运行期间体育锻炼心得体会报告 日常体育锻炼心得(七篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于运行期间体育锻炼心得体会报告一

中共宿迁市宿城区委书记李健

今年1月、6月，我区乡镇党委和区委先后顺利换届。换届后，新一届区委围绕如何加强新班子建设、如何完善运行机制、如何推进科学发展等问题，按照党的十七大有关要求，进行了积极的探索和实践。

新一届区委按照“充分授权、各负其责”原则，采取“一三七”方式，建立责权一致、重点突出的常委分工负责机制，即：突出一个中心、强化三个基点、重抓七条主线。“突出一个中心”，就是突出区委以经济工作为中心，经济工作以政府工作为中心，实行党政交叉兼职，所有区委常委兼任区政府党组成员，参加区政府常务会议，加强区委对经济工作的领导，加强常委会对政府工作的指导和支持。“强化三个基点”，就是强化对科学发展起关键作用的干部工作、社会管理、招商选资三项基点工作的领导，干部工作是热点工作，事关科学发展的组织保证，由专职副书记、组织部长协助书记分管；社会管理是基础工作，事关科学发展的稳定环境，由党政班子其他成员协助区长分管；招商选资是欠发达地区经济工作的重要抓手，是一项难点工作，事关科学发展的有效投入，由其他常委协助专职副书记分管。“重抓七条主线”，就是坚持抓重点、重点抓的思路，排出七条发展主线，集中精力抓紧抓牢，书记主持区委

1全面工作，主抓党的建设；区长主持区政府全面工作，主抓项目推进；专职副书记负责区委日常事务，主抓招商选资；常务副区长负责区政府日常事务，主抓城市建设；政法委书记主持政法委工作，主抓社会管理；工业经济和农业农村两条主线分别由两名经验丰富的常委主抓。这样的分工，充分体现了区委高度重视党的建设，有利于深入推进党建工作创新工程；充分体现了区委支持政府抓落实，有利于形成政府一手抓经济发展、一手抓社会管理的工作机制；充分发挥了专职副书记作用，有利于形成抓党建促经济、抓经济强党建的良性互动；充分彰显了热点工作共同抓、基础和难点工作合力抓、重点工作用劲抓的工作理念，有利于形成聚精会神谋发展、和衷共济干事业的生动局面。

无欲则刚，实干则强。区委以崇尚实干为导向，坚持看人品、看能力、看实绩选用干部，真正让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位。一是大力选用基层一线干部。不拘一格选拔重点工程一线、项目推进一线、急难险重岗位上的干部，真正做到干部在一线选拔、人才在一线成长。这次区、乡党委换届，有6名乡镇街道党（工）委书记当选区委委员，占委员总数的28%；有1名大学生村官当选区委候补委员，占候补委员总数的20%；有5名村居党组织书记和2名大学生村官被选进乡镇党委班子。二是大力选用实绩突出干部。牢固树立“要让组织找干部，不让干部找组织”的理念，上半年对全区科级以下干部进行拉网式、全方位考核，全面考准考细干部实绩，对在本职岗位取得突出成绩、为本系统工

作立下汗马功劳的干部，纳入组织视野，及时跟踪培养，适时提拔重用；对跑关系，实绩平平及不胜任现职的干部进行组织提醒或调整岗位。半年来，区委调整交流两批共86名干部，公示期间未收到一封人民来信，基层群众和干部普遍反映比较好。三是大力加强村居干部队伍建设。建立“三提四保”激励机制，提高村居干部政治、经济、培训待遇，保集体有经济收入、党建有专项经费、服务有专门场所、工作有宽松环境。经济待遇提高后，村干部年报酬突破1万元，城市社区专职工作者年报酬突破1.8万元，让村居干部有干头。每年拿出3至5名专项全额拨款事业编制，奖励实绩突出的党组织书记，对特别优秀的党组织书记择优选拔担任乡镇（街道）领导班子成员，让村居干部有奔头。

决策贵在落实。区委把完善推进落实的工作机制作为改进领导方式的重要内容。一是实行项目工作法，让精力层层集中。项目是发展的第一支撑。区委坚持一切工作项目化、一切项目表格化，将全年重点工作编排为亿元以上工业、重点基础设施、为民办实事三大类项目，按序时进度、帮办领导、责任单位、责任人、帮办人等要素编制表格，挂图作战，努力把各级干部的精力层层集中到项目推进上。二是实行条线工作法，让压力层层传递。区委明确条线分管领导对条线工作享有决策权、指挥权、奖惩建议权，承担相应领导责任，全区性工作会议改以往由乡镇街道和部门一把手表态发言为条线分管区领导登台发言；通过定期观摩考核，通报排名，挑起竞争，对不能完成目标任务单位和部门一把手实行问责，层层传

递压力，真正做到“千钧重担大家挑，人人肩上有指标”。三是实行激励工作法，让动力层层提升。乡镇党委换届后，区委统筹加强乡科级领导班子建设，深入开展“一创四争”活动，加大表彰激励力度，让推进落实的动力层层提升。即：乡科级领导班子创建“团结和谐好班子”，乡镇党委书记和乡镇长争当“亲民近民好搭档”、区直部门一把手争当“服务基层好班长”、副职领导干部争当“勇于担当好帮手”，其他干部争当“群众满意好公仆”。

作风决定效能，区委坚持把改进作风作为提高效能的根本保证。一是改进学风。强化本领恐慌意识，切实把学习当成一种责任、一种追求、一种修养，坚持集体学习制度，既注重理论学习，又注重市场经济、网络舆情、社会管理等知识学习，着力改善知识结构，提高驾驭全局的能力。还适时组织学习《电话不给力背后是失落的民意》、《认准的事就一抓到底》等时评文章，强化党性锻炼和品行修养。二是改进会风文风。倡导少开会、开短会，少开大会、多开会办会，重要会议放在周末召开，一般会议实行现场会办或者放在班前班后召开；倡导讲实话、讲短话，领导讲话一般不超过3000字，一般会议和会办会分管领导自拟讲话提纲。精简各类通报，每天通过《宿城新闻》、手机短信平台和办公楼电子显示屏公布招商动态、项目推进、奖励批评等情况。三是弘扬亲民近民之风。坚持把一心为民作为自觉意愿和方法论，建立领导干部下基层制度，畅通群众利益诉求渠道，竭力推进为办民实事工程，确保干部下得去、群众找得到、实事办得好，真正把人民放在心中最高位臵。

4月份，区信访服务中心投入使用时，专门在宿迁日报公告新址方位、乘车线路、下车站点等事宜，方便群众来访。7月下旬，在全区启动领导干部下基层“三解三促”活动，区级领导和乡科级干部深入基层调研不少于两个月，其中，进村入户调研不少于一个月，驻村住户与基层群众同吃同住同劳动5-7天。通过实地走访、驻村住户、分类召开座谈会等形式，倾听基层诉求，了解民情民意；通过区级领导会办、区直部门承办、组织交办、干部帮办，破解发展问题、化解社会矛盾；通过开展区直部门服务基层办实事竞赛、部门职能十下乡、牵手奔小康、援助特困户募捐“四项活动”，积极兴办惠民实事，促进干群关系融洽、基层发展稳定、机关作风转变。同时，严格执行党风廉政责任制，带头弘扬清廉之风。

换届换出了精气神，换出了新活力、新景象。上半年，在全市目标考核中，公布的14项主要经济指标中，我区有6项指标增幅居全市前两名；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入同比分别增长16%和15.4%，首次超过gdp增幅。同时，信访总量明显下降，批次和人次同比分别下降41.7%、14.9%。

对于运行期间体育锻炼心得体会报告二

一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：

在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。

1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花x6井、莲花x8井、莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。

4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。

1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，

全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。

2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了12次集中培训、1批党校进修；坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。

一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。

二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了40名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用

“党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子8名，发展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人10名，将致富带头人发展成党员7名，将村组干部发展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进

“双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。

以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告。展望2012年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。

对于运行期间体育锻炼心得体会报告三

目前对密切接触者采取较为严格的医学视察等预防性公共卫生措施10分必要，这是1种对公众健康安全负责任的态度，下面是第1文档网为大家整理的疫情期间施工防控措施，供大家参考。疫情期间施工防控措施依照党中央、国务院部署要求和省市工作要求，市住建局制定专项实行方案，切实做好全市建设工程(房屋建筑、市政、园林绿化、燃气、供热)施工现场疫情防控工作，避免疫情在建设工地出现、分散和蔓延。

方案要求各区县、各功能区建设行政主管部门、各有关单位要严格落实属地管理责任，加强分类指点，催促参建企业落实主体责任，把各项防控措施落实落细。各建设工地建设单位对建设项目疫情防控工作负总责，项目负责人牵头落实各项疫情防控措施。施工总承包单位对建设项目疫情防控负主要责任，项目经理是第1责任人，要明确现场防疫专员和工作职责。专业承包、分包单位对建设项目疫情防控负直接责任。项目监理单位要将疫情防控情况纳入重点监理范围，项目总监负责落实。项目现场要建立健全疫情防控保障体系，制定和完善疫情防控管理制度和疫情防控工作方案，现场设置疫情防控公示牌，内容涵盖项目防疫领导小组成员、防疫专员信息和相干防疫工作要求，将防疫工作责任层层落实到人。

1、加强施工从业人员源头管控?

项目各参建单位要依照市住建局下发的《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防疫ⅰ级应急响应期间全市建设工程施工从业人员管理工作的紧急通知》要求，对3类人员实行严格管控，确保各项措施落实到位。

2、加强平常监督管理?

1是对建设工地实行封闭管理。所有建设工地只留1个专用通道，门卫24小时值班在岗;严格人员进出场管理，建立施工从业人员实名登记台账，项目现场所需的配送材料、物质等外来车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物质安排专人接收和装卸。2是项目各参建单位要对施工从业人员展开疫情防控培训。通过现场悬挂宣扬图片、警示标语、微信等情势，使每名从业人员了解防治“新型冠状病毒感染的肺炎”防护措施，提高防护意识和能力。3是建立项目现场施工从业人员身体状态检查制度。所有建设工地必须配备专业体温检测仪器，逐日检查不应少于2次，从业人员必须经过体温检测合格并佩戴相应口罩方可进入现场，检测结果建立台账，逐一登记，保存备查。凡发现体温≥37.3℃、咳嗽等疑似症状或有与疫区、疑似病人接触史者，所在建设工地必须立即停工，及时报告工程项目所在地建设主管部门及卫生防疫部门，积极配合卫生防疫等相干部门采取隔离措施。4是严格疫情信息报告。在疫情ⅰ级响应期间，各参建单位要严格落实新型冠状病毒感染的肺炎病例“日报告”和“零报告”制度，依照属地管理原则，每天将跨年度工程复工关新型冠状病毒感染的肺炎防范措施检查有关情况报属地建设行政主管部门及其安全监督机构。

3、加强施工现场环境卫生和消毒防疫工作?

1是对生活区、办公室、食堂、厕所和浴室等公共场所常常透风换气，每天消毒不得少于2次,消毒记录逐1登记，存档备查，做好生活垃圾处理工作。2是工地食堂要注意食材安全，每天要落实晨检和个人卫生制度，工作人员必须穿工作服装、戴1次性手套、佩戴防护口罩。食堂原料用品要通过合法渠道采购,肉类采购点要有相干部

门签发的卫生证明,对食材采购渠道逐日进行记录，杜绝生食和野味品种的供应。在疫情ⅰ级响应期间，要采取分段分餐进食，避免人员聚集，餐桌座椅使用落后行消毒，餐具必须进行高温消毒。3是改良员工居住条件，宿舍必须具有透风、消毒等必要措施，催促从业人员勤晒衣服和被褥。4是项目现场要准备充足体温计、1次性外科口罩或n95口罩、防护服、消鸩酒精、84消毒液、消毒器材、急备药品等防护物质;要明确划定专门区域房间作为临时隔离室;确保个人防护、环境消毒及突发情况应对及时到位。各项物质要建立台账，明确位置，加强保护，保证随时处于正常可用状态。

4、明确责任分工?

市公用事业服务中心牵头负责全市市政、园林绿化复(开)工项目的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，直接负责市直监管项目;市质安站牵头负责全市房屋建筑复(开)工项目的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，直接负责市直监管项目;市住房城乡建设局执法监察支队牵头负责全市燃气、热力复(开)工项目的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，直接负责市直监管项目;局质量安全监管科负责全市建设项目复(开)工的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的调度和信息汇总、上报等工作。各区县和各功能区建设行政主管部门负责本辖区监管范围内的建设工程复(开)工项目的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。

5、严格控制开复工时间?

依照《淄博市人力资源和社会保障局关于延迟市内企业复工的紧急通知》要求，除触及保障公共事业运行必须(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必须(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、大众生活必须(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他触

及重要国计民生等相干建设项目外，全市所有建设领域续建项目(房屋建筑、市政、园林、绿化、燃气、供热)及新建扩建项目不得早于2月9日24时前复工，期间擅自开工或复工的，各建设行政主管部门要责令停工整改，根据相干法律法规从严从重查处。

6、严格管控程序公道实行复工?

续建项目复工或新建改建扩建项目开工前，除报送相干满足施工现场质量、安全、扬尘防治等资料外，还需报送由建设、监理、施工单位相干负责人签字并加盖单位公章的项目现场疫情防控工作方案、《跨年度工程复工关新型冠状病毒感染肺炎防范措施检查表》和《建设项目从业人员花名册》，各建设行政主管部门及其安全监督机构对提出复工申请的项目质量、安全、扬尘、疫情防控措施落实等现场条件进行监督检查，符合条件的方可复工或开工，未经批准同意的项目1律不得开工或复工。

春节后建筑工地新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案?

编制人：

审核人：

编制单位：

1、概况?

2、明确工程项目参建单位及人员职责，严格落实疫情防控责任?

3、严格工程项目开复工条件，确保疫情防控和安全生产保障措施落实到位?

4、加强疫情防控知识的宣扬培训，提高建筑从业人员的防控意识和防控能力?

5、加强建筑工地人员管理，强化疫情监测监控?

6、强化施工现场管理，全力做好平常防护。

7、建立信息报送制度，确保信息畅通?

8、加强监督检查，严厉查处背法背规行动?

1、概况?

1、明确工程项目参建单位及人员职责，严格落实疫情防控责任?

(1)建设单位职责。建设单位负责项目疫情防控工作，落实项目专(兼)职防控人员，负责平常疫情防控工作。负责检查催促施工企业、监理单位、专业承包、装备租赁、检测监测等单位落实疫情防控责任。

(2)施工企业职责。施工企业具体负责项目疫情防控工作，实行项目经理负责制，设置疫情防控管理专岗。负责项目开复工前的全面排查、开复工准备和开复工后疫情平常防控工作。

(3)监理单位职责。协助建设单位催促施工企业落实项目疫情防控措施，并负责项目监理人员的疫情防控工作。

(4)参建单位人员职责。1是建设单位项目负责人负责每天检查项目疫情防控措施落实情况。对防控措施落实不到位的，采取停工措施。2是施工企业项目经理负责每天疫情防控工作安排和检查，催促项目管理人员落实疫情防控责任，催促劳务分包、机械装备租赁、检测等单位落实疫情防控责任。3是监理单位项目总监协助建设单位展开平常检查催促工作。4是施工企业疫情防控专员负责组织新型冠状病毒感染肺炎相干知识宣扬教育培训工作;负责进出工地人员的体温检测和登记工作;负责催促现场人员按要求佩戴口罩、勤洗手;负责催促做好工地食堂食品安全工作;负责催促工地做好环境卫生工作;负责向属地行业主管部门报告疫情防控情况。班组长负责本班组人员疫情防控工作。

2、严格工程项目开复工条件，确保疫情防控和安全生产保障措施落实到位

复工前工地疫情防控和安全生产保障措施，项目到达以下条件后，可向属地行业主管部门申请开复工。

(1)成立项目经理负责的疫情防控机构，设立专人专岗，对接属地行业主管部门、疾病控制部门，全面落实各项疫情防控措施。

(2)设置单独的隔离视察宿舍，用于需临时隔离视察的人员单独生活居住。隔离视察措施应符合属地疾病控制部门要求。

(3)保障防疫物质充足到位，项目应准备足够的口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品。

(4)排查开复工人员两周内来往史、接触史，杜绝疫情的输入性、分散性蔓延。

(5)实行实名制管理，严格进、出场实名制考勤，真实收集和录入全部进场人员姓名、身份证号、工种、班组、籍贯、联系方式等实名信息。

(6)工地施工现场、生活区、办公区、机械装备已消鸩杀菌处理。

(7)安全生产条件和保障措施到达开复工要求。

3、加强疫情防控知识的宣扬培训，提高建筑从业人员的防控意识和防控能力?

建筑工地应通过采取宣扬展板、宣扬手册、电子屏幕、微信群、现场讲授等多种方式，切实做好新型冠状病毒和冬春季沾染病防控知识、法规政策的宣扬培训，让工地每名从业人员熟练掌握防控常识和政策要求，增强防控意识，提高防控能力，主动告知与湖北返乡人员的接触情况及自己身体状态，自觉做到：减少外出，避免到人群密集的场所;注意个人卫生，戴口罩、勤洗手，保持室内清洁和空气流通;分散用餐，不聚餐;发热感冒，及时到卫生健康部门指定医院的发热门诊救治。

4、加强建筑工地人员管理，强化疫情监测监控?

施工企业应对进入工地的人员和车辆1律进行排查登记，对来自湖北武汉等疫情多发地区人员及与确诊、疑似病例有过接触的人员做到精准排查。

(1)严格落实建筑工人实名制管理制度，实行工地封闭管理，严格管控人员出入工地，无关人员不得进入工地。施工现场大门口应设置体温检测点，对外来人员进入工地应进行登记和体温检测，发现体温异常人员应及时采取措施。

(2)建设单位应组织工程项目参建单位做好节后复工人员排查，严防疫情输入性传播和分散性传播。1是参建单位应准确掌握并登记每名员工健康状态，节假日期间出行和参加集会、集会情况，对疫情未消除前返回湖北或途经湖北还没有返回的员工，要动员其留在当地，暂时不返回。与新型冠状病毒感染肺炎病例接触的已返回员工，应主动向疫情防控专员报告，由疫情防控专员向辖区疫情防控部门报告，按规定进行隔离。2是对去过湖北(武汉)等疫情较重地区或与湖北(武汉)人员有接触史的员工，要求其暂不返回岗位，并催促其按要求自最后1次接触相干人员之日或抵达项目所在地起，居家隔离或项目设置的专门宿舍视察隔离14天，身体未出现发热、咳嗽等症状后，方可返岗。

(3)施工单位应兼顾组织好节后复工人员，对劳务人员集中的地方(非疫情多发地区)，建议安排车辆接回，并对返回人员进行严格排查和体温检测。

(4)实行健康监测。工程项目参建单位应对现场员工逐日进行很多于两次的体温检测，并做好记录，1旦发现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、气促等呼吸道感染症状的，要及时向属地政府、疫情防控部门

和住建主管部门报告，并积极采取防护措施，送至卫生健康部门指定的医院接受诊治。

5、强化施工现场管理，全力做好平常防护。

(1)加强工地环境卫生管理。1是施工单位应严格落实防疫消毒措施，对工地的办公场所和职工宿舍、食堂、厕所等重点部位加大打扫保洁力度，常常开窗透风，保持室内空气流通，并每天消毒。2是施工现场和生活区、办公区应设置废弃口罩搜集容器。做好垃圾储运、污水处理等工作。3是工地洗手间应配备洗手液、擦手纸等卫生用品。4是消毒应使用有效含氯不低于500mg/l消毒液，消毒30分钟后，清水擦净。

(2)加强工地食堂安全管理。食品采购、加工制作、供餐等食堂从业人员均应佩戴1次性帽子、口罩、手套。使用后的餐具等应高温消毒。餐后操作间要保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。食堂采购人员和供货人员要避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后要及时洗手。餐厅逐日消毒，就餐结束后要对餐桌、坐椅等进行消毒。

(3)尽可能避免人员会聚。1是员工上下班尽可能不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上下班。如需乘坐公共交通工具的，务必全程佩戴口罩，尽可能避免用手触摸公共用品。2是工地员工用餐应采取分餐进食，坐下吃饭的最后1刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免就餐说话，避免扎堆就餐。就餐前、后应洗手。3是班前教育、技术交底等活动应分散展开。4是疫情防范和安全教育宜采取微信、广播等方式进行。5是减少集中召开的会议。确需集中召开的，宜优先选择开敞、透风地方，参会人员应佩戴口罩，进入会场前后应洗手消毒。

6、建立信息报送制度，确保信息畅通?

(1)工地开复工前，建设单位应组织工程项目参建单位编制疫情防控工作预案，并组织填写《周口市建筑工地人员(包括建设、施工、监理等单位人员)信息登记表》，报属地住建主管部门备案。工地开复工后，人员如有变动，应及时补报。

(2)施工企业应建立疫情防控日报告制度，项目自开复工之日起，实行有事报事，无事报平安“零报送”机制，每天下午17:00时前应向属地住建主管部门报告当天疫情防控情况。信息报送应使用信息化手段上报。1旦发现疑似疫情症状人员，施工企业应立即报告。

7、加强监督检查，严厉查处背法背规行动?

各级住建主管部门要加强对节后开复工项目的监督检查，催促指点建筑工地严格落实疫情防控措施，对工程项目达不到开复工条件擅自开复工的，或参建单位不认真落实疫情防控责任的，依法依规对有关责任单位和责任人进行严肃处理;对参建单位因疫情防控工作不力，致使疫情在工地传播的，移交有关部门追究有关责任单位和责任人的法律责任。

疫情期间施工防控措施面对复杂严峻的疫情，我局坚决贯彻落实上级决策部署，依照“疫情就是命令，防控就是责任”要求和“尽复尽复、应开尽开、先急后缓”的原则，强化行业领域催促指点，有条不紊的做好疫情防控期间建设工程复(开)工工作。

1、高度重视，精心部署?

严格落实省市县各项要求，对全县建设领域工地实行了严格的管控，所有建设工程未出现私自复(开)工现象。局主要领导、分管领导屡次召开专题会议，研究部署疫情防控期间工程建设项目复(开)工工作，抽调业务骨干50余名成立工作专班，专门负责疫情期间工

地监管、复(开)工工作验收及服务指点工作。相继下发了《关于做好建筑工程复(开)工和质量安全管理工作的通知》《临沂市建筑工地新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指点手册》《临沂市建筑工地新型冠状病毒肺炎预防图册(最新)》等文件，严格要求相干企业切实实行好疫情防控职责，确保安稳有序推动各项开复(开)工工作。

2、5个到位，严格落实?

1是人员排查到位。把好项目作业人员入口关，对项目作业人员进行全面排查，填写《企业在岗工作人员实名登记簿》，核实进场人员姓名、身份证号、班组、籍贯、联系方式等关键信息。疫情期间原则上暂不接受外省务工人员，确需外省人员的，排查其抵沂时间并严格落实医学视察、隔离等措施，确保项目施工区域作业人员身体状态良好。

2是物质保障到位。项目单位依照卫生防疫部门制定的标准展开疫情防护工作，提早准备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品，设置独立隔离室，没法设置的要依照乡镇(街道)的统1安排肯定隔离视察地点，有条件的建筑工地可配备必要的医护人员，做好突发情况应对工作。

3是阻断隔离到位。项目开复工前，各作业区域必须进行全面消鸩杀菌，并每天定期进行消鸩杀菌。项目作业区域必须确保规范有序、整洁卫生、空气畅通且具有防控管理条件。各工程项目只设置1个出入口，24小时设岗，对所有进出项目作业区域的车辆、工作人员或外来人员1律实行“1测2查3询(丈量体温、查验身份、询问动向)”并进行实名制登记，周密掌握作业人员身体状态及行迹。项目作业人员在项目建设区域必须佩戴口罩并做好个人防护，分散展开班前教育、技术交底等活动，严格控制同1区域作业人数。

4是内部管理到位。1是加强疫情防控宣扬及人员入场教育，作业现场必须摆放、张贴安全和防疫宣扬展板，并逐日监测上报员工身体状态，催促员工每天佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，加强员工下班后管理。2是做好项目施工区域、住宿区及食堂等人员密集区的疫情防控，做好场地透风、消毒和卫生管理工作。作业人员不得集中用餐、不得聚餐，采取分散用餐、错时供餐、打包配餐等方式就餐。卫生间要配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作。作业场所及生活区域必须做好生活垃圾分类，严格依照卫生防疫要求处置废弃口罩等医用防护用品垃圾。

5是督导验收到位。各复(开)工项目依照“属地管理、分级负责”原则，提早2天将复(开)工方案和疫情防控许诺书报属地乡镇(街道)审核备案，县住建局第1时间根据项目备案情况对申请复(开)工的项目的疫情防控措施落实情况和质量安全状态进行验收，对疫情防控措施不到位或现场存在安全隐患的工程1律不予复(开)工;对未经报备擅自复(开)工的项目，其建设、施工、监理和劳务单位1律列入全市建筑市场“黑名单”，产生疫情蔓延等情节的逐出我县建筑市场。同时，严格落实各复(开)工项目日报告制度，指定专人负责，逐日将疫情防控情况报局工作专班。

3、严把标准，消除隐患?

1是展开安全隐患自查工作。严格要求申请复(开)工的项目各参建单位在项目开工前展开1次全面、完全、细致的隐患自查，做到不打折扣、不留死角、不走过场。县住建局在各项目自查整改的基础上，对申请复(开)工的工程进行逐1检查，重点检查项目是不是展开安全隐患排查工作、民工是不是安全再教育，施工现场安全隐患是不是消除，文明施工措施是不是落实、扬尘治理是不是达标等，对不达标的，

1律不准予复工。

2是落实岗前安全教育培训制度。各建设、施工、监理单位利用安全教育、技术交底等情势，提高返岗和新上岗人员安全防范意识。对新进场工人、1线作业人员和特种作业人员展开“3级安全教育”，同时严格落实特殊工种作业人员持证上岗制度，把安全教育培训工作落实到每个班组、每个岗位、每位工人，提高1线人员安全生产意识和自我保护能力。

3是加强对重大危险源的管控。重点对危险性较大的深基坑、高支模、建筑起重机械、脚手架、临时用电等分部份项工程进行全面检查，对排查出的安全隐患，指派专人，全面进行整改，消除隐患，不留死角。

截至目前，全县城区建筑工程26个，其中申请复工18个，验收合格15个;暂无乡镇工程申请复工。

疫情期间施工防控措施施工现场疫情防控措施落实许诺书根据《x沾染病防治法》、《x突发事件应对法》和国务院《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规，本公司许诺，依照新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作要求，做好施工现场的疫情防控工作，许诺如下：

1、防控机制到位建立疫情防控小组人员，制定应急防控预案，明确职责，并落实专人对接物业管理人员。

2、防疫物质到位在施工现场配备充足的体温丈量仪、口罩、消毒液等防疫必须用品。

3、人员排查到位所有的进场人员提供实名制健康信息登记、身份证信息、“随申码”、手机漫游记录、住址信息等，做好逐日现场的人员管控明细表。

4、防控措施到位施工现场根据疫情防控要求落实防控措施，严格履行逐日对人员进行体温检测制度、施工场地消毒制度、和施工现场疫情防控日报制度。

5、教育交底到位对所有人员进行施工进场前防疫知识培训，并掌握疫情期间的个人防护知识、卫生健康习惯及疫情防控应急处置方法。

本公司许诺以上措施、台账、物质等均已落实到位，均已保存在现场备查。

本公司愿意承当许诺不实的法律责任。

许诺单位(公章)：

2020年x月x日

对于运行期间体育锻炼心得体会报告四

20××年初属于冬季采暖季运行阶段，这期间主要接待用户投诉，与其他调度共同完成对供热管网的监控，对换热站的运行温度进行检查，随时与热源和分公司进行沟通，保证冬季一二次网平稳运行。由于20××年日常维修检修将全面进行oa系统的申报，所以催促各分公司将20××年的计划录入oa系统中，如果发现问题，及时与其它部门进行沟通，确保20××年oa系统能够实现申报，20××年初日常维修检修计划已经全面录入oa系统中，夏季常规检修计划全面废除纸版计划。

采暖期结束以后，进入了夏季维修检修阶段，我除了定期对各分公司上报的计划进行审核之外，以学习、了解的心态多次前往维修检修现场，解决了在之前的工作中遇到的疑问。初步了解完成各个工作项目的人员配置、完成工作项目所需材料及工具，对一些项目有了更直观的认识，当对一些项目存在疑问的时候立即进行询问，这对于以后的工作起到了指导性的作用。

7月份公司进行一次网打压试验，主要目的是检验管线的承压能力，以及阀门是否严密，及时的记录打压过程中的数据，并对数据进行分析，发现管线存在的问题，保证冬季管网的正常运行，在打压的过程中，我对换热站的运行情况更加的熟悉，提高了自身的能力。

夏季维修检修的验收是在9月份，用一个月的时间将公司的换热站进行夏季检修验收，按照每个分公司上报的项目进行检查，对一些特殊的项目进行了询问，为即将到来的供热期进行充分的准备，保障冬季换热站正常运行，同时要求各分公司在oa系统中进行材料的补报，与供应部进行沟通完善oa材料库中的材料。

10月初各分公司开始对二次网注水，为提前供热做好准备，由于政府要求供热公司提前供热，各生产单位都比较紧张，我督促各分公司按时上报材料计划，保证材料及时到位，采暖期开始后与其他调度共同负责供热生产运行的组织、协调和管理的工作，并且与其他调度共同处理投诉工单，并及时与分公司联系，按照相关要求对对用户进行回复。

20××年末各分公司进行申报20××年度常规检修计划，对个分公司上报的年度常规检修计划进行汇总，并且对一些特殊的项目进行审核，将××年计划与××年进行对比，督促各分公司在oa上进行20××年度计划的录入，最终确定20××年度计划。

20××年既是忙碌的一年更是充实的一年，我在这一年里学到了许多，积累了一定的工作经验，掌握了许多专业技能，在新的一年里我要更加的努力，为公司发展奉献自己力量。

对于运行期间体育锻炼心得体会报告五

江苏省科技企业孵化器建设自1992年起步，经过20多年的建设发展，在数量、质量、种类以及服务功能、孵化效果等方面实现了全面提高，已初步形成具有江苏特色的科技企业孵化器建设与发展模式。

1.1发展总体情况截止2013年末，江苏省已建成并纳入全省科技系统统计序列的各类科技企业孵化器达到446家，国家级科技创业园达107家，其中国家高新技术创业服务中心达93家；孵化面积达到2416万平方米，占全国的1/3；在孵企业24930家，占全国的1/4；服务和管理人员队伍达7411人；在孵企业从业人员570579人。江苏省孵化器数量、孵化场地面积、在孵企业数量等指标均位居全国第一。

1.2主要成效

1.2.1孵化了一大批高科技企业科技企业孵化器以科技创业企业为服务对象，通过提供研发经营场地、共享设施和多元化的创业服务，有效地降低了企业的创业风险和创业成本，提高了企业成活率和成长性，成为江苏创办高科技企业的首选之地。2013年江苏省科技企业孵化器在孵企业24930家，当年新增在孵企业4294家；累计毕业企业6496家，当年毕业企业886家。

1.2.2吸引了一大批高层次人才创新创业科技企业孵化器凭借良好的创业服务和优良的创新创业环境，日益成为各地“筑巢引凤”和吸引海内外高层次创新创业的重要基地。截止2013年底，江苏省科技企业孵化器共集聚了超20万科技人才，其中千人计划人才364人、留学归国人员6983人。

1.2.3培育了一批高科技新兴产业以强化专业化、特色化产业创新服务能力为核心，积极推进专业孵化器建设，不断为全省高新技术产业和战略性新兴产业发展注入源头活水。截至2013年底，江苏省建有各类专业孵化器95家，孵化面积702万平方米，在孵企业4916家，覆盖软件、生物医药、集成电路、动漫、环保、新材料、工业设计、微电子、光机电等多个产业领域。

1.2.4探索了科技创业市场化运作新机制积极鼓励和支持各地探索孵化器市场化投资建设和运营管理新模式，推进江苏省科技企业孵化器建设由早期的政府主导向企业、高校、社会机构等多元化投资发展，采用企业化管理的孵化器数量逐年增加。截至2013年底，运行主体为独立企业法人的孵化器有273家，占全省61.2%，以民营企业为主投资建设的有92家，为江苏省科技企业孵化器发展增添了新的活力。

2.1孵化能力和服务水平有待提升目前，我省各地孵化器主要还处在载体建设阶段，数量多但质量有待提高，需要进一步提升创业辅导、研发设计、实验测试、技术转移、市场营销、企业管理、投融资、政策咨询等服务功能，提高专业化服务水平。

2.2区域的发展和分布均衡目前江苏省科技企业孵化器大多分布在经济发展较好的苏南地区，特别是综合发展能力较强的国家级科技企业孵化器超过六成成立在苏南地区，虽然近几年苏中和苏北地区的科技企业孵化器的数量和规模增长都较快，但是孵化器建设的区域不平衡性依然存在。

2.3孵化器建设管理机制需要进一步创新江苏省孵化器建设主要依靠政府主导，存在专业化、市场化服务滞后等问题，需要鼓励引导更多企业、专业机构等投资、运营孵化器，更好地适应创业企业专业化服务需求。

3.1加强标杆孵化器建设在全省范围内培育和建设一批区域标杆、独具特色的科技企业孵化器，充分发挥优秀孵化器的示范带动作用，提升区域科技创新创业孵化能力。推动其他孵化器围绕区域标杆孵化器评价标准开展综合评价和自我评价，加强孵化服务能力建设。

3.2打造“苗圃—孵化器—加速器”创新创业孵化体系通过建立“苗圃—孵化器—加速器”创新创业孵化体系，为不同发展阶段的创业企业提供不同类型的孵化服务，形成从项目初选到产业化的全产业孵化创业孵化体系条，最终实现产业集群。

3.3健全孵化器的投融资功能鼓励各孵化器为不同孵化阶段的企业提供个性化金融服务，充分利用省天使投资引导资金、创业投资引导资金、科技型企业技术创新资金、“苏科贷”等专项资金作用，进一步引导创投、金融等机构加大对孵化器创业企业的扶持力度。

3.4不断创新孵化形态，鼓励多形态孵化器创新发展大力鼓励和扶持社会力量建设科技企业孵化器，鼓励民营企业、投资机构、大学等创办孵化器，支持专业化民营企业运营孵化器，提升市场化服务水平，积极探索孵化器自我发展、持续发展的模式。

对于运行期间体育锻炼心得体会报告六

为了做好合兴大厦mall内部装修期间的安全工作，保证各商场在规定的时间内顺利完成装修改造任务，结合实际要求各相关单位签订以上安全条款，望认真落实执行。

一. 各单位人员一旦进入装修施现场都要严格遵守公司关于防火、防盗等方面各项，职有违反，公司将按照腾规定严肃进行处理。

二. 各商场要指派管理人员对施工现场进行人员管理及安全管理，对于施工过程中的各类违纪行为要及时予以纠正或整改。

三. 业主装修在工作区域内不得擅自动用明火;凡涉及动用明火或电焊作业，应事先按《合兴购物配送中心装修入场须知》的相关规定，填写动火申请书并将持证上岗的操作人员名单及上岗证复印件交公司按安保部务案，经安保部审核同意后方可进行作业。对未经动火审批擅自进行施工作业的，一经发现一次给予1000元罚款。

四. 业主装修使用的施工设备需由公司提供电源的，事先需由所在商场向后勤部申请现场确认后，方可给予接电。严禁私拉乱接随意使用公司卖场电源，如由此引起后果均由业主承担;

五. 业主在装修施工中严禁大面积使用胶漆剂等易燃液体，严禁在现场进行喷漆作业。如必须在现场喷漆作业，需报公司安保部审批后，具备良好的通风和安全防范措施方可进行;

六. 各商场要切实履行好安全监管职责，如装修作业人员在装修期间发生人生伤害事故，均由业产承担全部责任，公司不予负责。

七. 业主施工如有影响原有消防设备设施使用功能的，须事先报公司审批同意，并做好相应防范措施，保证消防设施正常运行和灭火功能不受影响，经检查合格后方可施工;如不按要求施工者按《合兴购物配送中心装修入场须知》的相关条款进行处理。

八. 业主在作业过程中因安全监管不力所导致已方人员或第三方人员受到人身伤害的，由业主承担全部责任;

九. 由于施工不当或其他原因造成成品设备设施破损或损坏的，需照价赔偿承担相关的经济损失;

十. 各商场要加强对承租人的思想教育，在作业期间严禁进入非施工区域(指营业部分)，违者一经发现处以500—20__元的罚款。由此造成商品缺失，损坏等情形，要按价予以赔偿;、

十一. 严禁任何人员随意触摸商品、试穿商品或试用商品;违者一经发现罚款500元，由此造成商品损失或损坏的，要予以包赔;

十二. 各商场要保证施工现场的安全洁净，承租人施工所需装修材料要做到有序堆放，严禁占用消防能道。违者按《合兴购物配送中心装修入场须知》的相关条款进行处理。

十三. 各单位装修使用的装修材料必须做防火处理，要符合白山合兴发(20__)第04—13号文件《关于使用装修材料必须达到防火等级的通知》中的规定要求，如装修不符合该规范，出现一切后果自负，由此产生的费用由承租人自行承担。

十四. 各业主装修期间，严禁吸咽;如发现吸烟一人一支罚款1000元

责任单位：

责任单位负责人： 

年月日

对于运行期间体育锻炼心得体会报告七

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：

公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必须定期换气。

2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。