最新新城管心得体会精选(通用12篇)

总结是一种反思的过程，通过总结我们能够更清晰地认识到自己的优点和不足。在写一篇较为完美的总结时，首先我们需要明确总结的目的和范围。以下是一些精选的心得体会范文，读完后或许会对你的写作有所启发和帮助。

新城管心得体会精选篇一

近年来，我国城市建设进一步加强，城市管理也日益重要，新城管制度的推行为城市管理带来了新的思路和新的机遇。作为一名新城管的一员，我在日常工作中不断学习和思考，积累了一些心得体会。下面我将从理解新城管的背景、发挥新城管的作用、面临的挑战与应对手段、新城管的前景展望以及自身的成长与感受这五个方面来分享我的心得体会。

首先，要理解新城管的背景。新城管制度的推行是通过改革创新，推动城市管理体制机制的现代化。在这一背景下，我们要摒弃传统的城市管理观念，注重依法治理，注重社会治理，“建设法制城市、诚信城市、文明城市”已成为新城管的准则。我们必须深入理解这一背景，树立正确的价值观，提高思想认识水平，全面提升自己的素质和能力。

其次，要发挥新城管的作用。新城管的核心任务是提高城市服务水平，提供更加高效、便捷、安全、文明的生活环境。作为新城管的一员，我们要主动履职尽责，积极参与城市管理工作，及时解决居民的诉求和问题，保障市民的基本权益。我们要密切关注社会热点，加强与市民的沟通与交流，宣传政府政策，解答市民疑问，为市民提供真诚、高效的服务。

然而，新城管在实践中也面临着种种挑战。城市管理工作复杂多变，我们常常面临粗放的城市管理模式、不合理的规划和建设以及一些治理中的难题。同时，我们也经常遇到一些困扰和挑战，如基础设施落后、居民素质不高、市场经济的侵袭等等。面对这些挑战，我们要保持积极的心态，不断提升专业能力，勇于创新和拓展思路，寻找解决问题的办法。

为了更好地应对各种挑战，我们还需要不断完善新城管的制度和机制。新城管的发展前景仍然广阔。要实现“建设法制城市、诚信城市、文明城市”的目标，需要加大规划、基建和人力的投入，加强与各部门的协作和合作，注重综合管理和分类管理，提高城市管理的科学化和精细化。

最后，新城管的发展不仅仅需要政府的大力支持和社会的广泛参与，也需要每一位新城管的员工的不懈努力。作为一名新城管的一员，我时刻保持着高度的责任感和使命感。通过工作的实践和成长，我逐渐认识到，新城管事业是一项充满挑战但又充满意义的事业。不仅要学习专业知识，不断提升技能，还要注重培养自身的修养和能力，做到在工作中表现出真诚、热情、专业的态度。只有踏实努力，不断提升自己，才能为新城管事业贡献出更多价值。

综上所述，新城管是推动城市管理现代化的重要手段，为城市的发展和社会的进步做出了重要的贡献。在新城管工作中，我们要摒弃陈旧观念，提高素质，发挥自己的作用，应对各种挑战，不断完善新城管的制度和机制，努力实现“建设法制城市、诚信城市、文明城市”的目标。同时，我们自身也要时刻保持高昂的斗志，发挥自身的优势和潜力，为新城管事业的发展贡献力量。我相信，在大家共同努力下，新城管会迎来更加美好的明天。

新城管心得体会精选篇二

常听同事抱怨说，基层工作难做，基层工作难在哪里呢?主要表现在基层工作的承上启下性上。正所谓“上头千根线，下边一根针”。基层工作既要做到符合领导要求又要应对各种复杂的执法环境，与形形色色的相对人打交道。

作为长期在基层工作的普通一兵，我对此感慨颇多。在从事城市管理工作的8年期间，我先后在片区中队、夜勤中队、机动中队工作过，从事过法规、宣传、文秘、办公室等多种岗位的工作，还多次被抽调到城市环境综合整治、露天烧烤专项整治等从事临时性、综合性、突击性工作。可以说，我在城管执法部门几乎所有的基层岗位都工作过。在这过程中，有过欢乐也有过痛苦、有过成功也有过失败、有过经验也有过教训。回顾自己走过的道路，我感慨良深。

一、要克尽职守、尽职尽责。

无论你是一名中队长、副中队长，还是普通队员，尽职尽责地工作都是最起码的要求。也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你正在埋头准备考研……但无论什么原因，你必须首先做好自己的本职工作，服从组织对你的安排。

克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线，而不是最高要求。连这点都做不到的话，那你将注定一事无成。

二、要钻研业务，有所创造，力求突破。

任何岗位，都有能手;任何岗位，都有第一;任何岗位，都能出新;任何岗位，都是挑战;任何岗位，都有可能成为你展示自我的舞台。

你不要看不起这一个个微不足道的岗位。因为每一个小岗位，同时又都是一个大舞台，都能出成绩，都能创造辉煌。组织和领导就是以你在这个小岗位上的工作成绩来判定你的能力，形成对你的看法，进而决定对你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的岗位上，越是自暴自弃，就越是难以有所突破，难以扭转你的处境。

一中队队员刘宇同志非常注重宣传工作，多次写出高水平的稿件，得到了领导的高度评价;二中队在内务卫生上始终坚持高标准、高要求，使得该中队在历次内务卫生检查中始终名列前茅。每一项工作都需要人做，每一项工作都能磨炼出业务尖子。业务尖子越多，队伍发展就越健康。

而每一名业务尖子，都是组织和领导眼里的“宝贝”，是我们开展各项工作的骨干力量，是城管执法事业得以兴旺发达的中流砥柱。

三、要严己宽人，搞好团结。

团结不仅能出成绩，也能出战斗力。能够在一个中队、一个科室里工作是一种缘份。我们都是来自五湖四海，通过招考、分配、组织调整才走到一起的，我们应珍视这种缘份，像爱护自己眼睛一样爱护同志们之间的团结，像珍惜自己生命一样珍惜相互之间的友情。

同在一个中队，入则同室，出则同车，一个锅里摸勺子，搞好团结是理所应当的。遇事相互之间多商量、多通气、多支持、多理解，工作中相互帮助，生活上相互关心，有困难相互帮助、有矛盾及时化解。这样才能保持一个团体的凝聚力与战斗力。这一点，也是广大中队长、副中队长们应该特别注意的。

四、要充分发挥基层单位的战斗堡垒作用。

一个单位就是一个有机的整体，领导班子是决策层、是“大脑”、是“cpu”;机关各科室是“脖子”，为大脑的正常运转提供强有力的服务和支撑;各基层单位则是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一个完整的机体，必是由多个完整的部分组成。而一个有危害性的部分，哪怕只是一个小小的螺丝钉，也能给整体的良好运行埋下祸根。因此，对于城管执法工作而言，每一个基层单位都应是一个坚强的战斗堡垒，只有这样，执法局整体的战斗力才能体现得出来。

五、要正确处理原则与感情间的关系。

执法局作为政府执法部门，手中是有一定的权力的。毋庸讳言，随着执法领域的扩展，无论从执法领域还是相对人层次上，都较以往有了很大的变化。作为直接从事一线工作的各基层单位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量权”的。站在一线执法人员的角度来说，如何把握原则、如何运用权力，是一个难题。谁都有亲戚朋友、同学故交，面对个人情感，手中的权力、执法的原则如何掌握，这个问题会不时摆在每一名基层执法人员面前。该如何处理呢?我的看法是：如果既能解决问题又不影响原则，愉快的送个人情是可以的;但如果事情超出你能力所及或影响原则，就不如开门见山地告诉他自己处理不了这一问题，千万别吞吞吐吐，使人误以为你故意不帮忙，从而伤害了感情。

六、要妥善处理领导讲情的问题。

说实在的，很多基层执法队员对上级领导的讲情是有较强的抵触情绪的。同意吧，违反了纪律原则;不同意吧，怕伤害了感情，从而影响自己以后的前途。况且，作为中队长、副中队长，队员们跑断了腿、磨破了嘴立起的案子，领导一句话就不予处理了，这也会严重挫伤一线执法队员的工作积极性。

我觉得，这里面也有个正确认识及度量把握的问题。首先要有正确的认识。执法局作为市政府的职能部门，不是存在于真空中的，我们的领导也不是生活在真空中的。无论是单位还是个人，都会面临一些难以协调的棘手关系，比如一些一向大力支持我们工作的部门，如果突然有件事找我们协调我们能不给办吗?这与上文所说的“正确处理原则与感情间关系”的处理原则是一样的，“如果既能解决问题又不影响原则，愉快的送个人情是可以的”。这样既照顾了感情，又维系了执法局的良好社会关系。如果是必须坚持原则、按章处罚的案子，那就应坚持原则，同时恳请上级领导谅解，并进行必要的解释说明。

如果领导要求必须予以协调的，那就说明事情一定另有原因，要相信领导对政策原则的把握是比我们更有度的，这样做一定有其道理。在这种情况下，一定要正确理解并坚决服从。因为与一个中队、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

新城管心得体会精选篇三

城市管理是城市发展的重要环节，它关系到城市居民的生活质量和城市形象的塑造。作为一名三新城管人员，我深感责任重大。在实践工作中，我发现了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，良好的沟通能力是加强城市管理的关键。在处理工作中遇到的各种问题和矛盾时，我意识到与居民和商家的良好沟通是解决问题的关键。通过倾听他们的意见和需求，我能更好地理解他们的困扰和期望。这不仅有助于建立居民和商家的信任，还能帮助我们更好地制定和执行相关政策。

其次，科技创新对城市管理起到了积极的推动作用。在日常工作中，我们运用了诸如无人机、人工智能等先进技术来监测和管理城市环境。比如，利用无人机可以更快速地巡查公共空间，及时发现问题和隐患；借助人工智能技术可以分析大数据，提供科学决策支持。这些科技手段的运用不仅提高了城市管理工作的效率，也提升了公众对城市管理的满意度，促进了城市的可持续发展。

第三，协同合作是加强城市管理的必然选择。城市管理涉及各个部门和行业，要想有效解决问题，就需要不同部门之间的紧密协作与合作。例如，在处理城市环境问题时，要与环保部门、城管部门等密切配合，共同制定整改方案和推进措施。此外，与社区居民和商家的合作也非常重要。只有形成合力，才能更好地应对城市管理工作中的各种挑战。

第四，创新思维是加强城市管理的关键因素。在日常工作中，我们需要不断创新，积极寻找解决问题的新方法和途径。例如，在解决乱贴小广告的问题时，我们创新地运用了“美丽乡村卫士”APP，让广大居民积极参与其中，共同监督城市环境的整洁和美化。这种以民为主、政府为辅的方式，同时激发了居民的环保意识和责任感，也减轻了城管人员的工作压力。

最后，坚持规范执法是加强城市管理的根本要求。在城市管理中，我们必须始终坚持法治原则，依法履行职责，规范执法行为。无论是处置城市违法搭建，还是处理非法交易、乱停乱放等问题，我们都必须在法律框架下进行，不能随意扩大权力。只有依法执法，我们才能保障公众的合法权益，确保城市管理工作的公正性和规范性。

综上所述，作为一名三新城管人员，我深知城市管理工作的重要性。通过良好的沟通、科技创新、协同合作、创新思维和坚持规范执法，我们能够更好地履行职责，提高城市管理水平，为城市的发展进步作出积极贡献。相信在不断的实践和探索中，我们的城市管理工作将越发完善，为广大市民创造更美好的生活环境。

新城管心得体会精选篇四

随着城市的发展和变化，城市管理也面临着新的挑战。传统的城市管理方式已经不能满足现代城市的发展需求，因此创新城管成为必然选择。在实践中，我深刻体会到了创新城管的重要性和效果。通过创新城管，我们可以更好地解决城市管理中的问题，提升居民的生活质量。本文将从提高效率、提升服务质量、提升城市形象、改善生态环境和推动可持续发展这五个方面，来总结和展示我在创新城管方面的体会和心得。

首先，创新城管可以提高管理效率。传统的城管工作往往存在着信息不对称、信息孤岛等问题，导致工作难以顺利推进。而通过运用新的科技手段，比如智能化监控系统、大数据分析等，可以实现信息的实时共享和精准指导。例如，我们可以利用无人机技术对城市进行全景摄像，实时监控城市的变化和问题，能够及时发现并解决一些紧急事件。利用大数据分析，我们可以提取出城市运行的规律和问题所在，从而调整管理策略，提高工作效率。

其次，创新城管可以提升服务质量。城市管理不仅仅是要解决一些具体问题，还要给居民带来更好的服务体验。我们可以通过建设智慧城管平台，使得居民能够更方便地提出问题、获得服务。比如，我所在的城市建立了一套在线举报系统，居民可以通过手机APP随时随地进行举报。这样不仅方便了居民，也加快了问题的解决速度，提升了服务质量。另外，我们还开展了志愿者活动，通过社区志愿者的参与，加强与居民的互动，使居民更加参与和支持城市管理工作。

第三，创新城管可以提升城市形象。城市形象是一个城市的软实力，直接影响着城市的知名度和吸引力。传统的城市管理往往只注重基础设施建设和管理，而忽视了城市形象的建设。通过创新城管，我们推出了一系列的城市形象宣传活动，让更多的人了解我们城市的特点和魅力。同时，我们将城市管理纳入城市规划的整体考虑，注重城市的美化和亮化工作，提升了城市的整体形象，并吸引了更多游客和投资者。

第四，创新城管可以改善生态环境。在传统的城市管理中，我们往往只关注人们的日常生活和经济发展，而忽视了生态环境的保护和治理。通过创新城管，我们注重生态环境的保护和建设，推行生态修复、绿化工程等一系列措施。同时，我们加强了对污染企业的监管，对违规排放和污染行为进行严厉打击，保护了城市的生态环境，改善了居民的生活质量。

最后，创新城管可以推动可持续发展。城市管理的目标不仅仅是暂时解决一些问题，而是要推动城市的可持续发展。通过创新城管，我们注重城市的长远规划和目标。例如，在交通管理方面，我们加大了对公共交通和非机动车的支持力度，减少了汽车污染和交通拥堵，推动了可持续交通的发展。在城市规划方面，我们注重生态和环境的保护，在新建项目中注重节能和环保要求，推动城市的可持续发展。

总而言之，通过创新城管，我们可以更好地解决城市管理中的问题，提升居民的生活质量。提高效率、提升服务质量、提升城市形象、改善生态环境和推动可持续发展，这些都是创新城管中的重要方面。只有不断创新，我们才能适应城市的发展需求，实现城市管理的可持续发展。希望我的体会和心得对未来的城市管理工作有所启发。

新城管心得体会精选篇五

第一段：引言（200字）。

创新城管工作是近年来社会发展的新需求。城市发展越来越快，城市规模越来越大，城市管理面临着新的挑战。因此，城管部门需要创新工作思路和方式，提高工作效率和质量，以适应城市发展的需要。在长期的工作实践中，我积累了一些创新城管的心得体会，希望能与大家分享。

第二段：加强信息化建设（200字）。

创新城管工作，首先要加强信息化建设。借助现代科技手段，我们可以更好地收集城市相关数据，实时了解城市面临的问题和困难，从而更加精确地制定和执行工作计划。同时，通过建立城市大数据平台，可以实现信息的共享和交流，提高协同工作的能力。此外，还可以利用互联网和移动设备开展政务服务，使市民能够随时随地获得相关信息和服务。

第三段：注重团队建设（200字）。

创新城管工作，团队建设至关重要。城管人员需要具备专业知识和技能，但更需要有良好的团结协作精神。团队建设需要加强队伍的培训和学习，提高队员的综合素质和工作能力。同时，要注重和市民的互动交流，倾听他们的意见和建议，不断完善工作。另外，建立多元化的合作机制，促进城市管理部门与其他部门的协同配合，实现资源的共享和互利共赢。

第四段：推动智慧城管建设（200字）。

创新城管工作，要推动智慧城管建设。智慧城管是利用信息技术和物联网等先进技术手段，对城市进行全方位、全过程的监测、控制、调度和管理。通过智慧城管系统，可以实现对城市交通、环境、设施等方面的实时监测和管理，及时解决问题。智慧城管还可以提供数据分析和预测，帮助城市管理部门更好地制定决策和规划。因此，推动智慧城管建设是实现城市管理创新的重要途径。

第五段：加强社会参与（200字）。

创新城管工作，需要加强社会参与。城市管理不仅仅是政府的事，也是市民的事。城市管理部门应该主动开展社会宣传教育，提高市民的法律意识和文明素养，形成良好的城市管理氛围。同时，可以开展社会志愿者服务活动，鼓励市民积极参与城市管理工作。通过与市民的互动，建立良好的合作关系，可以更好地推动城市管理创新，共同建设美好城市。

结尾（100字）。

创新城管工作是一个不断完善和发展的过程。在未来的工作中，我们将继续加强信息化建设，注重团队建设，推动智慧城管建设，加强社会参与，努力实现城市管理的现代化和智能化。通过创新城管工作，我们相信能够更好地适应城市发展的需要，为市民提供更加高效和便利的服务，实现城市管理的可持续发展。

新城管心得体会精选篇六

继我县在城市道路改造升级之后，城市管理存在的漏洞日益突出、不容忽视、亟待解决。在新时期新形势下，加强城市管理与行政执法工作对于我县的科学发展具有极其重要的现实意义。城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。

一、当前城市管理存在的主要问题。

通过近一个月的不断学习，对照我县发展情况、城市乱象、人文特点和执法现状，我深有感悟，总结了以下几点问题。

一是科学的管理机制难以形成。城市管理体制未理顺，各管理职能关系不协调，法制不健全等原因，导致城市管理难以形成合力，难以形成共同负责，共同参与管理的制约机制，严重阻碍了城市管理走上科学、长效的管理轨道。

二是城市管理执法部门强制执行权有限，城市管理综合效能不高。城市管理相对人大部分(市民)处于弱势地位，往往说服教育为主又不能奏效。对于乱倒垃圾、乱扔果皮、纸屑等轻微违法行为，实施处罚时，相对人不履行，没有强制手段。

三是城市管理体制纵横交错，法规缺乏、法制不全、职能交叉、多头管理等现象普遍存在，政出多门，各自为政，说起来齐抓共管，实际是相互扯皮推诿，削弱了管理合力。城市管理多为运动式、突击式执法比较普遍，常态式、长效式管理机制不健全，城市管理综合效能不高。

四是市民的文明素质比较低。我县城市发展迅速，新城面貌日新月异，城市人口构成随着城市化进程呈现出日益复杂的趋势，这部分人群多以个人经济利益为追逐的根本出发点。当加强城市管理与个人的私利出现矛盾时，城市文明往往便被抛在一边，各种旧有观念和不良习惯也就自觉不自觉地带进了城市，由于受到经费、体制、机制等因素的影响，城市文明的宣传教育机制难以形成。尽管城市管理“以人为本”的方向很明确，但真正实施起来往往举步维艰。之所以难，就在于它始终贯穿着管理与被管理的矛盾。

一些市民的环境卫生习惯较差，社会公德意识薄弱，讲文明、树新风的观念还十分淡薄。一些干部群众参与城市管理的热情不高，不少人只抱怨不参与，只指责不自责，袖手旁观而不身体力行。县城居民文明卫生意识差，一些居民对城市管理、环卫工作不理解、不支持、不配合，与执法人员打游击，对街道卫生不爱惜，不尊重环卫工人劳动，前面扫，后面倒得现象十分普遍。

五是干部职工履职能力不强。在思想认识方面，文明执法、服务管理的意识淡薄。在执法管理方面，不规范、不文明，方法简单粗暴。在执法管理时要么乱作为，要么不作为;要么简单粗暴，要么畏首畏尾，说到底，就是没有真正地理解、把握、做到文明执法、服务管理，从而影响了城市管理队伍的整体形象。在客观原因方面，缺乏深入、细致、广泛的宣传教育工作。

我们作为城市管理的领导者、组织者，必须更加积极地正视城市管理的各种矛盾，学习对照张家港等一系列先进城市，量差距，找出路，不断解放思想，坚持“在工作中探索，在运作中规范，在创新中提高”，推进城市管理工作上新台阶。

1、坚持以人为本，树立新执法理念。

以人为本是科学发展观的核心，在城市管理中，始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准。

一是把服务摆在第一位，通过服务强化管理。做到置管理于执法之先，寓执法于服务之中，做到既严格执法干成事，又文明执法不惹事。

二是坚持正面引导，做到处罚与教育并举。在实际工作中，坚持预防为主，管理前置，执法查处在高发地点、高发时间、重要时期提前介入，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，以降低执法成本，减少群众损失。

2、加强队伍建设，深化法制理念。

一是注重固强补弱，打牢基础素质。要按照“缺什么补什么、什么弱强什么”的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去。

二是着眼岗位需求，增强必备素质。要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

三是明确“红袖标”职责，确保劝导活动有效。制定“红袖标”义务职责，督查部门加强文明劝导职能培训，丰富劝导技巧，助力市民素质提升。

四是创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。

3、以制度为保障，逐步建立系统、规范的城市管理法规体系。

推行行政管理规范化和标准化建设，依照国家政策规定，结合实际制订出台相关标准，对街道秩序、市容市貌、设施和环境卫生设立硬指标，做到标准统一，管理规范。另外，以重点打造环境卫生和秩序管理形象街，严格秩序和环境卫生管理，形象街禁止一切摆摊设点和延伸门面经营行为，严禁搭设遮阳(雨)棚和设置太阳伞，环境卫生工作按国家相关标准进行管理。塑造道路整洁、规范、文明典型。

4、注重宣传教育，增强城市管理意识和法制观念。

我县城市管理工作起步较晚，需要通过宣传以提高社会认知度，城市管理工作难度大，需要通过宣传以提高公众参与度。

一是强化新闻舆论引导。

二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。

三是争取教育部门的支持和配合，把城市管理知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，树立青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

四是坚持走群众路线，城市管理重大决策的出台，要广泛征询民意，让市民参与决策并进行有效监督，合力推动我县城市管理事业和谐健康发展。

协全县开展强化城市管理工作之时，我自当带领环保队伍扬帆破浪，进一步解放思想，更新观念，转变职能，锐意进取，努力探索构建和谐城市管理的新路子，全力开创我县城市管理工作新局面。

新城管心得体会精选篇七

新城管是指新时期下，城市管理者在城市管理工作中运用现代科技手段和智慧管理理念，以提高城市管理效率和居民满意度为目标的新一代城市管理方式。随着城市化进程的不断加快，城市与人们的联系日益紧密，城市管理也变得愈发重要。然而，传统的城市管理方式已经难以满足现代城市发展的需求，因此新城管成为了应对城市化时代的城市管理新理念。

第二段：总结新城管的核心特点。

新城管在实践中总结出了几个核心特点。首先，新城管注重科技创新，运用现代化的科技手段对城市进行监管。例如，通过智能摄像头、大数据分析等技术手段，对城市的交通状况、环境卫生等进行实时监测，能够更快速地发现问题并采取相应措施。其次，新城管倡导居民参与，强调公众参与和民主决策。通过建立居民监督制度、开展意见征集等方式，使居民更主动地参与城市管理，形成了城市管理的共治共管格局。此外，新城管还注重问题导向，倡导预防为主。通过提前发现问题、预防问题的方式，能够降低城市管理的成本，并避免问题的恶化。

第三段：谈论基于新城管的城市管理的实践和成果。

新城管理念的实践已经取得了一定的成果。硅谷是一个典型的例子，通过建立智慧城市管理系统，硅谷取得了极高的城市管理效率。例如，通过实时监测交通流量，硅谷能够调整信号灯的时序，优化交通流动，减少交通堵塞和碰撞事故。此外，硅谷还建立了智能化的垃圾分类系统，通过智能感知设备和大数据分析，能够自动识别垃圾种类，并将其送往分类处理站点，有效提高了垃圾分类的准确率和效率。这些实践以及它们所带来的成果，证明了新城管理念的可行性和有效性。

个人来说，我深受新城管理念的启发和影响。首先，新城管注重技术和创新，呼唤了我对科技的关注和了解。通过我自己的努力，我学习到了许多与新城管相关的知识和技术，例如大数据分析、智能感知等。这些知识和技术使我对城市管理产生了浓厚的兴趣，并激发了我对科技创新的热情。其次，新城管倡导居民参与，在我看来，居民参与城市管理并非一件易事，需要加强社会意识和责任意识的培养。通过参与城市志愿者活动，我亲身体验到了居民参与的重要性和益处，也增强了自己对城市管理的责任感。

第五段：谈论新城管未来的发展趋势和挑战。

对于新城管来说，还面临着许多挑战和需解决的问题。首先，技术和数据的隐私安全问题是新城管的一大难题。在新城管的实践中，大量的个人数据被收集和使用，如何保护这些数据的隐私安全，成为了亟待解决的问题。其次，如何将新城管理念在不同的城市中推广和应用也是一个挑战。由于每个城市的特点和需求都不同，新城管理念的推广需要结合实际情况，寻找到适合本地的解决方案。

总结：

新城管作为一种新兴的城市管理模式，具有许多先进的理念和实践。在未来的发展中，新城管需要持续创新和完善，努力解决所面临的挑战。同时，作为普通公民，我们也应该积极参与其中，通过自己的行动和投入，共同打造更美好的城市。

新城管心得体会精选篇八

随着城市的不断发展和人口的不断增加，城市管理变得愈发重要。城市管理的一项重要工作就是城管工作，即城市管理者。城管工作是一项较为繁琐的工作，需要城市管理者具备专业知识和扎实的工作经验。近年来，以“三新”为特点的城管工作逐渐兴起：新矛盾、新技术、新生态。通过对这三个方面的研究和实践，我对“三新城管”有了更多的了解，并从中得到了一些心得体会。

新矛盾是城管工作中需要重点关注的一个方面。随着城市的发展，新矛盾不断涌现，这给城管工作带来了新的挑战。比如，城市人口流动增加导致的居住问题，违法建筑的增加等都是城市管理者需要关注和解决的问题。在实践中，我们要注重发现新问题、研究解决新问题的方法，提前做好预案，使城市管理工作更加精细化、科学化。同时，也要注重与相关职能部门的协调合作，共同推进城市管理工作取得更好的成效。

新技术是城管工作的创新方向之一。随着科技的不断进步，城市管理工作中出现了越来越多的新技术手段，如智能监控、无人机等，为城管工作提供了更多便利。在实践中，我们要充分利用这些新技术手段，将其与传统的管理手段相结合，提高工作效率和管理水平。例如，在城市环境整治中，我们可以利用智能监控系统实时监测城市环境，并及时采取相应措施；在城市交通管理中，我们可以利用无人机对交通情况进行监测和调度。通过运用新技术手段，我们可以更好地解决城市管理中的一些难题，提高城管工作的质量和效率。

新生态是城管工作的重要内容之一。城市是生态系统的一个重要组成部分，城管工作需要关注和保护城市的生态环境。在实践中，我们要注重推动城市管理向生态化方向发展。首先，要加大对环境保护的力度，加强对环境污染问题的监测和治理，减少不良因素对城市环境的影响。其次，要注重城市绿化建设，增加城市的绿化覆盖率，改善城市的生态环境。再次，要倡导绿色出行，鼓励居民使用公共交通工具，减少车辆尾气和噪音对环境的污染。通过这些措施，我们可以建设出更加宜居、宜业的城市生态环境。

通过对“三新城管”的研究和实践，我深刻认识到城市管理是一个系统工程，需要综合运用各种手段和策略。城管工作不仅仅是一种职业，更是一种责任和使命。城管工作需要有创新意识和团队协作精神，坚持问题导向，不断学习和提高自身素质，才能更好地适应和应对城市管理的新挑战。

在今后的工作中，我将继续关注和研究“三新城管”的相关问题，通过不断的学习和实践，提升自己的专业能力和综合素质，为城市管理工作做出更大的贡献。我相信，只要我们不断创新和改进，与时俱进，城市管理工作定能取得更加显著的成效，为人民群众创造更美好的城市环境。

新城管心得体会精选篇九

从元月6号我局挂牌启动以来，在局党组和大队的正确领导和亲切关怀、培养下，经过几个月的现场执法，我一步一个脚印，脚踏实地，逐步成长为一名合格的行政执法工作者，工作中，取得了一些经验，掌握了几点粗浅的工作方法，现提出，以飨读者，城市管理行政执法工作的心得体会。

一、沉着冷静，随机应变，说服教育做到滴水不漏。

比如说，我们在汇源大街巡查时发现，一彩钢瓦厂将一红底黄字的招牌挂在了电线竿上，在与当事人接触时，执法人员告诉他，擅自在路灯设施上设置广告牌违反了国务院《城市道路管理条例》第二十七条，当事人陈述到：这是电线杆，不是路灯杆。我随机说道，路灯设施包括路灯杆、路灯、供电线路，也包括电线杆，当事人无话可答。

围观和劝说群众是实施处罚过程中的又一个阻力，我们在处理这个问题时采用的办法是：冷落围观者，主攻当事人。也就是，对围观、劝说人员不理不睬，直接说服教育违法当事人。有时候也可以给予围观、劝说当事人警告：我们正在执行公务，无关人员要尽快撤离现场，出了后果要自己负责，警告时嗓门要高，可以起到敲山震虎的作用，他们将会有所收敛。

二、分门别类，软硬兼施，顺利实施处罚工作。

对于一些老实、和善的违法当事人，尽量给予警告、视违法事实给予处罚。

对于一些拉不长、拽不短的，粘粘糊糊的，要脱离现场，另择地方实施处罚。比如，在鹏泉东大街，我们查处了一占道修自行车的当事人，在处罚前，我们严格按照当场处罚的程序，对当事人讲明了违法事实、处罚依据，当事人拒不接受处罚，并说三道四：你们没有权力管我们，应该由交警来管。并且还说到，年纪大了，不容易，混口饭吃。经过再三解释，我们与违法当事人相持达40分钟，当事人就是不履行处罚决定。最后，我们商量，当事人可能出于碍面子，怕丢人，随之，我们采取了证据保全措施，并将当事人领到一行人较少处，当事人接受了处罚。

对于一些钉子户，要集中力量，坚定立场，实施处罚。一乱停乱放的大货车，在对驾驶员处罚时，驾驶员声称这辆车辆是×××人，黑道上的知名人物，你们把锁车器赶快拿下来，要不然，他发现了一准给你们仍掉。面对威胁，我们丝毫不退却，并说：不管白道、黑道，也得守法，况且你这种违章行为，×××人不会支持你，反而会惩罚你，最后当事人上缴了罚款。

持久战也是我们常采用的一种方法，大故事市场一卖眼镜的，占用人行道摆设摊点，年龄大，收入少，我们采用的是说服教育战，每次巡查到此，我们都要停下来进行一番说服教育工作，连续10多次，最后，违法当事人将摊点移下了人行道。

三、寻求支持，搞好协作，取证、送达两不误。

寻求利益同盟，是加快执法工作的有效手段，特别是在一般程序案件中，取证工作、送达工作有一定的难度，第三者证人更是难寻，当事人时常拒绝签收法律文书，这时我们要积极寻求被侵害方作为同盟，请他们来支持我们，在这段时间的执法过程中，我们经常合作的是开发区规划建设环保局、鹏泉街道办事处、开发区拆迁局、环卫工人、园林工人等。比如，前一段时间给一些村里无证建房户送达责停文书时，当事人拒签，我们经常让该村村委或拆迁局的同志作证或委托送达。再比如，自来水公司占用绿地建设阀门井一案，在做勘验时，环卫工人给我们作了证明。

新城管心得体会精选篇十

城市管理是一个庞大而复杂的系统工程，它既关系到每个市民的切身利益，也影响着整个城市的形象和发展。为了更好地推动城市管理工作的进行，新时期推出了新城管制度，不断探索着适应时代发展的新路径，这也让我有幸参与其中。在这一过程中，我深感新城管带给我的新思维和新感悟。在新城管实施的背景下，我对于新城管制度有了更深刻的认识，同时也更加明确了自己的职责和使命。

首先，新城管让我明白了城市管理的本质是为人民服务。城市管理的目标并非简单地达到表面的秩序和美观，而是要为市民提供更好的生活环境和更高质量的公共服务。对于实施新城管工作的人来说，城市管理的核心是注重人的需求和利益。只有深入了解市民的实际需求，积极收集市民的意见和建议，才能在城市管理中形成科学合理的决策，真正让城市管理与市民的需求相结合。

其次，新城管让我认识到城市管理需要与时俱进。城市管理是一个具有复杂性和多样性的系统工程，要保持管理工作的有效性和可持续性，就必须紧跟时代的步伐，不断更新理念、方法和手段。新城管的推行，重点突出了“智慧城市”建设，引入了信息技术和大数据等新科技手段，提高了城市管理的精细化水平和智能化程度。这为我们提供了更多便利和创新的方式，让城市管理工作更加高效、科学、便捷。

再次，新城管让我明白了城市管理是全员参与的事业。城市管理的责任不应该只是属于政府机构和城管部门，而是全社会共同参与的事业。在新城管的实施过程中，要加强市民的主体地位，积极引导市民参与到城市管理和服务中来，让市民成为城市管理的参与者、协作者和监督者。通过市场化和社会化的手段，发挥社会组织和志愿者的作用，形成全社会共同推动城市管理的良好局面。

最后，新城管让我深化了对城市管理的责任和使命的理解。城市管理工作不能只是简单地进行事务性的管理，更是要积极主动地引导和调控城市发展，为城市的可持续发展提供有力保障。在新城管的实施中，我更加认识到城市管理是一项综合性的工作，需要具备广博的知识和扎实的业务能力，更需要具备良好的职业道德和责任意识。只有以责任和使命感作为内在的驱动力，才能更好地为城市管理做出贡献。

新城管给予了每个参与者更多的思考和改进的空间。在新城管实施的背景下，我们需要着眼于城市管理的发展方向，做好城市管理的规划和决策，加强与市民的沟通和互动，推动城市管理工作不断创新和进步。只有不断地完善和改进城市管理工作，才能为市民提供更好的生活环境和优质公共服务，为城市的可持续发展注入新的动力。

总之，新城管让我深刻体会到城市管理的本质、方式和方法的变革。新城管既是城市管理的新思维，也是城市管理的新发展阶段。在新城管的实施中，每个参与者都应该紧紧把握住时代的机遇，牢记城市管理的初心和使命，以创新的思维、高效的工作、优质的服务来推动城市管理工作的不断发展和进步。让我们共同努力，为打造更宜居、更美好的城市而努力奋斗！

新城管心得体会精选篇十一

随着城市的快速发展，城市管理成为一项重要的工作。城市管理部门需要不断创新，提出新的理念和方法，以适应城市管理的需求。下文将以创新城管心得体会为主题，分为五个段落，探讨创新城管的意义、方法和效果。

创新城管意味着打破过去传统的城市管理方式，寻找更加高效和智能的方法。传统的城市管理方式往往依赖人工巡检和手工处理，效率低下且容易出现疏漏。而创新城管可以利用先进的技术手段，如人工智能、物联网和大数据分析，在城市管理的各个环节实现自动化和智能化。这样一来，不仅可以提高管理效率，减少人力资源的浪费，还可以更好地满足市民的需求，提升整体城市管理水平。

创新城管的方法包括技术创新和管理创新。技术创新主要指利用先进的科技手段改进城市管理的方式和工具。例如，可以利用智能监控系统和无人机对城市进行实时监测和巡查，及时发现和处理问题。同时，应用大数据分析，可以对城市管理过程中的数据进行挖掘和分析，更好地理解问题的本质，并提出相应的解决方案。与此同时，管理创新也是创新城管的重要方面。城市管理部门需要优化管理流程，提升管理效率。例如，可以引入互联网思维，建设一个统一的城市管理平台，进行信息共享和交流，提升各部门之间协同工作的效果。

创新城管可以带来明显的成果。首先，创新城管可以提高管理效率，减少人力成本。传统城市管理方式需要大量的人力资源投入，而创新城管可以利用技术手段代替部分人工任务，减少人力投入，并且通过智能化的手段，可以更快速地发现问题和解决问题。其次，创新城管可以提升管理水平。通过引入先进的科技手段和管理方法，可以更好地满足市民的需求，提升城市管理的整体水平。最后，创新城管可以提高市民满意度。通过创新城管，城市管理部门能够更加及时地满足市民的需求，解决市民的问题，提升市民对城市管理工作的认可度和满意度。

虽然创新城管有着众多的优势和成果，但也面临一些挑战。首先是技术挑战。技术的创新需要投入大量的人力、物力和财力，并且需要大量的数据支持。因此，城市管理部门需要加强技术研发和数据采集的能力。其次是人员培训挑战。创新城管需要员工具备先进的科技知识和管理技能，因此，城市管理部门需要加强人员培训，提升员工的综合素质。最后是隐私和安全挑战。创新城管需要大量的数据共享和交流，但同时也需要保护市民的隐私和数据安全。因此，城市管理部门需要制定严格的数据保护和信息安全政策。

创新城管是一个面临无限可能的领域。随着科技的不断进步和社会的发展，城市管理部门将有更多的创新机会。未来，我们可以预见，城市管理将更加智能化、高效化和人性化。例如，通过智能化交通管理系统，可以实现自动化的交通调度和监控，解决城市交通拥堵问题。通过智慧环保系统，可以实现智能化的垃圾分类和处理，提升城市环境质量。通过创新城管，我们可以创造更加美丽、宜居和智能的城市。

总结起来，创新城管是适应时代变革的必然选择，也是城市管理部门提升效率和提供更好服务的手段。通过创新城管，我们可以实现管理效率的提升、城市和市民满意度的提升，而面临的挑战也可以通过不断的努力和创新突破。未来，创新城管将为我们创造一个更加美好的城市环境。

新城管心得体会精选篇十二

三新城管是指执法方式新、管理理念新、服务理念新。作为一名新晋的城管，我在一线的实践中逐渐领悟到了执法、管理和服务的新理念，并形成了一些心得体会。

首先，三新城管的执法方式注重科学公正。在过去，一些城管执法行为缺乏规范和科学性，往往会出现不公正的现象。而如今，通过系统的培训和学习，我明白了要严格按照法律规定行事，不凭主观意识随意执法。执法上若遇到争议，应先调查清楚事实，做到公正判断。公正执法能够有效维护市民的合法权益，增强市民对城管的信任。

其次，三新城管的管理理念强调简明高效。过去，城管工作普遍存在着冗杂的管理流程和缓慢的反应速度。现在，我们城管部门引入了信息化管理系统，实现了管理流程的简化和信息的快速传递。这样一来，工作效率大幅提高，城管队伍的自我管理也得到了进一步加强。在管理上，我体会到只有做到简明高效，才能更好地履行城管职责。

最后，三新城管的服务理念注重和谐共处。在过去，城管在执法中往往只关注到违法行为的惩处，而忽略了与市民的沟通和关怀。现在，我们注重培养同理心，用温暖和关怀化解与市民的矛盾。在服务上，我们的目标是通过合理合法的方式化解矛盾，维护社会和谐稳定。在实践中，我也深刻领悟到，只有在与市民和睦相处的基础上，城管工作才能得到更好地开展。

综上所述，作为一名新晋的城管，我明白了三新城管的核心理念，也通过实践获取了相关的经验和体会。执法方式的改变使得城管行为更加公正科学，管理理念的更新增强了工作效率和队伍建设，服务理念的转变促进了与市民的和谐共处。身为三新城管的一员，我将继续努力，不断学习和提高，以更好地为市民提供服务，为城市的发展做出自己的贡献。