2023年农村干部素质训练心得体会总结(大全11篇)

心得体会是对个人经历和感悟的沉淀与总结。其次，要结合实际经验和个人感悟，从自身的角度出发，深入思考和总结。以下是一些我总结的心得体会，希望对你们有所帮助。

农村干部素质训练心得体会总结篇一

采访农村干部是一项挑战与机遇并存的工作。这个过程既让我更加深入了解了农村基层的状况，也让我切身感受到了农村干部工作的艰苦和辛苦。在这篇文章中，我将分享我在这次采访中的心得体会和总结。

通过采访农村干部，我了解到了他们常常需要穿梭在村镇之间，不断应对各种复杂的情况。他们需要对各种政策、法律法规有一个全面的认识，还需要处理好与上级、下级、群众之间的利益关系。然而，他们的工资待遇却远远不如城市的职业。但正是他们的默默无闻的付出，让农村村庄更加安宁有序。

第三段：识别农村干部面临的挑战。

在采访过程中，我发现农村干部面临的最大挑战是如何更好地为农村打造更加美好的明天。农村的基础设施建设仍面临困难和挑战，农产品流通存在难题，农村公共服务水平有待提高。在这样的情况下，农村干部必须就这些问题做出具体的行动，善于创新，跨界合作，寻找更加有效的解决方式。

在采访中，我深刻认识到农村干部的重要性。他们不仅需要学术知识，也需要具备领导能力和良好的人际关系。在农村的发展中，他们扮演着至关重要的角色。他们应该增强自身的服务意识，要知道自己为一个群体工作，要有深刻的自我反思和批评。通过不断学习和进步，才能更好地服务于人民群众。

最后，我针对在采访中了解到的农村干部工作状况和面临的挑战，提出以下建议：一是引导他们关注民生，更好地解决群众的生产生活问题；二是发扬自我，完善自身素质，增强领导力；三是加强沟通，倾听群众意见和建议，营造良好的群众关系。这些建议可以帮助农村干部更好地为农村的发展做出贡献，实现乡村振兴。

总之，采访农村干部让我更加深入地了解了他们的工作状态、面临的挑战和重要性。通过这次采访，我也对如何扮演好一个好的农村干部有了一定思考。我相信，通过更多人的关注和努力，农村村庄一定会迈向更加美好的明天。

农村干部素质训练心得体会总结篇二

农村干部素质训练是提升基层干部综合素质、提高工作能力的重要途径。我作为一名参与农村干部素质训练的干部，深受其益，特别是对于个人心态、能力提升方面，取得了显著的效果。在整个训练过程中，我体会到了许多宝贵的经验，下面我将就这些体会进行阐述和分享。

首先，在训练过程中，我们深刻认识到素质是农村干部赖以立足的基础。作为干部，我们的优势不仅仅体现在岗位职责上，更重要的是能够全面了解和把握乡村经济、社会管理、农村事务等一系列的相互联系。通过课程学习和实践培训，我明白了只有掌握了这些知识，熟悉乡村基层工作的现状和发展趋势，才能更好地为广大农民群众提供优质的服务。素质的提升不仅仅是知识的储备，更关键的是要结合实际工作进行思考和实践，将所学运用到实际中，不断提高自己的业务能力。

其次，在训练中，我们充分认识到对待工作要有“结果导向”的思维方式。这些训练不仅帮助我们提高了管理技能，更重要的是改变了我们的思维方式和工作态度。我们深刻认识到不仅仅要注重过程，更要注重结果，关注效果。只有树立正确的导向，才能更好地为农村发展注入活力和动力。在我们的实践中，我们要追求的是实实在在的成果，要有“目标明确、计划周密、执行果断”的决策能力，不断促进乡村的发展进程。

同时，在这个过程中，我们也体会到了与人相处的重要性。一个优秀的干部，不仅需要有出色的个人能力，还需要具有团队合作的精神和协作意识。在训练过程中，我们参与了许多团队合作的实践活动，深刻体会到团队的力量和产生的巨大效益。只有团结协作，才能发挥个人的优势，共同完成给定的任务。同时也要注重与上级领导和同事们的交流与合作，共同为实现农村经济持续发展而努力。

最后，通过农村干部素质训练，我们更加深入地了解了农村生活和农民的需求。农村干部要深入了解农村人民的需求和困难，与农民建立起亲近和信任的关系。只有站在群众的角度思考问题，才能更好地服务于人民群众。通过与农民的沟通，我们逐渐建立了起协商的意识，增强了解决问题的能力，并在实践中形成了一套行之有效的工作方法。这也进一步促使我们深入农村田间地头，主动了解农民需求，为农村的进一步发展提供了有力的支持。

农村干部素质训练是我们进一步提高工作能力和提升自身素质的重要途径。通过参与这个训练，我深刻认识到素质的重要性、结果导向的思维方式、团队合作的意义以及与农民沟通的重要性。这些体会将成为我进一步提升自己的动力，也将指导我更好地为农村经济发展做出贡献。只有不断提升自身素质和能力，才能更好地服务于人民，推动农村的繁荣和发展。

农村干部素质训练心得体会总结篇三

4月26日早晨，欢笑声充满了整个操场，因为团工委部门助理们又欢聚在一起，有一句诗这样写到“恰同学少年，风华正茂”，他们就像诗中的少年一样。在这个时间这个地点，这里只属于他们，有了他们这个早晨显得格外的美丽，这是一次团工委为了增强部门之间的交流而特开设的早早训活动。

今天学生处副书记xx和学生会主席xx及青协的副主席xx等几位及团工委干部前来指导。今天的游戏是由青协的副主席xx说的游戏规则，游戏叫“三的倍数”，而游戏的规则是以一个团队的形式围成一个圈，从第一个人开始说数字，凡是三的倍数的人只能拍手而不能说话，但是没说到三的人就拍一下手，如果谁做错了就为大家做表演。这个游戏就是考考大家的反应能力，然而有很多同学都没反应过来。其实玩游戏并不是为了争个输赢，主要的是为了大家能在一起高兴而已，所以那些输了的人很乐意为大家表演才艺。游戏不断深入同时也不断进行着变化，最后在六个团队中找三个反应比较好的同学出来进行较量，然而事实证明总会有一个团队会输，所以也不会放弃这个机会让他们展示才艺，当然输的团队表演的舞蹈也是博得全场喝彩。

一个游戏总是不够，团工委的干部们又想出第二个游戏，这个游戏是要让大家都互相去认识，也因为这是关键。游戏规则是当有人叫了你的名字但你不能有反应，而你身边的人必须做划船的动作，要是该做划船手势的人而没有反应那么便会有请那人就会为大家表演节目。游戏最后在助理们的表演中结束了。这个游戏让大家都彼此的了解，这也是助理们一次难得沟通的机会。

在最后的一点时间里，学生处副书记xx做了讲话，她希望以后大家都能积极参加不要打退堂鼓。的确如此，这个活动就是为了让彼此都能认识，这以后在工作上大家才会互相帮助，互相扶持。

农村干部素质训练心得体会总结篇四

农村干部是推动农村发展的中坚力量，对于农村的稳定和繁荣有着重要的作用。然而，在长期的工作实践中，一些农村干部存在素质不高、能力不强的问题。为了提高农村干部的综合素质和工作能力，许多地方开始开展农村干部素质训练。在参与农村干部素质训练的过程中，我深感受益匪浅，积累了一定的心得体会。

第二段：增强专业素养。

在农村干部素质训练中，我深刻认识到作为农村干部，必须具备扎实的专业素养。我们要不断学习农业科学知识，掌握农业生产技术，为广大农民提供科学种植的指导，推动农业生产的现代化。通过参与农村干部素质训练，我不仅学到了专业知识，还锻炼了实践能力。比如，在实地考察中，我了解到了农田水利建设的重要性，学会了运用科学的方法解决农村用水问题。同时，通过与专家学者的交流，我也深感专业素质的重要性，激发了我从事农村工作的热情。

第三段：提升管理能力。

农村干部要负责农田管理、农户指导等工作，管理能力的提升是非常重要的。素质训练项目中，我们进行了一系列管理能力的培训和实践，如农户指导技巧的培训、组织农业生产的实践等。在这个过程中，我充分意识到了管理能力对于提高工作效率的重要性。通过训练，我不仅掌握了灵活的组织管理方法，还学会了与群众沟通的技巧，极大地提升了自己的管理水平。在具体的工作实践中，我能够更好地组织农业生产、指导农民科学种植，有效提高了农田的产量和农民的收入。

第四段：增强责任心与服务意识。

农村干部要具备强烈的责任心和服务意识，在工作中要把农民的利益放在首位，做到真心实意、尽心尽力为农民服务。通过参与农村干部素质训练，我更加深刻地理解了这个道理。素质训练中，我们进行了一些为农民提供服务的实践活动，如农民培训、帮助农民解决实际问题等。通过与农民的面对面交流，我看到了农民生活的困难和需要改善的方面，更加明确了自己的责任。在日常的工作中，我时刻把服务农民放在心上，通过耐心倾听农民的需求，积极为他们解决问题，不断提高服务水平，得到了农民的认可和赞许。

第五段：结语。

通过参与农村干部素质训练，我认识到培养提升农村干部的素质是一项重要而艰巨的任务。只有不断提高自身的专业素养、管理能力和责任心，才能更好地开展农村工作，推动农村的发展。相信在不久的将来，农村干部的素质会得到进一步提高，为农民谋福利、为乡村振兴贡献力量。我也将牢记培训中所学，不断提升自己，回馈社会，为农村的美好明天努力奋斗。

农村干部素质训练心得体会总结篇五

采访农村干部是一项独特而重要的工作。通过与他们的交流与探讨，我们可以更好地了解到乡村建设的实际情况、政策执行的效果和存在的问题及其解决的途径。但是，在采访过程中，我们也会遇到许多困难和挑战，需要做好充分的准备和规划。下面，我将结合自己的经验和感悟，谈一谈采访农村干部的体会与心得。

第二段：思路准备。

在采访前，我们需要对此次采访的对象、主题和背景做好充分的了解，制定好详细而具体的采访计划。好的采访计划应当包括采访的目的、采访的内容、时间和地点的选定、问卷的设计和审查等方面的细节。此外，还需要充分准备必要的物资和工具，如录音设备、摄像机、笔记本电脑，以备不时之需。

第三段：采访方法。

在采访时，我们应当注重技巧和方法。首先，要尊重被采访者的感受和意见，不要强迫他们回答问题。其次，要注意沟通的方式和语言，采用亲和、客观和谦虚的语态。最后，要注重记录和总结，及时整理和归纳采访的内容和数据，以便后期的分析和研究。

第四段：问题反思。

在采访中，我们也会遇到种种问题和困难。比如，有的被采访者不愿意回答或者只给出含糊的回答；有的在表述和思路上存在一定的局限性等等。这时，我们要善于运用自己的思考和判断能力，灵活调整采访方式和问题的提问方式，以期得到更加真实和详实的信息和表述。

第五段：总结。

采访农村干部是一项非常具有挑战性的工作，需要我们具备一定的知识储备和技能素质。我们需要注重思路准备和计划设计，同时具有灵活性和探究精神，不断调整和完善采访方式和方法，以便获得更加丰富和全面的信息和数据。同时，我们还需要在采访结束后，及时对采访的结果和反应进行整理、分析和总结，以期更好地为乡村建设和政策执行提供决策支持和参考依据。

农村干部素质训练心得体会总结篇六

我参加了由总公司组织的新员工入职培训的素质拓展训练，很庆幸，我是其中的一员。虽然只有短短的一天时间，但是却给我留下了深刻的印象。

早晨我们在总公司门口集合，乘车一起前往这次拓展训练的目的地——位于训练营。在车上大家彼此不太熟悉，都显得比较拘谨，但是领导们却说当晚上我们回去的时候将会是另一番风景。刚才是自己不大相信，但之后事实现实的确如此。

经过四十分钟的车程我们顺利到达目的地了。在训练营里，我们通过教官的介绍，了解了今天的任务。很快我们便进入了正式的训练时间。首先教官提前教我们：，一是听到“早晨好”，要立即回答“好，很好，非常好”，并作出相应的动作来配合;二是当听到“准备好了没”，要迅速回答“时刻准备着”。在简单的队列练习与口号练习后，训练营正式开始。

首先是总教官对我们进行训话，让我们知道来这里的目的。之后是分队，我分在第二队中，而且在每个人自我介绍完之后，我很荣幸的被选为第二队的队长。之后我在副队梁婷的协助下，和我们一起的20位队员一起为队伍的起了个响亮的名字“雄鹰队”。在之后的5分钟内大家各自发挥特长，按照要求时间画队旗、定口号;当我们动感的队旗在风中飘动时，我们雄鹰队也算正式成立了。

拓展正式开始首项是团队的整体套圈活动。首先是队员手拉手形成圆，然后将呼啦圈套在队伍上，让呼啦圈绕队伍一圈，哪个队伍时间短就算获胜。在这个过程中，我们队成绩不大理想，但在这个过程中，我们队员彼此了解了，似乎也从这个环节中得到了不少启示。有时候当我们在做事情的时候低低头，多交流，不要一意孤行，似乎一切困难的事情都不那么困难了;就算遇到困难也不要着急，要慢下来好好想想，不能确定的时候要和朋友或者同事商量下，然后再做决定，这样才能更好的工作。之后我们也做了一些类似增强团队协作的活动，都非常有意思。似乎在这个过程我更加清楚的认识到集体的力量是多么的重要，每个在集体中人要想做的更好是就必须依托在集体之上，只有这样才能做的好。

经过午餐及短暂的午间休息之后我们便进行下午的首个训练——信任背摔。这个以前电视上长见，觉得异常简单，但是真正站在1.5米高空手被反绑之后，背对大家才发现，要把自己完全交给别人是一项多么难的事情。我们每个人在平常环境中感触不深，但是站在台子上的时候才知道彼此的信任是多么重要。只有在自己充分的信任队友相信队友的情况，才敢把自己交给别人，你才会勇敢的摔下去。这个项目中我充当了首个吃螃蟹的人，因为身为队长我得给我的队员们做出榜样，让大家感觉到我们是个优秀的队伍，彼此之间是十分信任的。在我的尝试成功后，很多人都勇敢的完成了这个项目。当然有些女队员还是很害怕，她们站在台上，剩下的队员都在鼓励她们，经过信任交流后很多人都勇敢的完成了尝试，这让大家很感动，因为被信任的感觉可以让我们大家彼此走的更近。现在想想这个项目真的让我感触很深，虽然只是小小的一摔，但是在那不到一秒钟的时间里你却能经历一次心灵的洗礼与升华。在未知的道路上你或许会迷茫会害怕，这是因为你形单影只，孤军奋战，更或者是你缺少信任的人。但是当你在未知的路上有信任的人，有彼此之间不存在芥蒂的朋友时，你就在很大程度上有了勇气，有了向前的力量，而这些正是信任所带给你的。请相信信任的力量，你给别人一份信任得到的往往是更多的信任。

上去的女生遇到了心理障碍，不敢前进，我们在下面为她加油鼓劲，并牢牢抓住绳子，为她提供较为平坦的路的同时也为她的安全提供了保障。当这位女生在我们的加油声中一步步完成挑战时，我们下面爆发了喝彩与欢呼声，因为她在大家的帮助下完成了对自己的挑战，我们都为她高兴。之后男生大部分都顺利而且快速的完成这个任务，部分女生虽然存在困难，但在大家的鼓励之下都完成了挑战。挑战结束后大家进行了交流，总结起来就是团队的协作是十分重要的。在团队工作中，没有哪个人是可以替代的，也没有哪个人是可以脱离组织而独自完成的，只有大家齐心协力，共同协作才可以顺利完成任务。即使你在团队工作中遇到困难了，但在大家的帮助下肯定能是顺利度过难关。

之后一项也是让我们大家难忘的就是胜利墙。面对4.2米高的求生墙，任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上4.2米高的墙。而且这是真真正正的集体项目，就算只有一人没爬上去就算失败。在这个项目之前我们表示压力很大，毕竟我们大家都不想输，想为自己单位挣得荣誉。当然这个项目让我们三位队长有了更深的体会。在开始之前我们仨和大家在短暂的时间里商讨各种上去的方法，同时约定了65人爬上去共用的时间。在几次分歧之后我们确定了90分钟全部上去的挑战时间。可是当比赛一开始就给了我们一记重重的打击，由于有人不守规则，在爬墙过程中说话并作危险动作，我们被责令重新开始。身为队长的我们三人由于组织不够好，受到了惩罚：每做一个俯卧撑后便向大家深鞠躬，并说“求求你们遵守规则”直到大家都能遵守规则时结束。这个过程中我们是痛苦的，其中还包括一位女队长，相信她更辛苦;但是我们愿意接受这样的惩罚，因为我们领导的不够好才造成这样的结局。再我们完成一次又一次的惩罚之后，有很多人动容了，眼睛湿润了，很多的队员都大声喊出“我们一定遵守规则，请教官别再惩罚他们了”。之后在我们又完成了些惩罚之后我们便开始了又一次挑战。这回挑战或许真的能让我铭记很久很久。在这个过程中，大家都分工合作，没人说话没人犯规，很多男生在下面做人梯的时候，脖子，肩膀，背部，胳臂都被踩红踩破皮了，也依然守规则;他们大喊，他们默默呻吟，但都没有说一句话，因为这个时候我们心中只有一个目标就是完成挑战，没有人计较得失;很多爬完的女生在下来之后为剩下的男生加油，她们都是彼此手拉着手，含着眼泪在加油;站在墙上的男生都不惜体力的拉下面的队员向上爬，一个又一个，从未间断，直到挑战结束。当之后一位队员别拉上毕业墙之后，我们释放了，开始宣泄我们心中的那份激动，再看看我们所用的时间，9分钟!这个时间使我们预测时间的十分之一啊。我们无论男女，都相拥在一起庆祝这份来之不易的成功。我不得不说我们真的是一直很棒很棒的队伍，我为自己是这个团队中的一员而感到荣幸。这个挑战虽然只有很短的时间，但是让我们这些人的心一下子拉的更近了，从略带腼腆到彼此可以称兄弟姐妹，这是多大的进步。而这也让我更加明白了再团队工作中，我们要在遵守规则的基础上去完成我们的任务和职责，其中重要的就是大家彼此合作，不计得失，心往一处想，劲往一处使，就算前方是万丈深渊，我相信大家齐心协力都能迈过去的，因为我们是一直优秀的团队。

我依然想说：身为这个集体中的一员我真的很荣幸，能认识这里的每一个人都是我的福分，我愿意与大家一起共事，为这个集体，为公司贡献我的全部力量。

农村干部素质训练心得体会总结篇七

近年来，农村的发展日趋迅猛，农村干部承担着关键的工作任务。因此，针对农村干部的采访成了一项重要的任务。在采访中，我从中察觉到了一些问题并获得了一些收获。

第二段：过程。

在采访中，我发现许多农村干部在执行任务时极度缺乏主动性。许多人发现问题却不积极处理，反而等待领导的指示。我也采访到了一些村干部，他们表现出了不够即时的角色。他们经常等待政策的许可才去开展相关活动，这样做显然减缓了农村的发展速度。

我采访了一名村党支书，他在新的一届村委会的工作中表现出了极度的活力，制定了一系列的计划，并倡导村民们自力更生，创造当地的经济发展。他坚持不懈地推广当地的农产品，同时注重当地的产业发展，通过积极的推广，当地经济活动得到了极大的发展。

第三段：收获。

在采访中，我意识到了很多的问题。其实，这种问题并不只存在于农村干部当中，这种情况在其他行业也很常见。这就引发了我思考，如果每个人都变得更加主动、热心并有创造性，我们的国家以及我们的社会将更加繁荣、富强。

在采访过程中，我遇到了一位非常激情洋溢的农村干部，他向我展示了他的办公室，里面充满了他的创意和良好的积极性。他向我展示了一堆村委会已经落实的计划，这些计划充满活力和创意，这些都是他们直接处理和解决的。这给了我机会可以看到什么是真正的行动力。

第四段：建议。

在采访中，我认为农村干部需要更多的资源支持，包括任务计划、政策支持和经济资助，来帮助他们更好的开展工作。他们需要更多的支持和回报，这样他们才能发挥出更大的作用。

同时，我们也需要更多关注农村的需求和问题。我们应该通过采访和调研来更好地了解和了解农村干部面临的问题，从而为他们提供更多及时的帮助和支持。

第五段：结论。

通过这次采访，我得到了不少收获，包括了解农村干部遇到的问题。同时，我也意识到了我们需要更加积极地支持农村发展，为农村干部提供更多的支持、资源和关注，以推动农村社会的繁荣和富强。只有这样，我们才能实现我们的目标并迎接更好的未来。

农村干部素质训练心得体会总结篇八

随着农村发展进程的不断加快，农村干部承担着推动农村经济发展、改善农民生活等重要任务。然而，由于历史原因和传统思维的束缚，农村干部素质普遍较低，需要通过素质训练提高能力。在参加农村干部素质训练的过程中，我深刻认识到了自身存在的不足，也有了一些有益的体会和心得。本文将从素质培养的必要性、训练内容与方法、提高能力的重要性、培养责任意识和服务意识、发挥示范引领作用等几个方面进行阐述，希望能够对其他农村干部的素质训练起到一定的启发和帮助。

首先，农村干部素质培养的必要性不言而喻。随着农村改革的深入推进，农村干部面临着更加复杂的工作环境和任务。传统的农村干部培养模式已经难以适应现代农村发展的需要。素质训练不仅是对农村干部工作能力的提高和充实，也是对他们的潜力的挖掘和激发。通过素质训练，农村干部可以提高自己的综合素质和工作技能，适应新形势下的工作要求。

其次，素质训练应该注重内容和方法的合理选择。在参加训练过程中，我们进行了多方面的培训，如思想道德修养、业务能力提升、沟通与协调能力等方面的训练。同时，训练方法也要灵活多样，既要注重理论学习，又要强调实践锻炼。只有内容与方法的统筹安排，才能使得培训效果最大化。

第三，提高能力是农村干部素质训练的核心目标。在农村工作中，干部们需要具备很强的组织协调能力、规划决策能力、创新意识和团队建设能力等。通过素质训练，我们不仅要学习应对各种复杂情况的方法，还要培养自己的分析问题和解决问题的能力。只有不断提高自身能力水平，才能更好地为农村发展服务。

第四，培养责任意识和服务意识是农村干部素质训练的重要组成部分。农村的发展对干部提出了更高的要求，要求干部们为农村的发展贡献自己的力量。通过素质训练，我们从思想上和行动上都要把自己置于为农民办事的位置，时刻保持对农民的关爱和关注。只有真正树立起为农民服务的意识，才能更好地践行自己的责任和使命。

最后，在农村干部素质训练中，我们要发挥示范引领作用。农村干部不仅仅是实施政府政策的执行者，更应该成为基层群众的榜样和引领者。在素质训练中，我们要注重培养自身的道德修养，始终保持良好的工作作风和生活作风，以实际行动去带动身边的人。只有通过自身的示范和引领，才能更好地推动整个农村社会的良性发展。

总的来说，农村干部素质训练是提高农村干部能力水平和提升整个农村发展的关键一环。通过不断学习和实践，我深刻认识到了素质训练的重要意义，也获取了一些有益的体会和心得。希望在今后的工作中，能够将这些体会和心得转化为实际行动，为农村的发展做出更大的贡献。

农村干部素质训练心得体会总结篇九

近几年来，我们适应农村新形势新任务的要求，以创建农村党员干部培训基地为突破口，不断拓宽培训内容，改进培训方式，有针对性地大力加强农村党员干部培训，提高了农村干部队伍素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了农村改革、发展和稳定，为“脱贫致富、全面小康”提供坚实的组织保证。我们的主要做法和体会是：

我县共有18万人口，其中农业人口14.8万人,占82.5%。农业和农村工作直接关系到全县的改革、发展和稳定。农业兴，则全县兴；农村安，则全县安；农村稳，则全县稳。为此我们在农村基层组织建设中，立足农村工作大局，紧紧围绕党在农村的中心任务开展工作。特别是把加强培训、提高农村党员干部素质作为推动农村基层党建工作的切入点，坚持以人为本，不断加大培训工作力度，取得了明显成效。为了适应近年来农村形势的新变化，努力培养和造就适应农村经济发展需要、能够有效领导新时期农村工作的农村党员干部队伍，近几年，我们坚持每年对农村党员干部培训进行一次深入调查分析，准确掌握农村党员干部队伍的素质状况，摸透了农村党员干部在想什么、需要什么、最欢迎什么样的培训方式。调查发现，全县农村党员干部文化程度比较低，初中以下学历占到82%，文盲占到11%，整体素质不高，对农村发生的深刻变化，许多农村党员干部表现出了很不适应。如有的在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面，缺路子，少法子，心有余而力不足；有的不善于做新时期的群众工作，作风不民主，办事不公道，工作方法简单粗暴，造成党群干群关系紧张；有的农村政策不熟，法制观念淡薄，不能严格依法办事，按政策办事，导致群众不满。农村党员干部对培训工作也提出了不少好的意见和建议。他们有的反映，培训内容年复一年不变样，离新形势远，常常是想学的学不到，有时学的不少，能用上的不多；还有的提出，培训管理不严，“上面讲得阵阵响，下面想着逛商场”，学习质量难保证。特别是农村党员干部的情况千差万别，他们需求各不相同。有的农村党员干部反映，他们最需要的是适合各自特点的实用技术、调整农业经济结构、增加农民收入的办法；有的农村党员干部最需要的是市场营销、合同法规等方面的知识；新任的农村党员干部最渴望教给他们解决实际问题的法子；干了多年的村党员干部最想学点人家的新经验。

我们对农村党员干部的素质状况和提出的意见建议，进行了认真研究分析，深切感到，这些年我们在农村党员干部培训上，尽管下了不少功夫，但对新时期农村党员干部培训的内在规律把握得还不够准。随着农村市场经济的发展和改革的深化，农村党员干部培训工作必须适应发生了深刻变化的农村社会，适应农村改革与发展的`现状，适应各种环境条件下农村党员干部的实际需求。在统一思想认识的基础上，我们把农村党员干部的培训摆上重要位置，研究确定了“适应形势，拓宽内容，改进方式，科学管理”的指导思想，制定出台了《**县农村党员和基层干部实用技术和市场经济知识培训规划》和《关于对农村基层党员干部进行中专学历教育的实施意见》，成立了农村党员干部培训工作领导小组，我们组织部门充分发挥牵头抓总的作用，协同县科协、农业局、农业技术推广中心等单位和部门通力合作，落实了各级党委和有关职能部门共同抓好培训工作的责任制。从开始，依托**职业中学创建农村党员干部培训基地，不断探索，大胆实践，使全县农村党员干部培训工作逐步走上了因材施教、求真务实的发展轨道。

二、加大培训力度，造就一支适应农村经济发展的农村党员干部队伍。

近年来我们对农村党员干部突出抓了“三个代表”重要思想、党的基本路线的教育，宗旨观念、群众观念的教育，党的农村政策、法制观念的教育和新形势下做好群众工作的方法教育。适应调整经济结构和生态县建设，发展农村经济，增加农民收入的需要，加大了对农村党员干部市场经济知识、农业科技知识的培训力度，提高农村党员干部带领群众发展经济致富奔小康的本领。据统计，近年来，我县共举办各类实用技术培训班550多期，受训人数近6万人次，在1245名农民技术员中农村党员干部占到90%，有85%以上的农村党员、基层干部掌握了解1―2门实用技术。在培训工作中，通过因材施教，拓宽培训内容路子，在培训对象、内容、方式上大胆创新，使一大批农村党员干部脱颖而出，成为农村致富奔小康的“领头雁”。

在培训对象上，把握“三个层次”。对文化水平低。缺乏实用技术的农村党员干部，在抓好文化教育的基础上，着重让他们掌握一些易于操作的“短、平、快”致富实用技术，帮助他们跨入学用实用技术致富行列，不断壮大农村实用人才队伍。对有知识、有文化、有经济头脑、能干肯干的农村青年党员和退伍军人党员，着重让他们掌握一些高新实用技术。对专业生产大户党员和示范户党员，着重进行新品种、新技术开发和运用的知识培训，进一步促使他们上规模、上档次，提高产品的科技含量。

在培训内容上，抓好“三个突出”。为全面提高农村党员干部队伍的整体素质，我们在着力抓好农村实用技术培训的基础上，突出人生观、价值观教育，突出政策法规教育，突出文化基础、新技能运用教育，使农村党员干部的思想政治素养、法律法规知识、文化理论水平和新技能运用能力明显提高。一些原先依靠实用技术先富的党员干部增强了帮带意识，变“一人学”为“大家学”，真正起到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的辐射示范作用。一些原来不知合同为何物的农村党员干部，不但增强了依法守法观念，还提高了用法能力，懂得在生产经营中用法律保护自己。一些原来改进技术靠自己摸索抓生产凭直接经验的农村党员干部，文化水平大大提高，不但能通过科技书籍获取专业理论知识，不少人还掌握了了解市场的技能。**镇九架村党支部书记符**，通过培训掌握了多门生产技术，种植了槟榔7000多株，创建了**第一家槟榔粗加工点，他加工的槟榔干果货供不应求，非常畅销，短短几年间成了村里的“万元户”，同时他把学到的农业技术传授给村里群众，带动群众做大“槟榔”文章，使九架村发生了很大的变化，成为全县有名的槟榔村。

在培训方式上，注重“实用实效”。我们始终坚持实用实效的原则，不断改革传统的培训模式，重点在拓展阵地、拓新手段、拓宽渠道、拓深层次上狠下功夫，探索出了五种培训方式。一是依托农村党员干部培训基地，进行学历培训。我们充分利用县中等技术学校现有的办学条件，创建了以“学校+场”（园）模式的农村党员干部培训基地，作为农村党员干部教育培训的主阵地，开办农村党员干部中专学历培训班。“村官”读中专，在我县是破天荒的一回事。目前共举办7期培训班，培训学员370多人，已有31人获取了中专文凭，改善了农村党员干部队伍的素质结构。此外，还先后选送76名35岁以下、基础好、潜力大的农村党员干部到华南热带农业大学、东北财经大学、广东省高州农业学校等大中专院校脱产学习，接受较高层次的学历培训。二是利用党校分期办班，进行系统培训。充分发挥县、乡两级党校的干部培训主渠道作用，适时对农村党员干部分期、分批进行集中培训，举办各类型的农技培训班。如在夏季进行荔枝、龙眼种植技术的培训等。今年，村“两委”换届一结束，我们又对152名新任村支部书记、副书记和村委会主任、副主任，分期分批在县委党校进行培训。三是组织外出参观学习，进行观摩培训。近三年来，我们先后组织100多名农村党员干部到广东高州、清远、花都、从化等省外先进村考察取经。还组织376名农村干部和党员骨干到**、**、**、**等邻近县市的先进村参观学习，拓宽视野，开阔眼界。每次参观考察之后，都适时组织他们对照先进找差距、定措施，变压力为动力。一些村党支部书记到广东高州参观学习回来后，每人带头种植300株荔枝、龙眼，带动了群众发展荔枝、龙眼等水果的积极性。全县的荔枝、龙眼种植面积从的4000亩发展到现在的1.5万亩，成为农村经济新的增长点。四是充分利用电教等现代手段，有效开展农业实用技术的培训。五是选派部分农村党员干部到**、**等地跟班学习先进的种养技术，培养我县科技兴农的带头人。

首先，配强师资力量。县里在经常外请专家学者来**讲课的同时，还专门成立了农村党员干部培训讲师团，由组织部、党校、民政局、农业局、农技部门、司法部门等单位的负责人或具有中级以上职称的农技人员和乡镇党委书记、分管党务副书记、先进村党支部书记共40人组成。他们中既有在基层工作多年，有丰富农村工作经验的领导同志，又有科班出身的专家教授，还有土生土长的“土专家”。这些同志讲课，既有理论高度，又有亲身体会，入脑入耳，受到学员一致好评。

其次，落实培训经费和培训阵地。县委、县政府在农村党员干部培训上舍得投入，每年都从县财政拨出专项经费，用于农村党员干部培训，并千方百计筹措资金，保证培训正常运转。特别对创办培训基地，县委、县政府非常重视，采取财政拨、党费补的办法，多方筹集，保证到位。20以来，县财政先后拨款100多万元，专项用于农村党员干部培训。为建好县委党校和农村党员干部培训基地，目前已累计投资140多万元，建设和修善了培训教室、宿舍1000多平方米，教学示范园200多亩，并配齐了电化教育等现代化的教学设施，形成了集吃、住、学和实践于一体的新型综合培训阵地。同时，还加强村级办公阵地建设，改善农村党员干部的学习培训场所。近三年来，全县共改造、新建村级办公室47间，投入资金近300万元，其中县财政投入30多万元。目前，全县60个村（居）办公室阵地基本实现了钢筋水泥平顶化，办公室、电教室、党员活动室功能配套化，培训学习条件明显改善。

第三，建立健全制度。在培训工作中，我们坚持严格要求、严格管理，确保培训实效。每期培训班都针对学员类别制定《学员守则》和学习、考勤、住宿等一系列制度。学员无特殊情况不准请假，确需请假的，由所在乡镇出具证明，党委书记签字，县委组织部批准。培训班实行开放式办学、封闭管理，培训期间统一安排食宿，统一组织活动，统一组织考试。我们县委组织部每期培训班都安排两名同志跟班管理。学员在培训期间的现实表现，学习情况及考试成绩及时通报到各乡镇党委。

第四，加强跟踪管理。为达到学以致用、巩固培训成果的目的，我们还专门建立了农村党员干部培训档案，农村党员干部参加培训和学以致用的情况都记录在案。每半年调阅一次，及时掌握农村党员干部学习培训和实践运用的情况。各乡镇党委每季度都举办1―2期农村党员干部科技培训班，并把农村干部所学知识的运用情况列入干部考核范畴，每年对农村干部的工作能力提高情况、实用技术掌握情况、带领群众发展经济等情况，组织群众开展民主评议，进行综合考核，考核结果同干部生活补贴和评先树优等挂钩，有效地调动了农村干部踊跃参训、发挥作用的积极性。

农村干部素质训练心得体会总结篇十

户外拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。给大家分享了学生干部素质拓展训练的。

一起来看看吧!

五月6日至7日，我参加了“广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营”的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。

本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座——《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。

其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座——《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座——《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的“海芋杯”诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在日后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

4月26日早晨，欢笑声充满了整个操场，因为团工委部门助理们又欢聚在一起，有一句诗这样写到“恰同学少年，风华正茂”，他们就像诗中的少年一样。在这个时间这个地点，这里只属于他们，有了他们这个早晨显得格外的美丽，这是一次团工委为了增强部门之间的交流而特开设的早早训活动。

今天学生处副书记和学生会主席及青协的副主席等几位及团工委干部前来指导。今天的游戏是由青协的副主席说的游戏规则，游戏叫“三的倍数”，而游戏的规则是以一个团队的形式围成一个圈，从第一个人开始说数字，凡是三的倍数的人只能拍手而不能说话，但是没说到三的人就拍一下手，如果谁做错了就为大家做表演。这个游戏就是考考大家的反应能力，然而有很多同学都没反应过来。其实玩游戏并不是为了争个输赢，主要的是为了大家能在一起高兴而已，所以那些输了的人很乐意为大家表演才艺。游戏不断深入同时也不断进行着变化，最后在六个团队中找三个反应比较好的同学出来进行较量，然而事实证明总会有一个团队会输，所以也不会放弃这个机会让他们展示才艺，当然输的团队表演的舞蹈也是博得全场喝彩。

一个游戏总是不够，团工委的干部们又想出第二个游戏，这个游戏是要让大家都互相去认识，也因为这是关键。游戏规则是当有人叫了你的名字但你不能有反应，而你身边的人必须做划船的动作，要是该做划船手势的人而没有反应那么便会有请那人就会为大家表演节目。游戏最后在助理们的表演中结束了。这个游戏让大家都彼此的了解，这也是助理们一次难得沟通的机会。

在最后的一点时间里，学生处副书记做了讲话，她希望以后大家都能积极参加不要打退堂鼓。的确如此，这个活动就是为了让彼此都能认识，这以后在工作上大家才会互相帮助，互相扶持。

xx年4月25日星期四早上7点20在足球场xx校区团工委进行了第三天的素质拓展训练，今天是由青年志愿者协会的主席和带队。

也许是白天工作学习比较累，所以今天的干部助理们来的都比较晚，青协主席就带队跑起了步，既是为接下来的活动热身也是为了提高助理们的精神，准备活动结束后，我们迎来了第一个游戏“跳大绳”，赢家和输家最后都有礼物，不过在开始前都是秘密。助理们迅速进入了比赛状态，一个个的在绳的晃动下飞舞着自己的身影，跳跃着自己的快乐。最后输家的惩罚就是背着赢家跑100米。

当大家还沉浸在第一个游戏的时候，第二个游戏也马上进入了准备状态即“瞎子背人”，一个同学蒙着眼睛背着另一个同学往返跑100米，比哪队用的时间最少。游戏开始的时候也许大家还有点害羞，但当进行的时候，大家还是非常积极的参与其中，男生背女生。我想这个游戏是对彼此之间信任的建立和默契度的形成。

今天的这两个游戏是对团队默契度的考验，当然还包括了彼此之间的信任，而且我们的助理们都非常积极的，热情的参与了其中。我也相信在以后的工作中彼此之间的默契就会不言自明了。

农村干部素质训练心得体会总结篇十一

为了提高我校学生干部的整体素质，增强团队成员沟通及团队协作能力，打破心理障碍、拓展思维、增强互信，我校团委特组织开展此次素质拓展活动。

一、拓展目的：团队建设学习管理增强自信磨练毅力信任协作。

二、拓展对象：高一高二全体学生干部（90人）。

三、拓展地点：学校篮球场。

四、拓展时间：3月16日第二课堂。

五、拓展项目：友情链接坐长城信任背摔齐心并进。

六、拓展步骤：

前期准备：

1、动员：由教练向学员们介绍本次活动的目的、相应的要求以及组队（包括起队名、口号）。

2、道具：眼罩报纸透明胶绳子桌子椅子等。

3、后勤：安排学生干部搬抬、摄影、统计、后场保障。

活动现场：

1、奏团歌大合照（5分钟）。

2、拓展活动进程：

（1）友情链接（15分钟）。

目的：打破僵局，加速团队之间的认识，也考察大家的速记能力。

规则：各队任意派成一列，由排在首位者向背后的人作自我介绍，如：我是高**班的***，第二名队员再对他（她）背后的队员做介绍，如：我是高**班***后边的高**班***，第三名队员则依此介绍说：我是高**班***后边的高**班***后边的高**班***，依此类推，看哪队准确复述的最多，成绩最差的组要接受惩罚。

（2）坐长城（15分钟）。

目的：经过刚才大家的相互介绍，初步调动起大家的积极性，这环节目的是加强团队之间的信任感。

规则：各队所有队员围成一圈站立，要求每个人的脚尖顶着前边人的脚跟，紧凑站立。主持人一喊“坐下”，各队队员立即坐下（即坐在后边的人的膝盖上）。此游戏可各队同时进行，依各队坚持时间的长短定胜负。

（3）信任背摔（15分钟）。

目的：促使队员挑战自我、建立团队的相互信任、互相帮助。

规则：1、选两个监护员，负责管理整个游戏进程，包括检查队伍是否力量足够，保障队员安全。挑战者在哪，监护员就要跟到哪。

2、让其余队员在平台前面排成两列，向前伸直胳膊，交替排列，形成一个安全的承接区。头向后仰，集中精神，保证下跌瞬间不会和对面队友造成相互碰头。

3、挑战者双手交叉反握于胸前，闭目听从指挥，监护员最后调整挑战者的位置，并保障其安全。各项准备完毕后，挑战者要大声对队友讲：“areyouready？”队友准备好后回应：“ok，let'sgo.”

4、在传递的过程中，要求挑战者身体笔直，头向前倾，双脚并拢。听到监护员喊：“倒”之后，挑战者才能睁开双眼，站立于地。

注：承接员摘下手表、戒指或其他尖锐的'物件；跌落者掏空所有衣兜，解下带扣的腰带。

各组讨论问题：

·最初你们对游戏有何认识?

·参加游戏之后你们有何感受?

·当站在平台上准备向后倒时，你有何感想?

（4）齐心并进（15分钟）。

目的：检验队伍在前三项活动中是否已经建立了一定的信任感与协作能力，并通过此项目提升团队的协作能力与团队内成员的思考能力。

注：若行进过程中报纸发生断裂，队伍需在原地进行修理，待修理完成后方可前进。

后期工作：

1：组织颁奖：共91份奖品，包括活跃新星奖（1份）优秀团队奖（15份）其余参与人员纪念品（75份）。

2：各学生干部根据活动的经历，围绕拓展目的写一遍心得体会（3月21日第二课堂投递到团委信箱。

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