2023年担当作为以案促改心得体会简短(精选9篇)

心得体会是一种思考自己所做所学的有效方式，它能够帮助我们更好地理解并吸收所获得的知识和经验。要写一篇较为完美的心得体会，首先要明确总结的目标和重点。下面是一些精选的心得体会范文，值得我们一起学习和借鉴。

担当作为以案促改心得体会简短篇一

近年来，以案促改的理念在中国不断深入，引起了广泛的关注和热议。作为公务员，我们时刻面临着各种各样的问题和挑战，这时候能够勇于担当，以案促改，对提升我们的工作效率和服务质量具有重要意义。在实践中，我深切体会到了以案促改勇于担当的重要性和收获，下面将从三个方面进行归纳和总结。

首先，以案促改不仅是我们的一种责任，更是一种担当。无论是在巡察整改工作中，还是在日常服务中，我们经常接触到各种各样的案例。面对这些案例，能够勇于担当，积极主动地深入调查和研究，找出问题所在，并主动提出解决方案，这是我们作为公务员应有的态度和责任。只有这样，我们才能真正做到抓早抓小，避免问题扩大化，为人民群众提供更好的服务。正如李克强总理所说：“问题就是任务，解决问题就是责任。”只有积极担当起自己的责任，我们的工作才能更有成效。

其次，以案促改需要我们有勇气和决心。案例是检验我们工作的一面镜子，通过这面镜子，我们能够发现问题、总结经验、改进工作。然而，要想做到以案促改，首先要有勇气面对问题。很多问题都不是一时之间能够解决的，有时甚至会引发一系列的连锁反应和影响。但是我们不能退缩和回避，应该敢于面对问题，及时解决。只有有勇气面对问题，我们才能拓宽我们的思路，寻求解决问题的途径。如此一来，我们才能不断改善我们的工作，提高我们的工作水平。

最后，以案促改需要我们建立学习型的工作机制。这里所说的学习，并不仅仅是指理论的学习，更包括在实践中探索和总结。面对一个具体的案例，我们需要通过寻找类似的案例和了解先进的工作经验，寻求解决问题的方法。同时，我们也需要用心倾听和理解案例背后的社会背景和深层次的原因。只有通过深入学习和分析，我们才能真正明白问题的本质，为今后的工作提供借鉴和启示。此外，建立学习型的工作机制也需要我们能够不断反思自己的工作，及时总结经验和教训，并加以改进。只有这样，我们才能不断提高我们的专业素养和工作能力。

总结起来，以案促改勇于担当是我们作为公务员的必备素质和责任。在实践中，我们要有担当精神，积极主动地找出问题和解决问题；要有勇气和决心，敢于面对问题和解决问题；要建立学习型的工作机制，不断总结经验和改进工作。只有不断提高自己，才能不断适应社会的变革和需要，更好地为人民群众服务。

担当作为以案促改心得体会简短篇二

在我国即将进入全面建设社会主义现代化国家新时代的背景下，当前的时代责任越加沉重。我校不断加强思想政治教育，希望引导我们这一代青年在面对时代考验和生命选择时能够担当作为，做出正确的抉择。

如何才能强化担当作为？我个人的心得体会是：首先要有自我觉醒。每个人都应该认识到自己是时代的一份子，要有责任感和使命感。我们应该不断学习，增强自身修养，提高素质，积极掌握本领，运用本领，才能更好地为国家、为民族、为人民做出自己的贡献。

其次是要有勇气担当。缺乏担当意识和勇气，就不可能产生强烈的责任感和使命感。面对困难和挑战，我们要勇于担当，勇于创新，勇于奋斗。只有敢于担当，才能不断超越自己，不断提升自己。

再者，要有负责任的行动。认识到自己的责任和使命后，我们需要付诸行动，将理论融入到实践中去。要有自己的努力和付出，通过自己的实际行动展示自己的担当和责任，才能获得他人的认可和尊重。

最后，需要从细节做起，从身边做起。做一个有担当的人，不一定需要在大事上显示，也可以从小事做起，从身边做起。要做到有计划、有规划地去切实落实，积极履行个人责任，关注身边的事情，为人做出力所能及的贡献。

综上所述，强化担当作为，不仅是时代的呼唤，也是我们每个人肩负的责任。做任何事情都要有担当，既要有理想，更要有担当精神。只有在实现个人价值与追求社会价值的过程中，我们才能有一份踏实、幸福和骄傲。

担当作为以案促改心得体会简短篇三

担当作为，是做好一件事情，承担起责任，不推诿，不放任，不偷懒，不拖延，将使命和责任体现在自己的行动中。以案促改，是新时代党风廉政建设的突出特点，通过案件的查处、分析和反思，发现针对性的问题，解决制度、流程、管理等方面的短板。担当作为以案促改，对于我们党员干部来说，是践行初心使命、弘扬党性、提高自身素质的必修课。本文将围绕担当作为以案促改的主题展开，谈谈个人的体会和思考。

第二段：案例分析。

作为一名公务员，在公司工作期间，曾经接手处理了一起涉及万元以上的财产损失案件。该案件的调查和处理，需要花费大量时间和耐心，涉及到业务技能、调查手法、证据收集和案情分析等方面的知识和技能。在案件处理过程中，我坚决执行有关程序和规章制度，认真核查证据和凭证，公正、透明地处理了案件，并及时将处理结果向上级和业务部门反馈。通过这起案件处理，我体验到了一个真正的担当作为的过程，学到了用心去做一个事情，不断地完善自己的方法和方式，提高自身的专业能力，同时保持调查和处理的客观、公正、公正等准则。

第三段：反思思考。

担当作为以案促改，不仅需要我们在处理案件时有基本的准则和具备的技能，还需要我们有丰富的知识和思辨的能力，能够根据情况灵活处理，能够发现案件背后的深层次原因，提出相应的措施和建议来减少同类案件的发生。在这个过程中，我们需要不断地学习和充实自己，增强自身素质，提高自身的业务技能、沟通技巧、领导能力等方面，以适应不同的工作环境和变化。

第四段：改进措施。

担当作为以案促改，是一项非常宝贵的工作经验和思维方式，但同时也给我们提出了更高的要求和更长久的考验。在今后的工作中，我们要进一步强化责任意识和全面发展意识，加强业务学习和思考，提高处理问题的质量和效率，发挥领导和服务职能，不断创新和完善工作方法和流程，能够真正贯彻党的精神和核心价值观，不负民族的期望和人民的信任。

第五段：总结结论。

作为一名党员干部，在担当作为以案促改的过程中，我们需要有敏锐的洞察力和沉着的处理技能，更需要不断提高自身的思维深度和理论素养，落实好制度、流程和管理，有效防范和打击各种不法行为，保持政治清醒和良好的工作状态，在不断的实践中总结经验和教训，发挥自身的优势和特色，促进单位和社会的发展。担当作为以案促改，是我们工作和生活的一种态度和行动，需要我们不断坚持和努力，做好本职工作，为建设一个美好的社会贡献自己的一份力量。

担当作为以案促改心得体会简短篇四

在我成长的过程中，我一直在思考如何才能成为一个有担当、有作为的人。最近，我有了一些心得体会，想要分享给大家。

首先，我认为一个担当的人应该具备责任感。责任感不仅是对自己的承诺和信守，更是对他人的尊重和信任。在生活中，我们要承担自己的任务和义务，同时也需要关注周围的人，帮助他们共同面对问题。只有对生活，对他人富有责任感，才能够成为有担当的人。

其次，一个担当的人也应该具备勇气。勇气不仅是面对困难时的勇敢，也包括追求梦想、承受压力的勇气。在学校里，当我们遇到困难时，我们要勇于面对、积极寻求解决方法。在努力追求梦想的时候，我们也需要勇气去尝试、去承受一切可能的风险。

最后，一个有作为的人应该具备持续进取的精神。进取的精神不仅是对自己的要求，更是对未来的期望。在学习上，我们不能满足于现状，要持续精进，不断提高自己的能力。在工作上，我们也需要不断学习新知识、新技能，保持竞争力并迎接不断变化的世界。

总之，要成为一个有担当、有作为的人，我们需要具备责任感、勇气和进取的精神，不断努力、不断提高自己的能力。希望我们都能拥有这样的品质，成为对社会、对他人有所贡献的人。

担当作为以案促改心得体会简短篇五

担当是一种责任感和勇气，是人们在面对困难和挑战时的积极态度和行动。只有担当了，才能为自己的人生增添亮色，为社会做出积极的贡献。在自己的生活和工作中，我深刻体会到了担当的重要性。以下是我对担当才有作为的心得体会。

首先，担当需要勇气。在人生的旅途中，我们常常会面临各种各样的挑战和困难。而只有拥有勇气，才能敢于面对并克服这些困难。我曾经在工作中遇到一个项目遇到了很大的困难，许多同事选择放弃或者推卸责任，而我选择了担当起来。我组织了团队的力量，找寻解决方案，并最终成功完成了项目。这次经历让我深刻认识到，担当需要勇气去面对困难和挑战，只有敢于担当，才能有作为。

其次，担当需要责任感。责任感是一个人内心深处的驱动力，它能够让我们明白我们应该做什么，怎么做才能让事情变得更好。我在一个社区义工服务的机构工作，每天接触着许多有困难的居民。这种时候，我不能选择逃避或者推卸责任，而是应该担当起帮助他们解决困难的责任。我会用心倾听他们的困扰，并尽自己最大的努力去帮助他们。因为我深刻明白，只有拥有责任感，才能真正地为他人创造价值。

再次，担当需要积极主动。在生活和工作中，我们常常会碰到许多棘手的问题，而这时候我们能否承担起责任，解决问题，关键就是积极主动。曾经，我在某个关键的会议上，因为遇到了一些困难和阻碍，几乎要放弃，但我反复思考后，决定积极主动地解决问题。我主动地与相关部门和人员沟通，寻找解决方案，最终绕过了障碍，成功地进行了会议。担当需要积极主动，只有积极主动，才能化解困难，取得成功。

最后，担当需要信心。没有信心是无法真正担当起责任的。信心是一个人的内心力量和坚定信念，能够让我们克服困难和挫折，为目标努力奋斗。在我人生的某一阶段，我遇到了一些失败和挫折，我开始丧失了信心。但我通过反思，明白了信心的重要性。我开始努力恢复信心，通过不断的锻炼和努力，最终重新取得了成功。从那以后，我深深地认识到，只有拥有坚定的信心，才能担当起责任，取得作为。

总之，担当才能有作为。担当需要勇气、责任感、积极主动和信心。只有拥有这些素质，我们才能在面对困难时勇敢地去面对，为自己的人生增添亮色，为社会做出积极的贡献。盘点我自己的生活和工作经历，我深刻认识到担当的重要性。担当是一个人行为力的集中体现，是一个人实现人生价值的必由之路。在以后的生活和工作中，我将一直坚持担当，并努力为自己和他人创造更多的价值。

担当作为以案促改心得体会简短篇六

随着社会的不断进步和发展，各行各业都面临着新的挑战和机遇。作为一名从事公共管理工作的人员，勇于担当和以案促改是非常重要的素质和要求。在实践中，我深刻体会到了这一点，并从中获得了一些心得体会。

首先，勇于担当是一种选择，也是一种责任。作为一名公共管理者，我们肩负着社会治理的重任，需要在面临困难和问题时勇于挑起责任。我曾经遇到过一个案例，是关于城市环境卫生的管理问题。在某个区域，由于居民文化素质不高，乱丢垃圾现象严重，导致环境卫生得不到有效的保障。在了解情况后，我决定亲自带领团队开展环境整治行动，通过加大宣传教育力度，加强监督执法，提升居民环保意识。虽然在实施中遇到了许多困难和阻力，但我坚持了下来，最终收到了较好的效果。这个案例让我明白，勇于担当不仅是一种责任，也是一种选择。只有主动担当起责任，才能在面临挑战和困难时积极应对，取得更好的成果。

其次，以案促改是一个不断完善的过程。在面对问题和困难时，我们要勇于面对和解决，并及时总结经验教训，推动制度和政策的不断改进和完善。我曾经负责处理一个涉及给予企业优惠政策的案例。根据相关规定，企业可以享受一定额度的税收减免，但在办理过程中存在着一些漏洞和问题，导致少数企业依靠漏洞获取不当利益。由于政策制定不够严密和合理，问题始终无法根治。我意识到这个问题的重要性后，积极与有关部门沟通，提出合理化建议，推动相关政策完善。经过一段时间的努力，我们成功将拥有漏洞的政策进行了修订，以确保企业的优惠政策能够合理、公平地发挥作用。这个案例让我明白，以案促改是一个不断完善的过程，需要不断的实践和探索，才能推动制度的长久发展。

再次，勇于担当和以案促改需要我们有坚定的信念和勇气。在面对问题和困难时，我们要坚定信念，坚定不移地做出正确的决策和行动。这需要我们具备独立思考、追求真理、勇于说不的勇气。我曾经遇到过一个案例，是关于某个地区的城市规划问题。在规划过程中，由于一些市政项目的需求，出现了对一些历史文化建筑的摧毁和破坏。面对这个问题，我深感责任重大，但也面临着来自各方的压力和挑战。然而，我坚守初心，坚信保护历史文化建筑的重要性，果断做出了保护这些建筑的决策。虽然遇到了一些困难和阻力，但我坚信自己的选择是正确的，不容动摇。最终，通过我的努力和团队的协助，我们成功地保护了这些历史文化建筑，并为城市规划发展提供了有益的借鉴。这个案例让我明白，勇于担当和以案促改需要我们有坚定的信念和勇气，只有坚持正确的立场和原则，才能真正使我们的工作成果得以长期的推动和巩固。

最后，勇于担当和以案促改需要我们具备较高的综合素质和能力。公共管理工作不仅需要我们具备专业知识，还需要我们具备较高的组织协调能力、沟通合作能力和问题解决能力。我深感自身的不足，在工作中不断学习和提升自己的能力。通过参加各种培训和学习机会，我提高了自己的领导能力，学会团队合作，提升问题解决能力。在实践中，我也勇于担当，通过处理各种案例锻炼了自己的工作能力和素质。这个过程中，我发现只有不断提升自己的综合能力，才能更好地担当公共管理工作中的责任，以案促改推动社会进步。

综上所述，勇于担当和以案促改是我们在公共管理工作中应当具备的素质和要求。通过不断学习和实践，我认识到勇于担当是一种责任和选择，以案促改是一个不断完善的过程，需要我们有坚定的信念和勇气，并且需要我们具备较高的综合素质和能力。只有具备了这些要素，我们才能更好地履行自己的职责，以案促改推动社会的进步。

担当作为以案促改心得体会简短篇七

第一段：引言（200字）。

公安是党和人民交给的责任重任，公安人应当担负起维护社会稳定、保障人民安全的使命。在履行职责的过程中，无论是面对犯罪分子的困扰还是面对复杂的治安环境，公安人都要始终保持担当作为的精神，不辜负人民的期望。

第二段：敢于破解难题（200字）。

作为公安人，面对复杂多变的社会状况和改革发展任务，我们需要勇于面对挑战，敢于破解难题。每当遇到一种新型犯罪，或是面对有组织、有预谋的犯罪，公安人积极主动地研究犯罪手法、前沿技术，勇于进行突破创新，不断提升破案能力。只有这样，我们才能更好地保障社会安全，为人民谋福祉。

第三段：勇于承担责任（200字）。

在公安工作中，勇于承担责任是担当作为的重要表现。面对各类风险挑战，公安人始终坚守岗位，不退缩不懈怠。无论是夏日高温、旷日持久的勤务，还是冰冷严寒的夜间巡逻，公安人都始终以最高的责任心和士气履行自己的使命，时刻保护人民群众的生命财产安全。

在应对复杂多变的犯罪环境中，公安人需要具备创新思维，勇于突破困局，担当作为。公安人积极引入科技手段，运用大数据、人工智能等技术工具，提高破案效率和犯罪预警能力。同时，公安人也通过积极参与社会治安防控、开展反恐演练等活动，展示了担当作为的精神，不断推动公安工作创新发展。

第五段：践行为民，诠释担当作为（200字）。

公安人要始终坚持为民服务宗旨，采取有效措施切实保障人民群众的安全感和满意度。在日常工作中，公安人坚守职责岗位，勇于化解各类矛盾纠纷，妥善处理社会治安事件，为人民群众提供更加优质的公共安全服务。始终把人民群众的利益放在首位，践行为民、担当作为，才能赢得人民的信任和支持。

总结（200字）。

公安人作为人民的守护者，肩负着维护社会稳定、保障人民安全的重任。在履行职责的过程中，公安人必须始终以担当作为的精神为引领，敢于破解难题、勇于承担责任、展示创新能力以及践行为民服务的宗旨。只有这样，公安工作才能不断创新发展，为人民提供更加优质的公共安全服务。

担当作为以案促改心得体会简短篇八

作为一名高中生，在学习和成长的过程中，我深刻认识到了担当作为的重要性。

首先，担当作为是指在某种场合下，肩负起自己应尽的责任，并以实际行动来完成。作为一个学生，我们的首要任务是学习。在学校里，我们应该担当起好学生的角色，认真听讲，积极发言，完成老师布置的作业，不抄袭不作弊。只有这样，我们才能获得扎实的知识储备，为将来的发展打下坚实的基础。

其次，担当作为也是培养自己良好品质的一种方式。在生活中，我们应该积极参加学校组织的各种活动，比如助人为乐、环境保护等志愿活动。只有在实践中，我们才能真正认识到助人为乐的奉献精神、环境保护的绿色意识，让这些奉献和意识内化为自己的生活习惯。

担当作为除了对自己的成长产生重大影响，也为他人的成长带来积极影响。回想自己在学习和生活中的成长历程，帮助他人、关注他人也成为了我的一个习惯。在学习中帮助同学，也让我意识到一个人的成功离不开集体的智慧，乐于分享才能收获更多。在生活中的小事中，关注他人，让我有了更多的朋友，获得了更多的支持。

担当作为不是一句口号，而是我们每一个人应该践行的信条。担当责任，培养优良品质，不仅让我们自身的内涵更加丰富，也为身边的人带来真实的帮助和影响。相信未来，我们能够在实践中不断提升自己，成为助人为乐、担当责任的新时代青年。

担当作为以案促改心得体会简短篇九

“担当”乃立人之本，成事之基。

我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。

胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。

正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。

遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。

怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。

“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。

早在邓x平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云， “智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。

担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。

就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱;在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑;在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。

在战争年代，敢担当才能打胜仗;在和平时代，敢担当才有新发展。

无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。

尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进!

重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题，让有担当精神的党员干部把责任扛在肩，是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。

遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。

一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。

当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。

如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。

敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。

“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。

应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，冒着风险也要担。

只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

敢于担当的.干部固有共产党人的鲜明特质。

他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。

他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。

若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。

恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。

“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。

《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。

党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。

要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。

习xx总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。

西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。

这句话表明给贤者以信任至为重要。

重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。

让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。

容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。

印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。

对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。

只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。

建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。

如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。