力量才能够战胜困难，取得最终的胜利。

总结起来，公安工作思想破冰对于我们这些从事这个职业的人来说至关重要。保持积极的思想状态、开放的心态和耐心的态度，与时俱进并且具备团队合作的精神，是我们工作的关键。只有这样，我们才能更好地履行我们的职责，切实保护人民的安全和利益。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇十

在行政工作中，思想破冰是一项关键的工作。在这个被称作“职场冰山”的环境中，每个人都需要具备独立思考、善于发现问题并解决问题的能力。在这个主题下，我将分享我在行政工作中所得到的一些心得体会，以期帮助他人更好地完成自己的工作，并在工作中取得更好的成绩。

第二段：正文1-适应多元思维方式。

在行政工作中，一个重要的挑战是如何适应不同的思维方式。在与不同部门、不同人员合作时，需要保持开放的心态，尊重并接纳不同的观点和思维方式。而不同的思维方式往往源于各部门的文化背景、人员教育程度和专业背景等因素。因此，我学会了倾听他人的意见，并积极与他们交流，以便更好地理解他们的思维方式。通过与他人的交流和学习，我能够解决与他们的合作中的难题，并使自己在不同思维方式的碰撞中成长。

第三段：正文2-灵活应对变化。

行政工作中，因各种原因而带来的变化是无法避免的。这些变化可能是工作任务的调整、工作流程的改善、公司战略的变化等。所以，作为行政人员，需要具备适应变化的能力。这就要求我们要保持积极的心态，及时调整自己的思维方式和工作方法，以确保能够在变化中保持高效并达到预期的工作目标。因此，我会定期反思自己的工作方法，寻找改进的空间，并通过学习和不断尝试新的工作方法来提高自己的工作适应性。

第四段：正文3-跳出舒适区。

在行政工作中，舒适区往往被视为一种忌讳。因为在舒适区中，我们容易陷入惯性思维，对新观念和新方法产生抵触心理，从而限制了自己的成长和发展。因此，我尝试打破舒适区，主动寻找新的挑战和机会，拓宽自己的能力和视野。通过参加培训、阅读专业书籍、参与工作项目等方式，我努力学习新知识、获取新技能，并将这些知识和技能应用到实际工作中。这种积极的探索和培养自己的能力的行为不仅能够提高自己的工作效率，还能够为公司和团队带来更多的价值。

第五段：总结回顾。

通过上述的破冰心得，我意识到在行政工作中，思想破冰是一项至关重要的能力。适应多元思维方式、灵活应对变化以及跳出舒适区等方面的努力都是可以从中受益的。通过不断地破除自己的思维框架，我们可以更好地解决问题、提高工作效率，从而在行政工作中取得更进一步的突破和发展。因此，我们需要时刻保持开放的心态，并不断学习和进步，以适应变化的环境，成为一名出色的行政人员。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇十一

社区工作作为一种促进社会和谐发展的重要手段，旨在通过全面的社会参与和有效的资源调配，改善社区居民的生活质量和幸福感。在一次社区工作实践中，我积极参与，并通过与居民的交流和互动，深刻体会到了社区工作思想的破冰之道。下面我将从communitybuilding（社区建设）、resourceallocation（资源调配）、communication（沟通交流）、problem-solving（问题解决）以及collaboration（协作合作）这五个方面，分别谈一下我的心得体会。

首先，社区建设是社区工作的首要任务。在社区工作中，我们应该注重培养社区居民的自觉性和主动性，引导他们积极参与社区事务的讨论和决策。通过组织社区活动和培训，营造一个互助共建的社区氛围。我在社区工作中发现，当居民感受到社区的温暖和属于自己的参与感时，他们会更加主动地投入到社区的建设中来，为社区的发展尽自己的一份力量。

其次，资源调配是社区工作中的重要环节。社区资源有限，需要合理配置。人力资源、物质资源以及财务资源等都需要根据社区的需要进行统筹和优化。在社区工作实践中，我学到了一个重要的理念，就是资源的平衡共享。每个居民都有通过参与社区活动获取资源的权利，而且资源的分配要公平合理。只有让每个人都能够享受到社区资源的利益，才能够实现社区共同发展。

第三，沟通交流是社区工作中不可或缺的一环。在我参与社区工作的过程中，我学到了一种重要的沟通技巧——倾听。倾听是理解他人需求和意见的关键，通过倾听，我能更好地了解居民的需求和意见，为他们提供更有针对性的帮助和服务。而且，通过积极的互动和开放的对话，我也与居民建立了良好的沟通关系，增进了彼此的理解和信任。

第四，问题解决是社区工作中必不可少的一环。社区中常常会出现各种各样的问题，如街头巷尾的垃圾堆积、交通拥堵等。在社区工作中，我们要积极主动地解决这些问题，通过组织社区居民共同协力解决问题。而且，我们也要学会从问题中寻找机遇，找到解决问题的方法和途径，不断提高我们的工作效率和质量。

最后，协作合作是社区工作中的精髓之一。在社区工作中，我们不能孤立地工作，而是要与其他机构和组织合作。通过建立良好的合作关系，我们能够共同利益，实现资源的共享和优化。我真切地感受到了协作合作的重要性，只有在团结一心、携手合作的前提下，才能够更好地推动社区的发展。

总之，社区工作思想的破冰之道包括社区建设、资源调配、沟通交流、问题解决以及协作合作这五个方面。通过我在社区工作实践中的经历，我深刻体会到了这些方面对于社区工作的重要性。未来，我将继续努力，不断提高自己的社区工作能力，为社区的发展贡献自己的一份力量。

行政工作思想破冰心得体会及感悟篇十二

作为行政干部，思想破冰是一项必备的素质。在日常工作中，我们经常面临各种新的情况和问题，而思想破冰则意味着我们要打破思维的定式，面对新情况要有新的思考方式和解决方法。以下是我的心得体会。

第二段：阐述思想破冰的意义及实践。

思想破冰对行政干部来说具有重要的意义。首先，它能够帮助我们更好地理解和适应新的社会环境和变化。当我们被固有的思维模式所束缚时，很容易固步自封，无法迎接新的挑战和变化。只有打破思维的定势，才能更好地适应变化的需求。其次，思想破冰能够提高我们的创新能力和解决问题的能力。当我们面对问题时，如果一味地按照过去的经验和做法来处理，往往难以得到新的突破。而思想破冰的过程中，我们会更加开放和敏感地寻找问题的根源和解决方法，从而更好地找到解决问题的途径。最后，思想破冰可以促进个人和组织的发展。只有时刻保持清醒和警觉，我们才能持续地学习和成长，为个人和组织的进步做出贡献。

第三段：探讨思想破冰的方法和技巧。

思想破冰需要一些方法和技巧来实践。首先，我们应该不断扩大知识面。通过不断地学习和了解新的理论和观点，我们能够拥有更多的视角和思考方式，从而更好地应对各种情况。其次，我们需要保持开放的心态。只有保持对新事物的好奇心和接纳态度，我们才能更好地拓宽思维的边界，打破旧有的思维定式。再次，我们需要学会与他人进行交流和合作。通过与他人的讨论和合作，我们能够得到更多的反馈和启发，从而更好地完善自己的思考和解决问题的能力。最后，我们需要不断反思和总结。通过对过去经验和做法的反思和总结，我们能够更好地认识自己的不足和问题，并在今后的工作中加以改进。

第四段：分享思想破冰的效果和案例。

思想破冰的实践可以带来很多积极的效果。首先，它能够帮助我们更好地理解问题的本质和全局，从而更好地把握工作的方向和目标。其次，思想破冰能够提高我们的问题解决能力和应变能力，在处理各种复杂和困难的情况时更加游刃有余。最后，思想破冰能够促进个人和组织的创新和发展，为工作的推进和改进提供更多的可能性。例如，在某次工作中，我遇到了一项突发任务，需要在短时间内解决一个复杂的问题。通过思想破冰的过程，我转变了思维方式，联想到一些之前没有考虑过的解决方法，最终成功地解决了问题，并得到了领导的肯定。

第五段：总结思想破冰的意义和价值。

思想破冰是行政干部必备的素质，它能够帮助我们适应变化、提高创新能力、推动个人和组织的发展。通过学习和实践，我们可以不断提高思想破冰的能力，并将其应用于工作中，取得更好的成果。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升思想破冰能力，为个人和组织的发展贡献更多的力量。