新一届党代表培训心得体会和方法 参加党代表培训心得(7篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关新一届党代表培训心得体会和方法一

新生见面会

9月12日，在4号楼的211和312教室，人文学院2011级的新生们举行了第一次新生见面会。适逢中秋佳节，学长学姐们一开场就送上了中秋的祝福，让新生们感受到了人文大家庭的温暖。在接下来的环节中，学姐们以影像、图片等各种方式为新生们生动形象地介绍了有关校史、学校现状等基本内容，并教唱了校歌。在见面会的最后，学弟学妹纷纷就选课、双学位、图书馆阅读等问题向学长学姐们提出问题。整场见面会在一种温馨和睦的氛围中结束，更有不少新生在见面会后留下来与学长学姐进行探讨。

新生见面会，为初入大学的学弟学妹们提供了一个初步了解大学生活的契机，也借机拉近了学长学姐与新生的距离。

对话老教授文案

1,主题:棋盘·国际

纵横棋盘，硝烟弥漫

经纬国际，险象环生

空头炮、马跳边、卒坐宫心、老将出马„„

钓鱼岛事件、“我爸是李刚”、中共的新闻检查„„

哪一步棋招拨乱局者？

哪一件时事迷惑时人？

智慧不打烊，孙福生教授点亮知识的火炬。

亲临棋盘，放眼国际，解读错综复杂的国际关系。

请您停下脚步，和我们一起，真正体味一场别样的厮杀。

2．主题：政治是什么？ 政治是什么？ ——是争执，民主与专制的斗争

是政治舞台上一个永恒的主题； ——是拯制，颠覆黑暗，追求光明

拯救危机种种的制度和体制； ——是正治，正本清源，励精求治

倾情弹奏一曲时代的赞歌。对话老教授，景仰真智慧。

吴仲平教授精心讲解言论自由、中共建设、大学生入党动机等问题。我们和您相约争执舞台。

3．主题：走近文化 观乎天文，化成天下 文明袛承，万物化生。

文化，最是人间那一道最美的风景。一把文字，一个讲台 传道授业，指点迷津。

王善钧教授将为我们准备一场文化的盛宴—— 大学毕业生的选择、人文学子的出路、当下文化与物质的较量„„ 请您驻足，认真聆听文化的梵音 我们诚挚邀请您的加入！

新闻回顾

新老生篮球联赛激情开赛！

10月12日中午12时30分，人文学院首场篮球联赛在风雨球馆南面的场地上拉开了序幕。在本场比赛中，10哲学和11历史，10中文和11戏文将上演精彩对决。

10哲学和11历史的比赛在最右边的场地上进行。

比赛开始，哲学系队员便迅速进入状态，凭借默契配合与娴熟球技拔得头筹。历史系的队员也毫不逊色，积极反攻。抢球，带球，上篮一系列动作令人目不暇接，比赛气氛逐渐紧张起来。双方球员的精湛球技赢得了观众的阵阵掌声。由10级老生和11级新生组成的啦啦队也十分给力。“哲学加油！”“历史加油！”„„呐喊声此起彼伏，场上气氛异常活跃。哨声响起，哲学系暂时领先。

休息过后，下半场比赛开始。比分稍落后的历史系队员经过战术调整后士气高涨，为了追上比分使出浑身解数，几次拦下哲学系队员的球，比分相持不下，场上顿时“硝烟弥漫”。比赛至此，球员们都大汗淋漓，正经受着体力与脑力的双重考验。此时，啦啦队就显得尤为重要。“历史必胜！”“哲学无敌！”的喊声响彻整个球场，比赛由此进入另一个高潮。哲学系一队员在抢下对方篮板后，以出其不意的假动作，突破重围，迅速运球过场，纵身一跃，将手中的球准确无误的送入篮筐。其精准的投篮，矫捷的身姿博得了阵阵喝彩。尽管距离比赛结束只剩一分钟，双方的球员却越战越勇，奋力拼搏直到最后一刻。最终哲学系以40比33的成绩赢得了比赛。

球场的另一边，10中文和11戏文的比赛也正如火如荼地进行着。比赛刚开始，11戏文队就连进几球，抢先了比分。而10中文队亦不甘示弱，他们蓄势待发、奋力奔跑，相互之间配合默契。几分钟后，两个球队比分持平，比赛进入更加激烈的环节。

在接下来的比赛中，10中文队的表现可圈可点。队长许骏滨巧妙地从对方手中夺过篮球，然后迅速地将篮球带到篮筐下，最后纵身一跃，完成了一个漂亮的进球动作。而中文系的黄骏凯同学在抢下对方篮板之后，飞快地带球过场，漂亮的三分球在空中划出完美的弧度。由于队员们出色的表现和默契的配合，10中文以优势比分领先于11戏文。

为了赶超10中文队，在下半场比赛中，11戏文队集中精力进行防守，比赛过程中，他们不时为自己、为队员、为整支球队加油鼓劲，他们团结一致、奋力拼搏的精神也感染了在场的观众。球场上每一个队员都竭尽全力，挥洒着晶莹的汗水，尽管略感疲惫，但丝毫不肯放松。

最终，10中文队以72：40的成绩战胜了11戏文队。10中文队队员表示，11戏文队的表现相当不错，如果能够再加强配合，将会有更大的潜力。

这次迎新篮球赛，加强了10级与11级同学之间的交流，增进了友谊，展现了同学们积极向上、勇于拼搏的精神风貌。让我们期待他们更加精彩的表现！

心的奉献，新的启航

——记人文学院2011迎新回迁表彰大会暨新生骨干培训启动仪式

10月15日，人文学院“2011年迎新回迁表彰大会暨新生骨干培训启动仪式”在漳州校区主楼小报告厅举行。人文学院团委书记杜海林老师、辅导员谢斌剑老师、优秀志愿者及11级全体新生参加了此次大会。晚上7点整，大会准时拉开序幕。学院团总支书记钟宇洋首先发言。她对迎新回迁活动中老师和志愿者的努力付出表示感谢，同时表示自己在活动中也收获了感动和快乐。接着是迎新回迁视频播放，大屏幕上出现了一幅幅温馨的画面：或是回迁时成堆的行李、忙碌的身影、疲惫的笑容；或是迎新时引导组的呐喊、接待组的细心、后勤组的热情„„现场一片肃静，所有人仿佛都参与到那热火朝天的场景之中。视频播放完毕，全体同学对志愿者的默默奉献报以久久不息的掌声。

随着颁奖仪式的进行，大会进入了高潮。杜海林老师和谢斌剑老师相继宣读了优秀志愿者名单并颁奖。伴着音乐的奏起，获奖志愿者走上领奖台，两位老师分别为他们颁发奖状。此时，金灿灿的奖状与微笑的面庞相映，音乐声与掌声交织，现场气氛十分热烈。志愿者代表李博随后发言。

接下来，由学院团总支书记钟宇洋宣布骨干培训正式启动。三大机构负责人相继宣读了2011级干事名单以及班委名单。新一批学生骨干的加入为学院三大机构注入了新的血液，也标志着学院学生工作开始了新的起航。大会临近尾声，杜海林老师发表总结讲话。他对2010级学生的能力进行了充分的肯定，“你们具有强烈的社会责任感，将来应成为社会的中流砥柱”；并鼓励同学们要多多参与志愿活动，“我们的身边就有很多志愿活动，大家要脚踏实地做好身边的事”。

最后，全体起立齐唱校歌。在宏亮整齐的歌声中，大会圆满结束。

新生培训

从“心”开始

厦门大学漳州校区2011级新生骨干培训正式启动

2011年10月18日，由厦门大学漳州校区人文学院团总支主办，组织部承办的人文学院2011级新生骨干培训的第一场讲座在小报告厅拉开序幕，厦门大学公共事务学院、心理咨询与教育中心的赖丹凤老师为我们带来了一段心灵独处的旅程。出席本场讲座的嘉宾有厦门大学人文学院辅导员谢斌剑老师，和人文学院2010级相关学生干部和全体2011级新生骨干以及各班班委。

在主持人作了开场致辞后，赖丹凤老师在同学们热烈的掌声中走上讲台，与同学们一起开始了心灵之旅。赖老师首先请大家“发呆”十分钟，进行一次心灵的独处。会场顿时安静下来。同学们闭上眼睛，放松自己„„五分钟后，老师与同学们交流感受，有些同学惊呼“怎么才过了五分钟，我觉得已经不止十分钟了”。赖老师解释道，真是因为没有进行真正的心灵独处，才会让同学们觉得时间过得缓慢。

随后，赖老师以全场互动的方式让同学们进行3分钟的自我对话，聆听自己的心灵之音，并快速用笔记录下来，并对此做了简略的分析与解释。最后，老师让同学们进行了放松体验，让呼吸平缓，想象思绪抚摸身体。赖老师催眠式的语言，富有磁性的声音，配上曼妙的旋律，让同学们陶醉其中。整个过程中，同学们积极踊跃地与老师互动，主动参与，现场气氛十分活跃。“作为人文学院的学子，我们更应该时常静下心来倾听内心的声音，学会在独处中冥想与思考。”讲座末尾，老师循循善诱，同学们认真听取。

赖老师以独特的方式，让同学们与自己的心灵对话，享受心灵的独处时光。同学们感慨道“这是场独特的讲座，我们能一直参与其中，体验自己的内心。全场的互动交流让我们受益匪浅。”

有关新一届党代表培训心得体会和方法二

回顾入职以来，作为公司的前台接待，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，通过自己的努力弥补自身还存在的缺陷。现将20xx年的工作计划总结如下：

一、前台日常接待工作

1、来宾接待，能够做到问清身份后及时礼貌引见，对于没有提前预约的来宾妥善接待后尽快电话通知相关部门，接待做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等;

2、负责前台电话的接听和转接，认真接听每一部电话，熟练各部门分机号，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到了不遗漏，不延误;

3、能够及时更新公司通讯录，方便公司各部门间工作沟通;

4、前台卫生工作，前台是展示公司形象、服务的起点，打造良好的前台环境，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

二、行政及其他临时性工作

1、学习了公司各项规章制度;熟练掌握公司各个产品功效，为电话推广打基础;

2、协助行政打电话催促加入**协会和学会的人员递交资料，资料收集齐后做电子版明细表;

3、签收快递信件，及时转交，人不在的物品在前台妥善保存;

4、做电话推广，每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部，截止12月底，意向客户13个。

在这一个月的前台工作体验中，虽然都认真完成了各项工作，但有时也有不足的地方，不够细心，有时候解决问题也所欠缺，在20xx年里我要不断提高自身形象，做好新一年的工作计划，提高工作质量、效率，还有责任心。新的计划如下：

(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

希望在20xx年里通过自己的学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好，同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这1个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信金诺的明天会更好!

有关新一届党代表培训心得体会和方法三

各位老师、同学们：

经过一个星期的紧张筹备，今天我们终于迎来了机械学院新一届学生会成立大会。我的心情和在座的各位老师、同学一样，非常高兴。首先，我代表学院领导对本届学生会的成立表示热烈祝贺，对上一届学生会的辛苦付出表示感谢。

本届学生会是在原有学生干部的基础上，自荐和他荐相结合，经过严格的遴选和考核，吸收我院12级优秀学生组成的。我院学生会是同学们自己的群众性组织，是联系学生的桥梁和纽带;是自我服务、自我管理、自我学习的学生组织;是为学校学生和老师提供服务的部门。我院学生会要在我院各部门的领导下，遵循学校规章制度和学生会的章程，独立自主地开展工作，同学们要自觉接受学生会的领导，学生会有权力督促和检查班级的工作。大家是学生会的成员，这也就意味着，从现在开始，你们就赋予了自己一份责任。

借此机会，我想对学生会全体成员提出几点希望和要求：

一、准确定位，明确职责

准确定位，就是要明确学生会还是班级，都是同学们自我教育、自我服务、自我管理的组织。学生会通过动员、组织同学们有效地开展各种有益身心健康的活动，营造积极向上的校园氛围，为广大同学提供一个不断进取、不断创造，充分施展才华，得到锻炼提高的平台。做好这方面的服务工作，目的是引导广大同学，包括学生干部自身，不断自我认识、自我教育、自我激励、自我控制、自我发展。因此，每一位学生干部都要充分认识到，学生干部不是管理者，而是学生的骨干、学生工作的组织者，更是为同学们服务的志愿者。

必须明确，同学们所做的一切决不是为了谋求个人私利，而是为了在服务工作中使自己得到锻炼，尽快成长、成熟起来。这一点非常重要，明确了这一点，工作才有积极性和主动性;才能精诚团结，不断增强学生会的凝聚力和号召力;才能在工作中集思广益，集中集体的智慧。你们要充分发挥先锋模范作用，必须以身作则、率先垂范，处处起带头作用，如果不能做到以身作则，起表率作用，要求别人做的自己首先做不到，那就没有威信，在同学中就没有号召力，工作就开展不了。

二、培养良好的工作作风和团结协作精神

学生会干部要有强烈的责任感和奉献精神，要以服务学院发展、服务学生成长成才为己任，发扬求真务实的工作作风，讲团结，讲协作，讲奉献，讲学习。在学生会中，必须做到精诚团结。精诚团结微观上，表现为学生干部之间感情融洽，共同进步。宏观上，表现为各职能部门之间的相互协作、密切配合。精诚团结不仅指学生会内部的团结，还要以开放的心态与广博的胸怀，积极团结各学生社团、各兄弟院校的学生会等一切有利于学生会工作开展的力量，调动他们的积极性，发挥他们的优势，为广大同学成长成才服务。

三、正确处理学习与工作的关系

不管你们在学生会中职责是什么，你们首先是学生。学生的本职工作是学习，要牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，服务同学，为学院的稳定、发展和建立优良的校风开展活动。在这个过程中，同学们可以提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事、做人。

四、在继承以往优良传统的基础上，要敢于探索，勇于创新，在实践中不断完善自己。

时代时时刻刻发生着变化，要想不被社会淘汰，就要善行善思。善行得益于学生会丰富的实际工作经验，是学生会的优良工作传统。同时，工作中存在着与学生会发展的要求极不适应的方式和现象。这就要求你们必须在善行的基础上善思，不断总结经验，主动学习，进行理论创新，总结学生会组织发展的基本规律，探索发展新思路。善行是善思的基础，而善思将最终决定学生会工作的层次和水平。能够独立思考，善于独立思考是学生会走向成熟的标志。在这里，我要求学生会的每一个成员都应该为此善行善思，小事比奉献，大事讲原则，在实践中要敢于探索，勇于创新，不断地发现自我、完善自我。通过锻炼，使自己的各方面能力和综合素质得到全面提升。

同学们，荣誉属于过去，责任属于现在，成就属于未来。我相信，本届学生会在校团委和学院党总支的正确领导下，在学院团总支的指导下，积极开展具有学院特色和时代气息的工作，尤其在丰富和活跃校园文化、促进和谐平安校园建设等工作中发挥积极作用。同时，

不断加强自身建设和队伍建设，为广大同学服务，真正起到联系学校与学生的桥梁与纽带作用，为机械学院的建设和发展做出贡献。

谢谢大家!

有关新一届党代表培训心得体会和方法四

中共杭埠镇委员会：

按照镇党委关于村级党组织换届的工作安排，经薛泊村党支部委员会20xx年7月22日会议研究决定，拟定于20xx年7月29日召开薛泊村党员大会，进行党支部换届。现将召开这次会议的有关事项请示如下：

一、党员大会的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，本着“围绕中心，服务大局”的党建工作方针，创新基层党建工作，加强基层党组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党总支的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为促进全村各项社会事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、党员大会的主要议程

1、听取和审议党支部工作报告

2、选举产生新一届党支部委员会

3、形成有关工作决议

三、党支部组成人员名额及候选人名额

截至20xx年7月底，薛泊村党支部共有党员67名，其中正式党员65名，预备党员2名。委员会现设委员4名，其中第一书记1名、书记1名。新一届委员会拟设委员4名，拟设第一书记1名、书记1名。

四、“两推一选”工作的具体安排

选举工作根据镇党委[20xx]49号文件规定，按照《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》进行。

妥否，请审批。

薛泊村党支部委员会

20xx年7月22日

有关新一届党代表培训心得体会和方法五

市委机关第一次党员代表大会在全体代表的共同努力下，圆满完成了会议的各项任务，选举产生了新的“两委”委员。在此，我代表中共直工委，对各位代表的努力工作衷心的感谢，对新当选的“两委”委员表示热烈的祝贺。借些机会，请允许我代表市直工委，对今后如何更进一步抓好党的工作提几点意见。

一、以学习贯彻 “十七届四中全会精神”为契机，全面提高广大党员的政治理论素质。

党政机关是党代表人民执掌政权的领导机构，是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部。尤其是市委机关是全市各项工作的领导核心，是代表全市20万共产党员和500万人民为民执政的司令部，在加强和改进新形势下党的建设中担负着重要责任。

市委机关的广大党员干部，也同样是我市党建工作的重要力量，其特殊地位决定了党组织在学习贯彻四中全会精神中，必须做到先学一步、先干一步，这就是表率的作用，这就是运城市最高领导机关应有的风范。市委书记针对领导机关党员干部的现状，多次做出指示，提高理论素养，增强执政能力一定要从机关做起，从主要机关做起，从自己做起。我的理解是不是在学习提高上要从以下几点做起：

一是在学习对象上，要突出领导班子成员和处以上领导干部重点，班子成员和党员干部不仅自身要学习好、领会好，还要为本单位其他党员干部、为全市基层党组织和党员干部带好头、作好表率。

二是在学习内容上，要原原本本地学，特别是要学好胡总书记的两次重要讲话、中央《决定》和习近平同志所作的说明。同时有所侧重地学习一些与本部门职责、与本人业务工作相关的内容，增强针对性，突出专业性。三是在学习方法上，在市委和市直工委先后组织领导干部和党务干部进行学习培训的基础上，市委机关党委要进一步组织好广大党员的学习，坚持集中学习与个人自学相结合，确保学习效果。四是在学习安排上，把落实近期任务与长远目标结合起来，把整改落实与制度机制建设一致起来，不断增强工作的科学性、系统性和前瞻性。五是在学习效果上，要深刻理解新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，增强做好机关党建工作的责任感、使命感和自觉性，不断提高市委机关党员干部的政治理论水平。

二、以深入开展“五型四好三满意”创建活动为载体，全面加强市委机关基层党组织建设。

胡锦涛总书记指出，各级机关党的建设要走在基层建设的前头。根据胡总书记这一指示，中央最近专门召开了全国加强和改进机关党的建设工作会议，党的十七届四中全会所做的《决定》中又进一步明确了机关党建的具体要求和要采取的措施，市委常委会专门学习讨论，一致认为，我市在市直机关中开展的“五型四好三满意”党建工作新格局与上级党委的要求是一致的。希望我们市委机关新一届党委成立后要拿出足够的精力和时间来研究和谋划，用创一流的工作业绩，推动“五四三”创建工作的进一步深化。一是要统筹规划。新的党委班子成立后，要以更宽的视野、更高的站位深化对创建活动的认识，在工作指导方针上要把“五四三”创建活动和各单位中心工作一起纳入到机关党委工作整体规划之中，切实使“五四三”创建活动成为常抓常议常管的重要工作，成为推动各项工作创新的有效载体。

二是要明确责任。按照党委书记总体负责、分管领导具体负责、基层支部书记直接负责的机关党建工作责任体系，明确责任，落实好岗位目标。三是要提高标准。在总结去年工作经验的基础上，今年的创建活动要立足更高的起点和更高的标准，尤其是咱们市委机关党委，一定要走在全市机关的前头，当好排头兵。四是要严抓落实。在明确目标责任的基础上，要认真落实好“五四三”创建活动的各项工作任务，严格严肃地进行考核验收。通过创建活动，切实激发党组织活力，激发广大党员干劲，增强党建工作实效，努力做到市委满意、基层满意。

三、以密切党同人民群众的血肉联系和弘扬党的优良作风为重点，全面建设作风过硬、清正廉洁的市委机关。

党的作风建设和反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分，是推动党的各项建设的重要保证，是深入贯彻落实十七届四中全会的必然要求。市委机关广大党员干部的作风就是全市的一面旗帜，代表着市委的形象，希望新党委成立后一定做到以下几点：

一是要体现执政为民的理念。大力倡导亲民为民之风，主动增强公仆意识、服务意识，克，努力建设人民满意的市委机关。

二是要坚持求真务实的作风。要加强宗旨意识的教育、群众路线教育，克服工作脱离实际的现象。通过更加务实的工作，切实掌握相关部门、相关行业党的工作的真实情况，抓住主要矛盾，带动全面工作。

三是要保持清正廉洁的形象。通过认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，严格对党员的日常管理，加强对党员特别是对重点部门、重点岗位、重点人员的监督以及党员干部“生活圈”和“社交圈”的监督，形成强有力的监督网络，全面建设“作风过硬、清正廉洁”的过硬机关。

同志们，面对新时期党的工作的新情况新任务，我们还将面临许多困难和挑战。但我相信，市委机关新一届党委一定会继承传统、与时俱进，紧紧围绕市委的决定部署，带领全体党员奋发进取、努力工作，为市直机关党的工作创新创造出亮丽的品牌。

有关新一届党代表培训心得体会和方法六

x年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，xx年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结

—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。完善制度，职责明确，按章办事。

xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制x败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率，提高企业利润。

xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

xx年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。

有关新一届党代表培训心得体会和方法七

x年的脚步已在伴着收获与经验中迈过，面对着，我思绪万千。我们这个部门是采购部，而我是一名公司信任的采购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱尤为重要，以下是我x年个人工作计划：

一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

x年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

x年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

x年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

××××年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。

四、步加强对材料、设备价格信息的管理

x年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。

五、提高部门工作员工的业务素质和责任感

x年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪.