森林迷宫心得体会及收获 迷失森林技巧心得(4篇)

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描写森林迷宫心得体会及收获一

谁没有过迷惘的青春?怀疑朋友的友情，无视父母的亲情，对存在的意义和世界的真相提出质疑。混混噩噩不知前路在何处，只得相信自己，一个人蜷缩得更紧。永泽说：“人生中无需理想这种东西，需要的不是理想，而是行为规范。”他又说：“绅士就是：所做的，不是自己想做的事，而自己应做的事。”

然而我们这个社会，在这样的冷漠的人群中，徒有网络的温暖，却不需要绅士，我们只需要一个真正的人，一个有血有肉有爱有恨的脱离了社会性那样的一个单一的人，如此而已。正是因为这样，死亡的阴影才一步一步侵入生命的领地，等察觉到，已经黑乎乎的什么也看不到了。

这样的后悔着，也无事无补。于是直子死了，活着的渡边亲身将挚爱的直子送进了坟墓，送到了木月的身边。路渐渐的远去了，心却还在开始的地方挣扎着，这种痛一如离开母腹的婴儿，非要那么痛彻心菲的哭上几声才能证实自己真的存在。

直子就这样无声的啜泣着，虽然她很想哭出声来，可是女性的虚荣在阻止着她，不想成为众人取笑的对象，唯一所能做的就是压抑。曾说过以前我是这样活过来的，往后也只能这样活下去。一旦放松，就无可挽回了。

是的曾经的目标在今天如果一旦放松，那么往后的希望就将不复存在，活着就是为了那一虚渺的幻想，尽管穷尽一生也未必能够完成。

初读时，我看见了一种在世人眼中称之为颓废的生活和思想。主角渡边无所谓明天如何，对大多数人漠不关心，按照自己的步调行走人生，平时去大学上课，周末呆在宿舍洗衣服和晾衣服，到了晚上去打工，如此反复。这种人生无所谓好不好，谁都没有资格对别人的人生指指点点。只是我想，在一味追求成功与荣耀的现在，能不受周围环境与世俗理念影响，保持着自己的个性与信念，实在难能可贵。这点给我感触颇深。

我还看见了凄苦的爱恨纠缠。渡边的情感被往事和现实所缠绕不得解脱。代表过去的直子，渡边对她的情感是十分复杂的，不仅有少时便存在的憧憬，还有因自觉认为被友人所托付而产生的责任感等等，真正称为爱的部分占的比例并不高。在直子住院后，渡边遇见了代表现实的绿子，与直子不同，绿子身上有蓬勃的生命力并对生活洋溢着热情，是个人见人爱的角色。渡边同样深深地为她着迷并且感到为难，无法从示爱的两人中选择，体现了他优柔寡断的一面。

再读时，我看见了自己。与渡边相反，我对生活充满了十分的热情，努力搞好人际关系，就是这样，也平稳地走过了二十年，并且将继续热情地生活下去。读完《挪威的森林》，带给我的并不只有故事完结的悲戚惆怅，同样还有对未来无限的希望。

到第三遍，我不再局限于从故事具体情节和人物情态中发现什么了。从整本书讲述的故事和作者所想表达的思想。我悟到了，书中反复提到的“死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。”，的确，怎样才算人的出生和终结?如果一个人死了，他就真的消失于这个世界了么?亲友的记忆，遗留下的物品，都彰示着这个人的生命的痕迹。只是形体的消亡，真的是生命终结的标志么?每一部文学作品都或多或少的对社会与时代有所反映。六十年代的日本的具体情况我不了解，但是我想渡边之所以有如此的苦闷与孤独一定与大时代背景分不开的。社会的低迷状态自然使得人颓废。我不能理解渡边那时的行为，这恐怕就是所谓的时代与时代间的代沟吧!戴望舒说：“你教什么智慧给我 /小小的白蝴蝶 /打开空白之页 /合上空白之页?”其实，蝴蝶告诉每个人，青春年华只剩下了两个字：“寂寞。”也许你不明白青春为什么是这样的。

然而村上春树告诉你，青春只能是这样的。

描写森林迷宫心得体会及收获二

（一）森林资源培育的重要性

1、保护和改善生态环境的需要

县地貌类型复杂多样，以山地为主，山地面积占全县总面积的82%，境内群峰耸立，高差悬殊（最高海拔1732米，最低海拔218米），山高坡陡，谷峡水急，加之雨量充沛，且在4-6月较为集中，极易引起水土流失，对坡耕地、残次林、荒山荒地等生态脆弱的地块采用造林、封育、补植等培育措施，增加林地面积，是保护和改善山区生态环境的最佳途径。

2、提高林分质量、增加森林附加值的需要

我县的森林资源存在较大弱点，首先是资源分布不均，以山区为主的红岩、洗车、水田较多，而以丘陵为主的里耶、城郊较少；其次是树种结构较单一，天然林以枫香、栎木等为主，人工林以杉木、桤木、日本落叶松为主；再次是林分质量较差，单位面积蓄积量低于全省平均水平。通过森林培育工作，因地制宜，综合治理，宜抚则抚、宜补则补、宜改则改、宜造则造，是提高林分质量、增加森林附加值的最佳手段。

3、保护生物多样性的需要

通过造林、封育、补植等培育措施，可以增加林地面积，可以实现现有林分提质增效，进而促进生态环境的改善，生态环境的改善为各种野生动植物提供更好的生存空间，其种类和数量将会逐年增加，森林的总体功能将得到加强。

4、实现可持续发展的需要

通过森林经营、造林等培育措施，确保森林资源后续储备增加和森林质量提高，同时实行合理采伐，确保森林资源得到有效保护，将森林资源变成取之不尽、用之不竭的绿色银行，实现森林的社会、经济、生态效益可持续发展。

（二）我县森林资源培育总体概况

在县委、县政府的正确领导下、在省、州林业主管部门的大力支持下，我县的森林资源培育工作开展得有声有色，主要表现如下特点：

1、以林场为骨架，点面结合

县林业局1982～2001年以来，先后建立了永龙界、跑马坪、砂子坡、万宝山等12个林场，林业局局属林场林地总面积达18938hm2，占全县林业用地222368hm2的8.5%，活立木蓄积230327m3，占全县活立木蓄积3636240m3的10.3%。另外，我县有乡（村）级林场及大户林场1234个林场，经营林地面积18938hm2，我县多个林场广泛开展了造林、改培、森林经营等培育活动，规模大，标准高，有力带动了我县森林资源培育工作。

2、建基地，突出地方特色

2001年以来，我县建立了两大特色基地，一是成功引种日本落叶松，全县已累计营造日本落叶松15万亩，成为省最大的落叶松基地，目前长势良好，改写了南方千米以上为“难利用地”的历史，唐苗生副厅长等领导多次现场考察、指导，得到了省林业厅领导、专家的高度评价；二是大力推广生物能源林—光皮树，全县已累计营造光皮树8.86万亩，为我省最大的光皮树基地，光皮树种子能加工生物柴油，具有保障国家能源安全的战略意义，同时，加工的油可食油，营养丰富，前景广阔。特色基地的建立对改善县域生态环境、培植县域支柱产业、增强林业发展后劲，意义十分深远。

3、大力发展珍稀树种，提升森林价值

2007年以来，我县培育了大量珍稀树种苗木，树种涉及南方红豆杉、鄂西红豆、红榉、红稠、红椿、银杏、珙桐等，累计育苗株数达210万株，珍稀树种累计营造林达8200亩，因珍稀树种推广工作出色，2013年我县大黄沟示范场被省林业厅授予“省百个珍稀树种培育示范基地”。珍贵树种的推广，提升了森林价值，以闽楠为例，其木材价格为同规格马尾松的10-20倍。

4、造、改、抚、封结合，提升培育效果

我县森林培育工作中实行造、改、抚、封结合，2000年以来，完成人工造林92.1万亩，改培0.1万亩，封山育林9.5万亩，抚育3.8万亩，森林经营10.6万亩，无节良材培育5.5万亩，因地制宜选择培育方式，提升了培育效果。

5、整合资金，为森林培育奠定基础

2000年以来，我县采用多渠道筹资，国家、地方财政累计投入森林培育资金达105131.8万元（含退耕还林补偿），同时馥生开发公司、现代中药材开发公司等企业投入资金1200万元，用于油茶、药材基地建设，为我县森林培育提供了物质保障。

（三）我县在建林业重点工程概况

1、退耕还林工程

退耕还林项目：我县于2001年秋季实施国家退耕还林二期项目，到2016年冬季止，共实施退耕还林70.8万亩，占全县国土面积的15.4%。其中退耕地造林37.4万亩（经济林1.23万亩），配套荒山造林33.4万亩，退耕地按生态林补偿16年（前8年230元/亩.年，后8年115元/亩.年）、经济林补偿10年（前5年230元/亩.年，后5年115元/亩.年）、配套荒山造林补助50元/亩苗木费，累计国家投资达92361.5万元。

退耕还林荒山造林项目：我县于2008年秋季实施国家退耕还林荒山造林项目，到2014年春季止，共实施退耕还林2.1万亩，其中人工造林0.7万亩，封山育林1.4万亩，按人工造林300元/亩、封山育林70元/亩计，累计投入国家专项资金达308万元。

巩退项目：我县于2008年秋季实施巩固退耕还林成果项目，到2014年春季止，共实施巩固退耕还林成果项目5.2万亩，国家累计投资2703.7万元，其中速丰林0.1万亩，投资32.5万元；光皮树造林2.4万亩，投资716.0万元；毛竹造林1.3万亩，投资1209.2万元；油茶低改300亩，投资16.0万元；油茶新造林1.4万亩，投资730.0万元。

2、长防林工程

我县于1990年开始实施长江中上游防护林工程，其中2000年至2014年春共实施长防林工程9.6万亩，其中人工造林4.4万亩，封山育林5.2万亩，按人工造林300元/亩、封山育林70元/亩计，累计投入国家专项资金达1695.8万元。

3、石漠化综合治理林业工程

我县于2011年开始实施石漠化综合治理工程，至2014年春止，共实施石漠化综合治理工程1.6万亩，累计投入国家专项资金达1020.8万元。其中人工造林1.0万亩，投资870.1万元；封山育林（含补植型封育）0.6万亩，投资150.7万元。

4、中央财政补贴森林抚育工程

我县于2011年开始实施中央财政补贴森林抚育工程，至2014年春止，共实施中央财政补贴森林抚育工程3.8万亩，累计投入国家专项资金达380万元。其中幼龄林抚育2.3万亩，投资230万元；中龄林抚育1.5万亩，投资150万元。

5、国家木材战略储备工程

我县于2013年开始实施国家木材战略储备工程，共实施国家木材战略储备工程2700亩（其中新造1500亩，改培1200亩），累计投入国家专项资金达135万元。

6、德援项目

我县于2005年开始实施中德财政合作造林项目，共实施中德财政合作造林工程21.0万亩，累计投入资金达2834.6万元，其中：人工造林8.0万亩，投资1813.2万元；封山护林2.4万亩，投资6.8万元；森林经营10.6万亩，投资1014.6万元。

（四）绿色工程实施概况

根据州委、州人民政府实施“绿色”的要求，县委、县人民政府高度重视，全力以赴，2008-2013年累计完成24670.8亩（2008年度1590亩，2009年度6060.6亩，2010年度6904.2亩，2011年度4366.0亩，2012年度3250亩，2013年度2500亩），涉及里耶、召市、水田等28个乡镇。绿化涵盖公路（里耶-八面山公路、“209”国道、省道s305线等）、库区（石牌镇卧龙水库）、城镇（民安、里耶等）街道及可视山体、河流（洗车河、果利河）等，同时打造了惹巴拉、入城口等景点。共计用苗297.1万株，米径1.5cm以上的大苗栽植占32%，树种涉及樟木、深山含笑、木莲、杜英、拐枣、醉仙含笑、连香树、七叶树、兰果、毛竹、华榛、杨梅等30余种。绿化采用乔、灌、草相结合，实施整体绿化，并配有花台、水池、奇石、亭榭等，形成了一道道亮丽的风景。我县2008-2013年“绿色”行动累计投入资金3890万元，其中2008年度投入资金130万元；2009年度投入资金507万元；2010年度投入资金1343万元，2011年度投资1100万元，2012年度投资959.3万元，2013年度投资85.4万元。2014年我县创造岩板、苞谷等林业生态村16个，完成四旁树造林82.9亩，公路绿化1.2公里（折合面积15.6亩），古树保护29株，封禁保护11579亩，造林树种为桂花、南方红豆杉、紫薇、深山含笑等，打造了特色生态村。

（五）在建种苗工程概况

林木种苗是林业发展的基础，为确保造林成效，我县强化种苗质量管理，规范种苗生产，截止2014年8月，全县办理种苗生产经营许可证12户，苗木种类涉及造林用苗、绿化大苗、经济林苗等，树种有毛竹、马尾松、枫香等34个，近年来特别加强了闽楠、大叶榉、亮叶水青冈等珍稀乡土树种的培育，年产优质珍稀乡土树种苗木达50万株。全县良种使用率达85%以上，一级苗使用率达90%以上，为我县森林资源培育奠定了坚实的种苗基础。

（六）国有林场森林培育概况

我县有国有林场两个（国有砂子坡林场、国有曾家界林场），经营总面积38000亩，2000年以来，国有林场开展了多项森林资源培育活动，完成人工造林5200亩，改培1200亩，封山育林1450亩，森林抚育25640亩，森林经营26410亩，无节良材培育350亩…，国有林场高标准、高质量开展森林培育工作，带动了全县森林培育工作，发挥了以点带面的效果。

（一）缺乏长远、统一的规划，以工程为单位，各自为阵。

县地处腹地，交通不便，信息闭塞。每年林业工程项目规划较迟，较粗糙，省里的任务下达到县里后，县里通过一段时间，进行项目整合，再由县里下达到各部门或建设单位一般都要到年底，各部门或建设单位为了完成任务，未做到科学规划，只顾眼前，各项目单位你搞你的，我搞我的，各自为阵。缺乏整体的、长远的规划。

（二）投入严重不足。

1、工程项目立项不全

县地处腹地，交通不便，信息闭塞，外出学习的机会相对较少，难以与时俱进，建立合理、科学、全面的项目储备库，争资上项缺乏竞争力。

2、单位面积投资成本严重偏低，标准不一

缺乏国家林业专项定额标准，各林业项目单位面积投入差异显著，以长防工程和石漠化综合治理工程为例，长防工程投入直接费300元/亩，而石漠化综合治理林草植被恢复工程近800元/亩。长防林实施过程中苗木费约需65元/亩，造林工资、抚育费、管护等约需590元/亩，资金缺口大，且长防林工程、退耕还林工程等无间接费，工作开展有难度。

3、配套资金难以到位

县属老、少、边、穷地区，财政资金困难，而国家下达的各行各业项目基本需要地方配套，配套资金难以到位，国家财政补贴、需地方配套的项目难以顺利实施，建议取消各项林业重点工程州、县两级地方财政配套资金。

4、难以整合社会资金

林业周期性长，用材林一般20年左右方可受益，经济林一般5-8年才能受益，加之自然灾害频繁，如2008年冰灾、2013年特大干旱，同时面临森林火灾、森林病虫害的威胁，严重影响了林农、企事业单位的投资积极性，社会资金对林业投入少。

（三）森林资源培育手段不科学。

1、重造轻管

造林要取得成效必须是“三分造，七分管”，可在有些乡镇是“七分造，三分管，甚至没有管”，片面追求造林数量增加，忽视造林质量提高，在造林抚育培管上以点代面，忽视抚育质量，经营不合理，造林与政府力推的其他产业存在理解上的冲突，毁林开荒现象严重，打击力度不大，致使造林成效难以巩固。

2、重造轻改

县自2000年以来通过退耕还林、长防、德援、巩退、石漠化治理等工程造林面积达92.1万亩，再用来造林的土地空间不多了，林业的重点要转入到中幼林的培育和低质低效残次林的改造。近几年局属林场通过德援、森林抚育等项目进行森林经营、中幼林抚育仅达14.6万亩。面上中幼林培育、低质低效残次林的改造基本没有涉及，仅油茶低质低效残次林面积可达10万亩。

3、重利用轻培育

多年来县里的商品材指标集中在林场发放，面上基本上没有发放，导致面上木材黑市经营猖獗，各乡镇疲于林政管理，疏于森林培育。

4、应对自然灾害的机制不健全

面临森林火灾、森林病虫害、干旱等自然灾害的威胁应对机制和机构不健全。

（四）特色资源培育严重滞后。

1、珍贵用材树种培育严重滞后

珍贵用材树种是指具有特殊经济价值、特殊生物学地位、特殊生态功能的树种，多数分布在天然林中，少数为人工栽培。这些树种对扩大资源，满足经济社会的需求，保存优良基因、增加生物多样性、维系生态平衡，均有重要意义。近2年来县林业局通过多方努力，珍贵用材树种造林占了很大的比例，特别是石漠化综合治理项目、巩退营造林项目，市场引导农户在认识上发生转变。

2、无节良材培育刚起步

无节良材是树干无节、通直、圆满、匀称的优质木材，能大幅度提高林木经济效益，社会需求巨大。县林业局把无节良材培育作为健康森林科学经营，森林资源提质增效重要抓手。与大径材培育、木材战略储备、森林抚育、森林经营相结合，以提高森林质量和林地生产力为中心、人工整形修枝为技术手段、获得优质木材为导向、促进高效林业发展为目标，采用高标准新造林与现有培管提质相结合方式，无节良材培育，在局属林场实施，效果好，面上林农开始接受，市场潜力巨大，发展前景广阔。

3、珍贵花卉苗木培育不够

花卉在几千年的栽培与应用中，各地各时期都积淀了丰厚的花卉文化，在产业结构调整、农民致富、解决农民就业，保持生态环境，发挥综合效益，促进农业的良性发展有着重要的作用。县花卉市场主要依靠进口花卉，很少有长治的特色花卉和苗木。二是大多数经营者缺乏相应的专业知识，不能对购买者在养护管理方面做出专业的指导。三是一些经营者从南方运来的花木没有经过缓苗期和适应期，直接卖给消费者，大多以地栽苗充当盆栽苗，花木很难正常生长，消费者利益受到损害。花店所销花卉，除干花外，都以外来花为主，极少有地产花。

4、名、特、优、新经济林培育不到位

主要表现在经济林树种、品种结构不合理，品种老化，经营管理粗放，产品科技含量较低，供应时效受限，储藏保鲜手段落后，深加工产品档次低、质量差，流通渠道不畅通。

（五）部分林业工程多头管理，行政干预大。

林业本属弱势行业，单位面积投入少，加之林业周期长，受旱灾、冰冻、火灾的机率高，再者贫困山区从事专业造林的公司、企事业单位少，因此要对有资质的造林单位进行招标，难上难，况且若有单位中标，也不可能用机械在山区作业，最后完成造林施工的是当地农民工。因此我县在实施该项目时，利用过来有造林经验的当地农民工，自愿组成专业队，每队10-20人，承包造林200-300亩，各队采用抽签确定施工地点，效果很好。故建议该项目若为当地农民工施工，可免予招标。巩退、石漠化等项目资金在县里基本上要进行一次整合，项目资金进行调整，项目的规模、整体效果均不能达到预期目的。

（一）加强领导，科学规划。

县委县政府成立县林业项目领导小组，分管副县长任组长，发展和改革局、财政局、审计局、林业局等相关单位责任人为成员，领导小组负责督查、协调、监督相关单位的工作。领导小组下设办公室，办公室设林业局。县财政局长、县林业局长为项目责任人。为确保项目顺利实施，林业局与实施单位签订实施责任状，实行目标、任务、资金、责任“四到位”。

坚持树立“科学技术是第一生产力”观念，积极推行科技兴林战略，建立具有良种繁育、用材林培育技术、森林经营技术、水土流失治理、现代林业工程管理等一整的科技支撑体系。一是要建立和完善项目科技支撑组织体系，组建和充实省级、县级科技专家团队和技术咨询小组，组织、管理和协调项目的科技支撑工作；二是积极引进和培育用材林新品种、推广最新林业科技成果和先进技术；三是积极开展多形式的科技支撑活动，开展规范化的管理与技术培训；四是把科技支撑作为基地建设集约化、规模化经营的基础，制定现代林业管理理念、方法和技术标准；五是建立通过国家项目的龙头带动和基地样板示范，提高我县珍稀树种和珍贵大径材基地建设水平。

（二）拓宽渠道，加大投入。

加强示范项目资金管理，保证项目有序实施，一是要专款专用，不得随意挪用。项目资金要专款专用，单独核算，任何单位和个人都不准挪用、截留和滞留。二是根据相关办法，严格程序，加强资金管理，确保项目建设质量。三是抓好配套资金的落实。地方配套资金是项目建设使用中央资金的先决条件，是实施好项目的重要保证。积极筹措地方配套资金，并保证及时足额到位。

（三）加强引导，突出特色。

近2年来县林业局通过多方努力，珍贵用材树种在新造林中占了很大的比例，特别是石漠化综合治理项目、巩退营造林项目。无节良材培育，在局属林场实施，效果好，刚刚起步。油茶产业通过巩退、石漠化等项目营造1.4万亩，但由于农户的认识不足、项目投入太低、造后培育管理不到位，目前效果差。特色花卉苗木培育较少，农户小打小闹，没有规模，没有市场。大部分花卉苗木都是从外面买来又直接卖给消费者。三木药材主要集中在水田片区，农户有种植习惯。不成规模，林下种植全县均有，不成规模。基本上没有得到国家项目资金扶持。

基于这种现状，一是各级政府及各职能部门搞好宣传，加强引导。使农户从根本上认识，各级政府及各职能部门有专门机构。二是要建立和完善项目科技支撑体系，积极引进和培育新品种，推广最新林业科技成果和先进技术，开展形式多样的科技活动和技术培训。三是积极争取国家项目资金，搞好样板示范带动，突出特色。

（四）理顺关系，争取项目。

县委县政府高度重视，积极、主动争取中央、省、州项目，争取民族政策，争取片区区域发展和扶贫攻坚优势条件；争取工程项目和投资及相应的优惠条件，县成立了林业相应项目领导小组，分管林业的副县长任组长，发展和改革局、财政局、审计局、林业局等相关单位责任人为成员，领导小组负责督查、协调、监督相关单位的工作。领导小组下设办公室，办公室设林业局。县财政局长、县林业局长为项目责任人。为确保项目顺利实施，林业局与实施单位签订实施责任状，实行目标、任务、资金、责任“四到位”。理顺关系，利于项目的争取和顺利实施。

（五）造封结合，培改并举。

造林是资源培育的基础，县自2000年以来通过退耕还林、长防、德援、巩退、石漠化治理等工程造林面积已达92.1万亩，再用来造林的土地空间不多了，林业的重点要转入到中幼林的培育和低质低效残次林的改造。抚育、施肥、修枝、间伐、管护是资源培育的保证。2000年以来县实行造、改、抚、封结合，，完成人工造林92.1万亩，改培0.1万亩，封山育林9.5万亩，抚育3.8万亩，森林经营10.6万亩，无节良材培育5.5万亩，因地制宜选择培育方式，提升了培育效果。低效林改造是森林培育、提质增效的重要途径和手段。

描写森林迷宫心得体会及收获三

森林防火会发言

各位领导、同志们：当前正值森林防火的关键时期。昆阳作为森林防火重点火险区，在今后的工作中，决心做到“四个强化”：

我们将牢固树立“预防为主”、“管火先管人”的指导思想，切实做好森林防火宣传教育工作。创新宣传方式，除了继续采用宣传车

、宣传单以及在村庄、路口、重点部位设置醒目的森林防火宣传警示牌等形式外，我们将制作一套vcd光盘，在全镇乡郊公共汽车的车载电视上连续播放。同时，在中小学生、老年人等重点人群中开设森林防火知识讲座，在护林员、扑火队员中开展森林火灾扑救安全培训，进一步提高全民防火救火意识。

我们将进一步完善和细化森林防火工作责任制。健全组织机构，形成镇、办事处、村“层层有队伍、村村有护林员、人人有责任”。落实工作责任，实行镇机关干部包片、驻村干部包村、村组干部包山的森林防火包干责任制。加强防火值班，坚持24小时值班和领导带班制，严格实行火情报告制。完善防火预案，把火情消灭在萌芽状态，实现“打早、打小、打了”目标。

我们将把野外火源管理作为重中之重，坚决管住山火源头。严格执行“严禁林地周边农事用火、严禁上坟用火和严禁林区抽烟”。重点部位做到重点防范，火灾隐患突出的地方，我们将开辟防火林带，实行护林员动态巡护；重点火险区和火灾多发地段，我们将组织人员设岗检查，收缴进山火种。同时，加大森林火灾案件的查处力度，做到见烟就查、违章就罚、犯罪就抓，坚决消除森林火灾隐患。

我们将进一步加大森林防火工作的督查力度，通过明查暗访、突击抽查等方式，抓好森林防火督查工作。同时，进一步严明纪律，对督查中发现的问题，坚决按照机关绩效考评要求，予以处理。对工作落实不到位、失职渎职、贻误战机而造成森林火灾损失的，从严追究相关责任人的责任，决不迁就放任。

森林防火是我们当前的一项重点工作。我们有决心、有信心、有办法，更加扎实有效地做好森林防火工作，为建设“生态昆阳”作出积极贡献。

基层单位主要领导在全林区森林防火资源管护暨禁毒工作

会议在的表态发言

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！今天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一起分享xxxx年度的工作成绩，我感到非常的高兴和光荣。xx年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在这里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

洮河局（刘志江）

传达好、贯彻好、落实好全省和管理局防火会议精神。局（场）领导分片包场、包站，落实到山头、地块。重点火险区、管护区由主要领导包片，从单位到个人层层签订目标责任书，同时对森林病虫害，新造林地和重点生态公益林全面实施承包，不留死角、不留漏洞。做好扑火预案和应急预案，切实做好责任制度人员机具“五落实”。

特别是对外开放营业的两个国家级森林公园，是最大的人员流动隐患地，为此我们要加大重点旅游区域的管防力度，靠实责任、巡防到位，查处到位

护防指挥部和公检法，每月1-5号要联合召开一次例会和一次巡回检查，认真讨论新形势、新要求，分析犯罪行为的心里动态和犯罪手段，不失时机的进行打击，要抓现案办积案，加大自侦案件力度，使犯罪分子无处脱身，有家难回。资源管护与森林防火是一个完整的体系，有人员出没的地方就有火源隐患，为此我们将资源管护和森林防火同时抓，同时管，列入我们的首要工作来抓，护林防火是我们各项工作的基础，如果基础不牢，地动山摇，会牵动各级领导和全员的心。同时还要加大林地管理执法力度，认真排查，依法办证，严厉打击开垦烧荒，开矿，采石的违法占用林地的犯罪行为。

二是统一安排，周密布置，切实打好禁毒歼灭战，完善工作方案，早部署，早安排，早动手，有结果，突出宣传、清山、踏查、复查工作职能，对案件线索要深挖细查。三是深入开展禁毒宣传，提高全民禁毒意识。坚持经常性禁毒宣传教育和重点时期集中宣传教育相结合，采用张贴标语，散发传单、展览图片，横幅、板报，宣传栏，移动信息，深入村社、牧场，家属区，学校，民工工地，面对面宣传。四是深入禁毒踏查，确保毒籽不下种不结果。五是加强基层基础建设，创建二级无毒林区，确保零种植和零产出。

迭部局（孙万洲）

一是认真贯彻省、管理局森林防火、资源管护和禁毒工作会议精神，于11月10日之前召开全局森林防火、资源管护和禁毒工作会议，总结安排森林防火、资源管护和禁毒工作，兑现上年年度目标责任奖，签定2008年度森林防火、禁毒工作目标责任书，召开地企护林防火联防会议。二是建立健全局、林场、中队、个人四级森林防火责任体系，划分领导责任区，局领导包林场、场领导包沟系、管护人员包林班小号。三是调整充实局、场两级护林防火指挥部成员，进一步协调和完善与县、乡、村的护林联防体系。四是党政工齐抓共管，把森林防火工作当作林区的头等大事来抓

一要加大宣传力度，教育群众增强全民防火意识，把今年十一月和明年三月作为护林防火宣传月，进行集中宣传教育。二要发挥地企联防组织的作用，管护人员深入到村寨、牧场、工地、作业点、田边地头和学校进行宣传，确保乡不漏村，村不漏户。三要在护林防火关键时期，要狠抓住关键人群的防火宣传与监管；春节期间，主要把中小学生作为宣传重点；三月份，把牧民、春耕生产人员作为宣传重点；四月份把上坟、祭祀人员作为宣传重点；五月份，对来林区旅游和进山采摘野菜的外来人员作为宣传重点。

开展大规模的清山查林行动，局护林防火指挥部派出“三清”工作组，配合林场开展全面清山查林工作。

一是建立完善入山检查，巡山查林，用火审批，火情报告制度，对林区烧荒积肥、焚香烧纸等行为，果断处理；二是构建疏导与防范相结合、管理与服务相统一的火源监管机制，对林农交错地的农户、牧民野外用火，均落实专人监管；三是加强沟口检查站力量，加大对入山人员的管理和宣传。

在春节、清明节等重要时段，对重点区域的值班情况进行极时检查，春节期间，局党政工领导对各林场的森林防火、民用防火进行全面检查并对一线管护人员进行慰问。

即：人员落实、制度落实，训练落实、物资落实。

按照《森林消防队伍建设和管理规范》的要求，我局将统一专业和半专业消防队伍建设标准，专业森林消防队伍做到九种制度、四种图上上墙，半专业森林消防队伍制作队牌，做到五种制度、四种图表上墙

首先，严格执行管理人员考核制度。点、站对管护人员实行日考核，中队对点、站实行半月考核，林场对全场管护人员实行月考核，考核结果与工资挂钩。局对各林场的森林防火工作实行防火期内一个半月考核一次，防火期外实行季考核，确保管护岗位的充实和稳定。其次，严格执行请销假制度。管护人员请假，必须由分队、中队同意，并履行好护林防火责任委托手续。第三，进一步加大巡山查林力度。林场每月召开一次点、站长工作总结会，查找工作中的不足，严格落实责任追究制度，确保巡山查林到位。第四，对管护人员请假未归，其它岗位借用经警等问题进行清理整顿，进一步完善经警管理办法，确保一线管护力量。

舟曲局（刘正祥）

管理局会议结束后，我们一定及时召开我局森林防火、资源管护和禁毒工作会议，认真传达全省、管理局工作会议精神，制定好我局森林防火、资源管护、禁毒工作措施，一级抓一级，层层抓落实，切实将责任落实到位。

对于今冬明春的森林防火工作，我们要认真研究并吸取希腊特大森林火灾的教训，进一步完善森林防火预案，认清形势，统一思想，强化领导，深入开展火险隐患排查，突出工作重点，堵塞各种隐患漏洞，加大辖区监测巡查力度，及时做到“打早、打小、打了”。严密防范，做好重点地区、重点时段防火工作，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，未雨绸缪，严格执行“有火必查、违章必究、成灾必抓”的工作制度，力争在防火期内不出现问题，确保辖区内森林资源安全。

认真总结以往护林工作的经验教训，按照“严管林”的要求，认真落实“山上管严、沟口把死、强化路查、及时打击”的护林方针，进一步完善森林资源管护措施，落实好领导分片包干责任制，加强经警、护林员的队伍管理，从严治警，依法护林，坚决取缔林区内非法矿点，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪活动。

白水江局（王洪云）

一是切实加强责任落实。在管理上做到“山上管严，沟口把死，路查及时，依法办案”；在巡护上做到“纵向到底、横向到边”；在责任上实行一级抓一级，层层抓落实，逐级签订《目标责任书》，实行企地联防，落实“四个责任人制度”。在制度落实上实行“五定一奖一罚”，即“定责任、定任务、定面积、定地段、定报酬”、“奖先进、罚落后”管理制度，把责任管护人员的工资发放和责任考核结合起来。二是切实加强宣传工作。要在原来的召开会议、张贴标语、走村串户、散发传单等有效形式的基础上创造性的开展工作。近期，局将联系放影单位，在林区各各村社播放电影，大力宣传《森林法》、《森林防火条件》、《禁毒条例》和即将出台的《禁毒法》。制作200多面护林防火宣传小红旗，印制“护林防火，人人有责”等宣传内容，进校园向学生发放进行发放宣传。通过宣传要把林业法律、法规、政策及日常的防火、用火、灭火的科学知识进行宣传普及，提高林区群众的法律意识、防火意识、安全意识和防灭火技能。三要切实要加强火源管理。护林防火分管口组织公安、经警和防火办人员开展一次“清山、清林、清沟”行动，对辖区内盲流人员进行一次全面清理，对各单位火源管理措施落实情况进行一次全面检查，对林区群众生产、生活用火进行一次全面排查，查漏补缺，消除隐患；在防火期内，对高火险区、防火重点区和森林防火的关键时段（如元旦、春节、清明、“五一”等）采取超常措施，定人定员，蹲点守护，严加防范，死看死守，确保不出任何问题；对违规用火者，公安机关将依法办案，依法处理，坚决打击处理各类违法行为。四要切实加强值班工作。落实应急预案，加强火情监测，森林防火指挥部、要求责任管护单位、电台、了望台严格坚持24小时值班，严格执行火灾报告制度、每天的定时定点平安信息报告制度和领导带班制度，加强人员管理，确保值班人员到岗到位，严格考勤，认真做好值班记录，并随时对防火值班情况进行抽查，防止出现脱岗、漏岗现象，对脱岗、漏岗或玩忽职守者给予严肃批评和处理。在防火期内，无特殊情况，护林防火人员一律不准请假。加强车辆管理，对各单位车辆限制外出，用于护林防火。五是进一步加强队伍建设。公安分局、消防中队、经警大队、安昌河检查站将把提高队伍整体素质，作为一项长期工作抓下去，积极开展队伍教育训练活动，提高人员的内在整体素质，在组织纪律、工作作风、体能技能上力争有新提高。

一是通过落实责任、巡山查林、依法办案等各种手段，坚决打击盗伐盗运林木行为。二是对毁林开荒问题认真对待。对出现的毁林开荒问题进行过问、调查和依法处理。三是严厉打击非法开采矿产资源的不法行为。四是由于博峪河自然保护区成立，将切实加强野生动物保护工作。

河西局（蒋太明）

落实护林责任，加大管护力度。实行主管部门责任制，确保森林资源持续增长，把资源管护重担落在各级管护人员肩上。全局现有林业管护人员15人，每个护林员身上都分配有各自的责任区，并签订了管护合同，执行管护成效与工资挂钩制度。各级林业管护人员认真做好本职工作，加大管护力度，严肃查处违规用火、乱砍滥伐林木、乱征滥占林地等违法行为。

为了切实搞好森林防火工作，我局始终坚持“以人为本、预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，紧紧围绕“抓落实、保安全、促发展”这一主题，全面提升森林火灾防控水平，严防重特大火灾的发生。为此，我局在具体工作中要求各级管护人员做好以下几个方面工作：

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就五顷塬乡今冬明春护林防火工作作以发言。

去冬以来，在县护林防火指挥部的正确领导下，我们努力克服天气持续高温干旱、护林防火形势严峻的不利因素，加强领导，靠实责任，狠抓落实，使森林资源安然度险，取得了全乡无森林火灾及中湾林区连续30年无火灾的可喜成绩。

今冬明春护林防火工作，我们将认真贯彻落实全县第二十三届护林防火工作会议精神，按照“预防为主、积极消灭”的方针,坚持以人为本,强化防范；坚持依法治火、严格管理；努力实现全乡及中湾林区无森林火灾的目标。具体工作中，我们将重点抓好以下四方面的工作：

坚持把宣传教育作为搞好护林防火工作的首要任务来抓，牢固树立“预防为主”、“管火先管人”的指导思想，切实做好森林防火宣传教育工作。要创新宣传方式，采取召开乡村组群众大会、悬挂横幅、张贴标语、出动宣传车、护林员上门入户，面对面宣传等多种形式，进行重点宣传和经常性宣传。在重点林区、重点路口、公路及村庄两侧竖立永久性防火警示牌，村村张贴《护林防火公告》、户户分发《护林防火公约》，宣传《森林法》、《森林防火条例》以及林区用火常识、用火制度、用火程序。同时，在中小学生、老年人等重点人群中开设森林防火知识讲座，在护林员、扑火队员中开展森林火灾扑救安全培训，进一步提高全民防火救火意识。

乡上将成立由乡长担任总指挥，林场正副场长担任副总指挥，有关单位负责人为成员的五顷塬乡及中湾林区护林防火指挥部，协调指挥全乡的护林防火工作。切实加强对集体林、荒山造林、退耕还林、行道树的保护，严格落实乡干部包片、驻村干部包村、村组干部包山的森林防火包干责任制，靠实护林防火工作责任。加强防火值班，坚持24小时值班和领导带班制，严格实行火情报告制，完善防火预案，把火情消灭在萌芽状态，实现“打早、打小、打了”的目标。

把野外火源管理作为重中之重，坚决管住山火源头。严格执行“严禁林地周边农事用火、严禁上坟用火和严禁林区吸烟”。重点部位做到重点防范，火灾隐患突出的地方，开辟防火林带，实行护林员动态巡护；重点火险区和火灾多发地段，组织人员设岗检查，收缴进山火种。同时，加强林区痴呆傻人员的管理，对林区痴呆傻人员进行详细摸底登记，以责任书的形式明确监护人和监护责任，以确保此类人群不出问题。此外，切实加大森林火灾案件的查处力度，做到见火就查、违章就罚、犯罪就抓，坚决消除森林火灾隐患。

目前护林防火工作已进入临战状态，我们将按照本次会议精神，严阵以待，积极做好应急工作。一是不断完善防扑火预案。二是加强值班。林场、各检查站（点）、值班室、了望台要坚持24小时轮流值班和领导带班制度，确保高度警惕、信息和火情的及时传递，不误时机。三是做好处置突发事件应急准备工作。组织基干民兵应急扑火队伍和林场半专业化消防队伍进行集中整训，提高快速反映能力，做到“招之即来，来之能战，战之能胜”。做好物资准备及扑火装备、车辆、机具的检修、维护、保养工作，确保关键时刻拿得出，用得上。 以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正。

描写森林迷宫心得体会及收获四

为全面贯彻落实省、市、县森林草原和城乡消防工作电视电话会议精神，确保全镇清明节前后消防安全生产形势稳定，我镇迅速召开党委会议和镇村干部会议，安排部署了当前森林防火和消防安全工作，具体方案如下：

成立以书记镇长为组长的森林防火工作及消防安全工作领导小组，各分管领导按照“一岗双责”的原则牵头负责抓好分管领域和联系村、社区森林防火和消防安全工作，各相关部门参与开展森林防火巡查检查、消防安全大排查、大整改。各村(社区)支部书记、主任为第一责任人，对辖区工作负总责，组织召开组干部会议和群众会议安排部署清明节森林防火及安全工作。督促护林员等相关责任人员认真开展工作，将责任落到实处。

(一)强化应急管理。

1、完善应急预案。完善修订应急预案，开展应急演练。

2、加强队伍建设。配备x支应急扑火队伍，共计xx余人。组织开展业务培训和演练，提升扑火能力。各村、社区组织扑火队员随时待命，做好清明前后应急准备。

3、备齐应急物资。随时清点应急物资，及时补充器材损耗，根据实际情况及时增加装备数量，随时准备好灭火器材所用燃料，并保证存放安全。

(二)强化巡查排查。

1、“一包一”监管。在4月4日前对所有林区、交通、宾馆、超市、敬老院、老旧小区房屋等消防安全重点场所进行一次全覆盖消防安全隐患排查，对隐患及时整改。同时，落实由镇村社干部、护林员山头“一包一”责任，到所包山头开展巡查，严格履职，将责任落实到人，落到实处，并设置标识牌。

2、设立劝导点。在各村、社区进山入口设置劝导点x个，对进山车辆人员进行劝导，并加强对进出山人员的登记。

3、严格管理火源。对进山人员进行现场宣教，发放森林防火宣传单，讲解森林防火危害，引导群众移风易俗，以鲜花进行祭祀，不带火种进山。加强烟花爆竹零售安全检查，要求零售业主对顾客进行安全宣传，不将鞭炮带入林区祭祀燃放。

(三)强化防火宣传。

1、各村、社区立即召开会议贯彻落实，组织部署以清明节森林防火工作为重点的安全工作，落实人员，明确责任，立即行动，迅速响应。

2、利用村村通广播、led显示屏、标语、宣传车、微信短信等方式广泛宣传森林防火知识。发放森林防火倡议书，在进山入口对进山人员进行现场宣传，形成全民防火，人人有责的氛围。同时，学校也开展防火知识讲座，教育学生不玩火、不放火。

3、设置举报电话，群众一旦发现火情、焚烧秸秆、在林区烧火等行为可立即拨打举报电话举报。

(一)加强督查检查。由主要领导带队，对各村、社区森林防火巡查检查工作进行督查，确保设点、巡山人员到岗到位，工作做实做细。

(二)及时报告。森林防火期间，各办公室、各村、社区要通力合作，紧密配合，为森林火灾防治和扑救提供保证。一旦发生火情，巡查人员第一时间拨打值班电话，指挥人员及扑救人员第一时间赶赴现场组织扑救。

(三)加强值班值守。严格24小时值班值守，落实主要领导带班制度，所有值班人员到位，森林防火应急队伍随时待命，切实到岗履职，保持通讯畅通，一旦发生火情或安全事故，及时拨打值班电话xxxx。