2023年抓好监督心得体会实用(模板12篇)

心得体会是对自己在某个事物、事件或活动中的感受、经验和体会的总结。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确总结的目的和对象。我们从各个领域整理了一些心得体会，希望能够给大家提供一些新的思考和启示。

抓好监督心得体会实用篇一

第一段：引言（200字）。

近年来，随着社会的发展和进步，监督工作日益重要。一个有效的监督机制能够推动政府部门履行职责、规范企业经营行为、保护社会公共利益，并为人民群众提供更好的服务。我从事监督工作多年，通过自身的实践和学习，不断总结出了一些抓好监督的心得体会，希望能与大家分享。

第二段：确立目标和原则（200字）。

抓好监督工作，首先需要明确目标和坚定原则。明确的目标有助于指导工作，并防止行为偏离轨道。在具体操作中，我们要坚守法律法规，遵循程序规范，不偏袒、不保护，公正执法，维护社会公平正义。此外，我们还应当保持独立客观的立场，主动坦诚地接受监督和建议，确保监督工作的公信力和有效性。

第三段：建立有效的团队和渠道（300字）。

一个团队的有效运作对于监督工作至关重要。我们应当努力建立一支反应灵活、专业素质高、作风过硬的监督团队，通过培训和学习，提高团队成员的专业水平和履职能力。同时，我们要建立健全监督渠道，充分发挥群众的监督力量。通过举报电话、网络投诉等方式，收集和解决问题的反映，确保监督工作的广泛参与和有效落实。

第四段：加强信息化建设（300字）。

信息化技术的发展为监督工作提供了新的机遇。我们应当充分利用信息化手段，提高监督工作的效率和准确性。通过建立信息化系统，收集、整理和分析相关数据，及时发现问题和隐患，加强对监督重点和关键领域的监控。此外，我们还要积极利用互联网和社交媒体等新媒体平台，加强舆论引导，推动社会共治和监督意识的形成。

第五段：持续改进和创新（200字）。

监督工作是一个不断探索和创新的过程。我们应当持续改进监督方式和方法，及时调整工作策略，与时俱进。通过开展评估和评估工作，及时总结经验和教训，为今后的监督工作提供参考和指导。同时，我们还要积极引进新理念、新技术，借鉴国内外先进经验，提高监督工作的科学性和有效性。

总结（100字）。

抓好监督，需要明确目标和坚定原则；建立一支专业化、高效团队；加强信息化建设，提高工作效率；持续改进和创新，与时俱进。只有不断完善监督机制和工作方法，才能确保监督工作的顺利进行，为社会发展提供有力支持。希望通过我的分享，能够激发更多人对监督工作的重视和参与，共同推动社会进步和公共利益的实现。

抓好监督心得体会实用篇二

通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。

一、努力提升对四项监督制度重要性的认识。

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等5大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对干部选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委书记在履行干部选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用“监督链”，规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和组织人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和组织人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广大干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。

二、切实加大对四项监督制度的贯彻落实力度。

《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。选人用人“四项监督制度”是实行党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要体规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，各级领导干部务必高度重视，把思想和行动统一到中央的部署上去，坚决贯彻落实，不折不扣地执行，切实树立强烈的规则意识、法纪意识、程序意识，懂规矩、讲规矩、守规矩，进一步营造风清气正的选人用人环境。落实好四项监督制度，县镇党委是关键。要以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步深化干部人事制度改革，对不合时宜的`制度进行调整、充实和修订，切实维护好干部选用制度的严肃性和权威性。人事部门、纪检监察室要形成合力、齐抓共管，当好表率，认真做好各类举报受理工作，有举必查、查必有果、纠必到位，以选人用人的新成效取信于民。

从严治党，关键是从严治吏。整治选人用人的不正之风，加大选人用人领域反腐倡廉的工作力度，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。再好的制度，即使规定再具体，条文再完善，如果在现实中得不到切实执行，也等于一纸空文。我们这些年制定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多，不可谓不细，但仍有一些腐败的分子纷纷落马的报道见诸报端。广大人民群众对此颇有质疑之声，我们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确对待，要认识到反腐败任重而道远，反腐败不可能一蹴而就，反腐败是一个世界性的难题。同时也要清醒地认识到，正是由于我们在制度落实上不到位，政策执行不力，才给了腐败的分子可乘之机，才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力，是我们做好反腐败工作的根本，必须大力加强。“凡事最怕认真二字”，只要我们各级纪检部门真正负起责任，认真落实各项反腐倡廉制度，就不会给腐败的分子以容身之所，也就可以更好地教育广大干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格要求自己，远离腐败，洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转，营造风清气正的干事环境，促进社会和谐，共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章！

抓好监督心得体会实用篇三

十九届中央纪委三次全会要求，切实加强政治监督，以实际行动确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。各级纪检监察机关必须提升认识、准确把握、勇于担当、精准监督，提供坚强的政治保证和纪律保障。

《党章》第四十六条将“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”，规定为党的各级纪律检查委员会主要任务之一。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》将“贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署”情况作为监督检查的一项重点内容。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，要坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保党中央令行禁止。纪检监察机关是政治机关和纪律部队。加强党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督，是党章和党内法规赋予纪检监察机关的政治职责。不能仅以为办案才是主责主业，政治监督更是首要职责。必须站在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治高度，坚决落实好这一重大政治任务。

把握内涵和要求，精准有力履行政治监督职责。

全面把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的科学内涵。党中央重大决策部署，主要是党的全国代表大会和党中央作出的重大决策、重大工作部署。具体到工作中，要着力加强对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及新发展理念、实现高质量发展、深化改革开放、打好三大攻坚战、实施重大战略、优化经济发展环境和全面从严治党等情况的监督检查；把做到“两个维护”落实到政治监督中，确保党的十九大确定的宏伟蓝图和党中央重大决策部署落地落实。

深刻把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的本质问题。善于透过现象看本质，从政治和纪律上观察、分析、解决问题，着力发现和查处各级党委（党组）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署过程中存在的政治问题、责任问题、腐败问题和作风问题。政治问题方面，重点检查与党中央离心离德、“七个有之”“两面人两面派”，以及上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题。责任问题方面，重点检查为官不为、不敢担当、推诿扯皮、失职失责等问题。腐败问题方面，重点检查以权谋私、贪污受贿、利益输送、滥用职权等问题。作风问题方面，重点检查违反中央八项规定精神、“四风”问题、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题。

准确把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的策略要求。实践中要注意把握以下三点：一是监督的内容范围是“党的路线方针政策和党中央重大决策部署”，不是一般工作监督。二是监督的着力点是“执行情况”，应聚焦执行的政治态度、组织领导、督促推进、监督管理、工作成效开展监督检查。三是党的路线方针政策和党中央重大决策部署要通过具体工作和业务来体现和落实，两者不能割裂，纪检监察机关专责监督的职责定位是对各级党委（党组）履行监管职责的再监督。

改进和优化监督方式，提升监督质效。

突出监督检查重点。根据党在一个时期的奋斗目标和中心任务需要，以及一个地方和单位在贯彻落实方面存在的突出问题，科学选题，细化工作方案，组织协调相关部门单位力量，有针对性地开展重大专项监督或专项整治，做到及时敏锐、精准有力。

做实做细日常监督。统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，特别是派驻机构是“常驻不走的巡视组”，要充分发挥贴进跟踪监督优势；定期综合分析监督检查、信访举报、线索处置、审查调查、巡视巡察等方面情况，做到早发现、早预警、早处置。

健全沟通协调机制。加强与党委政府目标绩效办以及相关职能部门、执法机关的沟通协调，建立健全联席会议、信息共享、问题线索移送和办理反馈以及执纪执法协作等机制，形成同向发力、协作互动的工作格局。

运用现代科技手段。探索运用“制度+平台+公开+监督”的权力运行监督模式，构建三维立体智慧监督格局。深化“阳光问廉”全媒体直播节目，推进“纪检监督+群众监督+舆论监督”深度融合。

抓好监督心得体会实用篇四

在今年政治学习中，我思绪万千，慷慨颇深，主要的体会有：中央提出了大力办好农村教育事业的目标，为农村教育事业发展指明了方向。发展农村教育，促进教育公平，提高农民科学文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。巩固农村义务教育普及成果，提高义务教育质量，完善义务教育免费政策和经费保障机制，保障经济困难家庭儿童、留守儿童特别是女童平等就学、完成学业，改善农村学生营养状况，促进城乡义务教育均衡发展。加快普及农村高中阶段教育，重点加快发展农村中等职业教育并逐步实行免费。健全县域职业教育培训网络，加强农民技能培训，广泛培养农村实用人才。大力扶持贫困地区、民族地区农村教育。增强高校为农输送人才和服务能力，办好涉农学科专业，鼓励人才到农村第一线工作，对到农村履行服务期的毕业生代偿学费和助学借款，在研究生招录和教师选聘时优先。保障和改善农村教师工资待遇和工作条件，健全农村教师培养培训制度，提高教师素质。健全城乡教师交流机制，继续选派城市教师下乡支教。发展农村学前教育、特殊教育、继续教育。加强远程教育，及时把优质教育资源送到农村。

作为工作在农村小学的教师，我感到十分欣慰，党和政府十分关心、支持农村教育事业的发展，采取了多种形式积极改善农村教师的政治、生活待遇，实现了农村普及九年义务教育的宏伟目标。省、州、县党委政府十分重视教育工作，出台了教育强省、教育强州、教育强县文件并在积极落实文件精神，为我们农村教育事业的发展带来了难得的机遇，我们应该从以下几个方面开展积极有效的工作，迎接教育的又一个春天。

1、加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平，时时刻刻在思想上，把握正确的育人方向。把贯彻落实《中小学教师职业道德规范》作为第一要务，认真做到：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

2、要自觉落实《重庆市中小学教学常规》，把握教师工作的本质和课堂阵地，面向全体学生，实施素质教育，不断提高教育教学质量，为学生终身发展奠定基础。

3、要做一个终身学习的教师。时代在进步，社会在发展。在知识经济爆炸的时代，要求教师必须不断更新自己的理念和知识，要更新知识就得不断进行学习，采用自我反思、同伴互助、专家引领等方式进行学习、提高，不断形成“在教学中学习，在学习中研究，在研究中提高”的教师职业状态下的生活方式，做一个终身学习的学习型教师、研究型教师。在思想上崇尚、遵守师德，在行为上，体现师德，在社会实践中进行道德修养，真正认识善和恶，只有在实践中，才能依靠自己的师德标准去潜移默化地影响每一位学生，从而在教书育人中感受一份愉悦，一份成功。

今年暑假，学校组织全校教师进行了一年一度的暑假政治学习，目的是为了加强教师的师德师风建设，进一步提高教师的科学文化素养和职业道德修养，为全社会创造一个良好的育人环境。通过这次学习，我更加明确了自己所肩负的重任，认识到了师德师风建设的重要性。

抓好监督心得体会实用篇五

为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范全社干部职工依法行政，树立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各级领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，职业道德和社风社貌情况，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。

2、设立举报电话，举报信箱，并将举报电话号码向社会公开。

3、建立信访接待制度。指定专人负责信访工作，领导干部要虚心听取群众意见和呼声，纪检监察部门要及时处理群众来信，来访和各类举报案件，并进行反馈，索要处理结果，必要时可将结果公布于众，接受监督。

4、实行下级监督上级，层层监督的办法。做到群众监督干部；下级监督上级；经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；定期召开联席会议，接受监督。

5、接受各级纪委和监察部门巡视员的监督。对其每次来检查工作、了解情况，要热情接待，认真汇报，虚心听取他们的意见，自觉接受他们的批评和工作指导。

6、进行社风呼目标管理的`群众测评，每半处进行一次，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果，同时要与干部职工的政绩评比和奖金挂钩，好的表扬，差的批评，发现问题限期改正。

抓好监督心得体会实用篇六

近年来，我国在改进干部队伍作风、加强党风廉政建设方面取得了显著的成绩，其中之一就是加强监督。抓好监督是加强党风廉政建设和推进国家治理现代化的内在要求，也是保持党同人民群众的血肉联系、维护党的纯洁性和先进性的必然要求。在这一过程中，我积累了一些关于如何抓好监督的心得体会。

首先，坚持正确的监督导向。监督是为了防止和纠正权力滥用、腐败和不正之风，维护党的纯洁性和先进性。因此，在监督工作中，我们要始终坚持正确的导向，不做偏离党的方针政策和中央精神的事情。只有把监督工作与党的建设和事业发展紧密结合起来，才能做到既有政治胆识，又有深入调查研究的功底。

其次，注重创新监督方式方法。随着时代的发展，监督方式方法也在日新月异地发展，我们在抓好监督的过程中要及时拥抱新技术和新手段。比如，利用大数据分析，发现问题线索；加强对网络舆情的监督，及时回应人民群众的关切；建立健全举报机制，保护举报人权益。只有增强监督方式方法的创新性，才能适应形势的发展变化，提高监督工作的实效性。

第三，加强监督力量建设。监督工作的质量取决于监督队伍的素质。我们要加强对监督干部的培训，提高他们的政治站位和业务水平。要重视对监督干部的激励和考评，建立健全长效激励机制，激发广大干部监督工作的积极性和创造性。要加强对监督员队伍的建设，提高他们的综合执法能力和执行力。只有把监督力量建设好，才能保证监督工作的廉洁高效。

第四，健全监督体制机制。监督工作要有严格的制度保障。我们要健全党内监督制度，完善监督程序，推进纪检监察体制改革。要加强与其他监督机构的协作配合，形成合力。要加强对权力运行的监督，建立健全权力清单制度，推动政府部门和公务员的权力运行透明化。只有健全监督体制机制，才能充分发挥监督作用。

第五，改进监督工作风格。做好监督工作，要坚持问题导向。一方面，要敢于发现问题，敢于担当职责，真正做到有什么问题就查处什么问题。另一方面，要坚持以事实为依据，依法依规办事，严肃文明执法。同时，还要坚持打铁必须自身硬的原则，严格要求自己，做到正直廉洁，成为守法自律的模范。

总之，抓好监督是推进党风廉政建设和国家治理现代化的必然要求，也是党同人民群众保持血肉联系的重要方式。通过深入调查研究，创新监督方式方法，强化监督力量建设，健全监督体制机制，改进监督工作风格，我们一定能够把监督工作做得更好、更科学、更有效，为党和国家的发展贡献力量。

抓好监督心得体会实用篇七

一年以来，作为党员的我积极参加政治学习，认真研究规定的篇目资料，现在根据学校主题组织生活会的要求，检查三个方面存在的问题，深入分析，制定整改方案。

(一)通读《习近平关于不忘初心，记住使命的论述摘编》。

1.学习的深度、广度还不够。通读了摘编全本，但是对全本内容的体会还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些章节内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点内容，缺乏深层次互动和思想交流。

2.学习缺乏“强”度。平时教育工作紧张，政治理论学习紧张时三分钟的热现象，没有充分认识到学习也是制度，没有把学习作为铁的纪律，学习强度不够，这种坏习惯使学习效果不大。

(二)对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律规范》《关于新形势下党内政治生活的一些规范》《中国共产党纪律处分规定》，对照大众提出的意见建议。

1.缺乏创造性开展工作的意识。被动接受安排的工作很多。

2.工作中图安心，图省事，进取心不足，思想状态懒惰。

(3)发挥党员先驱模范作用。

1.知识面狭窄，无法适应新形势、新任务的要求。

2.不能及时与大家进行沟通交流思想学习动态。

1.没有意识到学习的重要性，有时把学习作为任务和指标执行，只要学习文件，写笔记，就会完成任务，学习时多思考少，阅读多记住少，学习少，对最新理论的精神实质理解不深，不透明。学习目的不明确，理论学习不积极，不系统，有代理学，业务代理理理论的现象。

2.对自己要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，服务意识需要进一步提高。上司的要求和纪律规定不牢固，执行不严格，认识不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通过读原著、学原文、悟原理。通过全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，深刻认识和领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

(二)坚定理想信念，在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都坚持做到一抓到底、善始善终。

(三)增强四个意识，锤炼过硬作风。带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气。开展好批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评。经常给自己照镜子、敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。

以上剖析，请同志们批评指正。

抓好监督心得体会实用篇八

在今年政治学习中，我思绪万千，慷慨颇深，主要的体会有：中央提出了大力办好农村教育事业的目标，为农村教育事业发展指明了方向。发展农村教育，促进教育公平，提高农民科学文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。巩固农村义务教育普及成果，提高义务教育质量，完善义务教育免费政策和经费保障机制，保障经济困难家庭儿童、留守儿童特别是女童平等就学、完成学业，改善农村学生营养状况，促进城乡义务教育均衡发展。加快普及农村高中阶段教育，重点加快发展农村中等职业教育并逐步实行免费。健全县域职业教育培训网络，加强农民技能培训，广泛培养农村实用人才。大力扶持贫困地区、民族地区农村教育。增强高校为农输送人才和服务能力，办好涉农学科专业，鼓励人才到农村第一线工作，对到农村履行服务期的毕业生代偿学费和助学借款，在研究生招录和教师选聘时优先。保障和改善农村教师工资待遇和工作条件，健全农村教师培养培训制度，提高教师素质。健全城乡教师交流机制，继续选派城市教师下乡支教。发展农村学前教育、特殊教育、继续教育。加强远程教育，及时把优质教育资源送到农村。

作为工作在农村小学的教师，我感到十分欣慰，党和政府十分关心、支持农村教育事业的发展，采取了多种形式积极改善农村教师的政治、生活待遇，实现了农村普及九年义务教育的宏伟目标。省、州、县党委政府十分重视教育工作，出台了教育强省、教育强州、教育强县文件并在积极落实文件精神，为我们农村教育事业的发展带来了难得的机遇，我们应该从以下几个方面开展积极有效的工作，迎接教育的又一个春天。

1、加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平，时时刻刻在思想上，把握正确的育人方向。把贯彻落实《中小学教师职业道德规范》作为第一要务，认真做到：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

2、要自觉落实《重庆市中小学教学常规》，把握教师工作的本质和课堂阵地，面向全体学生，实施素质教育，不断提高教育教学质量，为学生终身发展奠定基础。

3、要做一个终身学习的教师。时代在进步，社会在发展。在知识经济爆炸的时代，要求教师必须不断更新自己的理念和知识，要更新知识就得不断进行学习，采用自我反思、同伴互助、专家引领等方式进行学习、提高，不断形成“在教学中学习，在学习中研究，在研究中提高”的教师职业状态下的生活方式，做一个终身学习的学习型教师、研究型教师。在思想上崇尚、遵守师德，在行为上，体现师德，在社会实践中进行道德修养，真正认识善和恶，只有在实践中，才能依靠自己的师德标准去潜移默化地影响每一位学生，从而在教书育人中感受一份愉悦，一份成功。

进一步提高教师的科学文化素养和职业道德修养为全社会创造一个良好的育人环境。通过这次学习我更加明确了自己所肩负的重任认识到了。

师德师风建设。

的重要性。

抓好监督心得体会实用篇九

党员监督制度。

为加强对党员的监督工作，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，制定本制度。

一、对党员监督的主要内容如下：

1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

2、能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，完成党组织分配的工作任务。

3、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

4、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

5、能否廉洁自律、模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

6、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

对党员领导干部的监督还包括：

1、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

2、能否坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向机关党委报告所属党员以及党员领导干部的思想作风和工作情况。如遇重大情况，及时报告。

三、机关党组织发现本单位党员在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面的苗头性问题，以及群众意见较大的党员，要及时提醒。经提醒教育仍无转变的，按照党章有关规定处置。

四、机关党委要采取措施，方便群众举报违纪行为和反映对党组织、党员的意见。对党员、群众来信来访要认真对待，及时回复处理。

五、对党员实施监督的具体时间要求如下：

1、每年不少于两次检查党员参加组织生活的情况，并于每年年底向全体党员通报；

2、每年年底，集中检查一次党员交纳党费情况，并向全体党员通报；

3、每年至少召开一次机关党员大会，听取行政负责人通报主要工作情况；

4、每年召开一次组织生活会，围绕上级要求，开展批评与自我批评，对照党员的义务，检查存在的问题，明确今后努力方向。

抓好监督心得体会实用篇十

近年来，随着社会的进步和发展，监督在中国的各个领域中起着越来越重要的作用。作为一种手段和方法，监督不仅是国家治理的重要环节，也是推动社会进步和改革的有效途径。对于监督工作的开展，每个从事相关工作的人员都有着自己的心得体会。下面我就抓好监督心得体会进行简要分享。

首先，抓好监督需要坚持原则，始终保持公正和客观的立场。作为监督者，我们要以法律法规为准绳，严格按照规定的程序和标准进行监督工作，不偏不倚地对待每一个案件和事件。不因个人情感和利益的考虑，而是以事实和真相为依据去进行判断和处理。只有坚持原则，才能确保监督工作的公正性和权威性，维护社会的公平公正。

其次，抓好监督需要善于倾听和沟通。监督工作是面对不同群体和各个层面的，所以要善于倾听不同声音和意见。只有通过广泛地了解各方面的意见和诉求，才能更好地找出问题所在，并采取适当的措施加以解决。同时，与被监督对象进行有效的沟通和交流，可以更好地促使其主动接受监督，增加监督的效果和力度。通过倾听和沟通，我们可以更好地理解和把握社会的需求和要求，提高监督工作的针对性和实效性。

第三，抓好监督需要注重方法和手段的创新。随着社会的变革和发展，监督的方式和手段也需要与时俱进。传统的监督模式已经无法适应当下复杂多变的现实情况，所以我们需要不断地探索和创新。比如，借助互联网技术，可以开展网络监督，通过信息化手段来收集和分析各类监督信息。同时，可以引入外部专业机构和第三方评估，来进行独立的监督评估工作。通过创新方法和手段，可以提高监督的效率和质量，更好地服务于社会。

第四，抓好监督需要加强能力建设。监督工作是一项综合性的任务，需要监督者具备宽广的知识面和扎实的专业技能。所以，我们要不断提升自己的思想政治素质，加强对法律法规的学习和理解，提高对社会各个领域的了解和认识。同时，还要提高自己的分析和解决问题的能力，增强团队合作和协调能力。只有通过不断地加强能力建设，才能更好地适应和应对监督工作的挑战和变化。

最后，抓好监督需要加强自身修养和道德规范。监督者在工作中需要保持高度的敏感性和责任感，要有严格的纪律要求和道德底线。只有做到廉洁奉公，勇于担当，言行一致，才能赢得社会的认可和尊重。同时，监督者要时刻保持谦虚和学习的态度，不断提高自身的素质和能力。通过自身的修养和道德规范的引领，我们才能更好地履行监督使命，推动社会的进步和改革。

总之，抓好监督需要坚持原则，善于倾听和沟通，创新方法和手段，加强能力建设，同时还要加强自身修养和道德规范。这五个方面是我在监督工作中的心得体会，也是我在今后的工作中要不断努力和提高的方向。只有不断总结经验，不断创新和完善，我们才能更好地履行监督使命，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

抓好监督心得体会实用篇十一

十九届中央纪委三次全会要求，切实加强政治监督，以实际行动确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。各级纪检监察机关必须提升认识、准确把握、勇于担当、精准监督，提供坚强的政治保证和纪律保障。

《党章》第四十六条将“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”，规定为党的各级纪律检查委员会主要任务之一。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》将“贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署”情况作为监督检查的一项重点内容。***总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，要坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保党中央令行禁止。纪检监察机关是政治机关和纪律部队。加强党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督，是党章和党内法规赋予纪检监察机关的政治职责。不能仅以为办案才是主责主业，政治监督更是首要职责。必须站在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治高度，坚决落实好这一重大政治任务。

全面把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的科学内涵。党中央重大决策部署，主要是党的全国代表大会和党中央作出的重大决策、重大工作部署。具体到工作中，要着力加强对贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及新发展理念、实现高质量发展、深化改革开放、打好三大攻坚战、实施重大战略、优化经济发展环境和全面从严治党等情况的监督检查;把做到“两个维护”落实到政治监督中，确保党的十九大确定的宏伟蓝图和党中央重大决策部署落地落实。

深刻把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的本质问题。善于透过现象看本质，从政治和纪律上观察、分析、解决问题，着力发现和查处各级党委(党组)在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署过程中存在的政治问题、责任问题、腐败问题和作风问题。政治问题方面，重点检查与党中央离心离德、“七个有之”“两面人两面派”，以及上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题。责任问题方面，重点检查为官不为、不敢担当、推诿扯皮、失职失责等问题。腐败问题方面，重点检查以权谋私、贪污受贿、利益输送、滥用职权等问题。作风问题方面，重点检查违反中央八项规定精神、“四风”问题、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题。

准确把握党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实政治监督的策略要求。实践中要注意把握以下三点：一是监督的内容范围是“党的路线方针政策和党中央重大决策部署”，不是一般工作监督。二是监督的着力点是“执行情况”，应聚焦执行的政治态度、组织领导、督促推进、监督管理、工作成效开展监督检查。三是党的路线方针政策和党中央重大决策部署要通过具体工作和业务来体现和落实，两者不能割裂，纪检监察机关专责监督的职责定位是对各级党委(党组)履行监管职责的再监督。

突出监督检查重点。根据党在一个时期的奋斗目标和中心任务需要，以及一个地方和单位在贯彻落实方面存在的突出问题，科学选题，细化工作方案，组织协调相关部门单位力量，有针对性地开展重大专项监督或专项整治，做到及时敏锐、精准有力。

做实做细日常监督。统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，特别是派驻机构是“常驻不走的巡视组”，要充分发挥贴进跟踪监督优势;定期综合分析监督检查、信访举报、线索处置、审查调查、巡视巡察等方面情况，做到早发现、早预警、早处置。

健全沟通协调机制。加强与党委政府目标绩效办以及相关职能部门、执法机关的沟通协调，建立健全联席会议、信息共享、问题线索移送和办理反馈以及执纪执法协作等机制，形成同向发力、协作互动的工作格局。

运用现代科技手段。探索运用“制度+平台+公开+监督”的权力运行监督模式，构建三维立体智慧监督格局。深化“阳光问廉”全媒体直播节目，推进“纪检监督+群众监督+舆论监督”深度融合。

坚持激励约束并重。对苗头性倾向性问题、轻微违纪问题以及制度机制方面的问题，要用谈话函询、责令检查、纪律检查建议书、监察建议书等方式，加强督促整改;对空泛表态、阳奉阴违、贪污受贿、失职渎职等违纪违法问题，要依规依纪依法严肃处理。同时，认真落实容错纠错机制，努力营造勇于担事、大胆干事、干净做事的良好氛围。

抓好监督心得体会实用篇十二

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平[]等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。