工作中要有新担当心得体会及感悟 新使命新担当新作为心得体会(3篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写工作中要有新担当心得体会及感悟一

我是xx年xx月xx日来到贵公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情和喜爱，而缺乏对本行业销售经验和专业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会及时请教部门经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门经理和同事对我的帮助!

通过不断的学习专业知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在我对市场有了一个大概的了解，逐渐的可以清晰。流利的应对客户所提到的各种问题，对市场的认识也有了一定的掌握。

在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。现存的缺点：对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中,缺乏经验。

市场分析

我所负责的区域为广东西部周边,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感，怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握。

从xx年9月19日到xx年12月31日我的总销量是3台，越野车一台，轿车一台，跑车一台，总利润11500元，净利润10016元，平均每台车利润是3339元。新年到了我也给自己定了新的计划，今年的年销量达到80台，利润达到160000，开发新客户10家。我会朝着这个目标去努力的. 我有信心!

随着市场竞争的日益激烈，摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是非常重要的。

新一年的工作计划

1深入了解所负责区域的市场现状,准确掌握市场动态

2与客户建立良好的合作关系

3不断的增强专业知识

4努力完成现定任务量

最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。我有信心在我们共同的努力下，让公司就像我的名字一样迎春破晓，霞光万丈!

描写工作中要有新担当心得体会及感悟二

2019年是青岛发展史上很不平凡的一年。青岛承载着期待，也承担着考验。

这一年，青岛瞄准重点、难点、堵点、痛点，以强烈的担当作为精神，“学深圳、赶深圳”，攻山头、炸碉堡，狠抓落实、砥砺奋进。

固本强基，党旗飘扬。回首2019，全面加强党的建设，进一步增强各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力，让党建活力转化为“看得见”的生产力，为青岛在发展道路上劈波斩浪注入了无穷动力。

把“初心”和“使命”融入党建全过程

2019年，青岛在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，自觉把“初心”和“使命”融入全市全面加强党的建设的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面。

为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全市各级党组织和广大党员、干部深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。我市组织各级领导班子通读《选编》《纲要》等规定内容，梳理汇总习近平总书记关于本地区本行业本领域重要论述4820余条；广泛组织党员到烈士陵园、烈士纪念馆、党史纪念馆等开展烈士公祭、重温入党誓词等活动；打造1处市级主题教育展和106处区市政治生活馆、党建主题公园等红色教育阵地，38万名党员接受现场教育。

为推动改革发展稳定各项工作，在主题教育中，市直单位领导班子聚焦破解供给侧结构性改革、新旧动能转换等难点问题，形成调研报告813篇；各区市领导班子围绕高质量发展、为基层松绑减负等303个课题，做好服务发展、服务民生大文章；基层党组织结合“双报到”安排调研，开展“学赶深圳找差距”“发起攻势问担当”“对照典型作承诺”等3个专题讨论，着力让支部热起来、党员动起来。

人民群众对此有最真切的感触。不少群众反映，党员干部深入基层一线的次数多了，到百姓家真调研、真解决问题的频次高了，党员干部和百姓的血肉联系更加紧密了。

为了精准服务群众，解决群众最急最忧最盼的问题，全市坚持问题导向、目标导向、结果导向，我市将日常工作与主题教育紧密结合，既为群众解决了问题，也夯实了基层党组织在群众心中的根基。

莱西市针对小农户生产分散、组织化程度低等问题，推广“党组织+公司+合作社、村集体、农户”土地运营模式，加快整镇、整村土地流转，推进土地规模化经营，新增流转土地9.1万亩，新引进一批农业产业化项目，总投资超过200亿元，其中占地10702亩的新希望六和项目，仅用三个月时间，就完成清障倒地。

胶州市阜安街道为切实解决群众的热点难点问题，推出“阜安一家亲”区域化党建智慧平台，集信息发布、服务介绍、需求征集、意见反馈于一体。新立街社区居民吴进耀通过智慧党建平台反映小区一直没有安装休闲设施和安全监控设备，仅过了几天，问题就得到了解决。

城阳区围绕群众反映的集中供热问题，将41个老旧小区纳入改造计划，新增外墙保温19.2万平方米、供热面积150万平方米，切实把主题教育成效转化为为民服务的温度。

只有不忘初心、牢记使命，才能为党的建设事业注入不竭动力！ 

提升基层组织的组织力战斗力

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

市北区是老城区，长期面临人口密、老龄化、困难群体多、资源匮乏等现实问题。2019年，市北区派出16名区机关干部下沉到10个街道16个社区，成为“网格党建指导员”在街道、社区、楼院、党员之间锻造出上下贯通、咬合紧密的党组织“动力主轴”。

基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。2019年的青岛基层党建，就是从基础工作抓起，从基本制度严起，从具体问题改起，一锤一锤钉钉子的过程。

这一年，市委办公厅《青岛市城市基层党建工作指导标准（试行）》印发，围绕组织领导、组织体系、队伍建设、区域党建、引领治理、基础保障6方面重点工作，细化120条具体标准，全面构建城市基层党建工作标准体系，深化城市基层党建示范市建设，不断打通社区基层治理的“最后一公里”，为加强基层党的建设、巩固党的执政基础发挥着重要作用。

这一年，在我市农村，不断健全党建引领的乡村治理体系的攻坚战也已展开。2019年3月6日，青岛农村干部学院在莱西市成立。该学院主要是面向镇街领导班子成员、村（社区）党组织书记、“两委”成员、村级财务管理人员等基层干部开展专题培训，致力于培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍，为推进乡村振兴提供智力支持和人才保障。

“给钱给物，不如建个好支部。”打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织带头人，是实现乡村振兴的重要组织保障。这一年，市委组织部等6部门联合印发《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》，提出了“健全选拔任用机制，树立担当作为的用人导向”“健全教育培养机制，提高带领发展的能力素质”等20条意见，营造起大抓农村基层、抓好带头人的良好氛围。

将全面从严治党推向纵深

2019年3月中旬，市纪委监委启动“担当作为狠抓落实纪委监委在行动”专项行动，发起整治形式主义、官僚主义突出问题，整治营商环境突出问题，整治损害群众利益突出问题等“五大战役”，剑指“不作为、慢作为、乱作为”顽疾，要求“问题不查清不放过、责任追究不到位不放过”。

青岛晓阳春有机茶有限公司董事长匡明如颇有感触，他说：“营商环境越来越好，窗口服务人员的态度也很热情、很真诚，‘一次办好’让办理业务更有效率、更加公开透明，我们感觉很舒心。”

这一年，为了一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，全市纪检监察机关持续保持高压态势、精准有力惩治腐败。青岛国际机场集团有限公司原党委书记、董事长焦永泉，原市环境监察支队支队长沙爱平，青岛农商银行黄岛支行原行长孟庆杰等一批有影响的大案要案的严肃查处，持续释放着反腐败一刻不停歇的强烈信号。

一方面是持续正风肃纪，始终保持党同人民群众的血肉联系，一方面是全市通过制度建设，不断强化精准监督，做实日常监督，深化协同监督，推动全面从严治党不断走向深入。

《精准监督导航（2019版）》创新推出，明确6个方面40项监督内容、10种监督方式、4项工作机制、10项制度支撑，推动监督具体化规范化常态化；

《中共青岛市纪委青岛市监委关于当好“担当作为、干净干事”守护者的意见》出台，建立函询回复采信、廉评信任、澄清正名等10项机制；

市委办公厅印发《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）》，坚持关口前移，做深做实做细干部日常管理监督，筑牢全面从严治党的第一道防线，实现“惩治极少数”和“管住大多数”相统一；

《关于加强协同监督积极回应群众关切的工作办法》以市委名义印发，配套制定实施细则，一批关乎发展、关切民生的突出问题得到系统治理；

……

另一方面，这一年，为了做到严管与厚爱相结合，青岛注重通过规章制度让全市逐渐营造起敢于担当、敢于作为的浓厚氛围，努力打造出一支过硬的干部队伍。

市委组织部、市人力资源社会保障局印发《青岛市不担当不作为不诚信公务员处理办法（试行）》，细化13种具体情形，确定7种处理方式，聚焦解决公务员不担当不作为不诚信问题，使从严管理链条更加完善、监督措施更具针对性；

《关于加强处长队伍组织力执行力建设的意见》出台，以提升组织力、执行力，破解“中梗阻”，推动处长和中层干部在事业发展和急难险重任务面前站出来、顶上去；

组织召开全市关心关爱基层工作现场会，要求各级党组织要进一步增强关心关爱基层的思想和行动自觉，认真解决困扰基层的痛点堵点难点问题，切实为基层松绑减负的同时，要求对基层干部要政治激励“优先考虑”，待遇保障“厚爱一分”。

党的建设永远在路上。走过不平凡的2019，受过“不忘初心、牢记使命”主题教育淬炼的全市70余万名党员，将在新的一年里用新担当新作为，书写新风采。

描写工作中要有新担当心得体会及感悟三

一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、加强党风廉政建设。按照*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。