最新职场培训的第一天心得体会(优秀11篇)

通过写心得体会，我们可以更深刻地认识自己，找到自己的不足和问题，进而改进和提升自己。写心得体会时要注重思维的开阔和内外观察的多角度思考。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考，希望能给大家带来灵感和启示。

职场培训的第一天心得体会篇一

职场培训是每个员工成长的必经之路，也是提升职业能力的重要途径。而在实际的职场培训中，第一天往往给人留下深刻的印象。本文将围绕“职场培训第一天心得体会”这一主题展开，从新鲜感、合作精神、知识获取、人脉建立和自我认知等五个方面进行探讨。

首先，职场培训的第一天给人一种全新的感觉。作为刚刚踏入职场的新人，我们不仅对公司的文化和制度知之甚少，更对未知的职场充满好奇。当第一天进入培训教室时，我们可能充满期待，满怀好奇地观察周围的同事们，试图从他们身上了解公司的文化氛围。这种全新的感受给我们带来了一种独特的紧张和兴奋，让我们愿意主动投入到培训中，去探索和学习。

其次，职场培训第一天强调团队的合作精神。在培训中，经常会组织各种团队活动，如小组讨论、案例分析等。这些活动强调的是互相合作，共同解决问题。团队中的每个成员都有其独特的能力和观点，通过合作，能够汇集不同思路，从而达到更好的结果。第一天的培训，让我深刻体会到合作的重要性，教会我如何与他人协作和沟通，使我在日后的职业生涯中具备良好的团队合作精神。

第三，职场培训第一天为我们提供了广泛的知识获取途径。在培训的过程中，我们会接触到各种各样的知识，包括公司的产品知识、营销策略、人力资源管理等。这些知识不仅为我们提供了实际工作所需的基础知识，更是拓宽了我们的视野。培训的第一天，我意识到自己还有很多需要学习的知识，也给了我一个很好的机会去扩展自己的知识面，提升自己的综合素质。

第四，职场培训第一天也是我们建立人际关系的重要机会。在培训中，我们可以结识到来自不同背景和行业的同事。这些同事可能有着丰富的工作经验和专业知识，他们的存在能够为我们提供良好的学习机会。同时，通过与他们的交流，我们也可以拓展自己的人脉资源，为以后的职业发展打下基础。职场培训第一天，我积极地与同事们交流，并建立了一些深厚的友谊和合作关系，对今后的工作起到了积极的推动作用。

最后，职场培训第一天也让我对自我有了更深刻的认知。在培训过程中，我们会接触到不同的岗位和角色，学习到不同的职业技能。这使我们不仅了解到不同的职业发展路径，也让我们思考自己的长处和短处，找到合适的职业方向。同时，在培训中经历的各种挑战和困难也让我更加了解自己的心理承受能力和适应能力，为今后的职业发展做好心理准备。

综上所述，职场培训第一天给我们带来了全新感受，强调合作精神，提供了广泛的知识获取途径，帮助我们建立人际关系，同时也让我们对自我有了更深刻的认知。职场培训第一天是我们职业生涯的起点，在接下来的工作中，我们将会应用和实践今天所学到的知识和体验，不断完善自己，迈向职业成功的道路。

职场培训的第一天心得体会篇二

在职场培训的第一天，我早早地来到了培训中心。一进门，我就被热情的工作人员所吸引。他们亲切地迎接每一位学员，并帮助我们顺利完成了报到手续。接着，我们在工作人员的引导下，顺利找到了自己的座位，并收到了一本厚厚的培训教材。我心里一下子激动起来，感受到这次培训的严肃和重要性。

第二段：开班仪式。

培训的开班仪式很简单，但却令人印象深刻。主讲人向我们介绍了培训的目的、内容和安排，他的话语简练有力，让我对这次培训充满了期待。接着，我们进行了自我介绍环节。每一位学员都用短短的几分钟介绍了自己的基本情况以及期望和目标。通过这个环节，我们不仅相互认识了，还能感受到彼此对这次培训的认真态度和共同的心愿。

第三段：专业知识讲解。

接下来，主讲人开始讲解专业知识。他以生动的例子和实际经验，把抽象的概念变得具体而有趣。我特别喜欢他用案例分析的方法，通过分析真实的问题和解决方案，增加了我对知识的理解和运用能力。他还为我们提供了许多实用的工具和技巧，让我感受到这次培训的实用性和价值。

第四段：团队合作与交流。

在午餐时间和下午的小组讨论环节中，我与其他学员亲密合作，并探讨了一些问题。我发现，每个人都有着自己的特长和优势，我们互相学习、互相启发，使得整个学习氛围更加活跃和富有成效。通过这次团队合作，我更加深刻地认识到团队的重要性和协作能力的必要性。

第五段：总结与展望。

在职场培训的第一天，我收获了很多。我明白了专业知识的重要性，也意识到了团队合作的力量。这次培训不仅是一次学习，更是一次成长。我期待着接下来几天的培训，相信会有更多的收获和成长。我会抓住机会，积极参与互动，不断提升自己的能力和素质，为将来的职场生涯打下坚实的基础。

通过以上五段式的文章，可以简洁地描述出职场培训第一天的整个过程以及自己的感受和体会。读者可以清晰地了解到培训的组织安排、开班仪式的氛围、专业知识的讲解、团队合作与交流的重要性，并最终得出一个总结和展望，增加文章的逻辑连贯性。

职场培训的第一天心得体会篇三

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样，只有经历过风雨的洗礼才能长成参天大树。

_训很苦也很累，但这是一种人生的体验，是战胜自我、锻炼意志的最佳良机。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤。_训之中，正是如此，其中有_楚的泪水，有苦咸的汗水，有飘扬的歌声，有欢乐的笑声。

是的，_训是很_苦的，回想一下，苦在脚上磨出的泡，苦在为正步踢麻的腿，苦在站_姿时累_的腰间，_训如此的苦，我当然也有退缩的时候。但我坚持了下来，_训是一个过程，一个考验自我，磨练自我的过程，半途而废是耻辱。大家都咬紧牙关，不到万不得已绝不停止训练，有多少人是在暴日下站着倒下去的，又有多少人是在教官的劝说下才去旁边休息的，要知道_训本来就是磨练我们的意志，锻炼我们的身体，那么，为什么要放弃呢?想到这，我都会咬咬牙，挺过去。也许坚毅在累_的腰间堆集，最后将坚实、挺拔与不屈。或许这些不是苦，而是一种收获，一种让我受益终生的收获，我收获的是耐力是坚毅是勇敢，是不屈，更是团队精神。无论今后我做什么，想到今天的苦与收获，一切艰难险阻都变得无所谓了。

我想这也就达到了_训的目的了吧。

职场培训的第一天心得体会篇四

也许是我还没有做好准备，我听到杨年满师兄第一句欢迎语：欢迎各位从天堂来到地狱。我的心里忽然的咔嘣了一下，但看到他脸上璀璨的笑容，我知道他用了夸张的修辞手法。

树欲静而风不止，我知道自己已经算是个社会人了，有些责任，我必须得勇敢地担起。于是，告诉自己，既来之，则安之。心慢慢静了下来，认真听前辈们 讲一些工作的基本信息和要求，还有他们的一些经验。

杨年满师兄在讲“职业角色和素质要求”这个课题的时候，列出了7种工作内容，问我们哪点最重要。我答错了。最重要的点是：维护市场，增进终端客情。后来想明白了，毕竟终端才是直接和消费者重要点。看来以后要更多地磨砺自己的交流沟通能力和充实自身的知识底蕴了，才有机会争取某天能够在公司的销售高手榜露露脸。

杨盛春主任向我们简单阐述了营销中心的组织架构，让我们大概了解了公司的组织部门的基本职能情况；王江红向我们展现了企业深厚且可以让每个珠江人自豪的文化底蕴。当然，还有其他的多位前辈讲了督导工作要求、深度分销和安全注意事项等内容。

总地说，今天的培训，多位前辈的现身说法，让我实在是受益良多。

写到这，我的心志突然变得十分坚定。我向自己保证，在未来的4个月里，将努力学习销售技巧，销售知识等，以纯生精神为信仰，摸着石头过河，慢慢朝胜利的彼岸走去，成为一个自豪的珠江人，为珠江啤酒公司的愿景“百年老店，走向世界”助一助力。

吴xx

职场培训的第一天心得体会篇五

一睹名师风采，走进名师课堂，现场观摩学习，聆听名师教诲，是每个普通老师的心愿。非常有幸，参加了xx年10月13至10月24日在西南大学举行的“昆明市五华区51336教育人才培训计划”的首期培训。本次培训分为两个阶段进行，第一阶段集中研修（10月13日——10月16日）。第二阶段跟岗学习（10月19日——10月23日）。

现在就第二阶段的学习谈谈我的体会：

一、课堂必须调动学生积极性，让学生真正成为课堂的主体这是新课标的重要特点，也是素质教育的要求。我们想每个教师都想把这点做好，只是在实行的时候不能完全按照自己的意愿，这就要求我们备课的时候要充分考虑学生的具体情况。上课的老师能注重学生能力的培养，注重主体参与，每堂课的教学中互动模式多样，激起了同学们对学习的兴趣，营造了宽松，民主，和谐的教与学的氛围。尤其是重庆市西南大学附属小学张策老师的课，她能够充分考虑学生的年龄特征，有效调动学生的积极性，让我们受益匪浅。另外学生积极性调动起来以后，怎样保持下去也很重要。他在每个教学环节中对学生的要求清楚明确，难易适中。我们深刻认识到：在课堂上，只有学生清楚的知道自己应该干什么时，才有可能干好这件事；而问题太难学生就会无从下手，太容易又不用没意义，这都会打击学生学习的积极性。

二、课堂活动的形式与教学内容密切相关，活动要为内容服务新课程标准倡导通过表演、唱歌、游戏、竞赛和故事等活动来激发学生听、说、读和写的能力。任何活动的设计都应是围绕学生获得语言知识和语言技能而设计的，而不是讲究形式。

三、课堂活动的设计必须面向全体的学生，要让每个学生都有学习任务可参与课程标准提出，课程活动的设计要面向全体的学生，使每个学生的学习都能得到发展。但是每个学生在学习上所表现出的兴趣、天分和能力以及学习方法都是不同的，他们对学习的需求也是不同，在学习能力上的体现也不同。

思维和想象力，审美情趣和创新精神等综合素质得到发展。”因此，教师们尽量设计的课堂教学活动贴近学生的实际生活，以撞击出学生灵感的火花，使学生的思维空间得到发展。把活动的设计拉进了学生的生活中，学生的注意力自然就会持久。

通过这次听课，我开阔了眼界，看到了自己的不足。同时对自己的教学也提出了许多问题去思考，怎样让自己的课堂更完美？怎样让学生喜欢上语文课？怎样培养学生的听说读写能力？相信通过今后的不断努力，我们一定能拉近与这些优秀教师的距离，不断进步！

职场培训的第一天心得体会篇六

职场培训对于每个职场新人来说都是一次重要的经历。它不仅能够帮助我们更好地适应职场环境，还能够提升我们的职业技能和综合素质。尽管第一天的培训可能会让人感到紧张和不适应，但是通过好好学习和体验，我发现这是一次令人难忘的经历。

第一段：配合培训安排，积极参与活动。

在职场培训第一天，导师为我们提供了详细的培训计划和安排，包括教室的位置、培训的具体内容以及时间安排等。我积极配合导师的安排，提前到达教室并与其他培训学员进行交流。在培训过程中，我保持了专注和积极的态度，认真听讲并积极参与讨论。通过与其他培训学员的交流，我确信这样的参与能够帮助我更好地理解和掌握培训内容。

第二段：积极倾听导师讲解的知识点。

在这次培训中，导师详细讲解了一些关于职场生涯的基本知识和技巧，例如如何与同事合作、如何有效沟通以及如何应对工作中的挑战等。这些知识对于我来说是非常珍贵的，因为它们不仅仅能够指导我在职场上更好地表现，还能够提升我的领导能力和团队合作能力。在导师讲解的同时，我积极记录了重要的知识点，并在课堂结束后对这些内容进行了整理和总结。

第三段：与其他培训学员的交流与合作。

除了导师的讲解，这次培训还给了我和其他培训学员进行交流和合作的机会。在小组讨论的环节中，我与其他培训学员一起讨论和解决问题。通过与他们的交流，我不仅了解了其他行业的情况和经验，还学到了不同的解决问题的方法和思路。这种交流和合作的过程不仅加深了与其他培训学员的友谊，还提升了我的沟通和合作能力。

第四段：参加实践活动，提升职场技能。

在培训的最后一个环节，我们进行了一场模拟职场挑战的活动。在这个活动中，我们被分成若干小组，每个小组都需要通过协作来解决与职场相关的问题。这个活动既考察了我们的团队合作能力，又让我们在实践中运用了所学的知识和技巧。通过这个活动，我进一步深化了对职场工作的理解，同时也意识到团队合作对于解决问题的重要性。

第五段：对第一天培训的总结和展望。

通过这一天的培训，我不仅学到了很多实用的知识和技巧，还与其他培训学员建立了深厚的友谊。我意识到职场培训是一个学习和成长的过程，我要继续保持积极的态度，持续学习和提升自己的职业能力。我期待未来的培训和挑战，相信它们会让我更加成熟和专业。

总结起来，职场培训第一天给了我很多宝贵的收获。通过积极配合、倾听导师的讲解、与其他培训学员交流和实践活动的参与，我对职场生涯有了更深入的了解，并学到了很多实用的知识和技巧。我相信这次培训将对我未来的职业发展产生积极的影响，并让我更好地适应职场环境。

职场培训的第一天心得体会篇七

第一天的职场培训让我深刻地感受到了新工作的重要性和挑战性。通过一天的学习和了解，我对这个新的工作岗位有了更清晰的认识，也获得了一些能够帮助我更好适应工作环境的技能。以下是我对于第一天职场培训的心得体会。

首先，在第一天的培训中，我对这个新公司的文化和价值观有了更深入的了解。导师为我们详细介绍了公司的发展历程、目标和核心价值观，并强调了员工在工作中应秉持的原则。这让我明白了公司非常重视团队协作、创新和自我发展的重要性。这也让我对未来在这个公司工作的期望更加明确，我深刻认识到要在这里获得成功，需要与公司的文化和价值观相契合。

其次，培训过程中，我学到了一些重要的工作技能。在各种培训课程中，我们学习了如何有效地沟通与合作，如何解决问题，以及如何管理时间和任务。这些技能对于我顺利完成今后工作中的任务非常重要。例如，通过沟通与合作的课程，我学到了如何倾听他人的意见和观点，并能够更好的掌握表达自己的方法。这将对我与同事合作、与上级汇报工作有着很大的帮助。

另外，培训期间我还加深了对自己职业生涯规划的认识。尤其是在职业生涯规划的课程中，导师鼓励我们思考自己的优势与劣势，并设立明确的目标。通过这一环节，我发现了自己在某些领域的突出优势，也意识到了一些需要改进的方面。在今后的工作中，我将不断锻炼自己的技能，提升自己的能力，以达到个人职业发展的目标。

此外，培训中还有一些团队合作的实践活动，让我感受到了团队的力量和重要性。在这些活动中，我们需要与组员紧密合作，共同完成任务。通过与团队成员们的交流和协作，我领悟到了团队协作所带来的巨大的力量与效果。每个成员都有自己的专长和特点，团队的成功与否就取决于每个人的付出和协调性。这让我明白团队合作是实现更大目标的关键。

最后，培训的最后一项环节是导师的总结与反馈。导师总结了一天的培训内容，并对我们的表现给予了肯定和指导。他鼓励我们保持积极的工作态度，积极参与团队合作，不断学习与提升。这段总结与指导让我对于职场培训的意义有了更深层次的认识，也激发了我坚定地走上工作岗位的信心。

总结起来，职场培训的第一天是我工作生涯中至关重要的一步。通过这一天的学习，我对公司的文化与价值观有了更清晰的认识，学到了一些重要的工作技能，加深了对自己职业生涯规划的认识，感受到了团队合作的重要性，并得到了导师的总结与指导。这一天的经历将会成为我未来工作中的宝贵财富，成为我展示自己才华与能力的平台。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和成长，迎接新的挑战。

职场培训的第一天心得体会篇八

在院领导的关心与支持下，10月25日我有幸聆听了天津市胸科医院卢文秋院长的精彩讲课，听到卢院长在管理自己、管理他人、管理组织、领导力等方面深入浅出地讲解。一天的授课不仅让我开拓了视野，增长了知识，更让我经历了一场深刻的管理理念的洗礼。听了卢院长的课，感觉自己受益匪浅，下面就谈谈自己肤浅的认识：

一、管理自己。

作为一名中层干部，首先是管理自己。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”我们在平时的工作中，也要经常自省，想想在一天的工作中自己还有哪些方面做得不够好，以后该如何改进。同时，要注重学习，“学而时习之，不亦乐乎”，要学习新理论、新技术，在合适的时机应用于临床，并在实践中检验成效。管理自己还要有梦想和计划，计划是地图，梦想就是指南针。

二、管理他人。

要学会管理他人，最高的智慧产生于人民群众。人才是一个医院和科室的核心力量，只有每个员工充分发挥自己的智慧和经验，不断提高自己的业绩，才能为医院创造利润和提高竞争力。作为中层领导者，必须把人才放在一个重要的位置上，否则，员工就会感到不被重视，就有可能消极怠工，对医院产生不好的影响。

三、管理组织。

管理组织，要注重培养团队凝聚力。美国通用电器董事长杰克韦尔奇在1999年时，专门就过去那种监督、压制、强权的管理模式与现在的以人为本，采用激励员工充分发挥员工潜能的管理模式进行了一个深刻的调研，发现以人为本的管理模式的工作效率较过去提高了近2倍。因此，作为中层管理者必须灵活学会运用称赞技术，在工作中多称赞自己的职工，多关心职工的生活，使他们对工作产生足够的兴趣和责任感，充分发挥自己的潜能。大家朝着相同的目标，共同努力!

四、领导力。

要修炼领导力，领导力就是影响力。作为中层管理者，首先要加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正。要学会做一个老师、教练，而不是一个裁判，在工作中要对下属进行指导、示范，而不是专门挑下属的错误。要掌握沟通技巧，沟通的“八字要诀”是赞美、认同、耐心、策略。要经常反思自己，并认识自己，从而成为自己。

培训时间虽然只有一天，但丰富的讲课内容已让感受颇多，在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，努力成为一名成功的科室管理者，期待以后还有这种学习的机会。

职场培训的第一天心得体会篇九

随着人类生产和生活的不断发展和提高，使用化学品的品种、数量在迅速增加，近几年来物流业的快速发展，使得化学品的经营、运输、储存、使用及废弃物处置所涉及的单位、人员和场所发生了极大的变化和扩大，如何最大限度的加强化学品的管理，降低其危害和污染的风险已经引起了世界各国的重视。

党中央、国务院历来对安全工作十分重视。针对近年来发生的安全事故，做出了一系列重要指示和工作部署，对安全管理工作提出了严格要求。在全国整顿和规范市场经济秩序工作中，又将加强危险化学品安全管理作为其中的一项重要内容。多年来，在各部门的共同努力下，危险化学品经营管理工作取得了较好的成效。

我国社会主义法的内容十分丰富，涉及到社会主义法的基本方针、基本原则和基本要求，主要包括依法治国基本方略和依法行政基本准则、社会主义法治、社会主义法的体系、社会主义法的使用内容。《安全生产法》时综合规范安全生产法律制度的法律，适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心，与安全生产相关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律。

《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的.处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

化学工业时基础工业，既服务以其他行业，也制约着其他行业的发展。我国经济成分的多样化，给化学品安全管理造成了非常复杂的局面。而危险化学品的特殊性质决定其在生产、经营、储存、运输和使用诸环节都存在着不安全因素。

在经营过程中，对危险化学品的购进与销售以及围绕购销经营的储存、运输、废弃物的处置等，这些不仅是经营活动，而且包含着危险化学品安全管理。如果对危险化学品的特性不清楚，发生误购、误售，储存、运输、废弃物处置安排不当等，会造成人员伤害、财产损失、环境污染，甚至造成极为恶劣的政治影响。

职场培训的第一天心得体会篇十

回首听课的内容，华光小学的教师们所展现的不仅仅是对教材的分析，同时也展现了他们的人格魅力。如果没有苦和累的磨砺，怎会有这么夺目的表现呢！成果的背后更承载着她们的努力与收获。现实是残酷的，适者生存。现今的教育模式早已不是一本教科书、一根粉笔、一个教杆就能存活的课堂模式了。多媒体教学也早已取代了单一、古板、老旧的老式的上课体系。而她们却能提前跃出“龙门”，掌握先进的教学手段及方法。

通过这次学习，更感到自己在教学中的差距，重庆市西南大学附属小学的教师们带给我们的不仅是知识的传授，更是心灵的震撼。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”看似他们呈现给我们的都是精彩，其背后必有汗水的挥洒。借用一句话来表达我内心的感受“经历了就会感动，行动了才会有收获。”所以为适应现状需要我去学习，为提升自己的业务水平更需要我去学习。

今后，我将从以下几个方面认真努力学习：

新课程理念告诉我们，在学习活动中必须自主、合作、探究、体验，这一点在来自省小学的课堂中体现得十分到位。他的教学理念十分先进，在听课的过程中发现学生的自主学习意识已经内化为他们自己的行动。教师巧妙的创设情境，学生在情景中积极主动地参与学习活动。小组合作交流、班级合作交流。带着问题来、带着问题走，教师引导学生以准确简练的语言，对课堂知识进行总结、评价、反思。有利于培养学生学习的兴趣和信心。有利于培养学生初步的创新精神和探究能力。让学生学会了合作，承担责任。

庄子说过：“始生之物，其形必丑。”任何东西的形成必须经过不断的实践、不断的修剪、不断的完善才成型的。专家们当天有关评课，其内容自成体系，脉络清晰自然，让我们在以后的工作中更懂得了如何去评价一堂课，怎样来评价，以什么样的方法等等，非常具体。由此，我想到这样完善的内容是与专家们多年的亲身实践，不断分析总结分不开的。如果我们也用同样的态度去对待我们的工作，随着时间的推移，我们定会有所收获。

有一种力量它是无形的，但它对人的影响却是无穷的。它就是人的魅力。华光小学虽然是一所年轻的学校，但学校里这些老师们的自然、时尚、洒脱、乐观也许是我也要追求的东西吧！同时这些优秀教师们都非常朴实、和蔼可亲、富有朝气，做事严谨认真，给我们竖起了榜样。

总之，教育需要一种可贵的坚持。把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一种极致、一种完美。体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的经历，才会有认识上的提高。学习是没有止境的，学生需要不断学习，教师也同样如此，并且我们还肩负着教学的责任。

职场培训的第一天心得体会篇十一

20xx年三月二日国务院颁布了《危险化学品安全管理条例》。通过这几天的研读，我感觉本条例相比20xx年版的条例内容更加详实，责任划分更加明晰，使得监管部门和企业更容易适用。新版《危险化学品安全管理条例》有如下特点：

一、第六条、第七十五条到第一百条都对各部门划分了职责，落实了责任，明确了执法主体，避免了推诿扯皮现象。

二、第八条、十四条、六十八条、六十九条等明确规定了安全生产监督管理部门、公安机关、质量监督检验检疫部门、环境保护主管部门、交通运输主管部门、卫生主管部门、工商行政管理部门、邮政管理部门、工业和信息化部门之间的互通协作关系。

三、第十一条的规定，给城市规划部门提出新任务，比如危险化学品的行业规划要纳入城市规划当中，这一点对从本质上提升危险化学品行业的安全管理很重要。

四、第二十八条到三十二条，在所有的安全法律法规第一次提出了《危险化学品使用许可证》整个概念，并给出了办证许可流程、时限和所需材料。

五、条例的制定更加详实，更加实用。危险化学品在生产中一个设计生产、存储、运输、实用这几个环节，每个环节都划定了监管部门和企业的责任和义务。使得企业和基层安监部门适用起来更顺手。

危险化学品。

包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。

重大危险源。

指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

一般规定。

1生产、储存、运输、经营、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位,除遵守本标准外，还应执行国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》中的其它款项。

2危险化学品单位的主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求,并对本单位危险化学品的安全负责。

3分公司所属的危险化学品的生产、储存实行审批制度，未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。

4危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考试合格，方可上岗作业。

5危险化学品单位应当接受有关部门依法实施的检查，不得拒绝、阻挠;对检查发现的事故隐患应立即排除或者限期排除，不符合国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具应停止使用。

危险化学品经营销售实行许可制度。经营单位必须具备下列条件：

1经营场所和储存设施符合国家标准。

2主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格。

3有健全的安全管理制度。

4符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

5没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品不得销售。

6单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证明(注明品名、数量、用途)向所在地市级公安部门申请领取准购证，凭准购证购买。

7领用危险化学品必须持使用单位证明到供应处领取，实行两人制。

危险化学品经营单位要在要在化工企业中率先实施“责任关怀”行动。要认真学习和理解“责任关怀”的`内涵，树立自觉承担社会责任的意识，通过自愿承诺，不断改善健康、安全和环保状况，提升企业发展理念.安全是企业永恒的主题，企业是安全责任的主体。市场经济国家的经验证明，健全的法治是从根本上解决安全生产问题的必由之路。只有国家法治健全了，企业才能有法可依，有章可循，再加上行政管理部门实施有效地指导帮助，企业就能建立安全生产长效机制，实现从“他则”到“自责”，从“他律”到“自律”，从“被责任”到“我承诺”，从“要我安全”到“我要安全”的转变，企业履行安全生产主体责任的目标就能实现!