不服输的干劲工匠心得体会实用 工匠精神的心得体会(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

最新不服输的干劲工匠心得体会实用一

法定代表人 ，主任。

被上诉人 ，男， 年 月 日出生，汉族，住 县 乡 村。

被上诉人 ，男， 年 月 日出生，汉族，住 县 乡 村。

被上诉人 县 乡 村村民委员会。

法定代表人路 ，该村党支部书记兼村委会主任。

上诉请求：

1、依法撤销( ) 民初字第 号民事判决书;

2、依法改判或者发回 县人民法院重新审理;

3、本案一切诉讼费用由二被上诉人承担。

事实与理由：

上诉人不服 县人民法院( ) 民初字第165号民事判决书，现提起上诉，具体上诉事实和理由如下：

一、一审法院认定事实错误

该案审理中，二被上诉人薛 和薛 y辩称所诉贷款属实，但款项用于被上诉人 村委会，一审法院遂追加村委会为被告参加诉讼。村委会提供的证据系单独的一页帐页复印件，该复印件不符合证据规则关于提供原件的要求，且一页单独帐页而不是整个帐本非常容易伪造。此外，该帐页仅能够证明村委会为被上诉人偿还了部分利息，并不能证明被上诉人辩称的事实。众所周知，农村税费改革后，村委会没有可供执行的财产，本案三被上诉人之间明显属于互相串通恶意逃废农村信用社金融债务。

二、一审法院判决理由不符合法律规定、民法典理论和逻辑推理

本案中，与信用社签订借款合同的是二薛，而非村委会，根据民法典理论中的合同相对性原则，与信用社存在法律关系的也只能是借款人，而非借款合同当事人之外的任何第三人!即使二薛款项借出后真的用于村委会，也与上诉人无关，这只能证实二薛违反借款合同约定擅自改变借款用途，应当按挤占挪用利率承担违约责任。信用社作为善意的合同当事人，对借款人款项借出后的去向没有审查负责的权利，也无此义务，更不应当对此承担不利的法律后果。二薛的这一行为，在其与村委会之间形成了借款关系，在这一借款关系中，上诉人不是当事人，不享有权利也不应承担义务!举一个不恰当的例子，假如某借款人在款项借出后用于嫖娼，那么按照一审法院主审法官的判决逻辑，信用社是不是要向被上诉人去追要款项?向上诉人承担还本付息义务的只能是二薛，而不可能是其他单位或者个人!

三、一审法院适用法律错误

根据村民委会会组织法的规定，村委会系公法规定的村民自治性组织，并非作为私法的民法中规定的企业法人。民法典43条针对的是企业法人对其工作人员承担民事责任的规定，在本案中并无适用之余地!根据法律适用规则，在有明确法律规定的情况下，必须适用该规定，诚实信用等基本原则只有在无具体和明确法律规定情况下始有适用之余地，本案中两次引用(即民法典第6条和第60条)诚实信用原则实属不当!民法典对借款合同设有专章进行规定，法院审理借款合同案件，应当按照民法典的具体规定进行判决，引用民法典第84条关于债的定义的原则性规定，也属法律适用不当!

综上所述，一审法院判决认定事实错误、判决理由违反法律规定、民法典理论和逻辑推理、适用法律错误，依法应当予以撤销!

此致

市中级人民法院

上诉人 县 农村信用合作社

年 月 日

最新不服输的干劲工匠心得体会实用二

原告: xx市某服装有限公司

住所: xx市xx区某路田路某号某大厦写字楼第层

法定代表人：张某

被告：段某，女，汉族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市宝安区**街道路号，身份证号码：，联系电话：：

原告因工资等争议一案，不服xx市劳动争议仲裁委员会于x年*月**日所作的深劳仲案[]2号裁决，现提出起诉。

诉讼请求：

1、请求法院判决原告无须支付被告x年4月*日至x年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4*8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;

2、请求法院判决原告无须支付被告x年度年终奖人民币60**元;

事实与理由：

xx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[]2号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的x年8月*日，和xx市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告x年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告x年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!

此致

xx市xx区人民法院

具状人：xx市某服装有限公司

(盖章)

x年*月*日

最新不服输的干劲工匠心得体会实用三

公司不服劳动仲裁起诉状

原告：上海__________公司

地址：______________

法定代表人：______________，职务：_________________董事长

被告：_________________，性别_____,出生年月_______________

身份证号码：______________

户籍地：______________

(一)诉讼请求

1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;

2、判决被告立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：dell(inspiron1640m服务编号：bh7vz1】及测温仪mt4、风速仪ms6250、温度计tes-1332a各一台;

3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

(二)事实与理由

被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管多次与被告联系未果。20__年3月24日，被告突然电话告知，说准备向公司提出辞职(见证据三)。20__年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。20__年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题，被告于20__年5月31日向上海市__________区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，20__年7月20日，上海市__________区劳动争议仲裁委员会作出了_____劳仲(20__)办字第__________号裁决书。

一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假

根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。员工请病假必须在病假结束后的一周内……”，公司员工请假的事由有请事假、请病假等，具体方式、要求不一。20__年2月26日，公司总裁在被告起草的一份家中有事希望批准停薪留职的签呈上，批示为“特殊个案依情况以请假方式处理”。原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告在被告希望批准停薪留职的签呈上批示“以请假方式处理”就认定原告已批准被告20__年3月15日至3月27日的事假是错误的。事实上，被告亦未按照公司请假要求履行任何请假手续。

二、原告对被告作出解除劳动合同的决定是正确的,被告无权获得经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第二十五条第(二)项的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被告20__年3月15日至3月27日期间未办理请假手续不来公司上班，连续矿工的行为已严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。另外，根据《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，被告_应在书面通知公司后还应继续工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司递交辞职报告后，继续矿工。加之，在其辞职办理领用设备交接过程中不按公司离职流程办理，拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准。因此，20__年4月1日，公司对被告__________作出解除劳动合同的开除决定并无不妥。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据以及要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的。

三、被告至今还非法占有原告笔记本电脑【型号：dell(inspiron1640m服务编号：bh7vz1】及测温仪mt4、风速仪ms6250、温度计tes-1332a各一台。

20__年7月25日，由于工作需要，原告公司营建部向公司提出“t类签呈”(见证据六)，为被告申请购买了一台笔记本电脑【型号：dell(inspiron1640m服务编号：bh7vz1】。同年8月25日，原告公司营建部主管将该台笔记本电脑领用后即交付被告使用(见证据七)。被告在原告多次催促其归还上述所借公司财物情况下拒不归还，其行为已侵犯了公司的财产所有权。

基于以上事实，根据《劳动法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求依法作出裁决。

此致

上海市__________区人民法院

原告：上海_______________公司

20__年9月18日

附：

1、本诉状副本1份

2、《劳动争议仲裁裁决书》1份

3、证据清单一份

最新不服输的干劲工匠心得体会实用四

上诉人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被上诉人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话。(被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

上诉人因_______________诉________________纠纷一案，不服_______________法院于_____________年__________月__________日_____________字第_____________号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：_________________

……

此致

_____________人民法院

上诉人：_________________(签字或盖章)

———— 年 ———— 月 —— 日    

_____________年__________月__________日

最新不服输的干劲工匠心得体会实用五

原告：_________________王__________，男，45岁，原__________公司职工，

住__________省__________市__________镇__________号。电话：________________。

被告：_________________公司住所地：______________市__________区

法定代表人：_________________，男，48岁，职务：_________________董事长，联系电话：________________

案由：______________劳动争议

原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：_________________

诉讼理由及事实如下：_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

此致

_______________人民法院

具状人：_________________(签章)

年月日

附：_________________1.副本_________________份;

2.物证_________________件;

最新不服输的干劲工匠心得体会实用六

不服不起诉决定书申诉书

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：

申诉人因被申诉人某某故意伤害一案，不服余杭区人民检察院作出的杭余检公诉刑不诉（20__）88号不起诉决定书，现依法提出申诉。 

请求杭州市人民检察院查明案情，撤销杭余检公诉刑不诉（20__）号不起诉决定书，依法对某某提起公诉，追究其刑事责任。 

20__年4月10日，余杭区人民检察院作出后杭余检公诉刑不诉（20__） 号不起诉决定书，申诉人于20__年4月16日收到该不起诉决定书。申诉人不服提出申诉，事实与理由如下： 

、被申诉人某某的犯罪事实清楚，证据充分，人民检察院应当依法对其提起公诉，追究其刑事责任。 

20__年8月8日，申诉人与某某因债务纠纷发生争执，导致申诉人因外伤致头顶部、面部裂创，瘢痕累计长度达282.5px,左侧第7-10肋骨骨折，右侧尺骨远端骨折，经鉴定为轻伤二级。20__年8月13日，被申诉人被余杭区公安分局刑事拘留，20__年9月19日变更为取保候审，经余杭区人民检察院决定，20__年9月18日被取保候审。经余杭区人民检察院审查起诉，但遗憾的是余杭区人民检察院以犯罪情节轻微为由对被申诉人决定不予起诉。申诉人认为，被申诉人加害申诉人导致轻伤二级，在没有取得申诉人的谅解以及没有对申诉人的损害作出赔偿的情况下，其行为不属于犯罪情节轻微，余杭区人民检察院以此为由对被申诉人作出不予起诉决定理由不成立且不符合相应的法院规定。

(二)故意伤害罪

1.构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

《 

三、为妥善处理社会矛盾，维护社会稳定，实现办案法律效果与社会效果的统一，轻伤犯罪案件在侦 查、审查起诉过程中，具备下列条件的，经审查属实，公安机关可以撤案，检察机关可以作相对不诉： 1.当事人双方自愿就民事赔偿问题达成一致，形成书面协议； 2.当事人双方和解，被害人书面要求或者同意不追究犯罪嫌疑人刑事责任； 3.犯罪嫌疑人本人确有悔罪表现，社会危险性已经消除，不需要判处刑罚。 四、慎用强制措施，慎用刑罚。

（二）故意伤害罪

1. 构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。

、即使根据《刑法》第三十七条、《刑事诉讼法》第173条第二款规定对被申诉人不予起诉，也应根据相应规定责令被申诉人对申诉人赔礼道歉以及赔偿损失。

第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

综上所述，申诉人依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第176条之规定向贵院提起申诉，撤销杭余检公诉刑不诉（20__）号不起诉决定书，申诉人相信党和政府，相信上一级人民检察院一定会主持正义和公道。申诉人恳请上级人民检察院维护法律的尊严，维护社会公平正义，履行法律职责，给申诉人伸冤，依法对被申诉人提起公诉，追究其刑事责任，对被申诉人予以严惩。

此致

杭州市人民检察院

申诉人：

20__年4月20日

最新不服输的干劲工匠心得体会实用七

上诉人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被上诉人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话。(被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

上诉人因_______________诉________________纠纷一案，不服_______________法院于_____________年__________月__________日_____________字第_____________号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：_________________

……

此致

_____________人民法院

上诉人：_________________(签字或盖章)

———— 年 ———— 月 —— 日    

_____________年__________月__________日

最新不服输的干劲工匠心得体会实用八

上诉人：______________(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)

委托代理人：______________(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)

被上诉人：______________(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)

上诉人因_________________纠纷一案，不服___________法院于__________年_____月_____日_____字第_____号判决，现提出上诉。

上诉请求：_________________

(包括要求全部或部分撤销、变更原判决)。

事实和理由：_________________

(应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，以及程序违法方面的问题，提出所依据的事实和理由，包括在一审程序中未提供的事实、理由和证据)。

此致

___________人民法院

上诉人：______________(签字或盖章)

__________年_____月_____日

附：_________________1、本上诉状副本______份。

2、证明材料______件。