2023年新作风心得体会实用(精选17篇)

心得体会的写作可以增强我们的文字表达能力和语言思维能力。写心得体会时，要注意避免空泛和主观臆断的表达。小编为大家推荐的心得体会范文，旨在帮助大家快速了解写作的要点和技巧。

新作风心得体会实用篇一

作为一名年轻的工作者，我有幸亲身经历了公司办公室中开始推行的新作风。在过去，工作时往往感到压抑和局限，但现在，我明显地感受到了新作风给我带来的巨大改变。在实践中，我领悟到了“开放、协作、创新”的理念，并回顾了自己的工作经历，其中包括对新作风的理解、遇到的困难与改变、对团队协作和创新的重要性的认识。通过体会和分析，我深深地认同新作风，并将其运用在我的日常工作中。

首先，新作风给我带来了对工作的新认识。过去，我常常以传统的方式思考问题，只关注自己的任务和工作的完成。然而，新作风要求我们开放思维，认识到我们所面对的问题并不是独立的，而是与其他同事和部门有关联的。我们需要准备去接受其他同事的意见和建议，并积极参与团队的讨论和决策过程。通过开放自己的思维并学习他人的经验和知识，我发现从一个更广阔的角度思考问题可以帮助我更好地解决难题，并拓展自己的视野。

其次，新作风也给我带来了一些困惑和挑战。在过去，我们每个人都习惯于按照自己的想法和方式工作，而现在要求我们与不同部门的同事合作，共同解决问题。这对于我来说是一个全新的经历，我需要主动与他人沟通，尊重他人的观点，并学会妥协和协商。起初，我发现与他人协作时存在一些摩擦和磨合期。然而，我逐渐意识到，通过与同事的合作和交流，我们可以彼此补充，共同克服困难，并取得更好的工作效果。新作风不仅带来了挑战，也给我提供了个人成长的机会。

第三，对于团队协作和创新的重要性，新作风让我有了更深刻的认识。在过去，我往往把个人的成就看得过于重要，忽视了团队的力量。然而，通过新作风的推行，我认识到只有通过与团队协作和合作，我们才能更好地完成工作。新作风鼓励我们分享自己的经验和知识，推动团队的创新，并共同努力实现目标。在我所经历的过程中，我看到了不同部门的同事们积极参与讨论和决策，互相帮助，以及紧密合作的情景。这不仅提高了我们的效率，也增强了团队的凝聚力和成就感。

最后，我发现新作风不仅仅适用于工作环境，它还可以应用于我们日常生活中。新作风要求我们开放自己的思维，提供解决问题的新颖方法。对我而言，这也意味着尝试新的事物和接受新的挑战。通过运用新作风的理念，我开始尝试做一些我从未尝试过的事情，例如参加公共演讲、参与社区服务等。这些经历不仅让我更加勇敢和自信，还帮助我发展了新的技能和兴趣。

总之，新作风改变了我的工作和生活方式。透过新作风的探索，我认识到了开放自己的思维和与他人合作的重要性，克服了挑战，培养了团队协作和创新的意识，并将其应用于我的日常工作和生活中。新作风是一种积极的态度和行为方式，它让我更加乐观和积极面对工作和生活中的各种挑战。我相信，只要我们持之以恒地推行新作风，我们的工作和生活将会迎来更加美好的未来。

新作风心得体会实用篇二

第一段：引言（200字）。

作风问题一直是我们社会中一个亟待解决的重大挑战。因此，改革作风已经成为我们建设社会主义现代化的不能忽视的特点之一。近年来，我们党始终坚持革弊树新，不断推进作风建设改革。在个人的实践中，我也有了一些心得体会。通过改革作风，我们可以更好地提高自己的工作效率，为我们的事业发展做出更大的贡献。

第二段：扬弃陈旧作风，追求务实创新（200字）。

在过去，我们社会中普遍存在着一些陈旧的作风，如官僚主义、形式主义等。这些陈旧作风严重阻碍了我们的发展。为了改变这一现象，我们必须扬弃陈旧作风，追求务实创新。首先，我们要厉行勤俭节约的作风，杜绝铺张浪费。其次，我们要注重实际效果，注重解决问题。最后，我们更要鼓励创新，勇于尝试新的工作方法和提出新的观点。

第三段：倡导担当作风，推进工作落实（200字）。

担当作风是改革作风的重要组成部分。我们不能仅仅停留在口头上的承诺，而要将责任付诸行动。在工作中，我们要倡导勇于担当的作风，不逃避困难和难题，积极寻求解决办法。同时，我们要注重工作的落实。只有将想法落到实处，才能产生更好的效果。因此，我们要切实加强工作的监督和督促，确保工作任务的完成。

第四段：加强纪律作风，营造良好的工作氛围（200字）。

纪律是作风建设的重要保障。在工作中，我们要严格遵守党和国家的纪律，提升我们自己的纪律意识。首先，我们要严守工作纪律，按时完成工作任务。其次，我们要遵循廉洁自律的原则，不贪污腐败，不违法乱纪。最后，我们要加强团结协作的纪律，营造一个和谐的工作氛围。只有在良好的工作环境中，我们才能更好地发挥我们的聪明才智。

第五段：总结（200字）。

改革作风是我们社会发展的必然要求。通过革弊树新，我们可以破除陈旧的作风，推动事业不断向前发展。我们要倡导务实创新的作风，勇于担当和落实工作，加强纪律和团结合作，共同营造一个良好的工作氛围。只有这样，我们才能实现我们的目标，并为我们的事业发展做出更大的贡献。

新作风心得体会实用篇三

新的形势任务迫切需要我们认真落实关于改进党的作风的要求，采取切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。

转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提高素质。

作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论，特别是深入学习邓小平理论和同志“三大代表”的重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，按照“---”的要求，从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题，提高思想政治素质，增强政治意识、大局意识和责任意识。

要针对当前干部作风中存在的形式主义和官僚主义问题，深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思考，进一步解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。

转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干。

有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干部从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，要坚持既听其言又观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓工作落实。

要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，按照“---”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干部形成言行如一、求实重效的良好局面。

转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发现问题，解决问题。

转变工作作风关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，及时发现问题;要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题采取不同的对策;要求对发现的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的解决;要求对问题进行深入的反思，查找根源，举一反三，有效预防和减少问题的发生。

要健全落实各级干部特别是领导干部工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发现的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织研究，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发现问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广大群众解决难题、求发展。

转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制。

转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必须标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考核机制。要修订对干部的考评办法，注重工作实绩和群众评价，落实干部失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。

转变干部作风要加强工作督查，严格责任追究，确保各项决策的落实。

要完善落实工作目标责任制，加大各级干部的责任，使重点工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要加强工作督查，对日常重点工作和群众反映、领导批示的重要工作要有专人登记、督办，防止久拖不办，督促各级干部认真抓好落实。

要落实干部失职责任追究制度。对因工作不负责任、发现问题不报告、采取措施不得力等原因造成不良影响或严重后果的干部实施责任追究。

要严格奖惩，加大力度，弘扬正气，确保工作的落实，推动干部作风的转变。

新作风心得体会实用篇四

新作风是当前时代的一个显著特点，既是一种态度，也是一种方式。作为当代青年，我们应该理解并适应新作风，不仅要体会其带来的变革，还要深刻认识到我们应该如何发挥新作风的优势。下面，我将结合自己的亲身经历和感悟，阐述对新作风的体会与心得。

第二段：认识新作风的意义。

新作风是我们时代独一无二的特征，它打破了传统的桎梏，改变了人们的思维方式和工作方式。在新作风下，注重实效、重视创新成为主流，人们更加注重个人独立思考和创造力的发展。同时，新作风注重集体协作，强调团队的整体水平。认识新作风的意义，可以让我们更好地适应时代的发展要求，提高自己的创造力和团队协作能力。

第三段：挑战以及适应的过程。

接触新作风的过程中，我发现自己面临很多挑战。首先，新作风要求我们放弃旧有的思维方式和工作习惯，这对于习惯于固步自封的人来说是一大挑战。其次，新作风注重多元化和个性，要求我们拥抱变化、勇于尝试，这需要一定的勇气和自信。适应新作风是一个成长的过程，需要我们不断学习和实践，向自己的不足挑战，并从中找到适应新时代的方法。

第四段：从实践中获得的经验。

在适应新作风的过程中，我发现实践是提高自己的最好方法。首先，我们需要不断尝试新的事物，推翻旧的观念，从尝试中寻找到适合自己的方法。其次，我们要勇于承担责任，敢于承担失败的可能，在尝试中不断积累经验。同时，我们还需要在团队中发挥自己的优势，学会倾听与合作，通过多元的视角和经验，共同创造更好的工作结果。通过实践，我认识到只有不断地实践和总结经验，才能更好地适应和理解新作风的要求。

第五段：积极思考未来。

新作风在时代的推动下不断发展，我们应该积极思考如何更好地适应和提升自己。首先，我们要注重个人的成长和发展，提高自己的创造力和专业能力。其次，我们要不断拓宽自己的视野和领域，多交流多学习，学习其他领域的知识和技能，以不断提升自己的综合素质。最后，我们要保持对未来的热情和信心，积极适应社会的变化，勇于面对挑战。

总结：

在新作风的浪潮下，我们应该保持积极的态度，积极适应和发挥新作风的优势。通过实践和经验，我们可以更好地理解新作风的意义，并通过不断学习和总结经验成长自己。同时，我们还要积极思考未来，提高自己的个人素质和适应能力，为实现我们的梦想做好准备。唯有如此，我们才能真正体会到新作风的魅力和带来的改变。

新作风心得体会实用篇五

随着时代的不断发展，社会的日新月异，一个新作风，新队伍成为我们建设和发展的需要。在这一过程中，我深刻感受到了新作风和新队伍建设的重要性，并从中获得了一些宝贵的体会和心得。接下来，我将依次从新作风的内涵、新队伍的特点、新作风与心态、新队伍的成长以及新作风和新队伍的未来发展五个方面展开阐述。

首先，新作风的内涵是与时俱进，积极担当，狠抓落实。新作风强调思想上的更新，目标上的明确，方法上的创新以及行动上的坚决。它要求我们要紧跟时代的步伐，及时关注社会发展的新变化，积极把握住历史的机遇，不断完善自身的素养和能力，为实现中国梦、全面建成小康社会而努力奋斗。作为新时代的一员，我们必须具有积极担当的责任感和使命感，要敢于担当，敢于创新，不断挑战自我，狠抓工作的贯彻落实。

其次，新队伍的特点是年轻化、高素质、创新力强。随着时代的进步，新队伍的成员逐渐呈现出年轻化的趋势。年轻的一代，思维开放，知识面广，具有学习能力强和适应变化的能力，他们活跃在社会的各个领域，为各行各业的发展贡献了智慧和力量。与此同时，新队伍的素质也日益得到重视，他们除了要具备扎实的专业知识外，还需要具备良好的人际关系和沟通技巧，注重团队协作和合作共赢。而新队伍的创新力强，能够积极主动地寻找问题，并能够提出有效的解决方案，这将为社会的进步和发展带来新的动力和活力。

第三，新作风与心态息息相关。新作风要求我们树立正确的心态，才能更好地投入到工作中去。在面对挑战和压力时，我们要保持积极向上的心态，勇于面对困难和失败，找出解决问题的办法，不向困难低头。我们要宽容待人，做到真诚礼貌，以宽容的胸怀容纳他人的不同意见和意见，才能使我们之间的合作更加融洽，团队的力量得到更好的发挥。另外，我们要保持谦虚和谨慎的态度，不断学习和进步，不断完善自己的才能和能力，才能不断提高自己的竞争力，适应社会的发展需求。

第四，新队伍的成长离不开良好的环境和培养机制的建立。新队伍需要一个良好的成长环境才能迅速发展壮大。而这个环境需要有一个良好的机制来保障，这就要求建立一个适应新时代要求的培养机制。这个机制不能只是单纯的人才选拔，更要注重培养和激发创新思维。培养机制应该注重对新人的关怀和引导，对新人进行全方位、多角度的培养，使他们在成长的过程中能够积累经验，提升能力，并得到更好的发展。同时，培养机制也要注重激发新队伍的创新思维和潜能，为他们提供更多的自主实践和发展的机会，使他们能够展示才华和能力，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

最后，新作风和新队伍的未来发展需要我们共同努力。新作风和新队伍的建设是一个长期的过程，需要我们共同努力才能取得更好的成果。我们要继续弘扬新作风，不断完善自己，发挥自己的优势和特长，用实际行动实现自己的人生价值和社会价值。同时，我们也要注重团队的合作，积极参与到团队的建设和发展中去，为团队的成功做出自己的贡献。只有我们共同努力，才能推动新作风和新队伍的发展，为实现中国梦贡献我们的力量。

总之，新作风新队伍是时代的需要，是我们前进的动力。通过深入参与新作风新队伍的建设和实践，我深刻体会到了新作风和新队伍对我们个人和社会的重要性。在未来的工作和生活中，我将继续坚持新作风、争做新队伍的一员，努力发展自己，为国家、社会和人民的幸福与发展做出更大的贡献。

新作风心得体会实用篇六

近年来，我们党高度重视党风廉政建设和反腐败工作，提出了“革弊树新作风”的重要任务。身为党员干部，我在工作中深切感受到了这一任务的重要性和紧迫性。通过实践和反思，我深知在工作中要严守作风，树立正确的价值观和行为准则，做到廉洁奉公、勤政务实、公正廉明。在这一过程中，我有了一些心得体会。

首先，作风问题事关干部形象与政府形象。一句话，形象决定了政府的信赖度。政府行为是否廉洁，干部是否勤政务实，这都成为了人们评判政府的重要标准。在我工作的过程中，我深感到作风问题是激发干部工作积极性的关键。如果干部没有良好的作风，不仅会影响其个人形象，也会对政府整体形象造成损害。因此，我们每位党员干部都应该坚守廉洁奉公的底线，真正做到为民服务，为政府赢得群众的认可。

其次，革弊树新作风要求我们做到勤政务实。勤政务实是干部工作的基本要求，不勤勉、不努力，任何一个干部都无法取得成就。在过去繁琐的形式主义作风中，以“大而空”为荣，抛开基层实际，形成的只能是监督不力的弊端。而今，我们要将“勤政务实”的理念贯穿到工作中的每一个环节中，紧密结合实际情况，为群众办实事、解难题，才能体现出新时代干部的价值。

再次，革弊树新作风重视公正廉明。公正廉明是党员干部必备的品质，也是政府赢得民心的关键。在工作中，我们不能搞特权、不能搞关系，更不能为个人私利背离原则。只有真正做到以法律为准绳，公正廉明地处理各种事务，才能赢得民众的信任和支持。公正廉明的作风不仅能够提高政府决策的公信力，也能够保护群众的权益，构建一个和谐的政府与民众之间的关系。

最后，革弊树新作风需要我们不断学习和创新。随着社会的不断发展和改革开放的进程，工作方式也在不断地更新。一个好的作风必然要与时俱进，不断学习和创新。只有通过不断的学习和提升，才能更好地适应社会发展的需求，更好地为群众服务，不能停滞不前。作风的创新也需要我们破除陈旧的思维定势，敢于尝试新方法，不再拘泥于过去的经验。只有勇于创新，才能改变现有的弊端，达到革弊树新的目标。

总之，革弊树新的作风对于党员干部来说是一项艰巨而又光荣的任务。我们要以廉洁奉公、勤政务实、公正廉明作为底线，坚守初心和使命，以优秀的作风迎接时代的挑战。只有通过每个干部的努力，才能带动整个政府体制的转变，迸发出更大的活力和创造力，最终实现我们党的目标和使命。让我们携起手来，共同努力，为实现“中国梦”贡献力量。

新作风心得体会实用篇七

新时代下，社会发展迅速、信息飞速传递，作风问题成为大家关注的焦点。新的作风意味着新的表现形式和思维方式。近年来，新作风不断推广，形成了一些新的特征。新作风注重公平公正、合理高效，推行奉公守法、诚实守信，更加注重注重人文关怀，培育和践行社会主义核心价值观意识。这些特征不仅是当前时代的特色，也为昨天的“好作风”带来了全面升级，为明天的风气做好了铺垫。

第二段：新作风的内涵和目标。

新作风的内涵广泛而深刻，既包括党风廉政作风，也涉及社会道德规范，关乎公共服务文化所需的追求和素养。新作风的最大目标就是要加强对团队建设的领导力，推动企业内部治理的顺利实施，维护组织形象和市场信誉的健康，不断提升企业的核心竞争力。通过健全公共服务体系，推动社会和谐发展，保障国家社会安宁和人民的尊严。

第三段：新作风的重要性和意义。

新作风的实现是一个长期的过程，需要在各个方面建立完整的责任体系和服务组织。新作风的重要性在于它反映了时代特点和社会发展的要求，是整个社会转型升级的标志，也是国家和政府治理水平的体现。新作风的实施将会强化企业治理和行业规范，便利民生、理顺政府和社会关系，为和谐发展提供源动力。同时，新作风的推广还将带给人们更多道德上的启示，引导人们向更高的文明和进步方向发展。

第四段：新作风落实的具体计划和走向。

新作风的落实需要结合实际情况，从多个维度展开，建立起完善的管理机制和法规体系，同时利用现代科技和信息化建设，从顶层设计到基层实践，实现全方位覆盖。例如，对于企业内部推行责任制度，完善员工考核机制，推动全员参与；对于社会公共服务领域，加强公民教育和道德教育等方面，从源头上把控作风；对于政府机关办公室的管理，推动电子化和数字化，实现更快速、便捷、公开的反馈和沟通。

第五段：个人应当怎样践行新作风。

作为个人，实践新作风也应成为我们日常生活和工作中的重要一环。营造文明和谐的社会环境，需要从个人做起，尤其是作为企业员工和人民公仆，要自觉遵守职业规范和社会道德，不违反法律和纪律。积极拥抱新技术和新思想，不断提升个人素养和工作能力。在公共场合维护社会公序良俗和互相尊重，激发自身的责任感和主人翁意识，成为新作风的忠实实践者。

新作风心得体会实用篇八

作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于--发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记--关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当前要着重做好以下几个方面工作:

一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。

二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。

三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

四是着力解决服务上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。

五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

二、强化干部“五种”意识。

一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。

三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。

三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求。

在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到:。

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;。

一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。

社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。

要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。

新作风心得体会实用篇九

近年来，随着时代的发展和社会的进步，新作风再出发已经成为了一种时尚。新作风再出发是指人们在工作和生活中秉持积极、创新的态度，以全新的方式面对挑战和机遇，不断进取和超越。这种新的作风，既是时代的要求，也是个人的需求。在我个人的成长和职业发展过程中，我也深切体会到了新作风再出发带给我带来的变化和好处。

第二段：面对挑战的勇气。

新作风再出发要求我们拥有面对挑战的勇气。在过去的工作中，我曾凭借着自己的能力和经验进行一些工作，但是随着时代的变化和需求的提高，面对新的工作方式和要求时，我发现自己的经验和能力已经不足以应对。为了能够更好地在工作中发展和立足，我决定迎接新的挑战，学习新的知识和技能。我报名参加了一些培训课程，努力提升自己的能力。在这个过程中，我学到了很多新的东西，不仅增加了我的知识储备，也让我有了更多的信心和勇气面对各种困难和挑战。

第三段：创新的思维方式。

新作风再出发要求我们拥有创新的思维方式。在过去的工作中，我习惯于按照过去的经验和模式进行工作，虽然能够完成任务，但却没有太多的突破和创新。然而，在新作风再出发的时代，那些墨守成规、守旧的工作方式已经不能适应时代的需求了。为了适应和把握时代的变化，我开始改变自己的思维方式，注重创新和变革。在工作中，我尝试了很多新的方式和方法，在实践中不断地总结经验，积累了宝贵的经验和教训。这种创新的思维方式让我能够更好地适应环境的变化，也让我在工作中取得了更多的成果和认可。

第四段：积极进取的态度。

新作风再出发要求我们拥有积极进取的态度。在工作和生活中，很多时候我们会面临困难和挑战，但是只有坚持积极进取，才能够克服困难和取得成功。在自己的职业发展中，我也遇到了很多的阻碍和困难，但我从不退缩，始终保持着积极向上的心态。我相信只要坚持不懈地努力，就一定会取得成果。正是这种积极进取的态度，让我在工作中实现了自我价值和突破，也让我在人际关系中建立了良好的形象和口碑。

新作风再出发不仅对每个个人的发展和成长有着重要的意义，也对整个社会的进步和繁荣有着巨大的推动作用。在发展新作风再出发的过程中，我们不仅能够提高自己的能力和素质，也能够推动整个社会的进步和创新。只有拥有新作风再出发的人们，才能够从容应对各种挑战和压力，也才能够在竞争中立于不败之地。因此，我们每个人都应该积极发展新作风再出发，不断学习和进步。

总结：

新作风再出发是我们时代的要求，也是我们个人发展的需要。在面对挑战的勇气、创新的思维方式和积极进取的态度下，我们才能够在工作和生活中取得更多的成就和发展。同时，发展新作风再出发也对整个社会的进步和发展有着重要的推动作用。让我们积极发展新作风再出发，为自己的成长和社会的进步做出贡献。

新作风心得体会实用篇十

随着时代的变迁，社会的发展，有些传统的作风在今天已经逐渐失效，而我们需革弊树新，适应新的环境和要求。革弊树新作风是指对陈旧，落后，不符合社会发展需求的作风进行彻底的改变和革新，树立一种符合当代新时代要求的作风。在日常生活和工作中，我体会到了革弊树新作风的重要性以及它对于个人和团队的积极影响。

首先，革弊树新作风可以有效提升工作效率。过去一种推三拖四的拖延文化，已不适应现代要求，而换以积极主动的工作作风，明确工作目标，主动承担责任，并时刻保持高度的工作热情，可以提高工作效率。例如，在我参与的一个项目中，我负责与团队成员沟通，收集反馈意见，并统筹整合。在过去，我可能会因为对不同意见的担忧而耽误项目进展，但通过革弊树新，我学会倾听不同声音，主动解决问题，及时推动项目进程，取得了更好的工作效果。

其次，革弊树新作风有助于加强团队协作。传统的领导者将自己视为“权威人士”，喜欢亲自管理和指挥，这种作风既局限了个人的思考能力和解决问题的能力，也制约了团队协作氛围的形成。然而，通过革弊树新，充分发扬民主和平等的团队文化，鼓励每个团队成员发挥自己的特长，并鼓励大家主动分享经验、交流想法，可以激发团队的创造力和合作精神。我们团队成功实施了革弊树新，明确分工和目标，并保持相互尊重和高效沟通，最终取得了卓越的团队成果。

第三，革弊树新作风有助于培养积极向上的工作态度。在过去，许多人习惯了消极怠工，怨天尤人的作风，这不仅影响了工作进度，也对自己的心态产生了消极的影响。而通过革弊树新，转变为积极的工作态度，我们可以用乐观的心态去面对工作中的困难和挑战，勇于面对自己的不足，并主动学习成长，不断提升自己的能力。积极向上的工作态度可以激励自己和他人，为项目的成功创造有利的条件。在我个人的例子中，我曾经因为工作中的一次失败而情绪低落，但通过革弊树新，我重新审视自己的问题，并制定了解决方案，最终成功地解决了困难，迎来了工作的突破。

最后，革弊树新作风有助于提升自身职业形象。过去，一些陈旧的作风，如随意迟到、不尊重他人等，会给人留下负面的印象，影响自己的职业形象和职业发展。而通过革弊树新，我们可以树立良好的职业形象，如守时、自律、尊重他人、热忱的工作态度等，可以赢得同事和上司的尊重和认可。通过维护良好的职业形象，我们也能够得到更多的机会和发展空间。在团队合作中，我始终以积极向上的态度参与工作，并根据团队要求及时完成自己的任务，通过这种树立良好职业形象的方式，在职场上获得了更多的机会和承认。

总的来说，革弊树新作风在今天的社会和工作环境中是必要的。通过革弊树新，我们可以提高工作效率，加强团队协作，培养积极向上的工作态度，并提升自身职业形象。通过个人的努力和团队的共同努力，我们可以顺利适应现代社会的发展要求，取得更好的个人和团队成果。所以，在我们每个人的工作和生活中，都应该积极引领革弊树新的作风，为自己的发展创造更广阔的空间。

新作风心得体会实用篇十一

随着时代的进步和社会的发展，我们所处的环境也在发生着翻天覆地的变化。这些变化不仅深刻影响着我们的生活方式和价值观念，也在不断地塑造着我们的工作方式和团队组建。本文将就“新作风新队伍”的主题，从个人经验和观察角度出发，探讨新作风新队伍在当今社会中的重要性和个人的心得体会。

首先，新作风新队伍是时代的潮流，是我们跟上时代步伐的需要所在。如今，科技的快速发展使得信息传播的速度越来越快，个人能力的重要性在很大程度上被超越。而且，大部分工作都需要与他人合作完成，单打独斗更是难以成事。新作风强调的是团队协作、沟通顺畅、高效执行以及敢于创新。只有具备这些新作风的团队，才能适应社会的需求，顺应时代的潮流。

其次，新作风的建立需要强调新的队伍建设。队伍是新作风的载体，也是推动新作风发展的关键。队伍建设涉及到人员选拔、培训、激励等各个方面。一支高效的队伍需要有各类人才的共同协作。在个人经验方面，我曾经参与了一个新成立的团队。在队伍建设中，我们从招募环节就注重多元性，不拘一格地选拔了各类专业背景的人才。这样的团队构成，让我们在工作时能够运用各类专业技能，从而更好地完成任务。团队建设的另一关键是培训和激励。我们建立了强大的培训体系，通过不断学习提升自身能力，从而实现了在团队内共同成长。此外，激励机制的设立也起到了很大的作用。我们为优秀的团队成员设立了不同层次的奖励，激发了大家的积极性。

第三，作为新作风的一员，我从个人层面深刻体会到了新作风的优势和重要性。一方面，新作风所强调的团队协作让我们的工作变得更加轻松高效。在传统的工作方式中，团队成员之间往往各自为战，互相之间不知道对方在做什么，工作进度容易受阻。而在新作风的团队中，既有明确的分工合作，又有高效的沟通渠道。这能够确保每一个人都能够做到心中有数，让工作变得更有条不紊。另一方面，新作风让我们的团队更具创新性。在新作风的团队中，大家鼓励提出新的观点和想法，相互交流思想，从而推动项目的不断创新。与此同时，新作风也让我们更加注重个人能力的提升。面对团队成员的专业背景和技能，我们不仅要展示自己的专业能力，还要提高自己的综合素质，不断学习新知识，积极进取。

最后，新作风新队伍的建立需要个人的不断努力和积极心态。作为新作风的一员，我们要时刻保持思维的活跃，敢于提出自己的观点和建议，同时也要善于倾听他人的意见和建议。在团队中，我们要充分发挥自己的优势，发挥自己的专业能力，与他人互补合作，形成合力。同时，还要保持持续的学习和进取的态度，不断提高自己的综合素质和专业能力，保持时刻适应新形势的状态。

综上所述，新作风新队伍是我们跟上时代步伐、适应社会需求的重要途径。通过个人的参与和实践，我深刻地体会到了新作风的优势和重要性。只有通过新作风新队伍的建立，我们才能更好地应对社会的需求，充分展示我们的才华和能力。作为新作风的一员，我将继续努力提高自己的专业能力，积极参与团队建设，为打造一个高效、创新的团队贡献自己的力量。

新作风心得体会实用篇十二

作风是一个单位或组织的灵魂，决定着工作效率和质量。近年来，党中央强调培育新作风，提出了一系列重要要求。我作为一名基层干部，通过学习和实践，深刻感受到培育新作风的重要性和必要性。以下是我在这方面的心得体会。

首先，培育新作风要树立正确的价值观。作风反映了一个人的思想境界和为人处事的原则。正确的价值观是培育新作风的基础。我在工作中时常感受到，只有坚持为人民服务、服务群众、真心实意做事的原则，才能保持良好的工作风貌。这就需要我们树立正确的价值观，把人民群众的利益放在首位，将个人的荣辱置于次要位置。只有这样，我们才能真正以人民为中心，从而做到为人民服务的目标。

其次，培育新作风要坚持改革创新。过去我们工作中普遍存在的问题就是僵化、守旧。只有改革创新，才能适应时代的要求，更好地为党和人民工作。在过去的工作经验中，我深刻认识到要不断拓展思维，与时俱进。只有敢于大胆创新，勇于改革，才能培育新作风。这就要求我们要有开放的心态，勇于尝试新方法、新思路，不断提高工作效率，更好地为人民群众服务。

第三，培育新作风要加强自身素养。一个人的素养直接影响着其工作与待人接物的方式方法。在培育新作风的过程中，我认识到要加强自身的素质修养，提高个人素养是培育新作风的重要途径。以德为师、以身作则，做到言行一致，以身作则，这是培育新作风的基本要求。通过开展自我反思和学习，以及多方面的锻炼，我不断提高自身素质，使自己成为一个更好的干部。

第四，培育新作风要加强团队建设。一个团队的作风直接影响着整体工作的成效和效率。团队作风是个人作风的延伸和体现。在过去的工作经验中，我深刻认识到要加强团队建设，注重协调和合作，发扬团队精神。只有通过共同的努力，相互之间的信任和理解，才能形成良好的工作氛围，最终实现工作目标。通过开展各种形式的团队活动，加强内部沟通和协作，我们团队的凝聚力和执行力有了明显的提高。

最后，培育新作风要提高服务意识。提高服务意识是培育新作风的关键之一。正确对待工作，并将其视为服务人民的过程，才能更好地为人民服务。通过调研、实地考察等方式，了解人民群众的真实需求，才能更好地制定工作计划，提供更好、更有针对性的服务。我们要积极参与服务人民的工作，不断完善服务机制，走进人民群众，真正做到对人民群众负责。

总之，培育新作风是一个系统工程，需要从根本上改变人们的思想观念、工作方式和态度。通过树立正确的价值观，坚持改革创新，加强自身素养，加强团队建设和提高服务意识，才能真正培育出新时代所需要的优良作风，为实现我们的社会主义现代化目标做出更大的贡献。同时，我也将把培育新作风的要求贯彻到自己的工作和生活中，做到言行一致，做到实事求是，为党和人民的事业贡献自己的力量。

新作风心得体会实用篇十三

作为新时代的一名青年，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国特色社会主义进入新阶段，作风建设更加凸显其重要性。在参与“培育新作风”的活动中，我深感对于实现中华民族伟大复兴这一伟大目标，我们每个人都要有过硬的作风。通过参与活动，我获得了诸多心得体会。

首先，培养优良的作风对个人的发展具有重要意义。优良的作风代表一个人的修养和品质，它对于一个人的职业发展和个人形象有着不可低估的影响。在参与活动的过程中，我深感到，只有具备优良的作风，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。通过锤炼自己的作风，我学会了尊重他人、待人诚恳和热心助人，这些优秀的作风品质不仅让我受益匪浅，也赢得了他人的认可，为我未来的发展奠定了良好的基础。

其次，优良的作风为社会的发展与进步作出了积极贡献。作风建设不仅关系到个人，更与整个社会的风气及发展息息相关。优良的作风可以改变社会风气，从而推动社会的良性发展。在活动中，我了解到优良的作风是社会文明进步的重要推动力量。只有遵循公平公正、守法守纪、团结友爱、敬业奉献的作风，才能推动社会的正能量传播和形成。优良的作风既是社会发展的体现，也是每个人责任的体现，只有在每个人身上积极培养良好的作风，社会才能实现进步。

再者，培养新作风有助于加强团队合作与协调能力。在活动中，我积极参与团队合作，共同努力完成任务。在这个过程中，我发现良好的作风对于团队的凝聚力起着重要作用。只有遵循团结互助、严谨高效、合作共赢的作风，才能更好地协同工作，实现集体利益与个人价值的统一。通过活动，我练就了较强的团队合作与协调能力，使我们的团队能够更加紧密地协同工作，为实现共同的目标而努力。

此外，优良的作风对于培育良好的社会风尚具有重要影响。当个人具备优良的作风时，对社会起到了模范带头的作用，潜移默化地影响着身边的人。在参与活动的过程中，我体会到良好的作风对于改善社会风尚的重要性。只有我们每个人以身作则，努力培养优良的作风，才能引导他人向良好的道路迈进。通过参与“培育新作风”活动，我们每个人都可以起到示范作用，通过自身的行动来影响更多的人，从而培养起新的社会风尚。

总之，“培育新作风”活动让我深刻认识到优良的作风对个人、社会以及整个人类发展的重要意义。对于一个人来说，优良的作风是个人成长、职业发展及形象塑造的基础。对于社会来说，优良的作风是社会风气良好、积极向上的重要保障。只有每个人都积极培育新作风，才能共同努力实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。愿我们每个人以优秀的作风为荣，用无愧的作风迎接新时代的挑战。

新作风心得体会实用篇十四

作为当代青年，与时俱进、与社会同行是我们的使命和责任。新时代的发展要求我们积极探索新作风，以更加务实、创新的姿态投身社会。在参与社会实践的过程中，我深刻体会到了新作风给我们带来的巨大变化。下面我将通过以下五个方面，来论述我对新作风的心得体会。

第一段：转变思维，拥抱变革。

传统的工作方式和思维方式在新时代已经不再适用，我们需要转变思维方式，及时更新观念，拥抱变革。在实践中，我看到许多成功的案例充分证明了这一点。比如，很多传统企业在市场竞争中屡屡败北，而那些敢于创新、拥抱变革的企业则不断崭露头角。个人也是如此，只有主动适应新的变化，不断学习新知识，才能在新时代中立足。

第二段：务实创新，勇于担当。

在新作风中，务实创新是必不可少的一环。过去的行动主要是依据经验和规章制度，相对死板和保守，而新作风着重强调创新和实践，强调思想上的极端思维和实际行动能力。在实践中，我经常看到那些敢于冒险、勇于实践创新思路的人获得了成功和成长。他们敢于担当，不畏困难，愿意用自己的智慧和创意去主动寻找解决问题的方法。这种勇于担当的精神在新时代是特别重要的。

第三段：提高效率，注重绩效。

在新时代，效率成为了制胜的关键。时间就是金钱，高效率的工作是成功的基石。我们需要高效率地完成工作任务，争分夺秒，以实际成果衡量工作价值。只有注重绩效，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。在实践中，我不断提醒自己要抓住时间，采取高效的工作方式，如合理规划工作时间，专注于重要任务，充分利用科技手段提高工作效率。这样不仅提高了个人的工作效果，也为团队的协作和合作起到了积极的推动作用。

第四段：主动合作，团结力量。

新时代强调人的力量的综合效应，主张主动合作和团结力量。在我参与的一些项目中，我深切感受到了合作与团队的重要性。项目成员之间的合作和相互学习，使得我们在问题解决过程中得到更好的发展。同时，团队的力量也让我们在竞争中更有优势。通过分工合作，资源整合，我们最终实现了项目的成功并取得了优秀的成绩。团结与合作是新时代作风的核心，也是我们未来发展的重要方向。

第五段：修身齐家治国平天下。

新时代的新作风要求我们要有高尚的修养，要从个人到家庭，再到社会，形成良好的作风。如果个人没有健康的作风，那么无法影响家庭和社会。在个人方面，我始终以积极向上的态度面对困难，坚持努力奋斗；在家庭方面，我鼓励父母亲戚朋友遵循新作风的要求，共同努力营造和谐的社会环境；在社会方面，我尽力为身边的人提供帮助，积极投身公益事业，共同推动社会进步。我相信，只有我们不断提升自身素质，修身齐家治国平天下的道路才能越走越宽广。

总结：新作风是新时代需要我们积极探索的方向。在实践中，通过转变思维，务实创新，提高效率，主动合作和修身齐家治国平天下，我深刻感受到了新作风给我们带来的积极变化和巨大的发展机遇。我相信，只要我们在新作风的引导下不断学习和进步，努力完成自己的使命和责任，就一定能在新时代展现出充满活力和创造力的青春风采。

新作风心得体会实用篇十五

作为当代年轻人，我们要担负起推动社会发展的责任，培育新的作风，成为一名优秀的新时代青年。在过去的一段时间里，我参与了一项培育新作风的培训活动，从中获得了很多宝贵的经验和体会。下面我将结合自己的学习经历，分享一下我对于培育新作风的心得体会。

首先，培育新作风需要跳出传统的思维模式。传统的作风往往被人们误认为是保守和守旧的代表，而我们要做的是改变这一印象，以创新的眼光审视问题。在培训中，我们通过多种方式激发创新思维，例如开展破冰游戏、组织创意竞赛等，目的是让我们跳出舒适区，挑战传统观念，尝试新的做法。这让我深刻认识到只有打破思维的界限，才能培育一种新的作风。

其次，培育新作风需要注重团队合作。新作风不是单打独斗的结果，而是团结合作的成果。在培训活动中，我们被分成小组并给出各种任务。每个小组拥有不同的人才和优势，我们需要通过充分的沟通和合作，将个人的力量汇聚起来。团队活动使我明白了一点：无论个人多么出色，只有与他人合作，才能发挥出最大的作用。通过合作，我们可以推动新作风的培育，共同实现目标。

进一步，培育新作风需要树立正确的价值观。新作风代表着一种追求真善美的态度，以及对社会和他人负责的自觉。在培训中，我们进行了一系列的讨论和研讨，引导我们思考什么样的作风才是新的作风。我们一致认为，良好的作风应当以公正、诚信、奉献和创新为核心价值。这些价值观将成为我们新作风的精神支柱，激励我们在不同的岗位上发挥作用。

最后，培育新作风需要坚持不懈的努力。建立新作风不是一蹴而就的，而是一个长期的过程。在培训中，我们讨论了如何在实践中保持新作风的一致性。我们认识到，只有通过日常的努力，养成良好的习惯，才能坚持新作风。我们制定了个人行为规范，例如遵守座右铭、注意形象和礼仪等，以此提醒自己始终保持新作风的标准。

通过这次培训，我深刻地体会到了培育新作风的重要性和方法。跳出传统思维、注重团队合作、树立正确的价值观以及坚持不懈的努力，这些步骤都是培育新作风的必备条件。我相信，只有以新的作风行动起来，才能在新时代中扮演重要的角色，推动社会的进步和发展。为了未来的美好，我们要勇敢地培育新作风，朝着更加光明的明天努力奋斗。

新作风心得体会实用篇十六

新作风，指的是新的、与众不同的创作方式和思维模式。在这个快速变化的时代，新作风已经成为了推动文艺创作和文艺市场发展的重要动力。对于艺术家而言，掌握新作风的理念和技巧，不仅可以提高创作的质量和水平，还可以促进人们的审美体验和文化认知。因此，探究新作风的特点和心得体会，对于每一个文艺创作者和文艺追求者都是非常有意义的。

第二段：新作风的主要特点。

新作风的主要特点是多元化和跨界性。在新作风的背景下，艺术形式已经不再局限于传统的绘画、音乐、舞蹈等领域。现代文艺作品更加多样化，包括了诗歌、小说、影视、动漫、游戏等多种艺术形式的结合。而跨界性则表现在不同领域的交流和合作方面。比如，电影和音乐之间的合作，电视剧和网络文学之间的互动等。

第三段：新作风对文艺市场的影响。

新作风不仅对文艺创作有着深远的影响，也对文艺市场带来了新的发展机遇。随着文化产业的不断升级，文艺市场也日益繁荣。同时，新作风的多元化和跨界性也为文艺市场带来了更多的创新和变革。比如，多样化的文艺作品和艺术表现形式吸引了更多年轻受众的关注，而跨界合作也为文艺市场注入了新的生机和活力。

第四段：新作风对文化认知的意义。

新作风的发展，不仅改变了文艺创作和市场的格局，也深刻影响了人们的文化认知。通过新作风，人们可以更加深入地认识不同地域、不同历史和文化的特色，探索文化多样性的内涵和价值。同时，新作风也促进了文化的融合和交流，让人们更加多元化地理解和表达文化。

第五段：总结。

新作风是一个富有创新精神的时代现象，对于文艺创作、文艺市场和文化认知都有着深远的影响。在实践中，大家要不断学习和探索，积极拥抱新作风的思维和技巧，不断创新和突破，共同打造更加多元化和有活力的文化艺术市场。

新作风心得体会实用篇十七

按照省市县委的统一布署，我镇从2月份开始开展为期三个月的以领导干部为重点的作风整顿建设活动，通过近一个月的动员布署和集中学习、讨论，特别是在重点学习总书记关于“四个必须进一步”、“四个必然”、“八个方面良好风气”重要讲话，省委书记杜青林同志提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的指示，对照市委书记谭力提出的找准“八大问题”、在“六个方面”狠下功夫的要求，对照县委书记廖明提出的查找“六个方面”的问题、弘扬“五种作风”、实现“五个突破”、坚持做到“三个紧密结合”的批示，我认为这次领导干部作风整顿建设活动要做到五个突破“点”。

一是出发点：树立群众观点，坚持群众路线，实现群众利益。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党的根本工作路线。必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益。这样，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，我们立党、立国、执政才有坚实的群众基础。

二是着力点：克服形式主义、官僚主义，坚持正确的政绩观。这就要求我们党员领导干部必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的最高目标，自觉地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比;要深入实际，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子;要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验。

三是根本点：坚持思想教育和制度建设的有机结合。只有二者有机结合，才能发挥有效作用，从源头上预防和治理各种不良风气。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。要通过制度设计、制度创新来有效规范党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。

四是关键点：把好选人用人关。选什么人用什么人，对作风建设具有至关重要的导向作用，这就是要确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。因此，把好选人用人关，是加强作风建设的关键。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围，保证科学发展观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。

五是评价点：人民群众的满意度、信任度、支持度。作风建设的成效如何，人民群众说了算。这是由党的宗旨决定的。作为一名党员领导干部，要想提高在人民群众中的满意度、信任度、支持度，就必须做好五件事：诚实守信，办好人民委托的事;全心全意，办好人民急需的事;公道正派，办好人民关注的事;求真务实，办好人民普遍得实惠的事;勇于创新，办好人民长期受益的事。同时，要突出以人为本，做好“五个统筹”，树立和落实科学的发展观，用实实在在的发展成果，惠及千家万户，惠及千秋万代。