三级干部会心得体会财务实用 全市三级干部,全区三级干部会心得体会(二篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写三级干部会心得体会财务实用一

一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的xx大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、优秀团干部先进事迹、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代的要求，正确行使手中的权力。

二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次;亲自到一线为党员干部上党课2次，参课人数150余人次;实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。

三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年的纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《驻村干部先进事迹》、《系统党员干部八不准》、《机关干部“三个一”》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订了《干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动

四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访、优秀班干部先进事迹，来信来访办结率达100%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。

五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境“工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。20xx年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。

六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私;牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、法律援助先进事迹报告会演讲稿、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。

纪检工作对于整个单位的发展有重要的影响，作为一名纪检干部，他深感责任重大，将会一如既往的努力，他认为今后做好纪检工作要从以下几方面入手：

一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的xx大、中央纪委三次全会会议精神，紧紧围绕本部门的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。

二是要推进责任管理，深化“阳光工商”创建。以纪检工作深入推进责任管理，进一步深化效能建设与“”创建。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、先进基层党支部事迹材料、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实责任的日常监督。认真及时查处各类不负责、不作为、乱作为行为，对败坏工商形象的人和事要严格问责，严肃处理。确保“阳光工商”创建落到实处。

三是要提升个人修养，确立人生宗旨。从身上，我深刻地认识到，生命的价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求，更坚定了自己的人生定位：要作一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部;要作一位热爱工商、奉献工商的红盾卫士;要作一位服务群众，促进发展的好党员。要以为榜样，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。

四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、关于乡镇领导同志先进事迹、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到党组工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。把纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。

五是坚持廉洁从政、做清正廉洁的表率。“己身正，不令而行;己身不正，虽令不从”。做到一身正气，一尘不染。要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事;“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗帜，理直气壮地履行好职责。凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。

描写三级干部会心得体会财务实用二

安全生产是我们国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义建设的重要内容，关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的实施。

安全生产是每个企业的一项带根本性质的大事，是企业现代化管理的一项基本原则，在企业现代化管理中有重要的地位和作用。

安全生产是每一个与之相关的生命的保障。而每一个与之相关的生命的存在，又是企业安全生产的前提。

安全与生命息息相关。人的生命是最为宝贵的，不可再生，为了那些平常而又珍贵的生命，为了家庭的幸福团圆，为了企业的健康发展，为了社会的安定和谐，我们要时刻注意安全，提高自身安全意识和安全技能，认真遵守劳动纪律，严格执行操作规程，珍爱生命，我要安全。安全第一，从我做起、从培训学习做起。

第一部分 安全生产法律法规与企业安全生产管理

一、安全生产法律法规

1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

2、国家安全管理体系：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。

3、国家消防安全工作的方针：预防为主、防消结合。

4、国家职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

5、《中华人民共和国宪法》关于安全生产、劳动保护的规定：国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件。

6、《中华人民共和国刑法》关于安全生产、劳动保护的规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

7、《生产经营单位安全培训规定》第一章总则第三条规定：生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。

生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全

安全培训工作制度。

《生产经营单位安全培训规定》第一章总则第四条规定：生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

8、另有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等有关我国最新的安全生产法律、法规、条例以及“一标四规”，可通过公司内网矿业分公司网站专业信息的法律法规栏目进行自行查阅。

我国安全生产监管体制，安全生产管理人员配置要求；安全生产管理的意义、任务及基本内容

二、企业安全生产管理

2.1安全文化

2.1.1太钢安全管理“六大理念”及核心理念：

1. 必须站在“人本”的高度去审视安全生产工作。

2. 必须从满足职工的安全需求出发抓安全。

3. 必须以开放的观念推进安全工作。

4. 必须以创新的思维不断为安全生产注入生机和活力。

5. 必须以科学的态度去研究安全工作的规律。

6. 必须在职工中树立崇尚安全、摒弃违章的观念。 核心理念：珍爱生命，我要安全。

2.1.2太钢“五荣五耻”安全价值观： 1. 以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；

2. 以技能娴熟为荣，以不学无术为耻；

3. 以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻； 4. 以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；

5. 以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻。

2.1.3太钢安全管理思路

2.1.3.1闭环管理思路（基本思路/四项基本工作）：危险辨识（源头）、标准化作业（核心）、安全培训（保障）、安全评价（手段）。

2.1.3.2工作总体思路：“8个坚持，10个突破”。

8个坚持是：

一是坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念。

二是坚持强化安全生产责任制的落实。

三是坚持严格管理和严细实的工作作风。

四是坚持过程控制的思想。

五是坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思路。

六是坚持不断提高安全本质化水平的方向。

七是坚持专项整治的工作机制。

八是坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进。

10个突破是：

一是集团安全管控能力的突破。

二是安全文化建设水平的突破。

三是安全防护水平的突破。

四是职工安全素养的突破。

五是风险防控能力的突破。

六是培训效果的突破。

七是专业管理能力的突破。

八是合规合法性的突破。

九是体系运行和科学管理能力的突破。

十是基础安全自主管理能力的突破。

2.1.4太钢“0123”安全管控模式――0目标、1个核心、2个基础、3个主要措施。

与公司相关的内容：

（1）公司确保“0”工亡。

（2）公司围绕“职业健康安全管理体系”这个核心，实现安全工作的持续改进。

（3）公司要以“安全审计、安全评价”为基础，保障依法生产和责任落实。

（4）公司以“文化建设、全面预算、安全技术三规”为主要措施，促进安全执行力、安全目标实现能力、安全技术保障能力的提升。 与厂（矿）相关的内容：

（1）厂（矿）确保“0”事故。

（2）厂（矿）围绕“责任制落实”这个核心，实现安全工作的有效落实。

（3）厂（矿）要以“安全培训、标准化企业创建”为基础，保障岗位人员安全素养的提升和安全工作的全覆盖。

（4）厂（矿）以“考核区分、专项整治、体系审核”为主要措施，强化安全绩效、本质安全化程度、安全管理流程的持续改进。

与作业区相关的内容：

（1）作业区确保“0”隐患。

（2）作业区围绕“标准化作业”这个核心，实现对危险因素的有效防控。

（3）作业区要以“危险辨识、三道防线”为基础，保障对风险的预知预控和安全措施的关口前移。

（4）作业区以“安全确认、岗位练兵、安全检查”为主要措施，提高危险控制环

节、岗位作业标准、安全规章制度的落实程度。

与班组相关的内容：

（1）班组确保“0”缺陷。

（2）班组围绕“岗位达标”这个核心，实现班组管理水平的整体提升。

（3）班组要以“安全监督、危险预知训练”为基础，保障人员行为受控和安全意识的保持。

（4）班组以“安全设施保全、5s、人员关注”为主要措施，保持现场安全设施、工作环境、人员精神面貌的良好状态。 与职工相关的内容：

（1）职工确保“0”违章。

（2）职工围绕“应知应会”这个核心，实现上标准岗、干标准活、做放心人。

（3）职工要以“安全点检、四不伤害”为基础，保障岗位控制要素的受控和良好安全氛围的形成。

（4）职工以“个人学习、安全互保、改善提案”为主要措施，追求职工自我安全、团体作业人员安全、全公司全体职工安全。

2.1.5太钢“六大安全文化”

1. “依法治企，守法经营”的安全法制文化。

2. “责任明确，界限清晰”的安全责任文化。

3. “崇尚安全，摒弃违章”的遵章守纪文化。

4. “精益求精，追求卓越”的精细管理文化。

5. “结合实际，注重实效”的务实高效文化。

6. “循序渐进，资源共享”的持续改进文化。

9、太钢矿业分公司职业健康安全生产方针：安全第一、预防为主、遵纪守法、持续改进。

三、安全管理术语解释：

1、三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。

2、自我预防：在进行某项生产活动时根据可能发生的不安全因素所采取的`防范措施。

3、三我：我要安全、我会安全、我管安全。

4、三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5、三反：反侥幸、反麻痹、反松劲。

6、三找：找出自己可能伤害自己的不安全因素，找出自己可能伤害他人的不安全因素，找出自己可能被他人伤害的不安全因素。

7、三防：制定出防止自己伤害自己的安全措施，防止自己伤害他人的安全措施，防止自己被他人伤害的安全措施。

8、四不伤害：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，保护他人不受伤害。

9、操作人员的“三好四会”原则：

三好：管好、用好、维护好。

四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障。

10、处理隐患“三定四不推”原则：

三定：定人员、定措施、定期限

四不推：岗位个人能处理的隐患不推给班组，班组能处理的隐患不推给工段，工段能处理的隐患不推给分厂（矿部），分厂（矿部）能处理的隐患不推给上级公司。

11、事故“四不放过”原则：事故原因查不清不放过，责任者和群众没受到教育不放过，没有制定出具体的防范措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。

10、班组实现“三无”指：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

12、安全生产确认制：以参与生产活动的人为基础，对工具设备、环境（场所）等因素进行事先的认真检查，周密分析，由参与生产活动的领导者、工程技术人员、工人共同来确定任务的安全性、可靠性、责任性，从而制定出稳妥的安全措施的管理方法。

职工工作要遵守操作确认制，联系呼应确认制，行走确认制。 13、“七大高危”作业：检修、电气、运输、爆破、起重吊运、高处作业、受限空间作业。

14、特种作业：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

四、安全管理常识：

（一）组织管理

1、安全生产责任制：根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

谁主管谁负责的原则。管生产必须管安全的原则。安全生产人人有责。

4、班前会内容：

① 安排本班组当天的工作；

② 结合当天的工作以及作业方式、工作环境，详细布置各项安全工作并开展危险辨识，针对性讲解作业标准或单项安全措施，强调安全注意事项，明确作业项目安全负责人；

③ 传达上级有关安全工作的指示、精神和要求；

④ 安排结束后由班长将安排的内容在两小时之内填写到《班组安全活动本》中； ⑤ 作业区管理人员每天至少参加一个班组的班前会，并在《班组安全活动本》上进行签字。

5、周三安全活动内容：

① 总结上周安全工作，从作业标准执行情况、物和环境的安全状况等方面进行讲评，公布对违章违制及其他安全责任落实不到位人员的处罚情况，学习上级有关安全生产的指示、精神和要求，布置下周工作。

② 作业指导书的学习。每周确定一个作业项目，由班长组织班组成员对作业指导书进行学习、讨论，开展危险辨识。如发现作业指导书中不完善按照《某铁矿作业指导书（规程）管理办法》及时对作业指导书修改。

③ 每周由班长针对性地确定一个案例或本班组人员曾经发生的违标行为，运用模拟演练、示范操作、学习讨论等形式开展案例学习。

④ 活动结束后1小时内将活动情况填写到《班组安全活动本》上。

⑤ 各单位负责人在两天内对班组的活动情况或班组提出的具体问题进行针对性的答复并签字。

（二）专业管理

1、伤害程度分类：轻伤、重伤、死亡。

2、事故一般分四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 3、危险、有害因素分为四大类：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。即造成事故的四个要素是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良、管理的缺陷。

4、职工不安全行为：①操作错误、忽视安全、忽视警告；②造成安全装置失效；③使用不安全设备；④手代替工具操作；⑤冒险进入危险场所；⑥攀、坐不安全位置； ⑦在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用；⑧不安全装束。

5、物的不安全状态：①防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；②设备、设施、工

具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求；③强度不够；④设备在非正常状态下运行；⑤维修、调整不当；⑥个人防护用品用具缺少或有缺陷；⑦生产作业环境不良；⑧交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面有易滑物。

6、影响安全生产的职工心理状态：①自我表现心理；②经验心理；③侥幸心理；④随众心理；⑤逆反心理；⑥反常心理。

7、安全色的含义：

红色：表示危险、禁止、和紧急停止的信号；

蓝色；表示指令、必须遵守：

绿色：表示提示，处于安全状态。

黄色：表示警告、注意。

8、危险源点：

长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物资，且危险物资的数量等于或超过临界量的单元。

9、防“尘”的八字方针：

水、密、风、护、革、管、教、查

10、伤亡事故发生后，如何报告：

职工发生负伤事故导致本人工作中断时，负伤人员或者最先发现事故的人应立即报告作业区主管。

发生多人伤害事故、重伤事故、或死亡事故时负伤人员或最先发现人员应立即报告作业区主管。

第二部分 安全技能知识

一、电气安全：

1、电流对人体的伤害：

电击：电流通过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作造成的伤害。 电伤：由于电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成的局部伤害。

2、按照人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，电击触电的分为： 单相触电、两相触电、跨步电压触电

4、为什么电气设备要保护接地：

能防止电气设备外露的不带电的导体意外带电造成危险。

5、工厂安全用电的要求：

①车间内的电气设备不要随便乱动；

②自己经常接触、使用的配电箱、配电板、刀闸、开关插座、导线等必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露；

③在操作刀闸开关时，必须将盖盖好，防止万一短路时发生电弧或熔丝熔断飞溅伤人；

④使用电气设备，其外壳按有关规定，必须进行保护性接地或接零。并经常检查，以防接地或接零导线断开；

⑤需要移动电气设备时必须先断开电源。同时防止导线在移动过程中磨损；

⑥使用手持电动工具时必须安装漏电保护装置，操作时戴绝缘手套并站在绝缘上； ⑦工作台上使用的局部照明要用安全电压；行灯要有良好绝缘且使用安全电压； ⑧不随便使用临时线；

⑨在进行容易产生静电火灾的操作时必须有良好的接地装置，以及时导除聚集的静电；

⑩在雷雨天，不要靠近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米之内，以免有雷击时发生雷电流入地下产生跨步电压触电；

二、机械安全

1、机械事故造成的伤害主要有：

①机械设备零部件旋转运动时造成的绞伤\打伤等伤害;

②机械设备零部件做直线运动时易造成压伤\挤伤\砸伤等伤害;

③刀具伤害;

⑤机械设备运行时伴随的噪声、高温等造成的伤害；

2、机械设备的基本安全要求：

①机械设备的布局要合理，应便于操作、检查、维护；

②机械设备的零部件的强度应符合要求，安装应牢固；

③机械设备应根据有关安全要求装设合理、可靠、不影响操作的安全装置，如：防护罩、安全阀、保险装置、行程限位、警告信号、联锁装置等；

④机械设备的电气装置必须符合电气安全要求；

⑤机械设备的操作手柄及开关应符合安全要求；

⑥机械设备的作业现场应有良好的环境；

⑦每台设备应根据其性能、操作规范、维护规范制定出相应的规程、制度；

三、消防安全：

1、发生火灾如何处理：

一旦发生火灾，一方面要组织人采用正确的灭火方法和选用适当的灭火工具积极扑救；在密闭的房间内起火，未准备好充足的灭火器材时，不要打开门窗，防止空气流通，扩大火势。另一方面赶快拨打火警电话“5362119”。报警时要沉着、冷静，讲清楚着火地点、方位、着的是什么东西、火势怎样、报警人的姓名及使用的电话号码。报警后要派人在外迎接消防车，以便消防人员及时到达着火地点。

2、防止火灾的基本措施：

①控制可燃物；②隔绝空气；③清除火源；④阻止火势的蔓延。

5、灭火的基本方法：

①冷却法；②窒息法；③隔离法；④抑制法。

6、灭火器的使用方法：

一般有两种：一种是鸭嘴式开关，使用时先拔掉保险销，一手握将喷嘴对准着火物压下鸭舌。另一种是轮式开关，使用时将喷嘴对准着火物，拧开梅花轮即可。 泡沫灭火器使用前要先将筒身颠倒，轻摇几下。适合扑救油类、木材等固体物质着火。因泡沫导电，所以扑救电器火灾，应先切断电源。

1211灭火器适合扑救油类、易燃液体、气体、贵重电子设备等初期火灾。 干粉灭火器可扑救燃烧液体、贵重仪器、油类、可燃气体、带电设备的火灾。

四、职业危害：

1、粉尘对人体的危害：

长期接触粉尘的人员，因长期吸入粉尘，使肺内粉尘积累逐渐增多，当达到一定数量时即引发尘肺病。长期吸入粉尘还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎等呼吸道疾病以及皮肤黏膜损害、皮疹、皮炎、眼结膜损伤。吸入石灰粉尘可引起鼻黏膜损伤。

2、防治粉尘危害：

①工艺革新；②密闭尘源；③通风排尘；④做好个人防护；⑤做好卫生保健工作。

3、噪声对人体的危害：

①损害听觉（国家标准85分贝）

②引起各种病症。如：消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压上升、失眠等

③引起事故。

4、噪声的防治：

①消声；②控制噪声传播；③采取合理的防护措施；④做好卫生保健工作。

11、化学烧伤：

化学物质接触皮肤组织所引起的损伤，叫化学烧伤。通常是某些化学物质对皮

肤组织产生氧化、还原作用、腐蚀作用、脱水作用或起泡作用引起。通常有强碱、强酸。

化学烧伤的严重程度取决于化学物质的理化性质、作用深度、剂量、作用方式、

接触时间等因素。

防止化学烧伤主要是防止化学物质与皮肤直接接触。一旦污染皮肤，除个别物质外，应用大量清水立即冲洗伤面，再用药物中和。

12、为什么女工上岗前要将发辫纳入帽内：

为防止工作中被运转的设备绞缠造成伤害，并且头发韧力较大，一般不易拉断，

头发被绞缠后引起疼痛，迫使身体向设备运转部位移动，造成更严重的伤害。

五、劳动防护用品正确使用：

1、安全帽：

正戴、缓冲带距内壳顶33mm的间隙、保护绳缩紧（适当）、不准折裂、打眼、缺件、

不准挪作他用。

2、平镜：防止杂物进入眼睛。

3、防尘口罩：防止粉尘进入肺部。

4、手套：利汗、防刺割、绝缘、防灼烧、腐蚀。

5、耳塞：

6、工作鞋：绝缘鞋、皮安全鞋。

六、使用气瓶应遵守哪些规定？

1、禁止敲击、碰撞。

2、夏季防止曝晒；严禁在瓶体上进行电焊引弧。

3、气瓶放置地点，不得靠近热源和可燃、助燃性气体气源；距明火10m以外，。盛

装易起聚合反应或分解反应气体的气瓶，应避开放射性射线源。

4、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热，瓶阀冻结时，严禁用火烘烤。

5、瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力，永久性气体气瓶的剩余压力应大于

0.05mpa；液化气体气瓶应有大于0.5%――1%的规定充装量的剩余气体。

6、气瓶立放时应采取防止倾倒的措施。

7、瓶阀及其他附件禁止沾染油脂，特别是氧气瓶。

8、加强维护，不得更改气瓶的钢印和颜色标记，不得用电磁起重机搬运，确保瓶帽

和防震圈的正确完好。

七、运输气瓶应遵守哪些安全规定？储存气瓶应符合哪些安全规定？

运输和装卸气瓶应遵守下列规定：

1、运输工具上应有明显的安全标志。

2、气瓶必须戴好瓶子帽，轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、撞。

3、吊装时，严禁使用电磁起重机和链绳。

4、瓶内气体相互接触能引起燃烧、爆炸、产生毒物的气瓶，不得同车运输；易燃、

易爆、腐蚀性物品或与瓶内气体起化学反应的物品，不得与气瓶一起运输。

5、气瓶装在车上应妥善固定。横放时，头部朝向应一致，垛高不得超过车厢高度，

且不得超过五层；立放时，车厢高度应在瓶高的确2/3以上。

6、夏季运输应有遮阳设施，避免曝晒；城市繁华地段应避免白天运输。

7、严禁烟火。运输可燃气体气瓶时，车上应备有灭火器材。

8、装有液化石油气的气瓶，不应长途运输。运输气瓶过程中，司机与押运人员不得

同时离开运输工具。

储存气瓶应符合下列规定：

1、应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定。

2、仓库内不得有地沟、暗道，严禁明火和其他热源；仓库内应通风、干燥、避免阳

光直射。

3、盛装易起聚合反应或分解反应气体的气瓶，必须规定储存周期，并避免接触放射

性射线源。

4、空瓶、实瓶分开放置，标志应明显；毒性气体气瓶和瓶内气体相互接触能引起燃

烧、爆炸、产生毒物的气瓶，应分室存放；仓库附近设置防毒用具和灭火器材。

5、旋紧瓶帽，放置整齐，留有通道，妥善固定。气瓶卧放，头部朝向一方，垛高不

超过五层。

八、气焊和气割作业应遵守哪些安全规定？

1、乙炔最高工作压力禁止超过0.147mpa。

2、禁止使用紫铜、银或含铜量超过70%的铜合金制造与乙炔接触的仪表、管子等零

件。

3、气焊和气割场所，必须有防火设施，如消防栓、砂箱、灭火器材及盛满水的水桶

等。

4、在易燃易爆区域附近进行作业，必须办理“动火证”。注意清理现场，专人监护，

保持距离，防止火星飞溅。

5、在露天作业，应有挡风装置等措施，防止火星飞溅引起火灾。风力大于6级以上，

应停止作业。

6、工作完毕、工作间隙、工作点转移之前应关闭瓶阀，戴上瓶子帽，确认没有起火

危险后，才能离开现场。

7、氧气瓶、乙炔气瓶和液化石油气瓶在使用中应遵守气瓶安全管理规定。

8、焊接与切割中使用的氧气胶管为黑色，乙炔气胶管为红色。胶管不肥互换，工作

前应检查胶管有无磨损、老化、扎孔、裂纹等情况，并及时修理或更换。

9、气焊与气割作业过程中应预防触电、中毒、砸伤和眼病，夏季应预防中暑。

九、使用橡胶软管应注意哪些安全事项？

使用橡胶软管应注意如下事项：

1、橡胶软管需具有承受一定气体压力的强度。gb9448―88标准规定：焊、割作业中

使用的氧气胶管为黑色，乙炔胶管为红色，并不准对调使用。

2、使用中胶管长度一般应短于5m，最宜在10―15m左右。氧气软管两端用卡子或细

软铁丝扎紧。乙炔软管只要能插上就行，不要太紧。

3、橡胶软管在工作中应防止沾上油脂或触及红热金属。应定期检查，禁止使用回火

烧损的胶管。

4、乙炔软管在使用中发生脱落、破裂或着火时，应先将焊、割炬的火焰熄掉，然后

停止供气。氧气软管着火时，应迅速关闭氧气阀门停止供氧。禁止弯折氧气软管来

熄火。

5、新的橡胶软管必须先用压缩空气吹洗，除尽管中的滑石粉和灰屑后，才能使用。

十、使用氧气瓶有哪些安全注意事项？使用乙炔气瓶有哪些注意事项？

氧气是一种无色、无味、无臭、无毒的气体，本身不会燃烧，但有强烈的助燃作用。

与乙炔气、氢气及其他可燃气体达到一定的混合比例时，会形成爆炸性气体。氧可

与油脂类物质发生化学变化，引起发热、自燃和强烈爆炸。因此，氧气瓶在使用时

必须注意以下安全事项：

1、气瓶必须有明显的颜色标志和钢印，氧气瓶为天蓝色。

2、使用时，必须有瓶帽和橡胶防震卷，应尽可能垂直竖放，并设支架固定，防止跌

倒。

3、气瓶瓶阀处严禁沾止油脂；严禁敲击和碰撞；严禁的气瓶上进行电弧引弧。

4、气瓶放置地点应不得靠近热源，一般应距离明火10m；夏季防止曝晒；冬季如有

冻结现象，应用低于40℃的温水化冻，严禁用明火烘烤。

5、开启氧气瓶阀时，应注意站立位置，不能正对接口，应慢慢打开阀门，防止快速

放气时瓶阀处结霜。

6、使用时应遵守气瓶通用安全管理规定。

使用乙炔气瓶有如下安全注意事项：

1、使用前，检查钢印、颜色标记及安全状况。

2、放置地点：不得靠近热源和电器设备，距明火10m以上；应通风良好；不接近放

射性射线源。

3、使用时，必须直立，防止倾倒，禁止卧放使用。一旦要使用已卧放的乙炔气瓶，

必须先直立后，静止20min后再使用。

4、严禁对乙炔气瓶敲击、碰撞及在瓶体上引弧，防曝晒和烘烤，严禁用高于40℃的

热水和其他热源对乙炔瓶进行加热。禁止在瓶上放置物体、工具或缠绕挂橡皮管及

焊、割炬等。

5、移动作业时隔时，如采用专用小车搬运，在同一小车上必须用非燃性材料隔板隔

开。

6、瓶阀出口处必须配置专用的减压器和回防止器。开启瓶阀应缓慢，不要超过一转

半。正常使用时，减压器指示的放气压力不得超过0.15mpa，放气流量不得超过0.15

（h.l）。

7、乙炔瓶内气体严禁用尽，必须留有不低于0.05mpa的剩余压力。

8、严禁自行对瓶阀易熔合金塞等附件进行修理和更换，严禁对瓶体和底座进行焊接

修理。

十一、电焊作业应遵守哪些安全规定？

电焊作业应遵守以下安全规定：

1、电焊工应经过专业培训，持证上岗。

2、电焊所用的工具必须安全绝缘。焊机的外壳和工作台，必须有良好的接地。接地

线不得接在有易燃易爆介质的管道或设备上。

3、焊接场地，禁止放置易燃易爆物品。应备有消防器材，保证足够的照明和良好的

通风。

4、在有燃、爆危险的生产区域内动火，必须办理动火许可证，并做好安全措施，专

人监护后方可动火。

5、工作前必须穿戴好防护用品。操作时必须戴好防护眼镜或面罩；仰面焊接时应扣

紧衣领，扎紧袖口，戴好防火帽；在潮湿的地方或雨天作业，要穿好胶鞋，做好防

护措施。

6、在焊接、切割密闭空心工间时，必须留有气孔。在容器内工作，必须设人监护，

并有良好的通风措施，照明电压采用12v。禁止在已油漆或喷涂过塑料的容器内焊接。

7、对受压容器、密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和溶液的工件进行操作

前，必须先进行检查，经过冲洗掉有毒有害、易燃易爆物质，解除容器及管道压力，

消除容器密闭状态（敞开口、旋开盖），动火前半小时进行采样安全分析，合格后再

进行工作。

8、高处作业应系安全带，采取防护措施，不准将工作回线缠在身上，地面应有人监

护。

第三部分 职业卫生方面

1、 职业健康监护

是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康

检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康

变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报

告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

2、 职业健康监护

主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

3、 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健

康检查。 4、 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称为用人单位）的劳动者在

职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾

病。

5、 职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一

般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病

病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的

个人特殊生理或病理状态。

6、 职业病危害：

是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括

职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其

他职业有害因素。

7、有毒有害作业包括高温、有毒、噪声、振动、电磁辐射、接触粉尘的作业等。

8、防治职业病的有效措施：预防 控制 消除

9、噪声 ：凡是使人感到厌倦或不需要的声音。噪音已成为社会公害之一。

10、职业病的防治原则：

预防为主 防治结合 分类管理 综合治理

11、《职业病防治法》规定用人单位的10项基本义务

1、配备防护设施、治理职业危害（三同时）

2、作业场所风险评价与管理

3、员工健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）

4、危险及危害告知

5、建立危害监测和员工健康档案

6、事故及职业病报告义务

7、对工伤人员及职业病者的救治、安置

8、依法参加工伤保险

9、落实职业危害治理和安全措施经费

10、未成年工、女工保护

12、《职业病防治法》确立从业人员的9项基本权利

1、获得职业安全卫生知识培训教育的权利

2、获得安全防护的权利

3、接受职业健康检查、职业病诊治、康复服务权利

4、对危害、危害后果、防护条件有知情权利

5、要求改善工作条件的权利

6、拒绝强令违章操作、冒险作业权利

7、批评、检举、控告的权利

8、参与民主管理的权利

9、要求并获得赔偿的权利

第四部分 某铁矿实质性违标行为

实质性违标是指其行为后果会直接导致或有可能导致不可挽回损失的作业行

为，是每位员工作业过程中的最低的生命保障规则，违反以下行为，将会给您和您

的家庭带来无限的痛苦，为了避免您的失误带来更大的痛苦，请您在工作前必须进

行认真复诵，当您一旦违反时将会请您离岗进行反思。

我矿实质性违标行为共分8类30条，其中：

管理类2条 检修类6条 资质类3条 电气类2条 爆破类3条 起吊类2条 劳保类2条 禁止类11条

第五部分 职工生命保障规则

1、险肇和伤害事故必须及时报告。

2、不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道口栏杆。

3、不得擅自进入明令禁止入内的危险区域。

4、没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。

5、不系挂安全带不得进行高处作业。

6、不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。

7、未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。

8、未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。

9、不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。

10、未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。

某铁矿干部“生命保障规则”五条内容

1.杜绝一切实质性违标行为；

2.特殊作业的过程控制；

3.重大隐患缺陷的管理；

4.组织纪律；

5.保证持续改善不断进步

矿职代会提出“重点抓好人员作业行为过程管控”的内容：

1.深入开展作业标准、安全点检路线、应知应会图示化活动；

2.发挥生命保障规则和细化条款的“岗位戒律”作用，坚决杜绝习惯性违章和实质性违标行为；

3.健全职工违章档案，规范安全末位离岗过“三关”。

第六部分 事故案例

一、7月10日18:50

一焦工段 ：李某（男）

事故详细经过：197月10日，一焦工段乙班上中班，接班后正点出炉，从43#开始，到25#开始循环，循环后第一炉是45#，时间为18：30，在大约18：30左右，装煤组长吕某准备敲牌，炉盖工某拿着钩子前去凉45#炉，其他炉口工紧跟其后，当李某打开上升管 ，准备打1#炉口时，1#炉口一声爆炸并起火，把李某脸部烧伤，胸部，胳膊多处烧伤。 造成事故的直接原因：

1、违章作业。按照操作规程，打上升管应是先压翻版再拉上升管，而李某是先拉上升管，致使大量空气进入炉体，形成爆炸气体。

2、李某从洗煤调入焦炉工作3个月操作不太熟练，拉上升管应是动作缓慢，先拉开一点，然后全部拉开，并使脸部朝向上升管一侧，而李是猛一下拉开上升管，脸朝炉口，致使火焰喷出伤自己。

造成事故的主要原因：

负压运行。上升管工高某、张某2人，应在南北两处观察压力，而准备出炉时，2人都在上升管南操作室，北面压力实际是负压，但他们并不

知道，更谈不上即使调整压力，加之炭化长期45#荒煤气量减少，本身就是负压，此时上升管突然打开，大量空气进入炉体达到爆炸极限，致使爆炸，把1#炉口炸开，火焰喷出。

二、7月25日上午10:00左右

冯某（男）

事故经过：207月25日上午10:00左右，焦化厂化产作业区鼓风大组全体人员在煤气管线上检漏，10:35左右，该组职工冯某进入2#电捕焦油器人孔，窒息晕倒在罐内，被该组职工赵某看到，急忙探进上身往出拉，拉了几下也感到呼吸困难，就急忙喊人，现场的职工听到喊声后立即赶来，一起将冯从人孔拉出，迅速进行了现场急救，冯脱离了危险。

造成事故的主要原因：

1、本人危险辨识不到位，冯某本人对罐体可能漏入氮气的危害没有认识，直接钻入罐体是导致事故的直接原因。

2、私自调整阀门行程，致使现场环境发生变化，7月23日，作业区对电捕焦油器煤气进出口阀门的行程进行了调整，但没有将阀门关紧，使煤气管道在检漏过程中，导致氮气进入罐体，是造成事故的主要原因。 3、7月15日，2#电捕焦油器打开人孔检查后，未及时将人孔上好，为冯某进入罐内创造了条件，是造成事故的管理原因。

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