超市配送心得体会范本(精选13篇)

通过写心得体会，我们可以反思自己的行动和经验，从而有助于我们提高。写心得体会要注意语气坦诚自然，既表达出个人真实感受，又兼顾客观客体。我们从众多心得体会范文中挑选了一些，希望对大家的写作有所帮助。

超市配送心得体会范本篇一

超市配送是现代生活中的一项重要便利服务。我作为一个长期使用超市配送的顾客，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我的经验和感受，希望对其他顾客有所帮助。

第二段：方便快捷。

超市配送最大的优点就是方便快捷。我们只需要在家里花上几分钟选择商品，然后下单支付，货物就能送到家门口。这让购物变得非常简单，不需要排队付款，也不需要提着沉重的购物袋走回家。同时，超市配送也省去了我们购物的时间和精力，尤其是对于那些工作繁忙、时间紧张的人来说，这是一种解放。

第三段：货物质量与鲜度。

在我的超市配送经验中，我发现超市通常会非常注重货物的质量和鲜度。他们会特别保证食品类商品的新鲜度和安全性。他们通常会在选购的时候选择那些新鲜度较高的产品，并且承诺在配送前保持最佳状态。在这方面，我总体来说是非常满意的。

第四段：配送时间和可靠性。

超市配送通常会给顾客提供一个大致的配送时间段，帮助顾客合理安排自己的时间。我发现，大部分情况下，超市能够按照承诺的时间将货物送到家里。他们通常会提前与我联系确认配送时间，并且在送货前的几个小时再次致电，确认我是否在家。这些细致周到的服务让我觉得非常可靠。

第五段：改进空间。

虽然超市配送在很多方面都是值得称赞的，但仍然有一些改进的空间。例如，有时候超市会因为商品缺货而取消订单或者延迟配送，这让我有些不太满意。另外，有时候配送员的服务态度也有待提高，他们有时候会匆忙将商品放在门口就离开，缺乏交流和服务的人性化。对于这些问题，我希望超市能够不断改进，提供更好的服务体验。

总结。

在我多年的超市配送使用中，我深深体会到了这种服务的便利和实用性。超市配送让购物变得更加轻松，省去了排队和搬运的麻烦，同时也提供了高质量和新鲜的商品。虽然还存在一些改进的空间，但总体来说，超市配送是一个非常有价值的服务，我愿意继续使用并推荐给其他人。

超市配送心得体会范本篇二

随着互联网的快速发展，人们越来越习惯在超市购物，然而在这个紧张忙碌的社会，上班族们常常没有时间亲自前往超市购买日常生活用品。因此，超市配送的服务越来越受欢迎。为了提供更好的服务，我参加了一次超市配送培训，并从中受益匪浅。以下是我对这次培训的体会和心得。

第一段：培训前的准备。

在培训开始前，我完全不了解超市配送的一切，对于自己是否适合从事这个工作也怀有一定的疑虑。因此，我上网查找了相关资料，并进行了一定的了解。我发现，超市配送需要具备良好的驾驶技巧、沟通技巧和服务意识。为了更好地适应工作需要，我还报名参加了驾驶培训课程和销售技巧培训。这些准备为我后来的学习和工作打下了坚实的基础。

第二段：培训过程中的学习。

培训的第一天，我们首先学习了超市配送的基本知识。我们了解了货物的分类和储存方式，学习了如何仔细检查货物的质量和数量。在学习中，我深刻体会到了细节的重要性，只有把每一个环节都做到位，才能提供优质的服务。接下来，我们进行了配送过程中的模拟训练。我们学习了如何在繁忙的交通中安全驾驶，如何快速准确地找到目的地，并且学会与客户进行良好的沟通。这些实践让我更加了解了超市配送的工作流程和技巧，增强了我的信心。

第三段：培训中的问题与解决。

在培训过程中，我遇到了一些问题，例如如何应对突发情况，如何处理客户的投诉等。这些问题在工作中是经常会遇到的，培训给了我解决问题的思路。培训老师通过丰富的实例分析和讲解，让我学会了如何冷静应对困难和压力，如何主动解决问题。我深深感受到只有积极面对问题，才能真正提高自己的能力。

第四段：培训中的收获。

通过这次培训，我收获了很多。首先，我学会了如何安全驾驶并且提高了驾驶技术。在培训结束时，我通过考试获得了驾驶证书，这也给了我更多的就业机会。其次，我学会了如何与不同类型的客户进行良好的沟通。超市配送是一个服务行业，良好的沟通能力是非常重要的。最后，我学会了如何做好时间管理，提高自己的工作效率。在培训中，我们进行了一些时间限制的练习，这让我意识到时间的宝贵并学会了如何合理安排和利用时间。

第五段：展望与总结。

通过这次培训，我深刻认识到超市配送工作的重要性和挑战。我将继续努力学习和提高自己的能力，争取成为一名优秀的超市配送员。我相信，只有不断学习和进步，才能为客户提供更好的服务，为社会做出更大的贡献。

总之，超市配送培训让我受益匪浅。我不仅学到了专业知识和技能，还深刻体会到了服务的重要性。我相信，在今后的工作中，我一定能够胜任超市配送员这个职位，并为客户提供更好的服务。也希望更多的人能够意识到超市配送的重要性，并且加入到这个行业中，为人们的生活提供方便和快捷。

超市配送心得体会范本篇三

在过去的几个月里，我参与了本地一家超市的在线配送服务。作为配送员，我负责将超市的商品准时、准确地送到客户手中。这个经历让我深刻地体会到了在线超市配送的方便、快捷，同时也感到了责任重大。

在这个过程中，我遇到了许多问题。最大的挑战来自于交通。由于配送任务繁忙，配送员数量有限，我经常需要在拥堵的道路上行驶，这让我感到压力很大。此外，还有天气问题。恶劣天气下，例如雨雪天气，配送任务变得更加困难。另外，一些客户的需求和要求也让我感到压力，我需要尽快满足他们的需求。

然而，我也获得了许多收获。首先，我学会了如何处理各种问题。交通问题，我学会了合理规划路线，利用导航系统优化行驶路径。遇到恶劣天气，我学会了如何准备应对方案，确保商品能够安全送达。其次，我提高了自己的工作效率。通过不断的工作实践，我学会了如何快速分拣商品，如何有效管理配送路线，这些技能都让我感到自豪。

回顾整个经历，我深深体会到了超市配送工作的重要性。这不仅是一份工作，更是一份社会责任。作为配送员，我不仅仅是将商品送到客户手中，更是传递给客户一种便利、快捷的生活方式。为了更好地服务客户，我建议超市加强配送员的培训，提高服务质量，优化配送流程，提高配送效率。

总之，超市配送工作既具有挑战，也充满机遇。这份经历让我更加深入地了解了在线超市配送行业，也让我更加热爱这份工作。我相信，在未来的工作中，我将继续从中受益，不断提升自己，更好地服务客户。

超市配送心得体会范本篇四

以下是一篇超市配送心得，仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

作为一名超市配送员，我深刻地感受到了这项工作的艰辛和乐趣。在配送过程中，我遇到了很多挑战和困难，但是也收获了很多成长和感悟。

首先，配送工作需要我们具备很强的责任心和时间观念。我们需要按时将商品送到客户手中，并且保证商品完好无损。这就需要我们在配送前做好充分的准备，规划好路线，合理安排时间，确保能够在规定的时间内将商品送达。

其次，配送工作需要我们具备很好的沟通能力和服务意识。我们需要与客户进行及时有效的沟通，了解客户需求，帮助客户解决问题。同时，我们还需要提供优质的客户服务，让客户感受到我们的专业和贴心。

此外，配送工作还需要我们具备很好的团队协作和执行力。我们需要与其他配送员协作，共同完成配送任务。同时，我们还需要严格遵守公司的规定和要求，确保配送工作的顺利进行。

最后，配送工作需要我们具备很好的身体素质和抗压能力。配送工作需要我们长时间站立、行走和搬运货物，这就需要我们具备很好的身体素质和抗压能力，以确保能够胜任这项工作。

在超市配送工作中，我深刻地感受到了这项工作的艰辛和乐趣。虽然工作很辛苦，但是看到客户满意的笑容和货物完好无损地到达目的地，我感到非常有成就感。同时，我也学会了如何与客户进行有效的沟通和协作，如何处理突发事件和解决问题，这些经验对我未来的职业生涯非常有帮助。

总之，超市配送工作需要我们具备多方面的素质和能力，需要我们不断学习和成长。我相信，只要我们不断努力，不断提升自己的能力和素质，就一定能够成为一名优秀的超市配送员。

超市配送心得体会范本篇五

在信息化和物流快速发展的今天，超市配送成为了人们日常生活中一个不可或缺的环节。作为一名超市配送员，我参加了一次为期三天的配送培训，从中获益匪浅。在这次培训过程中，我体会到了配送工作的重要性和挑战性，也学到了很多在实际工作中应用的技巧和策略。下面，我将分享我在超市配送培训中的体会和心得。

首先，我对这次培训中强调的“安全第一”给予了高度重视。配送员的工作不仅仅是简单的将货物送到指定地点，更重要的是保证货物安全和顾客的人身安全。在培训中，我们学习了驾驶安全技巧，包括急刹车、绕行等紧急情况的处理方法。此外，培训中还提到了正确使用配送工具和设备的方法，预防事故的发生，保障自己和他人的安全。通过这次培训，我深刻认识到，只有做到安全驾驶，才能更好地完成配送任务。

其次，我在配送培训中学习到了很多行之有效的时间管理和路线规划技巧。准时配送是提高顾客满意度的重要一环，也是超市配送员的应尽职责。在培训中，我们学习了如何使用导航设备规划最佳配送路线，避免拥堵或者道路损坏的情况。同时，培训也鼓励我们学会合理安排时间，根据不同区域和订单的特点，合理分配送货顺序，提高配送效率。通过这次培训，我学会了更好地管理自己的时间和规划最佳配送路线，提高了我的工作效率。

第三，我在培训中认识到配送工作对配送员的体力和心理素质都有一定的要求。配送员需要反复搬运货物，需要在压力较大的情况下完成工作。培训中，我们进行了许多体力和心理素质的训练，例如增加跑步训练和解决问题的模拟。这让我深刻意识到，只有身体和心理素质充沛，才能更好地应对工作的复杂性和各种挑战。

第四，在这次培训中，我不仅学到了专业知识和技能，还感受到了团队合作的重要性。超市配送不仅仅是个人的工作，背后还有整个团队的协作。在培训期间，我们进行了很多团队合作的训练，例如合作承载重物和共同解决问题的模拟。这让我明白了只有与团队成员密切合作，共同协调，才能更好地完成配送任务。这次培训使我意识到，个人的成功离不开团队的支持和合作。

最后，这次培训给我留下了深刻的印象。通过参加配送培训，我对超市配送工作有了更深入的了解，增强了我在工作中的自信心。同时，我还结识了一些志同道合的同事，与他们的交流和合作也让我受益匪浅。我相信，通过接受不断的培训和提高自身技能，我将成为一名更优秀的超市配送员。

总之，通过这次超市配送培训，我深刻认识到配送员工作的重要性和挑战性。我学到了安全驾驶的技巧，学会了时间管理和路线规划，增强了我的体力和心理素质，体会到了团队合作的重要性。这次培训不仅提高了我的职业素养，也让我明白了只有不断提升自己，才能更好地适应社会发展的需求。我将时刻铭记这次培训的收获和教训，为成为一名优秀的超市配送员而不断努力。

超市配送心得体会范本篇六

乙方：_________。

双方本着公平、诚实、信用及互惠互利的合作原则，就乙方成为_________地区代理商一事，于_________年_________月_________日签订本协议，并就有关合作事项，签订协议内容如下：

一、双方权责：

本合同服务期为_________年。合同期满，双方如无异议，在结清有关费用后签定延续合同。

三、合约的修改、解除及终止：

本协议在履行过程中，如果任何一方认为需要修改，需向另一方提出书面的修改建议和理由，双方协商同意后才能以书面做出修改，并形成本协议的附件。如果双方未达成新的修改意见，则原有协议继续有效。解除和约时，须由解约方提前一周通知对方，并在一周内双方停止新业务往来，同时清理完已合作业务的款项，本协议自动终止。

四、条款的完整性：

甲、乙双方均承认，已阅读过本协议，并同意：本协议为双方关于合作事宜的所有协议和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订，不得对本协议加以变更。协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等效力。

在合同执行期间，如果双方发生争议，应友好协商解决。如果协商不成，则应通过法律程序解决。

六、附则：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，如双方同意续约，应在本协议期限届满前30日内签署书面的续约协议。如逾期未能签署，则本协议在到期后自动终止。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

超市配送心得体会范本篇七

在现代社会，随着科技的发展和生活水平的提高，人们的购物方式也在逐步改变。越来越多的人选择通过网络购物或者超市配送的方式来满足自己的日常生活需求。作为一位长期使用超市配送服务的顾客，我有着一些关于超市配送的心得体会。在这篇文章中，我将从选择超市配送的理由、配送服务的优势、接收商品的验收和使用、配送员的态度和关心以及超市配送对环境的影响等五个方面来进行讨论。

首先，为什么人们选择超市配送？购物是每个人日常生活中必不可少的一部分，然而随着工作压力的增加和时间的紧迫，很多人很难抽出时间亲自去超市购物。而超市配送，就像是一位随叫随到的私人购物助手，帮助人们省去了购物的繁琐过程。不用在超市里排队结账，不用担心挑选的商品重复或遗漏，通过超市配送，人们可以直接选购需要的商品，只需要等待配送员将商店精心挑选的商品送到家门口，这大大方便了购物的过程。

其次，超市配送服务的优势是显而易见的。除了节省时间外，超市配送还有其他一些优势。首先，超市配送可以直接送货到家，避免了搬运商品的麻烦。尤其是对于老人、残疾人和独居者来说，超市配送更是一项无比贴心的服务。其次，超市配送可以提供更广泛的选购范围。即使是小规模超市，也能通过配送服务将商品送到人们家门口，这让人们不再局限于选择附近的超市或者零售店。再者，超市配送经过专业的挑选和包装，可以保证商品的新鲜度和质量。无论是蔬果、肉类还是日常用品，超市配送都能够保证及时有效的配送，确保顾客的满意度。

然后，接收商品的验收和使用也是超市配送的关键环节。接收商品时，我们需要仔细检查包装是否受损。如果包装有破损或者漏液现象，需要及时向配送员反馈，以免造成后续问题。另外，在接收商品后，我们需要尽快将需要冷藏的产品放入冰箱，并按照商品的保质期和使用说明进行储存和使用。同时，要确保超市配送的商品没有过期、短缺或错发，若有问题也应及时与客服或超市取得联系，以便及时解决。

配送员的态度和关心也是影响顾客满意度的重要因素。作为顾客，我们期望收到的不仅是商品，还有服务和关爱。良好的配送员应具备礼貌友好的态度，以及对顾客需求的积极响应能力。在商店忙于挑选商品时，配送员始终保持耐心和友善的态度，向顾客提供帮助和建议。当遇到配送延误或商品错误时，配送员能够迅速解决问题，给予顾客足够的满意度。

最后，超市配送对环境的影响也是我们需要关心的地方。超市配送不仅方便顾客，也减少了人们出门购物行为对环境造成的影响。通过超市配送，人们不需要驾车出行或者拥挤的公共交通工具，减少了二氧化碳的排放，保护了环境。同时，超市配送还鼓励人们采用可循环使用的包装，减少塑料袋等一次性物品的使用。这些改变对于构建可持续的社会发展起到了积极的促进作用。

总而言之，超市配送服务给人们的生活带来了许多便利。选择超市配送可以节省时间和精力，让购物更加方便快捷。同时，配送服务的优势、商品验收使用、配送员态度关心和对环境的影响都是我们需要考虑的重要因素。随着科技和物流的不断发展，相信超市配送服务也将会在未来取得更大的进步和发展。

超市配送心得体会范本篇八

近年来，随着电商的快速发展和消费模式的转变，超市配送成为一种日益受欢迎的购物方式。为了提高服务质量和效率，我参加了一次超市配送培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，并深刻体会到了超市配送的重要性和挑战。以下是我对此次培训的心得体会。

首先，培训课程让我意识到了超市配送的责任重大。作为超市配送员，我们不仅仅是将商品从超市送到消费者手中，更重要的是提供一种便利的生活方式。我们要保证及时准确地送达商品，并且能够满足消费者的个性化需求。通过培训，我了解到了超市配送员需要具备的专业技能和职业素养，如驾驶技术、沟通能力和服务意识等。这让我深刻地明白，超市配送员是超市和消费者之间的桥梁，我们的工作直接关系到消费者的满意度和超市的口碑。

其次，培训课程让我认识到了超市配送的挑战与难点。与传统零售环境不同，超市配送需要面对的问题更加复杂。首先，时间紧迫是我们面临的一大挑战，尤其是在高峰期。消费者希望在最短的时间内收到商品，而我们需要在繁忙的交通中保证及时送达。其次，如何保证商品的完整性和质量也是一项重大难题。因为超市产品种类繁多，有些商品容易受损或过期，我们需要仔细检查并妥善保管。最后，如何处理客户投诉和纠纷也是一项需要克服的难点。我们需要具备良好的沟通能力和处理问题的智慧，在解决纠纷时与消费者达成共识。

再次，培训课程让我了解到了超市配送行业的发展前景。随着消费者对便利性和效率的追求，超市配送市场需求呈现出快速增长的趋势。随之而来的是超市配送行业的竞争日益激烈。为了在这一竞争激烈的市场中立足，超市配送员需要不断提升自己的专业技能和服务质量。培训课程为我们提供了这样的机会，不仅让我们了解了行业动态和发展趋势，同时也为我们提供了学习和成长的平台。我相信，只有不断学习和进步的超市配送员才能在市场竞争中胜出。

最后，培训课程让我深刻认识到超市配送工作的意义和价值。超市配送不仅仅是一项工作，更是一种为社会服务的职业。通过将商品送达消费者手中，我们帮助他们解决了购物难题，提升了生活品质。同时，超市配送也为超市提供了一种核心竞争力，提升了超市的销售量和用户留存率。在这个过程中，我们不仅仅是一个物流员工，更是一名负责任、有担当的服务者。我们的工作不仅仅是完成任务，更重要的是提供一种愉悦的购物体验。

总之，参加超市配送培训课程是我成为一名优秀配送员的重要一步。通过这次培训，我深刻体会到了超市配送的责任重大、挑战与难点、发展前景以及工作的意义和价值。我相信，只有不断学习和成长，不断提高自己的专业技能和服务质量，才能在超市配送行业中脱颖而出。对于我个人而言，这次培训是一次宝贵的经历，不仅增加了我的知识储备，更让我充满信心并愿意为超市配送事业贡献自己的力量。

超市配送心得体会范本篇九

在过去的几个月里，我有幸参与了一个超市配送项目，旨在满足社区成员的日常购物需求。作为一名配送员，我负责将超市的商品按时、安全地送到客户手中。这个经历不仅让我更深入地了解了超市运营的各个方面，也让我收获了许多宝贵的经验教训。

在这个项目中，配送员的工作流程非常明确。每天清晨，我们需要将超市的商品从仓库搬运到配送车上，然后开始一天的配送工作。配送范围通常覆盖几个街区，因此我们需要根据客户的位置和需求，合理安排配送路线。在配送过程中，我们必须确保商品的安全，同时也要尽可能快地完成任务。

在这个过程中，我遇到了一些挑战。例如，有一次我在配送过程中遇到了恶劣的天气，这使得路况变得非常糟糕。虽然我采取了一些措施以确保安全，但还是出现了一个小事故，一个商品在驾驶过程中不慎滑落。这次经历让我深刻地认识到，面对突发情况，我们需要灵活应对，及时调整策略，以确保任务的成功。

除了挑战，这个项目也让我学到了很多。比如，我学会了如何有效地管理时间，如何在繁忙的工作环境下保持冷静和专注。同时，我也深刻体会到了团队合作的重要性。配送员之间需要相互协作，共同解决问题，以确保项目的顺利进行。

回顾这个项目，我深刻认识到超市配送工作的重要性和复杂性。在这个过程中，我不仅学会了如何应对突发情况，还学会了如何更好地管理时间和与团队合作。这些经验将对我未来的工作和生活产生积极的影响。同时，我也意识到，为了更好地满足客户的需求，我们需要不断提高自己的服务水平，不断创新配送方式，确保客户能够享受到更便捷、更安全的购物体验。

总之，这个超市配送项目的经历让我受益匪浅。它让我更加了解了这个行业的复杂性，也让我认识到了团队合作和灵活应对突发情况的重要性。在未来，我将继续努力提高自己的专业技能，以更好地服务客户，满足他们的需求。我相信，只要我们不断学习、不断进步，就一定能够为客户提供更优质的服务，赢得他们的信任和满意。

超市配送心得体会范本篇十

第一章计划概述。

1.2本计划的简要描述。

本连锁超市配送中心是按照标准化机制建立的连锁商业企业。本中心在总部的组织领导下，秉承“便民、利民、为民”的经营理念，采取先进的、统一的商品采购、管理、配送、服务系统，深入我市各社区、小区，建立以食品超市、综合超市、便利店为主力的强大营销网络，以更丰富的商品、更优惠的价格，为顾客提供24小时昼夜服务，实现“营销人性化、购物零距离”。通过中心下设的直营连锁门店，抢滩辽源百货商品零售市场，打造现代化物流企业的新品牌、新旗舰、新形象，增强企业的核心竞争力和凝聚力，吸引更多的合作伙伴加盟特许经营，实现共同富裕，共同发展，逐步使连锁经营网络覆盖市区，辐射两县和周边地区。

1.3本计划的核心内容。

本计划旨在建立一个以主体城区为核心商圈，以近郊乡镇为次要商圈，以周边县市为边际商圈，以实力雄厚的总店为龙头，以独具特色的分店为构成要素和服务前沿的紧密型利益联合体，实现利益均沾，共同发展，快速壮大。建立一个中心总店，营业面积约3000平方米，经营品种约3000个。建立总店下设的直营连锁分店20个，吸引加盟经营连锁分店20个。每个分店营业面积约200平方米，投放品种1000个左右。在总店的领导下，利用协同效应的原理，采取统一的经营理念、管理模式、营销策略和服务标准，使资金周转更快、议价能力更强、物流配套更优，加速裂变反应，取得规模效益，形成较强的市场竞争能力，促进企业的快速发展。

1.4本计划的投资规模。

总店：营业面积3000平方米，经营品种3000种，按照国内一流超市的投资标准基本建设投入和固定资产投资预计为万元，流动资金投入为万元。

分店：计划建立直营连锁分店20个，每个面积200平方米，投放1000个品种，预计固定资产投入万元，流动资金投入万元。

本计划总投入万元，其中，基本建设和固定资产投入万元，流动资金投入万元。

1.5本计划的竞争优势。

本计划具有两大决定性强势竞争优势,如车之两轮、鸟之双翼，推动本计划顺利实施，快速发展。

优势之一：集中采购，统一配送，低成本扩张，快速强占市场。在总部领导下，建立网络，集中采购，统一营销，商品以低成本、低价格、高质量抢滩登陆，占领市场。招来一定数量的经销商、代理商以及厂商，收取一定数额的入网费、展位费、宣传费、促销费、反利等（按照一千商品每种收取一万元计算可收取1000万元，小商小贩享受不到厂家这样优惠待遇），拿出部分用于补贴消费者，使商品价格更优惠，市场空间更广阔，经济效益更显著。

优势之二：品牌铺路，文化行销，人性化服务，持久赢得市场。实施品牌战略，导入vi、ci，秉承“便民、利民、为民”的经营理念，与国内国际卖场接轨，中西合璧，本土营销，努力做到“全程服务”，把服务做精、做细、做到点上、做完销售前、中、后的全过程，紧紧地抓住消费者，牢牢地把握先机，稳稳地占领市场。

1.6本计划的效益预测。

年销售收入万元，年获各种商品入网费、展位费、宣传费、促销费、反利等收入万元，年缴纳税金万元，年纯利润万元，安置就业人。

1.7本计划的实施主体。

公司名称：

1.8本计划的执行团队。

本计划地推动小组由人组成，

策划。

（组成人员基本情况）。

1.9本计划的制定依据。

以国家《关于加强商业物流配送中心发展建设工作的通知》、《商业储运企业进一步深化改革与发展的意见》和《吉林省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》、《辽源市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》以及其它相关政策为依据。

第二章计划的提出及其可行性。

2.1计划的提出背景。

我国将在加入wto后的3―5年过度期内,全面开放商业领域，传统商业营销模式正面临着严峻挑战。二十一世纪的商业是崇尚资源整合、优势联动、信息共享的大经营时代。传统的“优胜劣汰”机制依然在起作用。只是，超市与超市间的联合，超市与百货商场的糅合，超市与其他业态、其他经营领域的统合，最终将使得单纯的超市、单纯的百货商场在“国内竞争国际化”的大市场环境中显得身单力薄。随着社会的不断进步，广大消费者的消费观念发生了悄然变化，价廉物美已经不能满足消费者需求，传统的等客上门营销方式已经落伍。超市业态急待注入新鲜血液，要么是传统业态的重新整合，要么是“新思路”与“老卖场”的新旧联姻。大力发展连锁超市正是重新整合、新旧联姻的最佳选择。发展效率高、规模化、零距离的连锁超市是迎接挑战、满足需求的现实需要。

xx年，中央经济工作会议明确提出,要大力发展连锁经营,物流配送等现代流通方式。当前和今后一段时期,要以流通方式和组织形式的改革与创新为切入点,推进流通现代化,重点推动连锁经营,物流配送和电子商务的发展。在南方发达地区某些城市，社区、小区连锁超市快速发展，方兴未艾，正在成为商业零售业的主流业态。目前，我市尚未有这样的连锁经营企业。因此，我们要抓住机遇，在外地企业未介入之前，创办辽源本土的连锁经营企业。

2.2计划的发展前景。

连锁零售的发展不是简单的将自己的模式完全复制,而是一种资源整合,这种资源包括资金、技术、人才、管理等资源,这种整合是对企业的物流、资金流、信息流的整合,从而加速企业的物资流通,保障信息畅通,使企业充满活力。连锁经营自90年代传入我国,经过十几年的发展,已经形成了一定的规模和格局。近年来,大中型连锁企业销售规模逐年递增,从到xx年,百强连锁企业的年销售额平均增长70%左右,去年的市场份额比上年提高了45%,增长速度远远超过了大型百货商场。据专家估计,在未来几年内,连锁业的市场份额将可望超过传统百货业。特别是以社区连锁超市为主的.企业正在向大、小两极延伸,发展空间和前景异常广阔。

在日前召开的全国推进流通现代化工作现场会上,国家经贸委主任李荣融强调指出,连锁经营是我国流通领域带有方向性的一项改革,自90年代起步,经过十几年的发展,已成为零售业、餐饮业和服务业普遍采用的经营方式和组织形式,显示出强大的生命力和发展潜力。我们可以预见，未来几年将是中国连锁经营企业快速裂变、加速发展的最佳时期。在这个时期，谁强占了先机，抓住了机遇，谁就能占领市场，快速发展。

2.3计划的可行性。

实施本计划，符合国际流通领域发展趋势，符合国家扩大内需的政策，符合我省我市商业、流通业的发展方向，更符合人民群众的现实需求和市场规律，本计划具有可行性。

详细的市场描述，主要的竞争对手，市场驱动力；公司概述应包括详细的产品/服务描述以及它如何满足一个关键的顾客需求；进入策略和市场开发策略。

第三章计划的市场分析和预测。

3.1顾客。

3.2市场容量和趋势。

3.3企业的竞争优势。

前面已经阐述了本计划的两大决定性强势竞争优势。即，集中采购，统一配送，低成本扩张，快速强占市场；品牌铺路，文化行销，人性化服务，持久赢得市场。这构成了本企业的核心竞争优势，归结起来就是一句话：让消费者用最少的支出、最短的时间、最快的速度、最低的价格在最优质的服务下完成一次快乐的购物。

超市配送心得体会范本篇十一

x年对百信超市而言是步入发展快车道的一年吧，在大学城实现扭亏为盈之后，公司基本上实现每店均赢利的目标，而且x年公司还计划至少要开发两家能够保证盈利的门店。这是公司短期的计划。

当然，我们也有着长期的计划和打算。对我们超市公司而言，近三年的目标是，在实行独立核算的前提下，在x年超市的年净利润要达到500万左右，要将公司建设为温州本土最顶尖的超市公司之一。

能否实现这一目标，是和董事长的大企业家的风范是分不开的，包括董事会给骨干配股，以及对超市公司发展的全力支持和把关，所以说老板的高度决定企业的高度，如果没有董事长的眼光，超市公司可能不会获得如此的发展。

在此，我作为公司总经理，首先也要向董事会表示诚挚的感谢，感谢董事会给了我们超市公司全体人员这样的一个发展的机会。所以，在x年，公司全体人员还要一如既往地鼓足干劲，力争上游，确保公司整体目标的实现。下面我就xx年的超市公司的工作总结及x年超市公司的年度计划与工作重点，作一个简单陈述：

第一部分：xx年年度工作总结。

一、xx年年度营运绩效分析：

xx年度是公司比较关键的一年，由于我们前期对大学城的销售分析估计不足，到xx年8月份为止，短短半年多时间，我们的亏损额就接近200万元。但是，在门店员工的共同努力下，从xx年下半年开始，大学城开始扭亏为盈。在这一过程中，我们走得十分艰辛，但门店员工并没有因此而放弃努力，最终，公司仍实现净利润xxx万元。通过对xx年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中，蟠凤店的成本控制和指标完成方面是做的比较好的，蟠凤店在这一块值得奖励;大学城的物料费的控制不是很到位，需要改善，但总体管理方面，尤其是在经过调整后，自xx年9月份开始，得到明显改善;梧慈店在指标完成及成本控制方面是做得比较差的，但目前梧慈店已经关店，这里不作过多分析。

二、企业发展方面。

xx年年度原计划开发便利店10家，标超2-3家。

在便利店开发过程中，在经过桐社店的操作过程中，发现公司还不具备多渠道扩张的能力。所以最终我们选择了加大力量经营标超这一块，暂时退出便利店的.扩张计划。

在xx年年，我们开发了德政店和三溪店两家标超。德政店已于xx年年年底开业，从目前的经营情况来看，会略有赢利，但对公司的影响力还是有一定的效果的。

三溪店预计会在x年3月或者4月开业。

虽然xx年年度我们成功拿下两家标超，但相对于梧慈店的规模来看，显然两家的标超目前的规模，还只能达到梧慈店的规模，所以就目前企业扩张方面来看，我们还要加大力度，从各个方面，进一步加速企业的发展。

在这一过程中，我们也认识到根据实力，务实地发展的重要性，对选址及开发方面进行了慎重的考虑，将稳健、务实、创新、开拓作为公司未来发展的方针，将郊区、开发区的标超或大超纳入公司重点发展的规划，因为实践证明，在温州标超这一块，还是有巨大的潜力可以挖掘的。所以我们的目标很明确，极力发展标超，包括吞并或与人合作经营一些地址较好但对方经营不善的超市，方法有多种，相信x年在企业开发方面，会得到一个很好的发展。

三、加强了对营运企划的管理。

xx年度，在公司各层管理人员群策群力的努力下，我们对门店的形象、营运流程以及动线设计进行了重新的规范，并加强了门店店长的责任管理范畴，加强了门巡制度的落实。

xx年度对会员管理这一块进行了有效推广，并对公司的营运方针进行了重新定位，将低价、实惠的概念宣导给我们的顾客，在这个过程中，除中百公司的产品，我们没有办法做好价格形象之外，其它商品均已根据市场进行了相应的调整，目前公司的价格形象有所好转，然后结合门店氛围的布置，使公司的销售较去年有了极大的提升(xx年销售xxxx万，较xx年xxxx万的销售提升了42%)。

在促销费用有了一定的提高的情况下，加强了对门店成本的控制，各项成本支出较xx年有了明显的改善，无论是蟠凤店还是大学城店，这也是相同门店经营净绩效较以往有了较大提升的原因之一。

xx年营运企划方面明显不足的地方也很多，将在x年的工作计划中，提出改善意见。

四、采购部。

采购部在营业外收入方面和毛利率控制方面基本达到公司要求：

x年采购毛利率能够提高同时还能保持一定的价格形象，是因为有部分高毛利商品通过与厂家(如塑料制品、日化用品)直接采购，毛利率提高了一到二倍以上。但是采购部在商品结构上仍不是很理想，所以采购部一定要改变思维，主动寻找并优化商品结构，要把采购的力度进一步推进。

采购部在与供应商的合作与沟通过程中，掌握了一定的水准，但有些时候展现灵活度不够，缺乏大企业的气度，相信慢慢也会得到提高。

x年度采购部还是公司需要加大力度进行改革和创新的部门，所以在这一块我们还是会继续投入更多的精力进去。

五、行政监察管理部门。

xx年六月份，自行政部经营xxx过来之后，行政工作才开始步入正轨，对门巡及监察管理有所加强，包括对行政管理制度进行了相应的规范，员工沟通及员工福利方面也进行了一些调整，行政常规工作基本上比较到位。

但行政创新方面的工作还不够强，一些制度化体系的东西还不能够全面实施，所以在x年度，对公司行政工作还是会进一步加强。

六、财务部。

财务控制方面基本上还可以，对我这边工作的帮助性很大。

财务部的服务意识较前有所改善，但还需要进一步加强，包括全局观念等。

超市配送心得体会范本篇十二

随着科技的不断发展，越来越多的人选择在超市购物，并选择超市配送服务，这为消费者提供了更加方便快捷的购物方式。本文将从时间节省、灵活性、品种丰富、服务质量和环保意识五个方面来探讨超市配送的心得体会。

首先，超市配送可以节省大量的时间。以往的购物需要亲自前往超市，沿着货架一一挑选商品，并在收银台排队结账，整个过程非常繁琐且耗时。而现在，只需一个智能手机或电脑，就可以轻松选购所需的商品，并选择合适的配送时间，不用离开家门即可享受购物乐趣。这不仅可以节省时间，还能够将节省下来的时间用于其他更有意义的事情，提高个人效率。

其次，超市配送具有很大的灵活性。当我们在超市里购物时，常常会遇到商品缺售、货架空缺的情况，进而耽误了我们的购物计划。而通过超市配送，这种问题基本上可以避免。超市有专业的配送团队，在接到订单后，会尽快将商品准备好，并按照消费者的要求送至指定地点。这就意味着消费者可以免去“争抢”商品的烦恼，避免了因为商品缺失而牵连到其他的购物计划。

再次，超市配送服务提供了丰富的商品品种。在传统的超市购物中，我们常常会因为超市的面积有限，商品种类不够丰富而不能买到我们想要的商品。而通过超市配送，我们可以选择多家不同品牌的超市来购买商品。这样一来，不仅可以拥有更多的商品选择，还可以实现更好的价格对比，让我们能够以更优惠的价格购买到我们所需的商品。

此外，超市配送服务的质量也是消费者赞赏的地方。超市配送通常会有专业的送货员，他们会将商品送至消费者的门口，并会耐心地等待确认。这种服务态度的改变，使得消费者体验到了更加周到的服务，感受到了店家对消费者的尊重与关怀。同时，超市配送也同样提供了退换货的便利。如果消费者对收到的商品不满意，可以及时联系超市配送团队办理退换货，非常方便。

最后，超市配送还具备着环保意识。通过超市配送，消费者可以大大减少公共交通工具或个人汽车的使用频率，减少了汽车尾气的排放，有利于保护环境。与此同时，超市配送使用的包装材料也逐渐趋于环保，如采用可降解的塑料袋、纸质的包装盒等，减少了白色污染对环境的危害。这样一来，不仅能够为自然环境做出贡献，还能够养成环保的消费习惯，引领更加可持续的生活方式。

综上所述，超市配送给消费者带来了诸多便利。它节约了我们宝贵的时间，提供了更大的灵活性和商品选择，提升了服务质量，并具备了环保意识。相信随着时代的发展，超市配送会变得越来越普遍，并为更多的消费者带来方便和快捷。在享受超市配送服务的同时，我们也应该提醒自己保持理性消费的同时，加强环保意识，共同为地球的可持续发展而努力。

超市配送心得体会范本篇十三

20xx年是公司实施“立足皖南，拓展安徽”发展战略的重要一年，在董事会和总经理室的正确领导下，广大干部员工发扬“团结，敬业，开拓，求实”的企业精神，重抓门店扩张，拓展采购渠道，培养务实团队，齐心协力，奋勇拼搏，促使企业保持了较好、较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的目标。

一、20xx年国内经济形势分析。

1、国内经济形势。受金融危机影响，第一季度经济增长缓慢，随着国家出台一系列应对危机和拉动内需政策的落实，从4月份开始国内经济形势好转，消费者信心指数止跌回升，二、三、四季度经济呈现环比增长，x年预计全国gdp增长实现保8%目标。其中：社会消费品零售总额的增长一枝独秀，同去年相比增速达到16%。x年安徽全省gdp增长预计达到11%，比全国高出3个百分点。其中：社会消费品零售总额同比增长18.7%。城市零售额增长18.3%，县及县以下零售额增长19.1%。今年首次出现农村消费增长高于城市消费增长。

2、超市业发展形势。综观x年的超市业发展出现四个特点：

(1)第一季度销售疲软，二、三、四季度开始呈现环比增长。x年促销力度同比增强，零售毛利有所下降。

(2)品牌超市纷纷抢占二、三级市场，经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土，从x年二季度后来势凶猛。

(3)品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固，地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。

(4)二、三级市场超市企业将进入第二轮“洗牌”。为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。

二、x年公司各项数据分析。

三、x年公司主要工作业绩。

(一)加快门店拓展，抢占市场先机。

1、开新店、抢市场、保增长。x年，公司先后开设了宁国店、中山店、陵西店、黄山二店、安庆店、定远店、繁昌店等7家门店，新增营业面积39000平米;目前，公司门店总数达到17家，网络遍及全省8个地市;新开门店共计实现销售5992万元，占到总销售的19%，有力地促进了公司经营的整体增长。

2、抓机遇、找资源，打基础。公司发展部主动出击，想方设法，积极寻找门店新资源。x年先后在歙县、休宁、含山、宣城城区、乡镇签订新店开发项目8家，为x年公司及今后的可持续发展储备了资源，奠定了基础。

3、主业为本，多业态推进有突破。天富置业有限公司在繁昌中心城区35亩土地的近10万平米的商业地产开发项目正在重新设计规划定稿中，在宣城的1.4万平方米的集住宿、餐饮、ktv娱乐于一体的国会台客隆大酒店已全部装修完毕，即将在元月16日隆重对外营业。两大新业态项目的启动、运营，对组建台客隆集团实行多业态管理，追求新的赢利模式以及可持续发展奠定了基础。

(二)加大门店整改，挖掘发展潜力。

1、“全面瘦身”。针对门店人员编制松散、配置不合理、人浮于事等实际情况，今年3月份通过全面梳理，重新核定了门店岗位编制，总经理室带班深入门店，克服困难实施减员，共计裁员220人，达到了降低营运成本之目的。

2、“解困自救”。针对铜陵店、无为店等经营业绩较差的门店，公司进行了专题研究，采取措施进行整改。其中对铜陵店通过压缩经营面积3000平米、精减员工30余名、二楼整体招商转租等形式，最大限度地实现了减亏的目标;对无为店实施了卖场布局调整，增加了晚市经营，调整后销量环比增长在20%以上。

3、“整改弱项”。今年先后对府山店、宁国店、黄山店、定远店进行了生鲜改造，通过对蔬菜、鲜肉、水产等的经营模式由联营调整为自营，熟食重、水果更换联营商等手段，加强早晚市生鲜促销，有效地提高生鲜聚客功能，经营业绩均有了较大的提升。府山店蔬菜销售从原来的1500元/天提高到3000元/天。特别是定远店在华润苏果强势竞争中，通过对生鲜经营的及时跟进、调整，日销售从低谷的4万元/天稳定到现在的7-8万元/天。

4、“挖掘资源”。针对府山店“精品区域”经营业主素质差、商品档次低、效益不达标的实际情况，x年春节过后公司对卖场“窗外场地”重新进行布局规划、装修和招商，重点引进知名品牌服饰类商品的经营，打造精品百货，弥补卖场品项。“五一”期间开业后得到了消费者的普遍认可。通过调整，不仅商品档次得到明显提升，且租赁效益由x年不到180万元/年增加到x年近415万元/年，同比提高近230%。

(三)拓展采购渠道，促进业务提升。

1、主动出击攀新亲。采购部通过对欧尚、大润发等大卖场商品的全品项的市调、缺项对比，今年3月、5月、8月分别多次组队到合肥、南京等大城市寻求合作新伙伴，x年共引进新供应商255家，引进新品12104个，淘汰9365个。年底已拥有采购供应商763家，比x年508家增加255家。其中直接进入厂方的达到60家。拓展了渠道，丰富了商品，促进了销售。

2、引进竞争扩渠道。针对生鲜联营商独家多店经营后，兼顾力量弱、管理难度大的现状，通过引进竞争，重新进行规划，目前蔬菜联营商由去年的1家发展到4家，每家限店经营3家，水果联营商由去年的1家发展到3家等，这样既促进了对联营商的管理，又扩展了联营商的合作渠道。

3、推进地产搞试点。新发展门店区域性越来越强，运输半径越来越长，商品统配已很难适应经营需求。分别在黄山、安庆、定远等门店实施区域分采购体系的试点工作，通过设立门店业务科，放权单店促销等，建立当地新的采购供应链40余家。尽管推进过程中遇到了一些阻力，但这为今后实施单店公司化运作全面启动积累了经验，拓展了思路。

4、快速拓展促效益。经过采购中心共同努力，20xx年优质供应商培养快速提高，年销售在1000万元以上的达到4家、在500万元以上的达到5家，200万以上的供应商21家，100万以上供应商27家。为企业的后续经营奠定坚实基础。x年采购的经营业绩得到了快速提升。全年采购毛利达到了805万元，采购毛利率达到2.54%，比x年2.35%增加0.19百分点。全年通道费用收入2100万元。通道费率达到6.6%，接近了外资超市企业水平。

(四)规范管理流程，强化内部管控。

1、调整流程抓订货。分离采购订货工作组建物流订货组。总部向供应商要货采用必备商品上下限库存自动要货，非备库商品门店每周要货自动汇总、自动库存对比、自动生成分门店订货单，网络传真供应商的新要货流程，提高了要货的准确性，减轻了原来采购订货的工作量，提前实现了无纸化办公，降低了成本。

2、重抓商品配置。

一是通过调整必备商品选择方法，加强对门店每周必备商品无要货跟踪，促进必备商品销售占比的稳步提高。从3、4月份销售占比30%上升到现在的50%多。

二是通过按经营面积设定sku单品品项数，从原来按面积确定货架数，再按货架配置单品的传统方法，现逐步推行到按面积确定总单品数和经营类别，再确定类别单品数，再配置类别货架数的现代方法。宣城三店等新店的商品配置质量提升较大，经营品种数明显减少，从去年的每千平方米2500只减少到1800只，货架商品动销率明显提高。

3、组建监督部门，强化内部管理。自今年4月成立防损监察部、审计部，将门店商品防损、盘点监控、问题调查、执行督导等纳入部门工作范畴以来，门店的盘点重视程度、盘点损耗的控制比x年大有改观。x年共处理各类问题262余起，处罚金额近9.33万元。对公司规范化制度的建设起到了促进作用。

4、推进软件应用，提高管理效率。

一是通过对用友erp财务管理软件在全省各门店的全面应用，实现了总部与门店会计帐务的实时管理，财务信息的实时共享。

二是通过对供应商网上供应链软件系统的应用培训与推广使用，实现了供应商与公司经营数据的共享，促进了其参与门店商品经营管理的积极性。

三是通过与联通合作，启动了台客隆内部局域网络的组建工作;再通过联网，实现门店与总部数据非人工的畅通传输，实现了公司内部与门店之间工作交流、信息传递的实时性，电话通信虚拟网化。提高了工作效率，降低运营成本，达到无纸化办公目标。

四是积极配合工商局推进“诚信通”――安徽省重要商品电子监管备案查询系统工作。x年共上传食品类商品进货记录、商品信息、证件资料5000余条，对提升台客隆在当地消费者中商品质量安全的形象起到了积极的作用。

5、注重培训教育，提高业务技能。20xx年组建培训部后，重点对门店开展了流程管理、操作技能的岗位轮训，共组织培训12次，培训员工200名、培训课时285个。采取“走出去，请进来”的方式，先后安排30余名店长、采购、防损等部门管理人员到杭州、绍兴、武汉等参观学习和接受业务培训;聘请北京零售业著名讲师上门讲授“门店管理”、“促销技巧”、“采购年度合同谈判”等知识，不断提高员工干部的专业知识水平和管理能力。

(五)推进文化建设，提升企业品牌。

1、开展有益活动，增强企业凝聚力。为了弘扬先进，激励员工，20xx年先后组织50余名优秀干部、优秀员工到普陀山、桃花岛、横店影视基地观光旅游，陶冶情操。并与团市委合作创办宣城市首届“海狮杯”“青年建功红歌会”演唱比赛活动，公司组织30余名团员青年参加，受到社会各界一致好评。

2、落实报刊网站建设，塑造企业形象。20xx年共编写出刊台客隆报12期，改版、完善台客隆网站，专人进行维护，使广大员工和供应商及时了解企业发展的最新动态。

3、注重舆论监督，完善内部管理。20xx年公司安排专人密切关注《宣城》等网站中针对公司经营、管理、工作方面的意见和建议，及时进行收集、回复和整改。吸纳社会力量，聘请了7名义务监督员，参与对宣城市区门店商品质量、安全、卫生、服务意识、现场管理的实时监督。促进门店管理工作的进一步改进和提高。

4、着手干部储备，加强梯队建设。20xx年社会招聘处长以上干部67人，实际录用26人。公司内部选拔和竞聘30多人，实际聘用4名。高校选拔大专学生30人，实际录用8名，作为公司科长以上干部进行实习、储备。

5、积极参加行业交流，提升企业品牌。今年11月公司在合肥天鹅湖大酒店成功举办台客隆(集团)安徽公司“第三届商务洽谈会”，吸引了全国各地近400家供应商代表参加，安徽省商务厅、宣城市政府等部门主要领导应邀出席会议。《超市周刊》、《宣城日报》以及宣城电视台等媒体对会议进行了、跟踪报道。公司应邀参加了第十一届中国连锁业会议系列活动、第三届浙江省连锁业大会，参与了中国连锁经营常务理事单位的竞选，当选为浙江连锁经营协会副会长单位。公司常务副总经理方明霞被评为“20xx年度中国零售业青年英才”，府山店店长张晓明获得中国连锁经营“金牌店长”、宁国店店长马金飞获得浙江连锁业“优秀店长”称号。台客隆的区域化发展和品牌效应，引起了业内人士的高度关注。

6、加强党建工作，建设精神文明。公司结合经营实际，积极开展“科学发展观”教育活动，x年公司党支部培养入党积极分子9名，发展预备党员3名。

四、xx年工作中存在的主要问题。

过去的x年虽然取得上述五个方面工作的提高，但也存在十分紧迫和严重的问题与不足，值得我们需要认真反思、总结、改进。

(一)门店运营基础差，公司经营核心竞争力较弱。

1、门店缺乏责任性，基础工作执行力差。

(1)要货乱：店长或处长缺乏对门店要货的审核，没有及时跟进商品排面量和库存天数的修正，导致周日无要货、过季商品、滞销商品继续要货、要货量为1只1包的商品补货，过量要货整箱退货等现象频繁出现。

(2)退货乱：许多门店的退货商品不归类、无外包装、单货不符现象不断，把退货当“垃圾”不爱护商品的思想倾向严重。

(3)收货乱：个别店长极不重视收货把关，配送商品不清点总件数，盲目查询。直送商品质量、数量、帐务把关不严，如铜陵店的鸡蛋虚假自采、黄山二店的奶粉虚假入库，损失严重，教训深刻。

(4)陈列乱：有库存没出样、易盗商品不陈列、促销商品乱堆放没气势、季节变化排面不调整，已经成了许多门店的通病。

2、店长缺乏责任感，经营意识淡薄。

(1)在思想上：面对销售滑坡、经营上不去，亏损严重的实际情况，个别店长自加压力少、缺乏危机感和职业素养。

(2)在行动上：面对竞争和困难，束手无策、手段单一，等靠要依赖性强，主动出击、想方设法的少。如安庆、绩溪、无为、湾址店等。

3、商品质量缺乏把关，投诉处罚损失严重。

(1)采购引进的商品特别是非食品自采商品无条码、无厂址的，散装食品无生产日期、无qs标志的，时有发生，x年因此使门店受职能部门查处、处罚近9余起，供应商共承担罚款11.3万元。

(2)门店内部对商品保质期管理缺乏责任落实，日常跟踪检查不力，x年门店因出售过期商品，受顾客投诉被工商部门处罚3起，造成公司直接损失4.5万元，其中：府山、绩溪店各1起罚款各2万，广德店1起罚款0.5万。

4、促销过于频繁，效果非常一般。x年共促销27期，整体促销占比不到14%，剔除洗化节、饮料节等重大节日促销外，平日促销很平淡占比在10%左右。

(1)门店区域跨度大，统一促销不适合区域消费实际。

(2)促销单品选择固化，特色不足、门店氛围营造不够，缺少轰动性效果。与国内大超市的营销特别是节日促销氛围的打造包括店内宣传、地堆陈列气势等相比距离还很大。

(3)促销次数多，品种杂，效果差。耗费了采购、市场部、门店大量精力。

(4)过多的供应商促销补差，负毛利多，造成系统数据失真、考核计算困难，间接影响门店的积极性。

5、商品结构差，管理不力，竞争力弱，隐患严重。

门店需要的畅销商品经常出现断货。一方面供应商实力有限随着门店越开越多货源已跟不上。另一方面许多必备商品一线品牌的采购都集中在个别供应商，成为断货瓶颈。

(2)商品缺乏精简，货架动销率低。采购引进商品缺乏动销把关，引进数量多淘汰少，部分商品门店无法出样。许多门店将近25%商品周转在120天以上成为高库存，结构性矛盾突出。

(3)退货多，已经严重影响了采购供应链的建设。x年物流中心处理门店临保、高库存商品1400余万元，综合退货率超过5%，对物流运输、库位存放、人员工作量造成空前的压力，也对供应商造成了很大压力。管理能力低下，负面影响大，教训极其深刻。

(二)总部办事效率低，缺乏有效的管理手段与处事责任。

1、因缺乏有效的监督与考核，门店反映问题得不到总部相关部门及时的回复与处理。特别是工程设备的维修、问题商品的处理、物流查询的答复等。x年门店消防工程建设不符合规范被处罚9起金额11.6万元(不包括1.4万元慰问金)。

2、因缺乏有效的选址定位和整改手段，宁国、广德、安庆、湾址、无为等部分门店租赁成本高、经营业绩无法保本，亏损严重。

3、因缺乏有效的标准和检查，运营工作重心不突出，忙于事务应付，缺乏深入门店日常检核，真抓实干。特别是在如何提升门店经营业绩方面，缺乏方法措施、蹲点跟踪。公司发展三年尚无一个可复制学习的标准店和样板店。

4、因缺乏有效的管理机制和手段，人力储备和基础管控堪忧。

(1)店长、处长、课长人才梯队出现断层，需求处于瓶颈状态;门店基层员工综合素质偏低、员工流失率高、后备力量薄弱等问题已经制约了公司的健康发展。

(2)费用管控不严。特别是车辆费支出、库存物资管理漏洞大、浪费大。采购合同费用、扣点系统录入监督不严差错多。

五、x年经营思路与工作计划。

指导思想：20x年确定为公司“质量化经营年”。

基本思路：块状发展，打实基础;创新思路，整改挖潜;规范管理，重抓效益。

经营目标：现有17门店计划实现商品销售4.3亿元，综合扣税毛利率12%，各项费用支出预算7000万元，各项其他净收入预算3500万元;计划交纳增值税600万元;计划净利率1.4%，确保净利润550万元。新开门店7家计划实现销售7000万元，全年计划实现销售5亿。

发展目标：块状布点，区域垄断，巩固市场为主线，重点发展黄山地区和宣城乡镇、社区店。计划新开门店7家，其中：7000平米以上大卖场2家(歙县店、休宁店)，宣城市区及周边乡镇标超5家。建造物流中心5000平米，生鲜配送中心1000平米。