最新优化教研心得体会怎么写(精选17篇)

心得体会是对过去经验的一种回顾和总结，可以帮助我们更好地在未来的学习和工作中做出更好的决策。写心得体会时可以通过归纳总结的方式来提炼出关键点和要点。请大家阅读下面这些心得体会的范文，相信会对你的写作有所指导和帮助。

优化教研心得体会怎么写篇一

新课程的实施过程中出现了许多新的问题，这些教育教学过程中遇到的真实的问题，或者学校在发展过程中遇到的困惑的解决主要靠学校的教师自己去研究，去探索。知识与能力，过程与方法，情感态度价值观这三维教学目标中，新课程的实施以来，对于知识与能力，过程与方法的研究我们已经很重视了。

在教育教学过程中，我们许多教师都在不停地寻找新的教学方法，时时刻刻都在研究教学规律和教学方法，什么因素可以促进教学，什么因素阻碍教学，这一点在教学过程中是很多人忽略的，其实这一点在教育教学中很重要。老师在教学中的情感态度和价值观念就直接影响着教育教学，教师的情感态度直接影响着学生的学习。价值观看起来不被人重视，好像和教学没什么联系，其实不然，教师的价值发观念与教育教学紧密相连，不可分割。

说到学生，现在的新课程更是重视学生的学习过程，在学生的自觉参与和学习过程中掌握知识，使学生产生一种解决问题的能力，而学生的情感态度和新课程的学习关系密切，因为新课程能满足学生的好奇心，或能提高他们的自尊感，或是符合他们的生活经验，有助于实现他们的生活目的，他自然会乐于学习。这种新课程的学习过程，情感态度起着积极的作用。

深圳中央教科所南山附属小学的研究课展示，就是让学生的学习情感在教育教学中得到注意，在教学过程中无时无刻地在和学生的情感有着碰击。充分利用学生的学习情感，教育教学就能实现一个质的飞跃，一节课可以使教师感到劳累，但能够使教师得到的是一种收获的快乐。

学生的价值观好像教师很少研究，其实我们每时每刻都在和它打交道。对于学生而言，他们自己的价值观很简单，就是取得好成绩、是好孩子、是三好学生。就是如此简单，但简单的背后是要付出劳动的。

总之，在新课程标准下，情感态度与价值观对教师的教和学生的学有着不可忽视的作用，积极的情感起积极的作用，消极的情感起消极的作用，个人价值的实现有利于教与学，忽略了个人价值，教与学将找不到快乐，也将阻碍教育教学的顺利进行。

优化教研心得体会怎么写篇二

优化是一个持续改进的过程，我们可以通过分析和改进来提高工作效率和质量。在我自己的工作中，我有了一些关于优化的心得体会，希望与大家分享。

第二段：深入问题。

在工作中，经常会面临一些繁琐的任务和瓶颈。然而，很多时候我们习惯于将其视作无法改变的现实，而不去主动寻找解决方案。优化就是要深入问题本质，找到问题的根源，从根本上改变现状。

第三段：确立目标。

在解决问题之前，我们首先需要明确自己的目标。这有助于我们更加专注地处理问题，并将注意力集中在最重要的事情上。一个明确的目标有助于我们分解任务，并且能够更有条理地进行优化工作。

第四段：寻找解决方案。

一旦我们明确了目标，接下来就是寻找解决方案。这需要我们进行全面的分析和思考，不断地试错和调整。一种有效的方法是通过跨团队合作，汇集不同的视角和经验，共同寻找最佳解决方案。

第五段：持续改进。

优化工作并非一劳永逸，而是需要持续改进。我们需要建立一个反馈机制，及时了解问题的效果，并对结果进行评估和调整。同时，也要鼓励团队成员提出自己的优化建议，促进全员参与，形成持续改进的氛围。

结尾：总结。

通过优化工作，我们能够提高工作效率和质量，实现更好的结果。然而，优化不仅仅是解决问题，更是一种思维方式和工作态度。只有不断地反思和改进，我们才能积累经验和智慧，不断提升自己的工作能力和业务水平。在今后的工作中，我将继续秉持优化的精神，不断改进自己，并鼓励他人参与其中，共同创造更加优秀的成果。

优化教研心得体会怎么写篇三

在本次的讲座中，刘伟香老师就她在网络培训班所学到的精华知识与大家进行了分享。在讲座中，她重点介绍了高校科研创新与制度保障，如何在各类基金课题申报中取得成功？以及教育科研常用方法。

通过本次的讲座，作为大学英语教师中普通的一员，我们认识到了在新环境背景下，作为一名专职教师加强科研工作的重要性，也让我对科研工作本生的性质与具体方法有了一定的了解。科研课题是指为了解决一个相对独立而单一的问题所确定的研究与实验发展工作。它包括课题名称（选题）、立项依据（科学意义）、研究目标、拟解决的关键问题、研究内容、研究方案、研究方法、技术路线、预期结果和工作基础等。

在选择课题的时候我们应该遵循一定的选题原则，这些原则包括：

1、围绕我国社会、经济和科技自身发展的重大需要，解决国家中长期发展中面临的重大关键问题的基础性研究。

2、瞄准科学前沿重大问题，体现学科交叉、综合，探索科学基本规律的基础性研究。

3、发挥我国的优势与特色，体现我国自然、地理与人文资源特点，能在国际科学前沿占有一席之地的基础性研究。

此外，在研究过程中，我们要注意研究方法的使用。根据要达到的研究目标或完成的研究内容的需要决定采取的具体技术方法，此处片面追求高、精、尖效果并不一定好！研究方法的选取，在预期结果一致的前提下，尽量选取成熟、简单的技术方法来完成研究工作。如果有需要运用具有自主知识产权的一些技术方法，一定要重点说明。

研究方法上要注意科学合理性，如对象设置、例数、统计分析方法等。

与高新技术结合的项目受到关注，但并不一定是指单纯的一些高精尖仪器的检测手段，主要指跨专业的结合。

通过本次的培训，本人意识到了高校青年教师在开展科研工作时起步要早，必须坚持不懈，长期积累，处理好教学与科研关系，做到教学科研相长，了解和掌握科技政策和科技信息，把握政府和市场需求，大胆创新，以创新思维弥补基础不足的劣势，积极参加学术活动，尽早进入圈子，得到同行认可。科研是一条艰辛的道路，在这条道路上要积极地跟别人合作，做到要不畏艰辛和失败，勇于付出，不被一时困难吓倒。

优化教研心得体会怎么写篇四

听了两位专家老师的讲座，我收获很多，极具现实指导意义。两个讲座，一个主要关于“教学写作”，一个主要关于“教研开展”，表面看来不相关，实质上相辅相成，无论是“好课写成好作品”，还是“有效开展教研活动”，都需要我们思考、创新、总结，更促使我反思：自己怎么做才能更好，团队如何带真正成长，印迹怎样留才能看见。

冯教授的报告，我最大的想法就是“该写了，该动笔了”，我们每节课上课之前都有很多精心准备的思路；上课之后，也会有新的发现；上课中的灵感闪现，我们会觉得真好；教学的时间长了，我们每个人肯定有自己的一些经验，或者想给年轻老师的一些指导的想法；但是你要让我们说出个123来，好像不是那么容易，因为我们没有精心的去整理过我们的思路，没有归纳过我们的经验，没有随手把它记下来，也没有把他归纳梳理一下。近些天，我也正在给我的主持的小课题结题整理所有的资料，课题研究的事我们都做了，资料也都有，但是要把结题总报告写流畅，还是觉得不知道怎么下笔，好像有一大堆的东西，要按照一个非常清晰的思路写明白，让别人也能看明白，好不容易啊！反思原因就是在行动中没有随手记下来把想法写清楚。

原来为什么没写啊？我觉得最主要的原因就是因为自己的懒，“不动笔”的懒，更是“思想上”的懒。那些专家教授，也是从我们的普通教师中走来，为什么他们会成为我们的榜样？关键是因为他们有思想，在每一次行动当中去思考，去总结，听了冯教授的讲课，我突然信心倍增，如果我能够写，坚持写，把我平时的教学偶尔闪现的思想火花总结归纳，说不定也会成为专家呢！提高自身的教学能力和教研能力，深入思考，每节课后都要分析自己得意和不足的地方，想办法提高，不能故步自封，不能原地不动。

每次参加局里的教研会，郭局长多次提到教师要有写作的能力，现在看来，这是逼着我们不能不写了。我们看作家的文章，很多细节感觉好像都在我们身上发生过，他们就是写出了我们想说，而没能说出来的话，那么，这些教育专家就是写出了我们的行动，并在行动的基础上深挖了一点，这些深挖，就是他们的思想总结，是他们在需要写出来的时候，进一步的思想创造。希望我们都不要停留在原地，讲座让我发现，现在有一个很好的成就我们爬的更高的梯子，那就是“写作”，把“好课”写成好“文章”。

反思：作为学校的教研组长和学科中心的带头人，我如何带好我的团队？两年的学科中心团队教研能力开发了多少？有没有实质性的提高？怎样才能真正成长。

两年多来，学科中心执行主任的重担倒逼着我成长了很多。比如，我们成员都是优秀教师，在每次活动中，尤其是在听课后的评课过程中，很多老师都发表了自己的意见，最后需要我来总结，那我总结什么呢？“我重复老师们的话？我推倒老师们的理论？我一句话总结很好很好？”都不行，所以在每次活动之前，我都要在心里多次的想，我把话怎么说大家更明白，把这个事怎么让大家更清晰的了解。评课老师们研讨的时候，我思想飞转，我有什么更深的理解能让大家眼前一亮，让大家能够深入领会每次听课评课的深度。所以我觉得成长是逼出来的。

怎样带动团队教研能力的提升？张志伟老师的讲座真是“及时雨”。听了张教授的教研活动开展过程的案例，我收获了一些直接可用的方法，比如教研先从“分享自己的教学故事”开始，既能让大家有话可说，又能发现问题，展开对问题解决的思考，总结经验规律，这个方法我会马上运用在下次的教研活动中。

教研活动的开展，还需要我们根据实际情况做创新的研究，用心思考活动如何开展才能有效。不做流于表面形式的教研，只为所有教师通过教研有收获有提高。

“人过留名，雁过留声”，我觉得我们教书也要留印迹，在讲台上留下了几十年的足迹的同时，还能留下点什么呢？希望留下几篇好作品，留下一点教研成果，当我们离开讲台的时候，能看到自己的回忆，为自己而骄傲。但是不容易啊，任重道远！

趁我们现在还站在讲台上，努力思考和总结，留下我们教学路上成长的印迹，这样也能“不因碌碌无为而羞耻”了。

优化教研心得体会怎么写篇五

优化是我们在生活和工作中都需要去不断追求的目标，它是提升效率、提高品质的必由之路。而在优化的过程中，我们总结了一些心得体会，以下将从时间管理、资源分配、团队合作、创新思维和学习进修等五个方面展开，一起来看看优化心得体会吧。

首先，时间管理是一个至关重要的方面。合理安排时间的利用，能够更好地完成工作和生活的任务。在时间管理中，我发现制定计划和设置目标对于优化至关重要。通过制定明确的计划，可以清楚地知道自己的行动方向，避免在工作中迷失。而设定目标则能够激发我们的动力，让我们在优化的过程中坚持下去。同时，要善于利用时间碎片，可以借助时间管理工具来做好时间规划，提高工作效率，实现事半功倍的效果。

其次，资源分配也是一个优化的重要环节。优化资源的分配，可以让我们在有限的资源下实现最大的效益。在资源分配中，我发现要善于调度和协调各种资源，合理利用每一个资源的特点和优势。此外，要始终保持对资源的掌控，避免资源的浪费和过度使用，以达到优化利用资源的目的。通过合理配置和充分利用资源，不仅可以提升工作的效率，还可以最大限度地达到预期的目标。

第三，团队合作是优化的关键环节。团队合作能够促进资源和力量的合理利用，形成协同效应。在团队合作中，我体会到了团队沟通的重要性。只有与团队成员进行有效的沟通，才能够实现团队目标的最大化。此外，还要建立公正、互相理解与尊重的合作关系，提升团队成员的工作积极性和凝聚力。通过团队合作，我们可以集思广益，汇聚每个人的智慧和力量，实现整体上的优化和提升。

第四，创新思维对优化至关重要。创新思维是推动进步和发展的关键所在。在创新思维中，我发现要勇于提出和尝试新的想法和方法。不断寻找问题和不足，挖掘潜力与机会，为解决问题寻找新的路径和途径，从而实现更好的效果。创新思维可以帮助我们发现问题所在，并找到合适的解决方法，从而不断提高工作和生活的质量。

最后，学习进修也是优化的重要环节。优化需要持续不断地学习和进修。在学习进修中，我认识到要保持持续学习的习惯和动力，不断提升自己的专业能力和知识水平。要善于从他人身上吸取经验和智慧，从失败中总结教训，不断完善和提高自己的能力。通过学习进修，我们可以不断适应和适应新的环境和挑战，从而实现不断优化和进步。

优化是我们不断追求的目标，通过时间管理、资源分配、团队合作、创新思维和学习进修等方面的优化，我们可以提升工作效率，实现更好的质量和效果。同时，也要注重平衡，避免一味追求优化而忽略了其他的重要方面。只有在全面优化的基础上，我们才能够实现更加高效和可持续的发展。

优化教研心得体会怎么写篇六

教学是一项充满挑战的工作，作为一名教师，不仅需要有扎实的学科知识，更需要不断提升自己的教学技能。而教研活动就是教师们相互交流、共同探讨教学问题的重要途径。在参与教研活动的过程中，我深感到它对于提升教学水平的重要作用。下面，我将结合我自己的体会，谈谈如何优化教研，提高教学质量。

第二段：深入教师心灵。

教师要想有效参与教研活动，首先应该保持一种积极的心态。教研不是为了展示个人的能力，而是为了服务学生，提高教学质量。当我们保持一颗谦虚的心态，愿意倾听和接受他人的意见时，才能真正从他人的经验中受益。同时，我们还要注意对他人的尊重与理解。每个人都有自己的教学风格和习惯，我们不能仅凭自己的主观意愿去要求他人改变。相反，应该尊重他人的教学方式，理解他人的教学困惑，并以合适的方式给予建议与支持。

第三段：充实教师专业知识。

教研的一个重要目的就是为了提高教师的专业知识水平。在参与教研活动时，我们应该注重积极学习，不断充实自己的学科知识。教研会议、课题研究、学科组备课、教学交流等都是提高自己专业水平的机会。通过这些方式，我们可以了解更多教学新方法、新技巧，丰富我们的教学内容，更好地指导学生。此外，我们还可以通过与他人的互动，了解到其他教师的教学经验，激发自己的教学灵感，激发创新思维。

第四段：主动分享与合作。

教研的意义不仅在于获取知识，还在于分享与传播知识。在教研活动中，我们应该主动与他人分享自己的教学经验和教学成果。分享的过程，不仅可以让他人受益，也可以促使我们对自己的教学进行反思和总结。同时，在教研中主动与他人合作也是很重要的。通过合作，我们可以共同解决教学中的困惑，互相学习，互相提高。此外，合作还可以促进教师之间的良好关系，形成合力，共同提升教学质量。

第五段：注重反思与改进。

教研的最终目的是为了改进教学，提供更好的教育环境。因此，作为教师，我们要对自己的教学进行反思，发现问题并进行改进。在教研中，我们可以通过教研记录和教学观摩等方式，来帮助我们反思教学。在反思中，我们要注意以学生为中心，在提升学生学习效果的基础上改进教学策略，激发学生的学习兴趣和主动性。同时，我们还要保持积极的心态和持续的学习，不断提高自己的教学水平。

总结：

通过参与教研活动，我们可以与他人交流、分享，不断充实自己的教学知识和教学技能。在教研中，我们要注重尊重与理解他人，保持谦虚的心态。同时，要注重学习与反思，不断提高自己的教学水平。只有这样，我们才能真正优化教研，提升自己的教学质量。

优化教研心得体会怎么写篇七

20xx年12月19日上午由县市教研室生物学科教研员统一组织，市教研室主任王德明亲临现场对本次活动进行评估指导的主要由各县中学备课组长组成的集体备课教研活动在乐安一中进行。

本次活动的新课标生物集体备课市教研室主王德明同志亲自主持，临川一中陈光星老师做了《现代生物进化理论的由来》学案设计的报告，并上了这节的观摩课，同时乐安一中万老师也上了《基因在染色体上》的观摩课。

活动中，老师们畅谈了对新课标的生物课如何上的看法，指出新课标生物课课中存在的问题及困惑，大家探讨了解决问题的办法。也对两位老师的观摩课提出了自己的观点，各位老师积极交流互动，气氛热烈、融洽。下面谈谈我参加这次集体备课的心得体会。

新课标形势下的课如何上，我们都是没有经验，但感觉应该有新的理念，要新老方法结合，要有科学性，合理性。不同的内容用不同的教学方法。

年级备课组要经常开展集体备课，因为集体备课为老师们提供了一个互相交流的平台，同事们进行教研交流，学生的学习，也利于我们教师自身素养的了解他人的教学思路和方法，相互取长补短，推陈出新，这既有利于学生的学习，也利于我们教师自身素养的提高。

我感觉新课标的生物课不必拘泥一种形式，我听了很多课，大多数都喜欢用多媒体上，固然多媒体给学生有直觉感受，但很多还是老师把知识直接给了学生，还是达不到让学生有敢于质凝，大胆探索的能力，所以我觉得教学方法要多变，可以在课堂，可以在多媒体教室，可以在实验室，也可以在课外活动。

以上拙识浅见，望各位教师、各位领导多多指教!

优化教研心得体会怎么写篇八

教育研究一直是教育领域的重要组成部分，对教师的专业发展和学校的整体提升起到了重要作用。然而，长期以来，许多学校的教研工作存在一些问题，如教研过程不够规范、成果未得到有效应用等。为此，学校提出了教研制度优化方案，通过规范教研工作流程，实现教育研究的有效转化和应用。在参与这个教研制度优化方案的过程中，我有了一些心得体会。

首先，教研制度的优化方案要注重培养教师的研究能力和创新意识。在这个方案中，学校鼓励教师主动参与教育研究活动，并提供相应的培训机会。通过不断开展研讨会、讲座和工作坊等活动，教师能够接触到各种教育研究的热点问题和最新进展，提高自己的研究水平。此外，学校还鼓励教师积极探索创新，鼓励他们将研究成果应用于课堂教学实践中，使其成为具有研究能力和创新意识的教师。

其次，教研制度的优化方案要注重教研成果的转化和应用。在过去的教研工作中，很多教研成果只停留在纸面上，没有得到有效的应用。为了改变这种状况，学校提出了推行“研习一体化”模式的方案。这种模式让教研成果与教师的专业发展和教学实践深度结合，使得教研成果能够落地生根。例如，教师可以在研究过程中针对自己的教学问题进行深入探究，并在实践中试验和改进，最终形成有效的教学方法和策略，从而实现教研成果的应用。

再次，教研制度的优化方案要注重激发教师的参与热情和主体性。教研工作是一项需要教师主动参与和付出努力的工作。在这个方案中，学校通过建立教研小组，提倡教师合作研究，加强彼此之间的交流和互动。同时，学校还鼓励教师开展个人研究，并提供相应的支持和激励，使教师能够充分发挥自己的专业特长和创造力。通过这种方式，教研工作不再是一种被动参与的任务，而是成为教师们积极参与和倾注心血的事业。

最后，教研制度的优化方案要注重建立有效的激励机制和评估体系。教研工作需要教师付出大量的时间和精力，因此必须建立一套有效的激励机制，以鼓励和支持教师的教研活动。同时，对于教研成果的评估也是必不可少的。学校可以建立一套科学的评估体系，对教研成果进行定量和定性的评价，并依据评估结果给予相应的奖励和支持。这样一来，教师们将更加积极地参与教研活动，进一步推动教研工作的发展和学校的整体提升。

总而言之，教研制度优化方案的实施对于促进教师的专业发展和学校的整体提升具有重要意义。通过培养教师的研究能力和创新意识、促进教研成果的转化和应用、激发教师的参与热情和主体性、建立有效的激励机制和评估体系，学校能够建立起规范、高效、创新的教育研究环境，为教育改革和学校发展提供有力支持。作为一名教师，我将继续积极参与教研活动，不断提高自己的研究能力和创新意识，为学校的教研工作做出更大的贡献。

优化教研心得体会怎么写篇九

为提高我区中小学教导主任、初中教研组长的教学变革研究力和课程改革执行力，全面推进我区“学为中心”的教学变革，进一步深化课程改革。12月2日，鹿城区第一批中小学深化课程改革试点校教导主任、区首期初中教研组长研修班学员，在区教师培训和科研中心的领导和导师带领下，启程前往嘉兴市南湖区和平湖区，进行为期3天的新课程改革专题培训。

与以往的统一行程、统一内容的培训不同，本次培训根据参训人员的学段不同，分为中学组和小学组。而中学组的第一站培训地点——南湖区南湖国际实验学校也贴心的为不同学科的老师，准备了语、数、英、科四堂观摩课，供老师自选。这与本轮新课程改革中的“自主选择”竟也不谋而合，体现出培训安排者的巧思。

本次培训，中学教师供参观了三所学校。南湖区南湖国际实验中学的高文荣校长作校方经验交流《深化教学改革与课程改革介绍与交流》；南湖区南湖国际实验学校冯霞老师作题为《学校“全科阅读”教改与课程建设》学校特色课程建设的经验介绍；平湖市乍浦天妃小学的校长王中平作为浙江省第一批新一轮课程改革实践者，作《学校课程改革经验介绍》。每所学校的校长或代表教师，都诚意拳拳，把学校最新最好最突出的课改情况倾囊而出，并认真的解答老师们的当堂困惑和现实疑难。真正做到“授之于鱼”。

本次培训的专家讲座也颇具重量级，一位是嘉兴市南湖区教研室的朱德江主任。他从本次的浙江省“深化义务教育课程改革”为引，作《区域教改专题讲座：基于学习力发展的学与教方式变革》的讲座。向学员们揭示本轮课改的五大任务、六大策略、主要疑难以及具体实践成果。

另一位更是亲自参与本次课程改革省级文件撰写和修改的嘉兴教育学院的张建芳主任，他以《深化义务教育课程改革背景下：学校课程建设与选课走班》为题，向学员们阐述了浙江省深化义务教育课程改革的三个纬度，暨课程改革、教学改革、评价改革，以及三者之间的联系。并且，张主任还用通俗易懂的方式向学员们解释了新课程改革理念下的教育蓝图，介绍了现今阶段中小学开展课程改革的切实可行的若干个方案。

两场专家讲座，深入浅出，引经据典。使学员们从更好的教育层面领会到新课程改革的深刻含义和深远影响。

除了听课和讲座之外，校园考察也是本次培训的一大亮点。中学主要参观的两所学校，在校园环境规划和布置上，无论是南湖区南湖国际实验学校的“读书廊”、“石文化”、“成长树”；还是平湖市乍浦天妃小学的“陶艺节”、“文化走廊”、“校史墙”，两个学校都各具特色，充满了学校教育者爱心和创意。令学员们流连忘返，赞叹不已。

通过本次培训，学员们满揣着对新课程改革的理念和方法，即将在自己的学校进行一系列有关于新课程改革的团队交流、课堂教学、班级管理、个人研修，并将这些实践转化为自己对此次课程改革的思想理念，推进个人成长，促进学校课堂教学改革，为鹿城教育继续做出贡献。

优化教研心得体会怎么写篇十

课间时，在教官的带领下，学生们井然有序地排队做课间操。良好习惯的养成对中小学生来说是一生的“财富”。

第二堂数学课是由xx县第四小学xx老师主讲，孙老师能以例贯穿课堂教学，引发学生思维、讨论，促进师生互动,活跃课堂气氛。并能利用多媒体辅助教学，使学生融入当时的情境，为学习知识做了很好的铺垫。教学思路清晰，教学实施恰当，教学效果较好。

最后，由xx县教体局xx局长对参与教研活动的全体老师，给出了建设性的建议。xx局长的谈话结束后，每位老师通过听课开阔了眼界，同时也看到了自身的不足，更加明确了今后教育教学的方向、方法，也更加深刻地体会到作为一名教师任重而道远，应不断学习、提高以完善自身，在今后的教学工作中更上一层楼。

首先，我们要提高教材分析能力。拿到一堂课，我们并不是按部就班的进行教学，教材只是给我们一个参考，我们要对教材进行详尽的分析，分析教材的地位，抓重难点，对教材进行重组，根据学生的实际情况，做到让学生喜欢自己，喜欢自己的课，提高课堂教学的有效性。

其次，要提高教学设计能力。在教学设计中，特别是情景引入，这往往是最难的，此外，教学设计的过程也很重要，我们要站在一个较高的层次上去看学生，又要站在学生的角度去分析问题，往往一个好的教学设计，能有效的激发学生的学习兴趣，让学生乐学、愿学。第三，要提高课堂教学能力。例如，在课堂教学上，能否做到知识表述科学、准确，思路清晰、有条理；对教材内容是否处理恰当；在教学中能否多方向、多层次的思索问题、开展教学，思路开阔，能提出多种假设、多种解决问题的方式等，这些都是身为老师应不断学习，不断提高的教学能力。

最后，提高教师的自身素养。如果一个教师口头表达科学准确、简洁易懂，文字功底好、能写一手好字，板书结构好，再加上充分恰当运用身体的位置、姿势、动作与表情来表达自己的思想感情和教学内容，运用实验设备、录音机、电视机、幻灯机、投影仪、多媒体技术、网络技术等进行教学，往往能很好地吸引学生，感染学生。因此，我们要确实提高自身素养。

这次活动中，我看到这两名优秀教师的出色表现，看到她们上课时的激情，看到她们的教学风格，同时我看到了自身身上的不足，我觉得自己要学习的东西实在太多了，我深深感觉到，要成为一名出色的教师，要走的路还很长。同时也建议学校在今后应该提供更多的外出学习的机会，使全休教师的素质不断得以升华，从而能更好地为全体学生服务。

由于种种原因，致使我们农村小学之间办学条件差别大，以致教学研究工作没有被高度重视起来，绝大多数学校教研水平处于浅层次、低水平的状态。这一客观现实，严重制约了农村教育的发展和综合教育改革的深化。因此，作为乡中心学校，我们应义不容辞地承担起本乡教育改革和发展的重任。夏店中心校南邯学区联片教研活动，为我们建立统一的农村学校教研网络、调动教师教研积极性、打破农村教师“各自为政，效率低下”的教研局面指明了一条很好的出路。

笔者自1977年参加教育工作至今，都在农村学校工作，通过调查发现：有相当一部分教师对教育科研认识不明确，不愿搞科研，甚至怕搞科研。这就严重影响了教师自身素质和整体水平的提高，影响了教学效益和质量的提高。笔者认为，造成这种状况的原因主要有以下两个方面：

（一）主观方面。

1、认识水平低，观念陈旧。对开展教育科研缺乏正确认识，许多教师认为搞不搞教研无关紧要，只要按时完成教学任务，学生分数考上去就行；还有的学校领导和教师认为，搞教研需要时间，怕影响教学。

2、志向水平低。满足于现状，不思进取。

3、教育理论素养差。写论文观念陈旧，无理论高度，无创新意识，人云亦云。搞课题研究不会选择，对宝贵经验缺乏归纳、概括、总结。

4、意志薄弱，缺乏热情。对教研工作冷淡，偶遇困难、挫折就停止不前。

5、惰性心理。认为搞教研是科研人员的事，自己能力差、水平低，又缺乏资料，无人指导，即使定了课题也难以出成果。因此，懒于思考懒于动笔，久而久之，聪明才智得不到发挥，致使教研活动效率低下。

（二）客观方面。

1、教学工作任务重，没有时间顾及教研。有的学校地处偏远，交通不便，信息不灵，缺乏资料。

2、学校经费紧张，捉襟见肘，无外出学习、交流进修的机会和时间。

3、追求统考成绩是硬任务。为此教师加班加点，强化训练，占用了过多的时间。

4、后顾之忧没解决好。不少教师人在学校里，心系责任田，无暇考虑教研之事。

5、缺乏组织管理，教研网络不健全。乡镇中心学校未能充分发挥其职能作用，使教研管理处于一种浅层次的听、评课上，难以形成浓厚的教研氛围。

针对“教研活动低效”的原因，根据系统科学原理和行为科学原理，笔者认为，农村学校开展教研活动可以借鉴夏中心校店经验，采取如下策略。

（一）在活动形式上，集中与分散相结合。

为了调动全体教师参与教研活动的积极性，强化教研活动的内容和质量，乡镇中心学校在活动的形式上可以采取：

1、每个村完小（教研组）开展一项课题研究。为了形成学科教学的规范和特色，每个学校结合自己的实际至少开展一项课题研究，全校教师围绕课题承担相应的研究任务。如甲校可以开展语文的“合作学习、自主探究教学模式的研究”，乙校开展数学的另一教学模式的研究等，这样一来，将原来“各自为政”的教研活动扩展为以学科教研学校为单位进行活动，既扩大了同学科科任教师的接触，又便于乡镇中心校对教研活动的宏观控制，有利于确定教研的主攻方向，并保证活动持续稳定向前发展。

2、每人开展一个专题研究。结合各校的教研课题研究，每位教师都要开展一个专题的研究，形成自己的研究方向和教学特色。这样一来，教师便会去努力学习他人的教学经验、先进的教学方法，不断试验、探索、创新、提高，逐步行成自己的教学风格。

3、在各校开展一节有针对性的教学研究课，并将教师的“作业”分别汇总存档，即导学案、学生成长手册等资料。这样，学校将会形成一套较为齐整的材料，广大教师在活动中将得到锻炼，教学和研究的能力会大为增强。

（二）在活动内容上，培训与教学实践相结合。

教学活动没有一定的理论指导、不进行必要的教学实践，就不能真正地掌握教学规律。

1、要立足于现状，打牢基础，大力开展新课程标准、新教材的培训。可在每学期开始的第一个月的集体教研活动时，综合制定学期教学计划，组织教师进行读好“三本书”（课标、教材、教参）的全员培训。

2、启动以提高全体教师业务素质为核心的教师继续教育工程。如“学科教育基本功”的训练等，并将综合基本功的训练贯穿于教研活动之中，旨在使全体教师通过学习，掌握现代教育思想、更新教育观念。为此，学校应开展好“三个一”活动：一是学好一本书（如《现代教育思想专题》），并写好读书笔记，分课题进行研究；二是上好一堂优质课，要求写出一节课的“说课设计”，综合体现现代教育思想、先进教学方法、学法指导和现代教学手段；三是形成一篇教学论文（经验、总结），要体现现代教育思想和本人富有创新性的教育教学特色。

3、开展专题研究，互帮互学，共同提高。一是根据不同年级的特点，确定研究专题（如语文学科：低年级如何提高识字率，中年级阅读能力的培养，高年级写作水平的提高等）；二是结合课题研究，确定骨干教师校级教研员专题讲座；三是根据理论指导，结合年级教学内容，组织全体教师集体备课，进行教学互访问，并推选骨干教师上“示范课”，然后组织集体评议，总结部署下阶段工作。这就形成了“理论学习、专题讲座、教学互访、说课设计、示范观摩、集体评议、定摸推广”的新教研模式，激发教师人人参与，互帮互学。

教研活动的突出特点是实践性、持续性。因此要选择一些我们农村教师力所能及的教研课题，吸引教师参与实践，使他们获得成功，以提高他们的兴趣和信心。

（三）在活动主体上，骨干教师引路与青年教师练功相结合。

教研活动的主持人一般应由五年以上教龄的骨干教师担任。他们具有一定的文化水平和学识基础，具有一定的教育教学实践经验，具有一定的分析问题和解决问题的能力，由他们引路，负责传、帮、带，效果会更为明显。

对于青年教师则应“压担子”，鼓励他们争做科研型的教师，积极参与课堂教学改革，参与学科教学的教研教改活动，把上好“三门课”作为步入名师的“三步曲”，即“推门课”（事先不打招呼随时进入教室听课）、“开门课”（组织全体教师观摩）、“出门课”（“开门课”中涌现出来的教学能手，推荐其参加县级的教学竞赛）。通过教学竞赛等环节，给以相应的荣誉称号和物质奖励，以激发青年教师积极参与教研活动的热情。

优化教研心得体会怎么写篇十一

教研是一种专业的学习与研究活动，通过教师间的交流合作，共同探究教育教学的问题，提高教学质量。然而，在实践中，我们也会遇到一些教研中的问题，如教师参与度低、成果无法转化为教学实际、教研成果评价不准确等。针对这些问题，我积极探索、总结经验，并不断优化教研流程和教师参与度，取得了一定的效果。以下是我在优化教研中的心得体会。

首先，我发现要优化教研，必须加强组织管理。在教研组建设方面，我们采取了“以人为本、科学分工”的原则，将教师分为小组，分工明确，各司其职，确保每个小组都能够做到任务有人负责，责任落实到位。同时，我们建立了教研资料库，对教研过程中的文献、资料进行系统整理和分类，方便教师查阅，提高教研效率。加强组织管理，保障教研工作的顺利进行，为优化教研奠定了坚实的基础。

其次，要优化教研，就必须加强教师培训和指导。通过组织专家授课、开展教学观摩和院内交流等活动，提高教师们的专业知识和教学水平。我们还组织开展教研经验交流，鼓励教师们分享教学中的好方法和好经验，相互取长补短，共同进步。同时，我们积极引导教师使用现代教育技术，提高教学效果。通过加强教师培训和指导，不断提高教师的教学能力和教研水平，进一步优化了教研工作。

此外，要优化教研，还需改进教研流程和方法。我们倡导“问题导向的教研”，即以教学中存在的问题为研究对象，通过教师与教师之间的交流和协作，共同研究、解决教学中的问题。这种方式能够使教研更加贴近实际，能够更好地推动教学改革。同时，我们注重教研成果的转化和应用，将教研成果运用到教学实践中，提高教学质量。改进教研流程和方法，能够更好地推动教师的专业成长和教学水平的提高，进一步促进教研优化。

最后，要优化教研，必须建立科学的评价机制。我们建立了定期的教研成果评价机制，对教师的教研成果进行定期检查和评估。通过评估结果，对教师的教研工作进行奖励和激励，同时对存在问题进行指导和帮助。建立科学的评价机制，能够充分调动教师的积极性和创造力，进一步优化教研工作。

总之，教研是提高教学质量的有效途径，但要落到实处并取得良好效果，需要不断探索和创新。通过加强组织管理、加强教师培训和指导、改进教研流程和方法以及建立科学的评价机制，我初步实现了教研的优化目标。但教研工作是一个需要不断完善和发展的过程，我将持续关注教育教学领域的前沿动态，不断优化教研工作，提升自身的教研能力和水平。相信通过持续努力，我们的教研工作将会迎来更多的突破和创新，为教育事业的发展贡献更多的力量。

优化教研心得体会怎么写篇十二

第一段：引言（200字）。

在如今经济竞争激烈的社会中，企业优化是实现持续发展和提高竞争力的关键。无论是生产流程、管理体系还是人员配置，优化都是企业必须要面对的问题。在我个人近几年的工作经验中，我有幸参与了多个优化项目，并积累了一些宝贵的体会和心得。本文将分享我在优化过程中所学到的方法和策略，并探讨其对于企业的重要性。

第二段：明确目标（200字）。

在进行优化之前，明确目标是至关重要的。企业必须清楚自己希望通过优化达到什么目标，例如提高生产效率、降低成本、提升产品质量等。只有明确了目标，才能有针对性地进行优化，才能确保资源的最大利用。此外，明确目标还可以帮助企业将优化工作转化为具体可行的行动计划，提高工作的有效性。

第三段：流程优化（300字）。

流程优化是企业优化的一个重要环节。通过重新审视和分析现有的生产流程，找出其中的瓶颈点并进行改善，可以大大提高生产效率。在实践中，我发现，合理地安排生产流程、优化各个环节的功能布置、引进先进设备等都是优化流程的有效方法。关键是要不断地与实际情况相结合，根据具体需求和条件进行调整和改进，实现最佳的流程效果。

第四段：人力资源优化（300字）。

人力资源是企业最重要的资本之一，也是企业优化不可或缺的一环。在优化人力资源方面，我主张根据企业的实际情况，合理配置员工的工作任务和专业能力的需求。通过培训和晋升渠道的建设，可以激发员工的积极性和创造力，从而提高工作效率和竞争力。另外，建立合理的绩效评估体系，可以激励员工不断提高自身的工作能力和贡献，为企业的发展贡献力量。

第五段：管理体系优化（200字）。

优化管理体系是企业优化的关键一环。通过引进先进的管理理念和方法，可以提高组织运转的效率和透明度。例如，建立科学的决策机制，提高信息流通的速度和准确性，使决策更加科学、合理。此外，加强内部沟通和团队合作，能够激发团队的协作精神，促进企业整体效益的提高。

总结（200字）。

在企业优化过程中，明确目标、流程优化、人力资源优化以及管理体系优化是不可或缺的环节。只有在接受挑战并逐步改进的过程中，企业才能实现持续发展，提高竞争力。没有哪种优化方法是一劳永逸的，关键是要不断地学习和创新，不断适应新的市场和技术变化。通过合理利用和整合资源，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。对于企业领导者和管理者来说，优化是一项长期而艰巨的任务，只有不忘初心、勇于改革才能在未来竞争中立于优势地位。

本文总字数：1200字。

优化教研心得体会怎么写篇十三

幼小衔接一直都是人们普遍注重的话题，如何实现幼儿顺利的过渡到小学学习生活，小学教师、小学教师都应该作出相对应的努力。xx年x月x日上午，我参加了xx市进修学校举办的“幼小”教学衔接专题培训。聆听了xx市教育学院xx老师的精彩讲座给我留下深刻印象。

作为一名小学教师，自然明白幼小衔接的重要性，幼小衔接是指幼儿园和小学两个教育阶段平稳过渡的教育过程，也是幼儿在其发展过程中面临的一个重要转折期。老师和家长都应该引起注重，使孩子尽快适合这个学习环境，家长也要有充足的思想准备，配合老师为孩子顺利向小学过渡做好一切准备。比如多和孩子交流，让孩子多了解小学生活，提醒孩子整理书包文具，协助孩子养成好的学习习惯，在孩子出错的时候，不发火，不急躁，有涵养，有耐心，但切记不要包办代替，有的老师会让家长在孩子的作业本上签字，以便于让家长督促了解孩子的学习情况，我认为家长在签字前应该和孩子说清楚彼此的责任，让孩子明白作业的对错自己负责，家长只负责签字完成老师的要求，如果家长负责检查对错，势必会让孩子产生一种依赖，所以应该从小就培养孩子自己的事情自己负责，不要依赖别人，增强孩子的责任感和独立性。这个习惯一旦养成，家长会轻松百倍。

xx老师的讲座，使我知道我们在注重孩子学习的同时，也要注重对孩子水平的培养，学习兴趣的培养，独立生活水平的培养，与人交往水平的培养以及挫折承受水平的`培养，不能只注重孩子的生理健康，而忽视孩子的心理健康，水平不是与生俱来的，而是人在适合环境的过程中逐渐形成的，幼小阶段应是孩子水平发展和培养的一个关键期，所以老师应该特别注重，做好这些工作，能够让孩子终身受益。

幼小衔接增强幼儿习性的培养，生活上、学习上的良好习惯的养成训练，例如：会排队走、上厕所有序，会准确的拿笔、看书姿势准确等，这些看似小而容易，却是重要而繁琐。良好的行为习惯、生活学习习惯会让幼儿最快的适合小学生活，学习习惯的良好有助于在小学课堂上能注意力集中的听课，学习成绩自然不会落后。而习惯养成需要小学教师持续的重复纠正，幼儿的可塑性很强，给以他什么影响，很有可能就会成为一个什么样的孩子，因而习性培养重于一切。

我们应该准确把握幼儿当前的发展水平和状况，相互理解和支持，使每一个孩子都能顺利的从幼儿园过渡到小学的学习与生活。

“幼小衔接”这一词，从前觉得离我还挺遥远的，一眨眼就到了东东准备上小学的时间了。

艾立森在幼小衔接上花了蛮多的心思，当孩子从开笔典礼上，穿过启智门，有着浓浓的仪式感，口号一喊，小笔一挥，感觉到自己要长大了；当我拿起毛笔给东东额头点朱砂时，我不禁感慨：长大了，不再是粘人虫了，心里尽是开心，又是失落。

“幼小衔接”不是让孩子提前学习小学应该学习的东西，而是培养孩子坐得住、听得进、会提问、能交流，有进入小学心理上、习惯上、情感上的准备，并掌握应该具有的基本知识，就达到了就读小学的基本条件。

通过莫老师现场授课，我总结了以下几点：

一、向往。要孩子有心里准备，了解小学生活，获得积极的情绪体验；

二、养正。要锻炼孩子生活自理，培养良好生活习惯；

三、守规。引导孩子交往合作，增强自律的规则意识；

四、好学。

激发孩子兴趣爱好，提高综合的学习能力。

作为家长，要与孩子建立平等的朋友关系，放平心态，不焦虑，用心陪伴，相信孩子能顺利平稳度过。

现在的孩子不论学习还是生活，各种条件尽是优越，必然挫败感承受力也弱一些，希望家长孩子在配合老师的工作下，能让孩子打好扎实基础，做最好自己，以爱护航，快乐而坚定的成长，不负使命！不负童年！

优化教研心得体会怎么写篇十四

第一段：引言和背景介绍（200字）。

教研制度是学校教育管理体系中非常重要的一环，它能够促进教师的专业发展和教学水平的提升，对于学校的整体教育质量起着至关重要的作用。然而，在实际操作中，很多学校的教研制度存在一些问题，如缺乏有效的沟通渠道、限制教师自主研究的空间等，导致教研活动乏味、流于形式，无法提升教师专业素养。为了解决这些问题，我校制定了一套教研制度优化方案，旨在为教师提供更好的教研平台，促进教研的有效开展。在实施过程中，我有了一些心得和体会。

第二段：教研制度的目标和重要性（200字）。

优化教研制度的目标是为了提升教师的专业素养和教学水平，从而进一步提高学生的学习成效和自主发展能力。教研制度的优化，意味着教师将有更多机会参与到专业研究中，开展课题研究和教学实践，不断提升自己的专业能力和知识水平。同时，教研制度的优化还将促进教师之间的交流和合作，形成良好的学习共同体，共同提高教育教学质量。

在实施教研制度优化方案时，我们团队主要采取了以下几个方面的措施。首先，建立了一个集中讨论和交流的平台，定期组织教师研讨会和座谈会，让教师分享教学经验和教育教学方法，推动互相借鉴和学习。其次，我们鼓励教师开展小课题研究，营造一个积极探索、敢于创新的氛围。第三，我们建立了导师制度，将经验丰富的教师与初任教师进行师徒结对，帮助初任教师更好地适应学校的教学环境和教育理念。最后，我们还鼓励教师参加教育研讨会、培训课程等，扩大教师的知识储备和专业视野。

经过一段时间的实施，我们发现教研制度的优化方案取得了显著的效果。首先，教师的教学水平和专业素养得到了明显提升。通过参与各类教研活动，教师们不仅学习了新的教学方法和理念，还能够将其运用到实际的教学中。同时，教师之间的交流和合作也得到了加强，形成了一个共同的教学理念和方法体系。其次，学校的教学质量得到了进一步提高。优质的教师团队，带来了更高的教育教学水平，使学生的学习更加高效和有成效。

第五段：展望和结语（200字）。

虽然教研制度的优化方案取得了一定的成绩，但我们也看到了一些亟需改进的地方。比如，有些教师对教研活动的积极性还不够高，缺乏主动参与的态度。此外，还有一些细节方面的问题需要进一步完善。因此，我们将进一步思考和改进教研制度，广泛征求教师的意见和建议，以期提升教研工作的质量和效益。同时，我们也希望能够借鉴其他学校的优秀经验和做法，不断完善和发展我们的教研制度，为教师的专业成长和学生的发展提供更好的支持和保障。

优化教研心得体会怎么写篇十五

我参加了由xx小学举办的教研活动，当中开展了集体听课、评课、梯队教师自主学习、课堂实践漫谈等一系列活动。这些教研活动的开展给我的教学带来了较大的启示和帮助。

活动中，老师们涉及到语文教学中的倾听、口语交际、阅读、写作、写字方方面面。听了很多语文老师的课堂实践感悟，自身不由深深敬佩。特别是阅读和写作方面让我感触颇深。大家都知道语文的综合能力体现在阅读和写作上，语文成绩的竞争力体现在阅读和写作上。自身感觉也非常重视这两方面。但感觉效果并不好。听了教师漫谈后，自感在提升阅读能力这一块，措施不够得力，没有相辅相成。例如：制定加星、加分激励措施激发学生积极性，坚持长期积累。并且多讲积累的故事，提升阅读品味，引导孩子好读书，读好书，长期坚持，必能厚积薄发。想到自身在积累方面本学期以做出努力。开始时学生并不情愿，坚持不了几天，便听了下来。对于这种情况我及时调整。现在以初步使学生养成习惯。我也懂得了坚持的益处。现在学生基本上能自主去去积累了。

但在自主阅读这一块，学生还处于一盘散沙的状态。我留意到学生看书不会选择，多钟情于漫画、幻想故事、思想不高的的小说等。对于这种情况我虽注意到但没有及时引导。参加本次教研活动后，我明白了提升学生读书品味的重要性。我想学生读书应该随其所好，应该博览群书，但在目前还是应有一个思想引导。学生应该多看短篇故事性的`，有思想教育意义的书籍。我觉得这样的书对学生大有裨益。今天中午在寝室我先初步对学生学生讲了我的想法。以后我还会抓住契机及时引领。

在写作方面，听了老师的课堂实践后，也深受启发。如培养兴趣、营造氛围、用心激励、写日记、展示等等一些列措施很值得我学习。我明白只有创设学生乐学情境，才能激发学生写作兴趣。写作能力是语文素养的综合体现。写作教学应贴近学生实际，让学生易于动笔，乐于表达，表达真情实感。才能推动作文教学的提升。但这一切离不开写作氛围的营造，离不开激励措施的跟进，离不开学生内动力的激发。

优化教研心得体会怎么写篇十六

近年来，我国教育事业取得长足进步，但也面临一些问题和挑战，尤其是教研制度方面存在的一些弊端。为了更好地推动教育的发展，我校特别着手优化教研制度，通过一系列方案的推行和实施，取得了一定的成效。在这个过程中，我从中深刻体会到了教研制度的重要性以及优化方案的必要性。

首先，教研制度是促进教育教学改革的重要抓手。教研制度是指在教育教学活动中，运用各种手段，达到改善教师教学水平，提高教学质量的一种制度安排和管理。这是一个系统工程，它包括高效的教研组织架构、合理的教研时间安排、严谨的研讨流程、科学的教研评估机制等。只有建立完善的教研制度，才能激发教师的积极性和创造性，形成学校整体的发展力量。

其次，在制定教研制度时应充分考虑学校实际情况。教研制度的制定不是一纸空文，而是要结合学校的实际需求和条件来确定。不同学校有着不同的特点和问题，因此需要灵活地根据实际情况来确定具体的教研制度。例如，我校根据教师们的实际情况，制定了不同层次的教研活动，对于初级教师采取指导性较强的形式，而对于高级教师则鼓励他们自主探究和深入研究。

此外，要注重教研成果的转化和应用。教研工作不仅仅是为了顾及一番学术论文，更是为了改进教学，推动教师专业发展。因此，在优化教研制度时，必须注重教研成果的转化和应用。教师们需要将教研成果与实际教学相结合，不断改进教学方式和方法。在我校，我们将教师的教研成果作为改进教学的重要依据，鼓励教师们将自己的研究成果运用于实际教学中，并进行评估和总结。

最后，要建立科学的教研评估机制。教研评估是教研工作的重要环节，它能够客观、全面地评价教师的教研工作，激励教师不断提高教学水平。在制定教研评估机制时，要科学合理地确定评估指标和评估方法，充分考虑到教师教学的多样性和差异性。在我校，我们建立了一套科学的教研评估体系，对教师的教研工作进行量化评估和定性评价，在教师职级晋升和评优评先方面发挥了重要作用。

综上所述，教研制度优化方案在我校的实施中取得了明显的成效。这不仅有助于提高教师教学水平，增强学校发展的动力，也为我国的教育改革提供了宝贵的经验和参考。在今后的工作中，我们将继续推进教研制度的优化，进一步加强教研工作，促进教育教学的不断创新和发展。

优化教研心得体会怎么写篇十七

小学以研修为根基，构建融理念、活动、文化、师生共同发展为一体的多元全人教育体系。目标是让孩子成为学校的主角，沿着“全人”的方向健康成长。坚持国家课程校本化，适度推进校本课程特色化，进一步提升教师的课程意识和课程执行力，努力做到“发现学生的差异，满足学生的需要，促进学生的发展”让每一个学生都能找到适合自己的发展空间，通过课程助推学生身心健康成长，享受幸福人生。

1、自我研修。教师利用课余时间自学，每周学习一篇优秀教育教学文章、每学期至少读一本教育专著的书籍，并写好读书笔记。每位教师每月至少听课5节。

2、集中研修。集体校本研修时间每周一下午第三节课，由学校集体组织，教研内容是围绕“分享共读，智慧交融”的研究，学习教育教学理论，共读分享，听说评课，教学反思等卓有实效的校本教研活动，要求教师人人参与，不断地研究、实践、交流合作、取长补短、共同提高。

3、团队研修。根据我校实际情况分学科组进行教研，分语文、数学、综合组。规定每周二、三、四下午第二节课下课后进行一小时教研。教研组内分学科开展示范课、优秀课评比活动。集体教研，定时间、定地点、定内容、定中心发言人，教研有记录。领导班子成员全部纳入各学科组中与教师一起教研。教研活动实实在在的开展为教师上好课做好准备，同时提高教学质量。

校本教研中存在的主要问题有：

1、教师不重视教与研的结合。

这一问题主要表现在教研与教学过程分离。主要原因是老师们缺乏问题意识，课题意识薄弱，不善于在日常教学实际中捕捉研究的问题。教学研究和课堂教学没有合二为一融为一体，没有找到两者的最佳结合点，没有形成应有的整合效应，而是各搞各的，两张皮的现象非常突出，教学研究没有很好地为提高教育教学质量服务。

2、教师课务负担重，校本教研举步维艰。

一线教师工作学习时间难以合理分配，还要应对各种评比、检查。社会各界以分数作为衡量学校办学优劣、教师教学能力的不在少数，这在一定程度上影响了教师教研的热情。

校本教研中希望上级部门给予支持：

希望上级部门为校本教研的有效开展，教师的发展，提供必要的环境和氛围。不断开辟交流平台让教师的知识不断充实，专业技能不断提高。满足教师一定的精神需要，让教师想发展，能发展。