最新培训心得体会大纲范文(大全10篇)

心得体会可以帮助我们总结过去的经验，并在未来的工作中做出更好的决策。总结是一个反思和概括的过程，它需要我们对所经历的事物进行归纳整理，找出其中的规律和经验。写一份较为完美的总结，首先我们应该明确总结的目的和对象，然后结合实际情况进行分析和总结，最后进行排版和修改。希望大家可以参考以下的心得体会，以提升自己的写作水平。

培训心得体会大纲篇一

近些年，考试培训变得越来越普遍。作为一种提高考生考试成绩的方法，考试大纲培训备受关注。在过去的几个月里，我参加了一场考试大纲培训，获得了很多宝贵的经验和体会。下面我将分享以下关于考试大纲培训的心得体会。

首先，在培训中，我深刻认识到了对考试大纲的了解的重要性。考试大纲是我们备考的基础，只有深入研究考试大纲，才能更好地掌握考试的内容和要点。在培训中，老师详细解读了考试大纲，分析了重点、难点和考点。通过老师的讲解，我对考试大纲有了更加全面的了解，知道了应该如何有针对性地备考。这让我明白了，在备考过程中，要以考试大纲为准绳，有的放矢地进行学习和练习。

其次，培训中注重了考试技巧的培养。备考技巧在提高考试成绩上起着重要的作用。在课堂上，老师向我们介绍了许多备考技巧，如时间管理、答题技巧等。这些技巧对于提高答题效率和正确率起到了至关重要的作用。在我实践这些技巧的过程中，不仅感觉到了学习效果的提升，还明显减少了答题的压力。因此，学会并灵活运用这些备考技巧对考试大纲培训来说是非常必要的。

另外，培训中体会到了助教的帮助和重要作用。培训班设置了专门的助教，负责为我们解答疑惑、指导学习。我在备考过程中遇到了很多问题，但每次都能得到助教的及时解答和指导。他们耐心地听取我的问题，并给出了详细的解答和指导建议。助教的帮助让我在备考过程中少走了很多弯路，更加高效地进行学习和复习。因此，我深刻认识到了助教在考试大纲培训中的重要性，也感受到了他们的专业和付出。

此外，培训过程中还注重了实践练习的重要性。光靠听课和看书是远远不够的，只有通过实践练习，才能更好地掌握考试大纲的内容和要点。在培训班中，我们每天都会进行一定量的练习，老师还会详细讲解和指导我们答题的思路和方法。通过反复的练习，我对备考重点和难点的掌握逐渐加深，也提高了解题的能力和速度。因此，我认为在备考过程中要注重实践练习，并将其作为提高成绩的重要环节。

最后，通过这次考试大纲培训，我深刻认识到了备考的努力和坚持的重要性。备考并非一朝一夕之功，而是需要长期的努力和坚持。在培训中，老师不仅传授了知识和技巧，还鼓励我们要有持之以恒的学习态度和行动。每个人的能力都是有限的，但只要我们不断学习和进步，就一定能取得好的成绩。因此，我决心在之后的备考过程中，要继续努力，保持良好的学习习惯和态度。

综上所述，考试大纲培训给予我许多宝贵的经验和体会。通过深入了解考试大纲、学习备考技巧、得到助教的帮助、进行实践练习和坚持努力，我相信自己在未来的考试中能够取得好的成绩。我将把这次培训中学到的经验和体会牢记于心，指导我更好地备考和提高自己的考试成绩。

培训心得体会大纲篇二

近年来，随着考试制度的不断完善，考试大纲培训的重要性愈发凸显。作为考试的有效辅助工具，它对考生做好备考准备起到了关键性的作用。近期，我参加了一次考试大纲培训，通过这次培训，我深刻体会到了它对我的帮助，因此，我愿意与大家分享我的心得体会。

在培训的第一天，我们学习了考试大纲的基本知识。我们了解到，考试大纲是指对于某项考试所需具备的知识、技能和能力的具体要求的规定和说明。它既是考试的依据和标准，也是考生备考的指导。通过学习考试大纲，我们可以清楚地了解到自己在考试中需要掌握哪些知识点、需要具备哪些技能、需要展示哪些能力。同时，我们也明白了考试大纲的分层次特点，要求我们按照知识点、技能和能力的层次进行有针对性的备考。这段时间的学习让我认识到了考试大纲的重要性，同时也为我的备考提供了清晰的方向。

在培训的第二天，我们开始系统地分析考试大纲。通过培训讲师的讲解和实例分析，我学会了如何有效地分析考试大纲。在分析过程中，我们首先要对考试大纲的题型进行了解，明确每个题型的要求和特点。接着，我们针对每个题型，分析题目中的关键词和关键句，确定答题的核心。最后，我们要根据考试大纲的知识点、技能和能力层次，制定相应的备考计划。通过这一环节的学习，我学会了如何高效地分析考试大纲，这对我的备考具有非常重要的意义。

在培训的第三天，我们聆听了一位成功考取高分的优秀考生经验分享。他就是按照考试大纲制定出的详细备考计划，有针对性地进行了备考并取得了优异的成绩。从他的经验中，我深刻体会到了备考计划的重要性。他告诉我们，制定备考计划是为了合理安排时间，使每个知识点都能有充足的准备，并且能够合理分配每个知识点的学习和复习时间。只有这样，我们才能在备考的过程中不盲目而是有条不紊地进行知识的吸收和实践。这一天的听课让我明白了备考计划的重要性，也激发了我更加认真制定备考计划的决心。

在培训的最后一天，我们进行了一次模拟考试，并进行了全员答案讲解。通过这次模拟考试，我们可以直观地感受考试的真实环境和紧张氛围。在答案讲解中，我们发现自己的不足之处，并且明确了下一阶段的备考重点。对于我来说，这次模拟考试起到了很好的警示作用，同时也为接下来的备考提供了指导。

通过这次考试大纲培训，我不仅提高了对考试大纲的认识，也学会了如何分析考试大纲和制定备考计划，更重要的是，我对备考有了更全面的理解和正确的方法。我相信，只有充分了解考试大纲，才能有针对性地备考，才能在考试中发挥出自己的优势。

总之，考试大纲培训的心得体会是一次愉快而有收获的经历。通过这次培训，我对考试的认识更加深入，备考计划的重要性也更加清晰。我将充分利用培训中学到的知识和技巧，为取得优异的成绩而努力。我相信，只要合理安排时间，制定备考计划，并按照考试大纲有针对性地备考，我一定能取得令人满意的成绩。

培训心得体会大纲篇三

在现代社会中，培训已经成为个人和组织提升竞争力的重要手段。通过培训，人们可以不断更新知识和技能，适应社会的发展需求。因此，我参加了一次关于“培训心得体会”的培训课程，希望通过这次培训，获得对培训的更深入理解，并从中受益。

段落二：培训内容和方法的介绍及体会。

在培训过程中，我们学习了多种培训方法和技巧。首先，培训师通过讲解理论知识和案例分析，帮助我们了解培训的原则和目标。接着，通过小组讨论和角色扮演等互动活动，我们加深了对培训理论的理解，并将其应用到实际场景中。此外，培训师还提供了一对一指导，帮助我们解决在实践中遇到的问题。通过这些方法，我不仅学到了许多新知识和技能，还体会到了培训的实际操作过程中的挑战和困难。

通过参加这次培训，我深刻认识到了培训的价值和重要性。首先，培训可以帮助个人不断成长和发展，提升自己的竞争力。通过学习新知识和技能，我能够更好地应对工作中的问题和挑战。其次，培训可以促进组织的发展和进步。只有不断培训和提升员工的能力，组织才能适应变化的市场环境，并保持竞争优势。最后，培训也是一种传递和分享知识的方式。通过培训，人们可以将自己的经验和见解传递给他人，推动整个社会的进步。

培训结束后，我将学到的知识和技能应用到了自己的工作中。我意识到，培训不仅仅是在课堂上学到的知识，更重要的是将其运用到实际工作中，取得实际的成果。我积极与同事分享我在培训中学到的经验和教训，并推动团队的学习和发展。通过这样的实践，我发现培训不仅仅是为了自己的个人发展，更是为了整个团队和组织的成功。

段落五：对未来培训的展望和建议。

通过这次培训，我认识到培训是一个不断迭代和改进的过程。在未来的培训中，我希望能够更加注重实践和应用，将培训的成果转化为实际的工作成果。同时，我也希望培训能够更加注重个人的兴趣和需求，让每个学员都能够找到自己感兴趣和擅长的领域。最重要的是，我认为培训应该是一个持续学习的过程，而不是只限于一次课程。只有不断学习和提升，我们才能跟上社会的发展步伐，实现自身的成长和成功。

通过这次培训心得的体会，我深刻认识到了培训的重要性，以及其对个人和组织的巨大价值。我将深化对培训的理解，并将所学的知识和技能应用到实际工作中，推动个人和团队的发展。同时，我也期待未来的培训能够更加贴近个人的需求，并引领我走向更加成功的职业道路。

培训心得体会大纲篇四

近年来，考试大纲培训已成为许多学生备考的重要环节。通过参加考试大纲培训，学生们可以更好地了解考试的要求和重点，提高应对考试的能力。我曾参加过一次考试大纲培训，并从中获益匪浅。以下将结合自身经历，以五段式的方式带您分享我的培训心得体会。

首先，在参加考试大纲培训之前，我对大纲的重要性缺乏足够认识。大纲是考试的框架和指导，了解大纲可以让我们明确知道考试的要求和重点，从而有针对性地备考。然而，在日常学习中，我并未给予大纲足够的关注。通过参加考试大纲培训，我认识到了大纲的重要性，大纲是我们备考的宝贵资料，我们要注重细读大纲，搞清楚各科的知识点、技能要求，从而能够更有组织地进行备考。

其次，考试大纲培训对于备考技巧的传授非常有帮助。在培训中，老师们针对每个科目的考点和难点进行深入讲解，并提供了一些备考技巧和方法。通过学习这些技巧，我们可以更加高效地进行备考，并在考试中取得更好的成绩。比如，在语文科目的培训中，老师告诉我们在阅读理解时要先读题干，迅速抓住问题的关键词，然后再细读文章。这种方法能够帮助我们更快地找到答案，并且减少无关信息的干扰。通过掌握这些备考技巧，我在考试中的答题速度和准确性都有了明显的提高。

第三，考试大纲培训给我提供了一种比较系统的学习方法。在培训中，老师们为我们讲解了每个科目的知识点和考点，虽然时间有限，但这让我对各科的知识结构有了更全面的认识。通过听课、做题、总结，我逐渐建立了起知识的脉络，并明确了自己的复习方向。同时，培训班的作业要求也让我养成了按时完成任务的习惯，更好地规划和安排自己的学习时间。

第四，考试大纲培训提供了一个良好的学习氛围。在培训班中，与我一起参加培训的还有许多志同道合的同学，大家都是为了同一个目标而努力。在这种氛围中，我感受到了学习的乐趣和动力。通过和同学们的交流和讨论，我不仅加深了对知识的理解，还学到了很多新的思路和方法。同时，老师们也会定期进行集中辅导，答疑解惑，让我们能够及时解决遇到的问题。这种良好的学习氛围为我们提供了一个共同学习和交流的平台，让我们能够相互激励，共同进步。

最后，考试大纲培训还在我心中培养了自信心。在参加培训之前，我对备考常常感到迷茫和焦虑。有时候，面对庞大的学习任务，我会感到无从下手。然而通过参加考试大纲培训，我逐渐了解到自己的不足，并通过努力和积累逐渐提高。在培训中得到老师的表扬和同学们的认可，我逐渐发现自己的潜力和实力。这种正向的反馈让我相信自己能够做到，从而培养了自信心，让我更有勇气面对考试的挑战。

总结起来，考试大纲培训是学生备考的辅助环节，通过参加培训我们不仅能了解考试的要求和重点，还能掌握备考技巧，形成系统的学习方法，培养良好的学习氛围，以及培养自信心。通过我的亲身经历，我深刻认识到考试大纲培训的重要性和价值所在。我相信只要我们充分利用培训，结合自己的实际情况进行有针对性的备考，一定能够在考试中取得好成绩。

培训心得体会大纲篇五

-概述本文的主要内容。

第二段：培训经历与收获。

-介绍参加的培训课程或活动。

-详述培训期间的具体经历。

-讲述自己在培训中取得的具体收获和成长。

第三段：培训中的困难与解决方法。

-分析在培训过程中所遇到的困难和障碍。

-描述自己如何克服困难并找到解决方法。

-引用实际案例或个人经历以说明解决问题的具体路径。

-分析如何将培训中学到的知识、技能、经验应用到实践中。

-说明实践应用的结果以及对自己和工作的影响。

第五段：对未来的展望与建议。

-展望未来在相关领域发展的机会和挑战。

-提出对自己和其他参与培训者的建议和鼓励。

-总结全文，强调培训心得体会对个人成长和职业发展的重要性。

在职场中，培训被视为个人成长和职业发展的重要一环。培训心得体会就是参与培训后的个人总结与反思，它是一个使个人思维得到进一步发展的机会。本文将详细介绍本人参与一次培训的经历和收获，并探讨在培训过程中面临的困难和解决方法。同时，将总结培训心得与实践的结合，展望未来及提出建议和展望。

第二段：培训经历与收获。

我曾参加过一次名为“创新思维与团队合作”的培训课程。在培训期间，我们通过各种案例分析和小组讨论，学习了如何进行创新思维和团队合作。而且，我们还参加了一次团队项目，通过设计一个创新产品的小组合作来展示所学知识。通过这次培训，我不仅能够加强自己的创新思维，同时还学到了更好的与他人合作的技巧。这次培训让我认识到团队合作的重要性，并提升了自己在团队中的沟通和协作能力。

第三段：培训中的困难与解决方法。

在参加培训过程中，我也遇到了一些困难。其中，最大的困难就是在团队合作中不同意见的碰撞与解决。我们小组在项目设计中出现了分歧，各自坚持自己的观点。在这个时候，我主动采取组织磋商的方式，与小组成员进行了深入的交流和讨论。我们通过认真倾听和互相理解的方式，最终找到了一个妥协并取得了较好的合作成果。这次经历让我明白了在团队中沟通和发现共同点的重要性，也锻炼了我的领导能力和解决问题的能力。

通过这次培训，我受益匪浅。在实践中，我运用了培训课程中学到的创新思维方法和团队合作技巧，在工作中提出了一些有创意的解决方案，并通过与同事合作顺利推行。这些创新和合作的实践有效地提高了我的工作效率和质量，使我在团队中获得了更多的认可和肯定。同时，我也在工作中面临了很多新的挑战和机会，我通过培训中学到的方法和心得，积极应对并持续提升自己的能力。

第五段：对未来的展望与建议。

展望未来，我相信创新思维和团队合作将会持续成为职场中的重要竞争力。因此，我计划继续参加类似的培训，不断提升自己。同时，我也希望其他人能够意识到培训心得体会的重要性，并积极参与各种培训活动。通过不断地培训和反思，我们能够不断改进自己，提升自身的竞争力，并在职场和生活中取得更多的成功。总之，培训心得体会是一个宝贵的学习机会，它不仅使我们个人得到提升，也为团队和企业带来更多的创新和发展。

培训心得体会大纲篇六

-引用个人经历或相关研究进行佐证。

第三段：培训心得体会的内容和要求。

-培训心得体会应包含的内容及格式要求。

-给出一个示例来说明一份优秀培训心得体会的要求和标准。

-分析每个部分的重要性和内容概述。

-解释如何在大纲中进行信息整理和组织。

-引用相关研究或实践经验。

第五段：总结。

-回顾文章论述的主题和内容。

-结束语。

范文：

培训在现代社会中扮演着至关重要的角色，它不仅有助于提升个人的技能和知识，还能对组织的发展和运营产生深远影响。培训心得体会则是培训过程中总结和记录的重要一环，它有助于加深对培训内容的理解和应用，并能为其他参与过该培训的人提供宝贵的经验借鉴。本文将讨论关于培训心得体会大纲格式的主题，以便帮助读者更好地整理和撰写培训心得体会。

心得体会是通过总结和分析个人在特定经验或活动中的所见所闻、所思所想、所感所悟而得到的思考和感受。在培训过程中，心得体会可以让学员更好地回顾和理解所学内容，将知识转化为实践经验，并提升学习的效果和应用能力。同时，通过分享心得体会，他人可以从中汲取经验和教训，避免重复错误和探索的过程。因此，撰写培训心得体会不仅对个人有益，也对其他参与者具有积极意义。

一份优秀的培训心得体会应当包含以下内容：对培训目标和主题的理解，对学习过程的评价，对所学知识的应用和总结，以及个人的发展和收获等。大纲格式能够帮助学员在写作过程中有条不紊地整理和呈现思路。例如，首先明确培训目标和主题，以便读者能够对写作的背景和目的有清晰的了解。接下来，对学习过程进行描述和评价，包括培训的形式、参与者的互动、所用课程材料等。然后，集中阐述所学知识的应用和总结，可通过举例或实践情景进行说明。最后，总结个人的发展和收获，并提出对培训的建议和改进意见。

为了更好地遵循和实现培训心得体会大纲格式，以下是一个典型的大纲示例。首先，简要介绍培训的目的和主题；接着，概述培训过程中的主要内容和方法；然后，提及个人的参与和主动学习经验；接下来，详细阐述所学知识的应用和总结；最后，总结个人在培训中的成长和收获，并提出对课程的改进建议。

培训心得体会大纲的目的是让学员在撰写过程中更加系统地整理和组织信息，同时也方便读者快速了解心得体会内容。通过制定和遵循大纲格式，学员可以在培训后更清晰地回顾自己的学习经历，并更好地理解所学知识的应用和意义。同时，大纲也能帮助读者更快地理解和吸收学员所分享的心得体会，提高信息传递和交流的效果。

总之，培训心得体会是培训过程中的重要环节，它能够帮助学员整理和梳理所学知识，并为其他人提供经验借鉴。培训心得体会大纲格式的制定和遵循能够更好地协助学员撰写心得体会，使其更具条理性和可读性。因此，学员在完成培训后，应当及时整理并撰写心得体会，并遵循大纲格式来保证其质量和实用性。只有这样，培训心得体会才能真正发挥其应有的价值和作用。

培训心得体会大纲篇七

-引出文章要讲述的主题。

第二段：培训内容概述。

-介绍培训的大致内容和学习重点。

-分析培训内容的有助于提升工作技能和职业发展的方面。

-讲述自己在培训过程中的收获和体验。

-分析哪些培训内容对自己的工作或学习有帮助。

-讲述自己对培训师或培训机构的评价。

第四段：总结培训的价值和意义。

-概括培训对个人和组织的意义和价值。

-探讨如何将培训中所学应用到实际工作或学习中。

-强调培训对个人成长和职业发展的促进作用。

第五段：结束语。

-再次强调培训的重要性和必要性。

-总结全文内容。

-提出对未来培训计划的期待。

【参考模板】。

随着时代的不断变迁和职场需求的提高，培训已经成为现代工作生活中不可或缺的一部分。本文将探讨培训心得体会的大纲格式，通过对培训的内容、个人体验和价值意义的分析，加深对培训的理解和应用。

培训内容概述。

在本段中，我们将简要介绍培训的内容和学习重点。培训内容的多样性和广度将使我们获得更加丰富的知识和技能，提升我们的专业水平和综合素质。培训的重点通常是根据不同岗位的需求进行设置，旨在解决岗位技能和业务知识方面的问题。

培训不仅是获取知识和技能的过程，更是一个探索自我的过程。在培训中，我们不仅可以学到实用的知识和技能，还可以与其他参与者进行互动和交流，结交新朋友。培训会议、研讨会和实践操作等形式的培训活动使我们能够更深入地了解并分析自己的专业问题，并从中得到解决问题的方法和技巧。

通过培训，我们可以发现自己的不足之处，并将其纠正为自己取得进步的动力。此外，培训还可以提高我们的沟通能力、解决问题的能力和团队合作的能力，这些都是我们今后在职场上必不可少的技能。

总结培训的价值和意义。

培训对个人和组织的价值和意义不言而喻。通过培训，我们可以不断提升自己的专业水平和职业能力，更好地适应职场环境的要求，迎接职业发展的挑战。培训还可以激发我们的学习热情，拓宽我们的知识面和视野，从而为我们未来的职业发展做好准备。

将培训所学应用到实际工作或学习中，不仅可以提高工作效率和学习成绩，还可以为我们赢得更多的机会和挑战。培训师和培训组织的辛勤付出为我们提供了一个优质的学习平台，他们的专业知识和经验对于我们的学习和成长起着重要的推动作用。

结束语。

培训心得体会大纲格式的探讨给我们提供了一个全面的思维框架，帮助我们对培训的内容、个人体验和价值意义有更深入的了解。通过培训，我们可以不断提升自己的能力并适应职场发展的变化，实现个人价值的最大化。期待未来更多的培训计划能够为我们带来新的成长机遇，并为我们的职业发展打下坚实的基础。

培训心得体会大纲篇八

第一段：引言（大约200字）。

-解释为什么培训心得体会对个人成长和职业发展的重要性。

-描述参加培训前的情况和期待。

-解释为什么我选择参加这个培训。

-设定明确的目标和期望。

第三段：培训过程中的收获（大约400字）。

-详细描述培训过程中所学到的知识和技能。

-举例说明如何应用所学到的知识和技能。

-讨论培训过程中遇到的挑战和采取的应对策略。

第四段：培训的成果和反思（大约300字）。

-总结培训取得的成果和进步。

-提出自己对于培训的评价和反思。

-讨论将来如何将所学应用到工作和学习中。

第五段：结论（大约200字）。

-鼓励读者积极参加培训，不断学习进步。

-留下鼓舞人心的结尾语。

注：以上片段内容供参考，文章的实际写作仍需根据个人经历和情况进行调整和发挥。

培训心得体会大纲篇九

第一段：引言（150字）。

在日常工作中，我们经常参加各种培训课程来提升自己的职业素养和技能。有些培训课程让我们受益匪浅，但有时候我们会发现，在学习过程中不知道该如何去整理和总结所学到的内容。在这篇文章中，我将分享我在近期参加的一次培训课程中所积累的心得体会，并介绍一个有益于整理所学内容的大纲格式。

第二段：描述培训内容（200字）。

在介绍大纲格式之前，我先简要描述一下这次培训的内容。这次培训课程是关于沟通技巧和团队合作的，主要包括了沟通原则、有效听力和建立团队合作关系的方法等内容。这些内容的学习对提升工作效率和团队协作能力都有着重要意义。

第三段：总结培训内容（300字）。

在学习过程中，我意识到了沟通的重要性，并学到了一些实用的沟通技巧。例如，我学会了如何倾听并有效地回应他人的观点，如何用非暗示性的语言表达自己的观点，以及如何通过合适的肢体语言来传达自己的意思。此外，我还学会了如何建立一个和谐的团队氛围，包括分享积极的反馈和认可团队成员的贡献等等。

在整理所学内容时，我采用了一个简单且有序的大纲格式。首先，我将培训课程中的每个主题按照重要性进行排序。然后，我在每个主题下面添加了一些关键点和例子，以帮助我回想起所学的细节。在整个大纲中，我还插入了一些自己的反思和体会，以便在以后的工作中进行参考。

第五段：结论（250字）。

通过采用这个大纲格式，我能够很好地整理和总结所学到的内容，并能够更好地应用于实际工作中。这种有序的整理方式帮助我更好地理解培训内容，并更好地与团队成员分享所学的知识。此外，通过不断回顾这个大纲，我能够保持对培训内容的持续记忆，并在工作中应用到实际操作中去。

总结：

通过这次培训课程，我学到了很多关于沟通技巧和团队合作的知识，不仅提升了我的工作效率，也增强了我与团队合作的能力。采用大纲格式来整理所学内容是一个非常有用的方法，帮助我对所学内容有更深入的理解，并在工作中得以应用。期待在未来的培训中继续学到更多实用的知识，并能够更好地整理和总结所学内容。

培训心得体会大纲篇十

入伍2年，参加工作将近一年。接触了或多或少的管理培训知识和实践。以下为个人小小心得体会，请各位多多指教：

一栋大楼最主要的是地基，公司和工厂的地基就是最底层的员工，我国现阶段员工普遍文化水准在于初高中层次，人员素质较为低下，他们有潜在的对错意识，却基本完全没有执行对错的行为意识。容易感情用事，并且自私自利，没有团队合作团结意识，没有集体荣誉感意识。我的主要心得就是如何培养员工的团队合作意思和集体荣誉感。

学习是一个累积的过程，而培训也是一个累积的过程，也许对于高素质人才，一场简短的2个钟头的培训可以使他受益良多，因为他明白这场培训对于他的价值，2个钟头或许对于大家来说意义都不大，关键是在于2个钟以外的时间，高素质的人才会花费数倍于2个钟的时间去消化累积培训内容，他们有学习意识，有成长意识。而我们的员工没有这种意识，没有这种思想，所以就要靠他们的管理人员去培养(这里就不是培训了)，去帮助他们累积。

而我的团结合作意识和集体荣誉感也就是在日常的坚持不懈的培养和累积中造就了我的黄金队伍!我的队伍里边人员素质普遍都不高，小学毕业程度75%，剩下12%初中，3%高中(一人)。以前：这支队伍，面对的是粗鲁的管理方法，死板的制度程序，造成的结果是人员严重不服从管理，抵制情绪严重，致使管理人员心情不愉，整个团队情绪化工作情节严重，工作效率低下，工作事故率教高。

现在：我的入手处在于人性化管理，一方面小事内部消化解决改正，大事化小清淡处理。我的大事化小，小事化了的动作并非是纵容，每当我处理抗住了事故后，都会喧导事故的前后和我解决的过程，为自己造势，从中喧导解决的艰辛，也显示自己的能力。另一方面工作中突出自己的工作指挥和协调能力，正确的指挥和指导让手下信服，再加强我个人的培训内容，这点主要是突出关心体恤下属前途，指导他们向前看，向上边的岗位看，提供简单理论内容，制定简单实践过程，突出上边岗位的简单面，易学面，激发积极性，达到预期目的和最终目的(我是为下属着想的上司)。达到最终目的后，这时我在下属心中的形象有2点：1体恤下属，为下属着想，这种老大跟着值;2有很强的能力，这种老大跟着有前途。

在此基础上，我大力喧导集体团结意识和集体荣誉感精神，告诉他们每个人都是我这个团体中的一份子，每个人的所做所为我和我们的团体都会为他负责，而他作为团体的一份子，他的所做所为也要为这个团体和他个人负责，认真工作，改正小事上的不足，重视纠正大事上的缺陷，个人找出原因，集体帮助分析，达到彻底消除事故的目的。并且培养了团结意识。另外要喧导小事犯错低级，大事犯错愚蠢，错误不是个人的事，还代表了集体团队在工厂公司的形象能力问题，达到注入集体荣誉感的目的。

另外杂谈一下亮剑中我悟出的管理知识：亮剑中我注重的有2个灵魂人物，李云龙和楚云飞，他们的共同之处在于都注重精神管理，都有亮剑精神，而亮剑的灵魂就是李和楚二人。所以管理中也要突出自己的精神，这样你就是这个团队的灵魂，团队的文化。还有一点，一个小动作，楚在打仗前会用发军饷来鼓励士气，在企业管理中也可以适当的运用一下!呵呵，我在工作中体现的是请大家喝水这个动作，大家工作量大的时候我会在他们面前用很大方的动作拿出自己的钱包，然后掏出大额钞票(100面值)，然后用很大的声音叫一个人去买水，而后借次机会鼓励士气，喧导一下团队的精神。积累就是要从日常每一点一滴的感化，喧导。

精神面貌在团队中的重要作用，这点我是在部队学到的，我每天上班脸上充满着洋溢的.笑容，就算黑脸后也会在10分钟内恢复笑脸，我会要求每一个下属站立的姿势(昂首挺胸)，说话的声音(要大)，面部的表情(要微笑)，当然是以开玩笑的方式，多次要求，并且大力鼓励赞扬下属，为他们的工作当众鼓掌(我曾经站在工厂操场上大声为我的正在工作的下属打气，并象傻瓜一样大力的为他们鼓掌，引得全公司的人员观看，让他们知道我为他们的工作感到自豪)，我的团队精神面貌向上，处处都是笑脸，站坐行雷厉风行，精神干练!工作效率同比提高!