最新矿产勘查心得体会简短(实用19篇)

心得体会可以帮助我们回顾和回想过去的经历，从中获取宝贵的启示和教训。还要充分展现自己的思考和反思能力，给出进一步改进和提高的建议。在这里，小编为大家精心挑选了几篇优秀的心得体会，希望可以给大家提供一些写作思路。

矿产勘查心得体会简短篇一

近年来，随着电子科技的不断发展，无线勘查技术已经成为当今勘探领域中不可或缺的技术手段之一。作为一名一线勘探人员，我近期参与了一次无线勘查项目，亲身体会到了无线勘查技术的重要性和便利。在此我将分享一下我的无线勘查心得体会。

第二段：了解和应用无线勘查技术的重要性。

无线勘查技术可以帮助勘探人员快速获取目标信息。与传统勘探方法相比，无线勘查技术具有勘探过程不需要依托人工平台、快速获取数据的优势。然而，许多勘探人员对无线勘查技术知之甚少，难以反应到实际工作中去。因此我们需要不断加强了解和学习无线勘查技术，并及时应用于实践中去。

参与了这次无线勘查项目后，我深刻体会到了无线勘查技术的优势。首先，勘探人员不需要在现场铺设传统电缆进行信号传输，仅需要简单的设置和操作即可开始采集目标信息；其次，无线采集的数据相对于传统勘探的数据更加准确且全面，无需人工干预，降低了数据误差；最后，勘探数据采集过程不需要多人协作，提高了勘探效率，减少了勘探成本。

第四段：掌握无线勘查技术的要领。

作为一名勘探人员，仅仅了解无线勘查技术依然不足够，更为关键的是需要真正掌握无线勘查技术的要领。在实践中，我发现掌握无线通信网络图形构建和信号传输原理非常重要。另外，对于常见的耦合器、测试频率、测试距离等参数，熟练掌握是操作成功的关键。

第五段：未来无线勘查技术的发展趋势。

目前，无线勘查技术仍然处于不断发展的过程中。未来，无线勘查技术的应用和推广仍有很大的发展空间。其中，大数据时代的到来，必将带来无线勘查技术的强劲发展。未来发展的方向将重点关注于数据的高速传输，智能化的数据处理，以及高质量的目标识别与定位等方面。

总之，无线勘查技术的出现，极大地提高了勘探效率和数据质量，并且在未来有着广阔的发展前景。要想真正掌握无线勘查技术的要领，首先还是需要进行系统学习和勘探实践，并且不断跟进最新的技术发展动态。只有这样，我们才能把无线勘查技术真正地发扬光大。

矿产勘查心得体会简短篇二

勘查是指对自然资源进行调查、研究和评价的过程，是资源开发利用的前提和基础工作。而绿色勘查则是在勘查工作中强调生态环境保护和可持续发展的理念。在参与一次绿色勘查的工作后，我深刻体会到了绿色勘查的重要性和可行性。以下是我对绿色勘查的心得体会。

首先，绿色勘查必须保护生态环境。勘查工作过程中，我们要时刻牢记生态环境保护的原则，尽量减少对自然环境的破坏。比如，勘查团队在选择勘查区域时，要避免对敏感生态环境的直接影响，例如湿地、自然保护区等。在勘查的过程中，我们还要合理利用现代科技手段，减少对自然环境的破坏。比如，使用遥感技术来获取数据，减少对地面的踏勘和实地取样，同时还可以通过机器人等无人机进行实时监测。这样一来，就可以最大限度地保护生态环境，做到勘查工作与自然环境的和谐共存。

其次，绿色勘查应该注重资源可持续利用。勘查的目的是为了寻找自然资源，但我们不能只关注资源的开发利用，而忽视了资源的可持续性。绿色勘查要关注资源的保护与再生利用。比如，在矿产勘查中，我们应该重视矿产资源的保护和合理开采。不能只追求短期利益，而是要考虑到矿产资源的可持续性和保护工作的重要性。另外，我们还要注重勘查工作与地方政府的合作，共同制定绿色勘查发展规划，确保资源的长期可持续利用。

再次，绿色勘查需要加强社会参与。勘查工作涉及到众多社会利益相关方，他们都应该参与到勘查工作中，发表自己的意见和建议。只有加强社会参与，才能更好地保护资源和生态环境。在绿色勘查中，我们可以通过组织公众听证会、征求社会意见等方式，将不同利益方的意见纳入到绿色勘查工作中。这样一来，就可以充分尊重社会利益，避免相关利益冲突，并且通过广泛的参与，提高绿色勘查的透明度和公信力。

此外，绿色勘查需要加强科学研究和技术创新。科学研究和技术创新是绿色勘查的基础和动力。只有通过科学研究和技术创新，才能提高勘查工作的效率和准确性。例如，利用先进的探矿技术和设备，可以减少对勘查区域的开挖和破坏，提高矿产资源勘查的效果。此外，还可以借助于人工智能和大数据分析等技术，对勘查数据进行快速处理和分析，提高资源勘查的精度和可靠性。

最后，绿色勘查的实施需要政府的支持和规范。政府在勘查工作中扮演着重要的角色，除了制定相关政策和法规外，还需要通过监管和执法，确保绿色勘查的顺利进行。同时，政府还应该加大对绿色勘查的支持力度，提供相关的经费和技术支持，激励企业和个人参与绿色勘查工作。

综上所述，绿色勘查是在勘查工作中强调生态环境保护和可持续发展的一种理念。在参与绿色勘查的过程中，我深刻认识到了绿色勘查的重要性和可行性。绿色勘查必须保护生态环境，注重资源的可持续利用，加强社会参与，加强科学研究和技术创新，并且需要政府的支持和规范。只有当勘查工作与绿色勘查的理念相结合，才能实现资源开发利用和生态环境保护的双赢。

矿产勘查心得体会简短篇三

摘要：近几年我国经济得到迅速发展，作为一个经济大国，我国也是一个资源丰富的国家，但是由于我国人口数量过多，所以在社会发展过程中对矿物的需求也很大，现有的资源已经不能满足经济发展的需要。

但是在目前的地质矿物开采过程中仍然存在很多问题，这些问题对我国地质开采工作是十分不利的。

所以必须要采取措施解决。

接下来我们就来进行详细的分析。

矿产资源在我国自然资源中占有很大比重，这是我国社会发展的重要物质保障，也是我国经济发展的基础，所以我们必须要重视矿产资源的开采工作，但是目前在矿物开采中仍然存在很多问题，我们必须采取一定的措施解决。

建国以来，我国始终都在进行矿物质开采工作，这对我国经济发展是十分重要的，但是现有的开采规模已经不能满足经济发展的需要，所以必须要扩大开采规模。

但是在开采过程中仍然存在一些问题，主要有以下几方面：

1.缺乏地质人才。

目前，在我国的地质勘查过程中存在很多问题，最重要的就是缺乏优秀的地质人才。

我国矿产地质的开发工作经过了多年的发展，已经从弱变强，其中最重要的原因就是没有专业的地质人才和地质人才的不断流失。

另外，由于学习地质勘查专业的人数比较少，所以某些高校为了自己的利益就停办有关地质勘查类的专业。

这就造成地质技术人员的紧缺。

而且原有的地质勘查人员也没有获得及时的知识更新，所以这就造成了勘查人员知识存在断层的现象。

此外，地质工作在勘查过程中需要很多经验，但是一些年轻的勘探队员却只掌握了少量书本上的知识，却没有实践经验，所以我们必须要重视对勘探人才的培养，这样才能建设一支更强的勘探队伍，为国家的发展提供更多资源。

2.勘查经费没有保证。

如果想更好地进行地质勘探就要有大量资金来做保障。

但是现在我国对于地质矿产勘查的经费还明显不足，在勘查过程中仍然受到经费的限制。

近几年来，尽管我国已经不断的增加在地质勘探方面的投入，但是增长速度仍然很缓慢，这就造成了资金投入结构的不平衡，这种失衡就导致资金的有效性不高。

另外，我国还没有建立完善的资金投入机制，所以从事勘查工作的人员得不到应有的福利待遇，这个原因也造成了勘查队员的流失。

所以，我们必须要保证地质矿物勘查的资金。

3.勘查对象的转变。

我国经济和社会都得到了快速发展，我国地质勘查的对象也从过去的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐转向隐伏矿、深部矿。

经过了几十年的开采，原有的矿山已经满足不了我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重稀缺，从一定程度上来讲造成了许多矿山资源不足，使得生产企业陷入无法生产的困境。

我国在日渐转型为工业化的道路上，面对着严峻的考考验，这需要我们不断加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、低品位、深部矿矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。

4.新勘查技术的引用。

在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：地球化学勘探、地球物理勘探、卫星遥感、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。

然而在勘查技术不断发展过程中，勘查技术设备的更新也相当快，地质勘查人员必须对新设备的熟悉情况才能将地质勘查的顺利开展。

但在有的勘查单位中，还一直使用着原始的勘查技术，对新方法的了解还不够准确和深入，所以就很难实践于勘查的工作之中，从一定程度上使地质勘查工作无法得到迅速开展。

地质矿产的勘查对我国经济建设的过程中发挥着重要的作用。

开采度的增加势必在一定程度上使得矿产资源减少。

为了能够让我国地址矿产勘查得到可持续发展，本着一切由实际出发，针对地质矿物勘查工作中出现的问题，我们有以下五点建议：

1.人才的培养。

21世纪的竞争中，说到底便是人才的竞争。

在培养人才的过程里，首先各个科研院校应着重培养出一些有责任心、专业能力及实践能力强的地质勘查人才，以此壮大勘察队伍。

其次要对已经从事相关工作的技术人员不断的加强培训力度，使其能更新勘查技术，更好的运用新的勘查设备。

2.规范矿产勘查市场。

我国现有的地质矿物勘查队伍里面，大部分已经进入了商业性的轨道。

在已有的地质勘查单位里，不论在资金还是市场竞争中，大部分比较分散。

为了使问题得到解决，政府部门应该对一些地质勘探单位进行扶持，组建起实力强、竞争力更强的地质勘察公司。

唯此方能更适应于当今社会的经济趋势，同时在寻找深矿、大矿方面处于有利地位。

我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。

其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这就在一定程度上造成了勘查队员的流失。

随着我国社会的发展，我国地质矿产勘查的对象已经由原来的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐的转向隐伏矿、深部矿。

在经过近几十年的开采，原有的矿山已经远远不能满足我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重不足，在一定程度上造成了许多矿山资源枯竭，从而使生产企业陷入无法生产的困境。

由于条件及工作性质的原因，地质勘探属于较为艰苦的行业，且风险较大，以致于造成了不少技术人员的转行。

针对这样的问题，我们应以人为本，充分考虑到工作人员在工作及生活方面的困难，提高他们的生活保障。

如此一来，不仅发挥了以人为本的情怀，更在一定程度上留住经验丰富的人才。

4.加强勘查队员的思想教育。

在提高地质勘查人员的生活保障的同时，对其进行必要的思想教育，从而提高队员的思想素质，加强认识觉悟。

在地质勘查工作中，不仅要有过硬的技术，还因具备勇于献身的思想精神。

这一行的特殊性，除了条件艰苦之外，还有可能面临很多不可预知的危险，因此，要提高队员们的自我思想认识。

5.建立法律监督体系。

在我国地质矿产勘查渐渐朝着市场进行转型的时候，加强勘查市场的规范，建立起一套完善的法律体系，是国家应该提供的。

在建立的过程中，进一步的理清探矿权与开采权之间的.关系，并在此基础上明确各个部门之间的职责，在监督的过程中，在对矿物勘查的投资上，要不断的加强规范力度，只有这样，才能及时的发现在勘查过程中存在的问题，从而能尽快的解决问题。

只有在国家正确的引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。

三、结束语。

矿产勘查心得体会简短篇四

1.1缺少统筹规划。我国许多的矿产企业在进行地质勘察的时候，没有认真的规划公益性以及商业性的地质勘探工作。还有许多矿产企业在矿产开发过程中，没有做好地质环境以及矿产资源的调查工作，也没有统筹性的规划中央以及地方的地质勘探工作，以至于在金属找矿的过程中，区域性的地质勘探工作没有发挥其应有的作用。因此，地质勘探工作需要提前10-规划。

1.2缺少遵循规律与合理布局。我国国土面积广大，其分布的金属矿产资源也十分的丰富。但是在金属矿产的开发过程中，仍然存在许多问题，相关的金属找矿部门没有统筹规划地质勘察工作，不以社会经济发展的实际情况为依据，从而导致了地质勘察工作与地区人口分布、城市格局以及基础的设施建设不符合，从而打乱了地质勘察工作的进行，导致了资源分布的不规律。

1.3缺少对工作重点的突出和工作领域的扩宽。我国的金属矿产企业在金属找矿的过程中，没有对金属矿产所在地的资源环境、地质条件、工程情况以及基础设施等进行系统性的分析考虑。在金属找矿的地质勘探工作中，忽略了主次要矛盾的地位，没有抓住工作的重点，工作领域缺乏广泛性。这些就造成了金属找矿的地质勘察工作不够精度、广度以及深度。因此，要以当前社会经济的发展水平为依据，将地质勘察工作的领域进行拓宽。

1.4地质勘察技术存在不足。现阶段，我国在金属找矿的过程中经常采用一种地物化的三场异常相互约束的技术方法。在定位预测覆盖区以及老矿山的深部中经常用到这种地质勘察技术，并且在其中起到了重要的作用。尽管这项技术被广泛应用，促进地质勘察工作的创新，但仍然存在许多的问题。当前形势下，尽管在地质勘察中的异常情况圈定中经常用到磁、重以及电法，但是其在圈定深度以及隐藏的异常体边界的准确度还存在不足，需要进一步提高。各种非常规的深穿透地球化学勘查技术在隐伏元素异常应用中的效果十分明显，但在埋藏深度的勘查方面还有缺陷。现代先进的地震勘探技术可准确圈定地质结构中的各种构造面，可是无法找准金属矿产的主要位置。虽然这些方法有些缺陷，但在确定地质、地球化学、地球物理异常中还是常见的方法。

2对金属找矿过程中地质勘查工作存在的问题的解决措施。

2.1综合应用现代技术。现阶段，我国有多种多样寻找金属矿产资源的方法。传统的金属找矿思路已经无法满足当前社会经济发展的需要，因此现代金属的找矿方法应当从地表深入到内部，利用现代化的综合技术去对地质勘察技术进行思考研究。换句话说就是以岩石的物理性质差异为基础，来对成矿规律以及地表到深部的`情况进行了解把握。同时的将现代的科学技术利用到金属找矿技术中去，提高金属找矿的精确度以及找矿效率。除此之外，为了获取更为准确详细的数据，需要用到各种精密的地球物理测量仪器，还要将各种数据通过信息系统制作成图标为技术人员提供参考依据。

2.2x射线荧光技术。x射线荧光技术能够更加快速、请便以及灵巧的获取矿产元素成分，这在地质勘察中有着及其重要的作用，并且利用这种技术能够更好的起到找矿勘察的效果。x射线荧光技术是某些物质在受到激发后，可以在较短的间内发出比激发光波长更大的波长的荧光，这就别称为x特征射线，利用这种x射线能量的差异特性使用在找矿勘查工作中就能叫做荧光技术。实践证明，x荧光技术对勘查铜、铅、锌金属矿都是准确有效的技术方法，它不仅能准确的实现目前矿产资源的坐在位置，还能显示地下隐伏构造，并分清楚矿产资源之间的界限，对勘探矿层的厚度加以确定。尽管在利用x射线荧光技术过程中，金属矿产的平整度、均匀度以及颗粒大小、水分度等因素都会对x荧光分析技术分析结果产生影响，从而产生一些差异。但是这些都不会对x射线荧光技术的正常使用产生影响，因此能够保证测量的精确度。

2.3甚低频电磁法。甚低频电磁法通过fraser滤波处理对测量的数据进行处理，之后通过地质勘探的控矿规律以及勘探矿体的赋存规律，来对掩盖区之内的异常地质以及矿区的分布进行准确高校的圈定，达到准确的获取矿区部位，为深部找矿提供依据的目的。甚低频电磁法能够很好的显示出隐伏一半隐伏矿体的空间定位，并且具有准确、快速、方便的特点。但是这种方法有一个局限性，那就是想要甚低频电磁法更好的发挥作用，关键是无论在任何地点，都需要能够接收到甚低频电法发射出来的电磁信号。当然，任何方法都不是十全十美的，甚低频电磁法也存在许多不足之处。例如，信号源的选择会受到一定的限制，在日出或者日落的时候，电磁波的强度会受到时间的影响，因此甚低频电磁法的运用需要在合适的时间内进行。

3结语。

总而言之，尽管现阶段我国的地质勘察工作运用了许多的新技术、新方法，并且将许多新的科技理念运用到金属找矿过程中，大大提高了我国金属找矿的效率，但是也存在许多的问题。如今，矿产企业应当重点对如何利用新科学技术解决当前找矿过程中出现的问题。因此，提高矿产开发技术人员的专业技能，增加金属矿产的产量，提高矿产企业的经济效益是未来金属找矿工作的发展趋势。

矿产勘查心得体会简短篇五

矿产勘查是寻找和评估各种矿产资源的过程，具有重要的经济意义。在参与矿产勘查的过程中，我们深刻认识到了勘查的重要性，也积累了一定的经验和体会。

第二段：准备阶段。

在实施矿产勘查之前，我们必须进行充分且周到的准备。首先，我们要分析勘查区域的地理、地质、地貌等基本情况，同时还需参考历史资料，收集相关文献。其次，我们要对所需的工具、设备进行统筹和部署，力争取得最佳效果。最后，我们还需要拉好人员关系，让每个人都能够专注于自己的工作，协力完成任务。

第三段：实施阶段。

在实施勘查的过程中，我们深刻认识到了需要处理复杂问题的能力。首先，我们要牢固掌握勘查技术，借助现代化的工具设备，对待勘查任务要严谨、认真，保证精确度与准确性。另外，我们还需科学地规划勘查路线，避免不必要的浪费和损失。在这个过程中，创新意识、协作精神以及勇于担当的精神也是不可或缺的。

第四段：总结阶段。

在勘查结束后，我们对工作进行了回顾和总结，反思了自己的不足和需要改进的方面。首先，我们发现团队合作中的沟通不够充足，导致某些情况的处理不当，需要更多地加强协调一致。另外，在任务执行中，我们需要进一步了解外围环境与市场需求，以更精准地找到熟悉的矿藏并更好地开发它们。

第五段：结论。

在整个勘查过程中，我们依靠着科技创新与团队合作，共同攻克任务，并取得了一定的成果。勘查过程中不仅增加了我的知识见识，也锻炼了我的反应能力、创新能力等综合素质，显然，此次勘查让我受益匪浅。最终的总结就是，在矿产资源勘查中，我们所需要的不仅是精细到位的技术能力，还需要拥有勇于创新、团结协作的好心态。只有这样，才能真正拓宽矿产勘查事业的发展空间。

矿产勘查心得体会简短篇六

摘要：随着现代社会经济及科学技术不断发展，矿产地质勘查也得到较快发展，在社会发展过程中占据着重要地位。在当前矿产地质勘查作业过程中，勘查技术及方法的应用是勘探工作的核心，在对技术方法进行合理应用的基础上，才能够使矿产地质勘查工作质量及效率得到较好保证，并得到更好发展。因此，本文对矿产地质勘查技术现状及方法进行分析，试图为之提供行之有效的可行性建议。

随着矿产资源需求的增加，对矿产地质勘查工作提出新的要求，因此，为进一步提高矿产地质勘查工作效率，从而获取更多矿产资源极为迫切。在矿产地质勘查工作实际开展过程中，勘查技术及方法等因素均会对其工作效率及工作质量产生影响。作为矿产地质勘查工作人员，应当充分了解并掌握相关技术及方法，在此基础上使自身工作水平得以提升，进而保证矿产地质勘查工作能够取得更加理想的成果[1]。

矿产勘查心得体会简短篇七

第一段：引言（120字）。

作为勘查员，我有幸在过去几年里参与了许多勘查项目。通过这些经历，我深刻体会到了勘查工作的重要性和挑战性。勘查员不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备扎实的实际经验和良好的沟通能力。以下是我在勘查工作中所得到的一些心得体会。

第二段：实际经验的重要性（240字）。

在勘查工作中，实际经验是非常宝贵的。只有通过实践才能真正理解学到的理论知识，并将其应用到实际工作中。在我刚开始做勘查员的时候，我曾经因为缺乏实际经验而陷入困惑。但是，随着我参与更多的项目，我逐渐理解到实际经验的重要性。只有亲身经历了不同的场景和问题，才能更好地处理日常勘查工作中的复杂情况。

第三段：技术能力和专业知识（240字）。

勘查员需要具备扎实的技术能力和专业知识。在勘查过程中，我们经常需要使用各种测量仪器和设备，同时还需要掌握相应的软件和计算工具。此外，我们还需要深入了解相关领域的理论知识，以便更好地理解和解决问题。技术能力和专业知识是勘查员成功完成工作的基础，只有不断学习和掌握新知识，我们才能满足不断发展变化的勘查需求。

第四段：沟通能力和团队合作（240字）。

良好的沟通能力和团队合作能力对于勘查员来说非常重要。勘查员经常需要与客户、同事和其他相关方进行沟通和合作。有效的沟通能够帮助我们更好地理解客户的需求，同时也能更好地与其他团队成员协作，提高工作效率。团队合作不仅能够凝聚共识，还能够开拓思路，解决问题。通过与团队成员的密切合作，我学会了如何倾听和尊重不同的意见，从而更好地达成共识。

第五段：总结（360字）。

作为一名勘查员，我深刻体会到勘查工作的重要性和挑战性。通过实际经验，我不仅加深了对勘查工作的理解，还学到了如何应对工作中的各种复杂情况。同时，我也意识到技术能力和专业知识的重要性，只有不断学习和提升自己的技术能力，才能更好地适应勘查行业的发展。此外，良好的沟通能力和团队合作能力也是成功完成勘查工作的关键因素。通过与团队成员的紧密合作，我学到了如何协调不同的意见，达成共识。总之，作为一名勘查员，我将继续努力学习和提升自己，为勘查工作贡献更多的力量。

（总字数：1200字）。

矿产勘查心得体会简短篇八

对于矿产的需要是国民经济发展的需要,但是现实的情况是很多大型的产业严重缺少矿产资源,而很多重要的矿产资源又集中于远的地方,开发起来较难。这些都是计划经济的时候提出的,但是按照当前的市场经济状况来分析的话,对于矿产资源保护的实际效益不是很好,各种资源的总量也没有那么的丰富,所以对于矿产的开发和利用,保护和节约就是现在的关键。但是当今的矿产学没有更好的发现其本质,那么这方面的研究就要加强,要看到地质现象背后矿产的本质,有一个新的寻找矿产的理论和方法,这才是当前最需要的。

1.1地质填图法。地质填图法是运用地质理论和有关方法,全面系统地进行综合性的地质矿产调查和研究,查明工作区内的地层、岩石、构造与矿产的基本地质特征,研究成矿规律和各种找矿信息进行找矿。

1.2砾石找矿法。砾石找矿法是根据矿体露头被风化后所产生的矿砾(或与矿化有关的岩石砾岩),在重力、水流、冰川的搬运下,其散布的范围大于矿床的范围,利用这种原理,沿山坡、水系或冰川活动地带研究和追索矿砾,进而寻找矿床的方法。

1.3重砂找矿方法。重砂找矿方法是以各种疏松沉积物中的自然重砂矿物为主要研究对象,以实现追索寻找砂矿和原生矿为主要目的的一种地质找矿方法。

2.同位成矿理论。

同位成矿的理论被应用至今,已发现多处重要矿产,该理论中阐明重要的、巨型的成矿区带的形成,规模大的矿床特别是超大型巨型矿床的形成,均具有同位成矿的特征。这就是在同一空间范围内、同时代与不同时代、同类型与不同类型、同矿种与相关的不同矿种,均可出现相对稳定的大规模的同位成矿作用,明显地反映出同位成矿的客观规律。因而国内外有色金属矿产,大部分或绝大部分就集中在上述的重要成矿区带和矿床、矿体中。

同位成矿这是需要有一个相对较稳定的中心的,这里矿热活动集中,不管是不是同一个时期成矿的都是会有着比较稳定的,不会随机跑掉的活动的中心,这是基础的方面;这个方面相互需要的就是整体的富裕的矿物质的.来源;重要的是有一定范围的流体的运动;有着不同的矿物质的不同的流体会沿着一个方向迁移;在地壳变动中依旧相对的稳定、先后成为岩石和矿通道;有一个适合矿物质形成的条件;更有形成矿以后的各种保存的很好的条件等。只有上面说的这些有利于矿形成的条件最好的配置和协作下才可能出现同位成矿,最终产生重要的矿产。

而同位成矿有自己的特征:成矿集中,而且中心有一样的稳定性和相对的统一范围内;不同的类型分化的明显、范围很大,那么就有可能类似的不同的矿种大范围的矿床共生出产的特点;成矿的岩脉有着自己的演化和不断等特点,这些的特点就是说明整体的自然界是总体的不平衡的状态,而局部处在平衡的一种状态,这是有利于同位成矿的这种成矿的方式的产生的。

3.技术方法研究。

3.1对于区域地质研究。分析地质环境。对于工作的区域的地壳的变动和整体地质环境的研究,更要明确的记录相关的地质事情的时期表,从而研究成矿的时候和主要的这个时期的地质事件在时间上的各个时间点的匹配的工作,使用相关的资料来研究探讨成矿时候的地质的实际的环境,找出这样环境下的地质的构造,从而找到地质原因构造与成矿之间的联系。

3.2沿着有利成矿区带找矿,更能够得到好的结果。要对区域的大的断裂和它的地质构造等方面深入的研究,找到这样区域成矿和这样的地质构造之间的关系和不同分布的研究,从而能够找到管制矿田矿床分布的次级断裂的那些构造的形成和发展特征。常出现的情况是:控制矿田、矿床的断裂构造多与控制区域或矿带的深大断裂呈大角度相交产出,并可以一定的间距主席行排列出现,这就是所称的横向矿带规律;同时,在不同构造应力场的条件下,还产出与区域深大断裂带近于平行或斜交的次级断裂构造控制的矿田、矿床成矿带,并也以一定的间距主席行排列产出。因此,沿不同级次与成矿关系密切的断裂追索,对比成矿地质条件,易于取得好的找矿效果。

3.3找矿信息是最直接的依据,尤其是矿化信息应引起重视。要深入研究找矿信息,充分运用好这些信息指导找矿。在找地表矿、半隐伏矿时,遥感地质、化探找矿信息,具有找矿开路的先锋意义,结合其他找矿信息综合研究评价,易于快速收到好的找矿效果。找隐伏矿,进行矿产深部评价时,必须要有相关的物探找矿信息作为依据;要重视所获得的找矿信息反映的剥蚀程度,有的地表信息好但已剥蚀较深找矿前景不大,然而一些情况表明,上部出露的矿种类型已剥蚀深,而深部可出现相同矿种不同类型,或不同期次、不同矿种、不同类型、不同层位的隐伏矿床;要认真研究找矿信息产出特点、空间展布及其分带规律,这对指导主要矿种类型的找矿,寻找共生矿产和相关成矿系列的矿产,确定矿区自然边界与划分矿区矿化不同产出特征的类型等均有重要意义。

圈定矿区自然边界是根据矿化及相关信息产出特点与分带、地质构造特点的差异和深部大岩体(岩基)产出状况等条件予以圈定。在矿区内按矿化产出的特征不同,可分为多中心成矿矿区、主单中心成矿矿区和介于这两者之间主多中心成矿矿区。在注意矿区不同类别的情况下,努力寻找不同成矿中心,特别是其中的主要成矿中心,这对取得找矿突破至关重要。进而要根据主要矿体的自然形态、产状与展布特点,主矿体中矿化富集部位的分布和主要矿化地段、矿点异常与构造、建造等之间的关系,研究地质构造控矿条件及其展布规律,结合有关找矿信息,预测找矿部位和找矿前景。

3.4矿产勘查工作的部署:成矿区带找矿勘查工作。要按照由面到点、点面结合、落实到点的要求进行。也分三个层次工作:一是成矿区带小比例尺矿产地质多信息综合研究,初选出找矿有望的矿点异常,圈定找矿远景区;二是在找矿远景区进行1:5万左右比例的化探、遥感、地质、重、磁等工作,进一步筛选出找矿有望矿点异常,并做好检查评价,圈定找矿靶区;三是在找矿靶区内进行有针对性的工作,选出找矿靶位,对找矿靶位要做好地表系统揭露和大比例尺地、物、化等工作。择优进行深部验证。

4.结论。

总而言之,资源的勘探和利用一直是备受关注的问题,随着经济和技术的不断的发展,勘探技术也是在很快的进步,这对于整个行业来说都是很好的,其中矿产资源的勘探备受关注,因为资源与人们的生活联系的最为紧密。针对地质矿产勘查技术进行分析,讨论同为成矿等问题和相关的技术研究,以便做好勘查工作。

矿产勘查心得体会简短篇九

矿产勘查是一项涉及到地质学、地球物理学、化学等多学科知识，以及大量技术手段的复杂工作。在过去的一段时间里，我参与了一些矿产勘查的工作，并从中积累了一些心得体会，下面我将分享一下这些认识和体验。

第一段：打好勘查前的准备啊。

矿产勘查是一个系统性工程，需要精确的勘探技术和完整的勘查流程。在进入实际勘查工作之前，我们需要做好全面、详细的勘查计划。要进行初步调查，确定勘查范围，制定方案，评估勘查风险。在确定勘查面积后，组织先进的勘查设备和技术管道，对勘查区域进行详细勘查，绘制详细的地图。准备充分，才能确保矿产勘查的高效、顺利和科学性。

第二段：勘查过程中的采样分析。

勘查的重点是采样分析，它能够更准确、更科学地确定矿藏类型、矿物组成、矿床性质等重要参数。采样分析需要注意一些原则：首先，对采样点进行足够的认真剖析和评估，避免选错点或漏看重点。其次，采样方法和器具应选择科学合理的，采样手段要安全可靠，避免因不妥善的采样导致勘查结果发生影响。还有要注意不同采样点之间的带样分析，此外还应注意标签贴好、记录详细等工作。

第三段：技术创新与应用。

矿产勘查是一项极具风险的工作，需要科学合理的技术手段，越是先进的技术越能提供准确的数据支撑。在现代勘查中，使用地球物理、地球化学、遥感技术等先进技术，结合现代IT技术和高效计算机以及数据处理设备，可以显著提高矿产勘查的效率和准确性。在今后的实践中，我会更加关注技术创新，尤其是IT技术、机器学习、人工智能、大数据技术的应用，希望能为矿产勘查的发展作出贡献。

第四段：勘查成果和经验总结。

获得勘查结果之后，对其进行深入的分析和解释，总结经验和教训。总结勘查经验和教训，可以为未来的工作提供更好的指导，把所学到的知识应用到实际工作中去。同时，只有充分理解勘查结果，才能更好地指导后续的开发。

第五段：未来展望。

矿产勘查工程是一项精细的、复杂的工作。需要多学科知识的累积，不断的研究和创新，更需要科学的方法和思维。未来，矿产勘查的趋势将是更高效、精准、安全。我们应把握机遇，继续推进技术创新，把矿产勘查推向更加高效的发展。同时，我们要不断学习、总结经验，完善自己的知识储备和技能，以期更好地发挥自己的作用，为矿产开发做出贡献。

总之，矿产勘查是一个知识密集型、技术密集型的复杂系统工程，其过程需要合理的勘查计划、科学的采样分析和技术的创新应用。需要不断地探索和实践，总结经验，提高工作水平和勘查成果，不断推动矿产勘查工作的效率和准确性。希望未来这个领域可以更加繁荣，为国家和人民的发展做出更加重要的贡献。

矿产勘查心得体会简短篇十

在地质勘查工作实际开展过程中，其工作重点是对勘查工作进行合理布局，更好的利用勘查技术，提高矿产资源勘查工作效率和质量[5]。在实际工作过程中，地质勘查部门应当充分考虑我国地形、地质以及周边环境情况，对我国资源分布情况进行正确把握，对矿产分布规律进行探索，在此基础上对勘查工作进行合理布局。另外，在实际勘查工作开展过程中，仍有很多因素需要进行考虑，例如：人口分布、基础设施建设、国土资源利用等情况，对该因素进行全面考虑后，才能够保证地质勘查工作得以更好开展，取得更加理想的'效果[6]。

2.2强化勘查技术水平。

地质勘查技能水平对勘查工作质量具有直接影响。随着我国科技战略的实施，地质勘查工作中现代化技术水平得到较快发展。因此，在实际地质勘查工作过程中，要加强地质理论问题的研究，从而使地质区位优势转变为地质创新优势。研究得知，我国成矿理论体系尚不完善，对于地质科技创新体系仍需进一步进行建设，从实际出发，由相关管理部门联合地质勘查单位，制定科学合理的成矿地质管理体系[7]。另外，技术能力作为核心力量，应当加大地质勘查技术人才的培养力度，使地质勘查工作人员队伍整体技能水平可以得到有效提升，为地质勘查工作做好人才保障，使地质勘查技术得以更好发挥和应用，促进地质勘查工作的快速发展[8]。

3结论。

综上所述，在当前矿产地质勘查工作过程中，地质勘查技术的应用发挥重要作用，作为地质勘查工作人员，应当对常用地质勘查技术方法进行了解，并对其进行合理应用，为矿产地质勘查工作提供有利保障。

矿产勘查心得体会简短篇十一

作为一名勘查员，我有幸参与了多个勘查项目，这些经历让我受益匪浅。勘查工作不仅需要专业知识和技能，更要具备良好的观察力和团队合作精神。在这篇文章中，我将分享一些我作为一名勘查员获得的心得体会。

第二段：勘查的重要性。

勘查是确保工程项目能够顺利进行的关键环节。通过勘查，我们可以了解地质环境、土壤状况和其他潜在风险因素，为工程建设提供可靠的数据和建议。在我参与的某个项目中，我们发现了地下水位异常高的问题，及时采取措施避免了工程的淹水风险，保证了工程的正常进行。勘查不仅能够预防风险，还能避免浪费资源和时间，有效降低工程建设中的不确定性。

第三段：良好的观察力对勘查的重要性。

作为一名勘查员，良好的观察力至关重要。勘查现场可能会有各种复杂的情况和细节，只有仔细观察、记录和分析，才能获取准确的数据。在某个勘查项目中，我们遇到了土壤表面植被变化异常的情况，通过观察并向植物学专家咨询，最终发现了土壤污染问题，及时采取了治理措施，保护了环境和居民的健康。这个案例让我深刻认识到观察力在勘查中的重要性。

第四段：团队合作的重要性。

在勘查工作中，团队合作是至关重要的。勘查涉及到多个领域的专业知识，需要各方面的专家共同努力。在我参与的一个大型勘查项目中，我们需要整合地质学、水文学、环境学等多个专业领域的数据和意见。只有通过团队合作，我们才能取得最佳效果。团队合作也可以帮助我们及时发现问题和解决问题，提高工作效率。

第五段：持续学习与提高。

作为一名勘查员，持续学习和提高自己的能力是非常重要的。勘查领域的技术和知识在不断发展和更新，只有通过自学和参加培训，我们才能不断跟上潮流。我经常参加行业会议和研讨会，与同行们交流和分享经验，不断学习新的勘查方法和技术。这不仅让我在勘查工作中更有信心和能力，还提高了我在职场中的竞争力。

结尾：

通过我的经验，我深刻认识到作为一名勘查员，我们的工作不仅仅是收集数据和提供建议，更是保障工程安全和环境保护的责任。同时，勘查工作需要我们具备良好的观察力和团队合作精神，并不断学习和提高自己的能力。我相信只有不断努力和学习，我们才能在勘查领域中取得更大的成就。

矿产勘查心得体会简短篇十二

5北京大学政府管理学院，北京100871）。

【内容摘要】在新的形势下，积极稳妥地推进地勘单位改革，走市场化道路，既是社会主义市场经济的基本要求，也是建立有中国特色地勘工作新体制的必、然。然而，在改革过程中如何解决发展与和谐、效率与公平是很多地勘事业单位单位转制过程中的难题，被国土资源部副部长汪民称之为“内蒙古模式”的内蒙古自治区地质矿产勘查开发局的改革或许会给我们带来一些启示。

【作者简介】张战勇，内蒙古财经学院公共管理系副教授，主要从事非营利组织研究。

赵首军，内蒙古财经学院公共管理系副教授，主要从事组织行为学研究。

张国强，内蒙古财经学院公共管理系讲师，主要从事公共政策研究。任梅，内蒙古财经学院公共管理系讲师，北京大学政府管理学院博士研究生，研究方向：行政管理。

一、引言。

从12月开始，三年间，我们课题组对内蒙古自治区地质矿产勘查开发局（以下称内蒙古地勘局）进行了两次调研。在前期调研时被调研单位的职工对改革有许多意见，更多的是不理解和不满意．对改革情绪大、抱怨多。事隔两年后，内蒙古地勘局的改革成为事业单位转企改制的成功典范，从内蒙古自治区确定的十七家改革试点单位中脱颖而出，在全国地勘改革中被称为“内蒙古模式”。为什么改革前困难重重，改革后不仅确保了社会稳定，事业得到了发展，而且单位收入、个人收入就能得到大幅提高，事业得到了发展。这被内蒙古地勘人谓之“和谐发展和谐改革”，值得我们思考。

二、内蒙古地勘局的改革。

历程与现状。

1．内蒙古地勘局的改革历程。内蒙古地勘局成立于1956年，原称地质部内蒙古自治区地质局，由地质部直接领导。1958年中央决定将地质局下放到各省管理，1963年又改由地质部垂直领导，1970年再次下放到自治区，实行双重领导以自治区管理为主。1980年又改为以地质部为主的双重领导体制。1994年，国务院机构改革，实行政事、政企分开，将内蒙古地质矿产局分为内蒙古自治区地质矿产厅和地矿部内蒙古地质矿产勘查开发局，内蒙古地矿厅为自治区政府地矿行政主管部门，地勘局仍实行以地矿部为主的双重领导体制。6月，正式由国土资源部划归自治区人民政府管理，并更名为内蒙古地勘局，由国土资源厅归口管理，为正厅级事业单位。从20世纪80年代开始到国办发[]37号文件印发的《地质勘查队伍管理体制改革方案》和国土资源部地质勘查队伍管理体制改革座谈会，经历了二十多年改革的地勘单位，属地化的改革已经完成，按照《地质勘查队伍管理体制改革方案》要求，在完成属地化以后，地勘单位必须进行企业化改革，《改革方案》提出的“企业化”其本意是指地勘单位整体事改企。

20初，内蒙古地勘局被列为自治区事业单位改革试点单位之一，按照自治区党委政府和国土资源厅关于地勘单位深化内部企业化改革组建集团公司的战略部署，在全局全面推进内部企业化改革。初，在内蒙古地勘局的基础上正式组建内蒙古自治区地质矿产（集团）有限责任公司，完成公司机构的组建，于207月28日，正式挂牌。目前全局自上而下按照事企两种管理和运行模式运行，建立健全了考核体系、分配制度等管理制度。离退休人员已经费单列，单独建账管理。所属六所子弟小学移交地方管理。

2．内蒙古地勘局现状。内蒙古地矿局所属事业单位十九个（如表1），两个公司，其中地勘单位十七个，从事矿产勘查单位九个，区域地质调查单位两个，水文地质工程地质勘查单位三个，探矿工程施工单位一个，矿产实验研究测试单位一个，地质测绘单位一个，分布在全区各盟市。共有职工15664人，其中在职职工7766人，离退休职工7898人。在职职工中高级职称345人，中级职称1618人，大专以上文化程度1776人。全局有十九类专业技术人才，其中地质类专业主要有：矿产地质、区域地质、地球物理、地球化学、水文地质、工程地质、环境地质、测绘、分析测试、探矿工程、采矿、选矿等十二类专业，占技术人员总数的92%，是专业技术人员的主体。

年至，内蒙古地矿局共申报国家和自治区地勘项目485项，获得自治区地勘项目资金共7.62亿元。同时积极承揽市场地勘项目1627项，获得资金16.08亿元；近三年多来，解决内部待岗职工900余人重新就业，增加社会就业岗位3600余个，有效地缓减了局和地方政府的就业压力；在2005年大幅度增加下岗职工生活费的基础上，从年起每人每年又增加了1000元，人均达到9300多元；三年来，加大人才引进、培养工作的力度。全局共接收大中专毕业生509人，其中工程技术人员407人，有效地缓解了专业技术人才紧缺的局面。各项事业取得新的显著成绩，特别是作为自治区境内规模最大、科技实力最强的国有地勘单位，地质找矿的主力军作用发挥明显，对地方经济的贡献力显著增强，为今后较长时期经济快速发展奠定了重要的基础。

三、内蒙古地勘局改革的背景和面临的困难。

1．改革的背景。中国地勘事业单位改革的大背景，源自于1978年以来近三十年来中国由计划经济向市场经济转变，源自于中国社会主义市场经济体制的建立，源自于当今中国的经济体制、行政体制、政治体制改革的大环境。就内蒙古地勘事业单位的改革主要有三个方面的因素。

首先是中央政府要求全国地勘队伍属地化管理和逐步实现企业化经营。19，在国务院第十五次常务会议通过的《地质勘查队伍管理体制改革方案》中，提出地勘队伍管理体制改革的主要内容是：地勘队伍属地化管理和逐步实现企业化经营。企业化经营是指地勘队伍要按照政企（事）分开的原则，逐步转变事业机制，建立健全企业机制，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体。

其次是内蒙古自治区政府明确了内蒙吉地勘局事业单位转企改制的改革思路。内蒙古自治区区直事业单位改革于2005年3月15日正式启动。自治区党委、政府将内蒙古地勘局、有色地勘局、煤田地质局纳入自治区直属事业单位改革试点，涉及约26916人。自治区对地勘行业的改革，思路是：包死地勘经费投资（拨款）基数，剥离离退休人员进行单独管理，费用从地勘单位事业经费中切出单独管理，以后国家政策性调资和地方政策性补贴等增资费用，由自治区财政全额拨款解决。

第三是其自身迫切需要通过改革实现地勘事业的发展。来自于中央政府、地方政府推进事业单位改革的压力和来自于自身迫切发展的动力，上压下推，使内蒙古地勘事业单位的改革的进程加快、全面提速，帮助自己的员工走向富裕之路，谋求稳定、和谐的发展。

内蒙古地勘局就是在这样的大背景下开始了本轮事业单位改革的工作。国家层面要求“切实把地质工作摆在国民经济的先行地位，全面增强地质勘查力度”。自治区要求加快企业化的步伐。如何在深入改革的过程中发展地勘事业确实是摆在内蒙古地勘人面前的难题。

(2)设备问题。发展事业的核心竞争力是技术和人才，有了专门的技术人才，没有好的勘探设备好像“巧妇难为无米之炊”。内蒙古地勘就面临着这样的`状况。20世纪90年代中后期，地质工作任务少，国家对地质勘查单位的设备投入基本没有了，地质市场竞争激烈，即使有一些地质工作，也由于恶性竞争而大幅度地压低价格，使地质勘查单位没有利润空间，以养活队伍成为突出问题。因此，十余年时间，多数地质勘查单位的设备更新和改造基本处于停滞状态。我们在调研时，很多被调研单位人员都谈到设备落后直接影响地勘的结果，加大了勘探成本。内蒙古地勘的勘探设备只能勘探到地下200米而且不精确，与发达国家普遍具有开发800-1000米、最深达4000米的能力相比，还有很大差距。

(3)资金问题。地勘行业是一个高投入、风险高、投资长、未知性很强的行业，长期以来依靠国家投入。目前易发现、易识别的地表露头矿越来越少，隐伏矿和深部矿成为找矿主体，找矿勘查难度急剧增大，找矿工作停滞不前，传统勘查技术日显其绌，找矿风险越来越大，探矿成本越来越高。近年急剧增长的资源需求掀起了我国的新一轮找矿高潮，中国的地勘业和矿业迎来了千载难逢的发展机遇。许多投资者都亲眼看到了矿业开发的高利润、高回报，大都有意投资矿业。然而，投资者通常不愿意涉足前期的探矿领域，所以如何解决资金问题是地勘行业改革面临的困难之一。

(4)市场问题。内蒙古地勘局局长说：“地勘市场不发育，全局没有形成稳定上规模的产业，经济停滞不前，队伍面临着多方面的生存压力。这是改革前地勘单位面临的普遍问题。与之伴生的则是地勘单位意识封闭、观念陈旧、视野狭隘。”这些都是阻碍地勘经济发展的桎梏，必须在改革的推进中迅速解决。我们在调研时发现很多同志都谈到，地勘市场发育不好直接影响企业化改革。

四、内蒙古地勘局改革的主要措施。

1．政策保障，减负前行。在自治区提出要求地勘行业进行改革之初，内蒙古地勘局就和自治区提出了上述困难，希望自治区帮忙给与解决。自治区政府充分考虑到地勘单位改革可能面临的问题，明确表示“要钱比较困难，要政策可以”，给了内蒙古地勘“三不变”（即地勘费不减，事业帽子不摘，职工身份不变）、“三自主”（即自主用人，自主分配，自主经营）的基本政策。另外，按照自治区政府提出的“突出主业、收缩辅业”“发展比较优势产业”的产业发展方向，经过几年来大规模的产业结构调整，地质勘查、矿业开发和工勘施工三大主导产业在全局经济中的比重逐年加大。将地勘单位办社会的职能移交地方，包括中小学校、技校、资产、经费等全部下划到所在地属地管理。离退休人员经费从各地勘单位财政应拨款基数中划出，单列管理；以后国家和自治区增资费用，由自治区财政全额拨款解决，确保老有所养、老有所医。此外还给出了更加具体的政策扶持，如矿权评估价款的10%提取勘查基金用于支持地勘工作；相关矿权价款可部分或全部转增国家资本金；中央安排的政策性补贴继续用于地勘单位；同等条件下地勘项目优先安排给自治区地勘单位；职工养老保险、住房改革支出与其他事业单位同等对待。

2．内部变革，激活事业。内蒙古地勘局这次内部企业化改革中，坚定不移地走“探、采、选、冶”一体化的地矿产业发展道路。矿山企业实行规范的现代企业制度，完善了法人治理结构，经营管理实现了高起点、高质量运行。完成资产清查核实工作，事企资产彻底分开，划转到企业的资产已经评估确认，并经自治区财政厅批准，事企财务已分体运行。重点加强资本运营，矿权运作、项目筹划、产业布局、发展规划等重大决策的管理，对整合重组的地勘单位和企业赋予经营自主权，建立以资产经营责任制为核心的生产经营考核体系，重点考核经济效益、发展速度、国有资产保值增值指标。这也意味着，企业的经营者可以自由支配自己的利润。

新组建的产业公司和各企业再投资企业，全部实行投资主体多元化，社会融资、职工人股，组成混合型经济结构，经营决策和监督管理按现代企业制度和产权制度办事，增强了投资、决策的透明度和科学化。与此相适应，按照新的管理方式，集团公司职工的原身份、职务、级别等全部进入档案，实行岗位管理。

在分配制度上，以岗位工资、绩效工资、股权分红为主，收入与业绩、效益等贡献指标挂钩。其中，地矿集团对直属企业、地勘企业主要经营者试行年薪制，按经营业绩兑现工资、奖金，经营业绩突出的年收入在40万元以上。

五、对内蒙古地勘局改革的思考。

1．事业单位改革的目的是发展事业。我国进行事业单位改革的目的是是理顺关系、转换机制，实现政事分开、事企分开，通过内部管理改革提高公共服务的质量和效率，使事业单位能够适应社会主义市场经济发展的需要。也就是要发展事业，日益回归“公共服务”的本色。

我们在调研时，很多被调研人员都谈到地矿行业在改革过程中，国有资产流失、事业发展偏向功利，丢失事业等现象需要有关部门考虑。地质资源勘探是一个高投入、高风险的行业，转向企业后，一定会追求利益最大化，笔者这里尤其想提出的是发展事业的问题。很多事业单位经过几轮的改革，不但没有激活事业、发展事业，反而丢失了单位、丢失了事业，比如很多科研机构，现在就依靠单位的房子获得租金来过日子，根本谈不上发展事业。

2．改革要以人为本，成果共享。事业单位改革的难点不仅存在观念问题、体制问题等，而且最为棘手的是“钱”和“人”问题。“钱从哪儿来，人到哪儿去”这个过去困扰国企改革的问题，今天同样困扰着事业单位的改革。特别是国企改革中下岗分流、减员增效等做法，不仅挫伤了工人们的积极性，而且对正在推进的事业单位改革中产生了很大的负面影响，为深入推进的改革增加了难度。为此，内蒙古地勘局在改革方案的设计上更少针对“人”，更多考虑“事”。在观念上努力改变把人当作垃圾、负担，当作被处置安排的对象。树立以人为本，人才第一，人是企业最重要、最宝贵的资源的观念。改革的关键在人，发展的动力在人，用事业来鼓舞人，用机制来激活人，用制度来保障人，用实实在在为职工办好事来凝聚人，调动并充分发挥各方面的积极性，推动事业不断前进。

内蒙古地勘局充分肯定以往内蒙古地勘人的劳动贡献，体恤当前地勘人的生活艰辛与家庭困难。在处理改革、发展与稳定的关系上，坚持发展是硬道理，改革是发展的动力，稳定是发展和改革的前提。在社会稳定中推进改革、发展，在改革发展中突出稳定。坚持群众得利益；坚持解决人民群众的实际问题；坚持改革成果共享。

3．改革应允许失误，发挥地方改革的智慧和动力。我国现在对事业单位的管理，以及事业单位本身的发展显然已经不能适应社会和经济的发展需要，所以必须改革。但是怎么改？事业单位改革不能完全照搬西方对非营利组织的管理办法，改革需要符合中国国情。正如成思危所说，改革是“摸着石头过河”，但是我们并不知道河对岸在那里。从目前的情况来看，事业单位改革没有任何经验可以借鉴。既然没有经验，那么改革应该允许失误。任何领导，任何人都不是先知先觉，不可能在改革中不犯错误，这就要求我们允许失误，否则，改革者束手束脚的去做，不会有很好的效果。内蒙古地勘局在改革之初如果背负着过重的心理负担，我相信不会这么顺利的深入改革，不会发挥出这么多改革的智慧和动力。《深圳特区改革创新促进条例》首次将政府与改革以法定的关系确定下来，提出“无腐败”改革可免责。我们课题组认为是值得推广的办法，当然我们也不能放任某些人在缺乏调研，缺乏科学分析的去改革。

内蒙古地勘局改革之所以成为全国地勘事业单位改革的成功典范，首先来自于“三明”，即中央的高明、地方的开明与改革事业单位的精明。其次来自于政府强有力的政策保障。中央政府不仅指出了全国地勘事业单位改革管理体制改革的方向和大趋势，而且提供了相关政策支持。第三是改革的结果是以人为本，和谐发展。值得其他事业单位改革时借鉴。

（本文系2006年国家社会科学基金项目《政事分开与事业单位管理体制分类改革研究——以内蒙古自治区事业单位改革实践为例》的阶段性成果，批准号：06822032）。

参考文献：

1．乌恩：《内蒙古自治区三大地勘公司正式挂牌》，载《西部资源》2006年第4期。

2．路京生、周海萍：《地勘单位企业化改革三部曲》，载《中国地质矿产经济》第ii期。

3．汪民：《在全国地质勘查管理工作座谈会上的讲话》，载《国土资源通讯》2005年第17期。

4．陈兴龙、曾祥忠：《新的经济体制下有色地勘单位发展战略探讨》，载《理论与当代》20第1期。

5．米保林：《改革发力创新发展》，载《中国有色金属》年第8期。

6．范恒山：《关于中国事业单位改革几个重要问题的思考》，载《中华人民共和国国务院公报》20第48期。

矿产勘查心得体会简短篇十三

第一段：引言和背景介绍（200字）。

作为一名勘查员，我从事着勘查和调查工作已有多年。勘查员是一个关键职位，承担着确定问题的源头和解决方案的责任。这个职业需要勇气、耐心和专业知识，因为我们经常面临各种各样的情况和突发事件。在这篇文章中，我将分享一些我在实践中学到的心得体会，希望能对其他勘查员和相关专业人士有所帮助。

第二段：细节介绍（250字）。

在勘查工作中，细节是至关重要的。每一个小的细节都可能对案件的结果产生重大影响。我经常遇到的一个挑战是大量的信息和线索，而我必须能够识别出那些真正重要的东西。在这方面，我发现记录和分类是非常重要的。我尽量采用直观的方法，例如使用颜色代码标记和整理信息，以便能够随时查看和找到需要的信息。此外，我还注意到，与其他调查人员的交流和合作也非常重要，因为他们可能会提供新的观点和帮助我们识别重要的细节。

第三段：技能与专业知识（250字）。

作为一名合格的勘查员，除了良好的沟通技巧和分析能力外，还需要掌握专业知识和技能。我发现我们被要求使用各种不同的设备和工具进行勘查，包括摄像机、测量仪器等。了解这些工具的使用方法并熟练操作对于我们的工作非常重要。另外，我们还需要了解法律法规和相关政策，以确保我们在勘查过程中合法合规。此外，继续学习和与同行交流也是持续提高技能和专业知识的重要途径。

第四段：应对挑战和压力（300字）。

勘查工作并不总是顺利的，我们经常面临挑战和压力。例如，在一些复杂的案件中，可能需要我们进行长时间的调查和研究，甚至需要我们面对危险和不可预测的情况。在这些时候，保持冷静和沉着非常重要。我发现与同事和团队成员的沟通和合作非常有帮助，可以共同承担压力和危险，并找到解决问题的方法。此外，保持良好的心理状态和积极的态度也是关键。我经常告诉自己，每个挑战和困难都是成长和进步的机会，这样我就能保持动力和乐观的态度。

第五段：总结和展望（200字）。

作为一名勘查员，我深知这个职业的重要性和责任。通过不断学习和实践，我不仅提高了自己的技能和专业知识，还学会了如何处理压力和挑战。我希望通过这篇文章，能够向其他勘查员和相关专业人士传达一些宝贵的经验和教训。作为一个职业，勘查工作不断发展和变化，我期待着继续与同行交流和合作，共同进步，为社会的和谐和稳定做出更大的贡献。

矿产勘查心得体会简短篇十四

矿产勘探是一种有关地球资源和矿物开发的重要工作。为了保证国家经济的稳步发展，加强对矿产资源的开发利用非常必要。在经过多年的发展和实践，以及实际的勘查活动中，我深刻认识到矿产勘查不仅给我带来了压力，还给我带来了成功的喜悦和体验。在这篇文章中，我将分享我的一些矿产勘查心得体会，介绍我在这个领域中的一些发现和经验。

第二段：工作准备。

在进行矿产勘察的工作之前，首先要做的是充分准备。这意味着必须了解勘探区域的地理环境、气候气象、地质构造特征以及周边村庄和设施等信息。在这个过程中，对于主要及次要目标矿物研究的深入了解，以及研究和评估在钻探过程中产生的随机载体，是确保勘探工作成功的重要步骤。

第三段：勘查行动。

一旦准备工作完成，就必须开始进入勘查现场实施。根据前期的研究和了解，勘查人员应根据具体区域的特征选择适当的勘查地点和技术。作为一名初级的勘探工程师，我经常在现场进行地层钻探、岩石挖掘和化验，以便发现地下的矿物藏量。

第四段：勘查成果分析。

在勘查作业完成后，我们要进行成果分析，以确定勘探区域的开发潜力。通过分析，我们可以计算出该矿床的储量量和品位以及其在资源市场上的潜在价格。同时，我们还可以评估勘探的可行性，以及矿床的经济性和可持续性。

作为一名长期从事矿产勘查工作的职业人员，我发现，勘查工作不仅是对自己的身体会产生巨大挑战，还需要有极强的判断和决策能力、耐心和恒心，以及对于不同地质条件的适应能力。然而，这种挑战的背后，也让我在工作中感受到肯定和满足，并且在成为一名成功的勘探工程师上迈出了稳健的一步。

总之，矿产勘探是一个不断有新机遇和挑战的独特领域。熟练掌握每一步的诀窍、规范的操作习惯、选择适当的研究和勘察方法，是必须的。尽管工作中会经常遇到挫折和失败，但对于任何一名勘探工程来说，重要的是从中学习经验，准备好在下一次的工作中再次迎接挑战。

矿产勘查心得体会简短篇十五

近年来，随着信息技术的不断发展和社会需求的不断增长，移动通信网络的建设越来越受到人们的关注。基站勘查是通信工程中非常重要的一个环节。作为一名通信工程师，在基站勘查的过程中不仅需要精准的测量技术和专业的知识，更需要细心耐心的工作态度和敏锐的观察力。下面将结合自身的实践经验，来谈谈我的基站勘查心得体会。

第二段：前期准备。

基站勘查前期准备工作非常重要。在实际勘查中，我们首先需要对勘查区域进行充分的了解，掌握其地形地势和环境情况。其次，需要查阅相关地图和规划，确定勘查点位和采集数据要求。最后，需要进行仪器设备的检查和调试。这些工作的准确性和完整性，将直接影响后续的勘查工作。

第三段：勘查过程。

在勘查过程中，我们要按照规定时间和地点进行精确的勘查。一般来说，我们需要用仪器设备来进行勘查，测量数据。在实际工程中，我们常用的仪器设备包括三脚架、全站仪、GPS、测高仪等。对于不同的勘查要求，需要选择相应的仪器设备进行勘查。在水平和垂直的测量过程中，我们要时刻保持态度戒心，小心操作、严格遵守操作规程，保证数据的准确性。

第四段：数据处理。

勘查过程中得到的数据，需要进行合理的处理和分析。我们需要根据实际情况进行选择，适当增减数据精简错误。在完成数据分析后，我们需要将数据存储并进行备份。同时，我们还需要将数据按照相关规定提交给相关部门。

第五段：总结和反思。

基站勘查过程是一项非常繁琐的工作，对勘查人员的细心和耐心都有很高的要求。在实际操作中我们发现，勘查工作的细节决定成败，而精细繁琐的检查和把控则是数据质量的保证。总之，基站勘查是一项高要求的工作，工程师需要保持敬业的精神和专业的素养，细心、耐心、沉着、严谨地开展工作，这样才能为工作带来便捷和省心的体验。

总结：

基站勘查是通讯工程中非常重要的一环，合理的准备工作、规范化的勘查过程、精细化的数据处理、严谨性的检查与把控都是基站勘查中细节的关键。工程师需要开展敬业精神和专业素养的多方面训练，并在实战中不断总结，在不断实践中提升自己的能力、水平和质量，才能为工作带来安全、便捷和省心的体验。

矿产勘查心得体会简短篇十六

(一)项目预算管理制度不健全，缺乏规范性。

随着社会经济的快速发展，地质勘查单位建立健全项目预算管理制度是非常必要的。目前，一些地质勘查单位的管理中面临着预算管理制度不完善，管理目的不明确，管理体系不健全等一系列问题。由于地质勘查单位管理模式较为传统,主体又具有多样性，在项目实施过程中缺乏约束机制，预算管理、财务管理、施工管理、成本管理不能有机关联起来，项目整体性不强，往往会导致工作秩序混乱，会计核算不规范，虚报成本费用，项目预算支出被挤占、挪用，不按规定用途使用资金。

(二)项目预算编制不合理，受重视程度低。

项目预算是地质勘查单位项目实施的重要依据，能确保项目工作的顺利进行。目前，在一些地质勘查单位中存在着一个共性问题，对项目预算管理不够重视，为了申请财政拨款，虚报单位工作量和编制，预算编制缺少科学性和合理性，流程不清晰，分析不到位，编制的质量不高，重点工作保障不突出，没能形成一套科学的预算管理体系，致使项目预算管理与预算编制。甚至，编制造假预算，巧设名目来套取财政拨款。此外，地质勘查工作较为复杂，而我国地质项目预算管理中严重缺乏懂地质与财务的双料人员，项目评审专家较为注重项目的技术层面，忽视了财务评审，预算人员缺乏地质专业技能，多为不了解项目工作内容和费用的支出情况，部门之间缺乏协调沟通，使预算编制很难做到精准，项目工作和经费支出难以对接。

(三)项目预算缺乏有效的监督考核机制。

预算管理能有助于帮助单位实现战略目标，但缺少完善的监督考核机制，使预算控制与监督考核相脱节，预算管理很容易流于形式。由于地质工作的复杂性，在项目施工过程中，工作信息反馈不及时，预算控制不得力，无法实时跟踪项目进度，财政资金监管缺失等情况时有发生，造成成本效益低下、项目周期过长、项目监管不到位等诸多问题。如果地质勘查单位预算管理缺乏完善的监督考核体系,不能明确责权分工和考核指标，这就很难发挥预算的效力，无法实现预算管理的责任追究，严重影响了单位的效益和发展。

(一)完善预算项目管理机制，落实岗位责任制度。

完善地质勘查单位管理制度，提升管理的科学性。一是在进行项目预算管理时，要结合本单位实际情况，依据政府政策规定，建立完善的管理制度，使预算管理与单位管理相结合，能够真正的发挥预算管理作用，提升地质项目预算管理的效果；二是提高员工对预算管理的认识，转变传统的管理观念，各部门要认真学习，规范预算管理，提高预算的执行力和约束力，达到地质勘查经费的预期使用效果；三是构建完善的管理机构，健全岗位责任制度，形成科学的组织体系，保证岗位责任制能够有效实施，尤其是财务人员要对地质项目的审核工作严格把关，使资金支出与项目预算在执行过程中能完整衔接，从而提升项目预算管理的效果，使财政资源达到最大效益。

(二)增强项目预算编制的科学性和准确性。

在地质项目预算编制工作中，要严格按照程序，避免主观想法，摸清本单位基本情况，确定单位职工人数、部门结构、资产状况及项目实施发生地的经济水平等情况，同时要考虑影响收入的增减因素，分析每个项目的所需支出，采用科学、合理的方法，实事求是地进行预算编制，使预算管理与技术管理相结合，确定定额标准，细化预算内容，从而减小预算编制的偏差，增强项目预算编制的科学性和准确性。同时，领导要重视预算编制工作，给予积极的支持，不能只依赖于财务部门独立完成，要加强部门间的协调配合，形成职工参与，全员配合的格局。

(三)建立完善的项目预算监督和考核机制。

地质勘察单位在实施项目预算管理时，要加强预算执行力，提高资金的使用效益。首先，需要建立完善的监督审查机制，地质勘探单位应在内部设立独立的预算管理机构，专项负责项目预算的编制、执行、审计工作及其相关的协调工作。项目预算编制开始既开展监督审查工作，以确保项目预算编制的准确性。在项目预算实施时开展定期或不定期监督审查工作，及时掌握预算执行情况，对预算管理中存在的问题进行处理和分析，并进行必要的.调整。地质勘探单位要积极配合外部审计部门对项目资金预算管理进行监督审查，确保财政资金安全。同时，地质勘查单位应积极推进财务信息公开制度，将监督审查结果定期对外公布，接受技术、财政和员工的广泛监督，增强项目预算的透明性，做到将财政资金都用在实处。其次，设立责任追究制度和绩效考核机制，定期对项目进行跟踪考核，记录项目预算执行预算的情况，及时分析预算执行中存在的问题和原因，帮助责任人进行纠正。通过对项目预算管理的实施效果进行考核，使预算制度和经济责任制结合起来，对节约成本、提高工作效率、缩减工程周期的有关人员和部门，给予一定的奖励。用激励管理方式来提升作业效率，从而提高项目管理质量。对预算超幅度、工程周期过长等情况，并且无特殊说明的，追究相关责任人和部门的责任，使考核奖惩制度一定要落实到人,并给予相应的处罚。

三、结束语。

综上所述，随着我国财政管理体制的不断深化改革，加强地质勘查项目预算管理已成为新历史时期的必然要求，地质勘查单位首先要提高管理人员的项目预算管理意识，改变传统的管理理念和模式，从预算编制、预算执行等环节层层入手，不断推进，建立完善的预算项目管理体系和管理规范，科学合理的编制项目预算，进一步规范地质项目经费的使用，建立健全预算监督和考核机制，才能提高资金的使用效率，从而促进地质勘查单位不断提高管理水平和经济效益，营造良好的工作环境。所以，地质勘查单位不断完善地质项目预算管理工作，形成一套“预算合理，执行有力，考核有度”的符合现代要求的预算管理制度。使地质勘查单位预算管理更加科学、更加合理，增强核心竞争力，从而实现地质勘查单位的可持续发展。

参考文献:。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

矿产勘查心得体会简短篇十七

对于矿产地质勘查工作而言，要充分掌握成矿规律，并且要熟悉矿床深度空间及其相关制约因素，并且还应当对矿区的成矿环境、演化及系统进行了解，在基础上通过分析研究才能够获取相关资料。物探技术的运用，对矿产能源、非金属矿产及有色金属矿产勘查方面具有显著效果，其实际工作原理主要包括：重力、电磁效应以及放射、地热与地震等[2]。在实际地质勘查工作过程中，对于特定技术实际适用性，需要对勘查区域地层、矿石以及岩体进行测量，依据所获取数据确定相关技术是否真正适用，探测设备如图1所示。此外，在矿产地质实际勘查过程中，化探技术也被广泛应用，具有代表性的主要包括：沉淀物勘查、原生晕勘查及土壤测量。因物探、化探技术具有准确性高、稳定性好、便于操作等特点，在矿产地质勘查中被广泛应用[3]。

1.2地磁测量勘查技术。

地磁测量技术能够对矿产资源所处位置进行准确判断，其判断依据主要是分析不同时间及空间内的地球磁场变化。在地磁测量过程中，其预期目标不同，相关方法分类也存在较大差异，依据勘查目的可将其分为三种类型，即地方性、地域性以及全球性[4]。对于海洋磁测而言，其主要就是实行海洋地磁测量勘查，在实际测量勘查过程中将船只作为辅助工具，在此基础上可获取海底信息，对海洋性质进行研究，还能够编制磁力图。在矿产地质磁测方面，所使用工具主要为旋转磁力仪，对于通过测量所获得地磁强度而言，其能够在地质勘查工作过程中提供相关数据支持。对于区域航空磁测而言，其所利用的主要为航空磁测资料，该方法在大范围物理测量中较为适用，在此基础上可对断裂剂雌性地层进行判断。

矿产勘查心得体会简短篇十八

姓名：

性别：

男

出生日期：

民族：

汉

户籍：

中国湖北省。

身高：

178cm。

婚姻状况：

离异。

体重：

75kg。

政治面貌：

其它。

学历：

本科。

毕业时间：

－07－01。

毕业院校：

湖南湘潭矿业学院（现湖南科技大学）。

身份证：

4519721111××××。

专业：

现有职称：

中级。

第二专业：

无

现住地点：

湖北省。

求职意向。

应聘职位类型：

其它专业人员。

求职类型：

全职。

面议。

具体职位一：

安全评价。

具体职位二：

具体职位三：

具体职位四：

具体职位五：

希望工作地区：

湖北省武汉。

其他工作地区：

其他。

相关工作经历及特长。

人才类型：

普通求职。

相关工作时间：

外语语种：

英语。

外语水平：

无

其它外语语种：

无

其它外语水平：

无

普通话水平：

标准。

计算机能力：

良好。

教育/培训经历。

9月通过注册安全工程师考试，现场已注册。变更无困难。

7月1日，通过国家安全评价师考试。

获得浙江省“全员安全培训工程”的.安全培训师资格。

工作经验。

精通建筑工程项目的安全管理及qeo三个标准管理体系的审核。亲自组织实施了本企业的安全自评价。熟悉煤与非煤项目的评价。

工作技能。

文笔流畅，用词灵活,精通办公软件及使用pp制作幻灯片教案。

经常为员工开展安全教育培训工作。

职业目标。

安评等专兼均可。

自我介绍。

工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.

联系方式。

更多。

矿产勘查心得体会简短篇十九

摘要：矿产资源是我国经济发展的重要力量，并且在人们的日常生活中，起到了非常重要的作用和意义。但是，近年来，随着我国经济发展的速度越来越快，对矿产资源的需求也越来越大，这样对矿产地质勘查工作也提出了相对较高的要求，也进一步促进了我国矿产地质勘查理论及技术的不断完善。因此，本文对有色金属为例，对矿产地质勘查理论及技术等方面，进行了简要的分析和阐述，希望对我国矿产行业的发展，给予一定程度上的帮助。

其实，矿产资源和水、空气等资源是一样，不管是我国社会经济发展方面，还是在人们的日常生活中，起到了非常重要的作用和意义，并且在不断发展的过程中，对矿产资源的需求也越来越大，尤其是有色金属。因此，矿产资源的勘查工作，就显得尤为重要了。那么，在矿产地质勘查的过程中，相关的工作人员应当对其相关的技术和理论，进行前面的了解和分析，并且针对其工作形式，对矿产地质勘查理论及技术等方面，进行不断的优化和完善，对其工作中的危险点等方面，进行全面的排查，从而有效的提升了矿产地质勘查的质量，这样不管是对我国社会经济的发展，还对人们的日常生活，都是非常有利的。

在矿产地质勘查工作是有很多的理论组成的，其中“同为成矿”是非常重要的一项组成部分，主要是针对规模较大的有色金属。换句说话，工作人员在矿产地质勘查的过程中，若是找到“同为成矿”的地点，这就意味着发现了大型的矿床。但是，在矿产地质勘查的过程中，要想对其成本进行全面的控制，并且在最短的时间内造成矿产的范围，或者找到最为有效的矿产地质勘查理论和技术形式，那么“同为成矿”的最有效的理论形式。其实，在“同为成矿”查找的过程中，其特点有很多，例如：在矿产地质勘查的`过程中，具有一定的集中性，并且不管是成矿中心，还是改造中心等方面，都是具有统一性的，也具有较强的稳定。并且，在“同矿成矿”在分布的过程中，是呈现多样化的。同时，在矿产地质勘查的过程中，成矿和成岩等位置也相对较为稳定，并且在长期保存对而过程中，具有良好的稳定性，这是矿产地质勘查的重要理论，也是有色矿产资源产生的重要条件。

在矿产地质勘查的过程中，所涉及到的技术形式，是非常之多的，为我国矿产勘查行业的发展，给予了重要的技术支持。下面就对矿产地质勘查技术进行了简要的分析和阐述：

（一）、信息技术的应用形式。

在我国现代化科学技术不断发展的过程中，我国矿产地质勘查技术也得到了进一步的提升。因此，在矿产地质勘查的过程中，应当对现代化科学技术形式，进行有效的利用，尤其是信息技术。工作人员可以通过信息技术的形式，对有色金属矿产资源中岩石的物理性能之间的差异，从而对有色金属矿产资源的形成规律，进行全面的了解和分析。另外，在矿产地质勘查的过程中，工作人员应当经相应的仪器设备与信息技术，进行有效的连接，这样可以在一定程度上提升了相关仪器矿产地质勘查的准确、可靠、稳定等性能，为其相关的勘查的工作人员提供了重要的参考信息和依据。同时，在矿产地质勘查的过程中，工作人员可以利用相应的信息技术，其勘查技术的应用形式，进行全面的规划，这样不仅仅在最大程度上保证了矿产地质勘查工作的顺利展开，也提升了该项工作的安全、稳定等性能。

（二）、“磁、重、电法”技术分析。

在矿产地质勘查的过程中，所涉及到的勘查技术有很对，其中“磁、重、电法”就是非常重要的一项技术形式。在矿产地质勘查的过程各种，有些矿产的位置处于深山等位置，其地理条件相对较为复杂，这样就会给地质矿产资源的勘查工作，就会带来一定程度上的困难。然而，在众多的勘查技术中，“磁、重、电法”技术凭借着自己特殊的条件，这一问题进行了有效的解决，为我国矿产开采行业的发展，和我国社会经济的发展，带来了重要的勘查技术支持。但是，在“磁、重、电法”技术应用的过程中，该项技术也存在一定程度上缺点，其查勘的准确性相对较差，对矿床的大小和位置，无法进行准确的判断。

（三）、低频电磁技术。

低频电磁技术是矿产地质勘查过程中，非常重要的技术形式。它在深层矿床查找的过程中，具有良好的稳定和可靠等性能。同时，在低频地磁技术应用的过程中，主要是利用浅层的物理技术形式，对所测量的数据进行全面的过滤和处理工作，这样可以对矿产资源的分布形式以及规律，进行的全面的掌握，从而对深层矿源圈，进行了有效的确定，这也为深层矿源的勘查工作，给予了重要的技术支持。

（四）、x射线荧光技术。

x射线荧光技术对其工作效率的提升，起到了非常重要的作用和意义，并且在地质矿产资源勘查的过程中，具有良好的应用和发展形式。其实，在x射线荧光技术应用的过程中，主要是利用物质受到一定程度上的激发，产生相应的荧光，从而对有色矿产资源的差异性，进行全面的分析。在x射线荧光技术应用的过程中，主要适用于有色金属矿产资源，不仅仅对其地理位置和条件，进行了有效的确定，对地质中的隐伏构造，也进行了全面的探测，从而测量出矿产资源的实际厚度，为其以后的开采工作，提供了重要的参考信息和依据。

三、结束语。

综上所述，本文对矿产地质勘查理论以及形式，进行了简要的分析和阐述。其实，在矿产地质勘查的过程中，只有相关的工作人员对其技术和理论等方面，进行了简要的分析和阐述，这样不仅仅为后面的勘查工作，提供了重要的参考依据，更为该行业的发展，提供了重要的技术支出，进一步促进了我国社会经济发展的进程。

参考文献:。

[3]胡冰,李小勇,肖长喜.深度探讨当前矿产地质勘查技术方法[j].科技资讯,2013,14:80+82.

[6]王忠彬.当前矿产地质勘查技术方法分析[j].黑龙江科技信息,2013,36:119.