最新新人监理心得体会及感悟(汇总11篇)

心得体会是一种表达个人感悟和思考的方式。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确总结的目的和对象。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，供大家参考学习。

新人监理心得体会及感悟篇一

第一段：新人的困惑与迷茫（200字）。

每个人都会有一段新人时期，不管是新入职的员工，还是步入新的阶段的学生，新人总是充满着困惑与迷茫。在新环境中，他们需要适应新的规则和习惯，理解组织的文化和价值观，同时还要面对各种陌生的挑战。新人经常会感到力不从心，甚至对自己的选择产生怀疑，但这也是成长的重要阶段。

第二段：接触与磨合的过程（200字）。

当新人开始与工作/学习环境接触并磨合时，要充分利用这个阶段的机会，将自己融入到团队中。要尽量主动与同事/同学进行交流，建立良好的关系。通过与他人的互动，新人能够从他人身上学到很多东西，提高自己的技能和能力。同时，要对自己的不足有清楚的认识，并努力通过学习和实践来弥补这些不足。

第三段：心态的调整与积极心态的培养（300字）。

在新的环境中，心态的调整是十分重要的。新人要学会接受新的挑战并主动迎接挑战，不要畏难退缩。面对困难和挫折时，要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，取得成功。同时，要学会从失败中汲取经验教训，并总结经验，不断提高自己。只有保持积极的心态，才能更好地适应和融入新环境。

第四段：培养自己的专业能力（300字）。

在新的环境中，新人要注重培养自己的专业能力。不管是工作中的技能还是学习中的知识，都需要不断学习和提升。新人应该积极参与培训和学习机会，提高自己的知识和技能水平。同时，了解自己所从事的行业和领域的最新发展，跟上潮流和趋势。只有保持与时俱进，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

第五段：新人的成长与发展（200字）。

通过不断地学习和实践，新人会逐渐成长并获得更多的机会和挑战。在成长的过程中，要学会总结经验和教训，反思自己的不足，并不断提高自己。同时，要保持谦虚和开放的心态，虚心向他人学习和请教。在成长的过程中，新人会积累更多的经验，为自己的职业生涯或学习进步打下坚实的基础。

总结：

无论是工作环境还是学习环境，新人都会面对许多的困惑与迷茫。然而，通过适应和融入新环境，调整心态并不断提升自己的专业能力，新人会逐渐成长并取得成功。成为一名新人不意味着无能和幼稚，而是一个新的开始，一个新的机会，只有不断地学习和努力才能变得更好。

新人监理心得体会及感悟篇二

第一个内容就是对工程的概况的介绍，工程的名称、地点、建设规模、施工内容、施工时间以及预期投资、工程一些结构和建设中的特点与注意事项、再加上工程施工的相关各个单位的名称都要罗列在监理工作总结中，并且充当文章的开始部分。

第二个内容就是对监理相关工作的总结。

具体项目部分监理人员的选择与分配的原则，以及相关监理工具、设备等的介绍。

第三个内容就是对工程监理任务做一个简单的梳理。

监理工作首先包括对工程进度的监理，要及时解决施工过程中一出现的突发事件，确保能在拟定的工期内完成工程的施工。

其次，工程的质量情况也属于监理工作的内容之一，要对工程的质量进行监督，然后及时检查，在检查之后还要注意跟踪调查，确保工程在建设过程中不出现一些大的质量方面的问题。

工程的投资使用情况也是监理工作的一大内容，要确保投资的资金使用到位。

工程的安全情况也是监理工作的一大重点，要随时检查机械设备、用电、施工环境等是否存在安全隐患，保证施工的安全性。

第四个内容就是对监理工作所起到的作用和成效进行归纳总结。

监理工作所起到的成效一般从工程施工之前、工程施工之中以及工程竣工之后的验收这三个方面来归纳和总结。

新人监理心得体会及感悟篇三

我也是监理，呵~~。

我不知道你是建筑监理还是公路上的监理。

以前我看过，但没记住，主要是这一年你参加了哪些工程，这些工程的进度、质量等，工作中出现了什么问题，怎么解决的，得什么奖励，对今年工作的展望和计划等。

给你一些资料吧，或许能用上一点：监理工程师的建议权1有对工程建设相关事项和工程设计的建议权，而不是自主对发现的这一问题进行变更。

2要告诉承包商干什么，而不是怎么干。

3有对不合格的承包商向业主提出撤换的建议权。

几点误区：1对业主行为无规范业主行为规范与否，直接关系到工程建设项目能否顺利进行，建设目标能否如期实现。

有的对监理工作干预较多，有的不通过监理工程师直接给承包商下达指令，造成不必要的纠纷和误解。

其实，监理工程师应该是工程建设项目现场的唯一管理者，业主委托了监理，就应由监理工程师去实施对工程建设项目的监督与管理，业主的意见和决策均应通过监理工程师实施，而业主所要做的，是如何做好对监理的管理，而非直接对工程建设项目的管理。

业主不规范，是一个普遍的现象。

这就要求监理人员必须熟悉监理委托合同，审时度势，正确处理好与业主的关系，从大局出发，顾客第一，为业主服务，对业主负责。

只有这样才能取得业主的信任，以利监理工作的开展。

规范业主的行为，使业主转变计划经济体制下的观念，是确保工程建设项目顺利进行的先决条件。

可以通过对业主招投标或业主代理招投标的方式来解决这一问题。

2把监理工程师当作质检员监理工程师是作为公正的第三方，依据监理合同和工程建设承包合同进行监理，不是承包商的质检员。

这个问题涉及到职责问题，还涉及到验收程序。

各项验收，必须在承包商自检合格的基础上，报请监理工程师验收。

承包商有确保提供合格产品的责任，监理负责检验工程产品，承包商不能把监理当作自己的质检员，监理自己也不能把自己等同于承包商的质检员，监理的检查要全面。

3工程质量是监理出来的现在，有一种说法，工程中有事情找监理。

工程有问题，监理首当其冲，这种认识未免偏颇。

监理是按照业主的授权，依据监理合同和工程建设承包合同对工程建设项目进行监督管理。

监理的质量责任可以理解为，在设计阶段有设计质量问题的，设计监理应承担相应责任；在施工阶段，由于施工原因造成工程质量问题的，不论监理是否检测到和发现承包商的不合格产品，监理应承担相应责任，但是不能因此而免除承包商的责任。

因为工程建设承包合同中明确规定了承包商须向业主提供产品的质量标准，这需要“三方”端正思想意识监理工作的主要任务《中华人民共和国建筑法》中明确定义：实施建筑工程监理前，建设单位应将委托的工程监理单位、监理内容及权限，书面通知被监理的建筑施工企业。

建筑工程监理应依照法律、行政法规及有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同。

对承包单位在施工质量、建设工期和资金使用等方面，代表建设单位实施监督。

在工程建设项目中，目前监理工程师只是进行施工阶段的监理工作，而这一阶段主要是质量控制。

从目前情况看，让一个监理单位同时具备建设项目投资决策阶段、设计阶段、招投标阶段、施工阶段的监理能力还比较困难，大多数监理公司也达不到这一水平。

结合现阶段的监理工作，监理工程师的工作应重点体现在施工招投标管理和工程承包合同管理两个方面，并向设计监理发展。

新人监理心得体会及感悟篇四

作为一名新人监理，刚进入这个行业的时候，我对监理的职责和角色有了初步的了解。监理不仅要对工程的施工现场进行监督，还需要参与工程的规划、设计和投标等环节。因此，我认识到自己的责任远不止是对现场施工进行检查，还包括与业主、设计师、施工方等各方进行良好的沟通和协调。要想在监理工作中取得良好的效果，首先要明确自己的角色，并且树立正确的工作思维和态度。

第二段：学习专业知识，提高技能水平。

为了能够胜任监理工作，我开始积极学习专业知识，包括建筑、结构、施工工艺等方面的知识。通过学习，我了解了建筑工程施工的一些基本原理和流程，对不同工程材料的性能和使用方法有了更深入的了解。同时，我还参与了专业培训，通过与资深监理师傅的互动学习，提高了自己的技能水平。只有掌握了专业知识，才能在工作中更好地识别工程质量问题，并及时提出合理的解决方案。

第三段：注重团队合作，互相学习。

监理工作离不开与设计师、施工方等各方的合作，因此团队合作精神尤为重要。初入行业的我，深刻认识到要注重与各方的沟通与交流，遇到问题时，要倾听各方的意见与建议。在与设计师合作过程中，我学习到了更多的设计理念和方法，帮助我更好地审视工程设计。在与施工方合作过程中，我了解到不同施工方法和工艺对工程质量的影响，并学习到了解决问题的方法和技巧。通过团队合作，我不断学习和成长，提高了自己的综合素质和能力。

第四段：勇于担责，坚持原则。

监理工作中，常常会面临一些困难和挑战，需要我们勇于担责并坚持原则。作为一名新人监理，我要敢于承担责任，不怕吃苦，积极主动地解决问题。遇到质量问题时，我坚持对施工方进行制止和检查，保证工程按照设计要求进行，并及时向业主和相关方面报告。同时，我还注重与施工方保持良好的沟通，尽量协调各方的利益，在维护工程质量的同时，保持工程施工的良好进度。

第五段：总结体会，不断提升自我。

在新人监理的岗位上，我学到了很多知识，积累了宝贵的工作经验。通过与各方的合作和交流，我不断提升自己的专业能力和综合素质。与此同时，我也深感监理工作的责任重大，需要更多的学习和努力。因此，我将继续学习和汲取经验，提升自己的专业水平，更好地履行监理职责，并将经验与同行分享，共同提升行业整体水平。

以上是我作为一名新人监理的心得体会。通过学习专业知识、团队合作和坚持原则，我相信我能够成为一名优秀的监理，为建筑工程的质量和安全保驾护航。

新人监理心得体会及感悟篇五

人生的旅程就像是一条漫长的河流，不断地涌动，奔流不息。在这个大河中，我们都是新人，一路上摸索前行，经历各种风雨。在这个过程中，我们必将不断地收获心得体会，并从中领悟到一些真理和智慧。下面我将通过自己的经历和感悟，分享一些关于“新人感悟心得体会”的见解。

第一段：勇于踏出舒适区的重要性。

作为新人，面对新环境和新事物，我们往往觉得茫然和迷茫，不知道从何着手。但是，我发现只有勇于踏出舒适区，去积极接触和尝试，才能真正成长。在我的工作中，我曾经遇到很多陌生的挑战，但是我始终保持着积极的态度，主动学习和解决问题。慢慢地，我发现自己逐渐克服了困难，成为了一个经验丰富的老手。因此，勇于踏出舒适区，是我们成长和发展的关键。

第二段：重视与他人的合作和交流。

在工作中，我意识到与他人的合作和交流是非常重要的。没有团队的配合和默契，个人的力量是有限的。在与团队成员共事的过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，积极参与讨论和解决问题。通过与他人的交流，我不仅丰富了自己的知识和技能，也发展了良好的人际关系。因此，重视与他人的合作和交流，有助于我们更好地完成工作和实现个人价值。

第三段：与人为善的重要性。

在人生的道路上，我们会遇到各种类型的人，有善良的，也有刻薄的。作为新人，我们应该保持一颗善良的心，以诚待人，妥善处理各种人际关系。我曾经遇到过在工作中被他人故意设置障碍的情况，但我选择了用宽容和耐心来面对。我相信，善良的回报是一种底线，即使在困难的时候也不应该背离这个底线。通过与他人做善良的互动，我收获了很多宝贵的朋友和同事，也得到了更多的帮助和支持。

第四段：保持积极的心态和乐观的态度。

在面对工作和生活中的困难时，保持积极的心态和乐观的态度至关重要。我发现悲观消极只会让困难变得更加棘手，而积极乐观能够帮助我们找到解决问题的办法。在我刚参加工作的时候，我经常会因为一些小事而感到沮丧和气馁，但是慢慢地我明白了这样的消极情绪对自己没有任何好处。因此，我开始主动调整自己的心态，学会从困难中寻找机会和收获。通过这种积极乐观的态度，我不仅解决了问题，也提高了自己的抗压能力。

第五段：持续学习和不断进步的重要性。

作为新人，我们必须保持学习的状态，不断提升自己的能力和素质。在我工作的过程中，我始终保持着学习的心态，主动寻求各种机会和资源来提高自己。通过参加培训和学习新知识，我不仅拓宽了自己的视野，也提升了自己的竞争力。因此，持续学习和不断进步是我们成长的动力，也是我们在职场中立于不败之地的基石。

总结：在这个大河中，我们都是新人，面对各种挑战和困难。然而，只要我们勇于踏出舒适区，重视合作和交流，与人为善，保持积极的心态和乐观的态度，并持续学习和不断进步，我们就能在人生的旅途中不断成长和进步。让我们用自己的体会和心得，不断探索和分享，为这条漫长的河流注入更多的智慧和力量。

新人监理心得体会及感悟篇六

非常荣幸参加了保险培训，首先要感谢局里给了我这次培训的机会，我十分珍惜这次培训的机会，因为这次培训不仅增长业务知识，更锻炼我业务能力。更为以后的工作打下坚实的基础。

参加此次培训的同事都怀着增长自己的业务能力的目的。通过两天的课程，对人寿人保公司有了深入了解，对保险产品也有了更深彻的认识，这也是我们在日常的工作中最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，这将有助于我们日后的工作，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累提高。

在日常的工作中，我不断总结经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：我们如何才能发掘潜在客户购买保险。通过学习，不仅让我学习到新的知识，更让我信心倍增。结合自己工作过程中遇到的问题总结学习到的经验，我认为要想做好保险业务工作，我必须努力争取做到以下几点：

（1）学会主动开口。遇到客户主动介绍产品。很多想买的客户其实是保险知识的匮乏，这时就需要让他们了解到保险的各项好处。

（2）学会赞美别人。当别人拒绝时，能了解到客户的言下之意。学会揣摩客户的心思，比如说客户说他没钱，可能有4种情况：一是真没钱，二是对产品没信心，三是对我们不信任，四是客户忙没时间逗留。这时我们要区别对待，合理运用词汇，争取到每一个客户。

（3）做到与客户有效沟通。能做到“听，说，问”。做到倾听客户，当客户的忠实听众，了解到客户的真实需求，做到有效沟通。做到手到，眼到，身到，心到。真诚的对待每一个客户，要对客户毫无保留，做到站在客户的立场考虑问题，为客户着想的态度，这样才能跟客户处理好关系，争取到保险业务订单。

（4）要有责任心、服务心。不断提升自我，锻炼心智，正确理解做好保险业务的是我们的责任，同时为做好业务提供了压力也营造了动力。这样就能刚好的开展保险业务工作，能更好的服务客户，将好的保险产品介绍给客户。

（5）追求卓越不断修炼。我们要不断提高自己的心胸，包容豁达，成为一名合格的职员。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。通过这次培训学习，使我更加进一步认识到保险业务并不难，任务虽然艰巨，但我更有信心了。通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用。将好的保险产品推荐给更多的客户。

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新人监理心得体会及感悟篇七

监理作为一项专业化的监督、指导和管理建设工程的工作，具有重要的意义。在建筑工程中，监理起着质量控制、安全保障和进度管理等重要的作用。作为新人监理，在实践中感悟颇深，我希望通过这篇文章来分享我的心得体会。

第二段：尊重规则和制度的重要性。

在实践中，我深刻体会到尊重规则和制度的重要性。工地上有一系列的安全规章制度，如安全帽佩戴、高空作业操作等，这些都是为了保护工人的安全。监理要严格执行这些规定，引导工人遵守，并及时纠正违规行为。只有保障了施工人员的安全，才能顺利推进工程的进展。

第三段：沟通与协调的能力。

作为监理，一项重要的能力是良好的沟通与协调能力。在施工现场，监理要与施工方、设计方、业主等各方保持良好的沟通，及时解答问题和处理纠纷。同时，监理还要协调各方的利益，做到公正、公平地处理矛盾和纠纷。只有通过良好的沟通与协调，才能确保工程顺利进行，各方满意。

第四段：严格的质量控制。

监理的一个重要职责是质量控制。在施工过程中，监理要对施工工艺、材料选择、施工现场管理等进行全程监控。及时发现问题，找到解决方案，并确保工程质量符合规定标准。对于问题工程，监理要果断采取措施，确保及时整改。唯有做好质量控制，才能建设出优质的工程。

第五段：持续学习和提升的重要性。

在监理的工作中，我深刻意识到学习和提升的重要性。监理行业发展迅速，新的技术和管理手段不断涌现。作为新人监理，我要不断学习新知识，了解新技术，提升自己的能力。同时，我也要积极参加培训和交流活动，与同行们分享经验，共同进步。只有不断学习和提升，才能适应市场的需求，成为一名优秀的监理。

通过实践，我逐渐认识到作为新人监理，要尊重规则和制度，具备良好的沟通与协调能力，严格控制工程质量，并持续学习和提升自己的能力。这些都是成为一名优秀监理所必备的素质。在今后的工作中，我将不断努力，不断提高自己，成为一名受人尊重的监理，为建筑工程的高质量完成贡献自己的力量。

新人监理心得体会及感悟篇八

作为一名新人，在开始工作的初期，我们对工作流程和规则并不熟悉，需要花费较多的时间和精力来适应。然而，在转正的过程中，我们也逐渐融入了团队，并开始渐渐熟悉工作的各个环节和流程。通过与老同事的交流和学习，我们的工作实践经验也得到了很大程度的提升。在转正过程中，我们明白了在实践中学习的重要性，也认识到只有不断提升自己的实践能力，才能更好地适应和应对各种工作场景。

第二段：优秀团队合作的重要性。

团队合作是工作中不可或缺的一部分。在转正的过程中，我们参与了许多团队项目，并和团队成员一起努力完成了各种任务。通过与团队成员的合作，我们明白了团队合作的重要性。每个人的优势与劣势都会在合作中得到彰显。通过互相协作与学习，我们共同攻克了许多难题，最终取得了令人满意的结果。团队合作的经验使我们在工作中更加灵活和成熟，并且也培养了我们的沟通和协调能力。

第三段：积极主动的工作态度。

转正是新人的一次重要机会，也是证明自己能力的时刻。在这个阶段，我们要展现积极主动的工作态度。通过主动承担更多的责任和工作，我们不仅使自己的工作能力得到了提升，也让领导和同事们对我们更加信任。无论是遇到困难还是挑战，我们都会克服一切困难，尽力解决问题。这种积极主动的工作态度使我们更好地适应了工作环境，同时也增强了我们的职业发展前景。

第四段：自我认知和定位。

在转正的过程中，我们对自己的能力也进行了认知和定位。通过与老同事的交流和经验的积累，我们逐渐明确了自己的优势和不足。在转正的过程中，我们学会了如何在有限的时间和资源内合理安排工作，提高工作效率。通过调整自己的工作方法和习惯，我们发现了更适合自己的方式，并在实践中不断提升。这种自我认知和定位的过程使我们更好地了解自己，也让我们更加明确了自己未来的发展方向。

第五段：对未来的展望与期待。

通过转正的经历，我们对工作和职业发展有了更清晰的认识和规划。我们逐渐明确了自己的职业目标，并制定了相应的发展计划。我们期待在工作中不断成长和进步，提升自己的能力。我们渴望获得更多的机会和挑战，通过不断克服困难和超越自我，实现自己的职业目标。同时，我们也希望在工作中建立更多的人脉和资源，为个人的职业发展打下坚实的基础。

总结：通过新人转正的过程，我们获得了丰富的工作实践经验，认识到团队合作的重要性，培养了积极主动的工作态度，加深了对自我能力的认知和定位。我们期待在未来的职业发展中取得更大的成就，实现个人价值的最大化。通过这次转正的体验，我们明白了职场的不易，也意识到需要付出更多的努力来适应各种挑战。

新人监理心得体会及感悟篇九

在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作心得体会：

首先，对于我们刚出入社会的毕业生要应对的就是主角转型。在学校，应对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的主角;出入社会，要应对的不仅仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人主角。结合三个月的工作经历，觉得自我在这个转型的主角变换中做的还不够好，确切的说是还坚持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自我没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自我敲醒警钟给予自嘲，结合现实和梦想之间的差距异同修正自我的不足。给自我定下几条原则或者说转型实践方向：

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。

有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自我在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，必须要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自我正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在必须的工作周期范围内自我能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自我在工作中的得与失、不足与优势，自我还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度，实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。

最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作心得体会并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域是否也应当像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。

感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自我的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度，实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。

最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作心得体会并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域是否也应当像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。

感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自我的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。

新人监理心得体会及感悟篇十

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。

工作“激情”要均分。

毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。

刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。

摆正心态经营人脉。

人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。

对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像‘刺儿头’，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”

要在掌声中离开。

在步入职场最初的这90天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。

“老菜鸟”的心得体会。

90天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会，作为80后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。

还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远都在路上。

新人监理心得体会及感悟篇十一

我个人给你的只是几个关于这工作心得的参考，你可以从这几点里展开自己的想法！1、项目实施区域强过密，造成了交通压力大，监理难度大“136”工程项目实施时，项目业主（发包人）除了少量是个别投资公司外，其它多是各个城区政府，这种违规的业主和性质就有领导争项目，建业绩的现象，各城区政府纷纷把各自所辖范围的项目往市政府申报，市政府相关机构的领导审批只重事实，忽略了由此带来的负面影响。

无法保证市内交通畅通就是一个例子，各城区之间的道路交通多是形成一个道路链，但是同在一条链上分属不同城区管辖的路段都同时扩建开工了，以致常常出现道路交通几乎瘫患的现象，给施工、安全和施工用材的运输带来了极大困难，重者，耽误工期，相当部分项目工期超出合同工期，这是原因之一。

2、招标方式给工程监理带来的困难136”工程项目的招标方式与国际接轨，采取了最低标中标的竞标方式，节省了投资，但加大了承包人的风险，从而带来了诸多不良后果。

中标人（承包商）为了分担风险，多采取了所谓“劳务分包”方式（这种“劳务分包”已变质，其实是隐弊的非法总转包，形成了事实分包，但业主和监理工程师都没有可说明其性质的证据），这一现象给工程质量的保障带来难度，从而对监理又提高了更高要求：1、监理专业素质要求更高。

2、项目监理人员数量加大。

分包方式或总包商都是私人或个体组织，无专业技术人员和施工管理经验，质量意识薄弱。

由于在转包中已被中标单位（承包商）扣除了一定的管理费，从而降低了分包商和利润空间，在较低利润（已很微薄）的单价下中标的工程项目，非法总包商或分包商只能在施工中想方设法偷工减料补回利润，为堵截这一现象，保证工程质量，在点多面广、地质复杂的道路工程中，监理单位只能增加项目内监理人员的数量，做到每一个施工点都有人监督施工过程，但很多项目都是按照合同要求进驻监理人员数量，如此，项目中的监理员常常是大大超过正常工作时间要求的。

非法总包商聘用的施工技术人员专业水平的低下也是增大监理强度的一个原因。

接包商聘用的技术人员的工资标准相对较低，造成所以聘用的技术人员素质和经验的缺乏，施工质量和进度就难以保障。