最新工勤培训心得体会范本(大全13篇)

通过撰写心得体会，我们可以更好地吸取经验教训，提高自身的追求和素质。要写一篇完美的心得体会，我们应该注重提升自己的思考深度和广度。阅读这些心得体会范文可以让我们更广泛地了解不同行业和领域的发展和变化。

工勤培训心得体会范本篇一

10月8日，根据人事局的安排我参加了20xx年机关事业单位工勤技能岗位考核培训学习班。在为期四天的培训中，人事局精心安排区党校学识渊博的老师深入浅出的授课，是我较为系统的学习了《职业道德》《综合管理》等一些与实际工作密切相关的理论知识，通过紧张有序的学习，我认清了这次培训的重要意义，认清了自己工作的重要，认清了自身的不足和努力方向，我对这次事业单位工勤岗位课程培训感触颇深，对之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案，这次培训不仅是我更系统的把握新课程，让我身临其境，专题学习，互相评论。是我眼界得以开阔，而且更对我的专业知识和技能获得重大突破和认识，下面我就谈谈我的体会：

一，学习内容及收获。

《综合管理员》一书分三个部分，第一部分概括了综合管理工作必备的管理理论知识，第二部分介绍了综合管理人员日常管理工作，第三部分介绍了计算机文字录入相关知识。

细数综合管理，可说千头万绪，有文书处理，档案管理。会议安排。信访工作等。每一项工作的完成是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小成本换的最高效率，这些都是我们思考的问题，学到了这些，才能适应事业单位的工作需要。

学习计算机，让我懂得只有熟练掌握计算机应用的基本技巧，才能适应机关和事业单位工作发展需要，更好地为机关和单位服务。

《职业道德》一书让我熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神，养成良好的职业习惯，树立行业新风。事业单位人员晋升等级进行职业道德培训，考核评价，是高技能人才队伍建设的一项重要措施，不仅有利于提高工勤技能人员职业道德，职业素养和服务水平，同时，对于促进社会主义道德建设和各行各业的发展具有重大意义。

二，加强学习的重要性。

加强理论学习，是发展经济的需要，是企业稳步前行的必要，通过这些理论学习，我深的体会，只有掌握好最基本的计算机技能，才不会被新世纪的高科技所淘汰，拥有完善的职业道德，才能有效的服务与企业，继而服务于人民，这次培训使我明白通过学习，才能有力促进各方面工作的进步，也更坚定了我以后要不断加强学习的决心与信心。

三，学到所得受益匪浅，为今后工作打下基础。

理论知识的学习，使我受益匪浅，为以后继续提高理论素养，也更深入理解了党和国家的方针政策奠定了良好基础。这就要求我在以后的工作实践中，要从根本上克服自身的缺点，树立责任意识，这对我今后的成长，发展都有很大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，从而严于律己，严格遵守纪律。踏实学习，以良好的品德树立好个人形象，在工作岗位上定位自己，用良好的心态，实干的精神，做好本职工作。

在不断深化学习的同时，我清醒的认识到自己还有很多的不足，学习能使人进步，工作能给人自信，相信在以后不断的学习和工作中，我们的公司会在时代的潮流中不断稳步前行。

工勤培训心得体会范本篇二

10月20日至21日黑龙江盛安公司盛鸣分公司安排湖南金能科技股份有限公司的工程技术人员分多次对生产线、混装车监控、维修人员进行了理论及实际操作培训，培训内容如下：

1、电子监控系统原理、操作及故障处理;。

2、生产线仪器设备原理、结构、维护保养、易损件清单;。

3、现场混装车工作原理、结构、维护保养、易损件清单;。

一、通过此次培训，对控制室操作人员的监控操作技能达到熟练掌握，时时控制、时时监控生产各工位、岗位生产过程的操作行为，生产过程的调度，紧急情况的处置，达到合理、有序组织生产。

通过此次培训，公司监控、维修人员熟练掌握了电子监控系统、仪器设备的工作原理及故障排除方式方法，确保了生产线及现场混装车的正常运行。

二、视频监控、维修是安全管理的重要组成部分，通过培训使监控、维修人员端正了思想，真正从思想上得到认识，在行动上得到落实，监控、维修人员能够真正意识到自己本职岗位安全工作的重要性，充分的发挥本职岗位的作用，并且能够及时杜绝、消除安全隐患，有效制止“三违”现象，在生产过程中能够及时调整生产，达到本质安全管理，特别是维修人员，明确自己的本职指责，按照公司的规定按时、按期进行设备维护、检修、保养，做到发现问题及时处理，绝不带病运行，保证安全生产。

三、此次培训，公司领导高度重视，并亲自进行授课，传知，高度重视视频监控工作的重要性，并且要求各部门、相关人员积极配合视频监控工作，建立健全了相应的岗位责任制、规章制度，明确责任、落实到位，形成视频监控、维修的闭合管理，建立了问责制度，奖罚分明，保证了视频、维修工作的有效实施。

四、存在的问题和建议。

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次监控、维修人员培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，探讨问题不够深入、培训时间短，公司各部门负责人、职员及项目负责人参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的培训中，增强对监控实际操作能力、生产调节能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

监控、维修培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司安全、生产稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项培训工作，使公司的培训培训工作健康、有序、有效的发展。

工勤培训心得体会范本篇三

近些年来，随着社会的不断发展和进步，工勤岗位的重要性日益凸显。为了提高工勤岗位人员的技能和素质，许多企事业单位纷纷开展工勤培训。我有幸参加了一次工勤培训，对于此次培训的所思所悟，我深感受益匪浅。

首先，在这次工勤培训中，我深刻认识到工勤岗位的重要性。工勤岗位作为一个大环节，将各个部门紧密联系在一起，起到了牵一发而动全身的作用。正是因为有了工勤人员的奉献和辛勤工作，企事业单位才能运转高效，并且保持良好的秩序。这次培训让我更加意识到了自己所从事的工作的价值和意义，也激发了我更加热爱本职工作的动力和热情。

其次，这次工勤培训使我具备了更为全面的工作能力。培训课程内容涵盖了工勤岗位所需的基本技能、操作规范，还有应急处理等方面的知识。通过系统的学习和训练，我学会了更加高效地完成工作任务，且不偏不倚，保持规范化的作业。在紧急情况下，我学会了冷静处理，合理安排工作，从而有效解决问题。这些技能和应对策略使我在工勤岗位上更加游刃有余，更加得到同事和上司的认可。

然后，这次工勤培训也使我对自身发展有了更为清晰的规划。培训中，我结识了来自不同企事业单位的同行者，他们在工作和生活中的经验和故事，激发了我对工勤职业的向往和探索。我意识到，在工勤岗位上，通过不断学习和积累，完善自己的专业知识和技能，我可以逐渐地取得一定的成就和进步。我决心加强自身的学习，通过进修和交流来提升自己的素质和能力，并为企事业单位的发展贡献自己的力量。

最后，这次工勤培训让我深感人际关系的重要性。在培训过程中，我结识了很多来自各行各业的人，我们相互交流、学习，在彼此的帮助下不断进步。我发现，人与人之间的合作和团结是非常重要的，只有与他人相互支持，才能在工作中取得更好的效果。我决心在今后的工作中注重与同事、上司和下属的沟通与交流，建立良好的人际关系，让自己更好地投入到工作中，提高工作的效率和质量。

通过这次工勤培训，我深切地体会到了工勤岗位的重要性，掌握了更全面的工作技能，规划了自身的职业发展，更加重视了人际关系的建立。我相信，只要在工作中不断学习和提升，积极面对挑战和困难，我一定能够成为一名优秀的工勤人员，为企事业单位的发展做出更大的贡献。

工勤培训心得体会范本篇四

20xx年7月6日至11日，我参加了市继教中心组织的全市初中数学教师培训，在这次培训活动中，我们得以与众多数学专家面对面地座谈，了解他们对数学教学的理解，学习他们的数学思想方法;得以与几所名校的教师讨论初中数学的课堂教学。培训活动安排合理，内容丰富。在这里，让我感受了名师的风采，聆听了精彩的讲座，也更新了教学观念。使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会：

一、专家引领，思想振荡。

本次培训，安排了多位名师、数学专家等，给我们学员做精彩的讲座。各位专家的讲座，阐述了他们对初中数学教学的独特见解，对新课程的各种看法，对数学思想方法的探讨。在这些专家的引领下，我的思想深深受到震撼：平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期发展考虑地并不多，甚至于忽视这一方面。听了各位专家的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些;课堂教学中应重视数学思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学。

二、要加强专业文化学习，做一专多能的教师。

想给学生一滴水，教师就必须具备自来水。辅导教师讲的课就充分印证了这句话，他们用渊博的知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。各个方面的学习，让我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。

三、同行交流，教学相长。

本次培训，汇聚了全市市直学校及各乡镇初中数学教师，每位培训教师都有丰富的数学教学经验，教学的外部条件也非常相似，因此，成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，了解到各学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的相长。

四、要有善于反思的习惯，做一名反思型的教师。

反思是教师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教育理念与行为，不断追问“我的教学有效吗?”“我的教学能更有效吗?”，不断总结自己的工作得失，不断深化自己的认识，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那他就不可能在原有的基础上再有发展;教师专业发展所要求的大量知识和实践智慧，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。

反思的方式有很多，如撰写教学随笔就是一种行之有效的反思方式;还有教育博客不仅仅是一个知识管理器，它更是一个个人反思工具，是一个多向人际互动的装置，它为促进教师的专业化发展营造了良好的氛围。

五、这次培训使我感受到了压力，也增强了信心。

在这里，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。令我欣慰的是，培训班里有许多优秀的老师，我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。每一次的聆听讲座和课后交流，我们都能踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到疑惑的难以解决的问题。我在学习中始终信奉“他山之石，可以攻玉”的信条，坚持和其他学员保持密切联系，使自己能博采众长、开阔视野。最后感谢上级领导为我安排了这次培训。

工勤培训心得体会范本篇五

每个人在经历了大学四年的学习后，都迎来了人生中的第一份工作。而作为新入职的一员，如何快速适应工作环境，提升自己的能力和素质，成为了摆在面前的一道难题。为了更好地适应现实的工作要求，我参加了一次工勤培训。通过这次培训，我不仅提高了自己的技能和知识，也深刻体会到了一些重要的心得和体会。

第二段：加强自身技能和知识的重要性。

在工作中，能力和知识往往是评判一个人能否胜任工作的重要标准。而工勤培训正是为了帮助我们提升这方面的能力。在培训中，我们学习了许多实用的技能，比如安全防护知识、机械维修技能等等。这些技能不仅能帮助我们更好地应对突发事件，也能提高我们的实际工作效率和质量。另外，通过培训，我们还学习到了许多专业的知识，了解了行业的发展趋势和规律，这些知识也为我们未来的发展打下了扎实的基础。

第三段：培养团队合作意识。

在培训过程中，我们不仅要学习个人技能和知识，还要培养良好的团队合作意识。毕竟，在实际工作中，我们很少独自行动，多数情况下是需要和同事进行合作才能完成任务。而良好的团队合作不仅能提高工作效率，也能增强团队的凝聚力和战斗力。在培训中，我们通过一系列的团队合作游戏和活动，锻炼了自己的合作能力和团队精神。通过与同伴一起解决问题，我们更加明白了团结协作的重要性。

第四段：培养积极主动的态度。

工勤培训不仅仅是为了提高我们的技能和知识，更重要的是要培养我们的积极主动的态度。在培训过程中，我们身临其境地感受到了工作中的压力和困难，也明白了只有敢于主动才能突破困境。在每一个任务中，我们要积极参与、主动贡献自己的力量，并在困难面前坚持不懈。通过这样的训练，我们的心理素质得到了提升，我们更加有信心和勇气去面对各种挑战。

第五段：总结。

通过工勤培训，我不仅提高了自己的技能和知识水平，也得到了一些重要的心得和体会。在工作中，要不断加强自身的技能和知识，提高自己的竞争力；要培养团队合作意识，与同事共同努力，共同成长；要始终保持积极主动的态度，敢于面对困难并主动解决问题。只有不断学习和进步，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。工勤培训不仅是我们职业生涯的起点，更是我们成为更好的自己的开始。

工勤培训心得体会范本篇六

通过学习培训，使我认识到英语课如果增加生动性和趣味性，一定会大大提高学习效果，并且，我总结出几点如何提高自己能力和英语水平的感悟：

一要多听。只有多听才能做到多模仿，也许有一个没上过一天学的英国人要比一个学过多年英语的中国人说的好得多，那是因为作为一个英国人，他每时每刻都在听其他人说英语，他正是在这不停的听的模仿中学会的。既然我们没有如此好的语言环境，就要多听英语。

二要多问。多提几个“为什么”也是学习英语的要点之一，当你在英语上有什么不懂的问题时，一定要学会问。问老师、问同学、问你身边任何可以给你解答的人。两个同等英语水平的人，总爱问问题的人就会比另一不爱问的人学习成绩好。所以学习英语要多问。

三要多复习。温故而知新，英语也是一样，学过的单词或句式如果长时间内不复习就自然会忘掉，因此要常复习。

回想六天的学习，让我们收获了不少相关教学知识、新的思维方法，尤其是英语听力、口语得语法对于英语学习的重要性是众所周知的。虽然小学英语教学的侧重点在于词汇和语句的掌握和运用上，弱化了英语语法在小学英语课堂上的教学。可英语教师不得不面对的是在小学高段的英语教学中语法的教学事实上是无法避免的，而且教学语法相对而言又是比较令小学教师们棘手的。如何使学生在学习英语语法时变被动为主动，又避免枯燥乏味，我想发现语法教学是一种比较不错的教学方法：

1、根据心理学理论，兴趣是儿童进行活动的主要动力。儿童的兴趣总是和一些积极、肯定的情绪相联系，它可以激发儿童的求知欲，可以降低儿童意志努力的程度，使其注意力较长时间集中在一定活动内容上，并能唤起儿童丰富的想象力和创造的欲望。有了兴趣，儿童就会主动地、自觉地参与到教学过程中来，在教学过程中充分表现自我、完善自我。因此，在英语的教学中，采用直观教具、简笔画、游戏、全身性的反应活动、都能引起学生对语言本身的兴趣，并能帮助他们加深理解，加深记忆。例如：在教食物时有许多的单词，如果靠单纯的记忆的话，会显的很枯燥，印象也不深刻，而采用了直观教具，像照片，实物，不仅使学生记忆深刻，也使课堂气氛活跃，学生也乐意接受。又如：在教culour时,在课堂上采用互动的学习模式，让大家相互介绍各自衣服的颜色，有时，会闹出笑话，随后大家一起纠正，这样学习，学生感到很快乐，同时，也觉得印象特别深刻。

2、注重与学生的交流，开展以学生为中心的互动式教学。

参加本次培训的教师都是来自各个学校的骨干教师，他们都拥有丰富的教学经验，我身为一名年青教师，能与他们同窗学习，觉得十分荣幸。在这次培训过程中，我们互相分享自己的教学经验。我们一致认为在英语教学中，应注重与学生的交流，开展以学生为中心的互动式教学，才能真正达到新课改的要求，使学生在学习中体会成功，对英语学习产生浓厚的兴趣。

岗位培训给了我们相互交流学习的机会。因为在很多学校出现这样的情况，学校里英语老师不多，这样就使我们缺少了相互讨论和相互学习的机会。教师的岗位培训恰好给我们创造了一个相互学习，相互交流的平台。在培训中老师组织我们展示我们自己的课堂，使我们有了锻炼自己的舞台。通过课堂展示，使在教学中的不足能够及时被发现，通过学员们的提出进行改正，不断提高。通过课堂展示，还可以使学员们学习到别人在课堂组织和课堂设计方面的优点。同时，老师让我们相互评课，相互交流意见，这样既提高了我们的评课水平，同时又使我们提高理论联系实际的能力。如，某学员的语音渗透教学，她那有趣，新颖的语音渗透练习设计，既提高学生的学习兴趣又使学生对英语单词音、形的联系提高了认识，教给了学生记忆单词的方法。指导着我的教学。再如，某学员的英语模仿秀游戏，对学生语音、语调方面的掌握很有帮助。还有一些学员设计的新颖、有趣的游戏，都对我的平时教学提供了很大的帮助。

通过这几天的学习我深刻的感受到新课程下英语教师专业素质提升和英语课堂细节处理的重要性，让我更加全面的反思自己，在今后的工作中不断的提高自身能力，利用教师的能动性和创造力创设良好的学习环境，让学生更快乐的学习英语。

工勤培训心得体会范本篇七

工勤培训是一种专门针对工勤人员进行的培训，旨在提高他们的专业技能和工作素质。我于今年参加了一期工勤培训班，通过三个月的学习和实践，我深刻感受到了这次培训带给我的巨大变化。在此，我想分享一下我所获得的心得和体会。

第二段：培训内容和方法的介绍。

工勤培训内容主要包括工作流程、安全操作、职业道德等方面的培训。通过授课、案例分析和实践演练等形式，我们学习了如何正确使用和维护工具设备，如何进行危险品的储存和运输，以及如何与同事和客户进行有效沟通等技能。此外，学员们还参与了集体讨论和团队合作等活动，以提升整体协作和解决问题的能力。

第三段：获得的技能和知识。

在工勤培训中，我学到了很多实用的技能和知识。首先，我掌握了一些基本的工具使用和维护技巧，这对于我的日常工作非常有帮助。其次，我了解了危险品的储存和运输安全知识，学会了如何正确选择、包装和处理危险品，避免了潜在的安全风险。此外，我还学会了如何与同事和客户进行有效沟通，提高了人际交往能力和团队合作精神。这些技能和知识对我个人的工作能力和职业发展起到了积极的促进作用。

第四段：改变和成长。

通过工勤培训，我不仅获得了实实在在的技能和知识，更重要的是，我经历了一次心态和意识的改变。在培训之前，我对自己的工作常常感到无力和迷茫，觉得自己只是一个工具的使用者。然而，在培训的过程中，我逐渐明白了自己的重要性和价值所在，意识到每一个细节都关系到工作的成败。我开始主动思考和解决问题，不再对困难退缩。这种积极的改变也为我之后的工作和生活打下了坚实的基础。

第五段：展望和总结。

参加工勤培训是我职业生涯中的一块里程碑。通过这次培训，我不仅在技能和知识上取得了进步，更重要的是，我改变了自己的思维方式和工作态度。我相信，通过持续学习和努力工作，我会在工勤职业领域中取得更大的发展和成就。我将把这次培训的经验和体会分享给身边的同事和朋友，鼓励他们也参与到培训中来，共同提升工勤人员的整体素质和水平。

总结：这次工勤培训让我受益匪浅，不仅为我的职业发展提供了坚实的基础，更重要的是，让我对自己的工作充满了更多的自信和热情。我将坚持学习和成长，不断提升自己，在工勤岗位上发光发热。同时，我也希望能够以自己的实际行动和经验，为其他工勤人员提供帮助和借鉴，共同推动工勤行业的进步和发展。积极参与工勤培训，是每一位工勤人员的必经之路，也是展示个人价值和共同进步的途径。

工勤培训心得体会范本篇八

一年来，在公司领导的工作部署下，机械维修公司根据年初制定的年度培训计划，按时完成各项培训工作任务，注重理论与实际相结合，采取课堂集中理论培训，现场实物认知培训，实际动手能力培训，对重点知识领域多层次由浅入深，由局部到整体进行全面培训.取得了较理想的成绩，两次参加全公司技能比武考核都取得了优秀成绩，在20xx年的实际培训工作中，主要开展了以下方面的工作及取得的成效：

1、员工理论培训方面，根据机械维修公司工作部署，全年共组织完成98堂设备维修及管理专业理论培训课的学习培训，总计406个课时，总计培训人次达到1191人/次，累计培训人数达2352人，20xx年共计组织完成35次维修专业理论考试，培训内容涵盖了化工装置所有的常见机械设备的作用、结构原理及使用维护检修,设备维修常用工器具、量具的结构原理，使用及维护保养等，使所有员工基本掌握了一般常用设备在今后维护检修过程中需掌握的理论基础，为今后进入实际检修工作奠定了基础。在公司生产工艺培训方面，从11月份开始对全公司生产装置工艺过程及装置性能进行系统集中培训，先由相关装置工程技术人员对机械维修工程技术人员及班组长进行集中培训，再由工程技术人员及班组长对各班组员工分批次进行现场培训，目前学习培训完成的装置点包括煤储运、热电装置、供排水厂三个片区。在20xx年的培训工作中，将继续对后续工段空分、气化、净化、dmo、eg等片区继续进行工艺及设备的现场认知培训。

2、员工实操培训，在手工制作方面，组织青工完成錾口榔头、外六方、刀口直角尺等试件的制作练习，使所有青年同志们实际检修动手能力得到较全面的有效锻炼。在设备检修技术方面，先后组织完成公司深井泵检修并进行技术指导培训，召开3次深井泵检修技术剖析交流学习会议。分批次组织员工到现场进行机组检修三表对中找正技术实操练习并考核，召开2次三表对中找正技术交流学习培训，对员工实操过程中存在的问题及相关注意事项进行解析，力争使每一位员工确实掌握每次设备检修过程的每一个技术细节，同时使他们养成良好的实践总结习惯。在理论培训开展的同时，组织员工完成供销，后勤物资货架制作，员工工具箱制作，公司供水冲洗排水管道施工等实际工作中注重员工实操培训，使广大员工操作技能得到大幅度提高。

3、培训管理工作方面，组织完成整个培训工作台账建立和完善，员工每一次培训，每一次考试都有详细记录并存档，做好每月培训工作总结，组织召开每月培训工作列会，就上月培训工作情况及存在的问题进行总结，根据公司部署编制每月培训计划并按计划有序开展，严格按照企管部考核要求做好相关台账及报表，配合企管部的每月培训工作考核。

二、20xx年培训工作亮点。

1、在公司培训工作主管部门企管部的指导和帮助下，完成整年度培训计划，特别是圆满完成每月企管部对机械维修公司的培训工作严格考核要求。

2、通过一年多时间的培训工作开展，对于青工同志而言适应了从学生到工人的角色转变，刚开始的每次培训都有部分同志过不了关，都需要进行补考。通过大家的努力，到下半年就基本消灭了补考现象，所有员工都在稳步提高。

3、在公司主管部门的指导和帮助下，机械维修公司培训工作取得可喜成绩，两次组织员工参加公司技术大比武均取得优秀成绩，特别是11月份年度大比武考核中，设备维修专业9名个人获奖人员，机械维修公司占据8名，囊括前三名的好成绩。

4、根据企管部出台的相关文件精神，机械维修公司建立和完善各项培训管理制度，培训措施，考核措施，机构组建等，并设计专用共享文件夹供机械维修公司培训机构所有人员共享，内容包括理论及实操培训台账、月度培训计划、月度培训考核、月度培训总结、月度培训列会纪要、员工职业资格持证情况等。一方面方便各工程技术人员完成培训分工，同时也方便机械维修公司领导及公司主管部门的工作检查及提出要求。

三、20xx年培训工作存在的不足及改进措施。

1、20xx年培训工作大部分仍然是建立在书本及课件层面上，特别是上半年的培训，广大员工一直是采取死记硬背的方式进行学习，不能结合实际融会贯通，这种情况在下半年组织员工进行三表找正培训，工艺装置及设备现场认知学习过程中的得到逐步改善，并在今后的工作中继续完善。

2、对于现场装置及设备的认知培训也只能是建立在表面，由于相关设备的详细技术资料有所欠缺，目前也只能从一般通用标准及通用技术方面进行初略介绍，此种情况只能随着现场施工进度的开展，相关资料逐步完善后进行改善。

3、个别员工在学习方法上理解不够，抓不住重点，不能理解理论与实际相结合，下一步将要求班组对相对较落后人员的提高多做工作，力争不让一人掉队。

四、培训效果总体评估。

通过20xx年机械维修公司开展集中培训工作以来，整体评估效果如下：

1、对于老员工来说，部分老员工在以往的工作经历过程中，由于相关资料欠缺，网络传媒落后，完全是靠师傅言传身教，师傅怎么教就怎么做，只注重实际操作过程锻炼，对理论技能掌握方面有所欠缺，通过机械维修公司近一年多的集中培训，使得老员工在理论基础上的得到加强，在综合技能水平上得到了全面提高。基本具备了能带领班员完成一般生产装置的维护检修任务，但对于技术含量高，具有特殊装配要求的设备比如高速，高温，生冷设备的维护检修，由于接触不多还有待加强培训。

2、对于青年职工，由于大部分同志都是刚从学校毕业，虽然专业对口，但没有接触过实际，在培训过程中比较难于实现理论与实际相结合，部分同志在理论描述上朗朗上口，但具体实物是什么形状都没印象。通过公司组织的近一年多的集中培训和实操训练，使得绝大多数青工同志对现场实际有了基本的认识，常规通用动手技能操作的到了有效锻炼，目前处于刚入门阶段，基本具备了在老员工的带领下能完成一般生产装置的维护检修任务，但是他们接受能力较强，进步很快，相信在不远的将来就能成才，就能成为企业生产发展的生力军。

3、总的来说目前机械维修公司基本具备了能独立完成公司大部分现有装置的维护检修任务，包括现场一般机泵类设备，管道维修，阀门维修，一般非标件的制作安装等。对于蒸汽轮机，离心压缩机等大机组目前只能进行一般日常性维护检修，对于机组大修还有待加强培训锻炼。焊接维修工作目前也只能进行一般结构焊接，对于承压设备，检验等级较高的焊接还不具备相关操作技能和操作资质，这也是机械维修公司下一步培训工作的目标，但由于条件所限，实现这一目标还需得到公司的大力支持和帮助。

五、20xx年培训计划。

20xx年培训工作计划将围绕公司试车投产准备为主线，对公司试车投产过程中可能出现的问题，化工装置原始开车应具备的设备运行维护保障条件方面入手，积极开展员工培训工作，力争在公司生产正常投运前带出一支作风硬，技术精，具有顽强意志品质的维修团队，以此为目标计划从以下方面开展培训工作：

1、针对公司建设接近尾声，试车投产在即，机械维修将充分利用现场设备安装，试车过程的机会，尽一切可能组织全体员工积极参与进去，对所学过的各种生产设备的基本理论知识进行现场实物印证，在对现场设备认知学习的同时，巩固理论知识。

2、针对20xx年培训工作存在的问题，逐条进行改进和完善，继续对空分装置、气化装置、净化装置、dmo合成装置、eg合成及精馏装置等生产工艺基本流程进行学习了解，对各装置点动静设备特别是具有代表性的设备进行详细剖析学习。

3、根据实际情况，从设备维护检修的角度对具有代表性的现场设备从编制维护检修规程，组织学习检修规程方面加强设备检修组织能力培训。

4、开展实际检修操作安全技能培训，从每一项检修任务的开展需要办理的票证、设备交接的手续、安全防护措施的落实、检修过程中的危险点监控、检修后的交付试车等方面加强员工的安全意识培训。

5、加强员工职业道德培训，具备干一行爱一行基本从业素质，加强工作责任心素质锻炼，爱岗敬业，用心做事，最求卓越。

六、20xx年培训工作建议。

1、由于化工工艺及装置技术更新较快，按以前的培训思路已经不能满足现代化企业生产经营目标。因此建议公司联系国家相关标准管理部门，针对现代化企业设备维修及管理，采购部分最新出台的相关标准，便于指导设备维修及管理人员开展标准化培训工作，也利于公司今后的设备维修及管理正规化，标准化开展。

2、就目前公司设备维修技能条件而言，对一般常用设备及装置的维修及管理没有问题，但对于透平机械，离心式压缩机机组大修而言，可能还不具备相关技术条件，因此建议公司联系同类型企业，利用他们对透平机械，离心压缩机组大修的机会，派出部分技术骨干进行参与学习培训，正真彻底掌握这方面的设备维护检修技能。

工勤培训心得体会范本篇九

金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低，其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，而展现在公众面前的是一种品牌。银行作为服务行业，而服务是立行之本，只有不断的增强服务意识，转变服务的观点，强化服务的措施，从服务的质量，服务的手段，服务的内容，服务的态度，服务的环境等方面入手，这样才能提高优质文明服务的水平。

我个人认为服务是一种管理。优质的文明水平的提高一定需要严格的、规范的、科学的管理，严格规范的管理又可以使优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。所以，银行在实施优质文明服务的过程中应该严格的依靠管理制度。这包括岗位规范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为每个员工的行为准则，要严格执行。服务是一种文化。银行构建服务文化体系应该包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观、要有无私奉贤、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神这种行业特有的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种服务文化的激励作用。服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范为标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为，一定要树立客户。

银行服务的核心是维护和加强与客户的联系。所以我们银行要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上，仅仅重视满足客户的需要是不够的，还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心，以市场为导向，以高质、多样化的特色服务，满足客户的多层次需要，才能获得自身发展的持续动力。“客户”的概念是一个“大客户”的概念，不仅银行直接服务的对象是客户，与银行服务有制约关系的部门，甚至银行自身的员工都应该视同为客户。所以银行在处理与客户的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。

构建新型银行与客户关系，对制约与客户关系的因素进行协调管理，增强客户的稳定性，没有良好的服务作为保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉，所以优质的服务就是信誉。所以强化和提高服务意识，这是开展优质文明服务的前提。所以就要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。优质的文明服务关系到一个企业的形象，因此，一定要做到全面发动，全员参与。使我们的员工做到每天从接待第一位客户到送走最后一位客户，工作的各个环节都要有统一、详细、明确的标准，是每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐，友爱，温馨。

所以搞好服务这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综合性工作，因此银行的每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、相互配合、增强服务意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的服务水平和服务质量。

优质文明服务要取得好的效果，关键是以人为本，通过教育培训和强化管理，提高员工的政治素质和业务素质，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。从对全体员工进行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉贤社会的职业道德教育，使每位员工懂得，自己的行为代表着银行的形象，在本职工作的岗位上奉贤一份光和热，自觉的维护全行的形象和荣誉，是优质服务上一个新台阶。如柜面是银行接触社会公众最为频繁的地方，也是直接办理业务、衍生存款的地方，银行好的服务形象要靠柜面服务具体体现出来。

工勤培训心得体会范本篇十

在高校中，工勤人员承担着维持校园环境和服务师生的重要角色，他们的工作对于高校的发展和教学质量起着至关重要的作用。为了提升工勤人员的专业素养和责任意识，高校普遍开展了各类培训课程。近期，我参加了一次高校工勤人员培训课程，并从中获得了很多收获和启示。下面，我将从培训课程的组织安排、教学内容、学习方法、心态转变和应用实践等方面进行阐述，分享一下我的心得体会。

首先，培训课程的组织安排非常合理。整个培训过程分为理论学习阶段和实践操作阶段，每个阶段都有相应的安排和要求。在理论学习阶段，我们通过听课、讨论、案例分析等方式，深入了解了高校工勤工作的内涵和职责，了解了如何与师生沟通、如何处理突发事件等具体方法和技巧。而在实践操作阶段，我们亲自参与了一些实际工作任务，通过实践中的反思，进一步加深了对理论知识的理解和应用能力的提升。整个培训过程既注重了理论与实践的结合，又兼具了系统性和实用性，让我们更好地掌握了工勤人员的基本职能，并能够在实际工作中进行灵活运用。

其次，培训课程的教学内容非常丰富多样。课程内容涵盖了从基础知识到实际操作的方方面面。在基础知识学习中，我们了解了物业管理、公共卫生、消防安全、环境保护等方面的专业知识，这些知识为我们提供了解决实际问题的思路和方法。同时，我们还学习了一些与工勤工作相关的软技能，如沟通技巧、团队合作等，使我们能够更好地与同事和师生进行有效的沟通和协作。此外，培训课程还设置了一些专题讲座和经验交流会，邀请了一些优秀的工勤人员分享自己的实践经验和工作心得，这不仅丰富了我们的知识和视野，也激发了我们的学习动力。

第三，培训课程的学习方法非常有效。在整个培训过程中，我们采用了多种学习方法，如听课、小组讨论、角色扮演等。这些方法既注重了理论学习的深入，又注重了与实际工作的结合。特别是在角色扮演的环节，我们通过模拟真实情境，扮演工勤人员和师生，进行了交流和互动，使我们更好地掌握了与他人沟通和处理突发事件的技巧。此外，我们还参观了一些先进的高校工勤管理实例，通过亲身感受和实地观察，进一步巩固了我们的学习成果。

第四，培训课程对我的心态转变产生了积极影响。在培训过程中，我们接触到了许多高校工勤人员的事迹和精神，了解到他们默默付出、无私奉献的精神和价值。这让我深刻意识到高校工勤人员的工作不仅仅是一份职责，更是一种责任和荣耀。我从内心深处产生了对工勤工作的敬仰和热爱之情。同时，培训课程还加强了我们与同事的交流和合作，培养了我们的团队意识和协作能力。在培训的过程中，我深感只有与他人携手合作，才能做好工勤工作，为高校的发展和师生的成长做出更大的贡献。

最后，在培训课程结束之后，我将所学知识和技能应用到了实际工作中，并取得了明显的成效。通过运用掌握的知识和技能，我能更加主动地为师生提供优质的服务，更加高效地协调解决问题，以确保校园的安全和秩序。同时，我也积极与同事分享培训中的收获和心得，希望能够共同提高工作质量和水平。在实际工作中的应用实践中，我不断总结经验、发现问题，并及时调整自己的工作方法，不断提高自己的专业素养和工作效能。

综上所述，通过参加高校工勤人员培训课程，我深感自己的工作被更加系统化和有效化，这不仅提升了自己的专业素养，也增强了自身的服务意识和责任感。同时，我也认识到工勤工作是一项光荣而伟大的职责，我将坚守初心，不断学习和提升自己，为高校的繁荣做出更大的贡献。

工勤培训心得体会范本篇十一

近年来，随着高校工勤工作的日益重要，对高校工勤人员的要求也越来越高。为了提高他们的工作能力和素质，许多高校开展了针对工勤人员的培训，我有幸参加了其中一次培训活动。在这次培训中，我深深感受到了培训的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，培训教育的适时性和实用性非常重要。我所参加的培训以高校工勤工作中最常见、最实用的技能和知识为内容，例如设备操作、安全知识等。在培训中，我们不仅学习了理论知识，更重要的是进行了实际操作，亲身体验了工作场景下的种种情况。这样的培训方式使我们能够更好地将学到的知识应用于实际工作中，提高工作效率。

此外，培训中重视团队合作的培养也是非常关键的。在工勤工作中，经常需要与同事紧密合作，互相支持。因此，培训活动中注重了团队合作的训练，如进行团队游戏、小组讨论等。通过这些活动，我们更加深入地了解了团队合作的重要性，学会了如何与人相处并解决问题。这对于我们工勤人员的工作来说尤为重要，因为只有良好的团队合作，才能更好地完成任务。

此外，培训活动还着重培养了我们的职业素养和服务意识。在高校工勤工作中，我们是高校的一张“名片”，要以积极向上、亲和友善的形象示人。在培训中，我们接受了礼仪和沟通技巧的培训，学会了如何与人交往、如何处理工作中的问题。通过这些培训，我们的服务意识得到了提高，更加注重倾听和理解他人的需求，能够更好地与不同的人沟通和合作，从而提升了工作质量和效率。

在培训中，我们还得到了一些关于安全教育的培训。在高校工勤工作中，安全问题是我们必须重视并解决的事项。培训中，我们接受了火灾逃生、急救知识以及安全意识的培训。我深刻认识到，只有保证自身的安全，才能保障高校师生的安全。因此，在未来的工作中，我将更加注重安全，积极参与安全巡查和事故防范工作，做好高校安全的守护者。

通过这次培训，我不仅学到了很多实用的知识和技能，也深深感受到了培训的重要性和价值。作为一名高校工勤人员，只有不断进行学习和培训，才能不断提升自身的能力和素质，更好地完成工作。我希望未来能够继续参加更多的培训活动，不断充实自己，为高校工勤工作贡献更多力量。

总之，高校工勤人员的培训对于提高他们的工作能力和素质非常重要。通过适时实用的培训教育，注重团队合作的培养，培养职业素养和服务意识，以及进行安全教育的培训，我们可以更好地为高校工勤工作提供优质的服务。我相信，只要我们坚持不懈地进行培训学习，我们的工勤工作一定会更上一个新的台阶。

工勤培训心得体会范本篇十二

高校工勤人员是保障学校正常运转的中坚力量，近年来，为了提高高校工勤人员的综合素质和服务水平，各类培训课程在校园里如雨后春笋般涌现。我有幸参加了一期高校工勤人员培训课程，并从中受益匪浅。以下是我的心得体会。

首先，培训课程增强了我的学习动力。在培训课程中，我了解了许多来自不同领域的知识和技能，这些知识和技能对我日常工作非常有帮助。同时，培训课程通过案例分析、小组讨论等形式培养了我们的综合素质和解决问题的能力。这些对于一个从事工勤工作的人来说，都是非常重要的。因此，我下定决心要不断学习，提高自己的业务水平，为学校的发展做出更大的贡献。

其次，培训课程拓宽了我的视野。在这个快速发展的时代，新技术和新理念不断涌现，我们作为工勤人员，也要与时俱进。通过培训课程，我了解到了许多与我们工作相关的新技术和新理念，例如智能化管理、绿色环保等。这些新概念和新理念让我重新认识到工勤人员的工作不仅仅是简单的维修和保洁，更是一个需要不断创新和提升的职业。我相信，只有不断学习和追赶时代的步伐，才能真正拥抱新技术、新理念，并将其运用到工作中。

再次，培训课程改变了我的思维方式。过去，我总是按照流程和惯例办事，不会主动思考和提出自己的意见。而在培训课程中，我们被要求提出问题并分析解决方案。这种思考方式的改变让我意识到，作为一个工勤人员，我也可以拥有自己的思维方式，并在工作中提出建议和改进建议。这样不仅可以提高工作效率，还能推动学校的发展。因此，我决定将这种思维方式运用到实际工作中，为学校的管理和服务贡献自己的力量。

最后，培训课程增强了我的团队意识。在课程中，我们通过小组合作完成任务，并与其他小组共同分享经验和成果。这个过程让我深刻认识到一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能取得更好的效果。在团队合作中，我学会与他人沟通、倾听和包容，这对我来说是一个很大的提升。我相信，只有团结合作，才能在工作中充分发挥个人的优势，实现更大的成就。

综上所述，高校工勤人员培训课程是我职业生涯中的一次宝贵经历。通过这次培训，我不仅学习到了许多知识和技能，也拓宽了自己的视野，改变了自己的思维方式，并增强了团队意识。我相信，只要我将这些所学所思所悟运用到实际工作中，不断学习和提升自己，我一定能成为一名优秀的高校工勤人员，为学校的发展做出更大的贡献。

工勤培训心得体会范本篇十三

通过本次培训使自己迅速成长了。教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的，通过培训，我有以下几点体会。

一、教师必须具备创新观念与创新思想。

教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观；改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的课堂氛围；鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性；要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望；尊重学生个性，善于发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能；建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生；注重实践，打破封闭式教学。一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。

二、教师必须具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：

（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。

（2）有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。

（3）有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

三、力求成功教育。

成功教育认为，教育面向的是人，培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。

成功教育既有改革教育目标的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标，强调为学生修身发展的长远需要服务。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强制教育，通过教师创造成功机会，学生主动参与的活动方式，使学生产生成功体验，改变消极的自我概念，主动内化教育要求，自我开发内在潜能，主动发展个性。

四、教师要有敬业精神。

能否成为一个好教师，首先在于有无敬业精神，是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。

区岗培班的学习和自主在教育信息网上的学习让我对幼儿教育工作有了更深一层的认识和了解，对于我个人业务的提高上也有很大的帮助！班上师傅也对我说过幼儿园的每一个活动环节对于我们刚工作的老师来说都需要仔细的不断研究、总结、反思。从一日生活常规这个方面来说，班里共有32名幼儿，我们班是小班，经过这一年，这些幼儿基本上顺利的度过入园焦虑期，对园内的一日活动组织也比较熟悉了班里的出勤率很高，这很让我们欣慰，这说明孩子喜欢幼儿园这个大环境、喜欢我们小班，我们的工作是得到了肯定的。在生活自立能力方面，像一些吃饭、饮水、入厕、洗手都能够自己独立进行。午睡质量很好，小朋友们都会自己穿脱衣服、鞋袜，而且吃饭时基本不用老师喂。看到孩子一点一滴的进步，我也由衷的欣慰。

作为新老师的我最容易犯的错误就是总想帮助幼儿做好任何事——包办代替。所以在以后的游戏中要让幼儿充分的自主选择培养幼儿的交往能力并促进幼儿的个性化发展，让幼儿在游戏中真正的体会到主人公的快乐，满足幼儿身心发展的需要。游戏和平日的教学活动也要进行整合，两者是不可以分割的！同时创造性游戏中幼儿的表现大多来源于幼儿平时在日常生活中的积累和经历，所以老师也要与家长多沟通和交流，家园共育！鼓励家长在平日的生活中多为幼儿提供一些生活的时间和经历！

在今后的教育教学中要使幼儿能够自主、合作、探究地去学习，充分体现幼儿的主体性，培养幼儿的实践与创新能力，以游戏为基本活动，让课堂真正充满生机与活力，在幼儿园领导的带领和自己的不断努力下最终实现自己的奋斗目标。从教育教学这个方面来说，作为新教师的我虚心向师傅请教，听取师傅的意见，认真备课，上课以及做好课后反思。为提高自身的素质修养，认真学习幼教理论，作到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。多读书、多看报，不断充实自我，不断提高自身的业务能力，认真钻研教材，精心设计教案、制作教具，充分利用现代化的设备，认真上好每一节课。