2023年班委建设心得体会范文(精选8篇)

心得体会是在实践中通过思考和总结而得出的宝贵经验。写心得体会时，我们可以借助一些辅助工具和方法，如思维导图、SWOT分析等，使文章更有深度和广度。通过阅读这些心得体会范文，我们可以进一步了解写作技巧和方法。

班委建设心得体会篇一

近年来，建筑行业的发展日趋迅猛，各种创新技术、新型材料也层出不穷。建筑方更是承担了大大小小的工程项目，其中项目管理是一个十分重要的方面。据统计，建设方在项目管理及战略执行方面存在诸多困难和亟待改进的地方，接下来将通过本人的体会和心得，探讨如何有效地解决这些问题。

首先，建设方在项目管理方面应该合理规划。任何一个项目都不能没有一个清晰的规划，建筑行业同样如此。建设方在项目执行前，必须做好详尽的规划工作，包括项目开发、设计、施工以及交付等各个步骤的时间、成本和质量的规划。规划要严格按照项目的实际情况和要求，具体化、细化每一个环节，以达到更好的执行和效果效益。

其次是建设方在项目管理方面要明确责任，协作顺畅。建设方在任何情况下都必须清晰明确责任，根据实际需求分配不同的责任。对于项目管理，建设方需要遵循一套清晰的工作流程，确保每个成员能够科学、有序地展开工作。合理的分工协作能够更好地解决项目管理中的瓶颈问题，提高项目的效益以及提升整体品质。

第三，在项目管理方面，建设方要重视员工的培训和发展。员工是任何一个企业的基础，建筑行业也不例外。建设方应该加强员工的养成教育，使他们不断改进自己的工作技能，习惯于与时俱进，以达到更好的建设效果。针对不同的员工可以进行有针对性的培训和提升，唿起员工的积极性和主动性，更好地推进项目。

第四在项目管理方面，建设方要注重风险控制。在项目的整个周期中，存在诸如设备损坏、工作人员变动等多种非预期情况，这些突发事件都会引起项目的风险和不确定性。因此，建设方应当严密把握洲风险，提高对风险事件的敏感性，采取具有前瞻性的应对措施，保障项目的持续性和稳定性。

最后，在项目管理方面，建设方要注意完善后续服务。项目交付只是一个临时的工作，重要的是要根据用户需求，提供质量服务的延续。建筑行业的财富不仅仅是物质的，更包括了公共资源和知识经验，建设方还应当提高质量服务的意识，始终保证服务的完善和有效。

综上所述，建筑行业的发展既依赖技术和物质的积累，更离不开有效的项目管理。建设方应当从理论到实践，从个体到整体，不断优化和改进项目管理的各个环节，在不断提升自我的基础上，为更广大用户提供更好的创造和服务。

班委建设心得体会篇二

近年来，“团建”逐渐成为越来越多企业的重要活动之一，旨在调动员工团队合作意识，增强企业凝聚力和创造力。作为一个从事营销的年轻人，我在敬业精神和专业能力之外，也深刻认识到一个班组的凝聚力对于企业的家族文化和企业发展的重要性。

第二段：团建的实施有必要性。

在日常工作中我们难免会遇到许多问题需要团队的力量去解决。每个人都有自己的想法和方法，但是如何将这些方法整合在一起协作完成任务，就需要一个强大地团队合作精神和高度认同感。如果班组成员之间缺乏沟通、信任和互相理解，那么任何一项任务都难以完成，也就很难达到一个称心的成果。

第三段：我所参与的团建活动。

曾经在我工作的团队中，也曾经实行过团建活动。我们一起组队去完成一个目标，其中就需要互相理解、分享信息、运用技能等等。在这样的活动中，我们对队友们的优点和弱点都有了更好地认识，也知道了如何协调团队力量去应对工作中的挑战。

通过团建活动，我的团队不仅懂得了互相协作、相互信任和共同成长等团队精神，在职责行政处理和为客户提供服务时，我们也变得更加优秀和统一。这也让我明白到，在班组工作中，团队的凝聚力是需要不断深化培养的，是需要我们付出时间和心思的。

第五段：结论。

总之，团建活动确实是一种有效的培养团队合作精神、提高成员忠诚度和凝聚力的方法，也是一种帮助文化交流和员工自我提高的渠道。在团队活动中，班组成员可以愉快地互动交流，从而进一步增强互相之间的理解与信任，不但能够帮助我们更好地推进工作，并且为我们未来迎接新的挑战，砥砺奋进，打下了坚实的基础。

班委建设心得体会篇三

人心，是指人的心灵、思想和情感。一个健康而积极向上的人心，是建设一个和谐社会的基础。近年来，我国大力弘扬社会主义核心价值观，倡导人心建设，通过各种途径增进人们的思想道德素质和道德道义意识，取得了显著的成绩。人心建设所给予我们的，不仅仅是物质上的满足，更重要的是精神上的慰藉和心灵的升华。以下将从四个方面谈一下我对建设人心的体会。

首先，建设人心需要关注教育。教育是人心建设的基石，也是塑造人们思想品质的重要方式。近年来，我国始终把教育作为立德树人的重要途径，不断加大对教育领域的投入。同时，加强师资队伍建设，注重培养教师的思想品德和专业素养，使他们能够更好地引导学生，提高学生的道德意识和公民素养。此外，加强德育课程建设，构建全方位的德育工作体系，培养学生的社会责任感和公民意识。通过这些举措，人们的思想道德素质得到了有效提升，心灵感受到了深刻的升华。

其次，建设人心需要关注文化。文化是民族的灵魂，也是人心建设的重要内容。我国历史悠久、文化底蕴深厚，我们要注重传承和弘扬中华优秀传统文化，推动中华文化在当代社会的创新与发展。加强文化产业发展，推出高质量的文化产品，满足人们不断增长的精神文化需求。同时，重视大众文化建设，推广优秀的网络文化和移动文化，为人们提供多元化的文化选择。通过这些努力，人们的精神世界得到了极大丰富，心灵呈现出了多姿多彩的画卷。

再次，建设人心需要关注道德。道德是人际关系的基础，是社会发展的保障。近年来，我国加大对道德建设的力度，积极引导人们树立正确的价值观和行为准则。通过多种形式的宣传教育，倡导尊重、友爱、正直、宽容的道德观念，培养人们遵守社会法律和道德规范的自觉性和责任感。通过依法行为，推动社会主义核心价值观的深入人心，使人们的思想道德水平得到提高。在这个过程中，人们的心灵顿时感到了一种明净与拓宽。

最后，建设人心需要关注爱心。爱心是一种情感，是人与人之间最深沉的情感联系。我国高度关注弱势群体的利益，积极推动扶贫济困等公益事业的发展。在全社会倡导关爱弱势群体，呼吁人们从小事做起，传递爱心。无论是捐款捐物，还是志愿者服务，这些举措使爱心在社会中蔓延。这种爱心的传递不仅改善了弱势群体的生活条件，也传递给人们一份温暖和慰藉，让人们的心灵感到了一种奇妙的满足。

综上所述，建设人心是社会发展的必然要求。通过关注教育、文化、道德和爱心，我们可以从多个角度来建设人心，让人们的思想走向光明，心灵得到净化和升华。同时，这也需要每个人的共同努力和行动，只有人人亲力亲为，将人心建设贯彻到生活中的方方面面，社会才能更加和谐，文明才能更加进步。相信在不久的将来，我国的人心建设将迈上新的高度，为建设社会主义现代化强国贡献出更加强大的力量。

班委建设心得体会篇四

建设是一个复杂而细致的过程，无论是建设一座大型工程还是建设自己的人生，都需要我们付出心血和汗水。在建设的过程中，我深有感触地体会到了许多心得，在此与大家分享。

首先，建设之前，我们要制定明确的目标和计划。无论是修建一栋房屋，还是完成一个项目，都需要有一个明确的目标以及详细的计划。目标可以激发人们的斗志和奋进精神，计划则能帮助我们合理安排时间和资源。一位著名的建筑师曾说过：“没有一个好的蓝图，就别谈什么大楼。”这句话不仅适用于建筑行业，同样也适用于我们的个人发展。所以，在建设之前，我们要想清楚自己的目标，并制定出周密的计划。

其次，建设的过程中要面对困难和挑战。在建设的过程中，我们难免会遇到各种各样的困难和挑战。这时候，我们要保持积极乐观的态度，勇敢面对困难。正如一位成功的企业家所说：“困难是我们成功的台阶，没有了困难，我们的建设就没有意义。”困难和挑战能够锻炼我们的意志和毅力，使我们更加坚强。所以，我们要以积极的态度面对困难，并寻找解决问题的方法。

再次，建设不仅需要我们的努力，还需要团队的协作。无论是建筑工程还是团队项目，都需要有一个团结合作的团队。个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。团队合作能够将每个人的优势和才能集中起来，使建设过程更加高效和顺利。所以，我们要学会和团队成员相互合作，共同追求建设的目标。

此外，建设时要注重细节和品质。建设的过程中，细节决定成败。无论是一座大楼还是一项工程，都需要我们对每一个细节都进行精细的把握，确保工程质量。只有注重细节和品质，才能够使我们的建设更加完美和持久。所以，我们要时刻保持专注，做好每一个细节。

最后，建设不仅要注重外部的建设，还要注重内在的提升。在建设的过程中，我们不仅要提高自己的技术能力，还要培养自己的道德品质和人格魅力。只有内在的提升才能够让我们的建设更具有深度和内涵。所以，我们要不断学习和进步，努力成为一个更好的自己。

总之，建设是一个极富挑战性的过程，需要我们付出努力和汗水。通过建设，我们能够不断提升自己，实现自己的梦想和目标。在建设的过程中，我们要制定明确的目标和计划，勇敢面对困难和挑战，注重团队的协作，关注细节和品质，同时也要注重内在的提升。只有通过这些努力，我们才能够取得建设的成功，享受到建设的成果。

班委建设心得体会篇五

随着班级管理的需要，班委作为班级管理的重要组成部分，承担着组织、协调、引领等职责。近期，本班委团队进行了一系列班级建设活动，我在这个过程中有了一些心得体会。在这篇文章中，我将就班委建设的目标定位、团队合作、有效沟通、创新思维以及前瞻规划等五个方面，进行阐述和总结。

首先，对于班委建设来说，明确目标定位是非常重要的。作为班级管理者，我们要清楚我们的目标是什么，班级应该朝着什么方向前进。在我们的学校班级建设实践中，我们设定了提高学生素质和班级凝聚力的目标。我们通过组织各类文体活动、举行班级会议等方式，提高了同学们的自信心和团队意识。同时，我们还通过定期开展班级评比活动，树立了班级的荣誉感和集体荣誉感。这些目标的明确定位为我们的工作提供了清晰的方向。

其次，团队合作是班级管理中不可或缺的一部分。在班委团队中，每个人都要发挥自己的专长和特长，相互之间要有合作和配合。在我们的实践中，我们通过共同商议确定工作方案，并制定详细的计划，在实施过程中相互帮助和支持。例如，在组织一次班级拓展活动时，每个班委都担负起自己的任务，并携手协作，最终取得了圆满成功。通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，也培养了团队精神和集体荣誉感。

第三，有效沟通是确保班级管理顺利进行的关键环节。作为班委，我们需要与班级其他成员、家长以及学校等多个群体进行有效的沟通。我们要理清信息传递的渠道，确保信息的及时和准确传达。在我们的工作中，我们尽量采用多种形式的沟通方式，如面对面会议、班级群聊、家长会等，以满足不同对象的需求。通过有效沟通，我们能够更好地理解和解决问题，促进班级管理的顺利进行。

第四，创新思维在班级建设中发挥着重要的作用。作为时代的团队，我们需要积极引领潮流，拥抱变革。在班委建设中，创新思维的表现可以是不断探索新的活动方式和形式，为班级成员提供多样化的学习和发展机会。例如，我们尝试了线上线下相结合的活动方式，在线上平台上开展了知识竞赛、作品展示等活动，大大增加了同学们的参与度。创新思维的引入，使我们的班级更能适应时代的需求和发展。

最后，前瞻规划是班级管理不可或缺的一环。作为班委，我们需要具备前瞻性的眼光，能够预测和规划未来的发展。我们要针对班级的实际情况和发展需求，定期进行规划和调整。在我们的实践中，我们根据学校的培养目标和要求，制定了学期工作计划，并进行了年度规划，以确保我们的工作方向和目标一致。通过前瞻规划，我们能够更好地把握发展方向，提高班级管理的效果。

总之，班委建设是班级管理的重要组成部分，需要班委成员共同努力，并积极探索新的方法和形式。通过明确目标定位、团队合作、有效沟通、创新思维和前瞻规划，我们能够更好地发挥班委的作用，提升班级的凝聚力和管理效能，为同学们的成长和发展创造更好的环境和机会。

班委建设心得体会篇六

班委作为学生自治组织的核心力量，对于班级的发展和同学们的幸福成长起着至关重要的作用。在担任班委期间，我不仅学到了很多组织和管理的技巧，更深刻认识到班委建设的重要性。以下是我对班委建设的心得体会，希望可以与大家分享。

首先，班委建设要注重团队建设。一个强大的班委团队不仅可以提高工作效率，还可以培养同学们的团队协作精神。在组建班委团队时，我注重人才的多样性，既要有有责任心和执行力强的同学，也要有创意和想法的同学，以及具备良好沟通能力的同学。通过团队的协作，每个人的优势都能得到发挥，同时也能相互学习和成长。

其次，班委建设要重视队伍建设。一个团结融洽的班委团队才能发挥出最大的效能，因此我非常强调团队成员之间的相互关系。我们经常组织大家参加一些团队活动，增进彼此之间的了解和信任，在共同的目标下建立起团队凝聚力。同时，我鼓励大家积极参与班级活动，提出自己的建议和意见，使大家对团队的共同目标有更深入的理解和认同。

第三，班委建设要注重能力提升。每个班委成员都要有一定的责任心和执行力，同时要不断提升自己的能力。因此，我鼓励大家参加各种培训和学习机会，提高自己的组织和管理能力。我们还会定期开展班委成员互评活动，以促进同学们的相互学习和进步。只有不断提升自己的能力，才能更好地履行班级同学们的期望和要求。

第四，班委建设要紧密联系班级实际。一个好的班委团队不仅要关注同学们的学习和成长，还要积极参与到班级建设和文化活动中。我们组织了一系列的主题班会和座谈会，以了解同学们的需求和意见。同时，还开展了一些文体活动和志愿者活动，营造了积极向上的班级氛围。通过与同学们的密切联系，班委团队才真正成为同学们的代言人和服务者。

最后，班委建设要注重成果展示。一个好的班委团队应该可以给同学们带来实实在在的获得感和成就感。因此，我鼓励班委成员要注重成果的展示和宣传，让同学们看到我们的工作成果。我们制作了班级管理的简报，展示了我们一学期的工作成果和活动，同时还利用学校的公众号平台宣传了班级活动和文化建设。通过成果的展示，班委团队不仅能够增强同学们的信任和支持，也能激发更多同学的积极参与。

总之，班委建设是一个复杂且长期的过程，需要各方面的努力和付出。通过深入团队建设、队伍建设、能力提升、紧密联系班级实际和成果展示，我们的班委团队获得了很多成功和成就。我深信，只要我们坚持不懈地努力，班委团队必将成为班级中的一支强大力量，为同学们的幸福成长做出更大的贡献。

班委建设心得体会篇七

时间飞快，这是我上大学以来最深刻的体会之一，当我还没有回过神的时候，大一的第一学期就这样匆匆过去了。刚入学时的情景还历历在目，转眼间，大学生活已经度过1/8。大一下学期刚刚开学没有多久，班级就开始了班干部的轮换工作，我被任命为班级的组宣委员。由于对大学的憧憬没有退怯，对理想的追求的狂热，以及为了锻炼自己，我就接受了这个职位。班干部是一个班级的核心，也是班级中同学和老师之间的纽带。

班干部是一个班级的核心，应在各方面起到班级的带头作用，无论是在活动中还是在学习上。学生的首要任务是学习，大家意识到作为班干，学习成绩可以不是顶尖，但一定要是一个把学习放在首位的学习积极分子，是一个时时保持追求上进的劲头，刻苦钻研的学生。课堂上，班团委自觉为其他同学树立良好榜样，遵守课堂纪律。在学习委员的带动下，大家认真学习，形成了良好的学风。良好的学习氛围不仅让其他班的同学都十分羡慕，就连任课老师也都喜欢上我们班的课，我想这与大家的努力付出是分不开的。

我们将青春挥洒在校园，我们将汗水挥洒在校园，我们将记忆挥洒在校园。收获的是一张张幸福的笑脸，得到的是一双双满足的眼睛，捕捉的是一颗颗跃动的心。

班级是培养学生的一个基本单位，是培养学生全面发展的一个摇蓝。一个优良的班集体必须有一支团结合作、热心集体工作并有较强工作能力，在集体中有威望和影响力的骨干队伍，即培养一批精干的班干队伍至关重要。众所周知，班干部是班级内部的骨干,是班集体的核心，是班主任做好工作的得力助手，对班集体的形成与巩固有着十分密切的关系。通过这一学期的锻炼，让我深深的明白了，班干部不是一个摆设，是为了班级着想，起带头作用的班级核心人物。

这一学期的班干部生活我也收获了许多，锻炼到了许多。我也相信：只要我们共同努力，我们的班级就会更上一层楼!

班委建设心得体会篇八

大学班干部不同于大学以前班干部特点在于，大学班干部要以积极服务班级为理念，而非协助管理同学为精神。经过班级选举，感谢同学信任得以充任学习委员一职。当然，固然有丝丝荣耀，但更应该看到职务背后巨大责任。如果说服务班级为其精神，则班级骨干为其作用。

可以说，自己从班委培训会得到收获颇丰。大学当中，务虚多而崇实少。社会上多谈大学所培养毕业生难合市场需要，究其原因，在于大学所培养能力不足而非知识传授不够。有感于要求需要提出感触最深一点而进行感想阐发，回想到有一问句：“手与脚，孰为重，孰为轻？左手与右手，孰为重，孰为轻？左脚与右脚，孰为重，孰为轻？”的确不能得出答案，不能说左手比右手更要要，或者说右手比左手更重要。

所以在此难以从班委培训会上抽出单一观点予以阐释，所以本人将培训会内容粗略分为三部分，而各部分又分为若干观点。简言之，第一部分是初步认识，包含三个观点：第一是工作上要求能力;第二是感情上要求“爱”，要求爱班级、爱同学、爱学校;第三是精神上要求奉献。第二部分是深度认识，包含五个观点：第一是责任心;第二是团队精神;第三是沟通能力;第四是道德诚信;第五是承受压力能力。第三部分是工作认识，发展出三观点：第一是主动意识;第二是律己意识;第三是高度意识。更准确说，班委会给我以深刻印象在于一整套班干部要求标准，乃至于是社会人所需标准。

可以说经过大一上学期忙碌，理当从迷茫中脱身，而回到坚实大地之上。从大一下学期开始，便是要求真正下狠功夫时候。大一下学期与大二学年至关重要，便随法学专业课展开，将会决定大学总体成绩，所以本届班委会非常重要，如果能借助班委会实现班级良性生长，就会实现班级进步，所以加强本届班委会建设实在重要。

下面，便对三部分内容加以简要展开，并着重对工作认识进行展开。

关于初步认识，从能力到感情，从感情到精神，步步深入但又有所联系。参选班委往往都出于能力提高考量。的确，班干部在要求工作能力同时，自然会对其组织能力、办事能力有所提高。然而，仅仅出于提高能力动机，很难完成班干部工作。究其原因，在于班干部需要感情。要完成某一工作，或者达成某一目标，仅仅依靠能力并不足够。的确，就工作本身而言，借助能力或许可以得到目的，但是要确保良好效果与影响，则感情便是必需品。对于同学热爱，对于班级、学校感情是班委必须具有素质。可以说，一旦班委工作涉及到同学时，单纯完成工作远远不足，而是需要让同学认识到其中意义，从而使得班级实现顺利沟通，方能使班级良心运作。

所谓“政通人和”俗语，就是在形容良性发展结果。单纯片面要求他人作为，就算取得表面上业绩，但伤害同学感情会最终影响班级建设长远利益。如何避免影响他人心情，关键在于就在于自己感情付出。付出，为班级而付出，就可看作是为班级而奉献，便是班委工作需要奉献精神。有些人认为班委工作占用一定时间、一定精力，会打乱自己学习生活安排，给自己带来诸多不便。的确是事实，然而，在看到上述所谓“负面”作用时，就必须有奉献精神。能够牺牲自己部分时间、精力，却为大家服务。大学班干部更加需要奉献精神，关键在于唯有奉献精神足以使人从中发现意义所在。更何况，如何平衡诸多要素关系是对能力要求。事实上，工作并不会影响学习。所以关键在于自身水平。

当从初步认识上升到深层认识，就需要结合社会需要来认识自己作为干部标准。大学目的在于培养社会需用人才，而班干部各种能力恰是社会工作与其自己服务工作都需要。责任心观点下，工作完成并不能简单是被迫行动，而应当是主动作为。责任，要求认识到此为自己应当应分事，是自己必须完成事。种种懈怠、种种疏漏，都是缺乏责任心结果。需要认识到自己是整体之中一部分，自己能否完成部分对于整体大厦有其影响。就像年级统一布置工作，如果各班进度不一，标准各异，则必不能带来整体和谐统一。责任心在工作中体现，是整体目标达成必须，所以团队合作精神在责任心前提下，亦当为人所重。如今已经过去所谓“英雄主义”时代，唯有借助团队合作努力才能实现目标。社会高度发展与高度分工带来专业分殊，专业分殊使得任何人都无法“单枪匹马”构建出大厦。阿喀琉斯时代业已永远逝去，在为古典时代唱挽歌同时，更需要认识到社会当下需要以及未来发展方向。建立在紧密团队合作基础之上，需要团队中人人具有高度责任心。

团队合作顺利实现，需要良好沟通能力。相同往往只是不经意间偶然，而差异才是永恒绝对。从莱布尼茨以前，直到维特根斯坦之后，无论思想如何流变，唯有差异绝对鲜有争议。则如何从诸多差异中实现“求同存异”，唯有借助良好沟通能力。道德诚信相对独立于上述三种品质之外，但从某种意义上说，却是更为基本要求。康德“绝对禁令”明列“不许说谎”，属于不用考虑理由、不用进行论证就必须禁止理由。此说或许有些绝对，但是在如今陌生人社会中，唯有相互严守诚信，方能让社会沿正义之路前行。种种品质、种种要求都是在希求成功，然而，成功往往远少于失败光临次数。“人生不如意事十常八九”，“不如意”面前，能够理性、冷静、淡然面对，进行经验教训分析，从而丰富提高自我。“常想一二”就是不能让自己为外界所击垮，不能对自己绝望。“可打败，却不能击垮”与“可失望，却不能绝望”都是面对失败当然要求。

建立起深浅两层认识后，就要将目光转移到现实工作中。主动、律己、高度是三个关键词。一项工作，消极被动等待自然不如积极主动创造。“皮鞭之下唯有奴隶，而持剑之手可为主人”，主动进取，不是在自己封闭世界里盲目冲撞，而是以积极精神面对现实，去努力追求，以求工作尽善尽美。的确，完美不会存在，然而，唯有主动感情投入才能无限接近完美。伯利克里在赞美雅典不逊于斯巴达时，认为原因在于“自由精神足以抵偿训练些许不足”。严苛训练固然重要，但是自由意志下主动进取却可以相当效果。古今中外，此理当同。主动对外，律己向内。可以说律己意识是班干部成为所谓“骨干”核心，虽然已经不是“克己复礼，天下归仁”年代，但是唯有真正律己才能使自己走在前列。从最简单是成绩要求，到各方面能力标准，律己精神下，方能使自己不断前行。

“骨干”不仅仅是某些物化结果显现，更多是一种精神气质，是一种时刻省察身心以不偏离道路意志。主动、律己或许比较基本，但是高度则是更为可贵素质。高度意识，意味在种种利弊权衡上能够做出最佳选择。当代显学—经济学就是一门讲求选择学问。大学一大特点就是选择繁多，仅就所谓“正业”而论，课程、讲座、报告会，诸多选项中如何克服简单抵触情绪，认识到其中意义。理性分析，综合考量，在班委工作中会多有所要求，更为社会工作所必需。

“观其言，察其行”。在言行之辨中，“行”自然重于“言”。“言”很简单，但是如何真正转化为“行”则是古今一直讨论话题。无论争论结果如何，总之唯有在实践中才能发现真理。从初步能力要求、感情要求、精神要求，到深层责任意识、团队意识、沟通意识、诚信意识、承压意识，到工作上主动意识、律己意识、高度意识，其中可以说步步递进、步步深入，同时之间相互联系，密不可分。由于自己能力有限，单纯将其中某一部分、某一观点割离出来难以形成整体框架，于是便在此简单做宏观扫视，望得谅解。

其实自己从此次培训会上最大感触是大学干部在成为所谓“学生骨干”时，而应当是学校中服务同学中坚力量。大学，是在培养为社会需用人才，而班干部种种能力与社会要求相重合，使得自己务必尽心尽力而为。如是而已。