一书一片心得体会道德教师报告 名师报告会心得体会(8篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关一书一片心得体会道德教师报告一

一、回顾前段工作，肯定成绩

第一书记到村任职后，用了很多心思，付出很多辛苦，做了很多工作。

一是带去了新理念。贫困的原因虽然是各种各样的，但往往越是贫困村思想越封闭、观念越落后。很多贫困户长期不出门，不知道外边什么样，思路眼界不宽、观念不新。大家到贫困村工作后，很好地发挥了知识丰富、眼界开阔、见识面广的优势，带来了新观念、新理念。

二是加强了组织建设。第一书记到贫困村后，主动和村书记、村干部对接，虚心学习请教，利用各种机会拉近与干部群众的距离，从规范基层组织生活入手，带头落实“三会一课”制度，组织村干部和党员开展主题党日等活动，较好解决了一些村班子软弱涣散的问题。

三是促进了脱贫攻坚。第一书记充分发挥文化素质高，人脉相对广、资源相对丰富、协调面宽的优势，积极扎实开展工作，取得了很好的效果。在电子挂图录入、贫困户档案信息建立、扶贫手册填写等项工作中起了关键作用。如果没有大家的一个又一个不眠之夜，没有大家的忘我工作，扶贫内业就不会做得这么好。大家走访贫困户，宣传县委县政府的扶贫政策，在危房改造等工作中与村干部扮演a、b角，很好地完成了工作任务。在做好这些工作的基础上，与乡镇、村一起研究因户施策，有的带动村产业项目发展，有的积极争取资金项目，切实发挥了作用。

四是解决了群众遇到的难题。第一书记到村后，充分发挥自己的社会资源优势为群众解决困难。有的协调市里的医院，免费为贫困村民实施白内障手术;有的针对贫困家庭上学难问题，引入社会公益团体为贫困学生提供助学金;有的了解到村民购买了劣质农药，造成重大经济损失后，主动协调司法、公安、质监等部门，帮助村民维权，挽回经济损失;还有的自掏腰包为生病贫困户垫付医疗费。在党建、脱贫、为民服务中涌现出一批表现突出的第一书记，真正把村里的扶贫工作承担了起来，村支部书记说“我们村扶贫工作60%以上都是第一书记在做，我离不开他了”;有的村支部书记说“原来工作还能这么干，党员的心齐了、劲足了”;有个老大娘说，“我们村的第一书记比我的儿子都好，跟我可亲了，我都把他当儿子了”;有的第一书记积极对外争取协调，不仅给村争取到了好几个项目，还在日常工作中起到了重要作用，村支部书记遇人就说，别看我们的第一书记是女同志，我们村现在是“女主外，男主内”，对外沟通、协调全靠她;有的第一书记针对本村的实际，积极促进产业结构调整，推进产业化发展。通过这一年来的工作看，第一书记发挥了很大的作用，可以说，我县脱贫攻坚工作取得的成绩与第一书记是分不开的。这些，我和县委是认可的，对大家也是满意的。

二、分析存在问题，查找不足

第一书记下派后发挥了很大的作用，为农村工作带来了生机和活力，但也存在一些问题，有的是工作摸索中必然会出现的问题，但个别也有第一书记主观原因。

一是产生懈怠思想。刚开始下去的时候，大家劲头都很足，无论建档立卡，还是走村入户，都很投入。随着时间的过去，一些第一书记的脚步放缓，节奏放慢，尤其是面对今年县委对第一书记的严格要求，个别第一书记不适应，产生了退缩心理。

二是滋生畏难情绪。下去之初，大家的心里都有想法，设计了蓝图，但到村上之后，有的感觉自己能力不行，办不成事;有的感觉各方面条件不具备，束缚自己的手脚;有的认为村干部不配合，限制自己能量的发挥，这种实际情况与期盼的落差，渐渐让一部分人滋生了畏难情绪。

三是工作融入不够。第一书记的主职责共有四项，分别是建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，组织部对第一书记在村工作也提出了“八个一”的具体要求。我们个别第一书记没有理清自己的职责，偏离了县委的初衷。特别是扶贫，第一书记要围绕县委扶贫工作部署开展工作，首先要协助村做好各项基础性工作，在做好规定动作的基础上，再发挥再创新，不要舍本逐末。

之所以有这些问题，有这几方面的原因，一是主观上认识不足。大家怀揣梦想而去，都想有一番作为，但对职责理解不透，对困难估计不足。大家要明白，没有什么事能一蹴而就，没有一步登天的捷径，工作得扎扎实实做，进步也需要一点一点业绩的积累。二是客观环境不适应。我们下派的第一书记，大多数是机关干部，有些同志一时间没有摸清农村工作的特点，在与村干部的沟通和适应上、在对农民群众的工作方法上一时没有找到最合适的方法。三是制度落实欠缺。下派之初，也提到了出勤等纪律要求，但在实际执行过程中，监督不到位，在客观上也造成了散、漫的滋生。

三、出台管理办法，明确政策

一是要与原单位脱钩。县委要求第一书记与原工作单位脱钩，还没有交接工作的，会后要马上与原单位进行交割。

二是实行考勤请假制度。之所以要求考勤，一是考虑良好的出勤能为工作质量提供保障，二是在考评中设立一个公平的标准。

三是定期报告工作。组织部给大家印发了工作日记，咱们定期把工作日记拿出来晒一晒，组织部要定期检查。组织部已经给大家建立了“第一书记微信群”，大家每天把自己的工作照传到群里，组织部每天都把第一书记的工作开展情况照片传到“脱贫攻坚”群中，我每天都看。

四是加大保障力度。第一书记交通伙食补助每人每年x万元，半年发放一次。县委组织部根据第一书记出勤情况，审定每位第一书记应发补助金额，近期组织部协调县财政拨付到各乡镇发放给第一书记。

五是每月一考核。每个月由县委组织部牵头，扶贫办参加，采取实地查看、查阅资料等方式对第一书记进行考核。截至目前，已经组织了2次考核，今后还要坚持，这些都将作为提拔使用、调整撤换的重要依据。六是择优提拔任用。县委根据第一书记考核情况，对工作认真负责、成绩突出、党员群众普遍认可的，近期要提拔使用一批，树立用人导向。

四、提出下步要求，再接再厉

一要懂得珍惜。大家都是各单位精心挑选的优秀干部，被组织上选派到贫困村工作，首先组织上对你们是认可的、肯定的、信任的，让你们到农村、到艰苦复杂的环境中去经受历练，也是为了你们能够更好、更快的成长和进步，所以说要珍惜这种信任，不负组织的重托、不负贫困群众的期盼。当前，有很多干部缺少农村基层的工作历练，不接地气、不了解农业农村工作，而第一书记直接面对面地与群众打交道，能够深入了解农业农村工作，能够在艰苦的环境中增长才干、历练人生、磨砺心智，这样长时间与农民群众在一起的机会很宝贵、也很难得，大家要珍惜这段时光，真正沉下心去，深入进去，不把驻村工作当成包袱和额外负担。

二要全身心投入。人生如白驹过隙。我们工作的时间总共也就二三十年，大家算算自己还有多少时间能在工作岗位上?平平淡淡是一生，建功立业也是一生，思想认识到位，才会树立正确的目标，才会有坚持的决心和恒心，才会认真思考解决问题的措施和方法。现在，县委给我们搭建了舞台，历史给了我们书写辉煌的机会，我们没有理由不抓住机遇，奋力拼搏，实现自己的人生价值。

三要摆正位置。第一书记要配合村党支部书记的工作，与村党支部书记应该是诸葛亮和刘备的关系。整个村的各种资源都集中在支部书记身上，所以第一书记要依靠村支部书记开展工作。明白这一点，才能摆正位置，工作起来才会得心应手，才能把县委的工作部署和乡镇党委的具体工作思路落实落靠。

四要发挥优势。第一书记相对于村干部来说，具有很多优势。第一书记大多都是县直机关干部，对县委县政府政策的理解更透彻和准确;在文字及软件材料上明显优于村干部;在县直或乡镇横向沟通上优于村干部。但与村民的沟通，做群众工作方面，不如村干部。所以，第一书记要发挥自己的长处，与村干部之间取长补短，实现1+12，推动脱贫攻坚工作。五要履职尽责。在这里再明确一下，今年，第一书记的工作就是你的全部工作。20xx年的脱贫攻坚工作，主要是建档立卡、宣传政策等基础性工作，20xx年的脱贫攻坚工作，转到了以产业项目为主带动脱贫的实施阶段，更多需要落实政策，创造性地开展工作。无论是产业项目的谋划，还是利益联结机制的建立，更考验我们的意志品质、更考验我们的工作作风、更考验我们的能力水平。20xx年，第一书记工作任务更艰巨，责任更重大，大家不是可有可无的参观者和过客，而是县委寄予厚望的脱贫攻坚主力军。xx县20xx年脱贫攻坚工作完成得如何，一定程度取决于你们，所以，大家要煞下心，弯下腰，悟进去，履好职，尽好责，给县委县政府交上一份满意的答卷，也给自己的人生交上一份满意的答卷。

有关一书一片心得体会道德教师报告二

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！今天，我作为xxxx党支部挂钩第一书记的单位负责人，在这里向领导汇报工作。

首先，我代表本次选派的第一书记，向关心、支持、培养、信任我们的xxx组织人事部及各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。第一书记是xxx组织部从各个单位选派的党员干部，直接到乡镇经济基础相对薄弱、工作基础相对薄弱的村带领村班子，按照社会主义新农村建设的要求，改善村容村貌，发展支柱产业，增加群众收入，解决群众关心的问题，保持社会的和谐稳定，推动农村经济的发展。这次我们被选派到村，是组织上给我们创造一个在基层学习、锻炼、提升的难得机会，让我们把所学的知识运用到实践中去，在基层学习，在基层锻炼，在基层成长。在学习中提升工作能力，在锻炼中锤炼意志发挥作用，它将是我们一生中宝贵的经历，我们一定倍加珍惜。

xxxx今年1-7月份完成村经营收入xxxx元，距离xxxx年的全年目标还有很大差距，在剩下来的几个月中，我们将通过以下三点来进一步梳理村集体资产，增加村集体收入：

一、以严谨的态度虚心学习。学习是终身的过程，要不断学习，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和政府在农村的各项路线、方针、政策，学习相关的法律、法规，虚心向乡、镇、组干部学习，向群众学习，向有丰富农村经验的同志请教，在学习中探索农村工作方法，积累农村工作经验，提高自己在农村的实际工作能力。利用村里的现有树林

改造建设苗圃的方案还需要进一步落实，对苗圃的合作单位和合作方式还需要进行论证和确定.

二、带着感情贴近群众。要到群众家中去交流、谈心，倾听他们的需求、他们的困难，真正与群众心连心。要到田间地头，帮助他们解决生产生活中遇到的实际问题，要满怀爱心与群众建立深厚的感情，同时做好群众与党委政府的纽带和桥梁，主动xxx政府汇报村里的工作，做群众的贴心人。对村里河塘、土地、房产的租赁单位的实际困难进行梳理和解决，从长远来看也是对村集体收入的保障措施。

三、以扎实作风勤奋工作。在xxx党委政府引导下，遵守派选干部的多项制度，真正做到知民情、懂民意、通民心。不怕吃苦、要团结村支部、村委会一班人，充分发扬民主、协作拼搏，立足本村资源、村情，理清工作思路，摸清本村群众最关心的问题，向有关部门多请示、多汇报，为群众多办好事、实事，帮助群众脱贫致富，真正发挥第一书记的作用，在学习、工作、生活各方面严格要求，以实际行动维护第一书记的形象。

尊敬的各位领导，同志们，在这里，我们庄重承诺：我们绝不辜负组织对我们的期望，不辜负所在村的期盼，我们将以坚定的信心和饱满的热情努力工作、顽强拼搏，以实实在在的成效向组织和人民交一份满意的答卷。

我的发言完了，谢谢大家！

有关一书一片心得体会道德教师报告三

根据市、县组织部门的统一部署和安排，我被选派到鲁山县辛集乡张庄村担任第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与张庄村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，使贫困群众的精准脱贫工作落到实处，现将就任以来的工作总结报告如下：

一、深入调研，制定脱贫规划

初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通;二是勤于调研，熟悉村情。入村以来，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况;三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的土地流转中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……。通过潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了张庄村三年脱贫规划，并且根据每个贫困户的情况制定了详细的脱贫方案，确保张庄村在20_年底前实现整村脱贫。

二、深入创建，谋求发展合力

脱贫规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。

1、创先争优树标杆

通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度，规范开好“三会一课”，制定村级班子议事规则、决策程序，按照4+2工作法进行工作，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。

2、深入学习增素质

借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。在20__年12月下旬，经过我局领导协调，专门组织村干部和种养能手到许昌禹州市洪畅镇楼子赵村的现代农业、观光农业基地参观学习，通过灵活的学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村“两委”班子视野。

就任以来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村“两委”班子加强了理解、信认和支持，村班子整体战斗力明显增强。

三、调整结构、支持当地产业

“农村要发展，产业支撑是关键”。邀请了我局相关科室在乳制品等食品领域、农副产品领域、计量领域、轻工建材机械领域的专家来张庄村，进行细致、详实的业务讲座和技能培训。

同时由村民选出素质高、接受新事物能力强的一部分群众代表，由我局进行协调，至宝丰县境内的“河南伊利乳业有限公司”参观、学习，并联系伊利乳业的业务能手为我们村的群众代表进行实地业务培训和实际仪器操作。然后再由群众代表对村民进行传授、以点带面，使群众提前掌握瑞亚牧业公司岗位、工种要求的知识、能力。

四、内引外联、寻求项目支撑

在村集体无任何收入来源，群众经济收入较低的情况下，面对本村落后的基础设施，要想在短短几年内得以改善并非易事。我坚持从张庄村的实际情况出发，本着统筹规划，先急后缓，量力而行的原则，争取相关部门资金、物质支持，发动村民投工投劳，做好村庄基础设施建设。

1、针对村部内无办公设施，经协调，我局给村部配备了电脑、打印机及相关办公用品;

2、为使我村群众健身、娱乐生活水平得到提高，已与市体育局协调了篮球架、乒乓球台及体育用品若干;

3、与市质量技术监督局协调了我村玉米品种.种植的农业标准化项目;

4、至水利局、林业局进行了沟通运作，从当前与长远打算，争取了水利局与林业局相关项目的支持;

5、在村部搬迁改建方面，所使用的水泥、砖、砌块已与河南大地水泥有限公司、天瑞姚电水泥有限公司、平顶山市平强新型建材有限公司、平顶山市宏瑞建材有限公司等企业进行了沟通协调，获取了企业的支持和帮助，现已将前期10余吨水泥投入村内部分设施建设。

任职以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与张庄村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。

有关一书一片心得体会道德教师报告四

按照县委组织部统一安排部署，我被选派到翼城县南梁镇南岭村，任南岭村第一书记。南岭村山路崎岖交通不便，至今仍未彻底解决人畜用水问题，自然条件十分恶劣，全村760口人，贫困人口322人，贫困人口几乎占到了总人口的一半，常住人口多为老弱病残，村民生活以种植、养殖和外出务工为主，发展经济一无厂矿、二无劳力、三无集体收入，村民脱贫任重而道远。自驻村以来，我通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起了农村脱贫攻坚的热潮。

一、存在问题和形成原因

存在问题：一是人畜用水困难;二是土地弃耕现象严重;三是农副产品销售难;四是村集体无经济来源。

形成原因：一是南岭村属于典型的山区村，分孙家、坂上、陶家三个片，由10个自然村组成，地势高加之居民居住分散，铺设自来水管道战线长，打机井成本过高，村民饮用水源主要依赖旱井，遇天旱井漏村民断水缺水情况十分严重。二是全村耕地2670亩，95%为贫瘠的山坡地，且山高谷深路面窄，田间路基本为羊肠小道，无法进行机械化操作，村民收种主要靠人力肩扛背驮，村民大多年事已高，无力耕种导致弃耕现象严重，全村弃耕面积460亩。三是南岭村常住居民以留守老人为主，基本上不会使用电脑，更不懂得网络营销，加上村子离集镇较远交通不便，农副产品销售十分困难。四是南岭村属纯农耕区，以前的铁矿煤矿，由于政策原因全部关停，我们常说靠山吃山，南岭村靠山却成了发展障碍。此外，自然灾害、劳动力文化素质差、贫困户主观脱贫意识差也是该村导致贫困的主要原因。

二、百姓的事就是我的事，我要努力办好。

群众的小事就是我心中的大事，驻村以来，我时时刻刻牵挂着百姓的疾苦，群众反映的事，我丝毫不敢懈怠，每件事都尽努力去完成去做好。

一是蜂蜜和小米，给百姓卖了百姓就能救紧。

南岭村地处山地丘陵地区，环境无污染，再加上山区昼夜温差大，当地农特产品品质非常好，但由于交通和信息闭塞，经常处于滞销状态。村民张秀花一家五口人，老伴腿有残疾，儿媳有智力障碍，孙子还在上学，两个月前儿子不慎从柿子树上跌落摔成重伤，需卧床静养半年，高额的医疗费用，顶梁柱的重伤在身，使张秀花家一时雪上加霜，家中的收入来源蜂蜜收成不错，却卖不出去难以变现，我了解情况后，迅速和张秀花老人取得联系，通过微信平台和爱心商家为老人销售蜂蜜，并及时将货款送到老人家中，现在张秀花老人20xx斤蜂蜜已经全部销售完毕，不但支付了儿子高额医疗费用，还在我的鼓励下将蜂箱从四十箱扩大到了八十箱。驻村以来我还义务为逯栋梁、张慧言和赵俊林等村民销售蜂蜜1800斤，小米2200斤，解决了村民的后顾之忧。为了实现规模化养殖和种植，拓宽村民销售渠道，我多次与商务粮食部门、工商质监部门联系，商讨南岭村农副产品开发销售事宜，并多方动员发动群众，帮助村民建立了南岭村蜜蜂养殖合作社，设计了产品外包装，向工商质监部门递交了商标注册申请。

二是引水修水窖，哪怕是旱井水也要满足老百姓。

南岭村现在使用中的旱井有52眼，主要分布在陶家、南天井、凡家岭、石坡和赵家后五个自然村，涉及44户151人，今年天气炎热干旱降水稀少，旱井集雨场雨水渗漏，旱井断水缺水问题十分严重，而现在常住村民多为古稀老人，挑水极为不便，旱井水含有大量污秽杂物，饮水安全也亟待解决。上任第一天我就召集村两委主干和党员代表收集和整理村民意见和建议，研究解决对策，之后我去10个自然村进行了实地走访，历时12天，行程150公里，没有交通工具，就借电动自行车或步行走访，翻山越岭统计数据绘制地图，在摸清底数掌握情况后，我七上水利部门反映情况，争取水利部门拨付维修资金，及时对损坏旱井进行维修加固，净化饮用水源。近日，县水利部门和建筑公司工作人员对南岭村缺水问题进行了现场勘验测绘，拿出了预算报告，将南岭村引水调水、修建蓄水池和集雨场列入工作计划，决定明年开春破土动工，彻底解决南岭村村民饮水难问题。

三是集资募捐，努力让两名贫困生完成学业。

村医刘文宝老人每月工资仅四百块钱，还要供两个孩子上学，孙女刘亚楠在吕梁学院大二读书，学费至今未交，生活费没有着落，孩子在学校靠借钱度日，家人打算让刘亚楠退学务工，在得知此事后，我四处奔走，多方努力寻求援助，积极联系翼城青年志愿者服务队，面向社会发出倡议，号召大家捐款捐物，共募捐到爱心款3800余元，连同大米、食用油等生活用品，一并交付到老人手中。贫困生逯瑞杰，今年考入南京林业大学，因家庭贫困，难以凑足学费，我立即送去助学金500元。中秋节前夕号召翼城青年志愿者对张立龙和张玉梅二位老人进行了慰问，给两位老人送去了衣服、大米、食用油、肉、月饼和水果。此外，我还和村两委主干，对南岭村老党员、贫困户进行了走访慰问，通过一系列的走访慰问，解决了部分贫困户的燃眉之急，拉近了干群关系。

三、件件抓好落实，为群众脱贫打好坚实的基础。

1、解决有钱办事有人干事的问题。南岭村十个自然村相距十分分散，总里程30公里，战线长劳动力匮乏，村里办事没钱，干活没人，引水调水、修建蓄水池和集雨场、维修旱井，需要投入大量的人力物力和财力，我要继续向水利部门、财政部门申请项目资金，面向社会募捐，解决有钱办事的问题，动员党员干部逐户发动群众，争取干部群众齐上阵，解决劳动力匮乏无人干活的问题。

2、解决产品无品牌销售难的问题。壮大农民专业合作社组织，申请注册南岭商标，打造出南岭翅果油蜂蜜、南岭小米等翼城乃至山西知名的特色有机农产品品牌，加紧与商务粮食部门、工商质监部门的合作与沟通，通过网络销售打通销售渠道;组织村民在公园广场举办南岭农副产品展销会，扩大南岭农副产品知名度，让南岭特色农产品的价格回归价值，使群众真正成为受益者。

3、解决村集体无经济来源的问题。鼓励村民对荒坡荒地进行治理开发，打造牡丹园芍药园和桃园等特色园林，把荒山变成花果山，栽下梧桐树，只等凤凰来，借助翔山风景区开发的东风，通过招商把南岭包装起来，打造起来，把南岭这种乡土特色的劣势转变成优势，发展旅游业，壮大南岭集体收入，让老百姓守得住赚的足;开展美丽庭院建设，发展农家乐旅游;以陶家千年古松和百年翅果油树为核心开展寻根祭祖节，带动当地农产品销售，增加农民观光旅游收入;积极争取以光伏发电为重点的电力扶贫工程;大力开展以垃圾处理、农村厕所改造及村庄环境整治工程，将贫困村建设成宜居宜业的新农村。

下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与南岭村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，争取通过不懈的努力，打好脱贫攻坚战，让山区百姓早日脱贫，共享改革发展新成果。

有关一书一片心得体会道德教师报告五

20xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任党支部第一书记，主要负责开展整顿xx村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下：

一、村组织存在的主要问题

通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，xx村党支部主要存在如下方面的问题：

(一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参加活动不到位。

(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。

(三)缺乏相关管理、规章制度。

(四)党员管理薄弱，党支部处于软弱、涣散状态;

(五)党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。

(六)无集体经济，党支部号召力不强。

(七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。

二、原因分析

一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。

二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。党员干部带头致富能力不强，党支部无号召力。

三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。

四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。

五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。

六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。

七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。

三、整改措施及整改效果

(一)切实加强软弱涣散班子整改。

一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部外出参观学习、参加农业实用技术培训，切实提高了党员干部队伍素质。七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义中国台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验，增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信心。三是结合村干部素质提升工程，重视抓好村级后备干部培养工作。

(二)完善制度建设和阵地建设。

坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支部、村委合力审核事项的制度。

(三)积极开展党的群众路线教育实践活动。

重塑党支部、村委会的形象。通过学习、查找问题、整改问题，纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题，让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干部形象。

(四)积极发展年轻党员。

把致富能手培养成党员，培育后备力量。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为培养对象，通过培养和教育，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子，均是在农业产业发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻党员。

(五)理清发展路子，培育集体经济。

把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户)，带动100户。

(六)设置党小组，增强凝聚力。

针对安全片区党员的状况，配齐党小组，化解安全片区党员无“头”的现象，在安全片区成立一个党小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展党的活动，让党小组在该片区发挥作用，带动该片区与高峰片区打成一片，形成合力。

(七)积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为xx村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况，通过协调县林业局、扎佐林场等单位，由镇政府成立专门的协调小组，本着让利于民的思想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前，通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起，解决12起，正在解决3起。

四、下一步的打算

(一)继续强化党支部班子建设，坚持抓好党员活动。

一是严格制度，规范管理 。建立健全支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细;坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会;坚持每月一次党日活动，每半年一次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。

二是组织内容扎实，有针对性 教育培训

继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党员成为运用先进科学技术的带头人。

三是开展方法灵活，形式多样 的活动。

活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容;场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野;活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使党员活动丰富多彩;活动的思路不断延伸，党员活动由理论学习向主题教育和办实事延伸，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，努力把党员活动的效果落实到经济建设上。

四是资料齐全，记录完善

对入党积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和各种党建资料保存完善。

五是村里大事交由党员讨论研究，党员活动议大事

村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支部首先让党员讨论，党员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让党员商议村里大事，党员权利得以体现，党员的意志得到尊重，参加这样的活动，党员的积极性很高。

六是各种情况让党员先知道，党员活动早知道

对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学习，党员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。党员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，党员特别愿意参加。

七是解决党员遇到的疑难问题。

针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。党员认为这样的活动喊管用，参加的自觉性很强。

(二)发挥党员作用。

软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题;通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行党性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。

(三)解决突出问题。

群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合相关部门，认真加以解决。

(四)壮大集体经济。

(一)兴办实体经济。

1.由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头，拟成立“xx村绿色产业加工服务有限公司”。租用原高峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。

2.通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人承担部分(20万元)由成头的出资人及愿意参与资金投入分红的村内人员出资，按照投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股在贷款回收后自然解除，该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。

3.公司经理、管理人员等按照劳动法规定领取工资。探索对落户我村的建筑、水利等工程，实行村集体工程队包工的形式，支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后，按照公司组成份额分成盈利，上述相应盈利作为村集体收益，即保障项目受益为村集体及农户，因施工人员为当地工程受益群众，可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程，保障建筑安全、建筑质量的同时，为村集体盈利，为群众致富提供就业机会。

(二)挖掘自然资源潜力，发展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源，主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源，采取入股、承包经营等多种形式，引进企业发展度假村、休闲观光农业等，增加村级集体经济收入。

请参会的各位领导、各位同志提出批评意见。

有关一书一片心得体会道德教师报告六

今年5月份，到矿区街道大庙社区挂职第一书记以来，本人坚决服从矿区街道党委和供水总公司党委的领导，在区委组织部的正确指导下，以加强基层党建、服务社区发展、服务基层群众为根本目的，扎实工作，认真履职，发挥职能作用，想方设法为社区争取资金、政策支持，解决群众困难，完善社区基础设施，改善群众生活。

一是掌握民情，服务基层群众。

为摸清社区底子，掌握基本情况，开展了深入调研走访。同社区班子成员交流，了解社区整体情况、重点工作;同社区党员交流，了解对社区工作的建议和好的思路;同辖区群众交流，了解他们的诉求及生活中的困难。通过入户走访，座谈交流等方式，深入细致调研了解社区的发展情况和群众的生活状况，并在此基础上制定了社区一年发展计划及修订三年发展规划。

认真为群众办事，解决群众困难。为困难群众办理低保申请，整理完善相关资料向民政部门申报。积极为群众做好廉租房、养老保险金、医疗保险金、老年人补贴等各项服务。到残疾人、困难群众家中走访慰问，了解群众困难，并想方设法帮助解决。七一节日期间与公司领导走访慰问了社区困难老党员杨桂云同志;协助社区种衍岭老人申报了烈士子女生活补助;介绍社区孙俊德和魏广成两位失业人员去新城某工地利用自身特长从事工程监理工作，每月都有1600元以上的收入，解决了家庭暂时的困难。

做好党员干部联系困难家庭的桥梁工作，把困难群众的需求变成对党员干部的信任去沟通，同时把党员干部对困难群众的结对智力帮扶、就业帮扶等有效措施展现出党和政府密切联系群众的路线政策，不断提高困难群众的生活质量。

二是协调争取，改善社区条件。

积极协调沟通上级部门，帮助解决社区发展中遇到的问题。

积极向街道党委和供水总公司党委汇报社区工作情况，反映社区存在的困难和亟待解决的问题，同时，与开发公司协调沟通，争取支持。通过市民政局争取社区建设专项资金5万元，拟对大庙社区的安保设备配置及活动场地硬化。争取总公司“汇泉”桶装水水票100张，办公人员喝上了放心水。争取供水总公司15000元请枣庄市水质检测中心人员对大庙里、曙光小区自备井及新二区自来水5份水样进行化验、分析，做好健康饮水的宣传。争取总公司劳务资金_元用于东沙河卫生清理劳务支出。

自筹资金14000元用于:更换3套办公室及大门门锁，为计生办办公室更换新门，更换了走廊纱窗，改造社区办公室供水管网并做好保温，解决了多年冻裂漏水等现象;配置了两台电风扇，两套茶几;为社区办公室安装了外窗防盗网30余平方米，粉刷了阳光组团外墙墙面400余平方米，并喷绘迎客松壁画一幅;改造了排水管道，改善了社区办公环境。

新二区老年活动室原先是周围居民搭建的简易木棚，易发生火灾，还影响社区容貌，9月底利用创建卫生城打造宜居社区机会，争取多位老年人同意，对原木棚进行了拆除改造。街道赞助1万元用于钢结构板房制作安装，我和刘乐峰书记多方化缘联系砂子、石子、水泥以及工人，在最快的时间里克服北侧居民的干扰，建成了36平方米的老年活动中心，受到了居民的欢迎赞可。打地基及安装时以李长富大爷为首的群众送来了茶水、板凳，和我们一起动手活灰，硬化周边场地。

三是尽职尽责，做好日常工作。

首先抓牢计划生育，落实基本国策。认真做好计划生育清理清查，入户调查掌握信息，摸清社区居民计划生育情况。

其次抓好信访工作，维护社会稳定。大庙社区反映的群众问题就是大庙里棚改事宜和解放路立交桥建设问题。做好解放北路封路对大庙里居民出行不便的信访工作;做好棚改拆迁信访稳定工作，进行宣传解释，入户走访，安抚、慰问，并积极向上反映群众诉求。截至目前，共去区信访办接访4起，阻止三轮车上访一次。

第三配合街道卫生城创建做好社区环境治理工作。由于创建省级卫生城工作我们社区安排任务早，落实责任力度大，从今年7月起就开始了各项准备工作，至10月20日结束，战线有点长，思想容易麻痹放松，我和帮包社区的刘书记、李局长以及区政协的领导们一起清理卫生死角、清理粉刷野广告，清理辖区内的违章建筑和菜园子，张贴健康教育宣传画。联合曙光志愿者协会的成员一起清理了二区、三区的卫生。

迎检难题出在东沙河上。由于东沙河是季节性河流，东支流为污水长流，西支流为沼泽地，群众顺手就将垃圾扔在河里。我和其他同志们不怕脏累，一次次出现在河床里，打捞垃圾物品，焚烧杂草及其他易燃物品，在街道自检时收到很好的评价。二区南部为枣临铁路，铁路沿线许多围墙都老旧斑驳，还有辖区东井路为城乡分界线，这些都是创城的重点工作，我们都能认真做好卫生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9月初组织了矿区街道第一书记创城志愿服务站大庙社区的活动，我们举办了健康知识教育，发放了老鼠药、灭蚊药、扇子等物品以及宣传资料上千份，居民们踊跃积极参加这次活动，得到了群众的好评。经过创城活动，大庙社区的面貌焕然一新。

第四认真做好上级交办的其他各项工作。主要是低保入户审核、民办教师调查摸底、经济普查、贫困学生救助申报等工作。通过与相关办事人员交流，了解了社区居民实际情况，明白了办事程序，增加了与大庙居民的感情交流。

第五发掘大庙遗址历史价值，宣传大庙史话，争取申报非物质文化遗产，其中个人所写《大庙史话》被《市中新报》采用。

四是强化管理，提升服务效能。

在责任落实上推出了责任追究制度，即对社区工作进行了细化分工，责任到人，凡是因个人懈怠原因导致工作完成滞后或完成效果不好的，出现一次的开会通报批评;两次的直接向街道党委汇报，并由第一书记进行单独约谈;三次的直接向街道党委申请调换人员。在服务态度上加强“三声三心”服务，切实解决群众难题。

同时，依据816管理办法与在本社区报到的区直部门在职党员联系，推选出了组长副组长，制定了活动计划，定期组织在职党员开展义务劳动、政策宣传、交流谈心等志愿服务，服务基层群众。

针对乱盖公章易出问题等现象，与杨书记一起制定公章使用制度，明确办事人员职责以及介绍信或证明盖章流程。

针对阳光组团居民用水、用电等充值事宜，与杨书记一起确定每周一、四充值，避免零散充值，提高效率，适时交付物业管理。

五是精心收集社区各项资料，做好“建立社区动态人员数据信息库工作”。

授人以鱼不如授人以渔，努力改善社区生活环境作为面上的工作不如教会社区人员全面了解社区情况，形成一套行之有效的工作流程，另外社区办公人员经常更换，需要不断重复了解社区居民情况，造成工作时间的浪费和工作效率的低下。经请示汇报总公司领导，确定“建立社区动态人员数据信息库”工作为我的重点工作。通过建立人员信息库及查询社区内低保人员、高龄人员、党员、贫困学生、困难家庭人员、残疾人员、大病救助人员名单，方便上报资料，为资助弱势群体工作走向科学、管理规范打下良好基础，同时培养社区工作人员一人多专的特长，达到能替代、有替代人的效果。目前已完成社区各群体人员信息收集，进入数据整理及照片等信息整理阶段。

1、棚改方面：大庙里棚改工作停滞，信访问题突出，居民面临吃水难。多起开发商来看了现场，都因交通及棚改政策等原因没有了下文。

2、居民收入及困难群众方面：居民收入较低，困难群众较多。

3、辖区居民懒散情况严重，不愿外出打工或者谋业者很多。

4、社区班子成员还有分工及工作态度不认真的情况。

有关一书一片心得体会道德教师报告七

20_年4月1日被组织选派担任___村任第一书记，驻村以来，持续建强基层党支部，大办各类惠民实事，狠抓软弱涣散村党支部整顿，强力推进脱贫攻坚，摘脱了后进村的帽子，各项工作多次受到上级肯定。

(一)、持续加强村党员学习教育，显著提升支部形象。定期组织全体党员开展“两学一做”集中学习，召开“党员家风”、“十九大精神”等专题教育讲座，使支部全体党员受到深刻的先进思想教育，党员觉悟和积极性进一步提高;配齐了村两委班子，实行村务公开制度的建设，提高了党员干部的责任意识，增强了村支两委的凝聚力和战斗力。

(二)、大力开展“清洁风暴”环境卫生整治。定期组织召开了“清洁风暴行会议”，动员全村广大群众积极投入人居欢聚整治行动;完善建立村级公共卫生有偿管理制度，组织动员党员、村组干、广大群众开展了环境卫生大清理，使村民的生产生活习惯得到很大改变，卫生文明观念不断增强，村容村貌整治工作取得初步成效。

(三)、农村消防、道路交通等安全生产工作常抓不懈。严格按照安全生产工作要求，每月开展消防安全排查工作，组织驻村干部、村两委和村安全员进行全面的消防隐患排查，并重点对全村150多户木质结构房屋开展用火用电、危房大检查;在今年汛期由村干和地质灾害监测员对全村2处隐患点进行了地质灾害重点监测，确保了汛期没有发生一起自然灾害事故发生。

(四)、积极协调和争取帮扶单位加大扶持力度。与帮扶单位协调，解决村两委办公桌椅6套、电脑5台、打印机4台、饮水机消毒柜各1台、厨具1套、空调1台和安装了村活动室4套防盗门总价值50000余元，极大改善了村两委办公条件;并还向县工商联县卫计局、县医院争取了6000元的帮扶资金。

(五)、大力开展技能培训，助力农业产业发展。为了使__村生态种养殖合作社能健康持续发展，于20_年6月和7月11月分别组织3次农业技和刺绣培训，培训的人员达到120人次，极大提高了农民群众的致富能力，为扶贫攻坚奠定了人才和技术基础。

(六)、加强工作调度，各项村务工作全力推进。根据现在任务重时间紧的工作实际，科学分工，及时调度，先后完成了年度低保评议和水稻保险收缴、合作社建设、危房改造、人居环境整治、贫困人口精准识别等工作，主动与扶贫部门对接，积极争取党建帮扶单位加大对贫困户的帮扶力度，确保按时完成新合村脱贫扶贫工作目标。

(七)、精心谋划产业发展，强力推进脱贫攻坚。成立了村集体经济公司和村种养殖合作社，与__有限公司和__粮油购销有限公司共签订了400万元的种养殖订单合同，使本村种养殖农产品解决销路，为本村脱贫攻坚奠定了基础。

(八)、推进村级公益事业建设。积极与上级主管部门对接人饮工程和__至__桥已竣工。风雨桥、停车场及窜寨公路项目正在建设中。并与县民政局对接，亲自把特困供养人___、__、__等老人送到县敬老院，使他们老有所养，安度晚年。

(九)、

任职以来，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，农村落后基础设施亟待解决等。

有关一书一片心得体会道德教师报告八

应上级组织安排，我担任村第一书记，与村两委密切配合，立足贫困户全部脱贫摘帽的总体目标，按照县、镇党委政府的布置要求，落实年度脱贫攻坚计划，不断夯实扶贫基础业务，立足党建抓扶贫，发展产业促振兴，各项工作取得了一定成效，现将20xx年的主要工作总结如下：

一、基本村情概述

xx村辖区面积12平方公里，其中水田1668亩，山地林地8200亩，山塘水库110座。xx村下辖10个自然村(曾家、柏树源、盏窑、杨树源、长坞垅、石马、朱家、江山、王家、王家源)，12个村民小组，整个村落呈带状分布，全村420户，共2100人，外出务工730人，其中“两江”移民(即新安江和富春江库区移民)及上饶移民共计50余户，200余人。xx村有党支部1个，党小组2个，党员39人，现有村“两委”干部3人。村小学现有在校生10人，现主要产业有水稻种植。但xx村基础设施薄弱，各自然村分散，不便于管理，没有村集体经济。村民主要依赖务农和外出务工，20xx年人均收入5800元，人均生活水平偏低。xx村现有建档立卡对象13户47人。致贫原因多是因病或因残。

二、开展主要工作

(一)深入走访调查，宣传党和国家政策。一年来，工作队坚持把走访农户工作作为密切党群、干群关系，了解村情民意，倾听群众诉求的重要途径，重心下移、关口前移，走遍全村12个村民小组、，并在全村13户贫困户家大门外墙处张贴了信息完整的帮扶责任牌和第一书记公示牌，在走访过程中利用板家访、召开座谈会等诸多形式与农户拉家常、讲政策，及时了解群众所需、所急、所盼，千方百计帮助解决农户生产、生活中的实际困难。

(二)找准帮扶办法，精准扶贫。始终坚持把调查研究作为一项重要工作来抓，为了及时掌握第一手资料，摸清贫困户基本情况，做到心中有数。通过进行实地调研，根据入户走访调查的情况，按照“七清四严”的要求，通过组织召开村民代表大会等形式对贫困户、低保户进行年审，认真筛选核查识别，分析致贫原因并找准帮扶突破口，对贫困户重新建档立卡，做到精准识别，公平合理，进一步完善了一户一档资料。

(三)深入基层，真抓实干，用心为民办实事、搞服务。

1.建档立卡工作。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成13户47人建档立卡工作。

2.基础设施建设。改厕2户，计划在上报至岗山700米的道路硬化一条，6户贫困户的安全饮水工程的实施，预计20xx年实施。

3.安居工程。完成安居工程改造2户。

4.其它工作。为认真落实驻村工作帮扶计划和xx村未来发展规划，为群众和村委会办好事实事。捐赠贫困户衣服、食物等物品，为贫困户发布爱心需求，对接帮扶等服务工作。

三、存在问题和下一步工作打算

(一)存在问题

1.少数贫困户脱贫意识不强，存在“等、靠、要”思想。

2.贫困户主导产业发展慢，缺乏发展产业思想，

3.帮扶工作思路有待创新，帮扶工作能力有待提高。

(二)下一步工作打算

1、加大政策宣传工作力度，提高村民脱贫意识。让贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖。

2.进一步加大为贫困户办实事的工作力度，多渠道筹措资金，积极组织协调贫困户在增收、就业、技能等方面的帮扶工作力度。

3.进一步帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题。跟踪做好贫困户各项政策落实情况，以实际行动做好帮扶工作，深入推进xx村脱贫攻坚工作有序开展。