2023年职场文化心得体会精选(实用10篇)

心得体会是通过对个人经历和感悟的总结和概括，可以帮助我们更好地认识自己，提高自我的发展。心得体会是一种对所学知识、经验、感悟的理性思考和个人见解，是对自己成长和发展的一种记录和回顾。每当经历过一段时间的学习或工作后，我们可以通过写心得体会来总结经验，探索问题，提升自身的认识和思维能力。心得体会是我们内心的声音，也是我们个人成长的见证。写心得体会时，可以通过与他人交流和讨论，获取更多的观点和启发。以下是小编为大家精选的几篇心得体会范文，欢迎大家一起来学习和分享心得。

职场文化心得体会精选篇一

进入职场工作，我们不仅会面对各种各样的工作挑战，同时也会接触到各种不同的职场文化，在这样的环境下，我们会遇到文化差异，但也会在不断地学习与适应中不断成长。我的职场心得体会，主要关注职场文化方面的学习和发现。

二、不同企业的文化。

每个公司的企业文化都会有所不同，一方面职场文化不仅仅是内部员工的沟通与交流、行业惯常言行，同时也包含着公司制度、管理模式、外部联系等方面，这些不同的文化因素会直接和间接的影响着个人和整个团队的工作效率，风险控制以及企业的发展，所以我们需要学会尊重不同企业的文化，学会适应。在现实中，我曾经遇到过工作方式、相处方式、穿着要求等不同的文化习惯，或是在不同部门的文化风格中，需要我们不断学习和适应。

三、提升沟通能力。

职场文化和沟通能力密不可分，每个人在职场中都需要面对不同的工作伙伴和团队，需要依照不同的需求和状态去相互沟通，而大部分的职场沟通并不是单向的信息传递。如果你能够理解对方的需求和想法，并将你的表达转化为更加适应对方习惯和口味的形式，你的工作就会理解得更加深入和顺畅。因此，要想在职场中出类拔萃，一个好的沟通能力是必不可少的，同时因为人们的学习能力和理解能力不同，我们也需要在不同的态度下去表达和揣摩，因此我逐渐发现对方随带的语气，语言环境和个人态度，学会适应，并且尝试将自己的话语与对方进行联系，这也是一种对沟通能力的提升。

四、学会归纳。

在职场中，我们需要处理许多工作任务和信息，同时为了保证团队工作的顺畅，有时候也需要做好相关整理和归纳，避免信息的重复和遗漏。在我的工作中，我尝试把每天的工作安排进行分类整理，建立清单并及时调整，并逐渐发现，这种方式能让我在工作中变得更加高效和理清问题。

五、学会合理分配时间。

在职场中，不断地学习和提升自己的技能是不可避免的，同时也有许多工作任务需要处理，这就需要我们学会合理分配时间，利用好每一天的时间，协调办公室工作和个人成长之间的关系。在我的个人经验中，我始终尝试在每天开始工作前对自己的时间日程进行规划和安排，以便在危机时刻把所有任务积极推进。

结论：

总的来说，在职场文化这个领域我们需要不断地学习和适应，并学会和工作环境有一个良好的沟通，理解和好奇心，最终形成自己的工作准则，以提高工作效率和达成公司目标。让我们提高自己和团队，努力发掘潜力，用好我们自己身上的潜力，在职场获得更大的成就。

职场文化心得体会精选篇二

第一段：引言（200字）。

在职场中，除了专业技能的硬实力，软实力也越来越重要。而职场文化是软实力的重要组成部分。职场文化是员工与企业相互交互的方式、习惯以及价值观念的总和。关于职场文化，我在工作中有一些心得体会，值得分享。

第二段：职场文化对员工的影响（200字）。

职场文化对员工的影响非常大。企业的文化建立了一种思维和工作方式，员工在这种文化的氛围下完成自己的工作。合理的职场文化可以培养出团队精神，激发员工的工作激情和归属感，以此来增加员工的工作满意度，提高员工的工作效率和质量，从而达成企业的目标。

第三段：建立企业的文化（300字）。

企业的文化一般通过企业的价值观、企业的宗旨和企业的理念进行建立。管理者通过内部的培训、例会、文化活动等方式把企业的文化建立到每名员工的思想和行为中，使得员工有共同的认知、共同的目标和执行方式。当企业文化的认知和执行程度到达一定程度时，企业就具有了自己的文化烙印，员工也会对企业文化产生认同感和向心力。

第四段：职场文化的调整与更新（300字）。

即便是好的职场文化也需要与时俱进。在多元复杂的市场环境下，企业文化的修整和改进需要不断的调整和更新，以适应新的工作和思维方式。其实，调整和更新企业文化的最佳方式，是通过高度的透明度和沟通来实现。当企业文化的调整和更新能够得到员工的认可和参与时，调整和更新进程才会得到良性的运转。

第五段：总结（200字）。

职场文化是员工和企业共同为之建立的一种精神和行为准则，对于员工的职业生涯来说，起到了至关重要的作用。建立良好的职场文化有助于提升员工的综合素质和工作效果，而调整和更新职场文化又可以更好的适应新的工作和思维方式。因此，每个企业都应该认识到职场文化的重要性，并且重视企业文化的建立。只有依托良好的职场文化，“人与企业”的互惠合作关系才能够得到最完美的呈现。

职场文化心得体会精选篇三

银行职场文化是指银行内部各种行为准则和价值观的总和，是银行员工在工作中所遵循的行为规范和价值取向。银行职场文化强调团队合作、专业素养、责任意识等核心价值观，对员工的行为和态度有明确的要求。在银行职场，要注重个人发展，同时也要注重协作，团队精神是银行文化的重要组成部分。

银行职场文化的优势在于它确立了一种积极向上的价值观和道德规范，通过建立良好的职业道德和行为准则来引导员工正确的行动。这种文化能够激励员工积极向上的工作态度，提高工作效能，创造出更多优质的产品和服务。然而，银行职场文化也存在挑战。其中一项挑战是银行文化对员工的要求很高，要求员工具备扎实的专业知识和卓越的业务能力。另一个挑战是职场压力大，工作节奏快，需要员工具备良好的应变能力和心理素质。

银行职场文化的培养与传承是一个长期的过程。银行可以通过组织各种培训活动，加强员工的相关知识和技能培养，提高员工专业素养。同时，银行应该注重培养员工的团队合作意识，通过定期的团队建设活动，加强员工之间的沟通和协作能力。此外，银行还可以通过建立良好的激励机制，促使员工在工作中展现出更多的创新精神和团队合作的意愿。

银行职场文化的价值和意义在于它能够为员工提供清晰的发展目标和方向，同时也为银行提供了一个良好的运营环境。职场文化能够使员工形成积极向上的工作态度，以全新的目光去面对工作中的各种挑战。文化的传承和积淀使得银行能够在激烈的竞争环境中不断创新和发展。

要适应和应对银行职场文化，首先要正确认识和理解银行文化的特点和要求，并且积极融入其中。其次，要注重自身的专业能力和素质的提升，通过学习和培训不断提高自己的业务水平。此外，要善于与他人沟通和合作，积极参与团队活动，建立良好的人际关系，充分发挥团队协作的优势。

总结：银行职场文化是银行内部的核心价值和行为准则，它具有明确的优势和挑战。银行应该通过培养和传承职场文化来提高员工的素质和工作效能，并为员工提供清晰的发展路径和目标。员工应该适应并应对银行职场文化，不断提升自身能力，与他人合作，共同发展壮大。银行的职场文化将成为银行持续创新和发展的重要推动力。

职场文化心得体会精选篇四

随着经济的不断发展和金融行业的迅速崛起，银行业成为了许多年轻人就业的首选。作为一名银行职员，我在这个行业中工作了多年，积累了一些关于银行职场文化的宝贵经验和体会。在这篇文章中，我将从五个方面分享我对银行职场文化的思考和心得体会。

首先，银行职场文化强调团队合作。银行是一个涉及复杂金融业务的组织，个人的能力很难独自完成所有的工作。因此，团队合作对于银行职场文化非常重要。在我所在的银行，团队成员之间互相支持、互相配合，共同完成任务。这种团队合作的文化使得我们可以充分发挥各自的长处，共同努力完成目标。同时，这种文化也促使我们相互学习和成长，提高个人能力。

其次，银行职场文化要求高度的自律和责任心。银行的工作涉及大量的资金和敏感信息，任何一点误判都可能导致严重后果。为了确保工作的准确性和安全性，银行职员必须具备高度的自律和责任心。在我所在的银行，我们有严格的内控制度和工作纪律。每个人必须按照规定的流程和要求办事，同时保守客户信息和公司机密。这种自律和责任心的要求使得我们工作更加高效和安全。

第三，银行职场文化注重客户服务。银行作为金融机构的代表，客户是银行业务的核心。银行职员必须以客户为中心，提供优质的服务。在我所在的银行，我们有一套完善的客户服务体系，包括培训、服务标准和投诉处理等。在与客户打交道的过程中，我们要保持耐心和细心，倾听客户的需求并提供解决方案。只有这样，我们才能获得客户的信任和满意。

第四，银行职场文化鼓励创新和学习。在当前竞争激烈的金融市场中，银行不能停滞不前，必须保持创新和进步的步伐。在我所在的银行，我们鼓励员工提出新的想法和建议，推动业务的创新和发展。同时，银行也提供了丰富的培训和学习机会，帮助员工增长知识和技能。这种创新和学习的文化促使我们保持竞争力，适应行业的发展变化。

最后，银行职场文化强调公平和诚信。银行作为金融机构，必须保持良好的声誉和行业形象。在我所在的银行，我们要求员工遵守职业道德和行为规范，不得从事违法违规的行为。同时，我们也有公平的绩效考核和晋升机制，保证员工的公正竞争环境。这种公平和诚信的文化使得我们的工作更加稳定和可靠。

总之，银行职场文化体现了团队合作、自律和责任心、客户服务、创新和学习、公平和诚信等价值观念。在这样的文化下，银行职员能够发挥个人的优势，同时为银行的发展和客户的利益做出贡献。作为一名银行职员，我深深地感受到这种文化所带来的力量和鼓舞。我相信，在银行职场文化的指引下，我们将不断成长和进步，为金融事业做出更大的贡献。

职场文化心得体会精选篇五

作为现代社会经济生活的重要组成部分，银行在每个人的生活中扮演着至关重要的角色。作为一名银行职员，我有幸在过去的几年里亲身体验到了银行职场的文化特点。在与同事共事的过程中，我深刻感受到银行职场文化的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我在银行职场中的心得体会。

首先，银行职场文化的重视程度令我印象深刻。在银行的岗位上，我意识到整个机构都高度重视职场文化的建设。银行每年都会组织一系列培训和工作坊，帮助员工了解银行的价值观和行为准则。这些活动不仅让我们更深入地了解银行的核心价值观，还为我们提供了一个共同的参考框架来指导我们的行为。

其次，银行职场文化鼓励团队合作和互助。作为一个金融机构，银行注重的是为客户提供高质量的服务。为了实现这个目标，银行鼓励每个员工之间的合作和支持。无论是面对复杂的客户需求还是遇到挑战，银行职员时刻保持团队合作的精神，相互帮助以达到更好的工作效果。在过去的几年里，我体会到了与同事合作的乐趣和重要性，了解到只有团队合作才能带来最佳的客户服务和最高效的工作流程。

第三，银行职场文化强调专业和诚信。作为金融机构，银行在维护客户信任方面扮演着重要角色，这也要求银行员工要保持高度的专业水平和诚信。银行职场文化确保员工始终遵守规定，诚实守信，严守职业操守。这种强调对专业和诚信的文化氛围不仅为每个人提供了稳定和透明的工作环境，也为银行的业务运作创造了一个可靠的基础。

此外，银行职场文化注重员工的个人发展和成长。作为一名银行职员，我深深感受到银行对员工发展的重视。银行鼓励员工参加内部培训和外部学习，提供各种机会和资源，培养他们的专业技能和领导力。银行还定期进行绩效评估，通过有针对性的反馈和培训，帮助员工发现自己的不足之处和改进的机会。这种文化使得银行成为一个有吸引力的工作场所，吸引了许多有远见和野心的人才。

最后，银行职场文化让我意识到团队的重要性。在银行的职业生涯中，我切身体会到了团队的力量和价值。银行由各种各样的人组成，每个人都带着自己的技能和背景。只有在一个紧密合作且相互尊重的文化中，我们才能最大限度地发挥各自的优势并完成我们的工作。我发现，通过与不同人员合作，我能够更好地了解自己，并找到自己在团队中的角色。这样的团队文化促进了我们的个人和专业发展。

综上所述，银行职场文化在我个人的职业生涯中扮演了至关重要的角色。银行职场文化的重视程度、团队合作和互助、专业和诚信、员工的个人发展以及团队的重要性都给了我深深的启发。这些体会让我认识到只有在一个积极和有益的职场文化中，我们才能发挥个人潜力，实现个人和组织的共同目标。

职场文化心得体会精选篇六

随着社会的不断发展，职场文化也变得越来越重要。职场文化是指在企业、机构、事业单位等组织系统内，具有一定特色的行为规范、价值观念、理念和风俗习惯的总和，它是企业文化的体现之一。作为职场新人，我在不断的工作中不断学习理解职场文化，反思自己的表现和态度。在此，我想谈谈我的一些心得体会。

职场文化在某种程度上能够反映出企业的价值观念和经营理念。一个能够良好体现职场文化的企业，通常拥有较高的凝聚力、忠诚度和稳定性。在现今激烈的市场竞争中，职场文化有助于企业建立品牌形象，提高竞争力，更好地招聘和留住人才。在职场文化中，包括了企业的行为规范、价值观念、理念和风俗习惯等多个方面，这些特点是构成一个稳定和健康的企业文化的重要基础。

职场对于新人来说往往是个陌生的地方，但是在职场文化的熏陶下，我学到了许多东西。在我看来，最重要的是学会应对不同的沟通方式。在职场中，不同的人有着不同的沟通方式，有的时候表达不清、用词不当甚至有些冷酷。学会用最委婉的语言表达个人立场和观点，也是职场人的必备技能。此外，职场文化教我保持心态平和，不断反思自己的工作，且在团队中时常深度交流与探讨，互相学习成长。

第四段：提高自身竞争力的基础。

职场文化教会我如何将自己思想和行为与企业文化融合。这正是促使我理解并执行企业的宏观战略的基础。团队合作是加强个人与企业联系的重要点。作为看重小团队沟通的人，我与其他同事建立深刻的关系并与内部人员不断探讨业务，从最终承担最终的业务培养个人能力、释放自我潜力，同时助力公司的任务完成。不断提升自己的竞争力，将自己培养成为内外都拥有优秀人品和才能的具有个性的人。

第五段：结论。

我们都知道，职场文化的要素和要点是丰富且复杂的，对于很多人来说，学习和掌握职场文化是一个长期、漫长的过程。但是我深信，在职场上不断经历和学习，也不断体悟训练，每个人都可以掌握职场文化，掌握成功的秘诀。在今后的企业生涯中，我将用自己一切已经掌握的技能和知识，在职场中创造自我的价值，更好地发挥自己的能力。

职场文化心得体会精选篇七

第一段：引言（介绍日本职场以及职场礼仪的重要性）（200字）。

日本职场以其严谨、正式的文化而闻名于世。在这个以尊重、纪律和奉献为核心价值观的职场中，职业礼仪是至关重要的。通过遵守职场礼仪，我们能够建立良好的工作关系，增强团队合作，提高职业素养。在过去的一年里，我在日本的一家跨国公司中工作，深入了解了日本职场礼仪的文化，并从中受益匪浅。

第二段：穿着打扮的重要性（描述日本职场对于穿着打扮的要求和考量）（250字）。

在日本职场中，穿着打扮是一个人塑造形象的重要部分。无论是男性还是女性，职业装都是日常工作中的首选。男士应穿着整齐、正式的西装，要注意领带的颜色和搭配。女士则应选择得体、专业的套装或事业装。此外，个人卫生和仪容也被日本职场视为至关重要的元素。保持发型整洁、干净，尽量少使用香水，修剪指甲和保持清洁的外观是基本的要求。适应日本职场的穿着要求是我立即意识到并采纳的一点，因为它是发送自己工作负责和尊重的信号的一种方式。

第三段：尊重和谦虚的价值观（描述日本职场的尊重和谦虚的文化）（250字）。

日本职场文化的核心价值观是尊重和谦虚。在日本，尊重上级、长辈或者更有经验的同事是非常重要的。遵循上司的指示，遵守职场规则是必要的。与此同时，不太在公众场合展示自己或提出自己的意见也是很常见的。在讨论中，表达自己的观点时通常会用委婉的方式，以尊重他人的看法。这种尊重和谦虚的文化对我提醒了重要的价值观：尊重他人的经验和意见，并谦虚地接受自己可能犯错或不知道的事情。

第四段：沟通方式和工作作风（描述日本职场的沟通方式和工作作风）（300字）。

在日本职场中，有效的沟通和顺畅的协作至关重要。因此，时间观念、礼貌和准确的信息传递是十分重要的。在会议中，我观察到日本同事倾向于等待其他人发表意见，而不是争论或打断他人。此外，待人礼貌是非常重要的，不仅仅是对上司和同事，也包括对下属和来访者。此外，准时到达和按时完成工作任务也是日本职场文化中的重要价值观。这种注重细节、刻板的工作作风激励我更加专注、有计划地处理工作事务，并尽力遵守预定的时间表。

第五段：总结和个人成长（总结日本职场礼仪的重要性和对个人成长的影响）（200字）。

通过在日本的工作经历，我深刻认识到职场礼仪对于建立良好的工作关系和成功的职业生涯的重要性。它不仅塑造了我们的形象，还帮助我们与同事建立信任和合作。遵守日本职场礼仪的文化要求我更加专注、有纪律、严格遵守规则。这些特质不仅在职场中有助于个人发展，也在我个人生活中帮助我变得更加自律和有条理。因此，我相信，无论在日本还是其他地方的职场中，遵守职业礼仪是实现个人和职业目标的关键因素。

（总计975字）。

职场文化心得体会精选篇八

在我眼中，日本是一个充满着古老传统和创新文化的国家。他们既重视个人隐私，又十分注重组织间的和谐及团队精神。而这种重视礼仪的文化同样在日本的职场中得到了深入的体现。在长期与日本同事合作的过程中，我逐渐体会到了他们的职场礼仪文化并对此产生了一些个人的心得体会。本文将从礼貌与尊重、沟通与协作、礼服与仪容、会议礼仪以及跨文化适应等方面来论述我的观察和体会。

首先，礼貌与尊重是日本职场礼仪文化中最突出的特点之一。在日本职场中，人们总是尽量用礼貌的语言和行为来对待他人，尤其是对上级和客户。例如，他们在与长辈或上司交谈时总是称呼对方为“先生”或“太太”，并且他们会行首鞠躬以示尊敬。这个传统的行为表达了对他人的敬意，同时也突显了他们对等级和身份的重视。观察到这一点，我也意识到只有通过尊重他人，我们才能够建立起更好的工作关系，并在团队中更好地协作。

其次，在日本的职场中，沟通与协作也是非常重要的。在我与日本同事合作的过程中，我发现他们非常注重团队合作和协调。他们善于倾听他人的意见，尊重每个人的观点，并且善于表达自己的看法。与此同时，他们也非常注重信息的准确传递和沟通的效率。在日本，人们经常使用备忘录、会议纪要等工具来确保每个人都能够获取到相关的信息，同时也减少了沟通上可能出现的误解和纠纷。通过观察日本人的沟通方式，我学会了更好地倾听他人的意见，尊重不同的观点，并且发现通过高效的沟通能够使工作更加顺利和有效。

此外，日本职场中的仪容与礼服也是一门需要学习和遵守的学问。无论是在公司办公室还是在外出会客的场合，日本人总是十分注重自己的仪容和着装。对于男性而言，他们通常会穿着正式的西装和打领带，并且确保衣物整洁干净。而女性则注重穿着得体，通常会选择裙装或西装套装。在公司办公室，他们也会配合公司的氛围选择合适的服装和发型。通过这些细节的观察，我明白了我们的外表可以反映出对工作的态度和对他人的尊重。

另外，会议礼仪也是日本职场文化中不可忽视的一部分。在日本的会议中，人们注重会议的纪律、准时以及准备工作。会议一开始，大家会先行鞠躬致意，并按照地位高低依次入座。在会议过程中，人们注意遵循公开、中和、敦实的原则，避免过度表达个人意见或争论。他们善于倾听他人的发言，并且通过提问和讨论来达成共识。这种会议礼仪的遵循使得会议能够高效地进行，并且有助于保持团队内部的和谐。

最后，我也深深意识到跨文化适应对于在日本的职场中非常重要。在与日本同事合作的过程中，我遇到过一些文化差异和障碍。例如，他们对于时间、空间和个人隐私的看法与我并不完全一致。然而，通过学习和理解他们的文化，我逐渐学会了尊重和适应他们的习惯和方式。我尽量遵循他们的规则和礼仪，同时也试图结合我的观念和方式，以期能够更好地融入他们的团队。

总之，通过长期与日本同事合作以及观察和学习他们的职场礼仪文化，我逐渐认识到礼貌与尊重、沟通与协作、礼服与仪容、会议礼仪以及跨文化适应等因素对于建立良好的工作关系和增强团队凝聚力的重要性。这也使我意识到在一个多元文化的职场中，我们应当学会尊重和包容不同的文化习惯，并且以合适的方式与他人进行有效的沟通和协作。

职场文化心得体会精选篇九

日本的职场礼仪文化一直被世人所称颂，其尊重他人、注重细节、注重团队合作的特点深深地影响着日本人的工作态度和生活方式。在我和日本同事共事的过程中，我深刻地体会到了日本职场礼仪文化的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我与日本同事相处的一些体会和心得。

日本的职场礼仪文化是一个非常重要而复杂的系统。日本人认为在工作环境中展示出良好的礼仪和尊重是至关重要的，这不仅仅是一种表面上的仪态，还关乎到与他人之间的关系和团队的和谐。因此，了解并遵守日本的职场礼仪成为在日本工作或与日本同事合作的重要前提。

第二段，尊重他人的重要性。

日本职场文化中最重要的一点是尊重他人。无论是与上级、同事还是下属之间，都要表现出尊重和敬意。在言谈举止中，我们要尽量避免使用直接的语言，不过分强调自己的观点，尊重他人的意见，并谦和地对待不同的意见和观点。在日本，人们更加注重团队合作和一起工作的精神，而不是强调个人能力和个人成就。

第三段，对细节的关注。

日本职场文化对细节的关注是其他国家所不具备的。无论是在工作场所还是在商务宴会上，细节被认为是成功的关键。比如，在写电子邮件时，我们必须使用尊敬的称呼，并在邮件的起始和结束语中表达出对他人的谦恭。在商务宴会上，我们要注意用筷子并正确使用餐具，尊重酒店的规定和礼仪，注意与客户和同事之间的谈话礼仪等等。这些细小的举动虽然看似微不足道，却展示了我们对他人的尊重和关注。

第四段，团队合作的重要性。

团队合作是日本职场文化非常强调的一个重要方面。在日本，团队合作往往被认为是比个人能力更重要的因素。在工作中，我们要学会与他人沟通和合作，并积极参与到团队中。展示出对团队目标的承诺和对他人的信任，可以增强团队的凝聚力和工作效率。我曾与日本同事一起工作，在合作的过程中，我深刻地感受到了团队合作的力量和魅力。

第五段，由正式到亲密的过程。

在与日本同事相处的过程中，我逐渐明白了一个道理，即与日本人建立良好的关系是一个由正式到亲密的过程。起初，我们要尊重他人，保持适当的距离和谦恭的态度。随着时间的推移和合作的深入，我们可以适当地增加与同事的交流，从而增进彼此之间的了解和信任。因此，在与日本同事合作中，我们需要有耐心和时间，慢慢地建立良好的工作关系。

总之，日本职场礼仪文化所体现出来的尊重他人、注重细节和团队合作的价值观，不仅对日本人而言至关重要，也对外国人在日本工作具有重要意义。了解和遵守日本的职场礼仪，有助于我们更好地与日本同事合作，并顺利融入日本的职场环境。只有在尊重和关注他人的基础上，才能够形成互助和合作的氛围，从而实现更好的工作效果。因此，我们应该始终保持对日本职场礼仪文化的尊重和理解，并努力将其融入我们的工作和生活中。

职场文化心得体会精选篇十

每一个企业都有自己的独特风格和企业文化。不同的环境造就不同的职场文化。一直以来，在激烈的市场竞争中有很多企业选择了“狼文化”作为自己的标杆，虽然这种狼道精神可以使企业的战斗力提升但是随之而来的是员工不堪压力而自杀的事件。所以曾经风靡一时推崇的“狼道”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊道”。

对于狼道的残酷无情、你死我活、独断专行、无视人性等特点极易给员工带来巨大压力，从企业的长期发展来看，这绝对是一剂毒药。种种迹象表明职场需要一种新的文化。那就是“羊道”，在管理上表现为：温和、贴心，对顾客表现为诚信至上，工作与生命信仰一致。

无规不成方圆，一味的采用羊文化对职工的管理力度不够。所以结合狼与羊才可以把企业做得更好，狼爱上羊就是一幅和谐的画面。我个人认为企业文化必须要随着企业的发展而改变。企业的成长阶段，应该采用狼文化。

企业上下必须一条心共同努力而且制度严明考核力度大才会使企业快速发展。等到企业成熟后自然应该眼光长远，体现出对员工的关爱。让企业在精神层面也不断提高。