五一节假日保畅心得体会和感想 五一放假安全心得体会(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关五一节假日保畅心得体会和感想一

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天。5月2日(星期三)照常上班。

二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知!

x有限公司

20xx年x月x日

有关五一节假日保畅心得体会和感想二

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰全公司的劳动模范和先进工作者。我谨代表集团公司党政，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤奋战在各条战线上的广大员工表示亲切的问候!

20xx年，全公司上下在省委、省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，凝心聚力，扎实工作，积极应对经济下行挑战，认真落实“”应对危机工作举措，企业建设发展取得显著成绩，营业收入达到350亿元，比上年增长了30%。今年一季度，在煤炭市场更加严峻的情况下，集团公司经济运行基本平稳、稳中有进，产销量增加，营业收入增加，安全总体稳定，实现了较好开局，难能可贵。

这些成绩的取得，凝聚了全公司各条战线上广大劳动者的聪明才智和辛勤汗水，饱含了全体员工的无私奉献和创新活力。特别是各条战线的劳动模范和先进代表们，开拓进取，求真务实，为广大员工群众树立了学习的榜样，为企业平稳发展做出了突出贡献。在他们身上，集中体现了广大员工群众热爱企业、爱岗敬业、忘我工作、奋发进取的主人翁精神，体现了*人坚韧不拔、众志成城、特别能战斗的企业精神，展示了工人阶级和劳动群众艰苦奋斗、甘于奉献、争创一流的优秀品格，这是我们应对危机挑战、实现转型发展、跨越发展的宝贵精神财富和强大精神动力。

当前，煤炭企业面临着越来越复杂严峻的经济形势。这种严峻形势还将持续3-5年，煤炭企业将进入残酷的竞争阶段。这正是考验我们信心、勇气、品格、耐心和智慧的关键时刻。外部形势我们左右不了，重要的干好我们自己的事，积极应对危机挑战，推进企业持续平稳健康发展。我们要深化精细化管理，借助困难形势形成的倒逼机制，补齐管理“短板”， 消除浪费、提高效率、确保安全，提高企业竞争力。要推进技术经济一体化，实行经济开采，规避成本劣势，切实降低成本，从而达到自救和发展的目的。要加快走出去步伐，加快省外煤炭项目的建设速度，加大省外煤矿的开采强度，充分利用省外煤矿开采的低成本优势，实现“以外补内”。要创新发展模式，充分发挥我们的技术、人才、管理等优势，变资本输出为“管理、技术、人才”输出，创造新的业态，提高综合竞争能力。要强化产业链一体化建设，塑造独特的竞争优势，抢占发展制高点，切实增强企业抗风险能力。全体员工要学习劳模风范，弘扬劳模精神，践行劳模干劲，在推进企业平稳健康发展的征程中，勇担使命，再立新功。

一要统一思想，凝心聚力。今年的职代会上，我们提出了近期以“渡难关”为主，及时灵活地调整战略实施策略，创新发展思路，构建全新业态，推进产业升级，尽快跑出危机，实现逆势增长，为企业长远发展奠定坚实基础。全体员工要进一步把思想认识统一到对当前形势的分析判断上来，统一到渡难关、应对危机的举措上来，增强危机意识，做好打持久战、长期战的准备，以思想认识的高度一致，保证行动和工作的高度协调，变压力为动力，化挑战为机遇，齐心协力，共渡难关。越是困难时期，越需要我们更加紧密地团结起来，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，释放正能量，传递正能量，凝聚正能量，团结一心，面对市场，迎接挑战。只要我们众志成城，就没有战不胜的困难。要充分发扬企业主人翁精神，把企业当作自己的企业，把企业的事当作自己家的事，以主人翁责任感做好各项本职工作，人人具备了主人翁精神，就没有搞不好的企业。

二要爱岗敬业，扎实奋斗。“为者常成，行者常至”。只要肯干，一定成功。这一点，我们的劳模和先进工作者为全体员工做出了表率，我们每位员工都应向他们学习，为企业发展建功立业。全公司每一位员工都要立足岗位，扎实苦干，为完成目标任务贡献一份力量。要大兴勤俭节约之风，立足本职岗位，积极开展岗位挖潜、节支降耗活动，从自己的岗位做起，从一点一滴做起，严格控制成本费用支出。各级领导干部要充分发挥示范带头作用，认真落实关于改进工作作风、密切联系群众15条规定，勤思考、敢负责、重执行，营造良好的执行环境，为全体员工做出表率。

三要勇于创新，争创一流。在当前复杂的经济环境下，广大员工要有揽重担于肩头、踏困难于脚下的气概，敢与先进比、敢与强者争，坚持工作高标准、严要求，创造一流业绩，以进位争先的勇气，“弯道超车”的豪气，用新思路、新举措、新方法来破解企业发展中的困难和问题。今年是“管理提升年”，重点是开展“消除浪费、提高效率”活动。能不能取得实效，关键是全员参与。广大员工要以积极的态度、高涨的热情投身“消提”活动中，全面掀起“消提”风暴。要深入推进精细化管理，查找在我们身边一切影响效率效益提升的浪费现象，持续改进，不断优化，切实降低成本、提高效率。

四要加强学习，增强本领。崇尚知识、善于学习，本领过硬，是劳动模范的共同特点。广大员工要以劳模为榜样，牢固树立终身学习的理念，培养主动学习、善于学习的良好习惯，坚持向书本学，向实践学，向身边的同志学，刻苦钻研，锲而不舍，增强解决安全、生产、技术和管理实际问题的能力，真正成为各行各业的行家里手，在各自的岗位上建功成才。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，带着问题学，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。各单位要继续通过开展各种形式的职业技能培训、技能竞赛、岗位练兵、合理化建设、读书自学等活动，为员工求知学技、提升素质搭建平台，为公司发展提供技能人才资源。各级工会要强化员工素质建设工程，努力建设一支高素质的员工队伍。

劳动创造历史，劳模书写崇高。各单位要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，一如既往地关心劳模的生产生活，积极帮助劳模解决实际困难，进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创业伟大的氛围。各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，积极协助党委、行政采取有力措施，为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧创造良好的环境。同时，要积极探索工会组织发挥作用的有效途径，完善工作机制，改进活动方式，真正把各级工会建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“职工之家”。

同志们，幸福生活在劳动中创造，人生价值在劳动中闪光。“”宏伟大业为广大劳动者实现自我价值、创造社会财富提供了广阔的舞台。让我们进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，继续保持一种不服输、不气馁，锲而不舍，百折不挠的干劲和闯劲，充分发扬劳模精神，忘我工作，无私奉献，奋力开拓企业发展的新局面，为实现我们全年各项目标任务而努力奋斗!

有关五一节假日保畅心得体会和感想三

学校各单位：

根据国务院办公厅20xx年节假日安排精神，现将我校20xx年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

二、各系(院)、学生工作部门要加强对学生的安全教育，对节假日期间的学生去向及留校情况全面了解掌握，确保学生的安全。

三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作;学校在办公楼二楼设有值班室，值班人员要加强责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。

四、从5月1日起执行夏季作息时间(夏季作息时间表附下)，请注意时间变化。

通知

各部门：

根据国务院办公厅公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定， 20xx年五一国际劳动节放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5s”工作及员工安全的提示工作。

人事行政部

年x月x日

有关五一节假日保畅心得体会和感想四

敬的各位老师，亲爱的同学们:

大家好!

今天我演讲的题目是《劳动最光荣》。

同学们我们都知道5月1日要放假，可是大家知道它到底是什么节日?为什么要放假为什么要举国欢庆呢?

“五一”节其实就是五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。每年的“五一”国际劳动节，都成为我们赞美劳动者、歌颂劳动的节日。

我们现在还是小学生，纪念“五一”国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础，知识就是力量，今天我们学会的知识越多，将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。

我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里，自己的一服自己穿，自己的床铺自己叠，自己的书包自己理;在学校，积极打扫卫生，时刻保持换进的整洁;在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的适应能力。

我们要珍惜劳动成果。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起，不浪费每一粒米、每一的水、每一分钱。

我们要尊重每一个劳动的人。劳动最光荣，劳动的人最美。无论是白领还是农民工，无论是科学家还是清洁工，他们都殊荣的劳动者，都应该得到我们的尊重。

我们的幸福生活来源于父母的日夜操劳，来源于老师的辛勤工作，来源于全社会广大劳动者的共同奉献让我们向他们致敬向他们问候!祝他们“劳动节快乐”

我的演讲完了，谢谢大家!

有关五一节假日保畅心得体会和感想五

酒店餐饮五一劳动节餐厅促销，都是必须结合自己的产品特点，最大限度的展示自己的优势，宣传自己的品牌，吸引更多的消费者，而做出适合自己的促销活动。对于餐厅促销活动要注意以下四点：

在消费者心目中理想的餐厅是什么，最简单的便是满足三方面：一是餐厅的环境氛围;二是餐厅的服务态度;三是餐厅的菜肴口味;四是餐厅的消费阶位。这四方面是酒店餐厅五一促销活动方案最重要的部分。可像以下详细分析。

1、假期餐厅的气氛。

而气氛又是从哪些方面体现出来的?在餐厅消费，食品只是消费都要求的其中一环，更多的是人们要求的是餐厅的整体服务。因此，在整个餐厅的气氛上要做好相应的布置。而怎样布置也有讲究，如果是主题餐厅的话，那便要依餐厅的主题来布置，一般情况下可以参照以下：

灯光，餐厅灯光的强弱与光色的照射，对餐饮消费者的就餐情绪有着重要的影响。合理的餐厅光色，既可以激发消费欲望，又可以使消费者乐于在视觉舒适的餐厅环境中就餐。

色调，不同的色彩能引起餐饮消费者的不同联想意境，产生不同的心理感受。餐厅的色彩如果调配得当，醒目宜人，对餐饮消费者和餐厅服务员的情绪调节、预防冲突都将具有重要意义。

布局，餐厅的整体氛围是消费者产生愉悦的就餐心理的又一重要因素。如果其布局能根据餐厅主题和餐饮市场定位的消费者心理进行设计，必将受到顾客的青睐。

餐台，在餐桌上摆一瓶色泽鲜艳的插花或盆花，如月季、杜鹃、米兰等。其艳丽的色彩，清馥的香昧，可使人的大脑处于悠然之境，并能增加消费者的食欲。

音响，餐厅中特定的音响效果能够产生独特的气氛，在餐厅中布置山水小景，山石滴泉叮咚声响使人如同漫步泉边溪畔。餐厅播放一些行云流水的背景轻音乐，如克莱德曼的钢琴曲等。都能使餐饮消费者的就餐心情变得格外舒畅。

有人喜欢高山流水，有人喜欢情意绵绵，布置出优雅的酒店餐厅环境，是做好五一促销活动的第一步。

2、五一劳动节餐厅的服务。

促销活动中人的因素是很重要的，它体现了一个餐厅的态度，每一个人都喜欢被尊重，被关注，优质的服务能够征服消费者的心，让消费都牢牢记住你。所以在促销之前，要做好人员的基本服务培训，促销特色培训，态度意识的培训等等，这样可以让促销活动更好的发挥它的效果。

3、五一劳动节餐厅的菜肴菜谱创新。

消费都都喜欢新鲜事物，对于新菜都有一种要品尝的欲望，利用几款新菜来吸引消费者，满足消费都的新鲜感。

4、五一劳动节餐厅的消费阶位。

消费者都大部分是喜欢实惠的消费，而餐厅里食品的促销方法有很多，可以菜式搭配不同推出不同的超值套餐供消费选择，但价格的定价方面也有讲究。如下：

菜式，劳很多商家会推出相应的套餐，推出相应的菜式，以供消费者选择。

制作，让消费者参与到整个制作过程中，更能满足消费者的成就感与体验的欲望。

观赏，在消费者面前进行食品的制作，吸引消费者的注意力，也为餐厅增加无形招牌。

价格，通过价格来吸引消费者，这也是商家常用的方法，太要拿捏到位，不要降低价格的同时也降低了餐厅的品牌。

赠品，提供一些节日相关的赠品可以拉动一定的消费者。比如说提前预订可以得到赠品，消费在多少金额之上可以得到一些赠品。赠品要与自己餐厅的品牌风格相应。

有关五一节假日保畅心得体会和感想六

一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。值班时间为8：00--17：00。

二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119。

有关五一节假日保畅心得体会和感想七

全体员工：

五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年五一放假安排通知如下：

4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。

请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐!

特此通知!

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年x月x日