就业委员心得体会及收获 就业指导体会心得(9篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写就业委员心得体会及收获一

你们好，三年一选又到了。过去的三年，在在座的各位同志关心支持下，顺利的完成组织上安排的任务，现就本人三年来的所做的工作向大家汇报一下。

一、组织委员工作创先进

三年来，按照镇党办的工作要求，切实做好上级组织部门下达的各项工作任务，做好远程电教的按时播放，落实“168”党建工作模式以及“一会两票”制度，开展创先争优活动，严格推进党的三会一课，按时收缴党费，完善内业材料;三年来，我支部共有一名退伍军人预备党员转正，两名迁入大学生预备党员转正，两名本村预备党员转正。另两名大学生党员转入我村支部，党组织工作因为本人具有大专文化水平以及操作电脑的工作能力，在开展学习实践科学发展观，党员双线教育管理，创先争优活动中，我的内业软件、工作方式，供其他兄弟村学习和借鉴，我村组织工作在镇党办起到示范模板作用。

二、林业委员工作不放松

都說林改以后林业不再重要，工作量少，少的也只是晚上巡山看木头的次数少了，但是其他的工作都是一样的，而且林业工作专业技术性比较高，内业要会看清楚林班、图表、清册，外业要会熟悉山场，方位，四至，特别是要熟悉与其他村交界山，插花山的坐落情况。每年春节五天年还没过，就要报批用火证，检查山场火路，炼山造林准备工作一直到造林验收为止。而且常年性的办理主伐、间伐手续我村都是特别的多，三年来，我村迹地造林和经济林改种2718亩，采伐林木23000立方米。虽然林权制度改革林木已经落实到村民手上经营管理，但整个林业工作量一点未减。通过担任两届林业员的工作实践，本人基本掌握了我村内业材料和山林分布情况，对巩固好我村山林经济起到一定的作用。

三、文书户籍工作任务重

房道村人口多，事务也多，文书户籍工作就是一个日常工作，几乎天天有人找我办事，不是迁户口，就是打证明，不是写报告，就是打合同。文书户籍工作是我们村的一个重要为民服务的窗口工作，是展现房道村一个工作形象的前沿阵地。群众的事没有小事，在座的也经常有来村里找我办事就会知道，我在村里只要群众有要求都是立刻来办理，绝不拖三拉四。假使没空，一到村部都会联系村民来办理。当文书六年来为村民书写合同，报告，证明，房契、项目申报等等材料，以用纸量来计算，六年来总共买了三大件打印纸，一件5000张，打字店打印一张3元，复印一张0.5元。但是我为村民都是免费服务，从来没有收取一分钱。我把村委会重要文件全部电脑存档归类，历史文件妥善保管;新签订的合同及时归档造册、编号并做好封面目录;做好支部会议，村民代表大会、两委会议等各项会议的会议记录。并切实做好村民出生、迁入、迁出以及死亡注销的登记建卡工作;印章管理实行申请、登记、审批手续。严格把好印章使用这一关。

四、小组出纳工作流量大

小组出纳本来是工作量比较小的工作，但是从林改下放林木到组，各小组都有林木出售，有收益了，资金流动量大，有收有付，今天收钱，明天做表付钱，单据凭证就多，工作量也就大，这几年来大家也知道，很多小组都是一有钱就分，多得一次都分10几万元，村里安排两委成员担任小组出纳，就是加强小组的财务监督工作，义务的为村民小组管理账务。

五、统计工作无小事

统计工作在平常年份，只是做些我村企业年报，农田种植调查两方面的工作，工作量是不大。但是在我的任内，有几样大事，1、人口普查，工作量相当大，为按时完成任务，那几个月，我经常都是白天做不完的材料带回家，晚上加班来做。按时保质保量的完成任务。2、国家农业调查点又抽到我村，每季度都要上报我村农田种植情况，产量估计，实割实测水稻产量数据上报到统计局。3、我村年终各种误工补贴、建设工程、间伐材、主伐材等结算，包括重阳节到龄入会的老年人统计做册，活动经费做表等等都要负责，就说目前省级生态村申报材料200多页，一个星期要保证完成，牵涉到上级拨款，任务相当重，村两委其他人又插不上手，七天要完成的材料，我坚持两天两夜加班拿下来。这些常年性的工作，和同志们汇报一下，不然同志们还不知道我坐在村里到底都做了些什么。有时实在做不过来，脾气变得很坏，但是村两委减少到就剩这么多人，各人都有各人的事，想想又没办法，只有坚持着做下去。

六、劳动保障、民兵营工作不拉后腿

劳动保障工作是一项新的工作，主要是统计调查我村的剩余劳动力和外出打工的人数，以及他们所从事的行业，本来一年一次。自从农村养老保险执行以后，事就多了，新型农村养老保险，责任重大，全村20xx多个村民参保工作量相对其他村来说是多了不少，特别是我村400多个老年人养老金的申报一个都不能错。老人过世要注销报表，转进转出要报表，变更缴费要做报表，每月还要做月报，工作量也是很大的。我手头的工作还有很多都是上级直接通知给我做的，比如说电站用电户信息汇报，农技站农业经营大户，劳动能手信息上报。派出所流动人口的调查，计生办育龄夫妇的信息等等，各个部门都要求帮忙落实这些事，我都默默的做了，领导可能都不知道有这么多事，所以，有时做烦了，就有抵触情绪，脾气很差，发点脾气还请两位主干谅解。民兵营工作一年就一次民兵整组和征兵工作，是我所分管工作中最轻松的，这几年都能圆满完成任务。

一人身兼多职，任务重，工作压力相对大。六年来，我的出勤率每年都在300天以上，几乎没过年过节，越是过年过节越是外出人回乡的时候，找我办事的人就越多。但是这条路是自己选择的，从大家人不认识到认识，从认识再到认可，从认可再到无私的支持。是一件非常不容易的事。

还有一点更重要的是，我把村委会管理工作当作自己热爱的一个事业来做，不图名，不为利。就为我村3028个村民服务。总要看到房道村的村民生活水平提高了，生态环境改善了，村容村貌改变了，业余生活丰富了，社会治理稳定了。又有大家人来做我的坚强后盾，和无私的支持。我一定要当好这个班，站好这个岗。所以这三年来，我更加专专心心的来做村里的事。诚诚实实来为村民服务。我现在没什么经济来源，没什么来报答大家，只有用热心的工作来回报大家。

我们村党员的觉悟性比任何一个村的都高，大家对我这几年来的工作评价和认可。我非常的感动。我会不会做事?有没有做事?是不是真心为村民做事?在座的党员心中都有一把天平称，你们一定会公平、公正的挑选出自己心目中满意的支委干部，党员和群众的支持是平常时辛苦工作积累的，尊重党员不是一天两天的事，我要在工作的每一天，尊重关爱我村党员群众，踏踏实实的为你们做好事实事。但是当选后像往年一样出点小钱感谢下大家，喝点小酒那是为了好玩。如果大家认为把这宝贵的一票投到我的身上是值得的，我是真正来为大家办实事的，那就继续来投我一票。

当选后，作为一名支委干部，我希望新的班子要推动房道村管理体制上的改革，主要总结为四个改变：

一、工作思路要改变

以往我们村在没有林改时，林木为集体所有，经济来源有保障，公益事业的建设都可以正常运转。但现在不一样了，林权下放，均山到户，村民富了，村集体穷了。村民得到实惠，但是村公益事业建设还是要村里来背，“一事一议”筹资筹劳向村民集资都是形式上的，钱还是村里出。怎么该变这种局面呢?就要改变工作思路，改变房道村是老大哥，什么项目都有份的老意识，主动找相关部门联系，加深和项目部门的关系，捕捉上级各项惠农政策，争取扶持项目。借着我村无偿提供30亩土地给中心小学建设新校园为契机，加快我村新农村建设的步伐。努力争取圳后到九际公路硬化“一事一议”项目的实施、生态幸福村申报项目、房道到圳后土地平整项目、文化建设项目。预先准备好申报材料，主动向上级争取，并发挥集镇村的土地优势，巩固土地产业，增加土地收益，充实集体收入。结合新农村建设，把我村的土地利益最大化。

二、工作作风要改变

新当选的村支委干部要虚心的向历届的前任干部学习，以身作则，发挥党员干部先进性的作用，作风过硬，廉洁办事，节约经费，尽量减少工作以外不必要的开支，团结村支两委一班人，搞好房道村各项公益事业建设。实现两委干部工作汇报制度，两委干部每个阶段的工作，都要在支部大会和村民代表大会上进行汇报。汇报各自分管工作每个阶段的情况，做了什么事，存在什么问题，有做就说有，没做就说没，让大家来监督。把工作的成绩向党员和代表汇报，把存在的问题提交到党员和代表会上审议，发挥民主集中制的作用，让党员和代表为我们村的工作出谋划策。为两委干部顺利的开展工作夯实基础。坚决反对个人主义，“一言堂’的行为，武断的处理村委会重大事务。避免出现渎职现象，使村委会遭受重大的经济损失。

三、村容村貌要改变

对比上庠、安宁、埂尾等村，我村的新农村建设，硬件设施相对落后。村民房屋建设不按规划，乱盖乱建，村容村貌整体不美观，凹凸不平。卫生环境槽糕，车辆柴堆乱堆乱放，影响村民出行安全和身体健康。今后三年的工作重点要放在新农村的建设上，积极介入，做好群众思想工作，动员他们按规划建设。积极争取上级扶持资金，创建省级生态农村。搞好农民公园的建设，使我村青年人有体育锻炼地方，老年人有娱乐休闲的场所。结合新校园的建设，争取在本届内，把房道村村民的公德心提高起来，道路宽阔起来，卫生整洁起来、村庄绿化起来。迎头赶上其他村。并通过在座共同的努力，把我村的各项公益事业都建设起来。

四、产业结构要改变

我们村工业企业少，农业种植品种单一，规模小，管理比较粗放，靠天吃饭的概率高，村民收入没保证。我们只有搞产业结构的调整，引进绿色环保的工、农业项目到我村，规模化，集约化管理。1、走出去，考察参观无公害种植蔬菜基地，设法引进无公害绿色蔬菜种植项目，前段时间我一个同学利用暑假时间邀请我去政和、光泽调研无公害蔬菜种植项目，刚好要换届，就把这事落下了。2、和镇项目办联系，引进企业来我村落户，前段时间一个灯笼厂的老板来村联系征地建厂的事宜，也是因为换届给落下了。我们村必须规划一块工业用地出来，争取引进无污染、绿色环保企业进来，解决我村的就业难题，拓宽村民的就业渠道，增加村民的经济收入。这个项目还要在座的同志大力的支持，做好群众的思想工作，促成这个项目的落地。

最后，我相信在各位党员同志的信任支持下，有你们做我坚强的后盾，我一定比前三年做得更好。当选后，我一定推进两委班子努力做好房道村“富裕百姓的引路人，处世办事的公正人，扶贫帮困的有心人，当家理财的精明人”，用实际行动来报答大家。感谢大家!

描写就业委员心得体会及收获二

尊敬的领导：

我叫_，今年_岁，是_社区的_，负责社区的全面工作;经过选举考核，在社区这个岗位上，我已工作了某个年头，社区干部述职报告范文。

几年来，在上级和办事处的领导和关注下，根据上级领导关于社区各时期的任务和工作安排，我带领社区班子，为建设新型的社会主义和谐社区努力拼搏着，在社区这个平凡的岗位上，辛勤的工作着，通过努力和实践，使自己成为一名人民的勤务员，一名合格称职社区干部。

一、党建行政一盘棋 社区工作有奔头

抓党建要抓党员队伍，社区工作包罗万象，以人为本，党员是一支骨干力量;义务劳动、夜巡、护院护绿，都少不了党员的身影。

我社区地处城市中心地带，商家林立、人员地域繁杂，作为社区干部，首先要做到心中有数，整合社会资源，为社区工作广开门路，为下岗失业人员搭建就业平台，推进社区工作社会化，在我们的努力下，我社区现在已为名下岗失业人员解决了就业出路问题。

扶贫助残，尊老爱幼，为广大弱势群体办实事是我们工作的重项，对一些特殊人员和家庭，我们都做到重点掌握、重点进行帮扶，对社区的孤寡和独居老人立档造册，出现疑难问题自己亲自去跑，亲自去解决。

二、卫生环境一手抓 创建和谐好家园

社区的环境卫生历来是社区环境整治的难题，从春季的爱国卫生运动到创建卫生城，清楼道、美化庭院、清垃圾死堆，倾注了社区干部许多心血和汗水;为追查死堆垃圾，我有时放弃休息日，和其他社区干部到居民家走访，做群众工作。群众有时不理解，我们还要做耐心的工作，有时甚至要忍辱负重。社区工作的甜酸苦辣，我们深有体会，但我们无怨无悔，为的是，用我们的辛苦和付出，和居民群众共建自己和谐美好的家园。

开展丰富多彩的文化体育活动，营造健康向上的文化和谐氛围，和驻街单位及学校，我们组织了多次联谊会、趣味运动会，科普读书、法律知识讲座等活动，活跃了我社区的文化生活。

总之，几年来，在办事处的领导下，在广大居民群众的支持配合下，社区工作取得了一些成果，我社区曾被评为.....先进集体，获得老龄...、计生...、扶贫助残..等荣誉称号;我本人也曾获.....先进个人...。通过社区工作的锤炼，我锻炼得更加成熟，政治和业务素质不断的提高，我热爱我的岗位，我愿意永远做一名勤务员，为我社区的居民百姓服务，办实事、办好事。

社区干部换届在即，人口普查也已拉开序幕，社区工作前景远大，我愿以自己换届后崭新的姿态去迎接新的挑战，愿上级和办事处领导考验我，我将不负众望，继续努力、继续进取，带领我社区的干部们，再接再厉，让社区工作再上一层楼。

此致

敬礼!

描写就业委员心得体会及收获三

案由：关于深化校企合作、逐步解决大学生就业难问题的提案

提案人：

审查意见：建议国务院交由教育部办理

主题词：学生就业

当前网络民意显示：“大学生就业难”是网民重点反映的问题之一。国务院已经连续出台相关政策，鼓励高校、社会各界合力解决大学生就业问题，取得了一定成效。但是未来几年内大学生就业形势依然严峻。据央视报道，20xx年大学应届毕业生约为750万人，已经达到近年增长峰值，未来几年大学毕业生数量将保持相对稳定，就业形势不容乐观。

大学生就业难，究其原因主要有三：一是由于近年大学扩招数量超出了社会经济发展的承载能力;二是部分大学生就业观念比较陈旧，艰苦岗位、基层岗位不愿意去;三是受大学扩招影响，高校在培养社会需要的实践人才方面仍有很大空间。大学生就业难危害巨大，它既阻碍了大学生通过劳动取得报酬的途径，造成了人力资源的巨大浪费，影响了国家核心竞争力，也给社会安定增加了不稳定因素。

因此探讨一种综合、系统解决大学生就业难问题的有效途径变得非常必要。本人作为学生创业的企业负责人，试图从校企合作方面为大学生就业问题提供有益的建议。

目前我国“校企合作”方式比较单一。一是在模式方面还停留在“产学研相结合”，目的是为加强高校科技成果转化和提高企业技术创新，对提高大学生就业能力效果有限。二是在资助困难学生方面，企业大多停留在现金资助、设立奖学金资助等“输血”方式。

新形势下“校企合作”应开拓更为广阔的空间。建议由教育部出面，构建政府、企业、高校立体合作平台，合力提高大学生就业能力，共同解决就业难问题。

一、改革高校大学生实习制度，入学第一年开始参与实习。《国家中长期教育改革与发展纲要(20xx—20xx年)》中指出，要加强学校之间、校企之间、学校与科研机构之间合作及中外合作等多种联合培养方式。因此建议高校改革大学生实习制度，并与企业建立社会实践基地，政府部门可以认证、授牌，以人才引进、落户等优惠政策鼓励企业走进高校，吸纳在校生进入企业实习。并建议高校从学生入学第一年起便开始加入实习阶段(例如一个月左右)，实习时间应随年级变化每年递增，待实习结束后，企业高校双方联合为学生开具“实习证明”。

二、建立“大学生校外勤工助学岗”。目前高校的“勤工助学”工作，主要是提供校内服务岗位，以解决贫困生问题。岗位有限，工作简单，对提高大学生就业能力帮助不大。社会兼职如家教、翻译等，因没有政府部门监管，存在大量中介公司和招工单位欺诈行为，学生基本权益得不到有效保障。因此建议由教育部门牵头，高校与企业共同参与建立“大学生校外勤工助学岗”。教育行政部门、高校及企业签订合作意向书，企事业单位按需求设立一定数量的“勤工助学岗”，高校负责选拔、输送符合用工单位用人条件的大学生，政府可在人才引进、人才落户等方面给予参与企业优惠政策。这样既可帮助大学生提前接触社会岗位，帮助高校培养高层次、复合型人才，也可帮助企业解决企业发展所面临的人才问题，大学生就业难问题可以迎刃而解。

三、合办“大学生创业孵化基地”。为鼓励大学生创业，建议教育行政部门、高校与企业联合举办“大学生创业孵化基地”。三方签订合作意向，政府将给予参与企业一定的政策优惠。高校聘请知名企业家到基地讲述创业历程，组织会员参观知名企业。参与企业设立实习岗。鼓励有意愿自主创业的学生加入“创业孵化基地”，并协助创业学生办理相关手续、提供法律咨询、资金赞助和金融服务等。在这方面，由共青团中央、中华全国青年联合会等7家机构倡议发起的中国青年创业国际计划(简称ybc)和北京共青团创业青年夜校(简称“青檬夜校”)作为先行者已做出了非常突出的成绩，值得广泛推广，特别是ybc帮助青年创业，成功率高达95%，令全世界震惊。

总之，政府搭台，高校与企业联合“唱戏”。通过深化“改革高校大学生实习制度，入学第一年开始参与实习”、“大学生校外勤工助学岗”、“大学生创业孵化基地”等校企合作方式，构建系统化、综合性解决大学生就业难的工作措施，对提高大学生综合能力，改善企业用人环境和推进国家创新型人才培养等方面都具有重要作用。

描写就业委员心得体会及收获四

由全国交通运输职业教育教学指导委员会交通运输管理类专业指导委员会和中国交通教育研究会职业教育分会交通运输专业委员会主办(统称交管专指委)，宁夏交通学校承办的“20xx年全国交通运输职业教育教学指导委员会交通运输管理类专业指导委员会(暨中国交通教育研究会职业教育分会交通运输专业委员会)工作扩大会议”于7月29日至31日在银川顺利召开。交管专指委主任、副主任，以及来自全国21个省、直辖市、自治区27所职业院校、10家企业、2家出版社共62名委员和代表参加了会议。

会议由交管专指委副主任、广东省交通运输技师学院院长阎子刚主持。会议承办方、宁夏交通学校校长薛景泉首先向大会致欢迎辞，对本次会议在宁夏银川召开表示热烈欢迎，并向与会人员简要介绍了宁夏职业教育发展现状和宁夏交通学校发展的基本情况。

交管专指委主任、上海交通职业技术学院院长鲍贤俊在会上传达了全国交通运输职业教育教学指导委员会和中国交通教育研究会职教分会的有关会议精神，解读了全国交通运输职业教育教学指导委员会20xx年度工作要点和中国交通教育研究会职业教育分会第八届理事会工作思路，代表交管专指委作20xx年度工作总结，并布置了20xx年度工作。交管专指委在全国交通运输职业教育教学指导委员会和中国交通教育研究会职教分会的直接领导下，将积极贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等一系列文件精神，进一步依靠委员和代表的力量，以改革为主线，加强各方面的融合，继续发挥研究、咨询、指导和服务的功能，推进我国交通运输管理类专业可持续发展。

20xx年度工作计划确定了10项重点工作：(1)深入学习贯彻全国职业教育工作会议精神;(2)积极做好首届“职业教育活动周”的策划、宣传和各项组织工作;(3)积极完成智能交通技术运用、道路运输与路政管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、港口与航运管理、港口物流管理、水路运输与海事管理、集装箱运输管理等8个专业的简介撰写;(4)继续做好发达地区与“六盘山片区”的陕西、甘肃、青海和宁夏等交通院校之间的结对工作;(5)积极做好“交通运输类职业教育教材质量抽查”项目;(6)举办20xx年全国交通智能控制技术应用专业建设研讨会;(7)举办第二届“全国普通高职院校智能交通创意大赛”;(8)开展京津沪冀交通职教联盟主题系列活动;(9)举办“交通运输管理类专业微课设计开发与应用”专兼职青年骨干教师培训;(10)继续抓好“智能交通技术运用”专业系列教材的编写、出版工作。

会议完成了换届改选。新一届交通运输管理类专业指导委员会由鲍贤俊等50名委员组成，鲍贤俊为主任委员，陈贞健、顾丽亚、李长霞、阎子刚、朱隆亮为副主任委员，楼伯良为秘书长，郭英明为副秘书长。新一届交通运输专业委员会由鲍贤俊等25名委员组成，鲍贤俊为主任委员，李长霞、贾东清、薛景泉、阎子刚、朱隆亮为副主任委员，楼伯良为秘书。

会议总结、交流了全国交通运输职业教育教材质量抽查项目完成情况，重点介绍了交通运输管理类专业教材质量抽查情况。

会议还举行了“‘互联网+’推动交通运输管理类职业教育创新发展”企业家主题报告会，有5家企业代表发言，分别是：深圳市智能交通行业协会秘书长李夏，发言题目为“行业协会助力高校育人”;上海佳依佳信息科技有限公司高级顾问赵刚，发言题目为“‘互联网+’交通运输职业教育的思考”;超星集团副总经理张蓉，发言题目为“‘互联网+’背景下交通运输管理类专业资源及课程建设的探索与实践”;中海网络科技股份有限公司副总经理周晓梅，发言题目为“‘互联网+’推动职业教育创新发展”;北京络捷斯特科技发展有限公司总经理邵清东，发言主题“‘互联网+’与高端就业——物流专业长风现代学徒制”。与委员和代表分享了各自专业技术领域的最新研究成果，介绍了行业最新发展动态，精彩发言博得与会代表阵阵掌声。

最后，由交管专指委副主任、江西交通职业技术学院院长朱隆亮进行会议总结。本次会议得到了全国交通运输职业教育教学指导委员会、中国交通教育研究会职业教育分会的充分重视，得到了宁夏交通学校的大力支持，会议内容非常丰富，会议组织非常周全，会议成效非常明显。全体与会人员对东道主宁夏交通学校在会议期间做出的大量工作和热情周到的服务表示衷心感谢。会议在高效、务实、和谐的氛围下圆满结束。

描写就业委员心得体会及收获五

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)

4.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的________、________及相关单位工作。服务期为_____年。如在______年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方______年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

经办人(签字)：_______经办人(签字)：_______

联系电话：_____________联系电话：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

描写就业委员心得体会及收获六

一、学院党委书记主要工作职责

学院党委书记是学院党的委员会的主要负责人，按照学院党委工作职责范围，在校党委的领导下，主持学院党委全面工作，主要职责：

1.负责贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委的各项决议，完成学校党政布置的各项任务和学院党委提出的各项任务;

2.经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调学院内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性;

3.负责主持召开学院党委、支部书记会议;将学院党委工作中的重大问题，及时提交学院党委会讨论决定;检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向学院党委会和上级党组织报告工作;

4.了解掌握学院党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到教学、科研和管理等具体工作中;

5.负责处理上级下发的文件，审核签发学院党委发出的各种文件;负责学院党委各类经费的使用审批;关心离退休人员的思想及生活;协同做好学院“三重一大”的相关工作;

6.抓好学院党委会和党委中心组学习，按时召开学院领导班子的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好党委会和领导班子的自身建设，充分发挥党委会和领导班子的集体领导作用;

7.抓好学院党风廉政建设和反腐败工作，认真落实两个责任;负责学院督察督办工作;

8.负责与行政负责人共同组织召开学院党政联席会议;完成上级领导交办的其他工作。

二、学院党委副书记主要工作职责

学院党委副书记按照学院党委会、党员大会决议，协助学院党委书记工作，其主要职责是：

1.在党委集体领导下，协助党委书记开展工作，党委书记因事外出时，主持党委的日常工作;

2.协助党委书记抓好学院党的思想建设、组织建设和作风建设，建立和完善党委民主生活会、中心组学习、情况通报等制度;

3.协助党委书记了解掌握学生的思想、生活和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到学生管理中;

4.负责组织和协调全院学生工作，制定学生工作计划，并及时检查实施情况，研究学生思想教育的方法。

5.负责建立健全学生工作制度，负责对学生的日常管理，认真做好奖励、处分、评优和学生综合测评等工作;

6.负责毕业生的就业指导、用人信息收集、人才市场的开拓、毕业信息的反馈和推荐免试研究生等工作;

7.抓好党员队伍教育、培训等工作，保障党员的民主权利，调动党员的积极性、主动性和创造性;

8.负责领导共青团、学生会工作，指导学生干部工作。负责抓好学生党、团思想建设和组织建设;

9.负责大学生综合素质、实践技能及创新能力的培养工作。完成上级领导及学院书记、院长交办的其它工作。

三、组织委员主要工作职责

学院党委会的组织委员是学院党委会中负责组织工作的成员，在党委的集体领导下开展工作。其主要职责是：

1.了解和掌握学院党委、所属党支部的组织状况，根据实际情况，提出党支部的划分和调整意见，检查和督促各党支部过好组织生活，并按党章规定，积极做好党支部和学院党委换届改选的准备工作;

2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党委会提出表扬和奖励建议;

3.正确掌握发展党员的工作方针政策，了解要求入党积极分子的情况，制订切实可行的发展党员的工作计划，检查支部积极分子培养考察工作落实情况，参与对发展对象的发展前审查和安排批准前谈话等。

4.拟定支部委员和党员培训计划、党员学期学习教育计划，组织党课，参与组织支部的学习培训，负责党员教育管理和支部建设，检查支部活动和支部党费收缴情况等;定期向党员公布党费收缴情况，并指导做好党员和党组织的统计工作;

5.协助做好学院分党校培训的日常教学和管理工作。

四、宣传委员主要工作职责

学院党委会的宣传委员是学院党委会中负责宣传工作的成员，在党委会的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其主要职责是：

1.了解学院党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学院理论学习计划和建议，并组织实施;

2.负责组织学院师生政治理论学习与形势政策教育，包括拟定学期学习计划、安排辅导报告计划、精神文明建设计划，选择学习资料，检查各部门学习情况等;

3.负责宣传报道工作，包括指导支部宣传报道工作，负责学院党委和各支部重要活动、学院先进个人和先进集体事迹宣传报道的组织工作以及重大活动宣传组织工作等;

4.指导、协调本学院工会、共青团积极开展社会主义精神文明建设活动，践行社会主义核心价值观教育活动，提高师生的思想道德和科学文化素质，活跃师生的精神生活;

5.做好学院党委党务公开网站的建设、维护与管理，确保网站安全、高效运行。

五、纪律检查委员主要工作职责

学院党委会的纪律检查委员是学院党委会中负责纪律检查工作的成员。在学院党委的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其主要职责是：

1.负责学院党员的党风廉政教育，包括拟定学习计划，参与组织学习教育活动，参与检查干部党员遵守党规党纪的情况等;

2.负责检查党员领导干部和党员执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等文件的情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争;

3.负责普通党员的党风党纪教育，包括拟定党员党风党纪教育计划，参与组织学习教育活动，参与检查党员遵守党规党纪情况，协助校纪委做好党员违反党风党纪案件的调查与处理，维护党员权利等;

4.负责受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作;

5.经常向党委会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。纪检委员受学院党委和学校纪律检查委员会的双重领导，以学院党委领导为主，在工作中如与学院党委会有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。

六、统战委员主要工作职责

学院党委会的统战委员是学院党委会中负责统战工作的成员，在学院党委的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其主要职责是：

1.负责对党员进行党的统战政策的教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性;

2.负责具体落实统战政策，经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，做好他们的安排使用和培养工作;

3.负责与统战对象广交朋友，沟通思想，交流感情，听取他们的意见和要求，把有关的意见和建议反映给学校统战部门，协助做好下情上达、上情下达，并在职责范围内，积极协助学校有关部门解决问题;

4.负责安排党员与统战对象交朋友，满腔热忱地关心他们工作、学习和生活，主动为他们排忧解难，使他们与党同心同德、协调一致搞好社会主义改革开放和现代化建设事业;

5.负责协助学校统战部做好向民主党派基层组织推荐优秀人才的工作;

6.负责组织统战对象中有代表性的人员参加学院的重要会议，鼓励统战对象为学院的改革和发展谏言献策，通过他们充分调动其周围群众的积极性。

七、青年委员主要工作职责

学院党委会的青年委员是学院党委会中负责青年工作的成员，在学院党委的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其主要职责是：

1.围绕学院党委的中心工作，指导学院团委积极开展活动，充分发挥其党的助手作用;

2.负责组织青年教师和学生进行思想政治教育和法律教育;

3.负责组织青年教师和学生积极参加健康有益的文娱、体育活动，增强体质，活跃文化生活，陶冶高尚情操，提高青年素质;

4.负责组织他们参加社会公益活动和社会实践活动，为学院的物质文明和精神文明建设作贡献;

5.协助党委开展工作，抓好党委各项工作任务的完成。

八、保卫委员主要工作职责

学院党委会的保卫委员是学院党委会中负责保卫工作的成员。在学院党委的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其主要职责是：

1.负责教育学院工作人员增强法制观念和安全防范意识，组织学院工作人员防盗、放火、防爆，落实预防治安灾害事故的措施;

2.深入调查研究，准确掌握学院治安动向，熟悉安全保卫工作情况，善于发现和解决问题;

3.负责节日、重大活动和寒暑假期间安全保卫任务的安排;

4.完成学院党委交办的其他工作任务。

按照党的民主集中制的基本原则要求，学院党委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。解放思想，实事求是，坚持从群众中来到群众中去、一切从实际出发的工作原则，充分发挥委员会一班人的作用。学院党委会每个成员，应根据学院党委会集体讨论通过的决定，独立负责地处理自己分工范围内的工作，接受学院党委会的集体领导和监督。充分发扬民主，依靠党员、群众开展工作。严格执行各项制度，按程序办事，力求工作规范化、系统化、科学化。加强调查研究，注意总结经验，勇于创新，不断提高工作水平。

描写就业委员心得体会及收获七

甲方：

乙方：

为积极促进乙方就业，乙方自愿报名参加甲方组织的定向就业（实习）岗位培训班学习。乙方在甲方处交纳全部培训费用并参加规定课时的学习，甲方在乙方达到本协议规定的条件下向乙方提供就业（实习）推荐服务，并承担本协议所规定的责任和义务，双方就与此相关事宜达成如下协议：

一、乙方推荐起始日应满足的基本要求：

1、年龄18—30周岁，大专及以上学历，或高校应届毕业生（含实习生）。同时乙方承诺对其真实性负责。

2、按规定交清定向就业（实习）岗位培训班的全部费用。

3、在甲方处参加定向就业（实习）岗位培训班全部课程的学习，出勤率不低于90%。

4、在甲方处完成定向就业（实习）岗位培训班的全部学习内容并通过项目实训考核。在课程结课后三个月内取得中国就业促进会aep认证。

二、就业推荐时限和薪金的约定：

1、推荐的起始日为：甲方组织的定向就业（实习）岗位培训班结束后的第一个工作日。

2、推荐的时限为：乙方取得aep认证证书后的六个月内。

3、学员收入与该定向就业（实习）岗位培训班开班岗位报酬信息相一致。

4、推荐地以深圳，上海，杭州、苏州为主。

三、就业规定及要求：

1、乙方必须参加甲方提供的完整就业培训，对提交的简历的真实性负责，服从甲方的就业（实习）推荐流程，甲方才能开始推荐工作。

2、学员简历提交的方式：

（1）登陆甲方网站，进委托招聘频道注册填写《委托求职推荐登记表》。

（2）现场报名填写《委托求职推荐登记表》。

3、乙方必须准时、衣冠整齐的参加由甲方安排的面试。

4、若乙方出现以下情况，则视为乙方自动弃权，甲方将取消对乙方就业（实习）推荐承诺：

（1）被企业录用后，但拒绝入职的，视为自动放弃；

（2）在未通知中心就业部经理情况下，不参加事先确定的面试；

（3）面试迟到；

（4）无正当理由不服从甲方就业负责人的安排，经沟通协调后仍无改进者。

5、试用期内，乙方因个人能力问题被企业辞退，甲方承诺在后续的三个月内继续为乙方进行就业推荐；因其它方面原因被企业辞退，或乙方自愿离职，则甲方不再承担本协议规定的责任与义务。

推荐时限内，乙方应保持与甲方的及时联系。乙方应在甲方处留有准确的移动电话、固定电话和邮政通信地址，乙方承诺联系方式的准确性和及时性。若甲方连续三周无法联系到乙方，则视为自动放弃就业推荐。

四、甲方应承担的责任：

若乙方符合本协议第一、第三条款所规定内容，甲方承诺按第二条款约定负责乙方就业推荐，否则甲方应向乙方提供全部课程的免费重修机会，如乙方不愿重修，则甲方全额退还乙方所交纳的培训费，即人民币元整（￥）。

六、其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。

甲方：乙方签字：

代表人：

联系电话：联系电话：

_________年____月____日_________年____月____日

描写就业委员心得体会及收获八

提案号：

提案人：教育组

案 由：加大农村劳动力培训力度，切实增加农民收入

内容与建议：我区是个农业大区，农业人口近100万，其中农村劳动力达54万人。因而劳务输出是农民增收的第一抓手。据统计，我区现约有22万农民在外务工，年收入达11亿元左右。但从我们调查了解的情况看，我区农村劳动力外出务工存在着令人堪忧的情况：一是绝大多数的人从事的都是苦脏累技术含量低的简单劳动;二是肓目外出，单打独斗的多;三是从事的工作周期性短，流动的快，没有保障;四是工资报酬低。最根本的原因是文化素质不高，没有一技之长。因此，要使我区农村劳动力，特别是新增劳动力能在经济发达地区劳务市场上站稳脚跟，求得生存，求得发展，必须大力开展对农村劳动力的职业技术培训。建议：

1、大力开展宣传发动，切实转变部分农民的思想观念。

2、明确培训单位，狠抓培训质量。从我区目前实际情况看，区职教中心能够很好地承担职业培训任务。

3、成立组织，加强考核，确保参训人数。各级政府要专门成立劳动力培训工作领导小组，在全区形成区、乡、村三级培训工作网络，实行“一把手”负责制，明确专人负责，确保培训工作有人抓、有经费、有实效。同时，区委、区政府应加大督查力度，加强考核。

4、明确分工，各负其责。

5、落实经费，保证培训工作的顺利开展。(略)

办复情况：该提案，受到区委、区政府的高度重视。年初，区政府出台了《楚州区20xx年劳务输出工作意见》和《关于鼓励和扶持劳务技能培训的暂行办法》，明确目标，落实责任。上半年，全区已组织培训农村劳动力12618人，输出11997人。主要开展了以下几项工作：一是加强了农村劳动力培训工作的宣传;二是着力提高农村劳动力培训质量。首先加强了劳动力技能培训体系建设，建立了城乡一体化的教育培训，形成了以职业学校为骨干，各类社会培训机构共同参与的职业技能培训体系，同时充分发挥区职业教育中心在师资、教学设备等方面的优势，根据需要向各乡镇委派师资，实现了区内职业培训资源的共享;其次加强了劳务技能培训基地建设。今年来，在全区范围内认定了43家培训机构为农村劳务技能培训基地;再次加强了农村劳动力培训的针对性、实用性。先后组织开设了服装缝纫、数控机床、家政服务等10多个工种的培训班;还加强了培训与输出的对接。三是加强了劳动力培训协调工作;四是加大了对劳动力培训的扶持力度。今年，区政府决定，对劳动力培训除省市给予的补助外，从教育费附加、再就业资金、扶贫资金和支农资金中分别提取25%，约50万元的资金，建立劳务技能培训奖励基金。通过以上举措，对扩大劳务输出规模，提升劳务输出质量，拓宽农民增收致富的渠道，起到了积极推动作用。

描写就业委员心得体会及收获九

社区教育立足社区，内容丰富，形式多样，深受群众欢迎，是我国终身教育体系的重要组成部分。是全国开展社区教育较早的地区之一，经过多年发展，全省社区教育基础设施建设、管理体制、政策措施、课程建设、理论研究等方面都取得了一定的成效。标准化社区教育机构建设全国领先，市级社区大学、县级社区学院、乡镇(街道)社区教育中心和居民学校构成的四级社区教育网络体系初步形成。全省现有标准化社区大学4所、社区学院97所、社区教育中心531个、居民学校3109个、社会培训机构2599个，全国社区教育示范区、社区教育实验区数量均为全国第一。各地加强社区教育网络平台和资源建设，“学习在线网”被教育部命名为“全国终身学习公共服务平台建设示范基地”，各类学习平台为社区居民提供了快捷、方便、全面的学习服务。

社区教育在终身教育领域扮演了重要的角色，但由于开展时间相对不长，仍然存在着一些不容忽视和亟待解决的问题:

1.社区教育四级网络工作实体有待进一步健全。社区大学、社区学院、社区教育中心、居民学校建设地域差距、城乡差距明显。目前，全省只有徐州、常州、南通、连云港4个省辖市依托原先的广播电视大学建立了社区大学，其余9个市的广播电视大学与相关学校合并后，社区教育功能已经明显弱化。80%左右的社区教育中心拥有独立的场所，而拥有独立场所的居民学校不多，且大多分布在苏南地区。部分地区社区教育中心和居民学校有机构无场所。

2.各级社区教育机构之间存在功能重叠和联系脱节问题。由于各级社区教育机构隶属于不同主管部门，四级机构在功能定位、资源整合等方面存在着脱节和功能重叠等现象，以社区大学为龙头的四级社区教育网络难以深入铺开，各级社区教育机构之间关联度不大，各自为政，存在着教学功能重叠、资源建设重复的现象。

3.四级网络运行不畅，社区教育资源供给与群众需求未能有效对接。很多地方将社区教育视为软任务、非正规教育，在统筹各部门教育资源、形成社区教育的氛围和合力等力度不足。相当一部分社区教育中心和居民学校的资源配置偏低，教师队伍建设滞后，社区教育培训项目较为单一、内容老化、缺乏吸引力，导致很多地方社区教育局限于老年文化教育，职业教育内容较少，外来务工人员、低收入群体参与率不高。

面对经济快速发展与社区教育相对滞后的突出矛盾，我省应进一步推进社区教育四级网络建设，加强机构建设和资源整合，构建人人皆学、处处能学、时时可学的社区教育服务体系。为此，我们建议：

一、细化社区教育四级网络定位，加快推进社区教育示范区建设

为实现我省提出的“到20xx年苏南70%以上、苏中60%以上、苏北50%以上的社区教育机构达到高水平、示范性建设标准”的目标，按照社区教育实体重心下移的原则，坚持提水平、补短板集中精力将居民学校、社区教育中心尤其是农村地区和经济薄弱地区的社区教育机构建设好，将教学功能更多的落在居民学校和社区教育中心上，形成“10分钟学习圈”。加快推动各地社区大学、社区学院建设，发挥好社区大学在社区教育资源开发建设、研究破解社区教育难题和培训社区教育师资等方面的职能。各级社区教育机构教学内容及授课对象宜差异化、错位化，避免重复建设及功能重叠。

二、建立健全社区教育四级网络的管理体制、评估机制和法律保障体系

加强社区教育四级网络组织制度、工作制度和各项条例的建设，明确各级各部门工作职能和权力范围。建立社区教育部门联席会议制度，加强部门间的统一协调和合作，使社区教育机构建设规范化、系统化、网络化。引导社会力量设立由社区居民代表组成的“社区教育实施情况督导委员会”，作为联系广大居民与社区教育职能部门的桥梁和纽带，提高居民的积极性和参与意识。健全社区教育需求和效果评估机制，以居民的实际需求为出发点，重视居民的评价，充分体现“社区教育服务社区居民”宗旨。

进一步推动落实终身教育学分银行政策。为大力推进xx省终身教育学分银行建设，省教育厅于x年12月印发了《xx省终身教育学分银行管理办法(试行)》，对学分银行的组织架构、账户注册、学分管理、学分应用等作出了明确规定，目前数万名学员的学习成果存储进学分银行，并开始试点课程学分与资格证书的认证与转换。学分银行的设立促进了市民参与社区学习积极性的提高，但仍需进一步加大宣传并完善操作细则，提高普及面，使其真正成为终身教育体系中具有特色的重要环节。

建立社区教育的法律保障体系。目前，社区教育的法律保障机制在我国尚无明文规定，造成了社区教育在一些地方不被人们所重视或难以督导。建议我省在认真贯彻国家有关教育方面法律法规的同时，制定适用于本地区的地方性法规文件和条例，明确执法部门，以便把社区教育工作纳入法治轨道。

三、加强社区教育师资队伍和课程资源建设

加强社区教育师资队伍建设。根据不同的人群特点，分梯队、分条块进行整合，对社区工作志愿者、兼职教师定期普查登记，设立社区工作者资源库，发动非政府组织机构推动人力资源建设与整合，对业绩突出的社区工作者给予形式多样的鼓励，建立一支热爱社区教育、熟悉社区教育、有一定专业知识的专兼职结合的社区教育教师队伍。依托政府、高校、科研机构、企事业单位和社区大学、社区学院，建立社区教育名师师资库。

加强社区教育线上线下课程资源建设。社区教育应按照五年、三年、一年度为周期，制定教学计划，既要有通识的内容，又要有体现社区自身特点的内容，既要有主要面向老年、妇女、儿童群体的文化素养、教育辅导、现代生活、科技科普等内容，又要有面向待就业人员、外来务工人员以及各行各业人士的职业教育和培训内容。整合各地教育、文化、科技、组织部门和高校、职业院校、相关企业网络课程，着力打造“学习在线”和“终身学习资源”网上超市的品牌，搭建城乡一体、走进家庭的数字化学习平台。

四、多渠道筹措资金，提供社区教育经费保障

各级政府要按照《省教育厅关于加强社区教育机构建设的意见》(苏教社教[]6号)要求，进一步落实社区教育专项经费，并将资金的到位率与使用情况列入监督与考核。在政府保基础的前提下，再采取集(资)一点、收一点(费)的方法，发挥企事业单位的力量，鼓励和引导社会民间资本投入各级社区教育，通过政府购买服务的办法解决社区教育资金难题。