党风廉洁责任书样本(精选9篇)

总结是对一段时间内工作、学习和生活表现的一种评估和总结。在写总结之前，我们应该明确总结的目的和对象，以确保表达准确、清晰。著名企业家总结了自己的创业经历和经验，与大家分享。

党风廉洁责任书样本篇一

为了推进创先争优活动向纵深发展，促进教育系统行风和廉政建设，全面提高教职工工作效率，确保各项工作顺利开展，办好人民满意的教育，我校根据延津县教育系统行风建设和廉洁自律《十项规定》通知要求，特制订教师廉洁自律目标责任书，内容如下:。

一、严格执行《中小学教师职业道德规范》，树立师德师风良好形象，不传播违背国家法律法规和教育方针的言论。

二、工作日午间不饮酒，杜绝酒后上课。

三、不在公众场合吸烟。

四、规范考试制度，严格执行县局、中心校考试要求，不擅自增加学生测试次数及向学生公布考试成绩。

五、杜绝有偿家教，不体罚和变相体罚学生。

六、不向学生推销除教育系统规定以外的复习资料及谋取私利的任何物品。

七、不在工作时间用电脑打游戏、聊天、炒股等。

八、严格执行请销假制度。

九、不在工作时间打麻将、打扑克、下棋等，不参与赌博和封建迷信活动。

十、严格服从学校分配，认真完成自身承担的教育教学任务。

如有违反以上规定者，本人必须承担相应责任。

学校负责人：(签名)班主任：(签名)。

党风廉洁责任书样本篇二

20xx年上半年，深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委十七届三次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会和区纪委五次全会的部署，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风建设工作深入开展，为保持我街道经济持续较快发展和社会和那xxx谐稳定提供坚强保证。

街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党工委制定下发了《xx街道领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《xx街道关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道召开党政班子专题会议，传达乡(镇)、街道党(工)委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神，并召开居(村)书记、主任和街道全体干部、职工参加的街道党风廉政建设工作会议，传达中央、省、市、区纪委全会精神，总结20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排，部署20xx年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居(村)和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。

二、加强宣传教育、提高廉洁自律意识。

街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》等警示教育片，党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。

认真开展廉政文化“六进”活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动，每个班级出一期有关廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。

针对“元旦”、“春节”期间腐败高发、易发期，街道党工委下发了《关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知》重申《xx区严格禁止公款吃喝的各项规定》。同时组织召开街道、居(村)党员干部大会组织学习，并强调在“两节”期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博，通过检查未发现有违反规定的行为。

三、完善制度建设、领导机关和领导干部作风进一步改进。

街道党工委从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》，特别是针对上半年区点评会上提出的问题，加以认真整改，取得了明显的成效。

街道党工委严格按照组织原则，强化议事程序，党工委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。

加大对居(村)财务监督力度。居(村)严格实行民主管理、民主监督制度。实行村(居)财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算，同时报备街道纪工委和街道居(村)账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移，定期不定期对居(村)财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对街道、居(村)公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。

不断加强行政、村(居)务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。街道办事处、村(居)干部自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。

强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对街道机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和站所评比工作的指导。

进一步完善村两委事议规划和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪，村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。

党风廉洁责任书样本篇三

【20__】18号，促进辖区党委(党组)(以下简称“党委”履行主体责任和纪委(纪检组)(以下简称“纪委”履行监督责任))。党委主要负责人要切实履行廉洁从政表率等六个方面的主体责任，明确社区领导班子成员在党风廉政建设中的职责，进一步加强____社区党风廉政建设和反腐败工作，特签订此责任书。

一、责任目标。

1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，社区党委每年度至少研究一次党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作工作任务进行责任分解，并按计划推动落实。

2.选好用好干部。严格按照“任人唯贤”的原则，选拔一批党风正、素质高、能力强的年轻干部，融入到社区领导班子，纺织和纠正用人上的不正之风。

3.纠正损害群众利益行为。坚持以人为本、执政为民，对损害群众切身利益的违纪违法案件，发现一起，查处一起。

4.从源头上纺织腐败。认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》，推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败。

5.纪委重点履行监督责任，维护党的纪律，推进作风建设，查处违法案件，强化对中纪委十八届四中全会精神的监督检查，保持反腐高压，关注政治纪律，强化责任追究和问责力度。

二、责任内容。

1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。结合当地群众路线教育实践活动，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，把党风廉政法规纳入社区学习内容，开展廉政文化“六进”活动。

2.强化权力制约和监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行公开透明。

3.不断改进干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“21条意见”，坚决反对“四风”，切实加强领导班子和干部队伍作风建设。

4.厉行节约，反对铺张浪费。贯彻落实《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》等法规制度，健全完善社区公务接待、社区管理、车辆使用管理等相关制度，“三公”经费继续下降。

5.规范管理农村“三资”管理，压缩“三公”经费开支，“三资”处理及发包必须经社区两委会、群众代表大会表决同意后报办事处批准后方可实施。

6.根据上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对职责范围内的党风廉政建设工作做出具体部署和安排，分解下达目标。

7.每年至少主持召开两次领导班子党风廉政建设专题会议、分析研究职责范围内的党风廉政建设现状，及时解决存在的突出问题。

8.督促检查党风廉政建设目标计划和各项规章制度的落实，把党风廉政建设与经济工作、其他业务紧密结合，相互促进、共同发展。

9.认真处理人民群众的来信来访，主持研究解决群众反映强烈的问题。

10.切实管好班子，带好队伍。每年至少主持召开一次领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，并把生活会召开的情况以书面形式上报党工委。检查执行党风廉政建设责任制及连接从政情况，针对存在的问题督促整改。对涉及社区班子成员和社区小组长在思想、工作作风等方面的问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫，及时纠正和严肃处理。

本责任书一式两份(社区领导班子成员签书村党风廉政建设责任制领导小组办公室，班子成员自留一份)。

社区党委书记(签名)：

责任人：

党风廉洁责任书样本篇四

姓名：岗位名称：

1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行公司内部各项规章制度和操作规程。

3、“做好自己该做的事”，按照公司工作流程履行好自己工作职责。

4、工作中不弄虚作假，不做假帐或帐外账。

5、不利用职权上的影响和便利条件为亲友经商提供便利和优惠条件。

6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物。

7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐。()。

党支部(盖章)：

承诺人(签名)：

文档为doc格式。

党风廉洁责任书样本篇五

分公司党总支自2009年9月成立以来，在集团和公司党委的正确领导、公司领导的支持和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好集团和公司党委关于开展党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕钛产业建设的中心工作，结合分公司工作实际，认真落实党风廉政建设责任制、双建责任制，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高职工队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为推进分公司党建工作提供了有力的政治保障。现将自分公司党总支成立以来的工作情况总结汇报如下：

一、分公司党总支工作成效。

1、思想政治建设逐步强化，形成了较为浓厚的学习氛围一是以理论学习为先导，抓好政治学习和思想教育，把坚持联系实际，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，以及贯彻落实十七大会议精神作为重点，作为一项重要政治任务来抓，及时学习、深刻领会其精神实质。二是抓好党员干部的学习。党员干部带头学习政治理论，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，加强对学习的督促检查。在抓好党员领导干部学习的同时，认真组织好广大党员、中层以上干部学习，按时参加集团党委组织的学习辅导报告。三是坚持理论联系实际，学以致用。学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，紧密联系实际，充分认识解放思想、实事求是、与时俱进的重大意义和基本要求，进一步推进思想大解放，观念大转变，创新意识大增强。四是结合学习实践科学发展观和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，查找问题，总结好的经验和做法，制定方案措施，及时解决问题，同时坚持与时俱进、开拓创新，不断探索加强自身建设的新思路、新途径、新方法。

2、党总支及支部建设得到加强，支部战斗堡垒作用得到发挥一是建立健全分公司党总支委构架，成立分公司党总支，总支下设三个支部，技术党支部、设备党支部和综合党支部，配备组织人员，总支设五个总支委员，负责对分公司内各项党委工作进行指导和支持，各支部设3名委员，负责开展分公司内的日常党委工作。二是切实抓好党员队伍建设，我们通过各方面了解党员思想状况，掌握党员思想动态的第一手资料，为有的放矢开展工作打下良好的基础。按照《党章》规定的党员标准，做好发展新党员工作，分公司内09年发展党员1名，按期转正党员1名，2010年按期转正1名，另有2名优秀同志正在培养过程中。在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是认真贯彻民主集中制。加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。确保党员的民主权利，发挥党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围。

3、学习贯彻执行各项制度，使党风廉政建设落到实处。

一是认真贯彻落实集团公司制定的五项规章制度——《纪检监察工作制度》、《招标监督管理办法（试行）》、《效能监察工作暂行办法（试行）》、《效能监察督察工作暂行办法》、《关于禁止收受和赠送红包的规定》及新立公司的《云南新立有色金属有限公司公司廉政守则》、《关于进一步严肃招标、议标工作纪律的通知》等相关规章制度，进一步学习“三重一大”重要制度、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用四项监督制度》等。二是积极响应集团公司“一岗双责”的要求，公司党政与分公司党政、分公司党政与各部门领导人、各部门领导人与关键岗位人员签订《党风廉政建设和廉洁从业责任书》，同时还签订了党建和精神文明建设责任书，使党风廉政建设和廉洁从业建设形成一级抓一级、层层落实的局面，推进了党风廉政建设和廉洁从业建设，实现了党委统一领导，党政齐抓共管。三是配合公司党委、纪委落实任前谈话和廉政谈话制度。通过内部公开竞聘，我们选拔了一大批的中层领导干部，按照程序，召开了任前公示大会并进行了任前谈话。谈话中，党政领导全面了解我们干部的思想状况，开展工作可能会遇到的困难以及需要寻求的支持等，为我们的中层干部、特别是党员领导干部打了定心针，排除了思想上的畏难情绪，理清了工作思路，明确了工作方向。同时，公司党委、纪委领导对以前的一批中高层领导干部及重点岗位人员进行了廉政谈话，通过自述和问答的方式了解我们的干部在工作中还存在的问题，特别是党风廉政方面的问题，通过发现问题、剖析问题，帮助我们的干部树立正确的世界观、人生观和价值观。四是抓好反腐倡廉警示教育。分公司党总支组织开展工程建设领域的各种廉政会议，通过云铜案例、驰宏朱扬伟、彭昌明案例等进行警示教育，全面涵盖分公司各处室、施工单位、总包单位及监理单位，提升了广大党员干部的党风廉政意识，为广大职工群众树立了正确的人生观、价值观、世界观，为保障钛产业建设顺利进行提供了有力的思想保证。

4、通过各种形式，党员业务素质及作风建设得到加强一是通过集团公司提供的培训和学习的平台，组织分公司内部分相关专业的员工进行党风建设方面的学习、企业中干行政管理方面的培训、文化宣传方面的培训、内部审计方面的培训等等，通过提升我部部分员工的个人能力及业务素质，带动广大员工整体素质的提升。二是分公司通过公司层面与兄弟单位、国内外大型化工企业、设计院及设备制造厂家进行交流，并派员进行学习交流，借鉴学习别人好的经验和做法，完善分公司内的各项制度和管理体系；同时结合分公司内的实际情况，推陈出新，实行校企合作，充实项目建设的后备力量。三是公司纪委通过对员工进行调查访问、与施工单位进行座谈交流等多种形式，了解我部领导及员工在工程建设时期的作风及纪律情况，通过上述形式，没有发现我部员工存在违反纪律的情况，各项制度措施执行情况良好，同时也反映了在分公司工程建设的过程中，还存在一些不足，这对下一步的工作改进提供了指导意见。四是制作廉洁从业歌宣传牌，悬挂在分公司的主要会议室，提醒参会人员廉洁从业。

5、根据上级要求，开展各种自检自查工作。

一是工程建设领域突出问题的自检自查工作，根据省国资委、集团公司和新立公司关于工程建设领域专项治理相关文件的精神和要求，分公司分阶段地开展自检自查工作，梳理工程建设过程中的各种问题，通过检查分析、听取上级的反馈意见等下达整改通知书，促进工程建设规范进行；二是积极开展分公司的党建和精神文明自检自查工作，根据上级党委关于开展党风廉政建设的指示精神，围绕钛产业建设的中心工作和目前遇到的实际困难，认真检查梳理党建基础工作，落实党风廉政建设责任制，进一步改进了工作作风，增强了服务意识，一定程度上促进了分公司廉政文化的建设；三是开展分公司的“小金库”专项治理工作，成立“小金库”专项治理工作小组，通过检查，分公司未发现私设小金库的违法违纪现象，同时也进一步严肃了财经纪律，加强法制教育，强化了财务管理，确保资金的合理合法利用；四是开展关于加强代理业务和建立客户信用评级备案机制管理自查工作，分公司的客户信用体系起步较晚，且处于工程建设时期，客户不稳定，对客户的经营、售后、社会影响、社会责任、金融信用等方面的信息资料未能收集等因素，分公司还未能发挥诚信建设的作用，但目前对客户的基本资料收集工作已逐步开展；五是开展党风建设和廉洁从业责任制考核自查工作，通过召开总支大会，填写自评分表格，学习十七届五中全会、违法乱纪案例，进一步加强了分公司关键岗位人员及中层干部的廉洁从业意识。

6、结合创先争优，积极开展精神文明建设，积累企业文化。

一是坚持在公司党委的领导下，以广大员工为基础，抓好宣传教育工作，营造一个服务于项目建设和广大职工群众的良好氛围。拓展分公司内的宣传文化阵地，分割宣传板块，一方面反映时事政事及工程建设的相关情况，另一方面反映职工群众的生活、先进事迹及困难，通过两块阵营的宣传，努力营造分公司以人为本的和谐氛围，为公司企业文化的建设铺垫基石。同时设立分公司工程建设信息专栏，帮助员工及时了解分公司工程建设的动态。二是通过组织开展各类活动，增进员工之间的交流和感情，增进各单位之间的协作，稳定职工队伍，增强分公司内的凝聚力。支持并协助分公司工会、团总支举办足球赛、卡拉ok大赛、“钛业杯”篮球赛、植树、元旦晚会、技能比赛等活动，协助公司公司、社保马办举办“展钛业风采、建和谐新立”活动晚会，丰富职工群众的业余生活，最大程度调动员工的积极性，增进相互之间的交流和协作。三是通过集团和公司的各类宣传文件和信息渠道，组织捐款捐物，为困难群众带去关怀，贡献自己的一份力量。四是畅通民主监督和群众举报通道，设置举报箱，公布举报电话，接待工程建设过程中的各种群众来信和来访工作，不定期的对职工群众进行家访，配合公司党委、工会对困难职工群众进行慰问，解决职工群众的切身困难，为稳定职工队伍，稳步推进工程建设和塑造企业形象奠定了良好的基础。五是结合分公司“创先争优”及争创“四强”“四优”的活动精神和目标，开展党员民主评议，实行党员公开承诺，掀起先锋模范的学习高潮。

二、分公司党总支工作中存在的不足和原因分析分公司的总支工作虽然取得了一定成效，但同时也存在一些不足，具体表现在以下几个方面：

1、对党风建设和廉洁从业建设抓得还不够紧。目前分公司工作中心主要是结合着工程建设、组织构建、制度建立和人员配备来开展，对于党风廉政建设和廉洁从业建设的重视和支持力度不够，虽设置了廉政监督员并进行相关培训，但其功效还未发挥，职责体系还不健全。

2、员工的思想观念与公司科学发展的要求还不适应，一些同志对加强党风建设和廉洁从业建设的重要性还没有深刻的认识，有的同志责任性不强，主动性、积极性不够，习惯于按上级部署、领导指示办事，不能积极发挥主观能动性，办事效率不高。

3、对于文化的宣传和制度的执行力度还不够，目前分公司内的组织架构正在健全过程中，各项工作处于衔接阶段，特别是相关于宣传组织工会等党群工作。另外对于公司相关文件精神的传达和学习、相关党政制度的执行，还存在一些不足；对精神文明的宣传、精炼还不能结合工程建设的实际情况。

4、组织生活开展的还不够，由于工程建设、设备物资招标的时间紧迫性，以及各项业务、行政工作的频繁开展，党总支仅对上级党委的文件进行组织学习，传达精神，未能从生活上、心理上切实关注、关心党员。

5、效能监察工作不能适应工程建设发展的要求，目前公司的效能监察工作仅对60kt/a钛白粉项目进行立项，是一个综合大项，范围7太广，执行难度大，而针对项目建设过程中的重点环节没有有效地监督监察。

6、党建基础工作有待进一步梳理、强化，各项会议资料、会议制度不健全，党员的发展、推优工作应进一步加强。

三、分公司党总支2010年工作思路。

目前，分公司在项目建设和管理中还存在许多困难，如员工队伍年轻化，党建工作体系还处在建立健全的过程中，各项基础设施和条件还比较有限，新进员工的不断增加以及部门之间、员工之间的交流等等方面的问题。我们要在公司领导、科学发展观和十七届五中全会的指导下，深入贯彻落实党建和廉洁从业工作，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，党员领导干部带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题。分公司的总支工作并不是孤立的，它需要与工程建设、行政管理、文化建设等工作紧密结合起来，工作思路如下：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照集团和公司党委的工作部署，结合学习实践科学发展观的要求，深入推进党风建设和廉洁从业建设工作，加强党的基层组织和党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗力，使党建工作融入到钛产业开发、建设和生产经营工作中，切实使党组织和广大党员成为促进公司改革发展稳定的基本推动力量。

1、继续执行党风建设和廉洁从业建设年度责任制考核，切实加强党风建设和廉洁从业建设。在与部门领导人签订《党风建设和廉洁从业责任书》的基础上,对部门进行考核，进行制度和经济上的制约，同时每季度定期召开总支廉政教育会议。

2、着力抓好我们的党员干部队伍建设，结合生产准备工作，发挥先进模范带头作用，为试生产奠定坚实的基础。目前分公司工程建设已接近尾声，设备到货、安装、物资供应、组织构建、人员培训等生产准备工作正在紧张的进行中，也正是文明培养党员干部的最好时机。一方面建立健全公开、公正、公平的人才选拔、培养、使用和退出机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好局面；另一方面形成系统化的培训，采取与厂家、设计院的交流、到兄弟单位以及国内外大型化工单位的培训学习，使我们的干部和员工队伍素质有较大程度的提高。

3、加大监督和宣传力度。一方面健全我们的监督管理体系，扩大监督面，形成内力和外力共同监督的局面，同时结合惩防体系，合法监督，监督到位；另一方面加强我们的宣传工作，加强与公司的沟通联系，通过对宣传阵地的建设、宣传干部人员的培养，宣传事迹的选用和报道，树立分公司内的典型，形成良好的文化氛围。

4、对党组织进行宣传，号召思想积极进取的技术骨干、干部和优秀员工积极向党组织靠拢，扩大党组织的覆盖面，计划未来一年内发展党员3-5名。

5、加强对分公司各党支部的领导和对基层团组织的引导，定期召开民主生活会，采取集中学习讨论和各支部分别学习讨论的方式，展开批评与自我批评，健全党内民主集中制。

6、加强对建设现场及各项目部廉政监督员的教育培训，在建立三级监督体系的基础上，对分公司项目建设的重点环节进行立项监察，充实监察过程中的各项检查、会议记录，发现问题的及时下达效能监察建议书，并限期整改，真正发挥效能监察的作用。

8、通过廉政文化宣传、廉政手册、廉政会议、廉政相关活动、廉洁从业责任书、廉洁从业歌等形式、手段，结合分公司“创新型”的企业文化核心价值观，逐步构建分公司的廉政文化。

党风廉洁责任书样本篇六

为保证党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败斗争各项政策部署的贯彻落实，根据《__市20__年党风廉政建设责任制指导意见》要求，结合我局工作实际，制定市督办督查局党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，以保持党的纯洁性，建设为民、务实、清廉机关为目标，加强制度建设，不断探索新的管理体制和工作机制，切实做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，努力建设廉洁高效、勤政务实、运转协调的效能型、服务型机关。

二、主要任务。

(一)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求。一是5月召开局党组会议，研究部署党风廉政建设工作，明确局班子成员的职责和任务分工。二是7月局班子成员要对分管的党风廉政建设工作进行督查，听取各处(室)党风廉政建设工作进展情况汇报，认真研究解决存在的问题，提出下一步工作要求。三是12月局班子成员对分管的党风廉政建设工作情况进行自查、总结。

(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。一是教育引导党员干部决定理想信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。教育引导党员干部加强理论武装，加强党性修养和党性锻炼，加强道德建设，加强廉政建设，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。二是9月开展一次由局主要负责人为全局党员干部职工讲廉政党课。三是教育党员干部严格执行《廉政准则》和有关廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均移居国(境)外的国家工作人员加强管理等制度，增强党员干部廉洁从政、廉洁从业、廉洁履职和遵纪守法的意识。

(三)推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。一是按照《中共__市委关于印发〈贯彻落实《中共__省委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划〉的实施意见》责任分解表〉的通知》要求，推进我局20__年的相关工作。二是7月-8月组织全局党员干部职工上一堂拒腐防变教育课和实地到三江农场进行警示教育活动。三是全面推进廉政风险防范工作，继续按照《市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》对我局重点领域、重点环节、重点岗位，深入开展廉政风险排查，有针对性地制定内部防控、制度防控、科技防控等措施。四是继续抓好我局公务用车管理，完善落实公务用车管理制度;对我局已经取得阶段性成效的小金库专项治理，抓好并巩固成果。

(四)深化改革，不断推进治本抓源头工作。一是进一步深化干部人事制度改革，严肃换届工作纪律和组织人事纪律，完善干部考核、考察制度和办法;建立健全干部选拔任用和管理监督机制;扩大干部工作中的民主，严格执行公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告等制度;加大干部交流的力度，落实轮岗和任中回避等制度。二是实行政务公开、推行党务公开制度，增强党组织工作的透明度。三是坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度，对干部职工苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒。

三、工作措施。

(一)落实领导机制，明确工作责任。局长是局党风廉政建设责任制和反腐败工作的第一责任人，对局机关党风廉政建设和反腐败工作负总责，副局长、纪检组长是直接责任人，具体抓好分管处(室)党风廉政建设和反腐败工作。

(二)完善定期研究制度，做到常议常抓。将党风廉政建设和反腐败工作纳入机关工作议事日程。建立和完善党风廉政建设和反腐败工作定期研究制度，定期汇报工作、沟通情况、总结经验、查找不足、解决问题和进一步安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作拿在手上、说在口上、落实到行动上，切实做到常议常抓。

(三)完善惩防体系建设，很抓工作落实。在局机关签订党风廉政建设责任书，做到一级签一级，直至签到个人。年终进行重要处(室)负责人述职述廉活动。

党风廉洁责任书样本篇七

为认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局支部主要领导与领导班子成员、领导班子成员与股(室)负责人签订此责任书。

措施，并认真组织实施。

(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。

(三)认真履行一岗双责，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股(室)的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

(四)对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查;扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决好四风突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题。

(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

制度和措施。

(二)与分管(股)室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管股(室)的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股(室)领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股(室)认真完成党风廉政建设的工作任务。

(三)对分管股(室)的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。

(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

(二)认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

(三)加强对所在股(室)工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。

(四)认真对待基层单位和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。

(五)严格依纪依法办事，做到公开、公正、公平，正确行使权利。

局支部书记、局长签名：

局领导班子成员、副局长签名：

20_年月日。

党风廉洁责任书样本篇八

姓名：岗位名称：

1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行公司内部各项规章制度和操作规程。

3、“做好自己该做的事”，按照公司工作流程履行好自己工作职责。

4、工作中不弄虚作假，不做假帐或帐外账。

5、不利用职权上的影响和便利条件为亲友经商提供便利和优惠条件。

6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物。

7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐。()。

党支部(盖章)：

承诺人(签名)：

党风廉洁责任书样本篇九

根据各级党委关于加强基层党风廉政建设的有关意见精神，为进一步落实党风廉政建设责任制，推动社区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据镇党委要求，特制定本责任书。

一、责任目标。

20xx年社区要按照上级部门的安排部署，狠抓党风廉政建设工作，使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的阶段性成果。

二、责任内容。

(一)社区班子认真贯彻落实各级党委安排部署的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有健全的党风廉政建设责任制领导机构和办事机构，班子成员分工明确，每年至少召开两次党风廉政建设责任制会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，并与社区小组签定目标责任书，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。

(二)根据有关党风廉政建设和反腐败工作的政策法规制度，结合本社区实际，制定相应的各项党风廉政规章制度，并督促执行。每年至少进两次党风廉政建设责任制工作的专项检查考核，即责任制年中检查和年终考核。社区班子成员必须向居民代表会议、社区全体党员会议和街道考核组汇报年度廉政勤政情况。同时要监督检查社区小组干部的廉政勤政情况。

(三)组织社区班子成员和本社区广大党员干部认真学习党章及其他党内法规，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，提供有力保证。

(四)认真落实区委、区政府、区纪委和街道党工委安排部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实，认真抓好制止奢侈浪费，移风易俗工作，为社区建设创造良好的发展环境。

(五)抓好班子成员的定期述职述廉工作，社区班子一把手每年要在居民代表大会上作一次述职述廉报告。

(六)建立健全社区干部接待群众来访制度。班子成员每人都要有接待日，要认真处理居民的来信来访，解决群众反映的热点难点问题，把矛盾消化在萌芽状态，维护社会的稳定。

(七)社区班子成员要模范遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督。同时要教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

(八)严格遵守《廉政准则》和镇党委、社区党支部、居委会的各项规章制度。对居委会的党风廉政建设情况以及遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的情况经常进行监督、检查。积极开好领导干部廉洁自律民主生活会。

(九)严格财经纪律。严格遵守《会计法》，杜绝站室私设帐户、私设小金库、公款私存等违反财经费纪律的现象。遵守现金管理制度、招待费审批制度，继续认真做好财务收支工作。

(十)推进党务公开，促进党风廉政建设。大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。

三、考核办法。

(一)考核工作按照镇党委制定的《20xx年落实党风廉政建设责任制考核方案》和本目标责任书中的各项内容进行考核。

(二)考核工作实行年中检查与年底考核相结合，采取定量考核与定性考核结合的办法进行。

四、奖惩办法。

(一)对能够认真履行本责任书规定，年底考核排队前三名的社区班子成员，以及在党风廉政建设和反腐败工作中做出显著成绩的个人给予通报表扬。

(二)对违反责任书中任何一项规定的，要追究社区班子主要领导的责任。

(三)社区班子一把手对党风廉政建设和反腐败工作要亲自抓、负总责。

主管责任人(签字)：

责任人(签字)：

城北社区党支部。

20xx年3月10日。