延迟退休心得体会精选(大全15篇)

通过写心得体会，我们可以反思自己的行动和经验，从而有助于我们提高。写心得体会时要注重文字的准确性和用词的精确，力求将自己的观点表达得清晰明了。小编为大家整理了一些优秀的心得体会，供大家参考学习。

延迟退休心得体会精选篇一

2015年下半年，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》就曾刷屏微信朋友圈，很多人就对照这份表计算自己的退休时间。但是，人社部社会保障研究所所长金维刚当时就已辟谣称，这份表不是真的。记者对比发现，2015年热传的那张表格与近日网传“延迟退休方案”中的表格别无二致。

据人民网报道，2015年3月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾公开表示：人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少5年后再渐进式实施。

也就是说，

表格虽然是假的。

定了的消息是假的。

但是方案还是会在今年底之前公布的……。

一提到退休，很多人都会想到脱离了工作岗位，开始靠养老金生活。就在不断论证延迟退休必要性时，非正常提前退休现象却悄然增多。人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员竟占到当年退休人员的30%。

什么条件可以提前退休?

根据我国现行规定，男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事“特殊工种”或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的“特殊工种”，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。除此之外，因工致残、失去劳动能力的，也在可提前退休之列。

但在实际操作层面，提前退休制度屡屡被钻空子。

五花八门的提前退休。

非正常提前退休的方式五花八门，主要有三种形式：

一是更改年龄，将年龄改大;。

二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，以达到提前退休的目的;。

三是人已离职，但依然在原单位按最低标准缴纳社保。

提前退休多年的水利局员工王永福表示，当年没退休的时候，每月的收入不过4000多元，提前退休后的养老金虽然只有3000元左右，但有个单位返聘了他，每月的工资也有2500元。同时，随着基本养老金多年的连涨，王永福的养老金已经远远超过当时在职员工的工资。这种由于基本养老金连续上调，出现养老金高于在职工资的“倒挂”现象，也是在职人员千方百计去争取提前退休的原因之一。

人社部门统计显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。显而易见，提前退休加剧了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，后面的延迟退休年龄又谈何容易。

延迟退休心得体会精选篇二

近年来，我国逐渐推出延迟退休政策，旨在应对人口老龄化的挑战。作为一位在教育行业从业多年的老师，我对于延迟退休这一政策有着深刻的思考和体会。在我看来，延迟退休既是一种必然趋势，也是一种机遇和挑战。在我延迟退休这几年的工作中，我体会到了许多新鲜感和成就感。下面，我将从工作动力、社会参与、人际交往和健康保持四个方面对延迟退休的心得体会进行阐述。

首先，延迟退休使我保持了对工作的热情和动力。我始终相信，只有对工作充满热情和动力，才能取得好的成绩。延迟退休让我不再被年龄束缚，我能够给自己定下更高的目标和要求，同时也能更好地应对工作中的压力。例如，在延迟退休后，我参加了一些进修课程，学习了一些新的教学方法和理论，这让我在工作中充满了新鲜感和活力。

其次，延迟退休让我有更多的机会参与社会活动，发挥余热。退休之后，我并不希望自己的事业就此结束，而是愿意继续为社会做出贡献。延迟退休让我有了时间和空间去参与一些公益项目，为社会做点有意义的事情。例如，我加入了一家义工组织，每周末去老人院陪伴孤寡老人，这不仅让我感受到了爱的力量，也使我深入了解到了社会的需求。

再次，延迟退休让我保持了广泛的人际交往，丰富了我的人生经验。在工作中，我有机会接触到来自不同背景的学生和同事，和他们的交谈和交流让我受益匪浅。延迟退休后，我也积极参加一些社交活动，结识了一些志同道合的朋友。这些人际关系不仅为我提供了学习的机会，还丰富了我的生活，使我更加乐观和积极。

最后，延迟退休让我更加注重健康保持，提高生活质量。在忙碌的工作中，我往往忽略了锻炼身体的重要性。延迟退休让我有了更多的时间去关注自己的身体健康。我每天坚持运动，早晚散步，保持规律的作息时间。通过合理的饮食和健身活动，我的身体状况得到了明显的改善，我也能够更好地面对生活和工作的挑战。

综上所述，延迟退休这一政策给我带来了诸多机遇和优势。通过保持对工作的热情和动力、积极参与社会活动、加强人际交往和注重健康保持，我不仅实现了个人的成长和挑战，也为社会的进步做出了贡献。我坚信，延迟退休对于个人和社会都是一种巨大的利好，我们应当积极拥抱这一趋势，并且为自己的人生设计更多的可能性。

延迟退休心得体会精选篇三

市xx中心：

本人生于年，年参加工作，年进入市xx中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20xx年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市xx中心工作。

特此申请，请领导批示。

申请人：

日期：

延迟退休心得体会精选篇四

当前，我国男女实行不一样的退休年龄。实际上，由于女性的预期寿命一般比男性长，这也成为部分人要求男女至少应在一样年龄退休的一大原因。

苏海南向《中国经济周刊》记者表示：“女管理者、女白领先起步是肯定的，也没问题，因为女管理者具备身体条件。”

这一建议跟今年上半年出台的国家政策一脉相承。中组部、人社部2月16日联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

目前女工人是50岁退休，应将退休年龄推后多久，业内莫衷一是。对此，苏海南认为，延迟退休从女工人起步也是可以的，但是一定要处理好体力劳动者所面临的延长工作时间所带来的问题和挑战，对体力劳动者一定要有一个“以人为本”的延迟退休的具体安排，“比如女工人延退，不是简单地因为女工人退休年龄早而延迟退休年龄，一定要确保女工人不是在原有偏重的体力条件下去工作。”

专家：方案应坚持“弹性选择、区别待遇”的原则。

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?人社部对外征求方案时，来自社科院、人大、清华等研究机构和院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案。受关注程度比较高的则数清华大学和社科院提出的两套方案。

清华方案建议从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用的时间完成该项工作。

而社科院的方案建议分两步走：第一步，完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将领取职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

上述两套方案均体现了渐进式“小步慢走、弹性选择”的原则。这跟苏海南建议的“弹性选择，区别待遇”基本一致。苏海南认为，延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算，与此同时，其领取的退休金也是不一样的。

清华大学公共管理学院教授杨燕绥也强调：“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”但是如果选择提前退休，也要付出相应的代价。苏海南建议：“只要你履行了应尽的社保缴费的义务，提出要提前退休，比如国家规定65岁退休，你提出62岁就要退休，这样也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你选择67岁才退，则可在百分百退休金基础上再增加一两个百分点。”

15年养老保险缴费年限或将调整。

世界各国延迟退休政策普遍较为缓和，还有一些国家是通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄，比如意大利在1995年和均采取弹性延迟退休年龄政策。1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄退休，选择有效期截止至2035年;20提出男职工提前退休须同时具备两个条件：养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(的最低年龄标准为60岁，为61岁，则为62岁)。

相比意大利缴费满35年的规定，目前我国要求的个人缴费年限是15年，不及意大利缴费年限的一半。发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金(由基础养老金和个人账户养老金组成)，不满15年的，退休后不享受基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。

对此，苏海南坚定地认为，现行规定的15年养老保险缴费年限肯定是要调高的，这是因为我国刚开始实行养老保险时有相当部分劳动者已经四五十岁了，以前又没有交过养老保险费，只能定一个起码缴费年限。而今后每位劳动者一参加工作就应缴费，“比如一个人20岁或者22岁参加工作，才三十几、四十岁，就想着领退休金，别人还怎么活!”

延迟退休心得体会精选篇五

在多地的朋友圈刷了屏：

xx人注意了，延迟退休定了!

……。

里面还有一张大表格，

可以根据自己的年龄，

算算到底哪一年退休……。

算着算着，本编眼睛红了……。

不过，本站获悉，通过央视财经的调查，

我们还是可以发现不少干货，

70、80、90后一定要看仔细了：

今年，延迟退休政策将分步推进，

意味着之前雷声大。

现在终于开始要下雨了。

60、70、80后是对延迟退休政策最关心的群体，特别是80后，以前一直觉得退休离自己很遥远。

现在，更远咯!

细细一算，是55岁的女干部、女白领。

那么其他人的情况如何呢?

延迟退休心得体会精选篇六

尊敬的______县教育局领导：

申请人：______县青华小学教师茶______，男，彝族，1956年3月出生，现年57岁，中师学历，一级教师。本人于1974年6月自大理师范学校毕业，同年7月参加工作，截止20______年7月有教龄39年。

三十多年来，我一直担任小学教学任务，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，牢记使命，始终把工作放在首位、把学生放在首位，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责。39个春秋辛勤耕耘，做到以校为家，爱生如子，为人师表，深受学校领导，家长，学生的好评。39年来，我桃李芬芳满天下，轮渡春秋迎来的是稚嫩天真的孩童，送走的是奋发图强的少年，我从老师哥哥一直做到老师爷爷，很多家庭的三代人都是我的学生。三十余年中被多次评为先进教师、教育工作者。

回首过去，一辈子当教师艰辛又清贫，但我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。我以自己能为家乡的教育事业做贡献而感到骄傲，为有一片属于自己发挥才能的天地而知足;同时感谢党和国家的培养，使我成为一名与时俱进的人民教师。

随着时光的流逝，我从一个朝气蓬勃的青年变成了一个白发盈头、耳聋眼花的老人。三十余年来，粉笔既染白了我的双鬓，也让我患上严重的“职业病”，时常咳嗽难止，胸闷胸痛，有几次还出现咯血，经医生诊断，我患上了慢性支气管炎，肺气肿及肺心病，近年来我每年都反反复复到医院医治，往往不等彻底医治就又站在讲台上，只能靠服用大量的药物来减轻痛苦，而现在因为年紀增大医治的效果已经越来越差，有时候往往刚说一两句话就开始咳嗽，为了保护学生我只能站在教室外等稍好一点再回讲台，结果一节课能讲完的要两节课才讲得完;因为多年服用大量药物导致我视力和听力严重下降，严重影响了教学效果，成了教育教学工作的又一大困难，再加上脑供血不足、痛风、腰椎间盘突出等不同程度病症的存在，在工作上，虽然我也努力，但已经感到力不从心。继续工作下去，最怕的就是误了这些孩子们的前途，这是做了一辈子称职教师最不愿意看到的。

因此，本人因为身体情况，不能在工作岗位上继续坚持工作。特此向上级领导提出申请退休，请给予批准为谢!

申请人：

20______年______月______日。

延迟退休心得体会精选篇七

如果新方案落地实施了，那么以下三个群体会首当其冲受到影响：

1)到2022年，小于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。

3)到2022年，小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休(法律规定的可提前退休的情况除外)。而据记者了解，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

政策落实时不会一步跨太大，而是每年推迟几个月时间，在经过一段相当长的时间以后再达到法定的退休年龄。举个例子，原本你是60岁退休的，政策实施后可能会变成60岁零三个月，然后再过一年，会变成6年零6个月，以此类推。

延迟退休心得体会精选篇八

市__中心：

本人生于，参加工作，进入市__中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市__中心工作。

特此申请，请领导批示。

申请人：__。

日期：__

延迟退休心得体会精选篇九

随着人口老龄化的不断加剧，许多国家面临着养老金压力的增加。为了应对这一挑战，许多国家开始推行延迟退休政策。然而，这一政策对于广大的老年人而言，意味着必须要延长劳动时间，这也给他们的生活带来了不小的影响。在这篇文章中，我们将探讨延迟退休所带来的心得体会，以及如何应对这一政策带来的生活变化。

延迟退休是一项政策，可以减轻养老金负担，激发老年人的分享劳力，同时为经济发展增加更多参与者。这一政策可以为政府节省大量底线资金，也可以为个人提供收入来源。然而，延迟退休也必然会影响他们的生活方式和身体健康。对于他们来说，进行适当的调整和准备是非常重要的。

第三段：适应新的生活方式。

延迟退休可能会影响老年人的生活方式，然而，他们可以通过一些调整来适应新的生活方式。例如，他们可以安排自己的生活日程，保证自己有足够的时间进行休息和锻炼身体。此外，他们可以积极参加社交活动，扩大自己的社交圈子，以避免孤独感。

第四段：保持积极心态。

延迟退休可能会对老年人的心理产生一些负面影响，例如焦虑、紧张等。然而，通过保持积极心态，在工作和生活中能够更好地适应和应对一些困难。把握机会，更好地解决生活中的问题，会使他们更容易感到自信、坚定和乐观。

第五段：总结。

延迟退休的政策无疑给许多老年人带来了不小的影响，他们需要适应这一变化，保持积极心态，并做好身体的保健。作为年轻人，我们应当更多地关注老年人的生活，尽可能地帮助他们去适应新的生活方式，共建和谐社会。

延迟退休心得体会精选篇十

近年来，随着人口老龄化的加剧和社会保障制度的逐渐完善，延迟退休政策逐渐普及。对于许多国家和地区而言，延迟退休政策的推广已成为解决老年人口与社会保障矛盾的一个重要举措。作为一个生活在这个时代的人，我有幸体验到延迟退休政策的实施，从中领悟到了许多道理和体会。

人们在退休时需要有一定的经济保障和生活规划，但退休年龄的提前和领取退休金的不断增加已经使得社会保障制度面临了巨大的压力。这时，延迟退休制度的出现为解决这个问题提供了一种可行的方法。延迟退休的主要含义是：在符合一定的条件下，允许个人继续参加工作并享受工资等福利待遇，同时根据工作年限和个人缴纳的社会保险费用计算养老金。这可以让人们更好地充分利用自己的职业能力和实现自己的人生价值，同时减轻社会保障压力。

延迟退休对于个人有很多的好处。首先，可以增加个人收入，缓解个人财务压力。其次，可以增加个人社交圈和社会活跃度，有助于身体和精神健康。最后，可以增加个人职业经验和技能，促进自己的职业发展。但是，延迟退休也存在挑战，例如个人的身体健康状况、个人职业能力和市场竞争力等问题。

第四段：延迟退休的实施和管理。

延迟退休政策的实施需要合理的制度设计和管理。首先，需要严格执行法律和政策，保证公平性和公正性。其次，需要加强信息公开，让公众了解政策的细节和操作方法。同时，也需要加强个人的纪律意识和责任感，确保个人不会滥用制度和损害社会利益。

作为一个在晚年退休前参加了延迟退休的人，我深刻地感受到了延迟退休对个人和社会的意义。通过延迟退休，我可以继续参与团队合作和社会活动，同时也可以继续从事自己喜欢的事业，增加经济收入和个人成就感。在延迟退休的过程中，我也发现了自己许多需要提高的地方，例如学习新知识和技能、保持身体健康、维护人际关系等等。我相信，通过自己的不断努力和实践，我会更好地适应延迟退休这个新的社会局面，为个人和社会贡献力量。

结论：

延迟退休政策是一个双赢的政策，可以满足个人需要，同时也可以为社会减轻负担。要让延迟退休政策更好地发挥作用，我们需要加强法律、制度和管理方面的建设，让政策更加健全、公正和可行。同时，个人也需要不断提高自己的素质和能力，在延迟退休的过程中实现个人价值和社会价值的双向发展。

延迟退休心得体会精选篇十一

随着社会的发展和经济的进步，退休年龄逐渐引起了人们的关注。近期，我有幸参加了一次关于延迟退休的座谈会，会上马老师分享了他的心得体会。马老师已经超过60岁，他自愿延迟退休并继续担任教职多年，他的经历给我们带来了许多启发和思考。在这篇文章中，我将分享马老师谈延迟退休的心得体会，并谈谈我自己对此话题的看法。

延迟退休是指在达到法定退休年龄后，自愿选择继续工作，延迟享受退休待遇的一种形式。在我国，法定退休年龄一般是60岁，但随着人民寿命延长和养老金压力的增加，越来越多的人开始选择延迟退休。延迟退休的意义在于可以继续发挥个人的专业技能和经验，为社会做出更多的贡献，同时也可以增加退休后的经济支持。

马老师在座谈会上谈到，延迟退休让他感到非常充实和满足。他表示，退休并不意味着结束，而是一个新的起点。他通过延迟退休，不仅能够继续享受教育事业的乐趣，还能够给年轻的教师提供支持和指导。马老师强调，延迟退休需要具备良好的身体和精神状态，同时要持续学习和进步，以适应时代的变化。他还表示，延迟退休需要与家人充分沟通和协商，确保对个人和家庭都能产生积极的影响。

通过马老师的分享，我意识到延迟退休对于个人和社会的意义。在我看来，延迟退休可以让个人保持积极向上的态度，继续追求自己的事业梦想。对于社会而言，延迟退休可以提供更多的劳动力资源，缓解人才短缺的问题。同时，延迟退休也可以让社会更好地利用老年人的经验和智慧，推动社会进步和发展。

第四段：延迟退休所面临的挑战和解决办法。

然而，延迟退休也面临着一些挑战。首先是养老金的问题，延迟退休可能会延长个人缴纳养老金的时间，但也意味着在退休后能够获得更高的养老金收入。其次是身体健康问题，延迟退休需要有一定的身体和精神素质来应对工作的压力。最后是家庭的支持，延迟退休需要与家人充分沟通和协商，确保对家庭生活和个人发展都能有积极的影响。

第五段：总结和展望。

综上所述，延迟退休对于个人和社会都有重要的意义。个人可以通过延迟退休继续发挥自己的专业技能和经验，社会也能从中受益，缓解人才短缺问题。然而，延迟退休也需要面对一些挑战，如养老金和身体健康等问题。未来，我们应该进一步完善延迟退休的政策和制度，为人们提供更多选择的机会，实现个人和社会的双赢。

延迟退休心得体会精选篇十二

早上公园散步。

下午茶园喝茶。

晚上下棋。

而多年后的我。

在单位“老李啊，你没事得多上网查查资料，要与时俱进。”

在食堂“老王，你的假牙又掉在我的盘里了，下次吃饭注意点。”

下班“老张，和你说过好多次了，不要把拐杖带进公司，放到门口。”

上了公交车一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。

发朋友圈“今天60大寿，晚上公司没什么人，网速也够快，加班就是好!”

延迟退休心得体会精选篇十三

近年来，延迟退休政策逐渐引起社会的关注和讨论。为了更好地了解延迟退休的利与弊，我有幸参加了一场以马老师为主题的座谈会，马老师在座谈会上分享了他对延迟退休的心得体会。在接下来的文章中，我将从马老师的发言中整理出他的观点，与读者共同探讨延迟退休的意义和影响。

马老师首先谈到了对延迟退休政策的认识。他认为，延迟退休的推行有助于缓解人口老龄化带来的社会负担，减轻养老金压力，延长工作年限，同时也可以提高人们的生活质量和幸福感。他引用了一些调查数据，显示了延迟退休对个人财务状况和心理健康的积极影响。在他看来，延迟退休不仅可以延长工作生涯，更是一种积极、健康的生活方式。

第三段：延迟退休的实施难点。

然而，马老师也表示，延迟退休政策在实施过程中还面临一些难点和问题。首先是职工和雇主的观念和条件差异较大，导致推行政策的困难。其次，延长工作年限可能会对就业市场造成一定冲击，特别是对年轻人就业机会的影响。此外，养老保险制度的完善也是一个亟待解决的问题。针对这些难点，马老师提出了一些解决方案，如加强相关政策宣传，鼓励雇主为员工提供更多的培训和职业发展机会，加强养老保险制度改革等。

第四段：个人经验与感悟。

在座谈会上，马老师还分享了他个人的经验与感悟。他表示，延迟退休可以为个人提供更多的挑战和机遇，帮助保持身心健康，丰富人生经历。他谈到了自己在晚年依然坚持工作的种种好处，如保持社交关系，继续学习与成长等。他更是以自己为例，鼓励大家要保持积极的工作态度，勇于迎接挑战，充实自己的人生。

第五段：结论。

通过与马老师的座谈和交流，我深刻认识到了延迟退休政策的重要性和意义。尽管延迟退休政策在实施过程中存在一些难点和问题，但我相信随着社会的发展和养老观念的更新，延迟退休将成为一个不可逆转的趋势。我们需要从个人和社会层面共同努力，充分发挥延迟退休政策的积极作用，为个人和社会的可持续发展做出更大的贡献。

总结：本文以马老师的座谈发言为主线，通过马老师对延迟退休的认识、对延迟退休实施难点的分析、个人经验与感悟的分享等内容，探讨了延迟退休政策的意义和影响。通过这篇文章，希望读者对延迟退休政策有更深入的认识，同时也能从马老师的经验中获得一些启示和借鉴。

延迟退休心得体会精选篇十四

在昨天中国养老金融50人论坛演讲中，金维刚表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的.提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

社科院建议：男女同65岁退休。

去年年底，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。报告建议，从20开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

悲催的80、90后。

第一批真正“享受”延迟退休待遇的人，将生于1980年。众所周知，自诩“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的历史：第一批成为独生子女;第一批开始大学收费;第一批取消毕业分配;第一批取消单位分房……而这一次，是第一批开始延迟退休。有80后在网上吐槽：“我只想说，咱能不能换一代人坑”。话说，90后也满血赶上了这次。

延迟退休心得体会精选篇十五

市____中心：

本人生于年，年参加工作，年进入市____中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市____中心工作。

特此申请，请领导批示。

申请人：

日期：