最新试验岗位心得体会(优质16篇)

写心得体会的过程中，我们可以探索自己对某一事件或问题的观点和态度，并加以总结。心得体会可以通过回答一些问题来展开，如自己的收获、感悟和改进措施等。以下是一些精选的心得体会范文，供大家参考学习。

试验岗位心得体会篇一

第一段：引言（120字）。

试验岗位是许多实验室工作人员进行科学研究和技术探索的重要平台。在试验岗位工作的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的试验岗位心得体会，希望对那些即将或正在从事试验岗位工作的同行们有所启发和帮助。

第二段：充分准备（240字）。

在试验岗位的工作中，充分的准备是取得成功的关键。首先，学习和熟悉相关的文献和知识是必不可少的。通过阅读和学习，我能够对试验材料、设备和方法有更全面的了解，从而使我能够更好地进行实验设计和操作。其次，制定详细的实验计划和时间表非常重要。将实验分解为不同的步骤，并为每个步骤安排足够的时间，可以帮助我明确目标并提高工作效率。此外，事先准备好所需的试剂和材料，确保实验室设备的正常运转也是至关重要的。

第三段：细致入微（240字）。

在试验岗位工作中，细致入微是至关重要的。不仅要关注实验的整体进展，更要注重实验的每个细节。例如，当我在配制试剂时，我会仔细称量每个成分，并按照正确的比例混合它们。在进行实验操作时，我注意观察每个步骤的细节，确保操作的准确性和一致性。细致入微还包括对实验结果的分析和解读，这有助于我更好地理解实验现象和发现实验中的问题。通过细致入微，我能够提高实验的准确性和可重复性，并获得更可靠的结果。

第四段：灵活应变（240字）。

在试验岗位工作中，灵活应变能力也是至关重要的。试验过程中常常会遇到意想不到的问题和挑战，需要及时调整和解决。例如，当实验结果与预期不符时，我不会轻易放弃，而是反思实验设计和操作的可能问题，并尝试不同的解决方案。灵活应变也体现在与团队合作中，当需要调整实验计划或协作合作时，我会积极主动地与同事们进行沟通和协调，并寻求最佳的解决方案。灵活应变不仅能帮助我克服困难和挑战，还能提高我适应不同实验条件和要求的能力。

第五段：总结与启示（360字）。

通过在试验岗位的工作中的积累和经验，我深刻体会到一个合格的试验人员需要有充分的准备、细致入微和灵活应变的能力。在准备工作中，学习和熟悉相关知识和文献，制定详细的实验计划和时间表是取得成功的关键。在工作过程中，细致入微可以提高实验的准确性和可靠性。而灵活应变则帮助我主动应对挑战和解决问题。这些经验将对我未来的科研工作产生深远的影响。

与此同时，我也希望那些即将或正在从事试验岗位工作的同行们能够从我的体会中受益。无论是从事初级试验员还是资深研究员，充分的准备、细致入微和灵活应变都是我们成功的关键。正确认识到这些因素的重要性，并在实践中不断提高，在试验岗位的工作中拓展自己的能力和知识，我们将能够取得更好的成果，并为科学研究和技术发展做出更大的贡献。

总结（120字）。

试验岗位心得体会包括准备、细致入微和灵活应变的能力。准备方面，学习和熟悉相关知识和文献，并制定详细的计划和时间表是取得成功的关键。细致入微提高了实验的准确性和可靠性。灵活应变帮助我们解决问题和应对挑战。这些体会将对从事试验岗位工作的同行们有所启发和帮助。

试验岗位心得体会篇二

5、 检验记录准确、清晰、完整，不得随意涂改；

6、 认真保管火工品，做到账物相符，严防盗窃和丢失，按规定返回或销毁；

7、 爱护公司财产，对设备、仪器要认真保护，发现问题及时汇报；

9、 不得擅自为他人检测危险品。

试验岗位心得体会篇三

立德就是讲做人，立功就是做事，立言就是做学问，而做人是最起码的要求，是放在第一位的。

做人，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有利于人民的人”。正派、正直、朴实、宽厚善良、正大光明、富有爱心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表现。

做事，一定要有事业心和责任心，爱岗敬业，始终一贯地保持旺盛的工作精力和激情，脚踏实地的做好本职工作，用强烈的事业心和责任感去应对工作。始终坚持社会科学研究为人民服务、为社会主义服务。每个人的工作岗位都是平凡的，但是，每个人可以把自己的工作做到不平凡，每个人如果能按照自己的岗位分工，创造性地开展工作，年年都有新举措、年年都有新发展，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。做学问要积极推进理论创新。在平凡的科研岗位上扎实苦干，积累和夯实深厚的专业理论基础，掌握专业领域的最新研究方法和动态，把握专业学科领域发展的最新趋势，坚持和弘扬严谨治学、实事求是、扎实勤奋的优良学风。注重学术积累，厚积薄发，努力出精品力作。加强品格修养，追求做人、做事和做学问相统一。

我们要身体力行，做到做人、做事、做学问相统一。

医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即尊重病人，对病人负责，医疗行为自始至终认真、规范。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。何秉贤教授介绍了许多先进人物的先进事迹,他们点点滴滴的事迹，较有代表性地反映了医务工作者服从大局、积极向上、爱岗敬业、无私奉献的精神品质。向他们学习，就要学习他们“老黄牛”一样埋头苦干的精神，学习他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨的精神，学习他们待人诚恳、克己奉公、无私奉献、干一行、爱一行、专一行，勤奋好学、恪尽职守的优秀品质。

“敬业”就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。

一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，干一行爱一行。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。

所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人，从事工作的目的，不是为了个人的名利，，而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。

奉献是社会主义职业道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，也就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。奉献是无私的付出。

经过此次学习，我清楚地知道了自己该干什么我必须发奋图强，勤奋学习、谦虚谨慎、戒骄戒躁、务实工作、讲信誉、重信用、扎扎实实、兢兢业业、干一行、爱一行、专一行，向实践学习，向老同志学习，不断提高自己的能力，争当思想素质过硬的员工。

试验岗位心得体会篇四

1、了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法，并会对仪器设备进行日常维护。

1、严格执行设备操作规程，不得随意更改，非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用，同时应将试验情况报告技术人员和科长。

2、试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。

3、试样要登记编号、做标记、不得混号，认真、清楚整齐的做好原始记录，原始记录不得随意涂改，试验者必须对自己的试验结果负责，不得出差错。

4、必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。

5、遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。

6、及时完成领导安排的临时性工作任务。

1.1了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法，并会对仪器设备进行日常维护。

1.1严格执行设备操作规程，不得随意更改，非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用，同时应将试验情况报告技术人员和科长。

1.2试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。

1.3试样要登记编号、做标记、不得混号，认真、清楚整齐的做好原始记录，原始记录不得随意涂改，试验者必须对自己的试验结果负责，不得出差错。

1.4必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。

1.5遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。

1.6及时完成领导安排的临时性工作任务工作质量及要求。

2.1工作质量。

2.1.1及时认真的做好各项试验。

2.1.2清楚准确的做好各项原始记录。

2.2管理状态。

2.2.1现场管理。

2.2.1.1执行公司现场管理标准，保持试验平台，试验室清洁，无杂物。

2.2.1.1保证试验记录本存放有序，便于查找。办公桌面保持整洁。

2.2.2安全管理。

2.2.2.1按公司规定统一着装，佩戴上岗证。

2.2.2.2严格按照仪器设备操作规程进行操作相关/支持性文件。

3.1质量管理部理化科相关检验标准。

3.2理化试验室操作规程。

试验岗位心得体会篇五

3.每月与分包核对工程量;。

4.施工产生的签证、变更工程量核对、申报;。

5.工程进度款申报;。

6.配合公司预算部相关事宜。

7.合同签订阶段：(分析合同条款及执行情况);。

9.竣工结算阶段：(完善签证及变更，收集、整理竣工结算资料，编制完整的竣工结算文件，进行结算对审，参加劳务的结算对审)。

10.组织内部招标实施，配合外部招标报价;。

11.掌握招投标法律法规、招标流程等。

试验岗位心得体会篇六

混凝土实验室材料试验员美好建筑装配科技有限公司美好建筑装配科技有限公司,美好装配岗位职责:

6.正确使用各种仪器设备,仪器设备不得超检定周期工作,发现异常应及时报告;

7.及时处理有关计量器具的报废、更新工作,根据工作需要及时提出添置需求计划。

岗位要求:

1.全日制本科或以上学历,理工科相关专业

2.建筑材料、混凝土,等相关专业知识,有试验员上岗证

3.熟悉企业预制构件产品的特性和特点;掌握混凝土搅拌站生产工艺流程;能依据原材料情况配制合符要求的混凝土;了解与产品相关的国家标准、行业标准、行业质量水平以及国家和地方法规。

试验岗位心得体会篇七

草长莺环，春华秋实，在这个收获的季节，我们富平县公交公司举办了司乘人员道路客运职业道德规范培训，并且观看了艾莫老师的多媒体讲座，通过观看讲座，我受到了深深的启发。

以前认为，作为一名乘务员其实很简单，乘客上车后只要把票售出，到达目的地让旅客下车就可以了，其实不然，道路旅客运输是一项长期，负责，艰巨，任重而道远的工作，如何让旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到无处不在的心与心的交流，是我们每一名乘务员的首要任务。作为乘务员，在以后的工作中首先做到“说好第一句话”，对于乘车购票，候车的乘客，应主动热情地“先声夺人”，先开口说话，让服务工作从良好的气氛中开始。常言说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，让优美的语言给旅客留下愉快的印象，赢得旅客的好感，为整个服务工作打下一个良好的基础，并且用乘务员职业道德规范来严格约束自己，在工作中保持乐观开朗，积极向上的情绪，保持仪表整洁，大方，得体。和驾驶员和睦相处，紧密合作，互相尊重，保持坦诚，公正，客观的态度对待人和事，个人利益服从集体发展利益，爱护公共财物，不故意损坏和浪费物品，保养和管理好各类设备和物品，维护公共卫生，主动搀扶老、弱、病、残、幼及孕妇上下车，沿途中经常巡视，询问。乘客上车后，及时宣讲乘客须知，包括车辆运行路线，车内设施使用，提醒乘客检查自己携带的物品，始终坚持乘客至上的原则。

作为一名乘务人员，与南来北往的乘客有着较多的接触和联系，我们的道德素质和修养水平不仅代表个人，更代表整个公司形象，必须树立整体观念和一盘棋意识，树立正确的人生观，价值观和世界观，用屈原的《离骚》中的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，我将以此铭志，干好今后的乘务工作。

试验岗位心得体会篇八

1、试验员应严格按照标准、规范要求进行试验、检测工作。做好试验台账和试验记录，对试件的代表性、真实性、有效性负责，并对试件负保管的责任，做到不漏试。

2、负责材料进场的复试工作及施工过程中的试验、取样，制件送检工作。

3、试验员负责进行各种委托试验，应按委托要求填写试验委托单，要求委托单内容要填写清楚、齐全、准确无误。

4、对需要见证的试件，试验员应在工程监理人员的见证下，按规定进行现场取样，送至见证实验室进行检测。

5、试验员应根据工程实验的需要提出实验仪器、设备购置计划，交项目部计量管理人员统一申请，并上报企业主管部门审批。

6、试验员应对所用实验设备按照计量管理规定进行检测，检定合格方能使用，并负责对实验设备进行日常维护保管，当设备损坏时及时汇报，并做好记录证明原因和标识。

7、试验员负责施工现场标养室管理工作，做好标准养护的温度、湿度记录，记录本应挂在墙上，以备检查，标养室、准备间的环境卫生应干净整洁，试块、试模码放整齐规范。

8、试验员负责商品砼进场的塌落度、温度检测及试块制作工作。

9、试验员应做好冬季施工结构实体的测温及大气测湿工作，并按规定做好记录及时归档。

试验岗位心得体会篇九

一、执行国家有关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度。

二、试验员在质检部主任的领导下履行技术业务工作。

三、熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作。

四、遵守工作时间，严守劳动纪律，必要时加班加点工作。

五、确保工程质量，严格执行规范，按照规范规定频率取样，取样要真实，不弄虚作假。取样应准确、及时，密切配合现场施工。

六、当天做的试验填写出报告，为工地施工提供准确的数据。坚持不合格的材料不用于工程中，对所出据的报告负责。

七、爱护试验仪器及一切试验设备，保持试验器材的清洁完整，如出现误差应及时校核准确。

八、熟悉各种材料的分类品种、技术性能和质量标准，掌握各种材料所要求的技术指标和试验检测方法。

九、提高试验操作性能的熟悉程度，严格按试验操作的规程操作，把握试验数据的真实性与可靠性，准确、及时，密切配合现场施工。

十、鉴定运到现场、加工厂、搅拌站等专用施工的原材料，检验施工现场成品质量。

十一、对来料、制品进行各项技术指标的测定，试验配制各种复合材料，颁发施工配合比，负责现场条件试件的制作、养护、保管等试验，负责试验样品的有效期保存，以备必要时复核。

十二、不断积累各项试验数据，对试验资料进行统计分析，并提出分析报告和建议，协助中心试验室做好研究、推广和应有用新材料、新技术的工作。

十三、收集整理相关试验资料，保证试验资料真实、完整，协助上级主管部门、质检站等对工程检查、验收，并及时提供相关试验资料。

十四、完成领导安排的其他工作。

试验岗位心得体会篇十

1、须持有公路水运工试验检测员证书或助理检测工程师证书。

2、从事公路工程试验检测工作1—3年，吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先。

3、能够独立开展试验检测业务，并完成相关资料的编写整理。

4、服从公司安排，能够驻工地现场。

试验岗位心得体会篇十一

试验岗位是现代科学技术研究的一个重要环节，也是培养科学家和研究人员的摇篮。作为一名从事试验工作的人员，我在实践中获得了宝贵的经验和深刻的体会。以下是我对试验岗位的心得体会。

首先，试验岗位让我深刻体会到科学的严谨性和精确性。试验工作必须严格按照科学方法进行，每一个步骤都需要精确的测量和准确的数据记录。在试验中，我们使用了各种仪器设备，如电子天平、显微镜等，这些精密的仪器设备要求我们保持高度的警惕性，确保实验结果的准确性。在实验过程中，我也遇到了一些问题，例如设备故障、实验参数调节等，但通过与同事们的讨论和尝试，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧。

其次，试验岗位要求我们具备良好的观察和分析能力。在试验过程中，我们需要不断观察实验现象，收集并分析数据，从中发现规律和问题。例如，在某次试验中，我们发现实验结果与预期有所不同，经过分析，我们意识到可能是某个环节的操作不当所致。通过重新设计实验方案和改进操作方法，我们最终获得了预期的结果。这个过程不仅要求我们具备敏锐的观察力，还需要我们具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

再次，试验岗位培养了我团队合作和沟通的能力。试验工作往往需要多人合作完成，每个人都需要承担相应的责任和任务。在实验过程中，我们需要与同事们密切配合，相互沟通，共同解决问题。例如，在某个试验项目中，我们遇到了一些设备操作和数据解读方面的困惑，通过积极的讨论和交流，我们找到了问题的解决路径，并取得了成功。在这个过程中，我也学会了倾听和尊重他人的意见，及时分享和传递自己的心得体会。团队合作和良好的沟通能力不仅能够提高试验工作的效率，还有助于增进团队成员之间的理解和信任，培养良好的工作氛围。

此外，试验岗位注重创新和发现。试验过程中，我们经常需要对实验方案进行优化和创新，以提高实验效果和结果的可靠性。在某个试验项目中，我们通过引入新材料和改进工艺流程，成功解决了一个长期以来困扰我们的问题，取得了重要的突破。这个过程让我深刻认识到创新和发现对科学研究的重要性，并且激发了我对科学探索的热情。在试验岗位上，我们需要不断不断地掌握新的知识和技术，推动科学发展，为社会做出重要的贡献。

综上所述，从事试验岗位让我深刻体会到科学的严谨性和精确性，培养了我的观察和分析能力，锻炼了团队合作和沟通的能力，同时也激发了我对创新和发现的热情。试验岗位是一片需要付出汗水和努力的沃土，但同时也为我提供了实现科学梦想的平台和机遇。我相信，在不断的实践和探索中，我会进一步提升自己的技能水平和工作能力，并且为科学研究和实践做出更大的贡献。

试验岗位心得体会篇十二

在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。我们能害怕吗?答案是明确的——"不能"!不管是在什么情况下，都不可以害怕挑战。商业金融师核心课程岗位能力培训已经结束，这次培训就增强了我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通过此次培训感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。

回想起这段时间的培训，相信大家都学到了很多，我有一种新的感觉就是学到的越多，不知道的就越多。我在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目地学习，从来也不结合实际。可这次岗位能力培训中就大大不同，理论完全结合实际、完全服务于实际，尤其是宋教授讲的《供应链金融》，和实际生活、工作紧密相关，讲课内容充实，举例生动，得到了学员们的高度评价，纷纷表示一天的课程下来，完全不知疲倦，反而意犹未尽。宋老师课程亮点也就在于此，那就是让我这个不是金融专业的学员也听得懂、学得明白，希望以后还有机会听宋华教授讲课。

另一位让我印象深刻的老师就是庞红教授，课程内容条例清晰，语速不快不慢，各种知识点娓娓道来，听她讲课是一种享受，尤其是庞教授的举例，非常贴近生活，联系实际非常紧密，而不是单一枯燥的课本知识，课堂气氛也非常活跃，学员们互动积极。

五天的培训眨眼般结束了，在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力或者是刻意地去找这方面的书籍，学习这方面的知识。我想这就是培训带给我的正能量，在这几天的培训中，我学到的不仅是专业知识，更拥有了想要充实自己的动力，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我自己要在工作中学习、在学习中工作，把所学的用到工作中，车轮式地学习并充实自己。

在今后的生活、工作当中，我感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须不断努力以提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。我会虚心向领导、同事请教，尽最大努力把技能和业务学得更扎实。培训虽已结束，但努力刚刚开始。

xx年4月，我踏进了中国人民大学校门，参加了第四届商业金融师岗位能力能力培训。在北京最美的春天，站在繁华盛开的海棠树下，看着校园里三三两两的学生，背着书包，手里拿着课本，走向教室……我仿佛回到了自己大学的青葱岁月。

大学毕业后，我一直在it行业工作，客户的行业领域是金融。随着工作经验和阅历的增加，我逐渐体会到再学习对自己的知识体系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便报名想要参加商业金融师的培训，却因为各种原因一再搁浅，直到xx年4月，参加了第四届商业金融师的培训，学习计划才得以成行。

商业金融委高主任寄语同学们，在最美的春天来到美丽的人民大学开启商业金融学习之旅，要敞开心胸，重视学习、善于学习;要学有所成，施之事业。他致辞后国务院国资委研究院中心原主任、党委书记李保民老师给我们剖析了国家的宏观政策，并回顾了国有资产的发展历史以及目前的探索和创新。

人大商学院宋华教授讲课形式生动活泼，将理论知识和实际案例紧密结合，大量的课程内容、详细的案例分析，一下就将同学们的注意力紧紧抓住了。要在这么短的时间让学员充分理解供应链金融，对宋教授和学员都是极大挑战，但我们做到了，而且在课堂上积极互动。他还一一剖析了自己在实际中研究的企业关于供应链金融方面的创新，我边听边结合平时工作中遇到的一些情况，时不时惊叹一下，甚至有恍然大悟的感觉。

此外，胡波教授的《私募股权资本与风险投资》、庞红教授的《商业金融概论》、高教授的《商业金融法规解读与操作实务》以及实操专家黄总的期货课程、李总的银行融资方案等，也都让我受益匪浅。

整个培训课程安排紧凑充实，课程内容很多，上课时间也很长，原本以为自己坚持不下来，但老师们精彩生动的讲演、深入浅出的内容分析，使我们能全神贯注地坚持到下课。甚至在最困的下午时刻，我还能聚精会神地听讲，还有好多同学在课间休息时间还围着老师继续热烈地讨论。

培训中的拓展训练也颇有意义。这次拓展训练包括智商和情商两个方面，涵盖生理和心理的锻炼。其中的急速下降考验了我的勇气，团队合作的达芬奇密码则有点脑筋急转弯的感觉，需要我们充分发挥智商方面的联想能力、情商方面的团队协作沟通能力。最主要的是，在这期间，和同学们沟通交流很多，收获了浓浓的同学情谊。青春的安妹妹、美丽的乐儿、睿智的刘律师、灿烂的记红美女、帅气的于队长、憨厚的王箱长、幽默的队秘……当然还有我们知性优雅的班主任，全程陪同我们学习、拓展，默默地为商业金融事业奉献着自己的力量。

在这xx年的春天，播下商业金融的种子，用我们的智慧浇灌，让商业金融在未来的中国经济领域里开花结果，拥有更美好的明天。

xx年6月27——7月3日，我有幸参加了**院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》，阐述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训（兼职教师）的中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。

1.提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严重，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作，既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。

2.以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…..。笔者认为：对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题，所谓“心病”要用 “心药” 医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海着）的书，里面有句名言“爱自己，接受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。

信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应，在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。

3.能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞，其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。

4.这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育，挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面给予合理照顾。

时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的.进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方!

在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么?当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。

在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神?这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。

之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

从4月18日到5月13日，为期三周多的岗位适应性培训第一阶段的第一部分内容已经结束。在这一部分的学习中我们深入学习了xx同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话，集团公司的发展战略，航电公司的发展思路，宝成公司的“11235”工作思路以及致加西亚的信等内容。在学习完之后，我们进行了小组讨论，大家就所学所感进行了深入的交流。下面结合学院实际谈谈我个人的一些体会。

作为一名宝成的普通员工，通过学习使我感受到了在任何一个岗位上都会有一份沉甸甸的责任，使我意识到用实际行动去阐述责任是一种最负责的职业精神。人的行为是受意识支配的，人一旦有了责任意识，在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候，就会有一种潜在的意识，这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信。

作为一名职教教师，我觉得要有较强的责任意识，要认真分析自己的岗位职责，时刻把每个学生的未来作为自己神圣的责任。教师的责任就是对学生负责，对家长负责，对社会负责，热爱每一个学生。当一个教师有了这种责任意识的时候，就会积极提高教学能力，开发课程资源、钻研教材；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会抱怨什么负担，再也不会将上课当作一种应付的任务；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会推卸责任，再也不会漫骂学生和体罚学生；当一个教师有了这种责任意识的时候，就再也不会无所事事、游手好闲了。

我觉得还要关注细节，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。教育是一个特殊的、复杂的、长期的过程，具有突发性。而且我们面对的又是一个个活生生的人，人的思想、行为、学习等方面是不断在发生变化的，容不得我们疏忽。作为教师就要善于扑捉这些变化，及时的给予学生引导。如，学生作业没做，同学之间发生争执，上课无精打采，做作业偷看答案，值日工作不认真等等我们都应尽责去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引导他们。

我认为除了干好自己的本职工作之外，还应该积极的投身到学院的发展中去。比如主动参加学院的招生工作，学院的环境改造工作，学风整顿建设工作以及学院的形象宣传工作等。

作为学院的一份子，公司的一份子，结合学院的发展目标，公司制定的“11235”工作思路，用自己的实际行动去阐述“责任”这两个的具体含义，力争在普通的岗位上，为学院，为公司的发展作出自己的最大贡献。

试验岗位心得体会篇十三

收银员——在大多数眼中就是收钱的人，只要把钱收进来就行，是个没有挑战的岗位。但自从我当上收银员后就不这么认为了，深深的明白这份工作不是想象中的那么简单。

首先我们要有良好的服务态度，热情、真诚、耐心的接待每一个顾客，不能将个人情绪带入工作中，务必做到让客户满意；其次我们要有严谨、细致的工作方式，不能出现错收、乱收、漏收等情况，现在的社会人员复杂，收银员还要练就一副“火眼精睛”，以免被坏人钻了空子，是真的要做到眼观六路耳听八方，避免造成公司损失。

当然在工作中，我也会遇到很多的问题，我会积极向老员工请教，虚心听取意见，结合自己的想法不断总结，不断改进，逐步提高工作技能。

时光飞逝，转眼我在收银的岗位已工作3年，在领导同事的帮助下，我从一个什么都不懂的菜鸟蜕变成可以独挡一面的收银小能手。在今后的工作中我会不骄不躁，做好自己本职工作的同时也会把自己的经验传给新员工，让她们更快适应公司各种制度，尽快独立完成自己的工作。

亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！

试验岗位心得体会篇十四

3.严格按技术标准和试验操作规程及合同要求进行检测和试验;。

6.对出具的试验记录、报告的正确性、真实性负责，并按规定程序报送试验工程师审批;。

7.严格执行安全制度，做到事前检验，离开岗位时检查水、电源，防止事故发生;。

8.认真钻研业务，努力学习新标准，新技术，新的检测方法，不断提高试验检测水平。

试验岗位心得体会篇十五

1、了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法，并会对仪器设备进行日常维护。

1、严格执行设备操作规程，不得随意更改，非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用，同时应将试验情况报告技术人员和科长。

2、试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。

3、试样要登记编号、做标记、不得混号，认真、清楚整齐的做好原始记录，原始记录不得随意涂改，试验者必须对自己的试验结果负责，不得出差错。

4、必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。

5、遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。

6、及时完成领导安排的临时性工作任务。

试验岗位心得体会篇十六

1．热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。

2．严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改，试验报告必须经试验室负责人审核、签字后报送相关部门。

3．对于试验出具的各种数据负责，所出的各项试验数据要为监理工程师所认可，并经常与监理工程师保持联系。

4．试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时，应立即向试验负责人报告。

5．爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。

6．试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。

7．试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。

8．严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。

一、基本要求学历：中专及以上学历，技术类、工艺类等相关专业。

2、专业经验：2年以上相关行工艺技术工作经验。

3、个人能力要求：具有较强的人际协调及沟通能力、良好的应变能力和紧急事务处理能力。

二、相关说明。

1、学习能力强，具有较强的动手操作能力。

2、能够熟练操作计算机，会使用word等办公软件。

3、有责任心、积极主动、乐观进取，具有良好的团队合作精神。

三、职责内容。

1、根据生产工艺、技术研究计划及工艺工程师工作安排，完成工艺试制任务。

2、能完成工艺图纸、工艺方案、工艺流程书、工序控制标准等文件的编制工作。

3、负责对生产过程进行技术指导。及时解决生产过程中出现的工艺技术问题。

4、对现场生产的工艺规程与纪律的执行情况进行巡检，避免发生工艺质量事故。

5、根据生产进度的要求，及时将生产相关工艺文件下发至相关部门及人员。

6、负责现场工人工艺技术方面的培训工作。

8、负责公司内部工艺规程资料、工艺方案的整理和保管，并做好保密工作。

四、考核。

1、月考核和考核相结合2、考核主体技术部副经理。

五、结果。

1、工艺工程师负责对工艺技术员进行月考核。

2、考核结果为月度考核成绩的平均值。

3、考核结果作为培训实施、薪酬调整及职位晋升的参考依据。