外协培训心得体会简短(实用11篇)

心得体会是我们成长的宝贵财富，值得珍藏和分享。如何写一篇较为完美的心得体会？首先，我们可以明确心得体会的目的和主题。以下是一些优秀心得体会的案例，希望能给大家在写作时提供一些启示。

外协培训心得体会简短篇一

外协是指公司或组织将某些工作或项目交由外部单位或个人承接。在实践中，外协已经成为一种常见的运作模式。作为外协人员，我有幸参与了一些外协项目，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对外协工作的理解和感悟，希望对大家有所启发。

首先，外协工作是一项需要高度自律和良好沟通能力的任务。在外协项目中，我们通常以独立工作者的身份进行工作，这意味着我们需要时刻自我管理。没有上级的监督，没有同事的协助，我们必须具备极高的自觉性和自律能力，保证按时完成任务，并始终保持高水平的工作效率。此外，与客户的良好沟通也是外协工作的要求之一。我们必须主动与客户保持联系，及时反馈工作进展，并注意理解客户要求和期望，确保交付结果符合客户的预期。

其次，外协工作需要我们具备多元化的技能和知识。与传统的职位要求相比，外协工作往往需要我们具备更广泛的能力和知识。由于外协项目的种类繁多，我们需要灵活地适应各种不同的项目，并具备相应的技能和知识。此外，我们还需要不断学习和磨练自己，保持对新知识和技术的敏感度，才能在不同的项目中脱颖而出。

再次，外协工作培养了我独立思考和解决问题的能力。在外协项目中，我们通常需要自己独立思考并解决问题。由于缺乏同事或团队的支持，我们需要学会从不同的角度思考问题，并找到最佳的解决方案。在这个过程中，我逐渐意识到，独立思考和解决问题是一项非常重要的能力，它能帮助我们更好地应对各种挑战和困难，提高工作效率和质量。

同时，外协工作也增强了我与他人合作的意识和能力。外协固然是一项独立工作，但与此同时，我们也需要与其他人合作，包括客户、合作伙伴和供应商等。良好的合作是保证项目成功的关键所在。通过与他人合作，我学会了倾听和理解他人的观点和需求，学会了沟通和协商的艺术，并努力为集体目标而努力。在实践中，我逐渐认识到，只有紧密合作，才能更好地实现共同目标。

最后，外协工作给我带来了巨大的职业发展机会。外协项目丰富了我的工作经验和技能，增强了我在职业市场的竞争力。通过参与外协项目，我不仅学到了各种新知识和技能，还建立了广泛的业务关系和人脉网。这些对我未来的职业发展都起到了积极的促进作用。作为外协人员，我意识到自己对于未来的职业规划和发展负有更大的责任，我将继续努力学习和提高自己，以迎接更大的挑战。

总之，外协工作不仅为我们提供了机会去探索和挑战自己，也培养了我们的自律性、多元化技能、独立思考能力和合作意识。正是通过外协工作的经历，我们能够更好地适应职场的需求和变化，更好地实现自身的职业目标。通过不断总结和反思，我们可以不断提高外协工作的质量和效率，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

外协培训心得体会简短篇二

外协，是指一个公司或组织将某些业务、工作或项目外包给其他外部公司或个人完成的一种合作方式。在这个竞争日益激烈的商业环境下，外协已经成为了许多企业在降低成本和提高效率上的重要手段。作为一个从事外协工作的人员，我在与外协公司合作的过程中，收获了许多宝贵的心得体会。

首先，外协需要建立良好的合作关系。合作关系的建立是外协工作顺利进行的基础。在与外协公司的初次接触中，首要的任务就是建立相互了解和信任的关系。我们首先要了解对方公司的业务领域和实力，并且分享我们的经验和资源。只有建立了良好的合作基础，才能让外协工作得以顺利进行。因此，在外协过程中，我意识到建立并维护合作关系的重要性。

其次，沟通是外协工作的关键。外协工作需要频繁地与外协公司进行沟通，无论是讨论项目细节还是解决问题，都需要通过沟通来实现。在沟通过程中，保持清晰明确的表达和理解对方意图是非常重要的。为了避免误解和不必要的麻烦，我经常与外协公司保持及时、准确的沟通，并及时反馈问题和进展。沟通的良好与否，直接关系到外协项目的成败。因此，外协工作让我深刻认识到沟通的重要性。

第三，外协需要进行合理的分工与控制。外协工作的一大挑战是如何将工作分配给外协公司并尽量控制好质量与时间。在与外协公司合作前，我们需要明确具体的工作内容和完成时限，并根据外协公司的实力和能力进行合理的分工安排。同时，我们还需要对外协公司的进展进行监控和评估，确保工作按时质量合格地完成。通过合理的分工和控制，我们能够更好地实现预期目标，并降低不必要的风险。因此，外协工作让我学会了合理分工与控制的重要性。

第四，外协工作需要注重双方利益的平衡。外协工作中，既要保证自己的利益，又要考虑外协公司的利益。只有在双方利益的平衡上，才能够实现长期稳定的外协关系。在与外协公司合作的过程中，我意识到双方的利益是相互关联的，只有互惠互利才能够使外协工作取得持续的成果。因此，外协工作让我了解到注重双方利益平衡的重要性。

最后，外协工作需要及时总结经验，并不断优化提升。外协工作是个不断试错和学习的过程，我们需要不断总结经验教训，并将其应用到后续的外协工作中。在与外协公司合作的过程中，我学会了及时反思和总结，不断优化我们的工作流程和方法。只有不断积累经验和提升自己，我们才能在外协工作中不断进步。因此，外协工作让我认识到及时总结与不断提升的重要性。

总之，外协工作是一个有挑战性但充满机遇的领域。通过与外协公司的合作，我不仅学到了专业知识和技巧，更培养了团队合作能力和创新思维。在今后的工作中，我将继续积极参与外协工作，不断学习和提升，为企业的发展做出更大的贡献。

外协培训心得体会简短篇三

今天，我想分享一次我近期参加的培训者培训的经历。这次的培训，不仅仅让我收获了知识，更重要的是让我明白了作为培训者的责任和挑战。

这次培训在一个周末的研修营进行，我们有一系列的讲座、研讨会和实践环节。在讲座中，专家们深入浅出地讲述了培训理论和实践。在研讨会上，我们进行了热烈的讨论，分享了各自的经验和见解。在实践环节，我们进行了沙盘模拟和角色扮演，通过亲身体验，更深刻地理解了培训的流程和挑战。

我最大的收获是对于培训者角色的全新理解。我明白了，作为培训者，我们不仅需要传授知识，更需要激发学员的热情，帮助他们提升自我。我们不仅要引导他们解决问题，更要鼓励他们主动去发现问题，去创新和创造。

此外，我也学到了如何更有效地进行培训。例如，如何设计引人入胜的课程，如何使用不同的教学方法，如何有效地与学员互动，以及如何评估学员的学习成果。

这次培训让我认识到，作为培训者，我们的目标是帮助学员实现自我成长。我们应该尊重每一个学员，激发他们的学习兴趣，引导他们发现自己的潜能，培养他们的创新思维，并帮助他们实现自己的目标。

总的来说，这次培训者培训让我受益匪浅。我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是我明白了作为培训者的责任和使命。我期待将所学应用到实际工作中，帮助更多的人实现自我成长和提升。

外协培训心得体会简短篇四

第一段：引言和背景介绍（150字）。

每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。

第二段：培训的重要性（250字）。

首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。

第三段：培训经验与教训（300字）。

在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。

另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。

第四段：培训的挑战与收获（300字）。

在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。

第五段：总结和展望（200字）。

通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。

在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。

外协培训心得体会简短篇五

在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。

第二段：培训内容与收获。

这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。

第三段：培训的价值。

培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。

第四段：培训的应用与延伸。

培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。

第五段：总结与展望。

通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

外协培训心得体会简短篇六

在充满挑战与机遇的一年里，我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中，我有许多收获，也遇到了不少挑战。现在，我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。

这次培训的主题是“领导力与团队协作”，地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者，我们共同期待的是通过这次培训，能够更好地领导团队，提升团队绩效。

在培训过程中，我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略，这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动，包括“信任行走”、“团队辩论”等，通过这些活动，我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。

我不仅在理论学习上有了很大的提升，更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中，我学会了如何更好地倾听和理解他人，如何运用逻辑和情感去引导团队。同时，我也明白了，作为一位领导者，要勇于承担责任，带领团队走出困境。

总的来说，这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性，也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到，作为一名领导者，不仅要有强大的领导能力，还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定，要更好地提升自己的领导力和团队协作能力，成为一名更好的领导者。

最后，我想说的是，感谢这次培训，它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时，我也深刻认识到，每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会，我会珍惜每一次的学习机会，不断提升自己，迎接未来的挑战。

外协培训心得体会简短篇七

现代社会发展迅猛，竞争激烈，企业为了降低成本和提高效益，往往会选择外包与其他企业合作。外协工作的经历通常给人带来多方面的经验与启示。在我从事外协工作的过程中，我不仅深刻认识到了外协的重要性，而且在不同的工作环境下，逐渐形成了一系列的心得体会。以下将以个人经历为例，从积极态度、团队意识、沟通能力、责任担当和自我提升五个方面展开叙述。

首先，积极的态度是外协工作中不可或缺的因素。我曾经参与一家外包公司的项目，经常需要加班，大家的工作状态和情绪会受到很大的考验。有时候工作会因为各种原因出现问题，这时候要以积极的态度去寻找解决办法而不是灰心丧气。我记得在某一个项目中，由于某个环节出现了不可预知的问题，全局面临崩溃的风险。然而，团队成员的积极性、乐观向上的态度让我们不断尝试新的方法，最终顺利完成了任务。通过这次经历，我深刻体会到了积极的态度对于团队战胜困难和取得成功的重要性。

其次，团队意识在外协工作中起到了关键的作用。一个优秀的外协团队不仅要有良好的企业文化和价值观，更需要大家保持团结一致的态度。我参与的项目中，我们的团队来自不同的公司，大家之间都是初次合作。初期团队成员之间的合作不够默契，工作效率也不高。然而，经过一次次的项目讨论和宣讲，我们开始明确目标，明确分工，形成了团队合作的意识。大家可以都为了同一个目标而努力，也能够在工作中协作、交流和互相帮助。这使得我们的项目团队在同行业中取得了很好的声誉。

另外，良好的沟通能力对于外协工作也是至关重要的。一次错误的沟通可能导致项目出现巨大的问题或失败。在我从事外协工作的过程中，我与各种各样的人打交道，从公司高层到项目中的员工，从不同背景的团队成员到外部的供应商。如何与每一个人保持畅通的沟通渠道，是我头疼的问题。然而，通过不断的实践和学习，我逐渐学会了倾听、表达和解决问题的技巧。我曾经与一个项目经理有过合作，他非常注重沟通的技巧和沟通的效果，在他的帮助下，我不仅在与团队成员之间的沟通中取得了进步，也更好地与上级和客户进行了交流。

此外，外协工作中的责任担当也是我深刻体会到的。作为外协人员，我们肩负着不同于普通员工的责任。我们要想方设法地提高工作效率，解决问题，保证项目的顺利进行。在我参与的一个外协项目中，由于项目阶段调整，我们的团队需要投入更多的资源和时间来完成任务。为了不拖延进度，我主动承担了更多的工作量，尽最大的努力保证了整个项目的顺利推进。在这个过程中，我再一次体会到了责任意识的重要性。

最后，外协工作也给了我一个机会，让我能够不断自我提升。通过与其他企业的合作，我不仅学到了许多新的技术和知识，还了解到了其他企业的运作方式和管理理念。在与其他优秀的团队成员合作的过程中，我也发现了自己的不足之处，并逐渐加以改正和提升。我常常反思自己的行为和表现，不断学习和进步。通过这样的不断提升，我成功地晋升到了外协项目的管理层，并且在管理和指导方面取得了一定的成绩。

总之，外协工作给我带来了很多的收获和体会。通过积极的态度、团队意识、良好的沟通能力、责任担当和自我提升，我在外协工作中不断成长和进步。外协工作是一个很好的锻炼自己能力的平台，让我在竞争激烈的职场中站稳了脚跟。我相信，在未来的工作中，我会一如既往地保持积极的态度并且不断进取，这样才能在职场中取得更大的成就。

外协培训心得体会简短篇八

4月24日我校一行6位教师参加了小教室组织的一年级数学第二次教材培训，看了一节数学活动课，聆听了四位教师的教材辅导，收获很多，感触颇丰。

数学老师都知道数学实践活动课，课难上，课堂难掌控。东港里的姚海荣老师给我们展现了一节低年级的活动课《摆一摆，想一想》。从总体看：1、姚老师的教学设计合乎学生年龄特点，是一个循序渐进的过程，教学过程有扶有放，学生学到的知识是很扎实的；2、学生的智力得到了发展，从课伊始1个圆片、2个圆片的教师引领，到不用摆就能说出9个圆片拼出的数，学生有序思维能力得到了很好的发展；3、姚老师本人课堂上不急不躁、有条不紊地组织教学，能耐心等待一年级孩子的回答，对我们几位都是一个很大的触动。

我们觉得，在处理“3个圆片能拼出哪些数”这一环节，显得有些急，学生自由拼完反馈时，姚老师本人也说由于受投影的影响，不好展示学生作品，我们倒觉得老师可以随机在黑板上板演孩子的拼摆结果，有时板书对孩子的记忆是很深刻的，没必要着急把事先准备好的两种拼摆方法展现出来，这样对于理解能力稍差的孩子来说有些牵强，思维上是一个断层，数学课堂还要遵循孩子的思维发展进程。

最后，张校长给在座的教师读了一篇文章《可怕的中国式教育》，听的过程中就不免听到有些老师在下面笑，笑的同时是否联想到我们自己的教育，平时的作业中我们又布置了多少机械性、没有思考价值的作业，这对我们敲响了一个警钟，作业的方向在哪里？尤其是这样一门与生活联系紧密的学科。钱守旺老师在讲座时推荐了一本书《第56号教师的故事》，我正在学习之中，雷夫老师就是一名数学老师，他在每堂课前都会告诉孩子学这个知识在生活中什么时候能用到，这样学生学起来就会有兴趣。

总之，每次培训都是一次学习的过程，哪怕是一个理念的点拨，一本好书的推荐，一堂好的课堂展示，都是受用终身的。

外协培训心得体会简短篇九

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

外协培训心得体会简短篇十

垫江三中吕红。

为期接近一年的垫江县第四批中小学县级骨干教师培训紧张、充实、愉快的氛围中落下了帷幕。这次培训包括三阶段：2013年暑假公共课程培训、2013年秋期计算机中级培训、2014年春期专业课培训，在这次培训中我的收获很大。在培训过程，本人非常认真，每堂课都细致地做好笔记。讲授的老师在专业知识上的渊博，让我对中学生物教法和计算机知识在。

教学。

中的运用有了较深的认识。现将心得体会。

总结。

如下：

一、更新了教育观念。

意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。

二、提高了现代教育技术的运用水平.

教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。”现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。

三、

教育教学方法掌握得更到位。

四、合作学习、共同成长.

最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。

外协培训心得体会简短篇十一

外协培训是指公司为员工寻求外部专业机构进行培训，使员工能够获得更多的职业技能和知识。我最近参加了一次外协培训，下面分享我对这次培训的体验和心得。

第二段：培训前的准备。

在参加外协培训前，我们需要做好充分的准备，包括了解培训内容、学习相关知识、熟悉培训机构等。我们公司在培训前组织了几次会议，向我们介绍培训计划，让我们了解具体内容和课程安排。我还花了一些时间阅读了有关材料，为培训做好充分准备。

第三段：培训过程中的体验。

这次培训的机构提供了一流的培训师，他们通过案例分析、小组讨论和其他互动学习方式，以生动的方式让我们理解培训内容。在培训过程中，我们学习了一些新的工具和技能，这对我们的工作有着非常重要的帮助。同时，我还与其他来自不同公司或行业的员工进行了交流，这也让我对业界趋势有了更深入的了解。

第四段：培训后的收获。

培训后，我结识了不少新朋友，建立了一些新的业务联系。在回公司后，我也开始尝试运用所学知识来解决实际问题，有时还能在工作中用到培训中学到的工具和技能，这让我感到非常有价值。

第五段：总结和展望。

总的来说，外协培训是一次非常难得的机会，可以让我们接触到不同的思路和方法，拓宽视野，加深理解。在未来，我也将继续参加外协培训，不断提高自己的能力和技能，为公司的发展贡献自己的力量。