2023年履职培训班学习心得体会(优质8篇)

心得体会是对过去经历的一个总结，可以为未来制定更好的计划提供依据。写好心得体会需要一些技巧和方法。首先，要始终保持积极的思维态度，不论遇到什么样的困难和挑战，都要保持乐观的心态。其次，要善于观察和思考，从自己的经历中提炼出有意义的收获和思考。此外，还要注意语言的表达能力，用正确、准确、简洁明了的语言来表达自己的心得体会。最后，要给予自己足够的时间和空间，让自己的思绪充分整理和回顾，这样才能写出一篇较为完美的心得体会。下面是一些关于心得体会的案例分析和总结，或许对你在写作时有所帮助。

履职培训班学习心得体会篇一

xx年x月xx—x月xx日，我参加了学校党委组织部、党校举办的“九江学院新任处科级干部培训班”。一个月的学习生活，虽然短暂，但却使我掌握了更多关于教育管理、行政管理等方面工作的知识，更重要的是，我还从中领会到：作为一名领导干部，在当前高等教育竞争激烈的形势下，必需与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。

这次培训活动，得到学校领导的高度重视，学校领导陈绵水、欧阳毛荣、熊才水、石荣国、赵文杰、李炎生、吴桃娥、欧阳春等亲自给我们讲课，把他们在领导工作过程的体会与我们交流，使我深切地感受到学校领导的一片苦心与企盼，努力为我们创造学习机会，提供了很好的学习条件，希望我们这些新任管理干部能够快快成长起来。

这次培训不仅内容丰富、多样，而且培训的形式非常新颖，采取理论与实际相结合的移动式培训，即有集中理论学习和小组讨论，又有参观实践活动。聆听了“当前高校发展改革面临的形势、做好组织干部人事工作调动干部积极性、统一战线是中国革命建设和胜利的一大法宝、浅谈领导工作的度、关于教学工作的辅导报告、浅谈高校行政工作、关于领导方法的辅导报告、高校的法律地位和法律关系”等讲座，通过理论的学习和聆听精彩讲课后，得益非浅。还实地考察了武汉大学和华中科技大学两所国内一流大学，身临其境，理论与实践相结合，亲身感受到了先进教育教学管理气息，给我提供直接经验和借鉴，为今后我实施学校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基础，我十分珍惜这次十分难得的机会，在短短的一个月内，在理论修养和知识水平上有了很大的提高。下面就这次的学习培训谈谈几点体会。

陈院长的报告，使我们更加认识到当前高校的竞争形势，认识到像我们这样一所地方性高校面临的机遇和挑战。

从国家的投入看：国家重点支持了“211”、“985”等院校，对一般院校要求为“培养应用型人才”，对新建院校要求是“形成方向，规范办学”。这在一定程度上制约了我们这样高等院校的发展。

从政策导向看：国家提出了“巩固深化提高发展”的高等教育事业发展政策，即：巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展。与过去提出的“共建、调整、联合、合并”大不一致。由过去强调组合资源扩大规模到现在注重提高质量，新的政策导向更加强调培养人才的质量和素质，适度控制规模。

从高等教育的竞争激烈程度看：各国高等教育互相渗透，国外大学、教育机构纷纷“抢滩登陆”，以合作办学的形式进入中国教育市场，中国高校直接被放到国际教育平台进行考量，我们不再是单纯地同省内比、国内比，在教育教学的很多方面还要同国外高校比。另一方面，国内、省内高校之间的竞争也越来越激烈。从现实情况看，几乎所有的高校都在人才竞争、实力竞争和市场竞争方面筹谋深思、创新实践，这不仅集中地表现为各高校在办学理念、办学特色、发展思路以及战略规划等理论层面上的思考和探索，更集中地表现为吸引优秀生源、引进优质师资、扩大学术影响、增强学科实力以及加快与国际接轨的具体实施举措上，以人才之争为代表的高校整体实力的竞争将愈演愈烈。

这次培训注重领导方法方面理论研究，石荣国书记的“浅谈领导工作的度”、熊才水书记和欧阳春副院长的“关于领导方法的辅导报告”。这三位学校领导既有地方工作的经验，又有深厚的功底，他们把自己从事领导干部的体会与我们交流，他们的讲课纲举目张、提纲挈领，高屋建瓴，既有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力。整个课程安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论的指导，又有具体的目标，使我们学习后大开眼界，真正掌握了领导方法知识，研究探索领导的新方式，切实提高我们的领导水平和工作水平。这次培训，精选讲座内容，聘请学校法律专家授课，对我们进行深层的理论学习。不论是学校管理还是管理理念讲授，都给我们自觉地掌握了科学的领导方法，而且也在学习中不断丰富我们的知识，提高理论素养。

通过这次参加别具一格的武汉实地考察，学到了许多教育领域的新理论，感受到了高校教育改革的扑面而来，在高校提高教育质量的今天，我所看到的武汉一流高校目标明确的发展方向。我校地处江西的地级市，在财力、人力、信息等方面与一流高校的有很大差距，如何发展、如何提高是我们应该回答的问题。作为一名九江学院人，认为发展是硬道理，只有发展才能解决我们的困难。

管理是一门科学，更是一门艺术，而我们怎样成为一名比较好的领导者，这就需要我们必须提高我们的领导水平和我们的咱管理水平，提高自身修养。虽然我从事教育教学工作十多年来，领导工作有几年，有了一些进步，但这个培训让我进一步丰富自已的业务知识，提高理论水平，使自己取得更大的进步。总之，通过这次培训的学习收获很大，同时我也努力将这次的学习收获尽快地运用到我的工作实践中，为我院的发展贡献自己的一份力量。

履职培训班学习心得体会篇二

近年来，乡镇长的角色变得越来越重要，为了提高乡镇长的管理能力和素质，许多地方都开设了乡镇长履职培训班。最近，我有幸参加了一次乡镇长履职培训班，收获颇丰。以下是我对此次培训的心得体会。

首先，培训班提供了大量的知识和技能。在培训班上，我们学习了各种管理、决策、沟通技巧和法律法规等。这些知识和技能对于我们提高工作效率、解决实际问题非常有帮助。比如，在课程中我们学习了一些管理经验和方法，如如何制定有效的工作计划、如何调动员工的积极性等。这些知识让我对自己的工作有了更深入的理解，也使我更有信心和能力面对各种挑战。

其次，培训班提供了与其他乡镇长的交流机会。培训班的学员来自不同的地区，他们有着不同的背景和经验。在培训期间，我们可以互相交流和学习，了解其他地方的管理经验和做法。这种交流不仅开阔了我们的视野，还为我们提供了更多的解决问题的思路和方法。通过与其他乡镇长的交流，我不仅学到了他们成功的经验，也发现了自己存在的不足之处，这让我更加坚定了提高自己的决心。

第三，培训班提供了实践的机会。在培训班中，我们不仅听课学习，还有机会进行实践训练。例如，我们在培训班中进行了模拟政策制定和部门管理的演练。通过这些实践活动，我们可以将学到的理论知识与实际工作相结合，发现和解决问题。这种实践的机会让我们更加熟悉工作的流程和方法，提高了我们的实际操作能力。

第四，培训班为我们提供了终身学习的机会。在培训班中，我们不仅学到了目前工作所需的知识和技能，也学到了学习的方法和态度。培训班强调了终身学习的重要性，教我们如何进行自主学习和持续学习。通过这次培训，我明白了只有不断学习，才能不断进步，适应日新月异的社会需求。

最后，培训班增强了我的自信心和责任感。在培训期间，我通过学习和交流，了解到了许多其他乡镇长的成功经验。这让我相信，只要能以正确的方法和态度去工作，就能够在乡镇管理中取得更好的成绩。同时，培训班也教会了我作为乡镇长的责任和使命，让我明白了只有在履行好自己的职责时，才能更好地为人民服务。

总结起来，乡镇长履职培训班为我们提供了丰富的知识和技能，提高了我们的实际操作能力，加强了与其他乡镇长的交流和学习，培养了我们的终身学习意识和自信心，增强了我们的责任感。我相信，通过这次培训，我一定能够更好地履行乡镇长的职责，为乡镇的发展做出更大的贡献。

履职培训班学习心得体会篇三

有幸代表xxx旗县科协参加中国科协县级科协主席专题培训班，感到非常荣幸，并被选为中国科协干部培训xxx课题组进行了访谈，更是倍感骄傲，就教育培训等方面内容接受了xxx博士的专访。回顾这几天的培训活动，更是受益匪浅。浅谈学习体会、体悟。

不管是从组织安排，还是课程设置以及实地考察，非常周到和缜密，关怀和关心之情贯穿到各个环节。作为旗县区科协工作者，参加这么高大上层次班，很是罕见。这就说明，中科协非常重视旗县区科协工作，从决策上关注了基层，值得点赞。因为落实就在基层，科协工作生根发芽以及成长壮大主要工作任务都在基层。重视基层，让基层明白科协工作的性质以及工作任务，如何开展工作，达到一个什么样的效果和程度，都离不开基层。培训基层干部任重而道远，回家就是回归工作任务，领会科协工作的政策和顶层设计，从而有重点地开展基层科协工作，这就是我们培训的目的。这次培训达到了如期的效果。同时参加和参观了中国科技馆，并就科技馆以及科技中心的发展历程以及主要要求聆听了讲座，从思想深处感觉到有了主心骨，倍感亲切。启发了想法，手把手教会如何工作，这就是回家的温暖之所在。

从这次教学培训内容来看，可以说是层次非常高，都是xxx的教授级别，原以为理论太高，对于我们基层科协工作者不一定有多大的用处和益处。但通过几天的接受培训，真的不是这样。更多的是教授们能够把高大的理论转化为接地气的深入浅出和通俗易懂，达到了既仰望心口有了脚踏实地，更是既阳春白雪又下里巴人，让我们这些基层科协工作者感觉到了抓工作心中有数，有了方向和目标感。包括关于创新以及管理方面的内容，更是让我们基层工作者有一种豁然开朗的感受、感觉。无形之中培训和培养起我们基层科协工作者的大格局和大胸怀的情怀，至少是抓科协工作站在一个更高的平台上谋划和决策，这个很重要。基层科协工作者理论水平的提高，眼界和见识的到开拓，真的不是很容易。不要小觑这次培训班，紧紧围绕科技以及管理工作来授课，解放了思想，能够起到跳出科协工作来谋划科协工作的效果。

每天早上的未名湖畔好读书的晨诵活动，鼓舞士气，升华素质和素养，感受颇深，有点小激动，从而凝聚了学员的学习积极性和激情，让这个短时间团队形成学习、思考的合力，真的效果非常好。上下午的签到以及管理上的严格，让我们感受到的是纪律的严明和组织的威严。讲规矩、守纪律、真学习，成为短期班的学风和班风。温馨提示、学习手册等等的管理办法，更是让学员们感觉到组织的严谨和管理严格。值得一提的是，短期培训班，为学员们理论培训和实践学习材料犹如雪中送炭，让基层科协工作者感觉到学无止境，落实科协工作无止境的压力和动力。理论与实践相结合，培训和研讨相结合，既补充了学习之钙，又启发的思路和理念，这是一个全新的培训形式，值得我们学习、研究和借鉴。

按照一位学员的话语来讲，科协工作有一点倒三角形的局面，那就是越往上级越是重视，越是下级传到落实压力不足。通过这次培训，强化了基层科协工作者抓工作的积极性，感到了责任重大，更是感到了光荣和使命感。按部就班已经不适应新的时代和科协工作的要求了，需要按照上级科协的有关要求，充分发动和调动社会各个方面的积极性，整合各级各类资源，理清思路，抓住重点，采取措施，狠抓落实，不断开展旗县区基层科协工作的新局面，从而实现新效果，以实际行动为基层做好科学普及以及各种科技服务，这是我们工作中的重中之重。此次培训让我们树立了不重视科协工作不合格，不抓科协工作是失职，不为群众提供良好的科普服务更是渎职的全新理念和思路。总之，此次培训犹如雪中送炭，让我们倍感压力，提振信心，即使是下脱皮掉肉的功夫，久久为功做好科协工作也不为过，科协工作永远都在路上。

履职培训班学习心得体会篇四

随着依法治国进程的深入推进和人民代表大会制度的不断完善，尤其是党的十八大和全国人大十二届一次会议的胜利召开，党和人民群众对人大常委会的职责赋予了更多任务，也对人大常委会组成人员寄予了更高的希望和要求，人大常委会组成人员依法履行职责的领域也不断拓宽，条件和环境也不断改进。新的形势和任务要求人大常委会组成人员必须强化身份意识，增强职责意识，在坚持党的领导，坚持科学发展观的前提下，把履行职责的眼光放得更宽一些，把履行职责的内容定得更实一些，把履行职责的效果抓得更实一些，努力在自身能力上求提高，在监督工作上求实效，认真履行好宪法和法律赋予的各项职责。

一、认真学习党的十八大和全国人大十二届一次会议精神，增强履职使命感。

党的十八大报告将完善人民代表大会制作为政治体制改革的重要内容，报告中关于“要使党的主张通过法定程序成为国家意志，支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力”的论述，这是对十七大报告“保障人民代表依法行使职权，密切人大代表同人民的”的升华。报告提到了“更加注重健全民主制度、丰富民主形式，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，维护国家法制统一、尊严、权威，保证人民依法享有广泛权利和自由。”等内容，加重了依法治国主张力度，保障和促进人大代表依法履职的举措更为明晰、具体，为我们进一步做好新形势下的人大工作指明了方向，我们必须认真学习、深刻领会十八大对人大工作提出的新任务、新要求，切实增强做好人大工作的信心和决心。

全国人大委员长张德江在全国人大十二届一次会议闭幕会上对代表工作提出了殷切期望，“支持和保障代表依法执行代表职务，充分发挥人大代表参与管理国家事务的作用。……完善代表联系群众制度，密切代表与人民群众的联系，更好地发挥人大代表深入了解民情、充分反映民意、广泛汇集民智的桥梁纽带作用，使人民的意志更好地通过人民代表大会这一主要民主渠道得以实现”。

十八大和全国人大十二届一次会议，是新一代中央领导集体关于人大地位、人大作用的全新阐述，具有纲领性作用。在一方面表明了我们党把依法治国，建设社会主义法治国家提升了从未有过的高度，强调了人大在推进民主法制，实现人民当家作主中具有的不可替代的地位和作用；另一方面也积极支持代表作用发挥，对代表工作提出了新的要求，赋予了新的内容，强调人大代表在党的领导下，密切联系群众，成为了解民情、反映民意、汇集民智的桥梁纽带，成为人民依法行使管理国家和社会事务的主渠道。

由此可见，人大代表尤其是人大常委会组成人员，必须认识到新的时期、新的形势下，党和人民对人大工作和人大代表的新要求；必须看到区人大常委会的工作还有潜力可以挖掘，还有新的工作领域可以拓展。我们必须紧跟时代步伐，把握社会脉搏，认真学习领会，融会贯通，以创新的思维，创新的举措、创新的机制，使重大事项决定的过程和结果理加科学，人大监督的广度和深度更为拓展，人事任免的程序和决定更具权威，从而在更高层次上实现坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。习近平总书记在全国人大十二届一次会议上要求代表“随时随刻倾听人民呼声、回应人民期待。”时刻提醒我们要增强当好人大代表，履行好人大代表职责的责任感、使命感。

二、加强学习，苦练内功，全面提升履职水平。

人大常委会是集体行使职权，每一位组成人员知识的多少和素质的高低，对常委会工作都有直接的影响。议政需要有相当的丰富的理论知识作基础，必须把加强学习作为提高履职能力的最基本途径，不断提高学习的主动性、自觉性和实效性，做到思想与时与俱进，知识不断更新，工作开拓创新，不断提高自身素质和议政能力。

一是把宪法法律学习作为依法履职的前提。只有深入了解掌握宪法所体现的民主精神、法治精神，才能把民本的思想、民主的理念贯彻体现到人大工作之中。要通过不断提高法律素质，做到虑必及法、言必合法、行必循法，坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，推动宪法和法律在我区的正确贯彻实施。

二是把人大业务知识学习作为依法履职的基础。进一步明确权力和义务，及时正确地运用好权力、履行好义务。要善于把学到的知识运用履行常委会组成人员职责的具体实践中，用理论指导实践，用实践深化认识，努力创新和发展人大工作。

三是把经济、社会、科技知识学习作为依法履职的保证。不论是对预算审查，还是对重点项目的监督；不论执法检查，还是调查研究，涉及到自然科学和社会科学多方面的知识。由于常委会组成人员来自不同界别，是某一方面的专家，但是人大常委会工作特性决定了常委会组成人员不但要是专才，更要成为全才，只有这样，才能监督工作中找到问题症结，提出真知灼见。因此，优化知识结构，拓宽知识层面，是实现真正意义的履职的重要条件。丰富的知识可以使议政把握时代脉搏，提出的建议意见更加符合时代发展要求。要坚持向书本学习，向实践学习，向内行学习，不断拓展知识面，使我们的议政更加理性，更加深入，更加实际。

三、摒弃积习，胸怀大局，主动发挥作用。

服从和服务于党和国家的中心工作，紧紧围绕党和国家的工作大局，紧紧围绕改革发展稳定中的热点难点问题，紧紧围绕关系群众切身利益的实际问题，在发展中思考，在大局中履职，是新形势下人大工作必须遵循的基本准则。作为地方国家权力机关组成人员，必须牢记党和人民群众赋予的使命，锐意进取，大胆工作，不能因循守旧，碌碌无为，要从思想根源上摒弃，从具体言行上杜绝以下现象：当常委把职务当荣誉现象；一届五年一言不发现象；评议工作只唱赞歌现象；履职投票全是勾勾现象；审议发言空话套话连篇现象；视察工作走马观花现象；决定重大事项只管盖橡皮图章现象……。这些现象或多或少存在于极少数常委会组成人员身上，可以算得上人大工作的积习。习惯成自然，惯性思维导致对积习的忽视，这必然影响我们事业的进步，必然扭曲广大人民群众对人大工作认识，必然不利于社会主义民主法制建设，因此我们必须努力杜绝这些积习，真正做到“人民选我当代表，我当代表为人民”。

人大常委会组成人员所处地位、所发挥的作用，要求每一们同志想问题、提建议、办事情都要首先考虑到大局，自觉做到心里装着大局、言行维护大局、决策着眼大局、工作服从和服务于大局。要正确处理干好本职工作与履行好人大常委会委员职责的关系，善于把履行委员职责融入到本职工作之中，体现在日常工作之中，落实到为群众办实事之中，自觉发挥好“三个作用”。一是宣传政策和法规的作用。要积极宣传党的路线方针政策和党委的重要部署，宣传宪法和法律，宣传人民代表大会制度，让人民群众知情知政，懂法守法，不断拓展民主法制建设渠道。二是反映社情民意的作用。时刻牢记自己不仅是一名常委会组成人员，更是一名人大代表。要加强同其他人大代表、人民群众的广泛联系，多倾听群众的呼声，多了解群众的意愿，多反映督办群众关心的实际问题，做人民群众利益的忠实维护者。三是维护社会稳定的作用。人大常委会组成人员代表的是地方国家权力机关的形象，是人民群众的“代表”，维护社会稳定是义不容辞的责任，要更多地做好化解矛盾、解惑释义、稳定民心等工作，积极倡导公平正义，坚持依法办事，做社会稳定的有力促进者。

四、吃透人大职能，忠于代表职责，高效为民履职行权。

人大工作具有较强的宏观性、法律性、程序性，如果没有一种强烈的责任意识，就很难履行好职责，很难取得让党和人民满意的成绩。作为地方国家权力机关的人大常委会组成人员，必须要有准确的职责定位，强化履职责任意识，积极参与到常委会的活动中，在“提高两个能力”、“强化两种监督意识”上下功夫，高效为民代言。

提高两个能力是指：一要提高调研能力。没有调查就没有发言权。调查是谋事之基，成事之道。人大常委会组成人员要履行好职责，做好深入细致的调查研究工作是前提、是基础，也是履行好职权的基本功。要结合年度人大工作议题安排，有计划地超前开展调查研究，坚持走群众路线，到基层、到群众、到人大代表中去，倾听意见，掌握实情，收集建议，确保提出的建议意见体现民情、反映民意、集中民智，符合客观实际。二要提高议事能力。评价人大常委会组成人员履行职责的质量和水平，最终体现在审议积极性上，体现在审议质量上，体现在建议意见上。常委会议事规则明确规定，人大常委会组成人员在常委会会议上的发言和表决不受法律追究。实事求是地分析问题、认真负责地提出建议意见本身就是议事能力的一种表现形式。要倡导说真话、说实话的风气，勇于发言，敢于揭短，畅所欲言，把调查研究得到的实际情况全面正确地反映出来，把人民群众的意愿和要求充分地反映到会议上来，这不仅是人大常委会组成人员议政能力的基本体现，更是保证人大常委会会议和开展的各项活动更好地达到集思广益、解决问题、推进“一府两院”工作的关键所在。强化两种监督意识是指：一要强化广泛监督的意识。坚持依法监督、科学监督、民主监督，自觉接受人民的监督。在开展监督工作上，要更多地体现以人为本的要求，体现可持续发展的要求，把监督工作的重点具体地放在促进经济发展上，放在促进城乡面貌改善上，放在促进社会事业进步上，放在促进人民生活水平提高上，放在促进和谐社会构建上。二要强化主动监督的意识。要积极改进监督方式，注重监督实效，做到大处着眼，小处入手。要围绕推进重点项目、创建生态社会和节约社会，积极开展专门视察，以富有成效的工作推进社会主义民主法制建设，全面构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。做到以实绩赢得党组织的重视，以贡献树立社会形象，以务实的工作取得广大人民群众的信任。

履职培训班学习心得体会篇五

20xx年6月20日至27日，我很荣幸参加了为期一周的**市首期大学生村干部培训班，这次培训班在市委组织部、市人事局的关注下；在**工学院的精心组织安排和各位教授的精心准备下；在各位学员的虚心求知下。在紧张而充实的一周集中学习，使我受益匪浅，有效地提高了自己的认识水平,理论水平和规范化的管理水平，进一步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。下面我谈几点体会：

作为千名大学生村官中的一员，到职工作近一年了。在这一年里我学到了许多，也增添了不少新的认识。但是，时光如梭周围的一切都在不断的变化，工作的内容也在不断的更新。回顾到职时的计划蓝图角色定位，已经不太符合现在的工作要求了，淮海工学院宴维龙校长在培训班的第一讲中再次给我们敲响了警钟：用“空降兵”到“领军人”描述了我们工作以来的成长历程。

首先要重新认识自己。以“空降兵”的形式来到岗位，经过一年的锻炼磨合，我清晰的看到自身的长处和不足。有良好的书本理论知识和活跃的思维模式，同时接纳新事物能力比较强；而缺乏实际工作中的实践方法及相对应的农村工作业务知识。这次“回炉”学习让我重新认识了自己，认识到自身的长处与不足，使我对大学生村官工作有了全新的认识和理解。

其次要有长期性。要有长期扎根农村的思想准备，作为一名经济薄弱村任职的大学生村官的我们，要多听老百姓的需要和要求。走近村民深入村户，同时还要学习“贯彻中央精神‘不走样’，听从各级领导‘不走神’，听取群众意见‘不走偏’”。要时刻提醒自己以“老百姓幸福是我最大的满足”为目标，时刻加强自身的学习，通过“有福民先享，有难官先当”的信念，始终保持共产党员的先进性，努力实践“三个代表”重要思想。所以只有长期扎根基层工作的思想，才能踏踏实实的为村民服务，造福一方。

最后要认识到管理素养的重要性。《大学生村官的管理素养》是吴价宝教授的授课命题，而作为一名大学生村官要清楚认识到管理素养的重要性。“做大学生村官还是做大学生技术员”这是吴价宝教授对我们提出的思考问题，对此解释仁者见仁，智者见智。顾名思义管理就是管辖+处理，规范一点说“管理就是通过他人并同他人一道实现组织目标的过程”。所以要选择正确定位，做好自己的角色，尽我们所能造福一方，因为这是我们的光荣使命。

首先现代农业发展，我国不少地区还停留在以每户家庭个体为主的传统生产模式中。同时带来了思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散等等诸多问题，所以很大程度上限制了农村经济的发展。而现代农业发展要求：生产机械化、生产管理科学化、农产品加工标准化、品种优良化、营销体系化。现代农业生产所表现出来的“五化”要求与传统农业生产相对而言的，一是要突破传统农业仅仅或主要从事初级农产品原料生产的局限性，实现了种养加、产供销、贸工农一体化生产，农业的内涵得到了拓宽和延伸，农业的链条通过延伸更加完整，农业的领域通过拓宽，使得农工商的结合更加紧密。

二是要突破传统农业远离城市或城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学合理地进行资源的优势互补，有利于城乡生产要素的合理流动和组合。

三是要突破传统农业部门分割、管理交叉、服务落后的局限性，实现了按照市场经济体制和农村生产力发展要求，建立一个全方位、权责一致、上下贯通的管理和服务体系。

四是要突破传统农业封闭低效、自给半自给的局限性，发挥资源优势和区位优势，实现了农产品优势区域布局、农产品贸易国内外流通，有利于资源的合理利用、先进科学技术的推广应用、优质农产品标准化生产和现代管理手段的运用。

其次是“一村一品”现代农村经济发展模式的运用。“一村一品”运动起源于日本，是日本大分县前知事平松守彦于1979年倡导发起的。所谓“一村一品”运动，就是一个村子的居民为了提高一个地区的活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并尽快将它培育成为全国乃至全世界一流的产品和项目。

对于我国而言：幅员辽阔，不同地区现代农业的发展模式在很大程度上取决于当地的农业资源以及自主创新的发展方向。

生产为主的现代农业区域；在山区，应该是发展林产品和游览为主的现代农业地区；在草原地区，应该是发展以畜产品为主的现代农业地区；在沿海地区，则是发展水产养殖为主的现代农业地区。

所以要想发展“一村一品”，就必须以提升农业经济效益和综合竞争能力为重点，通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

对于我们村而言：发展“一村一品”现代农业、建设社会主义新农村是现实的选择。

要在不打破家庭承包经营制度的前提下，根据一个村的资源禀赋和区位特点，面向市场需求，培育主导产业和产品，解决单个农户在推广应用现代农业科技和装备、推进标准化生产、产业化经营、科学化管理和社会化服务中存在的问题，提高农业劳动的生产率、资源的产出率和农产品的商品率，推动传统农业向现代农业转变。寻找符合本村经济发展的优势产业做大做强，使之成为本地区标志性的产业，并尽快将它培育成为全国乃至全世界一流的产品和项目。

通过这次为期一周的培训学习，使我的大脑思维进行了一次深刻的“洗涤”。这得感谢各级领导、各级组织、人事部门，为我们提供了这次交流学习的平台，同时感谢淮海工学院精心组织安排和各位教授辛勤劳动，还要感谢关注支持我们“大学生村官”的这一特殊群体的每一个人！在以后的工作中，我会加倍努力实现自己的使命，踏踏实实的服务一方、造福一方。

履职培训班学习心得体会篇六

非常荣幸我能够参加市直机关工委精心组织，周密安排的妇女干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委党校和省妇联的老师从我市女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕系列讲话精神，先后给我们安排讲授了《深入学习系列讲话精神开创党的群团工作新局面》、《机关妇女工作业务》以及《机关女性如何把握婚姻家庭中的法律指挥》等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识。通过学习，我有如下感受：

一是注重学习新知识。新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参加这次培训班，使我感受到自身知识的不足，工作能力上与在座的其他妇女工作者还是存在一定的差距，感受到学习的重要性。通过培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。最大启发就是要树立终身学习的理念，坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况而显得游刃有余。我深刻体会到，在今后的工作中我要向这次培训的老师学习，向身边的每一位同志学习。

二是加强了党性锻炼，提高了党性修养。工作中仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是难以做好工作的，还必须有较高的理论水平、政策水平。作为女性干部，通常受情感因素的影响较多，政策法规意识不强，理论功底薄弱等。在这次培训学习期间，我已深刻地认识到自身政治理论素养亟待提高，并通过这次培训努力改变这一不足。我要全面系统学习党的、xx届三中、四中、五中全会精神，学习系列重要讲话精神，学习党章党规，认真实践科学发展观，自觉加强共产党员的先进性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学和法律知识，注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。

三是要培养三种心态。通过学习培训，让我体会到，作为一位女性干部，应当培养三种心态：一是要有一颗进取心。工作中要积极进取，勇于争先创优，树立“我能”、“我行”的信念，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯;走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事，要有巾帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。

我认识到新时代对妇女干部的新标准、新要求，从而努力克服女性安于现状的性格弱势。在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同事之间的差距，把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。善于做“多面手”，学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力。

在人生黄金时期，我要加倍珍惜组织和给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

履职培训班学习心得体会篇七

通过专题学习，使我对以习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神有了更深入系统的认识，对其主要内涵、基本原则和精神实质有了进一步的理解。深刻认识习近平新时代特色社会主义思想的精髓：“坚持实事求是，为人民谋幸福，为民族谋复兴，为世界做贡献”，它指明了党和国家事业的前进方向，绘就了新时代伟大梦想的宏伟蓝图，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。与此同时，通过学习新时代政治协商理论、政策与实践，学习新时期下加强人民政协的民主监督的重要意义，深刻认识中国政党制度的特点和优势，进一步增强了中国特色社会主义参政党的责任感和使命感。也为我今后的工作夯实了理论基础。

履职培训班学习心得体会篇八

1.“四个意识”树的牢。对上海人才工作寄予深切厚望并多次作出重要指示。上海按照提出的“来得了、待得住、用得好、流得动”的总体要求，不断强化责任担当，“一把手”带头抓“第一资源”，聚焦人才引进培养、使用评价、分配激励等重点环节，在改革创新人才集聚体制机制上推出了“动真格”的举措，持续优化人才创新创业综合环境，为中央深化人才发展体制机制改革积累了经验，提供了借鉴。

2.顶层设计站位高。上海聚焦建设卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，牢牢把握人才集聚大举措，在充分调研、反复论证的基础上，相继制定出台了人才“20条”和人才“30条”等纲领性文件，提出到20xx年基本形成与“五个中心”相适应的人才发展治理体系，率先确立人才国际竞争比较优势的目标。在本次学习培训过程中，无论是课堂讲授还是现场教学，相关人员对人才“30条”的核心内容都了如指掌、滔滔不绝、引以为豪，充分说明良好的顶层设计为上海打造国际一流创新创业人才汇聚之地提供了坚强有力地政策支撑。

3.瞄准前沿视野宽。为深化推进具有全球影响力的科技创新中心建设，上海谋划布局了高端装备与智能制造、脑科学与人工智能、生物医药与高端医疗器械、航空航天等九大战略性新兴产业，紧紧围绕产业发展方向，进一步加大紧缺急需的海外高层次人才引进力度，面向国际引进走在世界前列的“宗师泰斗”级人才，先后引进了美国工程院院士、核电厂材料在高温高压水环境中老化研究方面国际一流大师peterl.andresen博士，世界公认的平衡态和非平衡态统计物理权威fabiomarchesoni教授等127名国外高端人才，为高科技产业在高起点上创新发展打下了良好的基础。

4.改革创新力度大。从这次教育培训了解掌握的情况看，上海在人才发展体制机制改革创新方面做了大量富有成效的探索，形成了一系列务实管用的制度机制，特别是人才“30条”，在以往政策基础上，进一步降低门槛，增强操作性，全是干货，满满都是诚意。比如外国人永久居留证，原来申请起来非常难，但上海放宽申办条件后，外籍人才在沪申请“绿卡”的量占全国50%以上。再比充分发挥户籍政策在国内人才引进集聚中的激励和导向作用，形成了居住证积分、居住证转办户籍、直接落户的引才政策体系，优先引进高层次人才，近五年来，上海共引进各类优秀人才21.13万人，直接落户引进高端人才和紧缺急需人才达3万人，居住证转办常住户口3.5万人，户籍政策作用充分显现。

5.创新驱动成效好。这次培训采取课堂教学和现场观摩的方式进行，特别是实地考察浦东国际人才城和苏州工业园区过程中，人才在创新发展中的“关键性”“决定性”作用让人震撼。上海科创中心的核心承载地张江科学城，集聚各类人才36万人，拥有中国工程院院士、科学院院士24人，中央人才96人，上海市人才92人，上海市领军人才15人，在这些全球顶尖人才的带领下，上海已探索出天然气直接转化利用的有效方法，成功发现了隐藏了80余年的“幽灵粒子”，以前需要很多年才能认识的一个蛋白质，现在借助各式各样的先进设备和仪器，最短仅需2分30秒就能认识……人才与科创资源的集聚效应越来越显著。

1.区位劣势明显。从这次学习培训的情况看，人口特别是人才向大城市和超大城市流动的趋势不可逆转，中西部地区、中小城市人口、人才净流出是大势所趋。我区地处西部偏远地区，与发达地区相比，在地理位置、交通状况、生态环境等方面根本不具备竞争优势，一些急需紧缺人才引进难度非常大。

2.留才比较困难。受经济社会发展程度和事业发展前景的影响，各类人才工资待遇普遍较低，发展空间明显不足，很多优秀人才引进之后留不住，加之随着近年来全国各地兴起的“抢人大战”愈演愈烈，外地人才新政的吸引力越来越强，“孔雀东南飞”的现象比较严重。

3.体制不够灵活。区县一级在在人才引进、编制管理、职务晋升、职称评审等方面的自主权较小，一些单位因业务发展、职能调整等原因存在专业人员需求，但由于没有空岗、空编，无法及时补充;一些单位急需紧缺的高技能人才受限于个人身份、学历、年龄等原因，仍然存在无法引进的问题。

1.强化基层人才保障。建议积极向上呼吁，充分考虑西北地区的地理环境因素，提高我区艰苦边远地区的区类差、高原补贴和艰边津贴等，从经济收入上弥补地域差异性所造成的引才劣势。对柔性引进的人才制定出台相关政策，为他们提供合理合规的经费支持和良好生活待遇，充分调动工作积极性。

2.适度向用人单位放权。在省市统一组织公开招聘的基础上，赋予县一级和用人单位更大的自主权，使人才招录更有针对性。适当增加乡镇公务员编制，制定更有针对性的政策，使各类基层服务大学生有更多机会录用为公务员，更好的发挥作用。

3.改革人才评价制度。积极推进职称制度改革，合理下放职称评审自主权，更有效的调动用人单位和基层人才的积极性。重点行业领域、基层一线和艰苦边远地区评聘专业技术职称不受岗位限制。