年级管理心得体会范本(精选10篇)

通过总结，我发现了自己的不足和改进的方向。写心得体会的方法和技巧这里有一些优秀的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作思路和灵感。

年级管理心得体会范本篇一

从教十多年来，曾两次担任一年级教学任务，而本次才是一年级班主任工作，多年来的从事高年级管理工作，一下落差到最底层，我不知所措，面对的是叽叽喳喳的一群“小鸟”，如何沟通，如何管理，如何让他们爱学，我茫然，在网上查资料，请教有经验的教师，终于走出迷雾，把孩子们带入轨，一年级的工作将要结束，总结出如下几点管理经验。

刚到一年级，一进教室，一群学生围了上来就说，也不管你老师听不听，老师，他拧我脸，老师他画我书，老师他昨天没扫地……，面对一大堆问题，咋办？从孩子们的问题中反应出这些不是大问题，就一些习惯问题，我就先让这些问题冷一下，听了后暂时不理。那么第一个任务就是纠正不良习惯，由于现行施行小组教学，以组为单位，组员捆绑组，一荣俱荣、一损俱损，对组实行加分减分机制。分为好人好事、卫生情况、课堂纪律、作业情况、文明礼仪等几大板块，每块都有相应的细则。例如上述的问题，基本上都会扣组的分，那其它组员肯定不高兴，就会去监督帮助他，从而达到纠正不良习惯的作用。

由于前面说到用小组加减分机制，那谁来做，当然是班委，那么培养班委的管理能力就犹为重要，我从他们的组织能力、管理能力、责任心下手，把权力下放到他们手里，我曾经告诫全班同学，老师不在，他们就可以代老师行使权力。同时来培养班委关心集体、关心每一个学生，以身作则。由班委作出模范榜样。

因教师把权力下放给班委后，为防止班委滥用职权，这就需要老师加强班委的监督管理，不定时的走访学生，了解班委的管理情况，有没有违规管理，根据反馈情况及时作出调整和改正，同进也检测教师的方法有没有纰漏和不适之处。

孩子们进入一年级，学习情况不可能相等地，学习好的学生自然不用老师操心，但成绩差的就得多花心思，一年级的基础工程是不言而喻的，任务之大不容忽视，我是这样的处理的。学习最差的选班上学习拔尖来帮助，而且是双向选择，愿意当小老师的举手，再由学习差的从中选自己喜欢的小老师，每天一个小老师，一个星期之内小老师不重复，这样可以让小老师的任务相对轻松点。比如：一个小老师，一天包教会一个韵母、一个词语。这样积少成多，促进差生的进步。中下水平的则由小组长带领监督，组内成员互相监督，从而提升组的整体能力。

班级的管理是多样的，但又是重要的。一个好的班级，他的管理一定是跟上的，所以，作为一个班主任，提升自己的管理能力是必要的。我将继续探索高效的班级管理，以便更好的服务于教学。

年级管理心得体会范本篇二

大家都知道，我们学校对于抓班级管理的重视丝毫不亚于抓学习。在学校领导和老师们的关心下，虽然没有取得值得骄傲的成就，但也是在老师和全班同学的努力下不断进步。下面我权当是班门弄斧，把我的一些做法说出来供大家讨论。

良好的班风班貌是各种习惯养成的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人，应该如何把握好这一关键期？我认为，以良好习惯的养成为突破口，有助于促进班风班貌的整体发展。

下课时，经常有小学生跑到我这儿来告状，大多是些张三打了李四一下，王五骂了刘二一句之类的小事，对这些小事应怎样处理呢？我觉得很有必要探讨一下。以前我总是有求必应，无论什么事，总要审判一下，来表明自己对学生的关心，无非是甲先说说，乙再讲讲这种模式。但这里有一个问题：甲一张嘴则自己是十足的冤枉，而乙则是十二分的无赖；乙一张嘴则自己永远都没错，错全在甲。麻烦就在这里，班主任并不清楚责任到底在谁，想弄清就要去实地调查研究。而结果常常是这样：班主任虽弄清了这件事，但却耗费了大量的时间、精力。而学生看到老师愿为自己作主，于是信心愈壮，大报告、小报告层出不穷，结果班级成了法院，老师成了院长，如此下去又哪有精力来搞其它工作呢？于是有时侯怕费时费力，就采取推诿法，来个一刀切：回去！回去！看不到我正忙着吗？或是，你先回去，等一下我去找他！但结果是学生望穿秋水，而班主任却早把它抛到了脑后。这样做的后果是学生缺乏对老师的信任感，师生之间的危机感与日俱增。如此，班主任以后又怎样去管理学生？又怎样去管理班级？之所以会出现以上结果，我认为，关键在于班主任认为自己是一班之主，始终从“我”出发，而忽视了学生的自主权，要想既处理好这些事，又不影响工作，我觉得，班主任应改变一下观点，换一种思维方法，从学生的角度考虑，把权力下放，学生自己的事自己去解决。

年级管理心得体会范本篇三

年级管理是一个复杂而又细致的工作，关系着整个年级的秩序和发展。而在我多年的年级管理工作中，我深切认识到了解并认识学生的个体差异对于年级管理至关重要。每个学生都是一个独特的个体，他们在个性、兴趣、学习能力上都存在着差异。只有在深入了解他们，才能更好地进行管理工作，并针对个体差异实施个性化的管理策略。

第二段：建立稳定的班级环境。

稳定的班级环境是年级管理的基础。在年级管理中，我注重班级的积极性和凝聚力。通过设立班级会议、班级活动等形式，促进同学们之间的交流和互动，增强班级的凝聚力，提高大家对班级的归属感和责任感。同时，我也注重班级的纪律管理，通过制定明确的纪律规定，并严肃执法，维护班级的秩序，使同学们在一个良好的班级环境下学习和成长。

第三段：建立良好的师生关系。

良好的师生关系是年级管理工作的重要组成部分。在我的年级管理中，我始终尊重学生并倾听他们的声音，关心他们的成长和学习，及时与学生进行沟通和交流，建立起师生之间的信任和友好的关系。通过与学生的沟通，我了解到他们的需求和困惑，针对他们的实际情况，我制定了一些符合他们特点的管理策略，并积极地为他们提供指导和帮助，以促进他们的全面发展。

第四段：加强家校合作。

家校合作是年级管理不可或缺的一环。在年级管理中，我与学生家长保持密切的联系，定期组织家长会、家庭访问等活动。通过与家长的沟通，我向他们介绍学生的学习和行为情况，征求他们的意见和建议，以期更加全面地了解学生的实际情况，制定更科学和针对性的管理措施。同时，我也通过与家长密切合作，协调与家庭的关系，共同促进学生健康快乐地成长。

第五段：持续改进与创新。

年级管理是一个持续改进和创新的过程。在我的年级管理中，我注重倾听同学们的意见和建议，不断完善管理策略和手段。我参加专业培训，学习年级管理的新理念和新方法，将其运用到实际工作中，提高管理水平。同时，我也不断创新，积极开展班级活动，搭建创新平台，为同学们提供多样化的发展机会，使他们在成长的过程中能够充分发挥自己的才华和潜力。

总结：年级管理工作是一个复杂而又细致的过程，需要我们了解并认识学生的个体差异，建立稳定的班级环境，建立良好的师生关系，加强家校合作，持续改进与创新。只有通过这些努力，才能更有效地开展年级管理工作，促进学生的全面发展，为年级的和谐和繁荣做出贡献。

年级管理心得体会范本篇四

一年级新生刚从幼儿园进入学校，对学校生活还很不熟悉，所以就更谈不上遵守了。为了使孩子们尽快熟悉校园生活，了解学校纪律，尽快养成良好的行为习惯。我从养成教育入手，逐步培养孩子们良好的行为习惯。并小有成效，以下便是我在班级管理中的小小体会：

刚入学的孩子，从幼儿园进入学校，对学校的要求可以说一无所知，但我相信他们是有思想，懂道理的。于是我耐心为孩子们讲解学校的各项要求，并说明学校之所以这样要求，完全是为同学们考虑，是要为同学们创造良好的学习环境。比如楼道内靠右行，不追跑，不打闹这一条吧，我首先让同学们设想一下这么多的同学，在楼道内不靠右行，会产生怎样的后果呢！学生纷纷举手发言。有的说，楼道内会特别乱；有的说，如果同学们追跑打闹，万一撞上，会出现危险。同学们认识了不遵守纪律的严重后果，在遵守日常行为规范中就多了一份自觉，少了一份强制。

工作中，抓好班级制度的建设，强化各项规章制度，针对小学生的过错行为，按照不同程度进行教育，做到一视同仁。如有的学生喜欢睡懒觉，不肯起床，这必须引起重视，及时进行教育，严格要求，严格管理，使学生认识到怎样才能做好，对那些迟交作业的，必须毫不留情地要求他们改掉，不能出现任何不良的苗头等等。这样，不论是优秀学生还是后进生，同等对待，从不手软，使学生增强了纪律观念，为创建良好的班风提供了基本的保障。

尖锐的批评与讽刺是一把双利剑，在捅向别人之时，也深深的刺伤了自己。时常见到有些老师在学生出现问题时，首先就是拔出批评之剑：“你怎么总是这样，说你多少回了。”其结果要么伤害了学生，要么被学生顶撞，弄的自己不好收场。我就曾亲身经历了这样一件事。班里有一个孩子叫马硕，那几天上课总是趴着，提醒了他几回也不改，于是我火冒三丈，大声训斥道：提醒你几遍了，怎么还趴着！“马硕虽然没有说什么，但从他圆睁着的眼睛，可以看出他一点都不服气。上操时，我在行间巡视时，看到马硕站的特别直，我就表扬道：”瞧你站直了多精神，如果上课也能做这么好，就更好了。“谁知马硕却说：”老师，我们家搬家了，离学校可远了，我六点就起床了，上课时，我累了，所以才趴着的。“听了孩子的话，一种愧疚之情涌上心头，后悔自己做事过于急躁，没把事情搞清楚，就胡乱批评学生，伤害了学生幼小的心灵。这样讲，并不是说不可以批评学生，而是说批评之剑要慎用。学生犯了错误要管，但要讲究艺术和策略，要把遵循学生的身心规律放在首位。批评不是目的，育人才是目的。

榜样的力量是不容忽视的，好的榜样可以对学生产生正面影响，使学生有明确的学习目标，进而形成良好的班风。班内的皋梦宇每次午饭过后，回班的第一件事就是为班内去倒纸篓，发现后我大家赞扬了他。以后，我发现主动为班内倒纸篓的同学多了，帮人拿书包的人多了，同学们比以前更友爱了。

小干部可以说是班主任工作中的助手，有了他们的帮助可以使班内的各项工作井然有序，同时也锻炼了学生的自我管理能力。那么，如何培养小干部呢？首先，班主任要具备一双慧眼，挑选出适合做小干部的`人。因为人是有差异的，学习能力强的人，未必管理能力就强。班主任在确定小干部人选时，应全面衡量，用人得当。如我班张琦真是一个成熟懂事的孩子，说出话来像个小大人，于是我让他做班内的纪律委员，她管理起来还真相那么回事。

其次，老师要帮助小干部在班内树立威信，以便班主任不在时，学生能够听从小干部的管理。

第三，对于小干部的工作老师要细心加以指导，交给他们工作的方法。小干部必定年龄尚小，缺乏工作经验，这就需要教师加以细心指导。张琦真刚做纪律委员时，当看到有些同学犯错误，她总是严厉的批评，同学们脸上明显的挂着对她不满的情绪，于是我找到张琦真，耐心的为他讲解纪律委员的职责是帮助及督促纪律上有错误的同学，使他们养成良好的行为习惯，而不是把他们当成敌人。而且她这样批评同学们，同学们也不会接受她的意见，反而造成了同学之间不团结。从此以后，她改变了自己的工作方法，同学学之间也更团结了。所以我认为，培养小干部时，教师一味的放手，是不可取的，其结果是自己无休止的收拾烂摊子，为自己的工作增添许多麻烦。反之，如果不敢给小干部委以重任，或总指责小干部工作中的失误，不但会磋商小干部的工作积极性，使小干部在班内威信全无，以至于使小干部形同虚设。

总之，作为一个班主任，只有充分调动各种教育力量，协调一致搞好教育教学工作，才能做好班主任的本职工作。

年级管理心得体会范本篇五

第一段：引言（120字）。

作为一个三年级学生，我们每天都要面对大量的作业和学习任务。虽然作业是我们学习的一部分，但是管理作业的方法对我们的学习效果和生活质量有很大的影响。通过三年级的学习和实践，我积累了一些作业管理的心得体会，希望与大家分享。

第二段：建立合理的学习计划（240字）。

建立合理的学习计划是作业管理的基础。每天放学后第一件事情就是整理好书包，查看作业。首先，我会根据作业的难度和重要性确定优先完成的顺序。然后，我会估计一下每项作业所需的时间，在学习计划上规划好每门功课的时间。在学习期间，我会尽量集中精力，做到专注学习，高效完成作业。同时，我也要合理安排休息时间，每一节课后都要休息一会，以保持良好的学习状态，避免疲劳。

第三段：保持良好的学习环境（240字）。

良好的学习环境对于作业管理也非常重要。我在家里创造一个安静、整洁的学习空间，远离电视和手机等分散注意力的物品。这让我能够专注于学习，提高效率。此外，家人的支持也是很重要的。他们会时常问候我的学习情况，鼓励我坚持下去。为了给自己创造一个更好的学习环境，我还会保持良好的生活习惯，早睡早起，保证充足的睡眠时间。这样，我在学校上课时将更加精神饱满，面对作业时也更有动力和信心。

第四段：培养良好的自律能力（240字）。

自律对于作业管理至关重要。我要学会合理规划时间，合理分配精力和资源。我为自己设定了一些明确的目标，希望每天都能坚持按时完成作业。如果遇到难题或者困难，我不会轻易放弃，而是去主动寻求帮助，向老师和同学请教。我也要学会自我激励，告诉自己要坚持下去，克服困难。当然，也要有适当的调整，不要过分苛求自己。在作业完成后，我会及时检查和审查，提高自己的学习质量。

第五段：收获与展望（360字）。

通过三年级的作业管理，我收获了很多。首先，我发现合理安排时间和高效学习是取得好成绩的基础。其次，良好的学习环境和积极的学习态度也对作业管理有很大的帮助。最重要的是，良好的自律能力让我学会自觉控制自己，不再拖延完成作业。在将来的学习中，我将一直坚持这些好习惯，并且不断提高自己的管理能力。我相信，只要我保持积极的态度和努力，越来越多的成就将会属于我。

总结（120字）。

作为三年级的学生，我通过不断探索和实践，总结出了一些作业管理的心得体会。合理的学习计划、良好的学习环境、良好的自律能力是作业管理的重要因素。通过这些方法，我在作业管理中取得了很大的进步。希望广大同学也能够尝试并改进自己的作业管理方法，取得更好的学习成绩。

年级管理心得体会范本篇六

三年级是小学生活的重要阶段，学习任务变得更加繁重，作业管理成为了孩子们必不可少的一项技能。作为一位三年级的家长，我深切体会到了作业管理的重要性。在陪伴孩子们渡过三年级的学习生活中，我总结出了一些管理作业的心得体会。

首先，我们要明确作业的重要性。作业是老师巩固和拓展课堂知识的重要方式，对于孩子们的学习进步至关重要。我们要和孩子们一起明确作业的目的和意义，让他们意识到作业的作用不仅仅是为了完成任务，更是为了提高学习成绩和养成良好的学习习惯。只有深刻理解作业的意义，才能真正引导孩子们主动去完成作业。

其次，我们要进行合理的作业安排。合理的作业安排不仅能够帮助孩子们提高学习效率，还能够培养他们良好的时间管理能力。首先，我们要根据孩子们的实际情况来安排每天的作业时间，避免负担过重。其次，我们要合理安排作业的顺序和时段，根据孩子们的状态和精力进行调整。最后，我们还可以根据作业的具体内容来分配时间，将重点和难点的作业放在孩子们精力充足的时候完成，让孩子们更容易掌握知识。

再次，我们要建立科学的作业习惯。良好的作业习惯是孩子们学习的基础，也是他们未来成功的关键。首先，我们要建立起固定的作业时间和地点，让孩子们明确自己的学习时间和学习环境。其次，我们要帮助孩子们制定每天的学习计划，并按照计划进行学习，养成坚持不懈的良好习惯。最后，我们还可以用奖励来激励孩子们，让他们在完成作业的同时获得额外的成就感，增强对学习的积极性。

另外，我们要与老师保持良好的沟通。与老师的交流可以让我们更好地了解孩子们的学习情况和困难，从而更有针对性地进行作业管理。我们要及时与老师沟通孩子们的学习进展和遇到的困难，以便老师能够及时帮助他们解决问题。同时，我们也要接受老师的指导和建议，通过与老师的共同努力，让孩子们取得更好的学习成绩。

最后，我们要注重培养孩子们的学习兴趣和自主学习能力。兴趣是最好的老师，只有孩子们对学习感兴趣，才会主动去完成作业。我们要通过与孩子们的互动和关注，发现他们的兴趣所在，激发他们的学习热情。同时，我们要鼓励孩子们主动探索学习，培养他们的自主学习能力，让他们在学习中获得成就感和自信心。

总之，作业管理是孩子们学习生活中不可或缺的一部分，也是家长们的共同任务。通过明确作业的重要性、合理安排作业、建立科学的作业习惯、与老师保持良好的沟通以及培养孩子们的学习兴趣和自主学习能力，我们可以帮助孩子们养成良好的作业管理习惯，提高学习效率，迈向更好的未来。让我们携手共同努力，为孩子们的成长之路添砖加瓦。

年级管理心得体会范本篇七

从教十五载，我一直在担任班主任，这其中有苦也有乐，有欢乐也有泪水。

20xx年7月，在学校危急存亡之时，我接任了新一届初三，即05--10班的班主任。

初三换班主任，肯定有许多问题存在。据了解，10班的纪律散漫，任课老师几乎每节课都要抽出时间来强调纪律，而且还有两名学生自律尤其散漫，在校长那里都挂了名，小团体现象严重，学习普遍缺乏动力，尤其成绩差得令人吃惊——升级考试成绩倒数第一，且和倒数第二名相差12分之多。这样的成绩要怎样才能赶上来呢？面对这样的现实，想着明年的升学考试，我失眠了。反复想的都是如何把班级管好，如何把成绩提上来，哪怕是缩小一截分差也行。就这样，我开始了第一次中途接毕业班的工作。

接受任命后，我向原班主任要了学生花名册及成绩单个人相片等，并向她了解了一些基本情况，进行归类分组。一是品学兼优的学生，如曹昭龙，田冲，欢欢等;一是纪律性和学习成绩都比较差的学生如何虎卓，吴孟阳等。经过一个假期的了解记忆，到开学时学生们的名字我都记住了，对很多学生见面就能叫出名字，这让他们大吃一惊，一种敬意也油然而生。

学生正式认识班主任是在第一节课，所以要做好自我介绍。一是介绍工作成绩，让学生从心里佩服自己的老师；二是介绍严格的工作作风并提出要求，让学生认识到我是一个严厉的班主任，从心理上感到一种震慑。

1.坚持“一个标准”，即在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。

2.调动“三个积极性”。一是发动大家参与班级管理的各项活动，让学生人人都有发言权，有展现自己才能的机会。每学期开始，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行班规班纪。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。二实行一日班长制，并做好记录，让每个人都有机会管理班级，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。三是在各项活动中尽量不冷落每一个人，凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。

学期初，通过班会明确班级整体目标：每月拿到流动红旗并使之固定，期末评上“五星班级”。

学习目标：

（1）.期中考试至少缩小十分的分差。

（2）.年终考试时，赶上第九名。

（3）.中考时，丢掉倒数第一的帽子，每个人都能考入自己理想的学校。目标明确，同学们都满怀信心朝着目标努力奋斗。

为了掌握第一手材料，避免误会和矛盾，一般情况下我都是随班上课，发现问题我都要做详细的记录，以备今后展开工作。

亲其师才能信其道，只有对老师信服，才愿意和老师说真话。课下，我通过和学生们亲切交谈，拉近距离，从侧面了解到一些真实但我还没有注意到情况。半个月下来，我对班里的情况已经了然于胸，接下来就是采取行动。

4.先严后宽，出其不意。

根据观察的情况，我借机从个人的小毛病如迟到，说闲话，不值日等处抓起，在班上严格纪律，违纪一次当面警告，两次就要写400字的书面检查，超过三次就要在班里当众检讨。学生的自尊心被刺痛，没有人愿意如此。慢慢的，迟到等现象杜绝了。同时，在班里开展“我为什麽来学习”的大讨论，让大家共同关注并解决存在的问题，进一步明确学习目标，端正学习态度。

接下来先是对两名自律性很差的“刺儿头”进行教育转化。由于先前的措施很有成效，这两个人显然对自己的行为有清醒的认识，完全是一副有备而来的`架势。于是我采取了以柔克刚的教育方法，在和他们谈话时，我一改往日的严肃，笑着对他们说：“猜猜吧，为什麽叫你们来？”两个人就像没听见，还眉来眼去极不配合。我继续笑着问：“你们对中考有何打算？毕业后想干啥？”也许对于我的微笑和谈话内容出乎意料，他们对我的态度有所改变，说了句：“不知道，没想过。”这时我才结合实际对他们进行思想教育，让他们感觉到，我没有对他们另眼相看，而且还鼓励他们，说：“你俩其实挺聪明，只要初三这一年肯下功夫，成绩一定会有提高，很有希望考上普高。”接着，又让他们说说自己在班里的表现，他们的态度变了，也认识到了自己的不足，还表示以后尽量遵守纪律。我这次谈话帮他俩重新树立了信心，以后的日常表现有了很大的变化，学习态度也好了。

后来孟阳也给了我一个惊喜。在12月25日，圣诞节那天，他们送给我一个又大又红的苹果，上面贴着一张小纸条：老师，祝您平安！我流泪了。

5.利用格言和班会激发学习劲头。

我让学生记住一句话：凝聚产生力量，团结诞生兴旺，拼搏才能铸就辉煌。每周一上课前齐背这句话，以此激发学生的学习劲头。为了早日把成绩赶上来，我又召开了以“我的军令状”为主题的班会。会前，让大家写好了自己的远景理想以及中考目标，明确近期目标。开班会时到台前把这些目标大声说出来，每讲完一个，都报以热烈的掌声，表示鼓励。班会结束时，大家热情高涨，我做了总结：目标的实现来源于平时的刻苦努力，只要我们付出了，就一定能，并且一定会实现自己的目标，这时教室里又响起了雷鸣般的掌声。

之后，我又召开了不同主题的班会，例“遵规守纪，我爱我班”，“考前我想对父母（老师）说”，“考后自我分析”等，让学生分组讨论并到台前发言，均达到预期的效果。事实证明，这个做法很有效。两个月后，期中考试我们班的总平均成绩与前一名只有不到一分的差距（缩小11分），到年终考试时，不仅摆脱了倒数第一，还领先末一位3分。

6.利用本人既是语文老师又当班主任这样一个优势，

提高升学率不仅关系到学生的未来，还是关系到学校的大事。为此，我和各任课老师认真研究学生的学习方法，综合各种因素，把学生分类，明确了三名尖子生，八名优秀生，五名推拉生，各自根据他们的不同情况，有针对性的进行学习和心理上的辅导，让他们始终保持足够的学习动力和热情。同时为他们提供良好的学习环境。教室和办公室毗邻，自习课时，可随时到办公室寻求辅导或学习。

功夫不负苦心人。这一年，05---10班没有出现过严重的违纪现象，班级量化评比，几乎每月都有流动红旗，毕业时还被评为“五星班级”。中考成绩又有进步，37人参加考试，420分以上的有20人，我教的语文成绩也进步了三名。其中，曹昭龙以609分的好成绩，考取了全校状元，全县第九名。武海根，田冲等七名同学都以较高的分数顺利考入了一中。赵丛林，杨娴等三名同学顺利升入九中。特招生两名一中，两名九中......其实，这一年，05--10班的故事还有很多。

毕业时，那位当初的“刺儿头”学生给我写了一封信，我想用其中的一段话来结束《10班的故事》：老师，转眼一年过去了，我们马上要毕业离开这所学校，离开您了，还真有点舍不得。在这一年中，我转变了很多，成绩提高了，不再像以前那样经常和别人打架了，而且下学期从没旷过课。谢谢您平时对我的教育和谅解。开学那一次，您与我的谈话彻底改变了我，而且，在班里您也说过，坚决不放弃任何一个人。知道吗，人是需要鼓励的，嘿嘿！您以特有的宽容做到了这一点。你笑起来真好看！谢谢您，老师！鞠躬！

年级管理心得体会范本篇八

段一：引言（150字）。

作为毕业年级的管理者，我深感责任重大。通过一年来的努力与经验总结，我逐渐体会到了毕业年级管理的重要性与挑战。在这篇文章中，我将分享我对毕业年级管理的心得体会，希望能够给其他管理者提供一些启发与帮助。

段二：建立良好的沟通与信任关系（250字）。

有效的沟通与信任关系是毕业年级管理的关键。作为管理者，我们应该与毕业年级的同学们建立起尊重、信任和坦诚的关系。通过定期的班会、个别谈话以及倾听同学们的意见与建议，我成功地建立了良好的沟通与信任关系。这不仅对于解决问题起到了关键的作用，也有助于提高学生的参与度和归属感。

段三：制定合理的规章制度（250字）。

规章制度的制定是毕业年级管理的重要一环。在制定规章制度时，我们要充分考虑到学生的发展需求与社会环境，做到恰到好处。我发现，制定明确而合理的规章制度可以帮助学生树立正确的价值观，规范他们的行为举止，并在必要的时候进行约束和引导。通过规章制度的执行，我们不仅能提高学生的学习效率，还能培养他们的自律能力和责任感。

段四：丰富多样的活动与培训（250字）。

为了丰富同学们的课余生活，提高他们的综合素质，我积极组织了各种各样的活动与培训。例如，我组织了户外拓展活动、文化体验活动和志愿者活动等，让同学们在活动中培养团队合作精神、拓展眼界和锻炼身体。同时，我也邀请了专业人士来学校开设心理健康与职业规划讲座，帮助同学们解决内心困惑和规划未来。

段五：引导学生积极备战未来（300字）。

作为毕业年级的管理者，我认为最重要的任务之一就是引导学生积极备战未来。我们要不断提醒同学们要树立正确的职业观念与人生观，培养他们的独立思考和问题解决能力。此外，我们还要为同学们提供多样化的择业指导与就业辅导，开展模拟面试和职业规划讲座，帮助他们了解就业市场的需求，提高就业竞争力。

总结（100字）。

毕业年级的管理工作是一项充满挑战的工作，但也是一项非常有意义的工作。通过一年来的努力与实践，我深刻体会到了沟通与信任关系的重要性，规章制度的必要性，多样化活动与培训的意义以及引导学生备战未来的使命。我相信只要我们积极改进，不断学习，我们将能够更好地完成毕业年级的管理工作。

年级管理心得体会范本篇九

八年级是初中三年中最重要的一年，因为八年级是学生成绩两极分化非常严重的一年，行为习惯好、成绩好的同学可能会越来越好；而习惯差、成绩差的同学可能会随着信心的消失，各方面表现越来越差；同时也可能会有部分学生因受身边的不良之风的影响而呈下滑趋势……要想使学生改掉自身的坏习惯，向表现优秀的同学看齐，要想学生身上好的行为、好的习惯能继续发扬，甚至更好，进入八年级，孩子的行为和学习习惯的再养成和巩固是必不可少的！

第一是思想上的持续教育、指导必不可少，经过初一一年的培养，班上已经形成了比较健全的管理机制，学生也有了一定的纪律约束，形成了较好的行为习惯！但这是个多元化的社会，各方面的影响诱或太多，孩子毕竟是孩子，对这个社会已有了一定的认知，但仍难免有思想认识有偏颇亦或不能自控的时候，比如：比吃穿用度谁更大方、比谁知道的非正规交际语言更多、谁的网游级别最高……这需要班主任时刻注意班级的舆论导向，关注孩子的思想变化，及时发现问题干预指导！所以，进入八年级学生的思想教育依然不能放松！

第二是重视习惯训练，“学校无小事，件件需认真。”对于学生行为习惯的培养更是没有小事可言。习惯的养成正是一件件小事中情绪体验的积累。正因为如此，我们要十分注重学校规章制度的执行，学校的规定对学生良好习惯的养成具有促进的作用，我们坚持不懈去做。其间，切不可忽略榜样的力量，凡是学生行为习惯好的，有进步的，改正缺点快的都要及时给予奖励，上光荣榜，促进其互相模仿行为。最重要的是老师必须事事处处以身作则，以自己的行动潜移默化地影响学生。如果可以，也一定要尽量争取家长的配合，有家长的支持，孩子良好行为习惯的养成会事半功倍！

第三是学生行为习惯的养成要持之以恒养成良好习惯不是一朝一夕的事情，师生都应作长远打算。教师，须允许学生习惯形成有个过程；学生，须一步一个脚印，不要图快。师生须密切配合，老师督促学生认真练、经常练，学生要持之以恒，坚持不懈。这样必有成效。

第四鼓励上进，巩固习惯，进一步完善班级评比机制，开展文明学生、卫生小组、等评比活动，组织班干部互相督促检查，每月做好总评一次。那个小组、哪个同学做得最好，给予鼓励或奖励，一步一个脚印，扣紧每一阶段，利用每一件事，用规范行为教育，每一位学生的言行举止，仪容仪表也十分注意。

对一些行为习惯较差的学生，我们只能关怀鼓励教育他们，不能疏远打击、冷淡他们，特别要注意从小事中发现他们的细微变化和刚冒出来的不良习惯，一旦发现就竭尽全力将其消灭在萌芽状态中，不给其重复不良行为习惯的机会。促使学生尽快养成良好的行为习惯！

那么如何继续培养并巩固学生养成良好的学习习惯呢？古今中外的大量事实证明：一个人成功与否，主要不是因为他的智力，而是取决于他是否具备良好的学习习惯，因此我们必须注重良好学习习惯的养成，在学校的学习中，良好学习习惯主要包括：预习习惯、上课习惯、复习习惯、自我提问的习惯、“不耻下问”的习惯、利用工具书的习惯。

一、要养成这些学习习惯，培养学生的学习兴趣是关键。

兴趣是最好的老师，是产生于认识和需要，是人们力求认识某种事物的心理倾向，也是参与学习的强大动力。兴趣的浓厚与否，直接影响学生学习的热情和学习能动性。因此，激发兴趣是优化课堂教学的前提。德国教育家第斯多惠说："教学的艺术，不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。"。

教师能够引导学生对学习的内容产生浓厚的兴趣，是提高教学效果、优化课堂结构的关键。一是课前激疑。上课开始，通过教师的作用，将学生的学习心理调整到最佳状态，如背景介绍式、故事引路式、悬念式、趣味实验式等等行之有效的课前激趣方法，教学中可灵活运用，同时加以改造。二是课中持趣。在课堂教学中，教师要充分发掘和利用语言文字的内在魅力，灵活运用教学方法，让学生保持最佳学习状态，自始自终兴趣盎然。三是课尾延趣。课堂教学临近尾声，教师要注意诱导性，意在言外，给学生留下充分思索余地，以激发学生进一步探究知识的兴趣。

二、明确目标，树立自主学习的意识，培养目标中特别强调使同学们具有终身学习的愿望和能力，自学能力是这一能力的基础，培养自学习惯是培养自学能力的关键。从小学到中学，大部分同学是在老师的督促检查下学习的，没有自学习惯，但如果我们帮学生设立个人奋斗目标，学生的学习有了明确的方向，这样他们在面对老师的要求时不再会被动的接受，而变为主动的学习，当自主学习的意识形成，并付诸行动，学生各个良好学习习惯的养成就会水到渠成。

三、训练学生的思维能力。

教师的主导作用最重要的是教给学生学习方法，超前教给学习方法，早学习之前先教学法。使学生掌握方法、步骤，更自觉主动地进行。掌握学习方法，具备一定的自学能力是创造型人才所必须的，如何使学生变"学会"为"会学"，是我们教学模式研究的一个重要内容。

总之，教师要在课堂教学中坚持以自学为基础，思维为核心，学生为主体，教师为主导，练习为主线这几个基本观点充分发挥其主导作用，让学生把被动的接受学习，转化为主动的探索的学习。只有这样才能培养学生的创新意识，锻炼他们分析问题、解决问题的能力。从而养成学生自主学习的学习习惯。

行为养成习惯，习惯造就性格，性格决定命运。我们每个人的心田好比一块神奇的土地，播种了一种思想，便会有行为的收获，播种了行为，便会有习惯的收获，播种了习惯便会有品德的收获，播种了品德，便会有命运的收获。可见，良好的习惯对人生的确太重要了。习惯是一种能量的储蓄，养成良好行为和学习习惯的人，要比那种没有养成良好行为和习惯的人以及养成不良行为和学习习惯的人具有较大的潜在能量。

年级管理心得体会范本篇十

年级管理是一项复杂而又关键的任务，它需要老师们具备全面的知识和管理能力。在我担任年级主任的这几年里，我积累了一些管理心得体会，不断总结和改进自己的管理方式，以便更好地推动年级工作的发展。以下是我对年级管理的一些思考和心得。

首先，作为年级管理者，我始终坚持以学生为中心的管理思路。年级管理应该以学生为出发点和归宿，学生是年级管理的主体和核心。因此，我们要充分了解学生的特点和需求，关心他们的成长与发展。了解他们的优点和不足，通过及时的沟通和交流，为他们提供更好的教育和服务。另外，年级管理的目标是全面培养学生的综合素质，我鼓励学生广泛参加各种校内外活动，提供适当的引导和支持。通过这样的管理方式，我相信学生们能够得到更广阔的成长空间，获得更好的发展。

其次，亲和力是年级管理的重要因素。作为年级主任，要赢得学生的信任和尊重，建立良好的师生关系，首先必须具备亲和力。我们要平易近人，尊重学生的观点和意见，耐心倾听他们的诉求和困惑。同时，我们也要帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导他们健康成长。除此之外，我们还要与学生家长保持良好的沟通，与他们共同关心学生的学习和生活。只有通过打造和谐的师生关系和家校合作，年级管理才能够更好地实施并取得良好的效果。

第三，有效的组织能力是年级管理中必备的素质。年级管理工作需要各种各样的组织，如各类会议、考试安排、课程表等。年级主任要具备较高的组织能力，以确保各项工作的顺利进行。首先，我们要制定合理的工作计划，明确工作目标和时间安排。其次，我们要注重团队合作，加强与各班级的联系和合作，鼓励教师们积极参与年级管理工作。此外，我们还要与其他年级主任和学校领导保持密切的沟通和协作，共同推进年级工作的开展。只有通过有效的组织能力，我们才能做好年级管理的各项工作。

第四，反思和总结是年级管理中的重要环节。我们要经常对自己的管理工作进行反思和总结，以便不断提高管理工作的质量和效果。我们可以通过观察和了解教学情况、开展教师座谈会、进行学生评议等方式，获得来自教师和学生的反馈。同时，我们还要关注其他学校的管理经验，学习借鉴他们的成功经验。通过持续不断的思考和反思，我们可以发现问题所在，及时调整和改进我们的管理方式，实现年级工作的可持续发展。

最后，作为年级主任，我们要提升自己的专业素养。年级管理需要具备扎实的专业知识和管理能力。为了更好地开展年级管理工作，我不断提高自己的业务水平，参加各种培训和学习机会。我通过阅读相关教育专业书籍和参加教育研讨会，增加自己的专业知识储备。同时，我也积极参与学校的管理研究和教研活动，与他人交流和分享自己的经验。只有通过持续不断的学习和提升，我们才能更好地履行年级管理的职责。

年级管理不仅仅是指挥和调度，更是一项需要智慧和耐心的工作。通过对自身管理经验的总结和反思，我不断提升自己的管理水平，在管理实践中不断创新和改进，为学生们的成长和发展提供更好的保障。我相信，只要我们坚持以学生为中心，注重亲和力和团队合作，具备有效的组织能力，进行反思和总结，不断提升自己的专业素养，年级管理工作必将取得更好的成绩。