最新商场安保心得体会报告(模板10篇)

心得体会是我们积累知识和经验的过程，也是我们成长的见证和回忆。怎样通过心得体会来凝练自己的见解和观点？在这里，小编为大家推荐几篇优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

商场安保心得体会报告篇一

1、人员变动情况：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安咳嗽惫布21人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。

2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训，11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的消防培训。

3、全面完善大厦内及停车场个监控点90部的维修调试工作，并投入正常使用。5月维修监控10台。

4、保安部在各节假期期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。

5、完成20--年施工现场管理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金--元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安事件。

6、本年度特别事件记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起(400元)，自行维修6起。

7、本年度保安部在巡视中发现推销人员3起，对推销人员进行教育及劝离。20--年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。

8、本年度共协助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开;其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺利的保证了庆典活动的召开。

9、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。

10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾50余车。

11、保安部完成了《保安部工作制度》的编制工作，并且专门安排培训，传达至每一位员工。

二、消防管理工作。

1、大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。

2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排除，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等原因造成。

3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓91个，干粉灭火器182具;商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器300具进行了年检，保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。

4、完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。

回首走过一年，有成功的经验，也有需要改进的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下：

1、员工团队精神不强，互相配合协作能力差。

2、队员的服务技巧和处理突发事件的能力有待加强。

3、监控、消防系统经常出现故障，员工的培训不到位，维护不及时。

4、员工梯队建设不健全，当部门骨干力量调职等原因，不能及时找到合适人选顶替、补充。

20--年工作计划。

为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，20--年要在公司总经理的领导下，围绕的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好大厦的安全防范工作，维护大厦的治安秩序，力争达到“让业主(客户)完全满意”的服务目标，为大厦创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：

1、以公司制定的工作制度为准则，严格要求自己，并管理好保安队伍，力争使20--年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。

2、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

3、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训培养员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证安全设施设备维护工作的有序进行。

5、做好协调工作，加强员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，普及消防知识，要及时对员工进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。

6、充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作安全顺利。

我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求。

商场安保心得体会报告篇二

近年来，随着消费水平的提高，商场成为了人们购物、娱乐、休闲的重要场所。然而，商场安保也成为了一个重要的问题。作为商场安保服务人员，我有幸参与了商场安保服务工作，深刻感受到了这项工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我在商场安保服务中的体会和心得。

首先，作为商场安保服务人员，我们要始终保持警惕，时刻保护商场的安全。商场是一个对外开放的场所，人员流动、物品众多，安全隐患也相应增加。因此，我们要加强出入口和重要区域的巡逻和监控。同时，要加强对商场周边环境的巡视，确保外部环境的安全。在此基础上，我们还要密切关注商场内部的各种异常情况，如人员聚集、物品遗失等，以及预防和解决纠纷事件。只有时刻保持警惕，才能做好商场安保工作，保护商场和顾客的安全。

其次，作为商场安保服务人员，我们要注重考虑到顾客的需求和体验。商场作为一个购物场所，顾客的购物体验至关重要。我们要为顾客提供良好的服务，让顾客感受到安全和舒适。在商场内，我们要耐心为顾客解答问题，引导顾客找到他们需要的商品。同时，我们要做好商场设施的维护和管理，确保商场的环境整洁、漂亮。只有让顾客感到舒适，他们才会高兴地消费，并再次光顾商场。

第三，作为商场安保服务人员，我们还要具备优秀的沟通和应变能力。商场安保服务涉及许多与人的交流和处理问题的场景，因此我们要善于与顾客、同事和管理层进行沟通。在与顾客交流时，我们要注意语言和行为的礼貌和文明，尊重顾客的隐私和权益。在处理问题时，我们要有足够的耐心和冷静，通过合理的沟通和合理的解决方案解决问题。这个过程中，我们还要具备应变能力，迅速应对各种突发事件，保证商场内秩序的稳定。

第四，作为商场安保服务人员，我们还要注重自我培训和提高。商场安保工作要求我们具备丰富的专业知识和技能。因此，我们要定期参加相关培训和学习，不断提高自己的业务水平。我们可以通过学习相关法律法规、安全防范知识，提高自己的专业素养；我们还可以通过模拟演练，增强自己的应变能力；同时，我们可以结合实际工作经验，总结经验教训，进一步提升自我。只有不断提高自己，才能更好地完成商场安保工作。

最后，作为商场安保服务人员，我们要时刻保持职业操守和责任心。商场安保服务工作的性质需要我们具备高度的职业操守和责任心。我们要遵守相关的规章制度，规范自己的行为。在工作中，我们要真诚地对待每一位顾客，认真履行工作职责，始终保持高度的责任心。同时，我们还要保护商场的形象和声誉，杜绝任何形式的不当行为。只有具备良好的职业操守和责任心，才能为商场安保服务工作增光添彩。

总之，商场安保服务是一项充满挑战的工作，也是一项极富意义的工作。作为商场安保服务人员，我们要时刻保持警惕，注重顾客体验，具备优秀的沟通和应变能力，注重自我培训和提高，以及保持职业操守和责任心。只有这样，我们才能做好商场安保服务工作，保障商场和顾客的安全，为顾客提供良好的购物体验。

商场安保心得体会报告篇三

2011年3月6日公司召开了2010年度工作会议，3月7日分公司组织学习张总《加持改革创新转变发展方式为开创集团公司科学发展新局面而奋斗》，工作报告总结了2010年工作成绩及过去五年来发展；同时指出，以转变发展方式、坚持重点开发、强化企业管理、提升科技创新、加强人才高地建设和企业文化建设为主导思想的发展方向，全面规划了公司未来五年的发展战略，重点安排了公司2011年工作目标。

一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识。

从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年度报告中最主要的精髓就是发展，不管是利用经营指标、基础条件、人才队伍、管理模式等说明了过去5年的巨大发展；要实现未来五年的愿景和2011年的发展目标我们还需要一个过程。但只要一步一个脚印，我们绝对能实现我们的目标，树立公司的品牌形象。

从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个方面面的管理，如成本管理、经营管理、人力资源管理、安全管理、转变发展、企业文化建设等全方位推动公司整体经营指标，提高管理水平，增强企业发展后劲，确保公司稳步、持续、健康发展。

二、个人认为贯彻落实报告的重点措施。

1、严格按照“策划先行”

施工方案的优化选择是项目降低工程成本的主要途径之一。制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据，联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案，互相比较，从中优选最合理、最经济的一个。同时拟定经济可行的技术组织措施计划，列入施工组织设计之中。为保证技术组织措施计划的落实并取得预期效果，工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工，形成落实技术组织措施的一条龙，做到控制成本人人有责任、事事有人管。

2、做好项目成本计划。

成本计划是项目实施之前所做的成本管理准备活动，是项目管理系统运行的基础和先决条件，是根据承包合同确定的目标成本。应根据施工组织设计和生产要素的配置等情况，按施工进度计划，确定项目月、季成本计划和项目总成本计划，计算出保本点和目标利润，作为控制施工过程生产成本的依据，使项目施工人员无论在工程进行到何种进度，都能事前知道自己的目标成本，以便采取相应手段控制。

3、加强教育培训，增加培训内容。

行相应的标准、规范学习，将学到的知识运用在实际工作中去，减少过程返工损失，从而达到学以致用的目的。消灭工程返工对降低工程成本有着十分重要的意义，为此，我们必须不断提高工人的施工技术水年。

4、提高劳动生产率，降低工资费用。

建筑企业是劳动密集行业，提高劳动生产率，可以减少单位工程用工，增加单位时间内完成的工程数量。结合公司及市场现状，为调动内部员工工作积极性，建议采用计件形式管理或以和协模式管理。

5、提高机械设备及周转材料的利用率，降低使用费。

提高机械设备及周转材料的利用率，就是最有效地利用施工机械设备及周转材料，充分发挥现有机械设备及周转材料的效能。加强机械设备及周转材料的的计划性，做好机械设备及周转材料的平衡调度工作，选择与施工对象相适应的机械设备及周转材料，防止“多要少用”“早要迟用”“大代小用”消灭停工、窝工、最有效地、最充分地利用各种机械设备及周转材料，尽量减少或不用大型施工机械和那些数量不多的特殊机械。

6、制定和完善各项规章制度并落实实施。

益的一种强制手段。

三、个人对今后工作认识和态度。

做为一名安全员，我深知安全生产工作的好与坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。做好安全生产工作就是对个人、家庭、公司、社会履性义务最大的负责；是对个人、家庭、公司、国家经济发展的最大的贡献；是对个人、家庭、公司和国家利益的基本保障；为实现个人理想、保持家庭和睦幸福、促进社会和谐发展具有现实和深远的重要意义。

人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名安全员，就更应该用——颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为公司的大船护航。应该做到：

一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格“执法”的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。

二、熟练掌握安全专业知识才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。

三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。

四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。

商场安保心得体会报告篇四

2016年2月26日,董事长作了2016年的工作报告——《推进转型升级,谋求提制增效,努力实现“十三五”良好开局》。董事长的讲话以高屋建瓴、统领全局、深刻精辟的语言阐述了2015年所取得的喜人成绩和2016年所面临的机遇及挑战，以及在公司稳步发展的过程中所存在的不足之处。

我们技术部在部长的带领下又进行了深入学习。在学习会上，大家认真学习后，结合自身实际工作情况进行了反思和讨论。

董事长的工作报告分了两个部分，第一部分是2015年工作的回顾，2015年在董事会带领下，在国内外经济形势的复杂多变，增长动力不足的挑战下，公司上下团结一致，解放思想，务实创新，推进转型升级，加强风险控制，扎扎实实开展各项工作，较好的完成了年度目标任务。2015年作为公司第一个五年计划的收官之年，公司基本达到战略规划的主题目标。在过去一年里，在董事长及各领导的带领下，面对困难与挑战，坚持公司战略为导向，团结一致向前看，一心一意谋发展，公司发展始终保持良好发展态势。

第二部分是2016年的面临的形势和任务，在全球经济增长动力不足，国内旧动力减退，新动力尚未充分形成，短期内增长面临压力的情况下，董事长从发展战略管理、董事会建设、市场开发、项目管理、资质升级等十大方面进行了分析和具体的要求。新起点、新任务，我们要以全新的面貌凝心聚力，努力奋斗。

通过认真学习董事长的工作报告，使我们思路更加清晰，目标更加的明确。我们始终相信，紧紧围绕公司为中心，继续发扬优良传统，就能实现公司持续稳定健康发展，做出我们应有的贡献，实现自身价值。

脚步达不到的地方眼光可以达到，眼光达不到的地方思想可以达到。只要我们勤学习，善思考，勇实践，敢转变，解放思想，更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，认真做好工作，我们公司就会更加强大。

商场安保心得体会报告篇五

商场是现代社会繁华都市的象征，是人们购物娱乐的热点之一。然而，商场也是人多聚集的地方，安全问题时刻关系着商场的经营和消费者的体验。因此，商场安保服务成为了商场的重要一环。在我的经历中，我有幸参与了商场安保服务工作，在这段时间里，我深刻体会到商场安保服务的重要性，并积累了一些经验和感悟。下面我将分享我关于商场安保服务的心得体会。

首先，商场安保服务的重要性无法忽视。商场是个体消费者聚集的地方，人流量大，消费者众多，因此，商场安保服务必须做到万无一失。商场作为公共场所，需要提供安全、舒适的购物环境。安保人员需要时刻保持警惕，做好安全防范工作，尤其是在特定时刻，如节假日、促销活动等，更需要加强警戒，确保商场的安全。商场安保服务的重要性不仅体现在对消费者的保护上，也体现在维护商场秩序、预防盗窃等方面。因此，商场安保服务的重要性无法忽视。

其次，商场安保服务需要具备专业素养。商场安保人员需要接受相关的培训和考核，具备一定的专业素养和技能。首先，商场安保人员需要具备良好的沟通技巧。与消费者和其他工作人员的沟通是商场安保人员日常工作的重要组成部分，只有良好的沟通才能更好地为消费者提供服务。其次，商场安保人员需要具备一定的法律法规知识。在商场安保服务中，可能面临各种各样的纠纷和问题，了解相关法律法规可以帮助商场安保人员更好地处理和解决问题。最后，商场安保人员需要具备基本的急救知识和技能。商场是人多聚集的地方，意外事件时有发生，商场安保人员需要具备基本的急救知识和技能，及时处置紧急情况，保护消费者的生命安全。

再次，商场安保服务需要注重细节和差异化。商场安保人员需要时刻保持警惕，细心观察周围环境，发现可能存在的安全隐患，并及时采取措施加以处理。商场安保人员的巡逻质量也是关键，通过巡逻，商场安保人员可以有效地防范和发现各种问题。此外，商场安保服务也需要根据消费者的差异化需求进行定制化服务。不同消费者对安全的需求也不尽相同，安保服务需要灵活应对，根据不同消费者的需求提供个性化的安全保障措施。细节和差异化的注重可以更好地满足消费者的需求，提升商场安保服务的质量和效果。

最后，商场安保服务需要与其他部门紧密协作。商场是一个复杂的组织体系，各部门之间需要协调配合，形成合力。商场安保服务需要与其他部门紧密协作，共同维护商场的安全与秩序。例如，商场安保人员需要与商场的客服人员保持良好的沟通，及时掌握消费者的需求和反馈，提供更好的服务。商场安保人员还需要与商场的清洁人员协作，保持商场环境的整洁和卫生，营造良好的购物氛围。只有与其他部门紧密协作，商场安保服务才能够更好地发挥作用。

总之，商场安保服务是商场不可或缺的一环，对商场的发展和消费者的体验至关重要。商场安保服务需要具备专业素养，注重细节和差异化，与其他部门紧密协作，才能够提供更好的安全保障和服务。商场安保服务的重要性无法忽视，我们应该加强对商场安保服务的重视和投入，共同营造一个安全、舒适的购物环境。

商场安保心得体会报告篇六

时间：

述职人：

保卫科20xx年12月29日xxx。

尊敬的公司领导：

今年以来，水泥公司保卫工作在上级总经理和分管领导的带领下，紧紧围绕公司安全工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了全厂各项安全生产工作的顺利开展，现将全年安全保卫工作情况述职如下：

一、认真贯彻执行公司领导责任制。

为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初公司工作会议精神，继续实行安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全厂实行了各种车辆管理制度，推行车辆在厂区乱停乱放、不按秩序进出大门，主抓安全三防《防盗、防火、防安全》。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。同时，我们还要求外来车辆、人员的登记与观察。科室主抓安全的人员要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年国庆期间，在集团公司组织下，我们参与了第八届职工运动会，好几项均取得了优异的成绩，并获得了全集团公司第一名。有效地提高了职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。

二、强化监督检查，增强防范意识。

为增强全员工的安全消防防范意识，保证安全消防管理制度落到实处，根据公司精神，我们今年又重申了安全消防管理制度，即公司每季普查一次，每月抽查一次，保卫科每周普查一次，各班每日普查一次。主要检查消防安全设施的配置。还有重要各种车辆、来客人员、厂区职工、消防器材、两门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以抽查与巡查相结合，突查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位车间。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整改后签收报告。一年来，我们始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查和突击检查相结合。

今年8月份，我们还重新修订完善了安全保卫工作制度、门卫制度、车辆管理制度及出入登记、来客登记、车辆进出制度，逐步形成了门卫、车辆、人员轮流值班督导巡视检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，全厂共发生一起三类案件。《一起打架事故三类偷盗案件》。

我们愿以实际行动，一如既往的抓好安全保卫工作，为打造百年东义再出一份力，希望我们东义集团的明天更加美好！

述职人：xxx。

20xx年12月29日。

商场安保心得体会报告篇七

10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重开幕，作为一名基层党员，深深的被报告所震撼、鼓舞、感动，让我充满了自豪感、幸福感、责任感。一是充满了自豪感。

习近平总书记在《报告》中指出，大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。这深刻的回答了新时代中国共产党的历史使命和重大职责，作为一名党员干部为我们党所肩负的这种神圣历史使命和敢于负责的担当精神而感到自豪。

二是充满了幸福感。

承包到期后再延长三十年”，这一庄严承诺，将对我国亿万乡村及农民的生产生活带来直接变化，让每一个生活在农村、工作在农村的中国人都感到幸福爆棚，我为我是一名中国人、一名中国共产党员而感到幸福温暖。

三是充满了责任感。

《报告》中指出：“中华民族是历经磨难、不屈不挠的伟大民族，中国人民是勤劳勇敢、自强不息的伟大人民，中国共产党是敢于斗争、敢于胜利的伟大政党”。这段话，对中华民族、中国人民、中国共产党作出了清晰的定位和高度的肯定，我深深的感受到作为中华民族的一员、中国公民的一员、中国共产党的一员身上所肩负的沉甸甸的担子和责任。

怎么更好的学习好、领导好、贯彻好会议的精神，结合实际，我认为要做到“三个带头”：

1、带头学习会议精神个人学习要做到入脑入心，要制定学习计划，反复学习报告及有关会议精神，力求深刻领会，掌握正确，用新的理论来武装头脑，推动工作。

2、带头增强四种意识。

作为一名基层党员，必须带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，增强以身许党许国、报党报国的高度自觉，对党忠诚的政治品格，始终做到认识统一，表里如一，态度坚定，步调一致。

3、带头展现良好形象。

首先，担当负责的开展工作。其次，要扎实的转变作风，以最严要求、最高标准、最硬措施来推动工作，牢记“干部作风是我们最大的敌人”这一论断，带头下沉各村，带头服务群众，带头走村入户，切实以实际行为贯彻十九大，展现好形象。

商场安保心得体会报告篇八

近年来，随着社会的不断发展和现代化进程的推进，人们生活水平的提高，商场成为了人们购物和娱乐的主要场所。然而，随之而来的安全问题也不容忽视。商场安保服务的重要性日益突显，因此我参与了一次商场安保服务的培训课程，并在此次课程中收获了许多心得体会。

首先，商场安保服务的角色十分重要。商场作为人们购物和休闲放松的地方，安全问题始终是人们最为关注的。商场安保服务人员充当着保卫商场安全的重要角色，他们需要具备一定的安全防范知识和技能。在课程中，我了解到商场安保服务的职责不仅仅是巡逻和防范盗窃，还包括应对突发事件和处理纠纷等方面。只有具备全面的安全素质，才能更好地履行自己的职责，保障商场的安全环境。

其次，团队合作是商场安保服务不可或缺的一部分。商场安保工作需要多个安保人员相互配合，共同完成一项任务。在课程中，我们进行了一系列的团队合作训练，包括在模拟案例中进行集体行动和应急处理等。通过这些训练，我体会到团队合作的重要性。只有团结一心，紧密配合，才能更好地应对各种突发情况，并且有效地保障商场的安全秩序。

第三，与人沟通是商场安保服务的关键技能。商场安保人员需要与商场员工、顾客以及其他相关人员进行沟通，获取相关信息，及时做出正确的判断和反应。在课程中，我们进行了一些与人沟通的演练，学习如何有效地表达自己的意图，如何处理各种应对场景下的情绪，以及如何与各方保持良好的关系等。通过这些实训，我提高了自己的沟通能力，更加明白了沟通在商场安保工作中的重要性。

第四，课程中的实操训练活动使我深刻认识到人身安全的重要性。商场安保服务是一个高风险的工作，课程中的模拟案例训练让我亲身体会到了这一点。在一个模拟的突发情况中，我扮演了安保人员的角色。在这个过程中，我深刻认识到了人身安全对商场的重要性，也意识到了自己在面对紧急情况时的脆弱性。因此，我决定在以后的工作中更加注重自我保护和安全防范，为商场的安全保驾护航。

最后，参与商场安保服务课程，让我明白了自己对社会责任的担当。商场安保服务工作涉及到的是社会的安全和稳定，直接关乎到人们的生命安全和财产安全。在这个过程中，我深感自己具有应尽的社会责任。我愿意将商场安保服务作为一项事业来追求，为社会的安定和人们的安全做出自己的贡献。

总之，参与商场安保服务课程的收获不仅仅是知识与技能的提升，更是对安全意识和社会责任的深刻认识。商场安保服务作为一个重要的行业，需要我们不断学习和完善自己，为创造安全和谐的商场环境而奋斗。我相信，在不久的将来，我将成为一名出色的商场安保人员，为商场的安全尽心尽力。

商场安保心得体会报告篇九

随着消费水平的不断提高，商场作为一个消费和娱乐的场所，已经成为人们的重要生活方式之一。在这个过程中，商场安保也变得越来越重要。作为商场内安全稳定的守护者，商场安保人员承担着维持商场秩序与安全的重要职责。在此，笔者基于自身的工作经验，将就商场安保的心得体会进行分享。

第二段：培训认知。

在商场安保工作中，初步认知也非常重要。除了基础的安全知识外，通过参加外部培训，可以更好地提高自身的安保水平。笔者曾参加过商场安保升级培训活动。在培训中，通过学习案例，掌握安全防范知识和实际操作技巧，体验了专业的实战训练，提高了自身的应变能力和紧急处理能力。

第三段：有效沟通。

除了自身的专业水平，良好的沟通是商场安保人员必不可少的素质。在工作中，我们会遇到各种人群，如商场顾客、商户、保安等，要认真聆听、耐心解答，有问题及时反馈，并维护好商场的整体形象。有时，在处理受到骚扰或者误会等突发情况时，我们更应该化危为机，与对方温和对话，促成和解，有效维护商场安保形象和顾客体验。

第四段：团队协作。

商场安保工作需要各种人才协作，这就需要商场安保人员间的团队协作。通过相互配合、信任和理解，能够更好地将个人工作效率与责任归属感转化为团队的效益和工作成果。笔者曾在一项大型假期运营中担任现场指挥的岗位，通过和团队成员的共同协作，处理突发问题，确保商场正常运营和员工顾客的安全。在这个过程中，他们很好地完成了绩效任务以及工作与业务技能的提升。

第五段：总结。

商场安保作为商场里重要的组成部分，通过有效工作与管理，能够创造良好的商业环境，保障顾客和商户的公共利益。同时，商场安保也是一个关注员工个人素质和工作能力的行业，要求员工高度专业化意识、职业素养，灵活应变能力。在这个变化频繁和复杂的商业环境中，商场安保工作也越来越重要。作为一名从事商场安保工作的从业者，笔者深感其重要性和意义。我将继续不断学习、提升专业素养，为商场安保工作做出贡献。

商场安保心得体会报告篇十

通过对报告的学习，主要有以下几个方面的体会：

一、通过报告的学习，增强了对公司的发展的信心，我自己在车间从事生产管理工作，每天与完成量打交道，自己也感觉2012年较2011年产量有所下降，没学习报告前，自己也存有点困惑，通过报告的学习，增强了我对公司发展的信心：我理解信心主要来自几个方面，1、公司2012年较2011年产销量确实有一定的下降，而在我们公司产销量下降的背后，是宏观经济环境在2012年极为艰难，国内汽车行业乃至整个制造行业都不景气，而对商用车行业的影响尤为明显，我们庆铃作业商用车行业的一员，肯定也要受影响，但我们公司的下降幅度低于同行业平均水平，2、我们虽然和竞争对一样在2102年的产销量在下降，但我们经营的质量不一样，竞争对手为了保证下降幅度，很多应收款到不了帐，而我们是全款收回，有足够的资金保障，我们发展的后劲足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用这段时间狠抓了基础管理工作，从5s管理、设备管理、质量管理、模夹管理以及生产组织管理等，并且已见成效，通过狠抓这些基础管理工作，夯实了基础，为公司2013年的逆势发力创造了条件，4、在营销方面，公司针对薄弱环节，制定了“开发县镇一级经销商，激活老商，开发以吃为主、与民生关联的客户”等一系列正确的营销方针，并已开始抢占市场先机。

5、公司启动了重型车项目，重型车对公司的产品阵容来说是如虎添翼，为公司“十二五”中后期发展培育了全新竞争力。

6、正基于以上的情况，所以2012年。

营销呈现前低后高的趋势，从第三个季度开始到在，公司又开始出现了上升的势头，所以增强了职工对公司发展的信心。

二、公司领导高瞻远瞩，对公司在2012年工作中存在的问题和缺陷进行了深入的分析。而这些问题也存在我们个人和部门都有不同程度的表现，比如说，经济责任制考核：由于内需产品的考核不够刚性，在潜意识方面有投机取巧的错误想法，为了逃避公司的考核，对自己工或部门作做得不到位的地方，比如说后工序发现了我们的质量问题，首先想到的是去说说情，让别人放一马，通过这样的勾兑，通过采用这种方式，虽部门和个人可能暂时不会受考核，对管理上来说确实是一种伤害，公司领导现已意识到了这些问题，并已制定了相应措施，提出了强化质量、成本、交货期刚性束机制，这些措施将引导企业走向正确的方面，提升企业竞争力。

1、自己先深化消化理解报告的内涵，再向制造部的职工深入传达，认职工认清公司的发展形势的面临的机遇，增强职工的企业发展的信心。

2、从自己做起，坚决同“勾兑”等一些错误做法作斗争，首先是先要做好自己的本职工作，不让自己和部门的工作出差池，其次出了问题后要勇敢面对，真正的解决问题，打铁还需自身铁，只要自己和部门的工作做细致、深入了，也经得住经责制考核的检验。

3、2013年制造三部的工作还很多，特别我们还要建一条重车生。

产线，且这条线的自动化程度在底盘公司来说较先进，且产品属中、重型车，要求也较高，自己首先要从认识上按高标准、严要求来抓这条线的管理，严格经济责任制考核，努力去创造高水平的产能。

刘克涛。

二〇一三年二月二十七日。