三个心得体会化成一幅报告 三个心得体会化成一幅报告作文(六篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

对于三个心得体会化成一幅报告一

一、学习内容概述：

此次学习的主要内容为三个方面：酒店营销模式与策略、营销观念创新、追随客人的满意度。

1、酒店营销模式的四个阶段是通过酒店专业人士及所有酒店人慢慢通过实际运作而得到提升的：

第一阶段为4p的应用：即产品的组合、定价的组合、地点的组合、促销的组合，这个组合特点为：①具有可控性、②动态性、③具有整体性。

第二阶段为4c的应用：即：消费者、成本、便利、沟通;企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整体营销，其意义就是强调各种要素之间的关联性，要求他们成为统一的有机体，4c是强化以消费者要求为中心的营销组合。

第三阶段为4s的应用：即：满意、服务与微笑、速度、诚意，4s的营销战略强调从消费者要求出发，建立消费者占有的营销导向，定期对酒店产品、服务、品牌以及综合性消费者满意指数的测评与改进。

第四阶段为4pcs的有机结合应用：即以酒店为中心的市场营销管理理念，以消费者为中心的观念、社会营销观念。4pcs的营销管理理念其核心是要在正确处理好企业、顾客和社会三者之间的利益关系，最终实现企业目标。

所以酒店要满足顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必须从目标市场需求和营销环境特点出发，根据酒店特点，资源和优势综合应用各种市场营销手段，形成统一的配套的市场营销战略，使之发挥整体效益，争取最佳效果。

2、营销观念创新：它分为九个方面内容：4r营销法、品牌的分类、做大做高做

精是一个选择市场的过程、对经营与管理的再次认识、市场营销与销售、对主题酒店和主题产品的思考、建立客户平台和网络营销、会展经济你认知多少、酒店销售业务运营若干要素。酒店营销到此又上了一个台阶，强调顾客人的因素，注重营销过程中对顾客的关怀，客户关系的维护，生产过程和消费过程必须以以人为本为原则，根据买方卖方市场双方特点和需求，不断调整、创造、策划出新的产品，实现最终目标。

3、追随客人的满意度：员工的责任、管理的责任、当你感觉到与高水准酒店有差距时你是否已经找到了容易出现的问题。

员工要热爱酒店，关爱客人，体现酒店宗旨，管理要注重细节，量化标准，贵在坚持，找到差距，体现自己的特色，要人无我有、人有我优、人优我特、人特我变。

二、根据我们所学的内容，浅谈本人几点想法：1、以人为本 包含员工和客人

客人对酒店的第一感觉绝对重要，这主要靠两个方面来体现：酒店特色及员工素质。作为酒店每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级服务标准，要求热爱酒店、关爱客人、以客人为中心，使客人对酒店产生信誉、满意，酒店的规章制度需根据客人需求作相应调整，而不是要顾客来适应遵守酒店的制度，要以消费者为中心，以小产品做大市场。

2、酒店五个重要营造

(1)产品营造 要有第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品的经营观念。

(2)环境营造 对消费环境不断创新，要有天天有新意，月月有新招的指导思想。

(3)市场营造 心有多大、市场就有多大把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为我们开拓更广阔的客户市场。

(4)口碑的营造 金奖银奖不如顾客的夸奖，金杯银杯不如顾客的口碑

一个企业成功的标志不仅在于它的知名度有多高，更在于顾客对酒店的美誉度有多高，和对客户企业忠诚度的培育，所以我们必须为此付出相当大的努力，必须始终保持将自己最优秀的产品和服务展现在顾客而前，给顾客意外的惊喜和物超所值的感受。

(5)品牌营造 品牌是酒店发展的催化剂和无形的资产，是生存之本，我们要有人品决定产品，产品决定店品三品合一经营理念，从提高员工综合素质抓起，建立科学的培训教育和引导机制，使每人意识到维护酒店品牌的重要性，认识到人人是酒店品牌内涵的一部分。

3、经营要有主题 产品要有特色

周密细致做好市场调查、市场定位，我们是什么样的酒店，消费的群体以哪些为主，什么样的产品才能适合他们?锁定我们的客源市场，市场不能混乱，物以类聚、人以群分将酒店产品做成异、特、新，从酒店特色、员工的服装、商品的变化三个方面着手，酒店销售的理念为餐饮是窗口，客房是摇钱树所以我们可以从打造特色餐饮为突破口，带动酒店整体消费和人气，客房出租率靠全方位的整个酒店的运作来促动，客房的改造需加快步代，历经_年经营，我们客房的硬件设施确实需马上调整，做大做精是一个选择市场的过程，先从局部区域开始调整，新装修房间或包房价格在30%范围内缓慢提升，要给客人以选择余地，让他们能体现自我，市场营销需围绕客人需求转，先把客人引进来，以低价产品带动消费，多投入多产出，形成良性循环、争占市场占有份额，以实现经济效益最大化。

通过这次学习，让我对酒店有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，认识到酒店营销的艺术、真正含义以及他的重要性，在今后的工作当中，我将通过所学的知识灵活运用到酒店营销中，真正做到是总经理经营决策的顾问参谋，是酒店了解市场的信息中心，是酒店形象宣传的策划者、产品销售的实施者，让我们酒店的经济效益、品牌效益能再创新高。

第三阶段为4s的应用：即：满意、服务与微笑、速度、诚意，4s的营销战略强调从消费者要求出发，建立消费者占有的营销导向，定期对酒店产品、服务、品牌以及综合性消费者满意指数的测评与改进。

第四阶段为4pcs的有机结合应用：即以酒店为中心的市场营销管理理念，以消费者为中心的观念、社会营销观念。4pcs的营销管理理念其核心是要在正确处理好企业、顾客和社会三者之间的利益关系，最终实现企业目标。

所以酒店要满足顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必须从目标市场需求和营销环境特点出发，根据酒店特点，资源和优势综合应用各种市场营销手段，形成统一的配套的市场营销战略，使之发挥整体效益，争取最佳效果。

对于三个心得体会化成一幅报告二

根据院党组的整体部署，近日，本人在深入学习《镇雄县人民法院开展纪律作风整顿活动实施方案》内容的基础上，深入把握方案精神本质，以忠诚、为民、公正、廉洁、奉献为核心价值取向，努力提高思想认识，进一步加强思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。本次纪律作风整顿的第二阶段是个人自我调查，本人以各种形式广泛征求各种意见，同时及时比较纪律要求和职场责任，认真自我调查，找出存在的问题，分析原因，制定整顿措施，克服缺点提高自己。关于调查的情况，现在分析如下

一是学习还不够。在政治理论学习方面，没有系统学习党的重要理论政策，对邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观内容没有更深入的把握，对纪律作风方面的会议精神实质上没有深入贯彻的业务知识学习方面，只满足完成上司和领导交付的任务，对业务知识的学习不足，钻研不足，业务知识的全面性不足，对业务知识的掌握不足。缺乏一定的学习精神。具备的人事业务水平还没有达到新时期执行工作的高要求。

第二，服务水平需要提高。本人作为执行局的一员，要经常加强具体工作的服务意识，经过深入分析，本人必须进一步加强服务意识，始终与当事人亲切，从根本上考虑，为他们服务，对服务的体验不深刻，有些工作还不那么满意

三是执行创新意识还不强，现在有松懈的思想。强调创新意识，畏缩，缺乏果断和勇气，思想观点陈旧，工作缺乏一定的新思路，新形势下执行工作出现的新情况、新问题，不是积极研究、解决，而是不想思考，不想工作。

四是上班纪律松散，突出有迟到现象。

本次纪律作风整顿活动，让自己看清了自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，但重要的不是找问题，而是分析原因，今后如何根据医院党组的配置要求，对自己存在的问题和弱点，催促自己实际行动，诚实遵守纪律，扎实自己的工作

一是进一步加强学习。活到老，学到老，不学就没知识，不学就无法进步。特别是在这次纪律风格的大规模整顿中，要加快学习的步伐，强调学习的效果。不仅要加强业务学习的执行，还要加强政治理论学习，尤其是把纪律教育学习作为终身的事情，不能随时放松。在今后的工作中不但要重视学习人事业务知识，还要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表关键思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的档案精神，用科学发展观论武装自身的头脑，提升自身的政治理论修养，坚定自身的政治信念。进一步加强纪律观念，加强纪律意识，确立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，遵守纪律，廉洁奉公，实现自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心完成领导交付的各项任务。

二是进一步改善工作风格。以镇雄县人民法院开展纪律作风整顿活动实施方案的指导思想和整体要求为出发点，在工作中切实改善庸、懒、散、松的不良作风，在追求真务上下功夫。进一步释放思想，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢牢树立大局意识。想工作，想工作，强化责任意识，遵守规章制度，迟到不早退，工作时间不离开工作岗位，聊天。并且，在本职工作过程中重视战略，注意方法，培养创新意识，仔细考虑，积极切实为当事人工作，加强服务意识。

以上是本人对本次纪律风格整顿活动的粗略自我分析自我调查自我调查报告书，当然平时工作中可能存在这样的不足，希望领导和同事们批评指正，本人必须以本次纪律风格整顿活动为契机，纠正问题，加强措施，坚定工作

对于三个心得体会化成一幅报告三

为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以钉钉子的精神整治“四风”，坚决防止形式主义官僚主义滋生蔓延，深入推进党史学习教育开展，扎实推动中央巡视反馈问题整改，强化“三个以案”警示教育工作，党组决定抓好“三个以案”警示教育工作，为全体干部职工强化问题意识、用于直面问题、解决突出问题，制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四种、五中全会精神，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以中央巡视反馈问题整改为基础，以学习党史弘扬党的实事求是优良作风为方向，以颍上县发生的系列案件为镜鉴，持续在以案示警中明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升，全面检视、靶向纠治，坚决打好整治形式主义、官僚主义攻坚战、持久战，进一步教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力营造求真务实、清正廉洁的新风正气，持续修复净化政治生态，塑造党员干部职工的坚强作风保障。

强化理论学习，严明政治纪律。

通过理论中心组学习、集中学习、专题研讨等形式，持续学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，跟进学习习近平总书记重点指示批示精神，深入学习省委、市委、县委有关会议精神，教育引导党员干部职工对力戒形式主义官僚主义首先要从政治上看，树立正确的权力观、政绩观、事业观，严明政治纪律和政治规矩。

通过学习例会等方式，重点学习在政治方面，着力解决政治敏锐性、政治警觉性、政治鉴别力不强等问题，促进党员干部职工提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；在为民服务方面，着力解决政绩观错位、群众观淡薄、权力观扭曲等问题，促进党员干部职工坚守人民情怀；在担当作为方面，着力解决工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责等问题，促进党员干部职工求真务实、真抓实干；在履职尽责方面，着力解决主体责任不到位、日常工作流于形式等问题，促进党员干部职工扛责担责，动真碰硬。同时巩固“以案五说”持续净化整治生态专项活动成果，做深做实“后半篇文章”，用身边事教育身边人，对近年来查处的党员干部违纪违法典型案例进行剖析，做到以案为鉴、警钟长鸣，营造单位崇廉尚廉的政治生态氛围。

坚持问题导向，精准有力提高。

对照习近平总书记指出的“四个有的”和省委指出的“四个聚焦”，突出“四看四促”，结合中央巡视反馈问题整改，深刻检视反思，逐条对照检查，找准查实问题，深入剖析根源，明确整改方向。

紧盯讲政治上的形式主义官僚主义，坚决整肃“喊口号”“装样子”“搞变通”等问题；在践行宗旨上，坚决整肃漠视群众疾苦、损害群众利益等问题；在抓落实上，坚决整肃“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等问题；在担使命上，坚决整肃“不作为”“乱作为”“慢作为”等问题。坚持边查边改，对短期能够解决的问题，立行立改，巩固提升；对需要长期整改的问题，明确时限，综合施策。上级党组织定期深入基层调查研究，从思想观念、工作作风和领导方法等方面找原因，主动认领责任，合理推动解决，坚持以上带下，细化工作举措，持续抓好系列案件暴露出的监管漏洞，持续抓好工业经济重点行业专项整治，并严肃查处发现的违纪违法问题。

（三）完善制度保障，压严压实责任。坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对反复出现、普遍发生的作风问题，要从案例中学习警醒，从制度机制上找准症结原因，重点在整治建设、改进作风、为民服务、规范权力运行等方面，建立完善务实管用、简便易行的制度机制，着力解决共性问题和深层次问题。对领导干部职务所对应岗位职责，对照分管的业务工作和党风廉政建设“双责”开展“四查”，压实压紧党政干部“一岗双责”。

保障机制，强化组织领导。

       为认真抓好“三个以案”警示教育活动的实施落实，党组扛起主体责任，党组书记亲自抓、总负责、带好头、做表率，党组成员积极学习落实，做好榜样

加强宣传引导。对整改任务中，涉及到与企业相关的整改问题，积极与企业沟通，了解整改过程中可能遇到的问题，同时向企业积极宣传有关信息技术与制造业深度融合、加大制造业和工业技改投入方面的鼓励政策，让企业知晓政策、了解政策、拥抱政策，鼓励企业根据奖补政策，建立企业研发机构，加大制造设备和技术改造投资，更好的落实整改措施。

建立责任追究机制。党组要切实担当整改责任，切实履行整改任务，分管股室按照职能抓好分工范围内的整改落实工作。对整改过程中出现进展缓慢的股室，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位；对整改工作措施不力，贻误落实，甚至敷衍应付、虚假整改的，对相关股室和负责人严肃问责。

对于三个心得体会化成一幅报告四

新华社北京4月19日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》）。两项党内法规的出台实施，是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。中共中央组织部有关负责同志就两项党内法规有关情况回答了记者提问。

问：请您介绍一下出台两项党内法规的背景和意义。

答：办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，采取一系列新举措，推进全面从严治党向纵深发展。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，就是从严管党治吏的一项重要抓手。在党中央的坚强领导下，各级党组织以钉钉子精神，狠抓领导干部个人有关事项报告制度落实，持续发力、久久为功，使其成为全面从严管党治吏的一把利器，取得显著成果。修订出台《领导干部报告个人有关事项规定》、新制定《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，集中体现了党的十八大以来推进报告工作的理论成果、实践成果和制度成果。

出台两项党内法规，是贯彻落实习近平总书记关于个人有关事项报告制度指示要求和中央新精神的重要举措。习近平总书记对领导干部个人有关事项报告制度高度重视，几次主持中央政治局常委会会议、中央全面深化改革领导小组会议进行专题研究，多次作出重要指示、在有关会议上发表重要讲话。党的十八大以来，中央坚持思想建党和制度治党有机结合，将执行和完善报告制度纳入全面从严治党战略部署加以推进，党的十八届三中全会提出明确要求，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》作了明确规定。习近平总书记的指示要求和中央的新精神，为修订和制定两项党内法规指明了方向。

出台两项党内法规，是总结党的十八大以来贯彻执行报告制度实践经验的制度成果。一是报告制度日益深入人心，重视程度越来越高。广大领导干部普遍认识到，是否如实报告个人有关事项是对党忠不忠诚、老不老实的具体体现，瞒报非小事、说谎有代价，自觉接受监督意识明显增强。二是工作措施不断改进，推进力度越来越大。个人有关事项从只报不查到又报又查，从部分查核到“凡提必核”，随机抽查比例提高到10%，两项合计年查核率达到25%。三是查核结果运用从严从实，作用发挥越来越好。全国因查核发现不如实报告等问题被暂缓任用或者取消提拔重用资格、后备干部人选资格9100多人，因不如实报告等问题受到处理的共12.48万人，有力强化了对干部的日常管理监督，有效防止了“带病提拔”。这次出台两项党内法规，认真总结吸收党的十八大以来的实践经验和创新做法，以制度形式固化下来，长期坚持下去，凸显了抓制度执行的久久为功。

出台两项党内法规，是与时俱进解决新情况新问题的现实需要。2010年出台的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，对于落实党要管党、从严治党方针，加强领导干部管理监督发挥了重要作用。随着管党治党形势的发展变化，原来的规定有一些方面已不能很好适应实践发展的需要，对遇到的新情况新问题需要通过完善制度来解决。比如，随着国有企业改革不断深化、事业单位分类改革力度进一步加大，干部管理监督需要更加科学化、精准化，对报告对象范围作适当调整势在必行。再比如，随着经济社会的发展，就业从业形式多样化，投资渠道多元化，从防范利益冲突、促进领导干部廉洁用权廉洁齐家的角度，亟待对报告的家事、家产有关事项予以进一步明晰和完善。中央出台两项党内法规，坚持问题导向，适应新形势新要求，回答和解决了制度执行中的新情况新问题，彰显了中国特色的制度自信。两项党内法规的贯彻执行，必将在推进全面从严治党向纵深发展，促使领导干部对党忠诚、遵规守纪、诚实守信中发挥重要的作用。

问：请您谈谈修订和制定工作坚持的基本原则。

答：出台两项党内法规，以党章为根本遵循，以党内有关规定、国家有关法律法规为重要依据，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主要把握这样几个原则：一是坚持突出重点，以党政领导干部为重点报告对象，以与领导干部利益和权力行为紧密关联的家事、家产为重点报告内容；二是坚持问题导向，针对报告和查核中存在的主要问题，对报告事项的范围、内容及查核等进行调整和明确；三是坚持依规依法，与相关党内法规和国家法律相衔接；四是坚持实事求是，以更加符合实际，更为精准科学。

问：请您介绍一下此次修订《规定》的主要内容。

答：新修订的《规定》共21条，3300余字。主要规定了立规的目的和依据、适用对象、报告内容、报告程序和报告材料的查阅、汇总综合、抽查核实及违反规定的处理等。与2010年印发实施的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相比，修订的主要内容包括以下几个方面。

一是报告主体进一步突出了“关键少数”。修订后的《规定》，对报告对象的范围作了适当调整，主要是对企事业单位按照分类管理的原则，作了进一步区分。概括起来讲，就是“一突出、两调整”：“一突出”，就是突出党政领导干部这个重点。党政机关县处级副职以上的干部，都要报告个人有关事项。参照公务员法管理的人民团体和事业单位的报告对象，范围同党政机关一致。这充分体现了对党政领导干部从严管理的要求，对公共权力从严监督的要求。“两调整”，就是将未列入参照公务员法管理的人民团体、事业单位的报告对象范围调整为领导班子成员及内设管理机构领导人员，将国有企业的报告对象范围调整为中央企业的领导班子成员及中层管理人员、省管和市管国有企业的领导班子成员。这样调整，更好地体现了分类管理的原则、精准科学的理念、重点监督的要求。

二是报告事项内容更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况。修订后的《规定》，总体上还是报告8项家事、6项家产共14项内容，但有的项目作了进一步明晰、补充完善，个别项目作了合并调整。家事包括婚姻、因私出国（境）证件和行为、移居国（境）外、从业、被司法机关追究刑事责任等情况。家产包括工资收入、劳务所得、房产、持有股票、基金和投资型保险、经商办企业以及在国（境）外的存款和投资等情况。

三是增加了抽查核实的规定。这是此次《规定》修订的一个重点，在《规定》中专列了5条，对开展查核的方式、比例、对象以及查核结果运用等作出规定。对家庭财产来源合法性验证、查核结果的运用等作了原则性规定。同时，明确了查核联系工作机制和抽查核实纪律。新增加的这些条文，充分吸收了党的十八大以来开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作的实践成果。特别是此次修订《规定》时，一并研究制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，为今后严肃处理不如实报告的行为划出了底线，亮出了红线，为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循，必将促进报告制度得到更好地贯彻执行。

问：您刚才谈到，修订《规定》时一并研究制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，请您介绍一下《办法》的主要精神和内容。

答：查核结果处理办法是在认真总结这几年查核工作经验、深入分析典型案例、广泛听取各方面意见的基础上制定的。主要明确了三个方面问题：一是明确认定漏报或者瞒报需要掌握的基本原则。比如在认定漏报情形时，《办法》的用语一般是“少报告”；在认定瞒报情形时，用语一般是“未报告”。二是区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。对漏报、瞒报行为的处理，考虑到瞒报属于主观故意，是对组织不忠诚老实的体现，所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。三是明确了领导干部因不如实报告个人有关事项受到组织处理和纪律处分的影响期。《办法》重申或者明确，受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用；受到取消考察对象（后备干部人选）资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用；受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，一年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；受到纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。

问：对违反领导干部报告个人有关事项规定的，应当受到何种追究？

答：从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。如果不追究制度不执行、不落实的责任，必然导致制度悬空、形同虚设。《规定》对违反报告个人有关事项制度的责任追究作出明确：一是规定领导干部无正当理由不按时报告、漏报少报、隐瞒不报或者查核发现有其他违规违纪问题的，要根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。二是规定党委（党组）及其组织（人事）部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，充分运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。对未经查核提拔或者进一步使用干部，或者对查核发现的问题不按照规定处理的，应当追究党委（党组）、组织（人事）部门及其有关领导成员的责任。三是规定组织（人事）部门和查核联系工作机制成员单位，应当严格遵守工作纪律和保密纪律。对违反工作纪律、保密纪律或者在查核工作中敷衍塞责、徇私舞弊的，追究有关责任人的责任。

问：最后，请您谈谈对贯彻落实两项党内法规有哪些要求？

答：中央已经正式印发两项党内法规，接下来关键是要认真贯彻和严格执行，把制度落实到位，落地生根。各级党委（党组）要结合贯彻落实党的十八届六中全会精神，把严格执行两项党内法规作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务，对学习贯彻工作作出部署，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。领导干部要增强“四个意识”，切实强化组织观念，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，按规定按程序向组织如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。各级组织（人事）部门要把思想和认识统一到中央精神上来，认真履行职责，以更大的决心、更大的勇气、更大的气力，抓紧抓好两项党内法规的贯彻执行，加强抽查核实，敢于较真碰硬，对不如实报告或者存在其他问题的要严肃处理，切实维护报告制度的严肃性和权威性，使其在全面从严治党中发挥更大作用。

对于三个心得体会化成一幅报告五

通过本次公司党校组织党员学习，讲党史听党课，喜迎的主题活动中，通过阅读教育读本，看优秀党员老前辈的先进事迹及常书记对党员的精彩讲解;使我的思想有了新的认识，中国共产党自建党以来，经历了革命战争年代，建国初期的社会主义改造与建设建年代以及近二十年来的改革开放年代，涌现出数优秀党员，在他们身上充分体现了共产党员的先进性。在建设中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员要牢牢记住邓小平同志的告诫，坚持党的优良的传统作风，具有十分重要的意义。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别事邓小平理论，以基本理论作为行动指南，要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实树立为人民服务的思想。

其次，要脚踏实地干好自己的本职工作，履行一个共产党员的职责，在工作中要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切要以党和人民的利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，对工作勤勤恳恳，求真务实。

作为一名党员要努力学习文化及科学技术;才能具备建设社会主义的义务能力，只能通过学习政治理论，用马列主义毛泽东思想及邓小平理论，才能具有正确的世界观，人生观，价值观，作为一名普通公交车长，通过学习、我们要有较高的思想觉悟，努力工作创造优异成绩，为乘客服务好让政府放心，让市民满意，为迎接党的胜利召开，贡献党员的一切力量。

篇三：

20xx年10月20日，我有幸参加了学校第56期党课学习。并怀着激动的心情聆听了李端阳老师给我们讲得第一堂课。李老师诚恳、朴实的讲话意味深长，使我感触颇深。

通过学习，我认识到“中国是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方面，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现”。这段话，从党的阶级性和先进性、党的地位和作用、党的根本宗旨、党的最高理想和最终目标等四个方面阐述了党的性质，是迄今为止对党的性质最完整的表述。

作为一名入党积极分子，我衷心地热爱党，是因为她以八十多年的光辉业绩，使我认识到中国是真正的马克思主义的党。中国革命的实践，证明了没有中国领导就没有新中国，没有中国领导，中国人民就不可能摆脱受奴役的命运成为国家的主人。党是中国特色社会主义事业的领导核心，我以自己能够加入这样伟大的党而感到光荣和自豪。中国是中国特色社会主义事业的领导核心，她以马列主义、毛泽东思想、理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。科学发展观，是同马克思列宁主义，毛泽东思想、理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。加入中国，为理想、为建设中国特色社会主义、为党和人民的根本利益而奉献自己的青春、热血与汗水，这是我的毕生信念与追求。

衷心地感谢我的老师和同学，给我这个参加学习的机会，更感谢你们地支持与信任!我会倍加珍惜这来之不易的大好机会，积极锻炼自己，在思想和行动上与党和人民保持一致，作一名合格的入党积极分子。

对于三个心得体会化成一幅报告六

根据镇、社区关于“三个以案”警示教育工作方案要求，本人主动聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育中“开展警示教育”“将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容”等要求。以案示警，通过了解阜阳形式主义、官僚主义突出问题及我区在脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶、文明创建等反面教材和典型案例，深刻认识形式主义、官僚主义的危害，引以为戒，督促整改。

一、 深入认识形式主义、官僚主义危害

党的十八大以来，习近平总书记提出党要管党、全面从严治党思想，从人心向背的高度指出形式主义、官僚主义严重脱离群众，背离党的宗旨，损害干群关系、党群关系，抹黑党的形象，在群众中影响极坏。信奉形式主义、官僚主义的一些领导干部漠视群众利益诉求，大搞政绩工程、形象工程，一些主政官员贪大求全，好高骛远，好大喜功，在溜须拍马和阿谀奉承中丧失原则，淡忘了宗旨意识，动摇了人民群众对党和政府的信任。

二、 深刻检视反思杜绝形式主义、官僚主义

从形式主义、官僚主义反面教材能够看出，随着时代变化，形式主义、官僚主义具有变异性和隐蔽性，一是好大喜功，脱离实际，看似成绩斐然，实际大搞面子工程;二是脱离群众，好高骛远，看似一切为了人民，实则是贪大求全，做给上级看。

有些领导干部淡化了“四个意识”、“两个维护”，对党中央决策部署打折扣、不敬畏，在当前脱贫攻坚等中心工作压力大、任务重的形势下，不下基层走访、不到基层调研，仅仅通过表格资料反映成绩，让基层干部疲于应付、疲惫不堪。

三、 坚决抵制形式主义、官僚主义从我做起

首先，我们应树立和发扬优良作风，既严以修身，加强党性修养，抓学习研讨，着力提高思想认识。镇党委召开“三个以案”警示教育学习研讨会，要求参会人员对照自身存在的形式主义、官僚主义问题进行交流发言。同时要求参会人员每人撰写一篇“三个以案”警示教育心得体会，从自我检视和他人建议中吸取教训、找准症结，着力破解形式主义官僚主义顽疾，保证警示教育活动入脑入心。

其次，抓宣传引导，自觉夯实廉洁防线。立足党委理论学习中心组会议，将“三个以案”警示教育内容纳入常态化学习，以上带下逐步形成学习氛围;利用机关工作群、微信公众号、滚动大屏幕等载体对“三个以案”警示教育进行全方位、立体式、多角度宣传，并积极转发上级机关的相关决策部署和警示教育的进展成效，为警示教育营造浓厚的氛围。

再次，抓日常监督，时刻绷紧纪律之弦。镇纪委把“三个以案”警示教育与脱贫攻坚、扫黑除恶和惠民惠农“一卡通”专项治理以及镇党委政府的其他重点工作相结合，加大督查、调研和走访力度，填写专项督查登记表，对照督查结果定期印发督查通报，对各项工作开展不到位的村居直接点名通报，切实转变村居工作作风，时刻绷紧纪律之弦。

抓整改落实，全面深化活动成效。通过走访、调研、排查，把问题找到找准，把根源挖深查实，逐项建立问题清单、措施清单和责任清单，坚持整改一个、核查一个、销号一个。镇纪委切实发挥好执纪问责作用，对存在形式主义、官僚主义等问题的单位和个人加大惩治力度，做到不虚不空不走过场，切实推动“三个以案”警示教育取得实效。