2023年主题改进工作作风大会心得体会简短(优秀8篇)

在这段时间里，我充分发挥了自己的创新能力，提出了一些新的观点和想法。怎样使心得体会的内容更深入、更有洞察力和启发性？推荐大家阅读以下心得体会范文，或许能给你一些启示和思路。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇一

在中国民生银行分行领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，中国民生银行黄骅支行2012年取得了显著成绩。但是作为基层支行的行长，我深切感受到责任重大，压力巨大，而且风险无处不在，我们既是风险控制的监督执行者又是上级银行重点监控的对象，责任和使命要求我必须尽职尽责尽心尽力。为了提高领导及员工的整体素质，解决银行工作人员在工作作风方面存在的突出问题，提高银行工作人员的办事效率和工作能力，我们对中国民生银行黄骅支行领导及员工进行了集中的学习和整顿。通过学习和整顿，我行在以下几方面得以改进：

一、厅堂一体化，制作详细流程，提升服务。

进一步改善厅堂服务，一方面通过大堂经理，分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务有效的衔接，使银行的服务更标准化，规范化，人性化。另一方面，改善服务人员的仪容仪貌，以更好的服务形象和服务气质来帮助客户快速愉悦地办理各项业务。

二、重视员工教育，组织各种培训，加强理论知识的学习。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我行注重营造学习气氛，依照创新教育培训理念，开展各式各样的培训课程。根据各部门员工综合素质自主制定学习计划，定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的和可能出现的问题。通过培训和教育，加上我行员工辛勤努力，很多人都能对业务知识熟练掌握，并具备工作要求的理论素养。另外我行还注重提高员工工作的主动性，很多员工都自觉的做到脚踏实地、积极履行工作职责，并且热情周到的服务客户。

三、加强管理，落实各项工作制度，规范员工行为。

因为有一些员工在工作落实上不够深入扎实，因此我行加强规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚。通过管理，员工的行为规范取得了一定的成效，但是这是一件长期的工作，没有阶段性，要打持久战。

四、建立员工活动室，丰富员工业余文化生活。

我行领导从关心员工身心发展健康出发，为员工建立了员工活动室、图书阅览室。活动室开设象棋、跳棋、扑克、乒乓球等活动设施；图书阅览室备存安全保卫、信贷专业、文学、法律、经济等各类书籍，方便了员工自行“充电”。员工活动室和图书阅览室的存在，加强了员工的沟通和联系，促进了各项工作的开展，营造了和谐、健康、活泼的文化氛围。

我行在2012年虽然取得了一定的成绩，但取得的成绩只代表过去，并不能说明工作中不存在问题，黄骅支行全体员工将会继续本着对单位、对家人、对自己负责的态度，正确看待工作中的成绩和不足，坚定信心、团结拼搏，扎实稳步的推进各项工作，为中国民生银行黄骅支行的腾飞贡献力量。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇二

牢牢把握专题学习讨论总体要求，坚持“三导向三找准”，分领导班子、机关党支部、科室(单位)三个层面，深入开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论，以讨论成效推动财政事业开创新局面。

一、坚持问题导向，找准学习讨论切入点。紧密结合财政工作和岗位实际，组织开展“敬重职位主动作为”、“敬重责任担当作为”、“敬重规矩规范作为”三个专题讨论，针对当前财政干部队伍中存在的“优越感大于忧患感”、“部门观重于全局观”、“老办法多于新办法”三大突出现象，认真查找、深入剖析作风建设、工作效率、工作质量、执行落实、纪律规矩等方面实质性问题，做到不淡化、不隐瞒、不遮丑、不文过饰非，把问题暴露在阳光下，真正地对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

二、坚持严实导向，找准学习讨论突破点。按照市政府部署，进行“四查四纠”，有针对性整改落实，确保不走过场。一是查作风、纠应付，解决干事创业激情不高、作风漂浮、创新意识不强、不愿担当责任等问题;二是查效能、纠拖拉，解决主动行为差、办事效率低、工作质量不高、协调配合不主动等问题;三是查执行、纠缺位，解决遇事推诿、执行不到位、政令不畅通、不敢抓不敢管等问题;四是查规矩、纠失范，解决纪律规矩意识不强、不按规定办事、不按程序请示报告等问题。

三、坚持目标导向，找准学习讨论落脚点。以专题学习讨论为契机，深入推进“四有四提”财政干部队伍建设。“四有”即：有品行，讲操守，忠诚可靠;有规矩，守纪律，严于自律;有责任，敢担当，勇挑重担;有作为，善创新，高效落实。“四提”即：能力上提高，思想觉悟、理论水平、业务素质全面提升，驾驭水平、应对能力不断增强;效率上提速，突出“快、早、赶”意识，变“马上办”为“转身办”，坚持立说立行、速战速胜;质量上提档，看齐高标准、冲刺高目标，把工作干好干出彩，让组织满意，让社会满意，让群众满意;形象上提升，着力培育一支敬业担当、务实高效、执行有力、纪律严明的干部队伍，展示财政系统新面貌、新气象、新作风、新状态。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇三

在我们工作中，工作作风直接影响着团队效能和工作成果。因此，为了提高工作质量和效率，我所在的团队组织了一次改进工作作风的大会。通过这次大会，我收获了很多心得和体会。以下将从四个方面进行总结和归纳。

首先，大会提醒了我个人的工作态度和效率。会上，与会者都强调了对工作的热情和投入的重要性，并分享了一些个人提高工作效率的方法。这些方法包括精确定位工作重点、建立合理的工作计划、合理规划时间，以及充分利用团队资源等。这让我意识到，不仅仅要埋头苦干，更要持有正确的工作态度，主动思考如何在有限的时间里完成更多的任务。于是，我开始与同事合作，学习并运用这些方法，有效提高了我的工作效率。

其次，大会强调了沟通和协作在团队工作中的重要性。通过大会演讲和座谈交流，我了解到即使我们分工细致，但如果没有良好的沟通和协作，团队的成果也会大打折扣。因此，主持人给出了许多促进沟通和协作的方法和技巧。例如，建立起信任和良好的工作关系，与同事进行有效的沟通和反馈等。我深感亟需加强在团队合作中的沟通交流，因此，我落实了这些建议，并与同事们一起分享工作进展和困难。这不仅使我们的工作更加高效，还大大提升了团队的凝聚力。

第三，大会提醒了我们重视工作细节和流程的重要性。通过大会上的案例分享和经验交流，我们发现，许多工作上出现的问题，都是源于不重视工作细节或不规范的工作流程。会上，我们学习了很多关于如何提高工作细节和规范工作流程的方法。例如，建立标准化的工作流程，重视细节的处理，以及定期检查和改进工作流程等。我深感工作上的细节和流程问题不可小觑，由此我开始做好对自己工作的规划和组织，并时刻注意工作上的细节，确保每一个环节都得到正确的关注和执行。

最后，大会还提醒了我们保持学习的态度和开拓创新的思维。会上，与会者们分享了许多个人在工作中的学习心得和创新经验。其中，最让我受益匪浅的是学会批判性思维和奉行持续学习的原则。只有通过不断学习和批判性思考，才能在工作中发现新的机会和解决方案，并真正实现个人和团队的进步。从此，我更加努力地学习和实践，在日常工作中积极寻求能够提升工作效益和创新的方法和途径。

总结起来，改进工作作风的大会给我留下了深刻的印象和宝贵的心得体会。这次大会使我意识到个人的工作态度和效率的重要性，了解到沟通和协作在团队工作中的不可或缺，明白了工作细节和流程的重要性，以及保持学习的态度和开拓创新的思维。在今后的工作中，我将紧密结合这些心得，持之以恒地改进自己的工作作风，为团队的成功不懈努力。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇四

如今，社会发展迅猛，各行各业都在加紧步伐，而政府机关更是在各种改革中面临着种种挑战。因此，六安市政府为了更好地适应时代的发展需要，提高效能和服务质量，积极推进工作作风的改进。改进工作作风不仅能够提高政府服务满意度，还能够增强政府机关的自身凝聚力和战斗力，进而推动社会和谐稳定。

六安市政府在改进工作作风方面采取了一系列的措施。首先，加强了工作的标准化管理，明确了各项工作的责任和要求。其次，提高了公务员队伍的专业素质和服务意识，通过培训和考核等方式，提升了政府工作人员的工作技能和业务水平。再次，优化了政府的服务渠道，依托互联网和移动通信等新技术手段，提高了政府服务的时效性和便捷性。这些措施的实施效果显著，使六安市政府在工作作风改进方面取得了令人满意的成绩。

然而，六安市政府在改进工作作风中也面临着一些问题和障碍。首先，由于长期以来工作作风的不规范，一些政府工作人员的思想观念和工作方式仍然滞后于时代要求。其次，改进工作作风需要政府机关与社会各界的积极配合，但是在一些环节中，与社会各界之间的沟通交流还不够畅通，亟需加强。再次，因为改进工作作风涉及到政府机关内部的众多利益关系，一些领导干部对此持有保守态度，导致改进工作作风的进程缓慢。

为了更好地推进六安市改进工作作风，我们应该积极采取措施来解决问题和推动进程。首先，加强对政府工作人员的培训和教育，提高他们的服务意识和工作技能，使其适应时代要求。其次，建立起政府和社会各界之间的良好沟通机制，加强对外联系，使政府工作与社会需求更加贴近。再次，领导干部应该发挥好示范作用，带头改进工作作风，广泛宣传改进工作作风的重要性和意义。通过这些举措，我们相信能够推动六安市的改进工作作风进一步向前发展。

改进工作作风是时代发展的需求，也是政府机关建设的必然要求。六安市政府在改进工作作风方面采取了一系列的措施，取得了显著的成效。然而，我们仍然面临着一些问题和障碍，需要进一步努力来解决。通过加强培训教育、加强沟通交流、发挥领导干部的作用，我们相信六安市的改进工作作风能够取得更加明显的进展，为六安市的发展做出更大的贡献。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇五

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的xx届二中全会精神，银监会党委书记、主席尚福林出席并讲话。尚福林强调，银监会系统各级党委要认真学习在二中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的来，以同志为的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

尚福林在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。

尚福林强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和一中、二中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇六

近年来，安徽省深入推进改革发展，大力改进工作作风，以激发干部的工作热情和创造力，努力营造风清气正的政治生态。在这个过程当中，我有幸亲身参与，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这里，我将结合自身实践，总结出导致工作作风改变的原因，以及如何进一步优化工作方式和方法的关键要点。

首先，要改变工作作风，必须树立正确的思想观念。作为干部，我们要坚持以人民为中心的发展思想，把为人民群众做实事、办好事、解难事作为核心工作，与人民群众的利益紧密相连。我们要时刻保持思想认识的清醒，自觉抵制各种形式的享乐主义和奢靡之风，提高自身对党风廉政的敏感性和自我纠错能力。只有转变思想观念，扭转浮躁之风，我们才能真正落实到实处。

其次，要优化工作方式和方法，应注重学习和创新。只有“知识改变命运”的理念内化于心，我们才能够提高自身素质和专业能力，为岗位的工作提供更好的支撑。同时，我们要不断创新工作方法，增强工作整体效能。在推进工作中，我们要与时俱进，借鉴其他地区成功的经验，积极探索适合本地区的解决方案。只有不断学习和创新，我们才能逐渐改变原有的工作作风，提高工作水平。

第三，改进工作作风要注重注重问题导向。我们要深入调研，深入了解实际情况，当面听取群众的意见和建议，严肃党内民主，发扬民主集中制。要以问题为导向，真正发现问题、解决问题、改进工作。要加强履职尽责，切实转变工作作风，做到实事求是，理论联系实际，深入基层，调查研究，了解问题的具体情况，并制定相应的解决方案。只有围绕问题开展工作，我们才能更好地履行职责和使命。

第四，改进工作作风要有责任担当。作为干部，我们要对党和人民负责，增强忧患意识和责任感。要克服“问题多、解决难、责任重”的困境，勇于担当，善于解决问题。要以身作则，以行动践行，做到真抓实干、不拖不拉，坚决对汇报和工作不敷衍、不马虎。只有努力担当起责任，我们才能有力地推动工作的开展。

最后，改进工作作风要坚持“三务实”。三务实即务实工作、务实效果和务实作风。我们要以务实的态度来面对工作，不搞花架子和形式主义，特别要注重结果，通过实际行动来取信于人民。我们要推进各项工作，“结果不过关、责任难推”的情况不能存在。只有坚持务实作风，我们才能真正改变工作作风。

总之，改进工作作风是一个系统工程，涉及到思想观念、工作方式与方法、问题导向、责任担当以及“三务实”等方面。只有本着不断提升自我的原则，努力改进工作作风，才能够更好地服务人民，促进地区发展，迈向更加光明的未来。我相信，只要我们坚持不懈，我们一定能够取得更加显著的成绩。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇七

在当前社会发展的大背景下，民政改进工作作风已成为推动社会进步的重要一环。如何改进工作作风，提高部门的效率和服务质量，成为民政工作者共同关注的问题。经过一段时间的实践和探索，我深感作风改进对于民政工作的重要性，并总结出一些心得体会。

第二段：正确认识作风改进的意义。

作风改进是推进民政工作转型升级的关键所在。作风是一种精神状态，它直接影响着工作效果和社会形象。而随着时代发展，民众对于政府服务的要求也在日益提高，高效、务实、廉洁的工作作风成为必然选择。只有不断改进工作作风，才能真正满足人民群众的需求，增强政府部门的影响力和公信力。

第三段：明确作风改进的核心要点。

在改进工作作风的过程中，我认为以下几个核心要点至关重要。首先，坚持以人为本，提供高质量的服务。民政工作的本质是为人民群众提供帮助和支持，因此必须真正将人民放在心中，将满足民众需求作为工作的出发点和落脚点。其次，要强化团队协作和沟通能力。民政工作往往涉及多个部门和层级的协调合作，要注重建设和谐的工作团队，加强沟通交流，形成合力。最后，要坚守廉洁自律的底线。民政工作关系到社会福利和资源分配，涉及利益的敏感点较多。只有自己严格遵守廉洁自律的底线，才能真正建立起廉洁、透明的工作形象。

第四段：积极探索工作作风改进的路径。

要改进工作作风，首先需要主动拥抱新的管理理念和方法。例如，运用信息技术手段提高工作效率，在服务中加入创新元素等。其次，要勇于发现问题和面对问题。尤其是在民政改革创新中，部门的工作方式和思维模式往往需要被改变，而这就需要我们敢于面对问题，坚持改革创新的精神。最后，要深化与社会组织的协作。社会组织在民政工作中起到重要的补充作用，与其建立长期稳定的合作关系，可以充分利用不同组织的优势，提高工作效果。

第五段：总结与展望。

改进工作作风是一个长期而坚持的过程，要求我们不断自我反思、不断学习和进步。回顾过去一段时间，我在改进工作作风方面有了一些积极的体会，但也存在一些不足和需要改进之处。未来，我将继续保持积极的工作态度，深入学习新知识，提高专业能力，努力为民政改革发展做出积极贡献。

通过对民政改进工作作风的思考和总结，我认识到作风改进是当前民政工作中的重要任务。只有通过深化改革、贯彻新理念，不断提高效率和服务质量，民政工作才能走上新的发展路径。正如习近平总书记所强调的：“民政是基础性社会事业，与党和政府大政方针紧密联系在一起，核心是解决好群众急难愁怨的问题。”只有不断改进作风，才能真正实现人民对美好生活的向往。所以，让我们把民政改进工作作风当作继续努力的方向，以更好地满足民众需求，推动社会进步。

主题改进工作作风大会心得体会简短篇八

中央提出的“八项规定”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，笔者认为，要把八项规定落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。

落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。

针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。

贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。

深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。

三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。