2023年单位文化心得体会及收获(实用19篇)

心得体会是通过对自己经验的反思，使自己不断进步的途径之一。在写心得体会时，要先明确总结的目的和主题。这些心得体会范文经过精心挑选，具有一定的知识性和启发性，希望能够对大家的心得体会写作起到一定的指导作用。

单位文化心得体会及收获篇一

走廊是一个单位内部最频繁使用的区域,也是连接各个部门和办公区域的重要媒介。在这个狭小的空间里,人们来来往往,各自忙碌着工作和生活。然而,走廊不仅仅是一个过道,它还承载着单位内部的文化,在这里能够体验到单位的人文关怀和个人的优势体现。在我的工作单位,每天穿梭于走廊之间,我深深地感受到了单位走廊文化的独特魅力。

首先,单位走廊文化体现在宣传画的丰富多样上。每当我走进单位走廊,总能看到五颜六色的宣传画,其中不乏激励员工的口号和加强团队建设的画面。这些宣传画不仅点缀着整个走廊空间,更引导了员工的思想方向和工作目标。比如,有一幅画上写着“爱岗敬业,刻苦努力”,这激励着每个员工在岗位上做到专业和敬业。还有一幅画上的内容是“团结就是力量”,这强调了团队合作和协作的重要性。通过这些宣传画的丰富多样,单位走廊文化给我带来了积极向上的工作氛围。

其次,单位走廊文化体现在照片展览中。单位的走廊中有一面特别的墙,上面挂满了员工们的照片。这些照片既展示了员工的快乐瞬间,也记录了单位的发展历程。每当我走过这面墙,我都会驻足片刻,回想从入职到现在的点滴收获和成长。照片墙不仅让我感受到单位对员工的关怀和认可,还给我带来了工作上的动力和激情。通过照片展览,单位走廊文化让每个员工都感到自己是团队的一员,是集体的一部分。

再次,单位走廊文化体现在交流互动中。走廊是一个人员流动频繁的区域,经常会碰到各个部门的同事。在我走廊的日常接触中,我发现走廊不仅是一个过道,更是一个人际交往的平台。在走廊里,我们可以互相问候,分享工作经验,并且为彼此提供帮助和支持。这种交流互动不仅促进了部门之间的联络和沟通,还增进了员工之间的友谊和合作。通过走廊的交流互动,单位走廊文化让我感受到了单位的凝聚力和团队精神。

最后,单位走廊文化体现在服务意识上。在为单位提供基本的办公服务之外,单位走廊还有一些特别的服务项目。比如,在我单位的走廊里,设有一面小黑板,上面写着当天的天气、节日、员工生日等信息。这些信息的提醒和关怀,让每个员工感到温暖和重视。此外,单位走廊还配备有便民设施,如水机和公共厕所,以方便员工的工作和生活。通过这些服务意识的体现,单位走廊文化让我体验到了单位为员工创造舒适和便利工作环境的用心。

综上所述,单位走廊文化既是单位的一种凝聚力和企业文化的体现,也是员工个人优势的展示和工作能力提升的机会。通过单位走廊的宣传画、照片展览、交流互动和服务意识,我深深地感受到了单位的关怀和团队的凝聚力。我相信,只有在这样一个温暖而充满活力的单位走廊文化中,我们才能够积极进取、快乐工作。

单位文化心得体会及收获篇二

每个民族都有自己独特的文化传承，而弘扬文化则是维护和传承文化的重要途径。弘扬文化是一种对自身历史和文化的认同，是我们民族精神的表现。在这个时代，文化的交流和融合已成为趋势，但这不意味着我们就要失去自己的文化个性。弘扬我们的文化，不仅让我们拥有自豪感，而且也让我们的文化传承有了更稳固的基础。

第一段。

弘扬文化需要一个积极的心态，认为自己的文化是美的、有价值的。自信的人才有勇气去推广自己的文化。维护一种文化不能通过简单的口号和承诺，也不能靠一时的热闹和表面的活动来充当。弘扬文化是一个长期而艰巨的任务，需要我们艰苦耐劳、奋斗不停。在弘扬文化的过程中，我们可以借助媒体、网络和社交平台来扩大传播的范围，使更多的人了解自己的文化，并将这些文化传承下去。

第二段。

弘扬文化不是一种孤立的行为，往往需要与其他方面的文化相互辅助。文化是广泛的，它包括语言、风俗、美食、民间艺术等，而不仅仅是文学和艺术。我们需要从更广泛的角度看待文化，并寻找文化交流的可能性。比如可以组织文化活动、文化交流、文化展览，甚至可以将文化与商业结合起来，探索新的文化形式和变种。

第三段。

文化的弘扬不仅仅是一种个人的行为，也是一种团队的协作行为。我们要寻找志同道合的伙伴，共同推广文化。团队的协作是从小事做起的，比如在生活中注意宣传文化、传播文化，在公司或社区中举办文化活动，组织文化课堂等。这些小事看似无关紧要，但是却是文化弘扬的基础。当团队的协作得到足够的发展时，文化的传播能够达到更广泛的范围，更深入人心。

第四段。

文化的弘扬是一种责任感的体现。每个人都有自己的文化背景和文化传承，而且文化也是不断发展的过程，每个人都有责任去维护和传承自己的文化。这意味着我们需要深入研究自己的文化和历史，了解自己的文化产生和发展的背景，以及文化的含义和意义。只有真正认识和理解自己的文化，才能更好地将它传承下去，并把它传递给更多的人。

第五段。

文化的弘扬需要持续不断地努力和付出，虽然困难重重但依旧有许多收获。当我们看到年轻一代对于文化的认同和传承时，我们会感到欣慰和自豪，这也是文化弘扬的最大收获。同时，文化的弘扬也能增加我们对自己的认同感，让我们更加自信和自豪，同时也能增强我们的文化竞争力。文化的弘扬，有助于我们在世界文化的交流中更好地展现自己，与世界各地的文化形成更深入的交流。

结语。

文化的弘扬是我们每个人的义务和责任，只有更好地传承和弘扬文化，我们才能真正地实现文化保护和文化发展。文化是人类生活中的重要一部分，也是我们民族精神的重要组成成分，我们有责任让我们的文化走向更广阔的世界范围，让更多人了解和认同我们的文化。

单位文化心得体会及收获篇三

化学是一门以实验为基础的学科,化学实验基本操作对学生的理解能力、理论掌握能力和基础化学实验能力的培养有着很重要的意义。下面是本站带来的化学实验。

心得体会。

范文，欢迎大家阅读。

分析化学是一门实践性很强的学科。分析化学实验课的任务是使我们进一步加深对分析化学基本理论的理解。正确掌握分析化学实验的基本操作技能。培养良好的实验习惯和严谨，实事求是的科学态度，提高观察问题，分析问题和解决问题的能力。为学习后续课程和将来从事实际工作打下良好的基础。

实验是化学的灵魂，是化学的魅力和激发学生学习兴趣的主要源泉，更是培养和发展学生思维能力和创新能力的重要方法和手段。分析化学实验的意义在于以下几点：首先，分析化学实验能提高学习的兴趣。其次，分析化学实验能培养我们的观察能力。最后，实验能培养我们的思维能力。

大一暑期实践期间，我曾随学院学生科协进行了北京市城区饮用水水质调查。那次活动是我第一次比较系统的作分析化学实验，以下借用几段我对于那次活动的总结。

活动的目的除了在于培养科协成员的分析化学试验能力外，还使成员体验了比较正规的科研项目的步骤——讨论、立题、取样、分析……通过这次活动，科协成员面对涉及外专业或目前学术水平难以达到的课题时，将更有能力与信心运筹帷幄。调查是学生科协的传统活动——化学实验技能竞赛的拓展。化学实验技能有机的溶于调查的水硬测量阶段，使单纯的实验提升到科研的高度。

从调查的取样阶段开始，全体成员充分参与到活动当中。取样的范围是北京市城八区居民的饮用水。原则上每个城区两个水样。我被分配采集一个朝阳区的水样。朝阳区是北京的大区，我选取的社区是位于西大望路19号的新近开发的楼盘——金港国际。该地点处于泛cbd，也是近期入市的热门地点，我选取的社区定位是白领公寓，室内除有自来水外还有纯净水的管道以及完备的终水系统。我分别采集了该社区纯净水及自来水的水样各一份，以便比较。

实验阶段中，未学过分析化学的成员得以提前接触到一些高精密仪器，如分析天平。这为大一的同学今后的学习有较大的积极影响。虽然因实验仪器使用的不熟练使得失误的频繁发生，但由于活动参与者的认真态度，我们最终得到了较为准确的实验数据。我采集的两份水样中此社区的自来水水样的水硬水平于其它城区的自来水水样水硬平均水平相近。纯净水的水硬几乎是自来水的3倍，且ph呈弱酸性，证明该室供纯净水水样中含有较多的离子。由于实验条件以及专业知识的限制，我们无法将该水样中所含离子一一检验出来，但足以证明所谓的纯净水的水样并非如我们通常理解的纯净。由于水样的采集是入户进行，我们没能得到此纯净水水源处的水样。考虑到新房的管道可能还未经使用，水样受管道材质影响较大，此次采集到的不良水样并不能断定此纯净水水源的不纯净。

自第一次接触分析化学实验到现在，已通过一学期的学习实践，我发现做好分析化学实验需要做到以下五点：

第一，要做好预习工作。实验前应认真阅读有关的基础理论知识。了解所需的基本操作技术，明确实验目的，原理，任务，主要的操作步骤及有关事项，做到胸有成竹。

第二，实验过程中认真思考每一步操作的目的，作用，仔细观察实验现象，理论联系实际。实验中随时将实验测量的各种原始数据真实，准确，清晰，的记录在原始实验记录纸上，并让老师审阅。

第三，严格遵守操作规程及注意事项。使用不熟悉的仪器和试剂之前，一定不要随意操作，以免破坏实验仪器，浪费试剂，发生意外事故。

第四，自觉遵守操作规程及注意事项。注意电源，电炉，水阀等。实验后及时洗涤清理仪器。

第五，实验后根据原始数据进行整理，计算和分析。总结实验的经验，误差分析思考题等。

化学科学的形成和发展都离不开实验。分析化学实验可以帮助我们形成化学概念，理解和巩固化学知识，掌握实验技能，拓宽知识面，培养的观察能力、思维能力、实验能力和探究能力。

化学是一门实验科目，需要考生不断地做实验，从实验中真实地看到各种元素发生化学反应，看到各种化学现象的产生。做完化学实验之后，学生们要写化学实验心得体会，将自己在化学实验中的所感所想写出来。下面小编为大家提供化学实验心得体会，供大家参考。

化学是一门以实验为基础与生活生产息息相关的课程。化学知识的实用性很强，因此实验就显得非常重要。

刚开始做实验的时候，由于学生的理论知识基础不好，在实验过程遇到了许多的难题，也使学生们感到了理论知识的重要性。让学生在实验中发现问题，自己看书，独立思考，最终解决问题，从而也就加深了学生对课本理论知识的理解，达到了“双赢”的效果。在做实验前,一定要将课本上的知识吃透,因为这是做实验的基础,实验前理论知识的准备，也就是要事前了解将要做的实验的有关资料，如：实验要求，实验内容，实验步骤，最重要的是要记录实验现象等等.否则,老师讲解时就会听不懂,这将使做实验的难度加大,浪费做实验的宝贵时间。比如用电解饱和食盐水的方法制取氯气的的实验要清楚各实验仪器的接法,如果不清楚,在做实验时才去摸索,这将使你极大地浪费时间,会事倍功半.虽然做实验时，老师会讲解一下实验步骤，但是如果自己没有一些基础知识，那时是很难作得下去的，惟有胡乱按老师指使做，其实自己也不知道做什么。做实验时,一定要亲力亲为,务必要将每个步骤,每个细节弄清楚,弄明白,实验后,还要复习,思考,这样,印象才深刻,记得才牢固,否则,过后不久就会忘得一干二净,这还不如不做.做实验时,老师会根据自己的亲身体会,将一些课本上没有的知识教给学生,拓宽学生的眼界,使学生认识到这门课程在生活中的应用是那么的广泛.

学生做实验绝对不能人云亦云，要有自己的看法，这样就要有充分的准备，若是做了也不知道是个什么实验，那么做了也是白做。实验总是与课本知识相关的在实验过程中，我们应该尽量减少操作的盲目性提高实验效率的保证，有的人一开始就赶着做，结果却越做越忙，主要就是这个原因。在做实验时，开始没有认真吃透实验步骤，忙着连接实验仪器、添加药品，结果实验失败，最后只好找其他同学帮忙。特别是在做实验报告时，因为实验现象出现很多问题，如果不解决的话，将会很难的继续下去，对于思考题，有不懂的地方，可以互相讨论，请教老师。

我们做实验不要一成不变和墨守成规，应该有改良创新的精神。实际上，在弄懂了实验原理的基础上，我们的时间是充分的，做实验应该是游刃有余的，如果说创新对于我们来说是件难事，那改良总是有可能的。比如说，在做金属铜与浓硫酸反应的实验中，我们可以通过自制装置将实验改进。

在实验的过程中要培养学生独立分析问题和解决问题的能力。培养这种能力的前题是学生对每次实验的态度。如果学生在实验这方面很随便，等老师教怎么做，拿同学的报告去抄，尽管学生的成绩会很高，但对将来工作是不利的。

实验过程中培养了学生在实践中研究问题，分析问题和解决问题的能力以及培养了良好的探究能力和科学道德，例如团队精神、交流能力、独立思考、实验前沿信息的捕获能力等;提高了学生的动手能力，培养理论联系实际的作风，增强创新意识。

这几天，我们精细班开始了为期一周的有机化学实验，总共有四个实验，其中包括：《重结晶提纯乙酰苯胺》、《乙酸正丁酯的制备》、《1—溴丁烷的制备》和《乙酰苯胺的制备》。

对于这次的实验，我们不在像以前做实验时的那种松散态度了，因为实验的难度相对以前偏难了，而且还存在着一定的危险性。因此，同学们对这次试验非常认真，每个组的成员都在认真负责的做好每一件事情。在这过程中，我们有欣喜也有尖叫，欣喜的是实验很成功而且很快就要做完了，尖叫的那就是女生的事了，一有什么仪器的碰撞或者实验现象的产生她们就会狂叫，呵呵......真受不了。

在这几次试验中我们遇到了一些比较新鲜的仪器，比如：保温漏斗、减压抽滤装置等。对于这些新的仪器，老师都是认认真真的叫我们怎样去使用，怎样的不当会造成什么样的危险。由此也可看出老师对实验的严谨以及对我们学生的负责。

在这次试验当中，我学到了很多东西，加强了我的动手能力，并且培养了我的独立思考能力。以前做实验的时候，我都是大部分丢给同伴做的，现在自己也跟着一起做，感觉真的很不错，在实验过程中看着那些自己做的实验感觉很满足，也很有成就感，里面有一些实验现象也很有趣。还有就是我觉得不管什么事还是多动动手好，你只会说不会做那不就等同于纸上谈兵吗。所以，我觉得这次实验非常有作用，及培养了学生的动手能力有锻炼了学生之间的合作精神。

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单位文化心得体会及收获篇四

弘扬文化是我们每个人的责任。我们作为一代年轻人，应该更加积极地参与弘扬中国传统文化，传承中华优秀传统文化精髓。在参与并且学习文化过程中，我有了许多体会与收获，这也促使我更加深入地思考文化是如何影响我们的生活。

第二段：文化传承的重要性。

在如今快速发展的社会，很多人希望追求新事物，而常常忽略了文化传承的重要性。这导致了许多传统文化渐渐地淡出了人们的视野，失去了原本的价值和意义。而文化传承所展现的是我们民族的深厚底蕴，是我们国家历史和发展的重要组成部分。因此，我们应该深化对传统文化的了解，学习那些具有代表性和代表性价值的文化。

第三段：文化对于成长的意义。

文化传承不仅仅是去了解一些历史上的故事和传统知识，这是对于我们自身成长的有益启示。文化是不断变化和适应现实的，因此对传统文化的学习，更让我们反思当下的生活，思考不同文化和生活方式对我们的影响。我们应该学会尊重和接纳其他文化，并从中汲取更多的营养。

第四段：参与文化传承的方式。

参与文化传承的方式多种多样，可以通过参观博物馆、阅读传统文化经典、听取传统艺术表演、学习传统文化传承显扬等多种方式。同时，我们还可以将文化融入到我们的生活中，例如品尝传统饮食、学习传统手工艺、穿着传统服饰等等。这些活动都有利于我们更好的了解、传承和弘扬文化。

第五段：结论。

传承与弘扬文化，需要我们不断地努力，将文化的精髓和价值传承和发扬下去。文化是一种建树民族精神、启迪民族灵魂的力量，也是一种构建对人类和世界的关切的思想。我们应该积极地向外传达，向内汲取，在文化传承的过程中不断地拓展自己的视野和深度。唯有如此，才能为我们的国家与民族发展做出贡献。

单位文化心得体会及收获篇五

中央电视台的一则公益广告，每每让人心动：一个稚气十足的孩子，看到劳累一天的妈妈为坐在椅子上的奶奶洗脚，这一切被他看在眼里，记在心中，竟也效仿妈妈的样子，从厨房里端来一盆水，跌跌洒洒的走动中，水花溅在孩子的脸上，随着一声“妈妈，洗脚”童稚的声音后，传来了话外音：“其实，父母是孩子最好的老师。”如此感人的画面我们无不为这一幕所打动!

这则简而又简的广告词配上几个画面在社会上引起了很大的反响，据有关媒体报道，许多城市的学校为此还发起了“为妈妈洗脚”的活动。你知道这打动人心的是什么吗?这就是中华民族的传统美德——慈孝。

俗话说：“百善孝为先，孝为德之本。”中国是有着五千年悠悠文化历史的国家，自古以来就被称为“礼仪之邦”。在悠长的历史发展中有着许多传统美德，孝亲敬长便是其中之一。

“孝道”的历史源远流长，上至三皇五帝的尧、舜，下至当今社会。古代有二十四孝，每一孝都演化着一个子女孝敬父母的动人故事。

而如今，在我身边也发生着这样一个孝敬父母的动人故事。

我的姑父身高一米六五，为人诚恳，老实。他原本有一份很不错的工作，但在20__年3月，他的父亲因脑溢血而瘫痪在床，他不顾家人反对毅然辞去了工作。父亲从生病到逝世，他一直陪伴在老人身边，不怕苦，不怕累，九年如一日照顾父亲。

每天凌晨五点，姑父就起床烧饭了，烧好之后他先给父亲喂饭。收拾好碗筷后他就给父亲翻身换尿布。有太阳的日子姑父就带父亲出去晒太阳，陪父亲说话，给父亲讲故事，逗父亲开心。

到了夜晚，姑父为父亲脱下脏衣服，用温水一点一点地擦干净父亲的身子，涂上爽身粉，换上干净的衣服，又把父亲换下的脏衣服一点一点洗干净。冬天姑父的手都冻僵了，他还是坚持每天给父亲擦身子，换尿布。

姑父多么孝顺，我对姑父充满了发自内心的感动和崇敬。

孝敬父母是中华民族的传统美德，又是热爱人民的具体表现。在现在社会里，父母对孩子的吃穿用行的关心是甚之又甚，而被呵护大的孩子对父母的关心却是少之又少。民间有谚语：儿生日，娘苦日。有的人却忘了父母的养育之恩，不孝敬父母，这是一种十分缺德的行为。伟人毛泽东曾说过，“要孝敬父母。连父母都不肯孝敬的人，还肯为别人服务吗?不孝敬父母，天理难容。”一个人如果不懂得孝敬父母，也就失去了起码的做人资格。

让我们从小弘扬孝敬父母的民族精神，立志为报效祖国贡献自己的全部力量。

单位文化心得体会及收获篇六

作为一名职场新人，我有幸加入了一家有着浓厚单位文化的公司。在这里工作的几个月里，我深刻体会到了单位文化的重要性。单位文化不仅是公司发展的核心竞争力，更是员工凝聚力和归属感的来源。下面将从我的角度出发，分享我对单位文化的心得体会。

首先，单位文化塑造了公司的核心价值观。作为一家有着雄心壮志的公司，我们的单位文化以自主创新为核心价值观。公司鼓励员工不断探索和创新，并重视员工的创意和思维，给予他们充分的发展空间。这种企业文化为公司的长期发展奠定了坚实的基础，也让每个员工都深刻感受到个人的价值和成长。在这种氛围下，我们团队的项目不断创新，不断取得了行业的突破，让我们在市场中保持了竞争优势。

其次，单位文化影响了员工的工作态度和行为准则。在我们的公司，单位文化强调团队合作和奋斗精神。每个人都被鼓励积极参与团队活动，相互学习和帮助，形成了互助精神和集体意识。同时，公司强调结果导向，要求每个员工在工作中保持高效的态度和优质的工作质量。通过单位文化的引导，我们凝聚了“团结、拼搏、创新、共赢”的价值取向，使员工们心无旁骛，全力以赴地为公司的目标努力。

再次，单位文化是公司和员工之间的纽带。在单位文化的熏陶下，我们不仅仅是同事，更是一个团队，一个大家庭。团队合作和互相帮助是我们公司文化的表现形式之一，每个人都非常乐于为他人提供帮助，共同面对困难和挑战。在这个大家庭里，我感受到了一种强烈的凝聚力和归属感。我们共同经历了困难和风风雨雨，共同成长和进步。这种归属感使我们更加坚定地为公司的发展而努力，也使每一个员工都感受到自己的价值和重要性。

最后，单位文化也塑造了公司的品牌形象。作为一家以创新为核心的公司，我们的单位文化赋予了我们独特的品牌形象。我们的核心价值观和企业文化与外界交流中得到广泛认可，客户们对我们的产品和服务都充满了信心。这种品牌影响力的提升不仅使公司在市场上获得了竞争优势，也为我们的员工带来了更多的机会和发展空间。我深深意识到，单位文化是我们公司发展和品牌推广中不可或缺的一部分。

总结起来，单位文化对于一个公司的发展和员工的成长至关重要。它不仅是公司的核心竞争力，也是员工凝聚力和归属感的来源。我在工作中亲身体会到单位文化的力量和价值，在团队的帮助和支持下，我不断成长和进步。我相信，在单位文化的引领下，我们的公司会更加强大，我们每个员工的人生也会更加精彩。

单位文化心得体会及收获篇七

藏族文化是中国传统文化的重要组成部分，在长期的历史过程中逐渐形成并积淀下来。我有幸能够亲身体验和感受到藏族文化的独特魅力，在这个过程中，我获得了深刻的收获和心得体会。

首先，融入藏族文化让我领略到了其丰厚的历史底蕴。作为中国五大民族之一，藏族有着悠久的历史和独特的发展轨迹。在参观拉萨布达拉宫和大昭寺时，我目睹了这些被誉为藏族文化瑰宝的建筑，感受到了这些古老而深邃的文化底蕴对于藏族人民的精神支撑作用。同时，在文化交流中，我了解到藏族有着丰富多样的传统节日和传说故事，这些都展示了藏族文化悠久的历史传承和民族精神的独特体现。

其次，接触藏族文化让我真切感受到了其深厚的宗教信仰。藏族是世界上最重要的佛教中心之一，佛教在当地的文化建设、社会生活以及个体信仰中扮演着非常重要的角色。我在参观藏传佛教寺庙时，见证了藏族人民对于佛教的虔诚信仰和对于修行的无比热情。他们把佛教的智慧融入到日常的生活中，保持着一颗清净的心灵，同时也通过佛教来关怀他人和宽容自己。这种宗教信仰和修行的精神对于我来说是一种启发和宝贵的财富。

再次，体验藏族文化让我体会到了其独特的生活方式。藏区地势高寒，气候恶劣，这也决定了藏族人民的生活方式与内地地区存在巨大差异。在与藏族人民的交流中，我了解到他们以畜牧业为主要生产方式，过着与大自然相互依存的生活。他们勤劳而朴实，对于自然的敬畏和珍惜让我深受感动。同时，藏区的独特自然环境也塑造了藏族人民独特的艺术创作，如唐卡、雕塑以及藏戏等，这些都是藏民族创造力和智慧的结晶，让我深刻体会到了藏族文化的独特之美。

最后，亲身参与藏族文化与我结下了深厚的情谊。在和藏族人民的交往中，我了解到他们对于自己的文化保护的重视和努力。他们通过举办节庆活动、开设文化学校以及传承工艺等方式，努力传播、保护藏族文化。我也参与到这些活动中，与藏族人民一起分享了快乐，增进了友谊。这段心灵的连接让我意识到，尽管我们来自不同的文化背景和生活环境，但是通过交流和互动，我们可以彼此了解、尊重和欣赏对方的文化差异，从而建立起深厚的友谊和互信。

总而言之，藏族文化的收获与心得体会让我深刻认识到了各个层面的独特之美。历史底蕴、宗教信仰、生活方式以及人际交往，这些都构成了藏族文化丰富多彩的一面。通过与藏族人民的交流与互动，我也深刻认识到了文化差异的重要性，以及交流与包容在促进人类社会进步和和平发展中的作用。我将继续努力学习和弘扬藏族文化，与藏族人民一起传承和发扬这一宝贵的文化遗产。

单位文化心得体会及收获篇八

不同的单位文化在我工作的经历中，交汇、碰撞，带给了我许多深刻的体会。单位文化作为组织中的一个重要构成部分，直接影响着组织的凝聚力、士气和员工的心理状态。在我所工作的单位中，我深深感受到了单位文化的力量，并从中汲取了许多营养和启发。在这篇文章中，我将分享我对单位文化的心得体会，反思和总结我在单位文化中的成长历程。

第一段：认识和了解单位文化的重要性。

单位文化是组织内部的一种共同规范和共同价值观念的集合体。它直接影响着组织的发展和员工的行为方式。在我工作的这个单位中，单位文化被高度重视，每个员工都要遵守单位文化准则。刚开始的时候，我对单位文化并没有太多的了解，我觉得只要好好工作就可以了。然而，随着时间的推移，我慢慢认识到单位文化的重要性。只有了解和遵循单位文化，才能更好地适应组织和团队，发挥出自己的价值。

在我所工作的单位中，单位文化的塑造和传承非常重要。单位文化的塑造需要组织和领导者的共同努力，通过不断强调和实践共同的价值观念和行为准则来推进。单位文化的传承则需要每个员工的参与和付出。通过培训、传统的传承和激励机制，单位文化可以被有效传承下去。作为一名新员工，我通过学习和参与，逐渐融入了单位文化，并主动传承和弘扬单位文化的核心价值观。

单位文化的核心价值观对于每个员工来说都是至关重要的。在我所工作的单位中，单位文化的核心价值观是诚信、创新、团队合作和客户至上。这些价值观贯穿在每个员工的工作和行为中，并通过各种途径强调和传达。这让我深感自豪，希望自己能够以此为准则，不断努力提升自己的素质和能力。单位文化的核心价值观也带来了强烈的认同感，让我在工作中更有动力和热情。

第四段：单位文化对于员工的心理状态和士气的影响。

单位文化对于员工的心理状态和士气有着直接的影响。在一个积极向上、鼓励创新的单位文化下，员工更容易保持积极乐观的心态，有更多的动力和热情去工作。相反，如果单位文化中存在消极、僵化的因素，员工的士气和工作质量都会受到影响。我很庆幸能够在这个积极向上的单位文化中工作，我能够感受到自己的成长和进步，也能够看到团队的共同努力和成就。

第五段：不断发展和完善单位文化。

单位文化是一个动态的过程，需要不断发展和完善。在我所工作的单位中，单位文化不仅仅局限于某个时期或者某个人的理念，而是随着组织的发展和时代的变化不断更新和调整。作为一名员工，我也应该保持学习和反思的心态，积极参与单位文化的建设和发展。通过互相交流和分享，我们可以共同发展和完善单位文化，为组织的发展和员工的成长创造更好的环境和条件。

通过对单位文化的理解和体验，我深深感受到了单位文化的力量，也明白了单位文化对于组织和员工的重要性。作为一名新员工，我会不断学习和提升自己，努力成为单位文化的传承者和弘扬者。同时，我也会参与和推动单位文化的发展和完善，为组织的发展做出更大的贡献。单位文化的体验和感悟不仅仅是我的个人经历，更是我对于组织文化的深刻认识和思考。

单位文化心得体会及收获篇九

藏族文化作为中国独特的少数民族文化之一，深藏在青藏高原的深处。我有幸走进了这片神奇的土地，亲身体验了藏族文化的独特之处，并从中获得了很多收获和心得体会。下面我将通过五个连贯的段落，分享我对藏族文化的心得体会。

首先，我对藏族文化的收获之一是对其宗教信仰的真实感受。藏民信仰藏传佛教，而这种信仰在他们的日常生活中深深地根植于心。我曾亲身目睹整个村庄的藏民在日出之前，纷纷来到寺庙中烧香、敲钟，表达对佛祖的敬畏之情。这让我深刻感受到了他们内心深处对佛教的尊崇，以及对生活的虔诚。在这种宗教信仰的影响下，藏民对待他人友善而和善，对于自然世界的尊重和珍惜也体现在他们的生活中。这样的宗教信仰对于一个人的内心修养和人际交往起到了重要的作用。

其次，我从藏族文化中学到了对自然生态的保护与珍视。作为居住在高海拔地区的民族，藏民深知生活在这样恶劣环境中的困难与危机。因此，他们对于自然环境的保护意识异常地强烈。在我所参观的一个藏民家中，我看到他们每天都会用特制的柴火炉做饭，不使用煤炭或其他能源，这是为了减少对木材的过度砍伐。同时，他们的衣物也都是手工制作的，以避免对环境产生过多的污染。这种对自然的珍视和保护意识深深地触动了我，并给了我对于环境保护的新的认识。

再次，我从藏族文化中学到了对文化传统的尊重与传承。在藏族的传统文化中，有许多独特的艺术形式和传统习俗。例如，著名的唐卡画，经过世世代代的传承，如今已经成为了独具特色的艺术精品。此外，藏民还有一些专属于自己的节日，比如藏历新年，人们会穿着华丽的传统服饰，举行盛大的庆祝活动。我对于这种传统文化的尊重和传承深感敬佩，同时也让我意识到了保护和传承自己民族文化的重要性。

再者，我从藏族文化中学到了对生活的豁达与坦荡。藏民生活在高山与草原之间，这片广袤而奇特的土地形态，给了他们豪情万丈的胸怀。无论是在工作中还是在日常生活中，藏民都表现出了积极向上、乐观豁达的心态。他们把生活中遭遇的一切困难看作是生命的历练，不为之畏惧，也不为之感伤。这种坦荡豁达的生活态度让我深受启发，并告诉我用积极的心态对待生活的重要性。

最后，从以上的经历和思考中，我深深地感受到了藏族文化的独特魅力，它是中国文化中一道闪亮的风景线。藏族文化不仅为当地的人民带来了精神寄托和信仰依托，也为外来者提供了一次深入了解中国多元文化的机会。我在这次旅行中收获了对宗教信仰的真实感受，对自然生态的保护与珍视，对文化传统的尊重与传承以及对生活的豁达与坦荡。这些都将成为我一生中珍贵的财富，深深地影响和激励着我前行。同时，我也希望更多的人们能够共同享受这份收获与感悟，让藏族文化真正成为中国文化宝库中的一颗明珠。

单位文化心得体会及收获篇十

6月28日至7月2日,大板化工公司考察团前往霍林河、白音华地区考察学习。我们参观考察了霍煤鸿骏铝电公司、坑口电厂、露天煤业、白音华2矿和煤提质公司。通过听介绍、看现场，普遍感觉开阔了眼界，思想感触很深。不论是现场参观、还是交流座谈，不论是机器轰鸣的建设现场、还是井然有序的生产单位，我们都感受到企业领导勇于开拓、承担压力的奉献精神和坚定信心；他们锐意进取的奋斗意识，员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。

单位文化心得体会及收获篇十一

廉政文化是中华民族的优秀文化遗产，应该发扬光大。自古以来，我国就有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”之说。廉政文化进校园就是要教育和培养我们的下一代在德、智、体三个方面全面发展。廉政文化作为一种优秀的传统文化，在学生的课堂里应该有它一席之地，我校在开展廉政文化进校园活动中取得了一定的效果。

廉政文化进校园是加强学生鉴别能力的需要。优秀传统文化包括廉政文化是不能自然在学生的头脑中产生的，很有必要来一点灌输。当前我国的反腐形式比较严峻，腐败现象在一些领域和部门易发多发的状况仍然未有改变，同时，还出现了一些案件多发的新领域，反腐倡廉建设还面临着许多新情况、新问题。我们要认识到这场斗争的长期性、复杂性和艰巨性，那就必须从长计议，综合治理，从基础抓起，包括对学生进行廉政文化的宣传教育，在他们幼小的心灵里打上廉政文化的意识，不断提高他们鉴别是非的能力。

现在社会上有一种比较矛盾的思想意识：一方面社会舆论对一些领导干部的腐败行为深恶痛绝，另一方面又笑贫不笑奢，有不少人包括一些学生把清政廉政的干部视为无能，更为严重的是，在一些行政机关和事业单位，清政廉政的干部不吃香，甚至受孤立，形成了领导不亲近、群众看不起的尴尬局面。这种思想意识或多或少地已经影响到了我们的下一代。有许多学生羡慕的不是清廉、艰苦朴素，而是一些学生家长的房子、车子和票子，到底这些东西是勤劳致富得到的，还是贪污受贿弄来的，他们不得而知，也不想知道。无形之中混淆了正确与错误之分，正义和邪恶之分，这是一种多么可怕的情形啊！如果您在百忙之中能就此问问身边的孩子，他们的回答很可能令您惊讶！

当然，廉政文化进校园要注意方式方法。对这个方式和方法的问题可以继续探讨，总结经验，不能像教育成年人那样对待我们的学生，要针对学生的心理特点进行，要适度、适量，讲究方式方法。

单位文化心得体会及收获篇十二

近几年来，我所在的公司积极营造着浓厚的单位文化，每个员工都能深切感受到单位文化对工作和生活的重要影响。作为公司的一员，我也有幸参与其中。经过一段时间的工作和观察，我深深体会到单位文化的重要性和价值。在这篇文章中，我将围绕单位文化展开，分享我的心得体会。

第一段：单位文化对组织凝聚力的重要作用。

单位文化是组织的灵魂和核心竞争力，无论大小公司，只有建立了浓厚的单位文化，才能够达到真正的凝聚力。我公司秉承着“团结、进取、创新、精益”的文化理念，使得每个员工都感到自己是大家庭的一员，有着强烈的归属感。大家在共同的文化底蕴下相互支持、互相帮助。这样的凝聚力不仅使我们的工作更高效，还使我们之间的关系更加紧密，真正实现了共同发展与共同进步。

第二段：单位文化对员工发展的积极影响。

单位文化不仅仅是凝聚力的表现，还对员工的个人成长与发展起到积极的推动作用。在公司的文化底蕴中，不断加强员工的学习与培养，提升员工的综合素质与职业技能。单位提供了各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力，实现个人价值最大化。同时，单位文化中的虚心学习与反思的精神，为我们提供了广阔的发展空间，可以不断反省自我，改进自身短板，成为更好的自己。

第三段：单位文化对企业形象的积极塑造。

一个企业的形象不仅仅根据产品或服务质量来评判，还与单位文化密切相关。单位文化是企业内外赋予企业的品牌和形象，塑造企业的声誉和影响力。我的公司注重信用与诚信，在单位文化中，遵纪守法，诚实守信成为每个员工的共同行为准则。这种优秀的企业形象吸引了一批又一批的优秀人才加入，也赢得了来自客户的信任和支持，为企业的发展打下了坚实的基础。

第四段：单位文化对员工幸福感的积极影响。

单位文化的塑造不仅仅关乎工作，更关乎员工的生活感受。我公司注重员工的身心健康，提供了丰富多样的员工福利，包括福利保障、休闲娱乐和健身活动等。单位文化中关于和谐家庭和工作平衡的理念，使得员工在工作之余也有充分的机会享受生活，促进工作与生活的和谐统一。这种关心员工的文化氛围，使得每个员工都感受到了单位文化带来的幸福感。

第五段：单位文化的不断创新与发展。

单位文化不是一成不变的，而是需要不断创新与发展。随着时代的变化，单位文化也需要与时俱进。单位文化的传承与创新是每个员工应担负的责任。通过频繁的交流与反思，我们得以发现和解决单位文化中的问题，并及时调整和改进。只有不断地创新和发展，才能使单位文化真正成为组织和员工共同成长的动力。

总结：

单位文化不仅仅是一个组织的标志，更是对员工的一种期许和激励。单位文化对组织凝聚力、员工发展、企业形象和员工幸福感都起着积极的促进作用。单位文化的积极影响使得我的工作更加有动力，也让我感受到了单位大家庭的温暖。我相信，在单位文化的引领下，我们的公司必将迎来更加美好的明天。

单位文化心得体会及收获篇十三

企业文化顾名思义，是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。

xxxx年到xxxx年间，公司通过近一年的全体动员组织，在董事长亲自带领下的企业高层领导团队，对企业经营十四年来，积淀下来的优良品质和传统进行梳理，形成了一套具有万果园特色的文化体系。

我们以“员工幸福，顾客满意”为使命，坦诚而真挚的表达了企业对于自身经营的目的定位。并由此延伸出了让“员工实现梦想，企业健康长寿”的企业愿景。企业给广大员工提供稳定的工作、满意的收入、发展的空间、开心的生活，使其具有成就感，成为家庭的支柱和骄傲；而员工回报给企业的是通过各自在岗位上的不断努力，为企业持续稳健的发展提供不断的动力，促进企业和谐向上的文化建设，打造高效廉洁的团队，使企业最终成为倍受行业推崇和社会尊重的企业。这种企业与员工之间形成的“家与家人”的亲密关系，让每位员工都是家庭中的一员，都充满爱心，相互信任，相互理解和支持，彼此宽容，共同承担起家的责任，共享和谐幸福，让每一位家人都能感受到大家庭的温暖，形成了特有的“家文化”。

企业当中有部分员工对工作充满了热忱，但是工作方法不得要领，造成了工作中的迷茫与被动，更有甚者，还引起了其他员工的不满。少数管理层有时做了一些不出成绩的工作，有苦劳而没有功劳。企业基于这种现状，在对企业文化梳理的同时，结合现状，对企业的应用理念进行了规范，从人力资源的用人理念，确定了企业所需的人员标准，到人才理念，明确了员工成为企业人才的方向，再到团队理念，提出了一个优秀的团队，尊重是前提，信任是基础，协作是高效完成任务的保障等优秀理念。加强团队凝聚力，通过团队协作可以集中力量在短时间内完成个人难以完成的任务。我们将管理宗旨定义为：一切为了员工的幸福。我们管理的宗旨是成就员工而不是利用员工，我们的管理是建立在有爱心的基础上，我们通过以人为本的管理策略，用爱心为员工创造温馨、宽松、积极上进的.环境，不断培训业务技能，为员工做科学清晰的职业规划，最终的目标是要帮助员工实现梦想。

企业文化的推广，不只是让她成为具有感召力的口号，更重视的是企业文化在实际工作中的落地实施，通过企业文化视觉形象系统的实施，使企业形象在极短的时间内发生巨大的变化，会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣，由然而生自豪感，会使企业在贯彻企业精神，企业理念、企业规章制度就会事半功倍。加上长期不懈的培训、文化活动，表彰优秀代表人物，倡导英雄事迹，企业风气、企业环境气氛焕然一新。员工个人目标必然会与企业战略目标走向一致。企业文化也逐步走向强势文化，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。

——集团公司监察部xxx

单位文化心得体会及收获篇十四

我在工作单位已经工作了几年，每天必须穿梭于走廊之间，一路上不时会碰到同事或领导。走廊不仅是单位内部交流的通道，更是每个员工工作的角角落落。在这个独特的地方，我体会到了单位走廊的文化，它包含了尊重、友善、互助等诸多因素，让我在工作中有了更好的体会和认识。

首先，单位走廊文化教会了我尊重他人。每当我走在走廊上，看到同事经过，我都会主动打招呼。这种尊重并不仅仅是表面的客套，更是一种对别人工作的肯定和尊重。在单位走廊文化的熏陶下，我逐渐明白，尊重他人不仅是一个礼貌，更是一种对人性的尊重。这种心态也让我在与同事相处中更加得心应手，建立了良好的人际关系。

其次，友善是单位走廊文化的重要组成部分。在经过走廊的过程中，我发现同事们总是微笑着相互问候，或者互相鼓励。这种友善的氛围让每个人在工作中感到温暖和被关心。这个友善的文化也传递给了我，我开始更加主动地与同事交流，尽力帮助他们解决问题。这种友善的态度不仅提升了我的工作积极性，也让我在单位中获得了更多的快乐和满足感。

再次，单位走廊文化教会了我互助。在走廊上，我经常会看到同事之间互相帮忙的场景。有些同事会主动帮助别人拎重物，有些同事会无私地为别人提供帮助和建议。这种互助的精神让走廊成为了一个分享经验和资源的场所。在我需要帮助的时候，同事们会毫不犹豫地伸出援手。这让我深刻地体会到了集体的力量和团队的凝聚力。

最后，单位走廊文化让我明白了单位内部的和谐重要性。走廊文化是单位内部和谐的一种体现，只有在这种和谐的氛围中，才能更好地完成工作任务和达到工作目标。走廊上的和谐感染了我，让我也在工作中注重维护单位的和谐。通过与同事相处，我逐渐体会到了和谐工作环境的重要性，只有每个员工的和谐相处，才能使整个单位形成统一的力量。

在工作单位走廊的这段时间里，我通过观察和体验，深刻地认识到了单位走廊文化的重要性。尊重、友善、互助和和谐，是单位走廊文化的核心要素，也是我们每个员工应该秉持的准则和态度。这种文化不仅让我在工作中更加顺利，也让我在单位中找到了归属感和幸福感。我会继续发扬单位走廊文化，让这种文化在单位中深入人心，让每个员工都能从中受益，成为一个更好的自我。

单位文化心得体会及收获篇十五

文化是人类社会发展和进步的重要内容，弘扬文化是我们每个人应尽的责任和义务。近年来，我深刻理解到弘扬文化的重要意义，并从中获得了许多心得体会和收获。

第二段：重视文化传承。

在我看来，文化传承是弘扬文化的基础。我们应该尊重和珍视传统文化，并通过教育和实践来传承和发扬它。举个例子，我曾参加了学校举行的传统文化活动，在学习传统舞蹈等方面获得了很多收获。这样的活动不仅有助于我们了解传统文化和历史，而且可以帮助我们更好地锻炼身体和提高自信心。

第三段：文化创新与传承的结合。

然而，仅仅传承传统文化是远远不够的，我们也需要创新和改进传统文化以适应现代社会的发展。例如，我们可以将传统文学搬上舞台并与当代艺术相结合，创造出新的艺术形式，增加文化的吸引力和时代性。同时，我们也应该创新和开发符合民族特色的科技产品和服务，显露出中国文化的魅力和竞争力。

第四段：借助平台弘扬文化。

如今，互联网和智能设备的普及为我们弘扬文化提供了便利和条件。我们可以利用各种数字媒体平台和社交平台来展示和宣传文化，如微信公众号、短视频平台和抖音等。大量的网络上的文化内容可以让更多的人了解和喜爱文化。同时，我们也可以通过各种社交网络来组织各种文化活动，增进文化交流和互动。

第五段：总结。

总的来说，弘扬文化是我们每个人的责任和义务。我们要珍惜传统文化，同时也要创新和发展文化。利用数字媒体和各种平台弘扬文化，让更多的人了解和喜欢文化。相信只要我们一起努力，就可以让中国文化在世界上发扬光大。

单位文化心得体会及收获篇十六

廉政文化，从字面上来看，这一概念至少应该包括两个方面的内容，即廉政与文化。从二者的结合上来看，廉政文化至少应该包含这样的内容：用文化的.视角和方法来探索、研究廉政的观念、制度、行为、表现等，并用文学、艺术等鲜活的文化形式来进行推介和传播。因此说，廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政建设需要以文化为载体，文化建设应包括廉政内容，廉政与文化相辅相成，不可或缺。

近年来，从中央到地方各级政府不断加大打击腐败的力度，也取得了老百姓认可的明显成效，但是腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，一些重大的违纪违法案件也时有发生。这其中固然有多方面的原因，但最为根本的恐怕是文化方面的原因--在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化，也就是所谓的“腐败文化”。()举一个很现实的例子：孩子高考结束后，家长就开始四处找关系；离大学毕业还有一年甚至更长时间，家长又开始四处忙乎起来……要办事就要先找关系，打通关系就必须先送礼，如果这样一种畸形的游戏规则像细菌般在社会扩散，就会使人们的价值观念产生错位，“痛恨并腐败着”、“你送我也送，你收我也收”在整个社会上形成浓厚的氛围。腐败文化的长期积淀，就会促使人们产生一种腐败心理，在机会合适的条件下最终导致腐败行为的发生。所以说，腐败文化像病毒一样侵蚀着党的肌体，必然会严重损害党风、政风和民风。这也正是加强廉政文化建设的必要性所在。

我们又该如何建设廉政文化呢？就个体而言，可将廉政规律、道理、价值判断作用于领导干部和广大群众，内化为正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进而筑牢拒腐防变的思想道德防线；就全社会而言，可形成一种对腐败现象人人喊打的氛围，这将有利于铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。具体到实践中，我们的职能部门应认真制定出具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，多途径、多渠道、多手段，全方位、多层次地弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，才能营造出浓厚的廉政文化氛围。

单位文化心得体会及收获篇十七

人们常说：“中国文化博大精深，故事源远流长。”看完了以上的精美展示，相信大家对传统文化有了更深的了解。传统节日的形成过程，是一个国家或民族历史文化长期积淀凝聚的过程，我国的传统节日，无一不是从古代发展过来的。从这些流传至今的节日风俗里，可以清晰地看到古代人民社会生活的精彩画面。

其实中国传统文化的载体正是我们经常耳熟能详的传统节日。比如春节、元宵节、清明节、端午节、七夕等，都是我们所熟知的节日。“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、成为综合国力竞争的重要因素。”传统文化中有很多优秀的东西，我们需要坚守的是传统文化中那些优秀的富有民族精神的东西，物质文化如国画、书法、碑刻，精神文化如孝悌忠信礼义廉耻等。这些都是我们应该坚守的。

然而，随着社会的变革，一个严峻的现实是，我们很多传统节日都被冷落了，诚然，圣诞节、复活节等“洋节”的到来带给了我们新鲜活跃的西方文化，拓宽了我们的视野，丰富了我们的见闻，但我们也应该看到，如今的人们，尤其是年轻人，似乎对“洋节”过分偏爱从而忽视了我们历史悠久的传统节日。在这个农业文明向城市文明、工业文明转化的时代，传统节日仪式上的淡化虽难以避免，但节日若是被人们淡忘，甚至寻觅不到一息对传统节日的记忆，那将是危险的。繁荣发展社会主义文化，需要优秀传统文化滋养，不尊重不善待传统文化，难免逐渐丧失文化自觉与文化自信。在迈向现代化的进程中，如何坚守传统文化，是摆在我们面前亟待重视的课题。

每一个佳节都寄托着华夏儿女源自民族本性的希望和祝愿。在中国，每个传统节日都有自己的起源和寓意，每个传统节日的形成过程，都是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程，里面所蕴含的是社会历史发展过程中人类智慧的结晶。当下，只要我们记住传统节日内涵，牢记传统节日所蕴含的深刻韵味，改变传统节日的庆祝方式未尝不可。

当然，坚守传统文化内涵意在守住民族文化的深刻内涵，这并不意味着墨守陈规或固步自封，而应是呼应时代、顺应发展要求、创新形式和突破。

节日是一种文化习俗，节日的意义，主要在于弘扬一种文化，倡导一种精神，如果借节日安排休息度假，那就忽略了节日的文化价值，让节日埋没于集中进行的物质消费中，依附于它的休闲活动，自然会变得乏味。节日，不能仅仅被当作是消费和休闲，人们更应注重享受文化的滋养。因此，“黄金周”不能只有“黄金”，好淡忘了“文化”!

春节，是中华民族文化的心结。春节，这高悬在民族天幕上的古老明灯，以其独特而永恒的光芒映照着当代社会生活。这样的光芒，明亮又温暖，从满满羁旅风雪夜归，到春运期间滚滚人潮，构成了从古到今中国春节来临之际永恒的景观。回家过年，不仅仅是亲人的聚会，也是精神的洗礼与伦理关系的更新。现代化的进程可以改变人们的生活，但是改变不了春节返乡的汹涌人潮，改变不了天下游子们的一片归心。它是中国民众一年一度的情感释放日，我们应该努力使充满活力与温情的传统春节，永远成为中国人日常生活的期盼。只有如此，我们才能在全球化浪潮中坚守住自己的精神家园，在文化多样性中闪现出民族文化的光彩。

清明节，也是中国重要的传统节日之一。它不仅是人们祭祀祖先、缅怀先人的节日，也是中华民族认祖归宗的纽带。清明节祭祖扫墓、追念先人功德的活动，与中国文化深层的祖先崇拜、孝的文化之间有着深刻的关系。而这种文化正是中国社会几千年来得以和谐稳定的支柱。清明更是一个远足踏青、亲近自然、催护新生的季节仪式。

中秋节，是中国的传统大节。起源与人们对月亮天体的崇拜，复合了古代秋尝与祈求子嗣等内容，蕴含了中国人家庭团聚、分享亲情、向往美好的人伦理想，具有整合与调节社会关系的重要意义。赏月是人与自然的对话、沟通良机，也是实现人际关系协调的有效途径。在人心日渐疏远的今天，中秋赏月仍然寄托着中国人“天上月团圆，地上人团圆”的情怀。对于今日的中国人来说，每年一度的中秋佳节仍是不可缺少的精神文化。

有人说：“只有整个社会具有文化良心，我们的文化才有希望。”所以在我成长的路上，我那不变的初衷——对传统文化的传承，始终伴我左右、牵着我的手，于是我成长的脚步更沉稳、更坚定!

我非常之荣幸的参加了宁海县的首届公民道德公益大讲堂，本次大讲堂的主题是“弘扬中华传统文化，做有道德的人”，大讲堂的目的是“构建和谐社会，再现中华盛世”。

谈起“中华文化”这四个字，使人自然而然的想起了一句话叫“中华文化，历史悠久，博大精深”，这是教科书中常见的用来描述中华传统文化的一句话，可是，要是问到什么是中华传统文化，又有几个人能回答上来呢?就是这样一个问题，引起了我的反思，身为一名中国人，炎黄子孙，华夏儿女，却不知道什么是中华传统文化，我想这是让我自愧的事情，更是让我痛心的事情。

虽是短短四天的学习时间，却是让我受益匪浅，感悟颇深，我是没有什么资格和能力来向大家阐述什么是中华传统文化的，因为连我也正处在认识和学习中华文传统化的道路上，我知道，要想要真正的领悟几千年前的古圣先贤传承下来的智慧和真理，是要我的用一生时光来学习和践行的!我能做的就是做好一个中国人的本分——弘扬传承中华传统文化和做一个有道德的中国人!

就谈谈我这四天来学习的感受吧!

大讲堂的整个学习过程是不收取任何费用的，除此之外还有免费的午餐和学习资料，还有免费的纪念品!这样的公益活动已经很少见了。据我所知，参加大讲堂的义工是五百多人，想必大家都知道什么是“义工”，就是除了要干最脏最累的活以外，他们的付出是没有任何报酬的，我所要讲的不仅仅是义工的概念，而是他们身上令人尊敬的品德，见人鞠躬一定达到九十度，无论对方年龄大小都称呼为“老师”，每一次台下观众鼓掌，站在一旁的义工们必是鞠躬表示感谢，四天来，我看见的加上我没看见的，我不知道他们每一个义工鞠了多少次躬，真的是数也数不清。在这些义工当中，上至八十多岁的老人，下至十一二岁的儿童，在我看来，我们这些人哪里称得上是“老师”啊?他们，才是我要学习和尊重的老师啊!

这些义工们，给我留下了深刻的印象，只想说一句，感恩，感谢!

在每天到达会场之后，都会诵读《弟子规》，全场三千多人，诵读经典，有些甚至过目不忘，我记忆最深的就是“父母呼，应勿缓;父母命，行勿懒”这是为人子的道理。有一位讲师说，中华传统文化用一个字来概括那就是“孝”字，两个字就是“道德”二字，还有一位讲师说过，《弟子规》不仅仅是儿童的规，更是做人的规，确实，《弟子规》中许多都是做人处事的道理。对待父母要“父母呼，应勿缓;父母命，行勿懒”;对待兄弟朋友要“兄道友，弟道恭;兄弟睦，孝在中”;对待自己的行为要“朝早起，夜眠迟;老易至，惜此时”;与他人相处则要“凡是人，皆须爱;天同覆，地同载”等等做人处事的道理不胜枚举。

讲课的内容我就不详细说了，因为仅凭我三言两语是无法阐述和描述清楚的。

在一场场的讲课中，感动之处可以让人痛哭流涕，激动之处可以让人手掌发麻，几次我都是眼含热泪，哽咽低头，就在举行闭幕式，观看讲课花絮时，我从屏幕上看到一行字：义工们不忍心浪费一粒粮食。屏幕上出现的是收拾饭盒的义工们，面带微笑的在吃从观众手中收回的饭盒中的剩菜剩饭，有些还看见镜头不好意思的躲开了，这时，我再也无法把他们吃剩菜剩饭的镜头看完了，我再也无法忍住自己眼中的泪水，低下头，任由泪水在我的脸颊上滑落，脸上是痛苦的表情，心中更似针扎。满脑子都是“己所不欲，勿施于人”，虽然我这四天把自己的饭菜全吃的一干二净，但是还是觉得内心是深深地自责和痛苦。

也许，面对这五千多年传承下来的中华传统文化，我还很小，还很不懂事，但是我知道，我有义务和责任，弘扬和传承中华传统文化，在现在的今天，尤为重要!

当时间的沙漏漏下最后一粒沙粒，金子的本色才会如此灿烂;当贝壳的泪痕划过最后一瞬，珍珠的色彩也会如此耀眼。当六年的养分在体内积累，毛竹的生机也会如此蓬勃。

正是由于历史的洗礼，在漫漫的历史长河中，最终诞生了华夏女儿的独一无二的中国传统文化，传承优秀传统文化，是我们每个人的使命。材料中所说的那个歌星的经历，正是由于时代的进步、社会的发展、观念的更新形成的。

传承优秀传统文化，正确对待外来文化。现如今，知道重阳节的人越来越少了，知道感恩节的人越来越多了;知道情人节的人越来越多，可知道七夕节的人越来越少了。对于我们先辈留下来的许多传统节日，我们中的许多人都几乎全都置于脑后了，这难道不是一种崇洋媚外吗?这难道是我们口口声声说到的责任感吗?然而，我们身边其实有许多人在为我们做榜样，他们能坚守自己的信念，鼓励人们学习继承优秀传统文化，著名学者马寅初不就是吗?他积极提倡我们青少年应当多多学习中国的优秀传统文化，虽然世界正在多元化，但是，我们传统的中化文化不能丢!因此，我们是否想过，在不久的将来，中国优秀传统文化是否会被他国文化所取代?这个答案须靠我们用行动来回答。优秀传统文化，是我们继续发展的基石，是我们共同保护，共同继承的使命。

传承优秀传统文化，让我们坚定信念，共创美好未来!忆往昔，若不是司马迁的沥尽心血，怎会有《史记》的鸿篇警后人，若不是李时珍的跋山涉水，怎会有《本草纲目》的福祉遗万年代;若不是曹雪芹的五次易稿，怎会有《石头记》的哀婉催人泪?看今昔，是谁苦心钻研十余载，终使两星成?是谁奋斗十八年，终抱金牌归?是钱学森!是申雪与赵宏博。他们是继承了中华传统文化经典中的坚定，他们是传承了中华传统文化典籍中的不懈。正是由于继承和传扬了中国优秀传统文化和精神，才使得他们能够这般坚定，这般执着。

传承优秀传统文化，我们虽如一根小小的火柴，但仍能点亮一片星空：传承优秀传统文化，我们虽如一片绿叶，但能点缀整个春天;传统优秀传统文化，我们虽若驾一叶扁舟，但仍能惊动一片大海。

单位文化心得体会及收获篇十八

第一段：引言（200字）。

藏族文化是中国传统文化中独具特色的一支，深深植根于西藏高原的土地上。通过一次深入了解和研究，我对藏族文化有了更深刻的认识和体会。我发现，藏族文化蕴含着深厚的宗教信仰、独特的建筑艺术、精美的传统手工艺品等，这一切都给我带来了巨大的启发和收获。

第二段：宗教信仰（300字）。

藏族的宗教信仰主要是藏传佛教，而佛教在藏族文化中的影响无处不在。我参观了拉萨的布达拉宫和大昭寺，深深感受到了佛教对藏族人民的宗教情怀和精神追求。不仅如此，我还有幸观摩了一场著名的佛事活动——祈愿解脱。在这个仪式中，我看到了藏族人民对于宗教的虔诚和对于生命解脱的追求。这一切让我感受到了宗教对于人类精神层面的意义，也让我对心灵的力量有了更深切的体悟。

第三段：建筑艺术（300字）。

藏族的建筑艺术以其独特的风格而闻名，布达拉宫和大昭寺是最具代表性的建筑之一。它们不仅是信仰的象征，更是藏族文化的瑰宝。建筑风格宏伟壮丽，色彩丰富多样，融合了藏族传统和宗教元素。我在参观过程中，如同置身一个神圣而神秘的世界，感受到了藏族人民对于自然和宇宙的崇敬之情。同时，我也意识到了建筑艺术在传承文化和表达情感方面具有的重要作用，这给我在学习和工作中带来了灵感和启示。

第四段：传统手工艺品（200字）。

藏族人民以其精湛的手工艺技艺而闻名于世，雕刻、织锦、制作铜器等都是藏族传统的手工艺品。我在参观的过程中，亲眼目睹了一位雕刻师傅在制作木雕作品，他的技艺娴熟而精准，对于细节的把控几乎完美。这种对工艺精益求精的态度让我深深感动，也让我认识到只有在平凡的工作中追求卓越，才能造就精彩的人生。同时，我也了解到了传统手工艺品在传承文化、弘扬民族精神方面的重要作用。

通过这次对藏族文化的探索，我不仅拓宽了视野，还深深感受到了文化的重要性。每一个民族都有其独特的文化，都有其值得探究和珍藏的宝藏。我深深体会到了文化的传承与创新是当代青年的责任，我们应该努力学习并传承优秀的传统文化，同时创造出属于我们这个时代的新文化。我还意识到，文化的多样性是人类社会进步不可或缺的因素，我们应该尊重和包容不同的文化，促进文化的交流与融合。

总结：

通过这次对藏族文化的了解和体验，我深深被其深厚的宗教信仰、独特的建筑艺术、精湛的手工艺品所打动。这一切给我带来了巨大的收获与启发，让我对文化的珍贵、多样性和传承有了新的理解。作为一个青年人，我将努力学习并传承优秀的传统文化，同时创造出属于我们这个时代的新文化，推动文化的交流与融合，为社会进步和文明发展贡献自己的一份力量。

单位文化心得体会及收获篇十九

第一段：引言（150字）。

步入单位的走廊，常常是一个单位文化的缩影。在这个狭小而繁忙的空间里，不同个体的文化与价值观念交融碰撞，形成了一种互动的谐韵。在我工作的单位，我们走廊上的文化也异常丰富多样，让我感受颇深。通过走廊的观察与接触，我体验到了单位独特的氛围和团结的力量，受益匪浅。

第二段：文化的丰富性（250字）。

走廊上，每天都有大量的人流穿梭其中，有着不同的工作性质、来自不同的背景。他们的传统文化、工作习惯以及个人特色都从细微之处展现出来。有的走廊上墙壁上贴满了精美的书法作品，舒展着中华传统文化与艺术之美。有的走廊则充斥着工作计划表和通知，这些充满效率和目标的精神让人感受到前行力量。而一些同事在走廊听音乐、交流心得，就像是一处充满活力的聚会现场。这些文化的丰富性，使走廊成为了一个充满生机和活力的场所。

第三段：团结力量的基础（300字）。

单位走廊也成为了凝聚力量的纽带。有一个小小的角落，一张白板上的留言板是我们共同的信息中心。同事们可以在这里留言互动，私下传递信息或诉说心情。当有人遇到了困难，需要帮助时，同事们会将帮助的信息贴在白板上，伸出援助之手。走廊上的咖啡机甚至成为了同事们闲暇时的交流点，大家可以一起品味浓郁的咖啡，更深度的了解彼此。这些小小的举动，让我们感受到一种合作和团结的力量，促进了单位整体的发展。

第四段：良好的沟通与交流（250字）。

在走廊上，经常可以看到同事们互相交流、对话。这种简单的沟通与交流有助于促进信息的传递和整合，有效地解决工作中的问题。另外，也形成了一种信息互通的网络，据此，大家汇总总结了许多宝贵的经验，形成了一种“走廊式”文化传承。有时，这种交流也成为了单位文化的展示和宣传，以此加强了我们团队的凝聚力。

第五段：个人成长与融入（250字）。

在单位走廊的文化中，我感受到了个人成长与融入的机会。走廊上墙上的展板常常展示着同事们的成果与成长历程，他们的努力和奋斗激励着在职场上追求进步的我。同时，参加一些走廊上的文化活动，如书法展、摄影展等，也提供了一个获得认可、展示自我才华的平台。通过这些活动，我逐渐融入了单位的文化中，与同事们之间建立起了更加密切和谐的关系。

总结（100字）。

走廊文化是一个单位文化中的重要组成部分。通过观察和体验，我深刻感受到了文化的丰富性、团结的力量、良好的沟通与交流以及个人成长与融入的机会。这些经历不仅充实了我在工作中的感悟，也增强了我对单位的认同感。我相信，保持单位走廊文化的活力与特色，将有助于营造一个更加和谐与有纪律的工作环境。