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第一天上岗的心得体会感悟及收获 第一天到岗心得(2篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-05 04:26:50 页码:7
第一天上岗的心得体会感悟及收获 第一天到岗心得(2篇)
2023-01-05 04:26:50    小编:ZTFB

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

最新第一天上岗的心得体会感悟及收获一

您好!

不知道该如何跟您写这封检讨书。是,这是我主动想要给您写的一封检讨书,可我还是不知道该如何开始写,这或许在一定程度上可以反应出我这一段时间的状态吧!

非常抱歉,这句话是对您说,也是对我自己说。学生我作为一个高三的学生,哪怕是高考延期到七月,现在剩下的日子,也只有不到三个月的时间了。理应在这样日子里状态越来越好的我,竟然在正式返校开学的第一天就迟到了。其实我自己也没有想到自己会迟到,更没有想到还是在开学第一天里迟到。

老师,这是我人生中第一次迟到,而且还是在这种特殊的关键时刻,对我来说还挺有纪念意义的,所以我也想通过给您写一封检讨书的形式,认真反思一下自己的行为,为自己的行为做一个反省和检讨,以防止自己在剩下来的高考前的日子里,能够明白自己在干嘛了,明白自己是谁,明白自己要去往何方。

细想一下,今天之所以会迟到,或许是我还是没有做到平常心,还是容易在一些特别的日子里,状态不能如常。小时候,我就经常会在开学或者春游的头一天晚上失眠,因为太兴奋了。那时候有爸爸妈妈会管着我,也就一直没有出现过迟到的情况。现在,我的爹娘怎么也不会想到,我这个读高三,马上就要面临高考的学生,居然会在开学第一天迟到吧!我都不敢告诉他们,我今天迟到了的事情。

早上我的闹铃没有叫醒我,我的爸爸妈妈又因为有事儿,很早就出门了,我就这样华丽丽地迟到了。昨晚上要是不因为开学的事儿而激动,不能维持平常心的话,我也不会今天闹钟响了这么久都起不来床吧!

深究这种不能平常心的状态,我想如果我不能改变的话,那我的高考可就得因为这种状态或者说不能平常心的心态而以失败告终了。

老师,我不希望我付出的努力都泡汤,我不希望我的高考最后变成我一生的遗憾,我希望自己能够彻底改变自己的这种心态,让自己能够在高考的千军万马里稳当地走过独木桥。希望老师在收到我的检讨书后,可以为我指点一下迷津,让我学会如何调整心态。

先在这里谢谢老师您了!谢谢老师!学生我希望得到您的帮助。

此致

敬礼!

检讨书:xxx

20xx年x月x日

最新第一天上岗的心得体会感悟及收获二

新上任的护理部主任如何“烧三把火”,这是一位新上任的护理部主任请教我的问题,我感觉很直率也很实用的一个话题,我来谈谈关于这个话题,可能对于很多新上任的人可借鉴。

关于护理部主任;

我很多次说过,护理部主任是医院最有实力的中层干部,是工作效果对于所辖队伍影响最大的职能科室,所以护理部主任的人选要非常慎重的选拔。如果您能荣幸的担任这个职务,您一定要认真解读这个职务应当具备和承担的一切素质、能力、专业知识、掌握国内的最新管理摸式、本院护理整体状况,本地区的整体护理状态,你医院护理应当提升发展的空间,从而找出自己应当在上任之初和各阶段的发展目标,也就是在充分了解和知晓的状况下,才能点燃你的新官上任的三把火。

护里部主任素质的一把火:

无论你原来是什么样的职业形象,只要成为了护理部主任,你的形象和地位就发生了变化,从你的着装举止,到行为语言,都要考虑对全体护士的影响,都要考虑护士队伍在全院各专业中的影响,你代表着医院全体护士的最高水准,在这一点上护理部主任不同与其它中层,无论是在本院还是卫生系统,你就能代表医院的整体护士形象。

所以当你上任的第一天,你的着装就应当非常规范,在机关里医务科和护理部是着工作装的,无论是否工作装,你的着装和行为都应该是非常规范严谨的,再不能像普通的护士长那样以管理为主了,而应当以影响力加管理。新上任的护理部主任良好的个人素质,具有最好的影响力。

第一次的会议发言

新担任的护理部主任,一定要在上任之初突击的更新自己的专业信息,前沿管理理念,训练自己良好的语言表达能力,精炼的语言陈述方式,了解医院和外院的专业动态,使你在医院中层会议上的发言中,在观念、信息前沿、表达能力、团队合作意识能在短暂的时间里,得到最完美的展示,让所有比你资格老的管理者,了解一个全新的有水平的你。

第一次的护士长例会中,要谦虚的感谢大家的信任和前任的培养,和与大家团结合作的愿望,将目前全国的最新护理信息和需要大家共同努力实现的目标告诉大家,让大家感受到会在前任主任的基础上,一个全新的,变化的,护理管理新纪元就要开始。让全体护士长感受到一位礼貌、虚心、尊重、具有良好新思想的、朝气蓬勃的护理部主任。以你的讲话能增加你的亲和力,股鼓舞大家的合作激-情,感受到时代的改革的脉搏为目标,会议之后与会者得到一种轻松和温馨的感觉,禁忌在首次会议上建立你的管理权威。

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