最新团队历练心得体会怎么写(实用9篇)

4.心得体会是我们积累的宝贵财富，也是我们与他人分享经验的桥梁。写心得体会时，可以对自己的成功或失败进行复盘，从中得出教训和启发。如果你正在为写心得体会苦恼，不妨参考以下范文，或许能给你一些启示和帮助。

团队历练心得体会怎么写篇一

4周前，在科教科孙老师带领下，来到了北院楼胃肠外科办公室。接待我和小马（马腾飞）的是杨护士长，人如其名，杨柳，似春风拂面，给人很温暖的感觉。由于科主任王冰外出参加学术会议，胃肠外科特聘专家杨晓带领我们熟悉科室环境，了解人员构成。第二天早交班，正式和大家见面并做了自我介绍，随后我被分给了葛英飞葛老师，小马被分给了王晓辉王老师，就这样开始了我们在胃肠外科的工作。

经过了将近一个月的工作与学习，每天都很充实，特别是每周一三五的大查房，杨主任和王主任教学式查房做的很好，从体格检查到生化指标再到鉴别诊断和治疗方案，能让自己充分认识到自己的不足，同时开拓自己的视野，了解一些专业前沿的知识。

我们是外科团队，主要还是手术为主，放眼全球，现在都是提倡微创，我们科室也不例外，介入以及腹腔镜是我们的主打品牌。虽然我们科室成立才两年余，但在王冰主任带领和全科人共同努力下，科室在迅速发展，再加上客座教授王公平以及他们团队的帮助和指导，让我们整个团队的能力有了更进一步提高，我们的发展空间还很大，还有许多东西等着我们去学习去探索。

当然要成为一个优秀的团队，离不开每个人的努力，任何人都不是完美的，对方肯定有你身上没有的闪光点，只有互相尊重，互相学习，互相帮助才能有所提高，团队才能走的更远。

有句话说的好：“要想走的快，就一个人走；要想走的远，就一群人走。”

“一群人绑在一起，只能称为团伙，心在一起才能称为团队”

是啊，一个团队要想发展壮大，成员之间必须相互扶持，彼此照顾。一个优秀的团队，也应该是一个共享的平台，不管是谁，通过何种途径，学习到新的理论知识或操作技术，也应该第一时间分享给大家，这样整个团队人员才能共同进步，才能让我们团队这个大木桶，装更多的水，承载更多的事物。

对于我个人而言，虽然现在对于腔镜技术方面还是一张白纸，但我会努力学习，不做这个团队的短板。最后想说很开心也很荣幸来到胃肠外科这个大家庭，成为这个团队的一员。

团队历练心得体会怎么写篇二

为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益匪浅。使我懂得了团队的真正含义。团队合作是一种工作态度的实践和应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验，更可以说是一种学习的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识。

在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，开始我们没有仔细研究方案，出现了差错，想了各种主意，试了多种办法，还是没成功的运送出一个成员。时间在飞快的流逝，信心不免有些动摇。但是没有一个人说放弃。再试试，又失败了。但是大家仍旧坚持想办法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。终于，我们成功的运送过第一个成员。有了良好的开端，事情就成功了一半。最后在大家共同努力下，终于每个成员都成功的逃离出来。那一刻，时间似乎静止了。惊叹于集体力量伟大的同时，使大家认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越了个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志。

这次训练项目给我的感觉是：

其一；集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。其二；任何一个团队，都不能忽视领导的作用，大家都该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三；在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。

训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的精神运用到实际工作中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。

怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：

1、只有设定明确的`目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

2、在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

3、决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力。

4、每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

5、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。

6、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流。

7、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

自我检查：这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的，需要调整的是在原方案需要调整时能够尽快的适应改变，同时自己发现了新的问题或方向时需要及时和团队进行沟通，而不是特立独行！更不能让消极抱怨的情绪影响自己！应以积极向上的心理带领我段做好各项工作，发现问题及时解决。强化团结协作精神，对于一些小肚鸡肠、斤斤计较的朋友，及时沟通排解。

综上，通过这次学习，让我原来正确的方面得到了进一步的肯定，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必须提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。我们永远要牢记：“校园无小事，教师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，切实执行，为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。

团队历练心得体会怎么写篇三

近年来，团队历练在各级学校和企事业单位中逐渐受到重视。参加团队历练不仅可以培养学生的团队合作精神和领导能力，同时也可以促进学生的个人成长和全面发展。我曾有幸参加了一次团队历练活动，通过这次活动的经历与体会，我深刻了解到团队历练的重要性和价值，也收获了很多关于团队合作的宝贵经验。

首先，团队历练让我认识到了团队合作的重要性。在团队中，每个成员都有着不同的个性、背景和才能。通过密切的合作与配合，我们才能实现共同的目标。这次团队历练中，我们组的任务是完成一项团体项目。在开始执行任务时，我们互相协商，明确了各自的角色和责任，并设立了明确的目标。虽然在执行过程中遇到了一些困难，但我们始终紧密团结在一起，互相支持，共同克服了困难。通过这次团队历练，我深刻认识到，一个成功的团队需要每个成员都能出色地完成自己的任务，并且时刻关注整个团队的利益。

其次，团队历练锻炼了我的领导能力。在团队中，每个成员都有机会担任一定时间的领导角色，从而培养自己的领导才能。在这次历练活动中，我有幸担任了一次项目的组长。作为组长，我需要负责制定项目计划、分配任务以及监督执行情况。通过组织和协调团队成员，我学会了如何激发团队的积极性，调动成员的潜力，以及如何在团队面临困难时保持冷静和坚定。在领导过程中，我也经历了许多挫折和困难，但通过不断地反思和学习，我能够时刻调整自己的角色和方法，使团队能够更好地发挥成员的优势和共同实现目标。

此外，团队历练也让我更好地了解了自己。在团队合作中，每个人都需要发挥自己的特长和才能，同时也要学会尊重和欣赏他人的贡献。我通过这次历练活动，更好地发现了自己的擅长之处，并积极发挥自己的优势。与此同时，我也学会了如何倾听他人的意见和建议，并及时调整自己的做法。这次历练活动中，我发现自己对组织和执行方面的能力比较出色，所以我更加注重在团队中发挥这方面的能力，以提高整个团队的效率和目标的实现。

最后，这次团队历练让我意识到了团队合作的魅力和团结的力量。在团队中，每个成员都可以给予他人帮助和支持，也可以从他人身上得到激励和启发。通过共同努力和配合，团队可以最大限度地发挥每个成员的优势，从而实现一个共同的目标。在这次历练活动中，我们团队不仅成功地完成了项目目标，同时也收获了深厚的友谊和宝贵的经验。通过相互协助和支持，我们团队实现了个人与团队的共同成长，也展示了团结一致的力量和团队精神的重要性。

总之，团队历练是一种宝贵的经验和机会，通过这次经历，我不仅学会了团队合作和领导能力，更加深入地了解了自己的优势与不足。团队历练让我懂得了合作与沟通的重要性，也更加明白了团结的力量。未来，我将继续保持团队合作的心态，在工作和学习中不断提升自己的领导能力，并与队友们共同进步，实现更大的目标。

团队历练心得体会怎么写篇四

第一段：引言（大约100字）。

读历练是一种重要的学习方式，它可以帮助我们开拓视野、增长见识，同时也能够培养我们的思考能力和解决问题的能力。在读历练的过程中，我经历了许多收获和体会，这些经验对我今后的成长有着深远的影响。

第二段：阐述挑战和逆境（大约250字）。

读历练的过程并非一帆风顺，很多时候会面临各种挑战和逆境。例如，在阅读一些复杂的哲学著作时，我常常会遇到难以理解的段落和陌生的概念。这时，我会感到困惑和无助，但我也意识到这是我提高自己的机会。通过反复阅读、思考和请教他人，我逐渐突破了困难，对这些概念有了更深入的理解。这让我明白，在生活中遇到困难并不可怕，只要努力去解决，最终都能够找到答案。

第三段：总结学习收获（大约300字）。

通过读历练，我不仅增加了知识储备，还培养了自己的思考能力和分析问题的能力。我开始逐渐习惯从不同的角度思考问题，并能够运用逻辑和批判性思维来分析复杂的情况。这让我在解决问题时更加全面和准确，也提高了我的沟通能力。此外，读历练还让我更好地理解了人性和世界的多样性，增强了我的包容性和同理心。通过阅读世界各种文学作品和人物传记，我学会了欣赏他人的观点和经历，并从中获取灵感和启示。

第四段：探讨读历练的价值（大约300字）。

读历练的价值在于它可以帮助我们超越自我，拓展眼界。通过读书，我接触到了各种各样的人和思想，领略到了世界的多样性。这使我不再局限于自己的生活圈子，而是能够从他人的视角看待问题，进而理解和尊重不同的观点和文化。读历练还让我更加耐心和谦卑。在阅读一些历史著作和文学作品时，我看到了许多了不起的人物和智慧，他们的经历和思想都让我深感敬佩。这让我明白，只有虚怀若谷，才能真正汲取他人的智慧，并在自己的生活中做出改变和成长。

第五段：总结（大约250字）。

通过读历练，我不仅增加了知识量，还提高了自己的思考能力和解决问题的能力。我逐渐学会了如何面对挑战和逆境，并从中成长。读历练让我更加开放和包容，理解了世界的多样性，也变得更加谦卑和耐心。在未来的学习和生活中，我将继续坚持读历练这种学习方式，不断充实自己，改进自己。通过读历练，我相信我会有更加广阔和光明的未来。

团队历练心得体会怎么写篇五

今天，观看了吴琼老师《在课堂中历练,在团队中成长》的讲座，我深有感触。特别是于漪老师的“一课三备”，（即：一备：不使用任何参考资料，凭自己对教材的理解，写好一案；二备：通读大量的教辅资料后，在一案的基础上形成上课教案；三备：课后根据课堂实际调整教学策略、知识的重难点、教学的方法形成三案。）和顾泠沅教授的“行动教育”模式和团队合作的讲述。

时代赋予教师的神圣使命是培养热爱祖国、乐于奉献的创新人才。新时期决定着新的教育，教师要站在新的.起点，不辱时代和人民的重托。怎样的教师才能称之为合格的教师呢？那就是只有不断地学习，不断地提高自己，才能使自己不断地发展，以适应社会的需要。教师的成长离不开继续学习。学习不仅是教师丰厚文化底蕴，还能使教育教学永远充满活力和内在的感染力。

1、在学习中不断成长。知识是无限的，每一个人掌握的知识都是有限的，现在社会发展速度较快，我们原有的知识水平和认知水平，很多都会随着社会的进步慢慢的被改进和淘汰，我们教师更应该不断的学习。面对时代的“变化”，只有不断地扩充、更新知识储备才能从容应对复杂的教育教学中的每个环节。现代社会是日新月异的社会，而农村教育教学信息滞后，“逆水行舟，不进则退。”只有不断学习，才能跟上时代的步伐。

2、在反思中不断成长。教学需要反思，反思才能提高。只有具有反思习惯的教师，才会迅速成长。因此，教师上课以后必须要进行反思。课堂中教师是否教得轻松，学生是否学得愉快这节课的重点与难点是否都讨论透了探究的过程中，学生的参与率如何学生的个性是否得到了充分的张扬学生的哪些能力得到了提高学生的哪些表现在教师的预料之外为什么会这样学生的练习中，有哪些是属于基础题，有哪些是属于提高题学生解答得怎样？”总结之后再进行新的实践。反思后则奋进，存在问题就整改，发现问题就深思，找到经验就升华，使得教学效果更好，如何解决，这些都要进行反思，以做到“打一仗，进一步”。

3、在团队交流中成长。波斯纳提出了一个教师成长公式：经验+反思=成长。通过反思教学，教师能在教育理论指导下对过去的教学经验进行回忆、思考、评价，做出新的计划和行动，从而改进教学实践，提高自身素质。但教师个体的经验反思无论在深度上还是在广度上都是有限的，教师只有在团队中真诚地交流、互动和合作，在争论中畅谈自己的思想观点，在理念碰撞中发现别人的真知灼见，会使得我们对问题认识更加全面和深入，会使一些主题和思想在我们的心中深深地扎根。，通过在团队的分享和交流，深化了自己的认识，丰富了自己的内心，获取教育力量的源泉，在团队中共同成长。

总之，我要利用课余时间学习，充足自己，把握每次的学习机会，让自己在课堂中成长，在团队中成长。

团队历练心得体会怎么写篇六

团队历练是指通过一系列的活动和训练来提升团队合作能力、解决问题的能力和团队凝聚力。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性，学会了如何有效地与他人合作和沟通。在团队历练的过程中，我经历了团队分工、冲突解决、目标达成等阶段，并从中汲取了许多宝贵的经验与教训。

首先，在团队历练的开始阶段，我们首先需要明确团队分工。每个人在团队中都有自己的优势和特长，因此合理地分工可以让团队发挥最大的效能。在我们的团队中，我们根据每个成员的兴趣和能力来安排任务，确保每个人都能够发挥自己的长处。同时，在分工的过程中，我们也要学会互相包容和接纳，毕竟每个人都有自己的局限性。只有明确分工，才能让团队合作事半功倍。

其次，团队历练过程中常常会出现各种各样的冲突。而对于这些冲突，我们不能回避，而是需要及时解决。在面对冲突时，我们一方面要保持冷静，避免情绪的干扰。另一方面，我们可以通过沟通和倾听来理解对方的观点，尝试找到解决问题的方法。在一个团队中，团队的利益高于个人的利益，只有通过相互沟通、妥协和理解，才能达到团队协作的最佳状态。

团队历练的过程中，还需要明确团队的目标，并团结一致地朝着这个目标努力。只有目标明确，团队才能有方向感和紧迫感。在我们的团队历练中，我们每个人都明确了团队的目标，并将其分解成了可行的小目标。通过不断地努力和完善，我们最终实现了团队目标。而这个过程中也让我明白了目标的重要性，并学会了如何带领团队一起为目标努力。

最后，团队历练是一个不断学习和成长的过程。在这个过程中，我们会经历许多挫折和失败，但关键是如何从这些失败中吸取经验教训。在团队历练中，我学会了面对失败时不气馁，而是要及时总结经验教训，并找到下一步的改进措施。同时，我也学会了欣赏他人的优点，尊重不同的意见，这些都是成长的重要因素。团队历练让我不断地提高自己的综合素质，培养了我的领导能力和团队合作精神。

总结起来，团队历练不仅提高了我的团队合作能力，还培养了我的决策能力和领导能力。我在这个过程中收获了许多宝贵的经验和教训，这些将对我的人生产生重要的影响。团队历练不仅仅是为了达到一个目标，更是为了个人成长和团队协作能力的提升。只有在一个团队中，我们才能接受他人的优点和不足，并通过合作和沟通来实现我们的目标。团队历练让我明白了团队合作的力量，也使我更加自信和坚定地迈进未来。

团队历练心得体会怎么写篇七

什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。下面是小编为大家准备的2017团队心得体会，希望大家喜欢!

这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

在我们沈老师的介绍下，我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队最具号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的.句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。

第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。

结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中，老师感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。

在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。

总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

所谓团队精神，在百度的解释是：简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一冲处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

经过几天的冷静思考，首先要自我批评，经常在讲团队精神，但只讲到了团队奉献，没有提出团队福利，没有想到团队中他人的想法，只把团队精神挂在嘴上，没有真正的放在心上;其次不能以平常心来考虑问题，心态浮躁，也就是说没有换位思考。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白话所说的，自已不想做或做不到的，不要要求别人来完成。我们处于员工的时候，都非常反感领导把一些不好做、不能做、我们不想做的事情强推我们来处理，经常在谈领导不能很好的跟我们沟通，更好的发挥我们每个人的主观能动性，也就是“要我做，变成我要做”，但这次才通过非正式任命为一名小组长，个人在短时间内就开始产生一些不好的想法，没有好好的进行换位思考，是不是个人在某方面存在不足?最后，就是经验不足，不敢与队友大胆的交换看法，找出症结所在;没有去好好的请教前辈，类似的管理问题该如何解决;还有就是名不正言不顺，当然这不是个人的心得，只能是管理层方面的原因了。

前几天跟ha的z行长坐了一下，他提到了目前该支行的业务蒸蒸日上，员工之间配合默契，很多事情员工都能主动、协作完成，比如：每个人都能主动的通过各人自已的关系去拉存款、维护客户;行里面布置的报表及其他任务，行领导尚未分配，各人就能按自己的工作职责主动的去作准备或承揽，这在以前的ha支行是不可想象的，也可以说是管理层一直在追求的企业文化的较高境界。虽然他只是谦虚的说：我没做什么，我只是给他们放权。我认为我最成功的是：我让员工有面子，在管理上采取了宽松的导向，结果业务和人员的素质就直接窜上去了。哈哈，像这类事情，一般都要一些数据来映衬，该支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。

有鉴于此，这几天组员的提出的一些企业走访，我也试着让他们自己先去了解，自己去好好锻炼一下，但不知他们能不能体会我的想法，亦或他们会不会认为我又向官僚前进了一步，现在连企业都不想去实地查看;前几天领导退下来的一份调查报告，我认真对相关材料进行的查看，对相关的细节进行了补充和修改，连中午都没回有休息(个人认为敬业精神还行)，周五又亲自跑了一趟官桥，取回了一些补充资料，希望这次领导和审批官能一次过关。

知易行难。嘴皮上的功夫耍耍，是驴子是马还是要拉出来溜溜。细想上次领导说的自己要下来做业务，其实是一个好的建议，只有勤于动心，才能休会当一名客户经理的艰辛，才能真正的换位思考。

经人力资源部、财务部、行政部两个月的组织与策划，公司全体30多人一早就赶赴舒城-万佛湖两天的拓展旅游。这次拓展旅游引起公司所有伙伴的重要性与期待性，特别是公司财务部黄主管、行政部程姐、及东尼造型创意总监李杰先生对本次活动的积极参与与一路配合。

这不是一次普通的旅游和娱乐活动，而是活泼生动且具有教育和纪念意义的体验式培训。具研究表明：人类所能听到的事能记住10%，所看到的事可以记住25%，所亲生体验的事能记住80%。两天的培训使平时耳熟能详的“团队精神”更加寓意深刻，两天的培训对大家的内心是种重大的冲击，能够在活动中发自内心的去沉思。以下是这两天的拓展旅游的感想。

一，空中断桥 ：

经过快速的整队，我们很快将各队的人员分好。分在我们队的有其它两门店的人员，为了增强兄弟门店的协作力。上午看到了我们期待很久的空中断桥，首先上桥的是我们队的15号，15号在我们对是一个组织力很强、胆识过人的一个人，看上去很轻松的断桥连我们的15号都吓傻。我们亲眼目睹他在没有护栏的断桥上，满头大汗的脸颊和颤抖着的双腿……微微也能听到他在断桥上说：“慌。。。。。”这么一个字。大家在底下为他加油打气，经过十几分钟的调整，他终于跳过了看上去有3米长其实只有一米长的断桥，接下来的十几个人陆续在教练的威胁下经过长达2个多小时完成了 这次空中断桥。可是只有我们队的“萌女”露露没能完成，可能是因为体重的原因，她一个人的没完成觉得对不起大家，在后期的队上她也同样完成了这次任务。值得表扬.....这次的比赛我觉得我们东尼的女孩子真的不一般，她们都有颗坚强的心。难怪我们总监成天到晚说东尼“没女人”...

对这次游戏我觉得对我感触比较深的是看似简单的事情你自己不轻身去体会你是不知道其中的酸甜苦辣。在成功的事情，成功的人身上，你可曾知道他们为了成功，中间经历的过程有谁清楚了解，值得我们去深思。

二，踩地雷：

三，无名：

四，爬云梯 ：

这是一个比较考验人的耐力跟体力的游戏，需要双方借力爬上云梯……与之前空中断桥相比它的安全系数要好很多。大家都争先恐后的上。看是简单的游戏，很多伙伴爬到第二层的时候已经全身无力，过程当中有很多小的技巧，有时候都不敢相信自己的腰力能拉起一个一百多斤重的人，真是出乎意料。

这个环节认我明白了团队的默契与协作力有多重要， 更证明了我们长期在室内工作缺少运动。这一刹那突然明白生命在于运动的真谛。

当然游戏之外我们也有很多的派对，我的在这里就不一一介绍了。

公司这次花费巨资为的只有一个目的，让东尼的团队更加具有凝聚力。真诚的谢谢东尼这么值得大家珍惜的一个平台，在这个平台上面有很多属于东尼人留下的脚印。谢谢东尼造型创意总监李杰先生! 感谢有你，因为有了你东尼才会如此精彩!!!

团队历练心得体会怎么写篇八

SQE（SoftwareQualityEngineer，软件质量工程师）是一种职业，与软件开发及测试密切相关，旨在提高软件质量水平。在SQE的历练过程中，我深刻体会到了自身能力的提升以及面临的挑战。在这篇文章中，我将分享我在SQE历练中得到的心得和体会。

第一段：追求卓越，始终展现自我。

SQE的工作要求具备技术深度和广度，仅仅了解测试方法是不够的，还需要对软件开发流程、软件架构等有深入理解。在SQE的历练中，我时常需要研究和学习新的技术和工具，以便更好地应对日益复杂的软件质量问题。此外，要成为一名优秀的SQE，持续学习、不断提升自我是必要的，并且在实际工作中，勇于承担责任，解决问题，寻求创新和改进。

第二段：团队合作，共同面对挑战。

在SQE的历练过程中，我深刻认识到团队合作的重要性。软件开发过程中，SQE与开发人员和测试人员紧密合作，共同推动项目的进展和质量的提升。每个人的技术能力和表现都影响着整个项目的成功与否。因此，与团队成员建立良好的关系、积极沟通协作，并相互支持是非常重要的。在团队中，我们可以相互学习，分享经验，并共同解决问题，达到互利共赢。

第三段：挑战与机遇并存，不断超越自我。

SQE的工作面临着各种各样的挑战，其中之一就是快速适应不同的开发环境和技术栈。不同的项目、不同的技术栈会给SQE带来全新的挑战，需要不断地学习新知识和技能。而这些挑战也正是我们成长的机遇。只有不断地挑战自我，突破自己的舒适区，我们才能不断地进步和提升自己的能力。在SQE的历练中，我学到了如何抓住机遇，迎接挑战，并善于利用资源解决问题。

第四段：沟通能力与专业知识同等重要。

在SQE的工作中，除了专业知识的掌握外，良好的沟通能力也是至关重要的。SQE不仅需要与开发人员和测试人员进行良好的沟通，还需要与产品经理、项目经理等各个角色进行有效的合作和沟通。只有通过清晰的交流和有效的沟通，我们才能更好地了解需求、发现问题，并提出有效的解决方案。在SQE的历练中，我不仅不断学习专业知识，还积极锻炼和提升沟通能力，培养了与不同角色和团队开展良好合作的能力。

第五段：终身学习，不断追求进步。

作为一名SQE，工作的学习绝不仅限于办公室内部，我们还要不断了解和学习业界的最新技术和发展动态。与技术和行业的变化保持同步，学习新的测试方法和技巧，主动参加学习和培训，拓展自己的知识面。除了技术上的学习，SQE还应该不断提升自身的软技能，比如领导力、团队合作等。我们应该始终保持热情和渴望，不断追求进步，才能在SQE的历练中取得更高的成就。

总结：

通过SQE的历练，我深刻认识到追求卓越、团队合作、挑战与机遇、沟通能力以及终身学习的重要性。这些心得和体会不仅适用于SQE的工作，也可以应用于我们生活的方方面面。我相信，只要我们在工作和生活中始终坚持这些原则，持续努力和学习，我们一定能够实现自己的更多梦想，取得更大的成就。

团队历练心得体会怎么写篇九

历练是指通过经历各种风雨、挫折和考验来培养和锻炼自己的过程。它是人成长的必经之路，也是塑造人格、提升能力的重要方式。在经历了一段时间的历练后，我深深地体会到了它的重要性和价值。本文将从经历、成长、坚韧、自信和感恩五个方面谈谈我对历练的心得和体会。

第二段：经历带来的成长。

历练是一次次的挑战和过程的积累。在这个过程中，我们会经历各种不同的环境和人际关系，我们会遇到各种各样的困难和困境。而正是这些经历塑造了我们的性格和人格。我的每一次历练都是一次成长的机会，无论是在学业上、工作中还是人际关系中，每一次挫折都让我变得更加坚强、成熟和聪明。

第三段：坚韧是历练的基石。

历练的过程不可能一帆风顺，无论是生活中还是学习中，都会有各种各样的困难与挫折。而在这些困难面前，坚韧是我们前进的动力。历练使我认识到，只有通过坚韧不拔的毅力和勇气，才能战胜重重困难，实现自己的目标和理想。正是饱经风雨的历练，让我获得了坚韧的品质。

第四段：自信来自历练的经验。

历练让我经历了许多的成功和失败，无论成败，都是对我人生的一种财富。成功让我更加自信，相信自己可以做到更多；失败则让我更加明白自己的不足，进一步提升自己。历练的过程让我领悟到自信是一种内在的力量，只有有了自信，才能在困境中保持冷静和从容，才能勇往直前。

第五段：对历练的感恩和未来的展望。

历练是一种挑战，是一种能力和素质的提升。在历练中，我不仅收获了成长和坚韧，也收获了感恩的心。历练教会我感恩，感恩生活中的每一个机会和每一个人。未来，我希望继续历练，继续成长，不断提升自己的能力和素质，让自己成为更好的人。

总结部分：

历练是人生道路上的一次重要旅程，是一种人类自身成长的动力和源泉。通过坚持不懈的努力，我们能够获得重大的成就和突破。历练的经历会给我们带来更多的自信和成熟，让我们在未来的道路上能够从容应对各种挑战和困境。让我们珍惜历练的机会，努力成为更好的自己。