最新干部转业心得体会和方法(模板15篇)

写心得体会可以让我们对过去的经历做个总结和归纳，从而获得更多的经验和教训。写心得体会时，可以参考一些相关的范文和样例，了解一些写作技巧和方法。希望大家能够认真阅读这些心得体会范文，从中提炼出对自己有用的经验和方法。

干部转业心得体会和方法篇一

同志们：

根据军转安置工作计划安排，今天我们在这里举行市直军转干部公开选岗大会。刚才，**名转业干部结合自身条件和专长，认真、慎重地选择了工作岗位，各接收部门、单位现场办理了军转干部档案交接手续。经过各方面的共同努力，今天的选岗大会取得了圆满成功。在此，我代表市军转安置工作小组向各位军转干部表示诚挚的祝贺！向关心支持军转安置工作的部门和单位表示衷心的感谢！会后，各部门、单位要按照“接收好、安置好、培训好、使用好、管理好”的要求，继续抓好安置工作的落实。在此，我再讲三点意见。

一、提高认识，再接再厉。

确保军转安置任务圆满完成市委、市政府高度重视军转安置工作，***市长亲自审定签发了安置工作计划，市委常委、常务副市长***同志主持召开全市军转安置工作会议，市委、市政府的高度重视为我们圆满完成今年的安置任务提供了强有力的保证。多年来，安置到***的军转干部，发扬军队的优良传统，扎实工作，勇于开拓，为***经济和社会事业的全面发展作出了积极的贡献。各部门、各单位要从讲政治的高度,克服一切困难,全力关心支持军转安置工作,要体谅军转干部所面临的各种困难,热忱欢迎、热心帮助军转干部，充分信任、大胆使用军转干部，加强业务培训和指导，做到“扶上马送一程”，为他们尽快适应地方工作和发挥作用创造条件。

今天到会的各部门、各单位都无条件、愉快地接收了安置任务，表现出了很高的政治觉悟，这是讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律的具体体现。接下来各单位还要再接再厉，结合转业干部的专长和职级，安排好他们的岗位，尤其要解决好团职转业干部的职务职级问题，做到落实政策不打折扣。岗位及职务职级落实情况请于**月**日前反馈给市军转办，确保**月**日前军转干部报到上班。军转部门要加强政策指导和督促检查，组织、人社、教育、公安等部门要各司其职，密切配合，全面帮助解决军转干部的实际困难，想其所想，急其所急，帮其所需，切实解决好家属随调、子女入学转学和户口关系迁移等现实问题。

二、立足实际，服从大局。

努力在新的岗位上建功立业**是省*****改革试点市，在市委、市政府的正确领导下，经过全市上下的共同努力，我市综合经济实力迈上了新的台阶，改革开放取得了新的进展，城市面貌发生了巨大变化，经济和社会事业取得了令人瞩目的成就，但与经济发达地区相比，还有差距。当前，***正处于****、****的关键时期，急需包括军转干部在内的大批优秀人才，这为军转干部提供了很好的用武之地和发展空间。

在座的各位军转干部经过党的长期教育和部队的严格训练，具备党性强、作风正、纪律严、能吃苦、甘奉献等优良品质，都是宝贵的成熟人才。当前，我市党政机构大多满编甚至超编，部门编制和领导职数已十分紧缺，完成军转安置任务面临很多困难，很难完全依照各人的意愿选择自己认为理想的单位和岗位，大家要充分理解地方的难处，从实际出发，服从大局，正确对待组织安排，不提过分要求。转业对每名同志来说都是新的开始，工作环境和性质发生了根本的变化，工作内容和要求也不尽相同，希望大家继续发扬部队的优良传统和作风，尽快完成角色转换，尽快适应新的岗位职责要求，在人生新的起点上谱写新的篇章。

三、紧跟形势，加强调研，不断完善军转安置办法。

根据市委、市政府和军转安置工作小组的要求，今年我市军转安置工作继续采取******的办法，随调家属的安置按照*****落实工作岗位。*******是我市在军转安置工作实践中摸索形成的一套行之有效的做法。实践证明，这个做法维护了军转安置计划的严肃性，解除了现役干部的后顾之忧，激发了军队干部建功立业的积极性，有利于预防和抵制不正之风，保证军转安置工作的公平、公正、公开。但是，我们也要认识到，随着经济体制改革的不断深化，军转干部及随调家属安置工作，也将会面临更多的新情况、新问题，迫切需要我们认真研究，及早应对。希望军转安置部门继续发挥主观能动性，善于发现新情况、积极研究新问题、认真总结新经验、着力提出新见解，不断完善和优化军转干部及随调家属安置工作的新办法、新措施。军转干部、用人单位也要多向军转部门建言献策，多提一些好的意见和建议，努力推进我市军转安置工作进一步走向合理化和科学化。

最后，再次感谢市级机关各部门给予的大力支持。预祝各位军转干部在新的工作岗位上工作顺利、事业有成。谢谢大家！

干部转业心得体会和方法篇二

20xx年，从部队转业分配到xx局以来，能够服从组织工作安排，积极转变工作角色，认真履行岗位职责，较好地完成了一名军队转业干部到政府工作人员的转变。

一、学以致用，夯实知识准备基础。

一是认真进行岗前培训。xx年底，我参加了为期三个月的xx市军队转业干部集中学习培训，培训班主要围绕帮助军转干部实现岗位角色转变目标，系统讲授了省情、市情、依法行政和公共管理等内容，我端正学习态度，认真参加培训，圆满地完成了全部学时培训任务，经培训班综合考评，我被评为xx市xx年军队转业干部培训学习先进个人。

二是积极进行业务学习。经局机关研究，我从xx中心调整到局xx科工作，主要负责信访、信息公开和督查督办工作，这几项工作政策法规性强，都具有严格的时效要求，为了适应岗位要求，我多次参加上级单位和部门组织的业务知识培训，还利用业余时间认真学习了人力资源和社会保障相关政策规定，初步掌握了业务规范，为日常履职打下了基础。

三是深入进行理论武装。根据局党总支教育活动安排，我认真参加各类学习教育，特别是参加“三严三实”教育实践过程中，我系统学习了党的会议、路线、方针精神，并多次在全区党建活动中撰写体会文章，在区纪委“三严三实”的征文活动中，我撰写的文章“人生可以有多个驿站忠诚干净担当永远相伴”被评为三等奖。

二、努力工作，当好领导参谋助手。

能力不足勤来补，刚到xx科工作面临许多能力和经验的不足，一方面我认真向科长和科里的老同志学习，我采取的方法是把工作方法点滴都记录在工作日志上，并在工作中进一步完善。一方面我积极参加上级的业务培训，多次主动参加信访等上级组织的培训。经过不懈的努力，我在短时间内工作上手，受到局、科领导的肯定。

一是高效完成信访工作。信访工作主要分两部分，一是信访事项处理，二是信访系统操作。其中系统操作主要依托省信访系统和市长专线系统进行办理，我通过请教信访局几位老同志，逐步加深我对系统操作的熟练程度。信访事项处理主要依靠信访条例等法规进行指导，在日常工作中，通过日常积累，我逐步掌握了这两项业务的工作流程，截止到目前，信访事项办结率为100%，满意率100%。

二是认真落实督办事项。我负责两办（委办、府办）督办交办事项的跟踪反馈，通常两办督办交办的事项都是区委、区政府领导重点关注的事项，为了高标准落实区领导的要求，提高民生保障水平，在工作过程中，我经常与上级部门和本级事业单位沟通交流，确保区领导要求准确无误地在本级事业单位落地，避免出现理解偏差和推诿扯皮，同时，我也会持续跟踪事项进展，多提醒多关注，提高承办人员的责任心。一年来，所有经我督办的任务全部圆满完成。

三是细致完成综合工作。一年来，我负责的综合性工作主要有两项，一是“就近办、马上办”便民服务，一是局领导班子“三严三实”专题民主生活会。在完成这两项综合工作中，我坚持高标准原则，力求务实、高效、为民，特别在办理“就近办、马上办”便民服务过程中，多次加班加点，有时开会从晚上7点开到夜里11点，有时周六周日还在加班，我毫无怨言，耐心细致地完成了领导交给的任务。

三、慎独慎微，严格纪律作风养成。

一是严格遵守考勤制度。我住在xx，每天上下班都要开车，为了避免出现迟到，每天早上6点30起床，7点30分之前来到单位。每天下班，我从不早退，都是准点下班，还多次加班加点。平时家中有事，需要请事假、病假，我都会按规定逐级进行申请，从不私自行动。

二是严格落实效能规定。上班时间严格按照效能规定履职，坚决不干与工作无关事项。办公室电话、工作rtx、工作邮箱每日不定时查看，坚决避免出现接收通知不及时现象，特别是办公室电话兼作海沧区人社局对外咨询电话，都能做到及时接听，并认真耐心进行答复。

三是谨言慎行绝不违规。作为一名军转干部，一名政府工作人员，我深知自身肩负的职责和任务，笃信“随心所欲不逾矩”的信条和“知行合一”的理念，日常生活工作中，严格落实党纪国法及各种行为规范，谨言慎行，杜绝各类违规事件发生。

但是，在工作生活中，我还存在以下问题：

一是工作中差错漏误还时常存在。

二是慎独思想不能一以贯之。

三是政治理论素养还不强。

四是人社法规制度掌握还不够好。

xx年，我将进一步加强学习、努力工作、严守纪律，通过岗位履职、刻苦自学提高工作水平，提升为民办事能力，为全区人社工作跃上新台阶贡献自己的一份力量。

干部转业心得体会和方法篇三

从部队转业来接待办工作已有一年半，随着工作渐上轨道，新环境带来的兴奋渐渐消退，取而代之的是沉甸甸的收获、感悟和憧憬，在新的岗位上成功转型是走好今后职场之路的第一步。

既然选择了转业，就意味着放下，面对现实，我们应当重新定位，从当好“新兵”开始，真正将自己归零。一是当好新兵就要给过去划上句号。转业到地方工作就不能沉醉于过去的一切而沾沾自喜，自以为是，面对陌生岗位、陌生环境、陌生人际关系，在这个过程中我的体会就是：从零开始，调整心态，摆正位置，忘记过去，从头做起。努力使压力产生动力，在短时间内熟悉工作环境、了解工作程序、找准工作方向。二是当好新兵就要“勤”字当先。从力所能及的小事做起，从身边的小事做起，从打水、擦桌子、拖地开始。勤动手，多干工作少说话，不折不扣、加班加点完成各项工作任务，让大家在点滴中意识到你是个勤快的人。要从正做着的事情开始，新的岗位有自己不了解的工作制度、政策法规、接待流程，需要勤思考，静心观察，虚心学习，细心体会，凡事多想几个为什么，在提高工作质量上下功夫。三是当好新兵就要保持旺盛的工作热情，阳光的工作状态。试着学会享受并爱上自己的工作，在工作中体会乐趣，让大家感受到你是有激情、有进取心的人。

如何在新岗位上得心应手，立身谋事，关键就是要善于学习，先当好学生。一是向书本学。随着工作不断熟悉，我已认识到现有知识储备与工作需求之间的差距，党的路线、方针政策、党的先进理论、文档编辑、各种规章制度、接待工作和接待礼仪相关知识，都是我要学习和掌握的，利用点滴时间抓紧学习充电，改善知识结构，打牢任职基础，力争在最短的时间内由外行变成内行。二是在实践中学。工作岗位是实现自身价值的舞台，善于把手头的每一项工作、每一项任务都当成锻炼提高的契机，通过全程参与近两年我办举办的全市接待工作会议，我掌握了会议组织的程序、相关材料的准备、会场的安排等。三是向老同志学。我觉得这是最经常最方便最见成效的学习方法，身边的领导、同志了解单位情况，熟悉本职业务，工作经验丰富，在工作中遇到不懂的或难题，我都能向身边领导和同事虚心求教，不耻下问，他们给了我很多提醒和帮助，引导我尽快适应岗位。

对于刚入职的人员，强化自身“公仆”意识和服务意识，才能在新的岗位上立身谋事。一是不断增强接待本领。我们每一名接待人员都代表连云港形象，一言一行都是连云港文化的折射，积极主动站在“围绕中心、服务大局”的高度来认识接待工作，需要我们努力学习接待知识，树立服务意识，增强做好接待工作的责任感。二是务实工作作风。单位建设是实打实的工作，来不得半点虚假，我们在工作中必需要对上级负责、对事业负责、对单位负责，办公室的工作事无巨细，要力求抓细抓具体，凡事得细致入微，把着眼点放在少说多做上，默默无闻地把平常的工作做好，与单位开展的打造接待工匠精神活动结合起来，不能急于求成，不搞急功近利的所谓政绩。三是强化纪律观念。现在的工作岗位也是来之不易，我时刻提醒自己只有珍惜当下，才无愧自己的选择，懂得感恩，加大对法律法规的学习，明确自己的行为规范，在日常工作生活中讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，始终保持思想道德上的纯洁性，树起一个良好的“公仆”形象。

干部转业心得体会和方法篇四

干部转业定位是指在干部工作期满或没有再任职资格时，根据个人特长和职业技能，选择适合自己的新职业或事业方向的过程。这是一项重要的人生决策，关乎个体的发展，也有着深远的影响。通过自己的转业定位心得体会，我深感这是一项需要慎重思考和精心策划的任务。

第二段：了解自我。

在转业定位时，了解自己的特长和技能是至关重要的。首先，需要进行自我评估，对自己的优势和劣势进行客观分析。其次，通过与亲友、同事和上级的交流，了解自己在工作中的表现和得到的反馈。最后，可以通过职业测评和心理咨询等方式，深入挖掘自己的潜力和兴趣。通过这些探索，我确立了我的职业方向，并为转业定位做好了前期准备。

第三段：了解市场需求。

在转业定位时，了解市场需求是十分重要的。具体来说，可以通过研究行业发展趋势、就业市场状况和人才需求预测等途径，了解当前和未来就业的机会和前景。此外，还可以通过参加招聘会、网络求职平台和职业培训班等方式，了解不同行业和企业对人才的要求和期待。通过这些了解，我明确了自己的目标行业和职业选择，并为转业后的进一步发展制定了计划。

第四段：规划自己的发展路径。

在转业定位时，规划自己的发展路径是关键步骤之一。首先，可以根据自己的转业目标，制定中长期的职业发展规划。例如，设定职业发展目标、制定年度计划和明确能力提升的方向。其次，可以通过参加职业培训、继续教育和跨行业实习等方式，提升自己的知识和技能。再次，可以通过扩展人际关系网络、参加行业活动和志愿者工作等途径，提高自己的社交能力和影响力。通过这些规划，我明确了自己的职业目标和发展路径，并为实现这些目标制定了具体的行动计划。

第五段：总结启示。

通过干部转业定位的心得体会，我深感在转业定位过程中，了解自我、了解市场需求和规划职业发展路径非常重要。只有全面了解自己的优势和劣势，才能找到适合自己的职业方向。只有了解市场需求，才能找到适合自己的就业机会。只有规划好职业发展路径，才能有计划地提升自己的能力和发展空间。因此，在转业定位时，我们应该始终保持对自己和外界的敏感，做到明确目标、科学规划和定期评估，以实现自己的职业目标和发展梦想。

以上是对干部转业定位心得体会的一些思考和总结。在这个充满机遇和挑战的时代，我们必须时刻保持警醒和积极进取的精神，不断提升自己的职业素养和实践能力，以应对未来更加激烈的竞争和变革。相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够找到适合自己的职位和事业，取得更好的发展和成就。

干部转业心得体会和方法篇五

20xx年9月，我与a同志转业至市政府机关工作，在这段时间里，我们历经了熟悉业务、学习培训直至能够独立胜任几个工作阶段，取得了一定的成绩，现就这几个月的具体情况作一个人工作总结：

和部队工作相比，地方工作具有一定特点，尤其是我市机关，在讲求工作效率、改善工作作风方面都是很突出的。我们负责的外网网站建设是宣传政府形象的重要窗口，是联系人民群众与政府机关的一个重要环节，我们须要在较短的时间内熟悉工作环境，学习和网站建设相关的各种软件的使用技能，任务比较艰巨。我们在各位领导及同志们的全力帮助下，已经熟练掌握了网站后台系统的使用技巧，并总结出了一整套工作方法，在克服软件bug、提高工作效率、扩展信息来源方面都取得了很大进步。另外，为了有利于本职工作的开展，我们对市政府机关各部门编制、职能都进行了详细了解，为日后的相互开展工作打下了基础。

自9月我们至xx工作以来，一直负责建设与维护工作，其主要内容有：

3、每日更新政务新闻、天气预报等栏目的内容。截至今日，共更新政务新闻x条、发布政府文件x份、政府公报x期，初步完成了上级业务单位和领导交给的各项任务。

4、配合其他同志完成了一些临时性的工作，比如帮助其他单位维护软硬件设备、对其他单位网络建设给予一定的建议等等，对树立我良好形象、扩大对外宣传起到了积极的推动作用。

同时，我们也清醒地认识到，我们所取得的一点成绩基本是同志们大力帮助的结果，而我们在各方面的情况与理想中的要求还是有着相当的差距的，其主要表现在以下几个方面：

1，工作方法仍有待改进。

由于我们长期在部队工作，对地方工作的适应需要有一定的适应的过程，这就造成了在具体的工作中还有一些缺陷。比如在对领导指示的理解、工作完成的实效性方面还有待加强。我们将尽力缩短这段适应过程的时间，争取早日与本单位和同志们实现彻底融合。

2，仍需加强自我要求。

唯物主义哲学告诉我们，每个人都有自身的优点和缺点，但我们可将自身的缺点降至最低限度，以期对工作造成的影响减至最低。具体到我们两个来说，我们都有容易粗心的缺点，但同时也基本具备对工作认真负责的态度。我们会在以后的工作中尽力克服自身缺点，发挥优势，努力干出转业军人的风采，为市政府网络建设出力。

总的来说，在过去的几个月中，我们已经基本实现了由部队军人向地方工作人员的转变，在各项工作中也取得了一定的成绩。当然，这也是和各位领导和同志们的支持分不开的。我们会在以后的工作中奋力拼搏，为xx市的信息化建设贡献自己的一份微薄之力。

干部转业心得体会和方法篇六

为期一个月的军转培训结束了，回顾这30天来培训生活，自己感慨万分。今年的培训课程设置丰富，有形式政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人之道等等，面广丰富，及时解渴。教师的理论水平高，既有专家教授，又有政府部门领导，还有老军转干部，教学深入浅出，教学手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社会的“润滑剂”，而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。总的来说，这次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事、做官，具体来谈，有以下两个方面体会：

一、收获方面：

丰富了专业理论知识，强化了法律意识，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。一是专业理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治工作，自以为专业理论方面底子厚，能力强，能游刃有余，通过培训，才了解到自己的浅薄，来到地方，我们必须从零开始，填补空白。通过一个月多月的培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，同时通过部分课程的学习，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。公共行政管理，使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力；公务员管理和《公务员法》知识讲座，让我了解自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习，使我掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。极大的丰富了我的专业理论，为以后更好的工作，打下了坚实的基础。

《公共政策》、《依法行政案例研讨》等，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。

三是事业心责任感进一步得到增强。原来在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家教授的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习花都区重点建设项目介绍，对xx的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习交流，了解了军转干部在当地社会经济发展情况，从而对军转创业有了更为深刻的认识；三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好工作的信心。转业不是沦落，不是混日子，不是安等退休，而是发挥才智，创业建功，建设地方经济的开始。

二、心得方面：

调整了心态，得到了缓冲，增强了干好地方各项工作的决心和信心。

面对复杂的社会新环境，如何应对来自各个方面的竞争和压力是自身能否走出困境重新步入新工作的关键所在，也是解决自己今后二十多年的工作、生活能否顺利开展下去这个问题的重要前提条件。

一是摆正心态。来到新的工作岗位和工作环境，最重要的是调整心态，做到心随人转。一是甘当普通老百姓，与群众打成一片。二是保持低姿态。绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态，甘当学生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。

二是积极适应。“欲改变之，则先适应之”。尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。

现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位，能为人民服务的工作就是好工作！无论在哪里工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。

四是有所作为。本职工作的完成情况是检验转业干部能力的一块试金石。因此，我们必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得干部职工对自己的信任。同时，要注重团结，和同事搞好关系，处处体现出转业干部海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度，以自己的真诚和热情打动人，团结人。同时还要有主人翁意识，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议，促进各项工作的健康、快速发展。

此次培训学习，虽然时间短（只有一个月），但个人收获却很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为我区经济建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。

一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班是军转干部缓冲适应、调整心态的站台，是定岗任职、提高能力的舞台，是增强意识、提高法律的了望台，是广交朋友、交流学习的平台。

在学习中我能够正确处理好工学矛盾，克服个人和家庭存在的困难，坚持学习，做到了不缺课，不迟到，课后认真整理笔记、撰写学习心得。通过培训学习使我受益匪浅，现将学习情况总结如下：

一是增长了知识和才干，提高了认识，转变了观念，树立了信心，有了重新定位社会的平常心。这次培训，教师队伍层次高，经验丰富，既有政府部门的领导，又有专家教授。他们的语言引人入胜，讨论、座谈、交流等灵活的教学方式，让我收获颇丰。他们不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。所讲课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我求知欲望。

二是调整了心态，端正了思想，工作激情得到进一步鼓舞。通过培训学习使我重新认识了自我，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强了动力。这次岗前培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适期，这次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个契机。

三是加深了了解，增进了友谊，增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。军转培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解；在相互之间的交往中，增进了友谊。

此次培训学习，承载了我的理想，放飞了我的希望。今后，我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，贯穿于学习实践活动的全过程，并指导于实践，努力使自己在政法工作岗位上有新思路、新举措和新进步。

干部转业心得体会和方法篇七

20xx年9月，我与a同志转业至市政府机关工作，在这段时间里，我们历经了熟悉业务、学习培训直至能够独立胜任几个工作阶段，取得了一定的成绩，现就这几个月的具体情况作一个人工作总结：

一，逐步适应了机关工作的特点，完成了由转业干部向地方工作人员的转变。

和部队工作相比，地方工作具有一定特点，尤其是我市机关，在讲求工作效率、改善工作作风方面都是很突出的。我们负责的外网网站建设是宣传政府形象的重要窗口，是联系人民群众与政府机关的一个重要环节，我们须要在较短的时间内熟悉工作环境，学习和网站建设相关的各种软件的使用技能，任务比较艰巨。我们在各位领导及同志们的全力帮助下，已经熟练掌握了网站后台系统的使用技巧，并总结出了一整套工作方法，在克服软件bug、提高工作效率、扩展信息来源方面都取得了很大进步。另外，为了有利于本职工作的开展，我们对市政府机关各部门编制、职能都进行了详细了解，为日后的相互开展工作打下了基础。

二，工作中的成绩。

自9月我们至工作以来，一直负责建设与维护工作，其主要内容有：

3，每日更新政务新闻、今日、天气预报等栏目的内容。截至今日，共更新政务新闻条、今日余条，发布政府文件份、政府公报期，初步完成了上级业务单位和领导交给的各项任务。

4，配合其他同志完成了一些临时性的工作，比如帮助其他单位维护软硬件设备、对其他单位网络建设给予一定的建议等等，对树立我**的良好形象、扩大对外宣传起到了积极的推动作用。

三，在取得了一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们所取得的一点成绩基本是同志们大力帮助的结果，而我们在各方面的情况与理想中的要求还是有着相当的差距的，其主要表现在以下几个方面：

1，工作方法仍有待改进。

由于我们长期在部队工作，对地方工作的适应需要有一定的适应的过程，这就造成了在具体的工作中还有一些缺陷。比如在对领导指示的理解、工作完成的实效性方面还有待加强。我们将尽力缩短这段适应过程的时间，争取早日与本单位和同志们实现彻底融合。

2，仍需加强自我要求。

唯物主义哲学告诉我们，每个人都有自身的优点和缺点，但我们可将自身的缺点降至最低限度，以期对工作造成的`影响减至最低。具体到我们两个来说，我们都有容易粗心的缺点，但同时也基本具备对工作认真负责的态度。我们会在以后的工作中尽力克服自身缺点，发挥优势，努力干出转业军人的风采，为**添彩，为市政府网络建设出力。

总的来说，在过去的几个月中，我们已经基本实现了由部队军人向地方工作人员的转变，在各项工作中也取得了一定的成绩。当然，这也是和各位领导和同志们的支持分不开的。我们会在以后的工作中奋力拼搏，为**市的信息化建设贡献自己的一份微薄之力。

干部转业心得体会和方法篇八

作为一名刚刚接触老干部工作的新人，工作时间比较短、工作经验尚不足，还有众多需要学习和提高的方面，我从办公室主任张秀艳和调研员贾玉章同志身上学习到了很多宝贵的经验，他们对每一位老干部都是如数家珍，能准确的说出老干部的姓名、性别、职务，甚至是年龄、离退休时间等，对每一份有关老干部工作的文件也是了然于胸，他们跟每一位老干部都如老友般熟悉，这对工作的开展起了很大作用。从他们身上，我深深的体会到了熟悉情况、掌握政策的重要性，并以他们为榜样，鞭策自己不断学习，细心的收集和整理每一份老干部信息，并经常翻阅老干部文件和资料，利用网络工具学习其他单位老干部工作的先进经验，自己从一个完全不了解情况的门外汉逐渐进入了角色，在这个琐碎但重要的工作中履行职责，为每一位老干部尽心尽力的服务。

俗话说“家有一老，如有一宝”，老同志为家庭、社会以及国家的建设做出了巨大的贡献，尊老爱老的程度体现了一个国家文明进步的程度。老干部是我们党和国家的宝贵财富，我局有三位离休干部，现在都已经是八十多岁高龄，对中国革命和社会主义建设事业做出过突出的贡献。关于老干部工作，胡锦涛同志曾经指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”因此，我们要十分地珍惜、爱护老干部，用心去做好每一件事，这是我们从事老干部工作的基本态度。我局在老干部工作中始终坚持用心服务、真诚热情。为离休干部报销医药费时一角一分的计算，为离退休干部计算工资时的严谨精细，通知老干部参加会议或活动时饱含深情的呼唤，这些都是我局的老干部工作人员用心服务的体现。我们将继续坚持把作风建设作为自身建设的重点，在工作中深怀感情、用心服务，并不断的加强学习和培训，提高自身对老干部工作的认识和业务水平，深入掌握老干部工作相关政策，学会用创新的眼光看待工作中出现的问题，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不断促进老干部工作机制的完善和工作水平的提高。

在在职人员比较缺乏、工作任务重的情况下，我局高度重视老干部工作，在人员和经费保障方面给予支持。考虑到老干部离退休在家由于角色转换带来的不适应，我局采取了多项措施保障老干部的身心健康。

（一）全力配合组织部、人社局及老干部局的工作。

为了调整老干部心态、提高他们离退休后的生活质量，组织部、人社局及老干部局每年都会组织开展一系列的丰富多彩的文体活动，增进他们之间的交流，活跃他们的生活。我局在这些活动中，发挥好协调沟通、全力配合的作用，想方设法让每一位老干部都有机会参与进来，为他们晚年的生活增添一抹亮色。

（二）为每位离退休老干部订阅报刊，丰富其文化生活。

老干部在工作中已经养成了经常看书看报了解国内外大事的习惯，因此，为了利用和丰富其空闲时间，我局为每位老干部都订阅了《辽宁老年报》、《老同志之友》等报刊杂志，让他们在含饴弄孙之余，能够对我们生活的世界有及时、全面的了解和认识，更好的跟外界沟通。

（三）坚持开展走访慰问活动，从生活上关爱老干部。

每逢重大节假日，局主要领导都会亲自带队或派专人上门，走访慰问一部分老干部，为他们送上节日的祝福，同时，还会采取寄送祝福信等方式，为老干部送上一份文化礼品；每逢有老干部出现因病住院情况或老干部家庭出现变故，局里都会及时送上慰问，帮助他们解决生活中遇到的问题，让他们切实感受到来自党和政府的关怀和支持。

在干部离退休制度建立30周年之际，我局将一如既往的重视老干部工作，并进一步提高政策理论水平和业务工作能力，不断学习其他单位先进的老干部工作经验，继续关心爱护老干部，以出色的工作让党放心、让老干部满意。

干部转业心得体会和方法篇九

干部转业是指体制内的干部离职后选择其他工作的过程。随着经济与社会的发展，干部转业问题日益引起关注。干部转业定位是指干部根据个人情况与社会需求确定自己要从事的工作领域，它对于干部转业成功与否、个人发展及社会稳定都具有重要意义。转业定位要求干部深思熟虑、科学决策，本文将通过以下五个方面分享我的心得体会。

第二段：了解自己的特长与优势。

干部转业定位首先需要对自己进行客观的分析，了解自己的特长与优势。在过去的工作经验中，我积累了丰富的管理经验和组织能力，并具备较强的沟通协调能力。我意识到这些是我转业定位的有利因素。此外，通过职业测试和评估，我发现自己对人事管理和咨询方面有较高的兴趣和天赋。因此，我决定将转业定位为人力资源管理和咨询领域。

第三段：了解社会需求与就业市场。

转业定位不能仅仅以自身为出发点，还需要结合社会需求与就业市场的变化。在当今社会，人力资源管理与咨询领域需求量大，而且正逐渐成为重要的职业发展方向。随着人们对于人力资源管理重要性的认知不断提高，越来越多的企业开始注重人力资源规划与发展，需要专业人才提供咨询服务。因此，转业为人力资源管理和咨询领域是符合社会需求和就业市场趋势的。

第四段：提升自身能力，完善素质。

转业定位不仅仅是一个目标的确定，还需要通过精进自身能力和提高专业素质来适应新的工作领域。作为干部，虽然具备了一定的管理经验，但还需要在人力资源管理和咨询方面增加知识储备。为此，我参加了相关的培训课程和专业学习，学习了人力资源管理的基本理论和实践经验。同时，我通过参加行业研讨会和与行业专家交流，不断拓宽自己的专业视野，提高自身的竞争力。

第五段：积极拓展人脉，寻求发展机会。

成功的转业定位还需要积极拓展人脉，寻求合适的发展机会。我主动参加行业相关的活动和组织，与行业内的人士建立了广泛的关系网络。我还通过参加招聘会、社交平台等途径，不断寻找适合自己的职位和机会。积极寻求发展机会，不仅可以对自己的转业定位进行实践和测试，还可以增加自己的职业经验和人脉资源。

总结：

干部转业定位需要深思熟虑、科学决策。通过了解自己的特长与优势、了解社会需求与就业市场、提升自身能力和素质、积极拓展人脉等五个方面，我成功地确定了自己的转业定位为人力资源管理和咨询领域。这个转型的过程中，我以适应社会需求和市场趋势为出发点，不断充实自己的背景和能力，努力寻找发展机会。通过这个过程，我深刻认识到，转业定位不仅仅是个人的选择，更是一个将个人优势与社会需求相结合的过程，只有科学以及灵活定位，才能适应社会的变化与发展。干部转业定位不仅是个人职业生涯规划的关键步骤，也是实现个人价值、为社会做出贡献的重要环节。通过不断学习和实践，我愿不断完善自己，在新的职业领域中不断取得成功和成长。

干部转业心得体会和方法篇十

转业是干部在职业生涯中常常面临的一个重要选择，也是一个重大转折点。从“穿上军装”到“脱下军装”，从军事生涯转向民事生涯，干部们经历了不同于常人的转型。在干部转业过程中，他们面临着职业转型、身份定位等各种挑战，同时也收获了许多宝贵的经验和体会。以下是我对干部转业的心得体会。

首先，干部转业需要重新定位自我身份。在军队生涯中，干部们多年以来扮演着领导者、决策者的角色。然而，一旦转业，他们要从一个拥有特殊身份的人，重新转变成普通人。这个过程需要他们重新审视自我，重新认识自己的特长和优势，明确自己在民事领域中的定位。在此过程中，干部要冷静客观地看待自己，充分发掘个人潜力，找到适合自己的发展方向。

其次，干部转业需要克服职业转型难题。在军队工作期间，干部们积累了丰富的管理经验和职业素养，但这并不意味着他们可以简单地将这些经验和素养应用到民事工作中。干部转业后，很可能需要从零开始学习新知识、掌握新技能。这对于曾经是“高高在上”的干部来说是一种挑战，因为他们需要调整心态，接受新的角色和认识。

然而，干部转业也为他们提供了全新的发展机会。在民事工作中，干部们无需再受军队体制的束缚，可以充分发挥自己的才能和创造力。通过合理利用转业后的资源和机会，干部可以掌握更多的社会文化知识，提高综合素质，开辟新的事业道路。在转业过程中，干部要灵活应对各种变化，不断寻找新的发展空间。

另外，干部转业也是一个转变思维方式的过程。在军队中，干部们大多数时间是按照命令行事，思维模式较为单一。但在民事工作中，他们需要学会独立思考、主动解决问题。这要求他们转变思维方式，从被动的执行者转向主动的创造者。同时，干部也要学会团队合作，逐渐适应并融入新的团队环境。转业后，他们必须培养出适应新环境、灵活处理各种人际关系的能力。

最后，干部转业需要进行职业规划。干部们在转业过程中要明确自己的职业目标，清晰分析自己的优势与不足，选择适合自己的岗位和行业。他们要持续学习、提升自己的专业素养，并不断调整自己的职业规划，以适应不断变化的社会环境。同时，干部还要保持积极乐观的心态，坚定自己的职业信念，坚持追求卓越，为社会做出更大的贡献。

综上所述，干部转业是一次具有挑战性的职业转型过程，他们需要重新定位身份、克服职业转型难题、把握新的发展机会、转变思维方式，同时进行职业规划。总之，干部们在转业的过程中需要保持积极乐观的心态，以平常心看待转业，不断学习、适应、进取，为民事事业做出积极贡献。

干部转业心得体会和方法篇十一

近年来，随着我国经济的飞速发展，干部转业的现象也越来越普遍。干部们离开原本熟悉的工作环境，需要重新定位自己的职业身份。这是一项需要认真思考和总结的任务，相信每一个干部都会有自己的心得体会。在这里，我将从个人发展、职业选择、价值观转变、专业知识和心态调适等方面阐述自己的见解。

首先，个人发展是干部转业定位的核心之一。在选择新的职业时，干部们需要对自己的优势和劣势进行准确定位。这就需要对自身的知识、技能、经验以及个性特点进行全面的了解和评估。比如，我曾任职于某市政府，拥有丰富的行政管理经验和政策研究能力。因此，我在转业时选择了中介机构的工作，希望能够利用自己的优势发挥更大的作用。

其次，职业选择是干部转业定位的关键。在确定自己的个人发展方向后，干部们需要根据市场需求和自身兴趣爱好，选择适合自己的职业。这需要考虑行业前景、职业发展空间以及自身的兴趣和热情。比如，我对互联网行业非常感兴趣，因此在转业时选择了一家互联网公司。通过不断学习和积累，我相信自己会在这个行业有所建树。

第三，干部转业需要进行价值观转变。从政府机构转业到企业单位，需要适应不同的工作环境和职业要求。这就需要干部们调整自己的思维模式和行为习惯，重新定义成功的标准。比如，政府部门注重的是绩效和政绩，而企业单位更注重的是市场竞争和创新能力。在转业过程中，我意识到自己需要扩展自己的思维边界，学习接受新的挑战和变化。

第四，干部们需要不断提升专业知识。转业后，干部们要适应新的职业要求，就必须不断学习和提升自己的专业知识。在互联网行业这个例子中，我虽然有政府工作经验，但对于互联网技术和市场运作等方面的知识还是相对薄弱。因此，我利用业余时间，通过参加培训和自学，不断学习相关知识，以适应新的工作环境。

最后，干部转业需要进行心态调适。离开原本的工作环境，面对新的挑战和竞争，干部们需要积极调整自己的心态，保持乐观和自信。转业后的我曾面临很多困难和挑战，但我选择相信自己的能力，并不断调整和提升自己。在新的工作环境中，我不断展现自己的价值，收获了同事和上司的信任和认可。

总之，干部转业定位是一项需要认真对待和思考的任务。干部们需要从个人发展、职业选择、价值观转变、专业知识和心态调适等方面着手，进行全面的定位和调整。只有不断学习和适应新的环境，才能在新的岗位上发挥更大的作用，为社会和自身带来更多的价值。(1200字)。

干部转业心得体会和方法篇十二

随着社会的快速发展和职业变革的不断出现，干部转业已经成为一种普遍现象。干部转业对于个人来说是一次生命的转折，对于国家来说也是一种资源的重组。作为一个经历了转业的干部，我深深体会到了这个过程中的压力与挑战，同时也收获了许多宝贵的经验。

首先，干部转业过程中最大的挑战是心态的调整。从拥有高职位、高待遇的干部转变为普通员工，自尊心和自卑感常常交替出现，不免会有些失落和迷茫。然而，面对这种心态上的转变，我深刻认识到，只有积极调整心态，尽快融入新的工作岗位中，才能顺利度过转业的困境。通过学习、自我提升，发掘自身的潜能，我逐渐从失落中走出来，重新建立起对未来的信心。

其次，干部转业提醒了我要学会适应新环境。干部岗位常常是一个相对封闭的小圈子，转业后要进入一个完全陌生的工作环境，需要适应新的规则、新的人际关系。参加培训课程、与同事共事、主动融入团队活动等一系列努力都是为了更好地融入新环境。在这个过程中，我发现与人为善、虚心学习、积极工作能够帮助我更好地适应新的岗位和环境。

再次，干部转业告诉我要学会学习。干部岗位通常需要高水平的专业知识和管理能力，转业后面对新的需求和要求，我们必须要不断进行学习和培训，积累新的知识和技能。我通过报名参加各种培训班、翻阅工作资料，学习新一轮发展的规律和趋势。在这个过程中，我也更加深刻地意识到学习的重要性，只有不断学习才能紧跟时代的变化。

最后，干部转业让我更加注重价值的转变。从前，我过于关注权力和地位，认为这是干部的标志。然而，转业后我明白了自身“干事”的核心职责，我既不再过于追求高职位，又关注整个团队的发展和集体的利益。我逐渐从“管人”的角色，过渡到“做事”的角色，把更多的时间和精力投入到具体的工作中，发挥个人的优势，推动整个团队的发展。

总之，干部转业虽然给我带来了许多困惑和挑战，但也给了我很多宝贵的机会和经验。调整心态、适应环境、学习进取、价值转变是我在干部转业过程中得到的主要启示。通过掌握这些经验，我相信在今后的工作中，我会更加从容应对职业的变化，积极适应新的环境和岗位，并为实现个人的发展和团队的壮大贡献自己的力量。

干部转业心得体会和方法篇十三

我是xx年度从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于5月5日至206月5日，在区党校参加转业干部岗前培训班，一个月来，培训班紧紧围绕“积极适应岗位转变，争当合格公务员”这一主题，组织我们认真学习了党的'创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程，以及公文写作与处理、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行，具体来说有如下三个方面的收获。

第一，树立了正确的人生价值观，有了重新定位社会的平常心。辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的方法论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。

说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，的确是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。我作为一个受党教育十几年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。

第二，增强了集体荣誉感和团队意识，有了干好新工作，融入新集体的自信心。

十几年前，我做为一名普通的高中生，响应党的号召和祖国的召唤，以青年人热血报国的心态来到了部队，在部队尝遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的时光奉献了部队，但同时又是部队培养了我，是部队这所大学校造就了我。现在又是社会的需要，是党的安排，让我重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业，如果没有一种开放的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成党交给我的第二次光荣使命。在这个学习班里，通过与各单位来的同学相互交流，相互学习，不断了解，使团队意识进一步增强，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。

第三，激发了自己的社会责任感，有了重塑未来，学习新知识和掌握新方法的进取心。

我们部队转业干部，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，但是今天，我们还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该重新振作精神，成为一名真正的中华民族伟大复兴的参与者，要把在部队长期养成的铁一般的纪律、过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习新三民主义，把“立党为公，执政为民”，作为自己的座右铭，把服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界，不因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。将来回想起来，不仅因为自己为祖国的国防事业做出了应有的贡献而感到光荣，也不会因为自己转业到地方工作而不感到后诲，将来我可以大声地对所有人说，我为了祖国社会主义的事业，为了中华民族的伟大复兴，没有虚度此生。

通过培训班的学习，也使我深深体会到，作为军队转业干部要成为一名合格的公务员、在新的工作岗位上创造新的成绩，要努力做好以下四个方面的准备：

（一）要调整心态，增强自信。从部队转业到地方，思想上存在一些顾虑和担忧，认为社会上复杂些没有部队单纯，人际关系不好处理；转业意味着从优势到劣势的转变，一切又将从头开始；在部队专业单一、工作单纯，到地方将有一个适应过程。这些心理如果不及时调整，在很大程度上将影响到今后的工作。在培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对我们进行了解惑、指导，帮助我对社会对工作有了新的了解，使自己认识到转业到地方工作，从主观上讲，是要实现好心态的转变，即从军人到老百姓的转变，从一名老兵到“新兵”的转变。要有一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度，努力学习、勤奋工作，融入新的集体和团队。

（二）要珍惜岗位，踏实工作。组织上分配我到安监部门工作，成为了一名普通的公务员。目前，当一名公务员是许多人梦寐以求的选择，我能加入到公务员队伍中，很光荣、也很幸运。我将常怀对组织的感激之心，始终珍惜工作岗位，切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起，时刻树牢人民公仆的意识，真正做到情为民所用，利为民所谋。同时，作为一名有近二十年军龄的转业干部，更要防止“船到码头车到站”的思想，始终保持积极进取的精神状态，在新的岗位上努力工作，为和谐社会建设做出新的贡献。

（三）要努力学习，提高素质。学习，是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。在今后的工作中，我将着重加强两个方面的学习：一是加强理论知识的学习。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作；另一个是加强业务知识的学习。就是要努力学习本职工作所必备的知识，学习现代经济、行政管理、法律法规等知识，不断提高自己行政管理能力水平。要想搞好学习，主要从以下四个方面下功夫见成效：一是要在落实时间上下功夫见成效。做到少应酬多学习，坚持每天利用业余时间学习，学会挤时间多学习，防止“三天打鱼两天晒网”的现象。二是要在刻苦学习上下功夫见成效。学习就要有刻苦钻研的精神，防止容易就学难就放弃、不去思考不去钻研的思想，端正学习态度，坚持多钻研多思考。三是要在改正学习方法上下功夫见成效。学习的方法和途径多种多样，既要从书本学，又要向同行学，从各种媒体学，更要向实践学，努力提高学习效率。四是要在学以致用上下功夫见成效。学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。

（四）要廉洁自律，树好形象。当前，社会环境纷繁复杂，有一些人为了自己的不正当利益，不惜利用金钱、美色等手段去拉拢、腐蚀干部，有的公务员经受不住考验，败坏了我们公务员队伍的良好形象。作为一名军队转业的干部，刚刚成为一名行政执法人员，能否在各种诱惑面前能经得起考验，把握好自己，是摆在我面前的一项长期而艰巨的任务和斗争。为此，一定要在思想上始终保持高度的警惕，经常用一些反面的例子警示教育自己，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对个人前途和家庭负责。在理想信念上始终坚定不移，在物质欲望上时刻约束克制，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。本范文中和退伍，伍军，军人，人、，、转，转业，业干，干部，部岗，岗前，前培，培训，训心相关的范文仅作网友参考使用，如有雷同纯属巧合，敬请批评指正。

干部转业心得体会和方法篇十四

自己从xx年步入法院中层领导的行列，经过8年的工作实践，通过学习、摸索和不断探讨，对如何做好中层领导，如何适应法院的发展和环境，如何最大限度地发挥自己的聪明才智，为法院建设服务、为领导服务、为干警服务，并在服务中体现自己的价值产生了一些想法，也有一点心得体会，愿意借此机会与大家进行一下交流，也期望大家宝贵意见，从中得到启示和教益，以至于更好地不断改造自己，完善自己，提高自己的领导管理能力，为法院整体工作做出自己更大的贡献。

我个人体会到要做好中层领导工作，除了个人思想健康、作风过硬、为人忠厚、办事公道、廉洁守纪之外，还要不断提高以下四个方面的能力：

总揽全局，是指处于不同层次、层面的领导者在完成所肩负的历史任务的时候，要把自身的任务同党和国家的总体任务的大局联系起来，对自己所辖的工作范围和大局整体工作的实现进行全方位的把握和掌握。总揽全局不是说去包揽全局，要摆正自己的位置，知道自己所处的地位，各尽其职、各尽其责，把你管辖或者说应当负责的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要围绕全局的方针目标去做，对大局不了解，不掌握，就找不准工作的方向，就徒劳无功，徒劳无益。就我们法院系统来说，全局是什么，整体工作目标、要求是什么，作为中层干部，你不知道这些就是糊涂干部。总揽全局就是要站在全局的高度，找准自己的位置，一切工作，一切努力都要围绕全局工作去干，适应全局的形势，适应全局的要求，用自己创造性的工作成就，为全局工作服务。

就今年来讲，法院的重要任务，就是保发展、保民生、保稳定、服务科学发展。我们研究室的工作就要围绕这个工作的大局做好文章，比如我们搞的打击盗窃煤炭专项斗争集中报道，盗窃运输煤炭案件统计分析等就是围绕保稳定做的一项工作，和大局的工作紧密结合在一起就受到上级领导的重视，就得到上级的认可和肯定，所以，我们发的信息很快就被中院、高院给转发了，统计分析文章也被《铁路与法》杂志发表了，为什么？因为你的工作和大局工作合拍了。有时候，你认为你的工作很出色，但顶头上司或上级领导并没有买你的帐，关键就是你的工作没有和大局工作合拍，不和时宜，对全局没有指导意义，对实现全局目标没有帮助，所以是徒劳无功。总揽大局，不是假大空，是我们必须应有的能力。有人说，不在其位，不谋其政。这话有道理，不谋其政可以，但你不能不了解形势，不了解大局，低头拉车，不抬头看路是个糊涂人。

不适应大局和形势，你就要落后，落后就要挨批，领导不满意，群众不满意，你怎么能够当好这个中层？这些年来，自己始终能够围绕大局去思想、去工作、去发挥自己的能量，勤勤恳恳地干好自己的工作，使自己和本部门的工作没有出现偏差。所以，我体会到提高总揽全局的能力，适应形势和环境，摆正自己的位置很重要。记得刚到研究室工作时，自己有一套工作思路，想尽快把研究室整体工作抓上去，可是当时我对咱院形势和环境估计错误，遇到阻力，使自己的情绪受到影响，感觉有劲使不上，后来适应了形势，各种矛盾和阻力就少了。

组织管理能力是我们做好中层领导的关键。国家领导人的这种能力就是执政的能力。因为我们所处的地位、层面不同，谈不上执政能力，而强有力的组织管理能力是我们做好一个单位中层领导工作的基础。就我们法院来讲，院长的意志、党组的决策，全年工作目标的实现，主要靠我们中层领导去组织落实、去实现法院的目标。作为法院整体中的一个职能部门，能否各尽其职、各尽其责，真正把法院的总体工作目标落实好，干警是基础，中层是中流砥柱。就我们研究室来讲，我是工作的第一负责人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的组织管理能力如何，直接关系到研究室全面工作的实现。而我们工作的好坏又直接影响法院的整体工作，影响着法院方针、目标的实现。组织管理能力，最重要的是协调各方面关系的能力。

如、与院长、院党组成员的关系，部门之间的关系，与干警之间的关系，与自己下属之间的关系，与外单位和社会环境之间的关系等等，这些关系不理顺，就会影响本部门的绩效和目标的实现。当初，自己在刑庭当副庭长，在这种情况下处理好自己和庭长的关系和下属的关系是做好工作的关键。没有谁愿意当副职，但不可能一下子就当正职。为此根据自己的体会，我写了一篇《心甘情愿当副职》的文章发表在《北京法官》杂志上，谈了自己当副职的体会：一是思想品德要高尚，宽以待人，严以律己，讲原则顾大局，求大同存小异，功劳要让，责任要担；二是多补台不拆台，抢工作不越位；三是将团结。和正职的团结，和下属的团结；四是勤交流多汇报；五是要谦虚谨慎。当了两年副职，与主管院长、庭长配合的较好，而且直到如今关系一直很好。后来走上正职岗位，当了研究室主任，自己更加注意尽努力来协调好各种关系，但由于自己的智商、情商和脾气性格方面有欠缺，工作中难免出现一些不尽人意的摩擦、矛盾，但出现之后自己也想办法去解决它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能够相互了解、谅解，没有因此而影响工作和这些关系。这些良好关系的维系，靠的是自己的善良、真诚，靠的是人格。

有了健康、良好的和谐关系，我们研究室的工作就比较顺利，关系和谐就能够得到上下级的支持，就能够形成合力，也就较好地完成了各个时期党组交办的各项工作任务。作为一个部门的领导，首先自己要有责任心、责任感、要和自己的下属打成一片，做到知人善任，充分调动发挥每个下属的积极性和创造性。我们研究室只有两名女大学生，富有朝气，踏实肯干，但缺乏工作经验，我就主动耐心地帮助她们。如在行政公文和通讯报道的写作中，我一遍一遍地改，并告诉她们怎样写好这些文章。今年以来，我院调研、宣传任务加重，大家觉得压力大，我就鼓励他们，同时为她们搞好这方面的工作疏通渠道，增加她们完成任务的信心。从一季度工作情况来看，各方面的工作落实的较好。

而且大家团结一心，工作不分份内份分外，共同努力做好工作，虽然忙点累点，但大家没有怨言，且工作热情比以往更加高涨，为本部门工作目标的实现和全年工作任务的完成，奠定了良好的思想基础和工作基础。其次要用制度进行管理，特别对待自己的下属不管私人关系如何，要一视同仁，多鼓励少批评，而且要敢于负责，敢于管理，要言必信行必果，关心下属，努力帮助他们解决各种问题，同时要放权放手，不要什么事情都包揽，用人不疑，疑人不用，充分发挥他们的主观能动性、创造性，让他们心情愉快地去工作。寸有所长，尺有所短，对待任何人不要求全责备，发挥每个人都长处，共同做好本职工作。我可以说，今年我们研究室的工作比以前强了，进步了，工作的积极性更高了。

写作能力和表达能力是法官必须具备的基础能力，更是中层领导应有的素质。我们的工作、生活都离不开这两种能力。最起码你要写个人总结，写述职述廉报告，要写一些行政公文，要写诉讼文书。当领导要和上下级交流，要在大会小会上进行发言，要安排部署自己部门的工作，特别是我们法律论文研讨、法治宣传等等都要求我们不断提高写作、表达能力。这种能力不具备，起码说你是不称职的法官，不称职的领导。

因此，自己非常注重提高写作和表达的能力，发挥优势，为法院整体工作贡献自己一份光和热。实事求是地说，来到法院17个年头，在各级媒体上发表通讯报道和文学作品1700余篇，发表论文、案例分析文章40余篇，正式出版发行了自己的诗歌集、散文集、通讯集4部著作，编写了《法在身边》一书，与公安、检察院的同志一起编写了天津铁路分局《职工普法教育读本》，在北京市法院系统开展的“天平杯”法制好新闻竞赛中，连续9届被评为一二三等奖和优秀通讯员，被《北京铁道报》《天津工人报》《铁路与法》杂志聘为特约通讯员，连续27年被《北京铁道报》评为优秀通讯员、特约通讯员，在天津市、北京市、法院系统和一些媒体举办的各类征文活动中，多次获奖，xx年被天津市作家协会吸收为会员。在法院刑庭、研究室工作岗位上，较好地完成了院领导和上级部门交办的各种行政公文写作任务。这些成绩的取得，得益于自己写作能力的不断提高和自己对写作的热爱。为天津铁路法院争得了荣誉，扩大了天津铁路法院的影响。因此，提高自身的写作、表达能力是做好中层领导工作的需要。

中层领导，所在的部门不同，担负的任务也不同，业务重点不同，要做好中层领导工作，除了具有强烈的责任心、责任感以外，还要干一行爱一行，不断提高自己的业务素质。一个部门工作质量优劣，直接与部门领导的业务能力息息相关。作为中层副职，你的业务能力低下，下面的同志就不服气，你也当不好正职的助手，上下两个方面都不满意，你就不称职，你就难以开展工作，作为中层正职，你的业务能力不强，就无法指导下面的工作，就不能把好业务关口，工作中就会出岔头，就会失误，就会给法院整体工作带来影响。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，从书记员、助审员、审判员到审判长、副庭长逐级干起，没有发生错案、发回重审案件，没有超审限案件，而且审理期限在铁路两级法院最短。

这主要是自己注意提高自身的业务能力，向书本学习，向老同志学习，向业务好的同志学习，不断充实完善自己，取长补短，使审判业务水平不断提高。到研究室工作后，离开了审判，面对的是生疏的业务，自己知难而进，认真学习业务，总结研究室业务范围、工作规律、了解上级的要求，很快明白了研究室的业务，从而有针对性地开展工作，基本上达到了上级领导部门的工作要求。由于诸多原因，研究室工作目前还处于相对落后的状态，还没有取得突出工作业绩，责任首先在我，这也正是自己努力的动力和方向。

金无足赤，人无完人。自己应当更严格的要求自己，处处起到模范带头作用，把自己的聪明才智发挥出来，为我院的整体工作目标的实现添砖加瓦，同时，我也相信，有院长的支持，有在座庭室庭长、主任们的支持，有广大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作会更好，是不会辜负领导和同志们的期望的。

以上是自己做中层领导后一点个人的体会，有不对之处请批评指正。

干部转业心得体会和方法篇十五

近年来，随着社会发展的需求和军队建设的进行，干部转业已经成为常态。作为从事管理工作多年的干部，我在转业过程中积累了一些心得体会。干部转业需要重新适应社会环境，找到适合自己发展的岗位，并在新的角色中发挥优势。在这一过程中，我深刻认识到了转业的必要性和重要性，并从中汲取了宝贵的经验。

首先，干部转业需要重新适应社会环境。军队和社会有着明显的差异，军队管理相对严格，而社会则更加开放宽松。转业后，我首先注意到社会的纷繁复杂，尤其是竞争激烈的职场环境。为了适应新的环境，我主动学习了各种新知识和技能，努力提高自己的综合素质。同时，我还注重与社会群体的交流，积极参与各类社会活动，并主动寻找机会融入社会。经过一段时间的适应和努力，我逐渐适应了新的社会环境，并为自己找到了合适的岗位。

其次，干部转业需要找到适合自己发展的岗位。在军队中，干部们主要从事管理和指挥工作，而在社会中的岗位种类繁多。转业后，我首先进行了自我评估，明确了自己的兴趣爱好和特长。然后，我通过广泛的调研和咨询，了解了各个行业的需求和发展前景。最后，我选择了我熟悉又感兴趣的行业，并努力提高自己的专业能力。经过一段时间的努力，我成功地找到了适合自己发展的岗位，并在此领域拥有了一定的专业声望。

再次，干部在新的角色中要发挥自己的优势。军旅生涯让我们养成了一系列优秀的品质和习惯，如团队合作精神、严谨的工作态度和果断的决策能力等。这些优势在转业后同样适用，可以成为我们在新的角色中取得成功的利器。在我的转业过程中，我积极发挥自己的领导才能和组织能力，为新的团队带来了积极的影响。与此同时，我也注重学习，提升自己的专业素养，逐渐在新的领域中展现了自己的实力。干部的优势发挥不仅可以提高自身的竞争力，也能为新的单位带来更多的价值。

最后，我深刻认识到了干部转业的必要性和重要性。转业对于干部而言，既是一种挑战又是一次机遇。转业可以使干部在不同领域中施展才华，获得更广阔的发展空间和更高的职位。同时，转业也能为干部提供一个新的开始，摆脱一些限制和束缚，重新发展自己的事业。转业是干部个人发展的必经之路，只有积极应对，并能善于调整自己的心态，才能为自己创造更广阔的舞台。

总之，干部转业是一次重要的转折点，需要重新适应社会环境，找到适合自己发展的岗位，并在新的角色中发挥优势。在转业的过程中，我深刻认识到了转业的必要性和重要性，并从中获得了很多宝贵的经验。这次转业对我的个人发展和职业成长都起到了积极的推动作用。我相信，只要我们保持积极的心态和不懈的努力，每个干部都能在转业中创造出属于自己的新篇章。