2023年学校考勤心得体会如何写(大全10篇)

经过一段时间的探索和积累，我渐渐体会到了一些有关人生和工作的真谛。在写心得体会时，我们可以从自己的角度出发，结合具体事例进行描述和分析。以下是小编为大家精选的优秀心得体会范文，欢迎大家一起来欣赏和学习。

学校考勤心得体会如何写篇一

一、引言（引出主题）。

学校生活是每个学生不可或缺的一部分。在校期间，我们有幸接受了优质的教育资源，并结交了许多志同道合的同学和老师。无论是在课堂上还是在课外，我们都有机会积累知识和经验，从而感悟生活的真谛。写心得体会正是我们对所学知识和校园生活的总结和思考，但是许多学生在写心得体会时感到困惑。下面我将从明确主题、找准重点、举一反三、深入思考、简明扼要这五个方面，为大家分享一些关于在学校里如何写心得体会的经验。

二、明确主题（阐述心得体会的核心思想）。

在写心得体会之前，首先要明确主题。心得体会应该是我们对所学知识和经验的总结和归纳，因此，主题应该围绕这些内容展开。我们要思考自己在学校学到了什么，又是通过什么样的途径学到这些知识和经验的。或者，我们可以根据学校的教育理念、活动经历等进行主题的设定。无论选择什么样的主题，都要确保内容与主题紧密相连，避免偏题和离题。

三、找准重点（突出心得体会的核心内容）。

心得体会不是简单地刻意累述所学的内容，而是要突出自己的思考和感悟。因此，在写心得体会时，我们要找准重点，将自己的独特见解和感悟凸显出来。可以思考以下问题来帮助我们找准重点：这个话题和我个人有什么关联？我从中学到了什么？对我的人生和学习有什么启示？通过这样的思考，我们可以确定心得体会的重点，并更好地展示自己的独立思考和观点。

四、举一反三（从个例中归纳普遍规律）。

写心得体会不仅仅是对个人经验的总结，还应该能够从个例中归纳普遍的规律。在校园生活中，我们可能会遇到各种问题和挑战，但这些问题一定不只是我们遇到的。通过在写心得体会时，可以从自己的经历出发，总结归纳出普遍的规律和问题，进而提出建议和解决方案。这种归纳和总结能够展现我们的思维能力和逻辑思维，也可以为其他人提供有益的参考。

五、深入思考（从多个角度展开思考）。

心得体会是我们对所学知识和经验的思考总结，因此，要求我们要有深入思考的能力。在写心得体会时，我们不仅要从自己的角度去思考，还可以从其他人的角度、社会角度等不同的角度展开思考。通过多角度的思考，我们可以更加深入地挖掘问题的本质，也能够提供更多的观点和建议。因此，在写心得体会时，我们要善于思考，并通过自己的独立思考，给读者带来新的视角和思考方式。

六、简明扼要（精炼、有力地表达思想）。

不论是写心得体会还是其他文章，简明扼要都是重要的原则。由于心得体会通常不是很长的文章，我们没有太多的篇幅和时间来展开，因此要尽量精炼地表达思想。我们可以通过删减不必要的修饰词和句子，压缩表达的篇幅，使文章更加简洁有力。同时，要注意措辞准确，用词精准，这样可以使读者更好地把握我们的思想和观点。

总而言之，写心得体会是学校生活的总结和思考，需要明确主题，找准重点，举一反三，深入思考，并采用简明扼要的表达方式。通过这些技巧，我们可以更好地写出连贯、流畅的文章，并传达出我们的独立思考和观点。希望以上建议能对大家在学校里写心得体会有所帮助，更好地理解和应用学校所学的知识和经验。

学校考勤心得体会如何写篇二

第一段：引言+背景信息（150字）。

学校考勤是管理学生出入校园的一种重要方式，旨在培养学生的自觉遵守纪律的意识和能力，提高学校的管理效能。针对这一话题，本文将从个人角度出发，分享我在高中时期对学校考勤的心得体会。

第二段：考勤意义及影响（250字）。

学校考勤并非简单的签到签退，它对学生具有重要的意义和影响。首先，学校考勤培养了我准时的观念和时间管理能力，使我养成守时的习惯。每天早晨7点准时到校，要求我从早起的动作到校园大门结束的每一分钟，都要精心安排，不敢有丝毫掉以轻心。其次，学校考勤使我养成了良好的纪律观念。只有准时到校，严格按照规定的时间和程序行事，才能养成守纪律的习惯。此外，学校考勤为学生的安全提供了保障。每天晚自习结束后，校门将关闭，只有在考勤系统中记录有出校日期和时间的学生才能离开校园，这有效地避免了学生的违规行为和意外事件的发生。

第三段：心得体会一：树立自觉意识（250字）。

学校考勤的过程中，我逐渐树立了自觉意识。每天早晨，当收到考勤通知后，我会立即停止手头的事情，整理好学习用品，准备迅速出发，以确保不迟到。此外，对于每一次考勤的失败和迟到，我会认真反思自己的原因，并以此为鞭策，不断改进自己，争取在每一次考勤中都成功地完成任务。通过不断地实践和总结，自觉意识逐渐被我内化为一种习惯。

第四段：心得体会二：锻炼自律能力（250字）。

学校考勤过程中，我不仅树立了自觉意识，更锻炼了自律能力。每天坚持按时到校，需要我克服懒散和松懈的心态，时刻保持自己的目标和纪律，遵循规定的时间表。我发现，通过坚持规定的时间表和准时行动，我能更好地控制自己的时间和任务，提高学习效率，培养自己的自律能力。学校考勤对此起到了至关重要的作用。

第五段：总结+自我反思（300字）。

通过学校考勤，我不仅在准时观念、纪律观念和自律能力上得到了提高，而且在与人相处、安全意识和责任感等方面也有了明显的增长。考勤制度严格，且每日记录，迫使我时刻保持自己的行为规范，能够迅速适应社会环境。总的来说，学校考勤是一种对学生全面素质的培养和提高的有效手段和途径。通过学校考勤，我意识到了规则和纪律的重要性，在激发自我的同时，也明白了个人行为对整体纪律的重要性。通过这个过程，我深刻认识到自律的重要性，并将之保持和发扬下去。

总结：学校考勤是一项对学生进行全面培养和教育的重要手段。它培养了学生准时守时和良好的纪律观念，提高了学生的自觉意识和自律能力。通过学校考勤的实践，我逐渐树立了自觉意识，锻炼了自律能力。这对我今后的学习和生活具有重要的指导意义。

学校考勤心得体会如何写篇三

在学校的日常管理中，考勤是一项至关重要的工作。作为学校考勤员，我在过去的几年里积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得，介绍学校考勤员的职责以及我所遇到的一些挑战和解决方法。

第二段：职责和挑战。

作为学校考勤员，我的主要职责是记录学生的到勤情况，确保学校的正常秩序和运作。然而，在实际操作中，我经常会遇到一些挑战。首先，学生的到勤率不稳定。有些学生可能会因为生病或其他因素而缺勤，这需要我随时调整考勤记录，确保准确性。其次，有些学生可能会交叉参加活动，例如运动队或学术比赛，需要我协调时间表并确保学生能够参加这些活动。最后，有时候家长可能会前来与我交涉某个考勤记录的问题，这需要我具备足够的耐心和解决问题的能力。

第三段：经验与解决方法。

在面对这些挑战时，我逐渐积累了一些经验和解决方法。首先，我学会了与学生建立良好的关系。通过与学生建立信任和沟通，我能够更好地了解他们的情况，并在必要时提供帮助和支持。其次，我学会了用科技手段来简化考勤工作。通过使用电子考勤系统，我能够更迅速、准确地记录和更新学生的到勤情况。此外，我还向学校提出建议，建立一个奖励机制，鼓励学生的到勤率，并提高他们对到勤的重视意识。最后，我学会了处理家长的投诉和问题。我会耐心倾听他们的意见和建议，并尽力解决问题，让他们对学校考勤工作更加满意。

第四段：对学生的影响。

作为学校考勤员，我的工作对学生有着重要的影响。首先，我的存在促使他们养成良好的到勤习惯。通过及时记录和统计考勤情况，学生们能够清楚地看到自己的出勤率，并认识到到勤对他们的学业和未来的重要性。其次，我能够帮助学校识别学生的问题和需要关注的情况。有时，学生的缺勤可能是因为其他问题的表现，例如家庭困扰或健康问题。通过及时发现这些问题并向学校相关部门报告，我能够为学生提供更好的关怀和帮助。

第五段：结尾。

总体而言，作为学校考勤员，我经历过各种挑战和困难，但也积累了宝贵的经验和体会。通过与学生和家长的沟通，以及运用科技手段来简化考勤工作，我能够更好地履行我的职责，并对学生的到勤率和学校管理起到积极的影响。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力和服务质量，为学校的发展做出更多的贡献。

学校考勤心得体会如何写篇四

随着社会的不断发展，学校教育已经逐渐从简单的知识传授转变成为素质培养的重要平台。建设一所魅力学校成为我国当前教育事业的重要任务之一。作为一名教育工作者，我深信魅力学校的建设离不开以下五个方面的努力和改进：打造合适的学习环境、培养优秀教师队伍、加强学校管理、提供多元化的学习机会以及与社会紧密结合。下面我将从这五个方面详述个人的心得体会。

首先，打造合适的学习环境是建设魅力学校的核心。学校必须提供一个良好的学习氛围，激发学生的学习兴趣。这需要从教室布置、设备更新、学校环境等多个方面入手。例如，教室可以布置得温馨舒适，让学生有归属感；办公设备和教学器材保持新颖更新，以适应不断变化的科技发展；学校环境整洁干净，美化环境，栽培花卉绿植，让学生们呼吸新鲜的空气。只有提供了良好的学习环境，学生才能更好地专注学习，激发他们的学习热情，进而促进其全面发展。

其次，培养优秀教师队伍是促进魅力学校建设的关键。优秀的教师是学校发展的重要保障，他们应具备较高的学术水平、较强的教育教学能力和良好的师德。培养优秀教师需要学校提供良好的发展平台和职业发展机会，鼓励教师持续学习和进修，不断提升自身素质。同时，学校应加强教师培训工作，提供更多的教育教学方法和新技术培训，培养教师的教育创新能力和实践能力，使他们能够更好地适应学生个性化学习和教育发展的要求，真正成为学生们学习的引领者。

第三，在学校管理方面，要实施科学合理的管理制度和政策，健全学校组织结构，建立顺畅的沟通渠道。学校要建立完善的管理制度，包括学校目标管理、绩效考核、学生评价等，通过制度的规范性和透明性，提高教师的工作积极性和责任心，推动学校的发展。此外，学校还应建立良好的师生沟通机制，创建定期的教师例会和家长会，增强教师与学生及家长之间的互动，共同促进学校的健康发展。

第四，提供多元化的学习机会是培养学生全面发展的重要途径。学校应该不断丰富课外活动，开设多样化的选修课程和俱乐部活动，给予学生更多实践机会和发展空间。学校可以引入才艺展示、科技创新比赛、社会实践等活动，让学生的特长得到展现和充分发展。此外，学校还应加强社团组织建设，鼓励学生自发组织社团，积极参与社团活动，培养团队合作精神和领导才能。

最后，魅力学校要与社会紧密结合。学校应该加强与社会企业、社区、家长等多方面的合作与交流，共同促进学校和社会的共同发展。学校可以积极参与社区服务活动，组织学生走进社区开展志愿服务，培养学生的社会责任感和关心社会的意识。此外，学校还可以建立与企业的联系，开展实习和就业指导，为学生提供更多实际操作的机会，提高他们就业竞争力。通过与社会的紧密结合，学校能够更好地理解社会需求，使教育更符合时代的要求。

综上所述，建设魅力学校需要通过打造合适的学习环境、培养优秀教师队伍、加强学校管理、提供多元化的学习机会以及与社会紧密结合这五个方面的努力和改进。只有通过全面提升教育质量和学校实力，才能培养出更多具有创新精神和社会责任感的优秀人才，为我国的进步和发展做出更大的贡献。

学校考勤心得体会如何写篇五

作为一所教育机构，学校的安全问题一直备受关注。在学校里，师生们的安全是最为重要的。因此，学校方面要采取相应的措施，以确保师生的安全。在过去的一段时间里，我在学校工作，并参与了多次安全活动。通过这些经历，我总结出了一些关于“学校如何抓安全心得体会”，以下是我个人的看法。

第一段，安全意识的培养。

在学校抓安全，首先必须建立安全意识。安全意识的培养可以从许多方面入手。平时，学校可以以校园事故为例组织讲座，通过实际案例告诉师生校园安全的重要性，让师生们树立安全意识，增强危机意识。同时，学校也可以利用开学、放假、值周等时机对校园安全问题进行警示，提醒学生谨慎行事，注意自身安全，逐步形成校园安全文化。

第二段，责任心和安全意识培育的相辅相成。

学校的师生必须共同注意到校园安全的问题。学校的管理人员、教师和学生一起谈论安全问题的时候，可以从多个角度分析校园安全的现状，从而使人们对校园安全问题更加深刻的认识到，在探讨校园安全问题的时候更加成熟和深入。

第三段，校园安全设备的建设。

第四段，加强安全巡查。

学校安全巡查的有效性等于安全设施的重要性。学校管理方面需要派出专业的巡查人员对学校进行安全巡查，并及时总结巡查中发现的问题，针对校园安全问题进行研究，制定详细的整改方案，使学校的安全设施能够更好地发挥作用。同时学生在行走过程中也需要注意校园安全，发现安全问题及时上报，确保校园的安全。

第五段，加强校园安全教育。

安全教育是学校抓安全的重要手段之一，也是校园安全的基石。学校可以从多个角度入手，加强安全教育工作，让师生们深入了解安全教育的重要性，提高校园安全意识，打造出相应的安全氛围，让学生们在日常学习生活中更加重视校园安全问题。

综上所述，学校抓安全有许多方面需要考虑。建立安全意识、责任心和安全意识培育的相辅相成、校园安全设备的建设、加强安全巡查以及加强校园安全教育都是加强学校安全工作的必要手段。希望学校管理方面能够重视学校安全工作，并注重从学校不同方向建立完善的校园安全体系。

学校考勤心得体会如何写篇六

作为学校考勤员，我在这个岗位上工作已有数年。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和深刻的体会。通过与学生、家长和教职员工的沟通与相处，我深刻认识到学校考勤员的重要性和责任。在这篇文章中，我将分享我在这个岗位上所获得的心得体会。

第二段：明确职责。

作为学校考勤员，我的职责主要是负责学生的考勤和统计工作。在学生们到达校园后，我通常会在校门前迎接他们，并核对他们的考勤卡和班级名单。对于迟到的学生，我会记录他们的信息，并向班主任汇报。我还要负责统计每天的缺勤情况，及时将数据上报给校方。通过这项工作，我深刻认识到，良好的学校考勤工作对于维护学校纪律和正常运转有着不可忽视的重要性。

第三段：锻炼观察力和耐心。

在进行学生考勤工作的过程中，我的观察力和耐心得到了锻炼和提升。每天学生们络绎不绝进出校门，我需要仔细观察每个学生的出勤情况。有时，一些学生试图逃避考勤或者冒用他人的卡片，我需要保持高度的警觉，及时发现并纠正错误。同时，对于学生们的解释和解决问题的能力也要忍耐和耐心地聆听，因为他们可能会遇到各种各样的情况。这些挑战不仅提高了我的观察力和耐心，也为我培养了更好的沟通能力和决策能力。

第四段：维护学校秩序。

作为学校考勤员，我时刻将维护学校秩序放在首位。在学生们上学时，我必须站在门口迎接每一个学生，做到公平、公正地核对每个学生的考勤卡。这不仅能有效地提醒学生们注意到校纪校规，也能向学生们传递学校对学生的关注和期望。对于一些严重违纪的学生，我必须依照学校规定，将他们的情况上报给校方，以便采取相应的纪律措施。同时，我也要积极主动地参与学校举办的安全教育活动，帮助学生们树立正确的安全观念，推动学校安全氛围的建设。

第五段：培养和提升自己。

在学校考勤员这个岗位上，我不仅收获了丰富的工作经验，还提升了自己的能力。通过与学生、家长和教职员工的交流，我学会了更好地表达自己、理解他人。在与家长和班主任的合作中，我也意识到团队合作的重要性以及如何与他人建立良好的沟通关系。此外，通过这个岗位使我能更好地管理时间和组织工作，提升自己的工作效率。学校考勤员这个岗位培养了我解决问题和处理矛盾的能力，让我懂得如何面对工作中的各种挑战。

总结：

作为一个学校考勤员，我承担着重要的职责和责任。我的工作不仅仅是核对学生的考勤，更是为了维护学校的秩序、纪律和安全。通过这个岗位，我锻炼了自己的观察力、耐心和沟通能力，也获得了丰富的工作经验。我对自己的成长和进步感到骄傲，并将继续努力提高自己，为学校做出更大的贡献。

学校考勤心得体会如何写篇七

近年来，随着科技的发展，学校考勤系统已逐渐取代了传统的人工考勤方式，成为学校管理学生出勤情况的便捷工具。作为一位学生，我对学校考勤系统有着深刻的感受和体会。在这里，我将结合自己的亲身经历，从提高学校管理效率、激发学生的积极参与、培养学生的自觉性、传递家长和学校的沟通观念以及合理利用系统手段等几个方面，分享我对学校考勤系统的心得体会。

首先，学校考勤系统大大提高了学校的管理效率。从前，老师需要逐一清点学生的人数，不仅耗费时间精力，而且容易出错。有了学校考勤系统，老师只需要扫一下学生的独有二维码，便可快速准确地获知学生的出勤情况，极大地节约了时间和人力成本。而且，系统可以自动为每个学生记录考勤数据，学校可以根据这些数据进行统计和分析，从而得出更准确的信息，为学生出勤和管理提供了有力的支持。

其次，学校考勤系统激发了学生的积极参与。在过去，由于人工考勤的不便利和不准确，学生常常会有意无意地逃课或请假。有了学校考勤系统，学生就不再有这样的机会蒙混过关了。每一次上课，学生都需要通过系统完成考勤签到，这也意味着学生对自己的出勤情况有了更直观的了解和掌控。考勤系统的存在，使学生明确了自己的责任，激发了他们的积极参与，促进了学习氛围的营造。

再次，学校考勤系统培养了学生的自觉性。传统的人工考勤方式往往需要老师大费周章地追踪学生的请假条和考勤记录，这对学生的自觉性提出了更高的要求。有了学校考勤系统，学生们要学会及时签到，管理好自己的考勤记录。并且，学生通过每次的签到过程，也能够更清楚地认识到自己的应出勤率和课堂出勤情况，从而促使他们养成良好的学习习惯和自觉性。

此外，学校考勤系统也有助于传递家长和学校的沟通观念。家长可以通过系统查看自己孩子的考勤情况和出勤率，第一时间了解孩子的学习状态，与学校保持紧密的联系。而学校也可以通过系统将每个学生的考勤数据发送给家长，让家长更详细地了解孩子们的学习状况。这种沟通观念的传递，不仅促进了家校合作，也加强了家长对孩子的督促与关注，共同促进学生的全面发展。

最后，学校考勤系统的合理利用也是关键所在。考勤系统的功能和数据比较全面，学校应该善于对这些信息进行分析和利用。比如，学校可以根据数据分析，制定出席规范和出勤奖励机制，激励学生更加勤奋学习，养成良好的出勤习惯。另外，学校还可以将考勤系统与其他管理系统相连接，形成一个完整的信息化管理体系，进一步提高学校的管理效能和服务质量。

综上所述，学校考勤系统对于提高学校管理效率、激发学生积极参与、培养学生自觉性、传递家长和学校的沟通观念以及合理利用系统手段等方面都起到了积极的作用。作为学生，我相信学校考勤系统将会在未来的教育中得到更广泛的应用，为学校管理和学生发展带来更多的便利和机遇。

学校考勤心得体会如何写篇八

近年来，随着科技的快速发展，学校应用各类智能系统管理日常事务成为一种趋势。其中，学校考勤系统作为学校管理工作中的一项必备工具，受到众多学校的青睐。作为一名学生，在使用学校考勤系统一段时间后，我对这一系统产生了深入的认识和体会。在此，我将围绕学校考勤系统的功能和效果、利与弊、并提出一些建议，分享我的心得体会。

首先，学校考勤系统的功能和效果着实令人惊叹。学校考勤系统通过高科技的手段，能够准确记录学生的到校时间、离校时间和缺勤情况。借助人脸识别技术，学校考勤系统能够迅速识别每位学生的面孔，确保数据的准确性和可靠性。这种高效的记录方式极大地方便了学校管理人员的工作，减轻了他们的负担。同时，学校考勤系统的数据统计功能也对学校的管理起到了积极的促进作用，可以方便学校及时发现和解决考勤问题，提高学校的教育质量。

然而，学校考勤系统虽然带来了许多便利，但也不可否认其所带来的一些利弊。首先，学校考勤系统对于家长和学生而言，可能意味着一种丧失隐私的感觉。学生的到校和离校时间成为了学校系统的“监控对象”，可能导致学生感到自由受限，不便于发展个人独立和自主性。其次，由于学校考勤系统对学生行为的高度监控，可能会给学生带来心理压力，导致他们过度焦虑和紧张，影响到学习和生活。再者，学校考勤系统的运行和维护也需要耗费大量的人力和财力，给学校增加了一定的经济压力。

基于对学校考勤系统的了解和思考，我认为还可以进一步优化和改进。首先，学校可以设定一些考勤系统的使用规定和原则，明确使用该系统的目的和范围，避免对学生造成过度干预和压力。其次，学校可以提供相应的教育培训，帮助学生正确使用学校考勤系统，并加强与家长的沟通，共同探讨系统使用过程中的问题和困惑。此外，学校还应该加强对学生个人隐私的保护，确保学生的信息不被泄露和滥用。另外，学校还可以与专业的科技公司合作，不断完善学校考勤系统的功能和操作界面，提高其实用性和易用性。

学校考勤系统的引入给学校管理带来了新的机会和挑战。正确使用和管理学校考勤系统，可以帮助学校实现管理工作的现代化和精细化，提高学生的出勤率和教学效果。但同时，学校也需要注意平衡好管理和隐私保护之间的关系，尊重学生的权益和个人发展。希望未来学校考勤系统的应用能够更加完善，为学校的教育教学工作提供更有效的支持。我相信，在学校和学生共同努力下，学校考勤系统一定会发挥更大的作用，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

学校考勤心得体会如何写篇九

在学校生活中，写心得体会是一项重要的任务，它不仅仅是对所学知识的总结，更是对自己成长和进步的反思。然而，对于很多学生来说，写心得体会可能是一项困难的任务。本文将从明确主旨、提供具体事例、进行思考，展示个人情感以及注意表达方式这五个方面介绍在学校里如何写心得体会。

首先，在写心得体会之前，明确主旨是非常重要的。学生应该清楚自己要表达的核心观点是什么。比如，在一次班会上，老师讲了关于友谊的主题，学生想要写一篇心得体会。在明确主旨时，可以把自己对友谊的理解、体会以及对友谊的看法作为主旨，并将这个主旨贯穿整篇文章。

接下来，在写心得体会时，为了增加文章的可信度和说服力，提供具体事例是必不可少的。学生可以通过向老师、同学、朋友或家人询问以获得更多关于主题的具体事例。在心得体会中，学生可以描述自己在学校或社交中的经历，比如与同学之间的友情故事，或者与老师的沟通经历等等。这些具体事例能够使读者更加容易理解和肯定作者的观点。

除此之外，在撰写心得体会时，进行思考是必不可少的。学生应该在思考自己的所见所闻中挖掘出更多的信息，并进行分析和总结。既然是心得体会，那么就要有自己的思考和深度分析。学生可以从多角度、多层次分析问题，与自身的经历相联系，进行思考和总结。

然后，在心得体会中展示个人情感是非常重要的。学生应该在文章中表达出自己对所写主题的情感和感悟。比如，当写到友谊这个主题时，学生可以表达出对友谊的珍惜、对友谊的感激以及对友谊的渴望等等。这样可以让读者更好地体会到学生的个人情感，使文章更加真实和有感染力。

最后，在写心得体会时，注意表达方式也是关键。学生应该注意选择合适的语言和词汇来表达自己的思想和感受。在表达方式上，学生可以使用一些修辞手法，如排比、对比或夸张等，来使文章更加生动有趣。同时，也要注意文章结构的连贯和过渡的流畅性，使读者在阅读过程中不会感到突兀。

综上所述，在学校里写心得体会需要注意明确主旨、提供具体事例、进行思考，展示个人情感以及注意表达方式这五个方面。通过这些方法，学生可以更好地撰写心得体会，使读者真正感受到学生的成长和进步。

学校考勤心得体会如何写篇十

今天学习了店面经营管理 ，其中有一点是制订店面的考勤制度，给我的感触很大。

第一、制订考勤制度是对事不对人，是以“法”制店，而不是以“人”制度。制订店面管理制度，考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的，包括管理者，只有完善的制度，管理者有事不在的时候，也能够有“法”可依而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工 的工作积极性，约束员工 的行为。只有这样，店员工才能够整齐划一，劲往一处使，确保店面经营的正常有序。

第二、好的制度需要有好的执行力，好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行，没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且还要辅以合理的奖惩措施，执行的好，奖励;违反规定的重罚，这样才能服人心，调动员工的工作积极性。

第三、制度的执行要有张有弛，一张一弛，文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工，该按制度来执行的，惩罚没得说，但管理者切不可以为就些完结了，应该私底下跟该员工的积极沟通后，让他更好的为公司服务。

第四、管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时，所有的员工都自觉的遵守它，再不需要有人在旁边监督了，老板在与不在都一个样。只有做到这样，管理才真正轻松了，公司也一定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。

搞店面管理，考勤制度是优先要给员工灌输的，也是店面维持正常经营的基础，想搞好店面管理，就要从考勤做起!

公司新发布了考勤制度,这几乎是我几年前亲身经历一件事情的翻版,但在ut的结局如何,却不得而知。

我看到的结果是,员工们对制度的理解就如同劳资纠纷一般偏激。大家第一体会到的是公司对我的不信任.既然你认为是按照劳动时间来给我发工资的话,那我就每天只工作8小时.结果呢,可想而知,良好的初衷产生的是一堆矛盾.大家的关注从工作的结果转移到了工作的时间上,最后甚至逼得老板不得不花更大的代价把整个研发拉到外面去封闭了两个月.他单纯地认为在那里大家一天可以工作至少12小时以上.

前些日子我敬佩的管理大师peter drucker走了。事实上,老人的后半生都在研究一个论题：如何管理知识工作者?它和管理体力工作者都有哪些差异?概括来说:体力工作者每天的工作是相对重复的,而知识工作者则每天面临新的挑战;体力工作者遵循最优的标准化程序工作效率是最高的,而知识工作者则更依赖个体的隐性知识,也就是所谓的诀窍;体力工作者强调纪律,知识工作者强调创新。所以drucker提出：知识工作者需要一种热情去凝聚,在一个他认为可以发挥个人价值,实现个人成就的环境中去创造。而不同于传统管理,管理知识工作者的管理者并不一定比被管理者本身技艺更高。管理者的目的是准确说明工作目标是什么?鼓舞和帮助被管理者把这个目标当作个人有价值的工作阶段目标，让其有ownership，把它当作自己的事情。而让被管理者按照相对自由的方式去工作。最终drucker建议：管理重复性高的工作关注过程，而管理创新性工作更需要关注目标和工作结果。对于过程来说，则可能在一开始就不知道最佳的过程是什么,它是在工作中逐渐形成的。

前些天，听人笑侃说"ut越来越像华为了"。似乎华为成了中国公司管理的典范。但我却以为ut如果学华为,最高只能是华为第二。很多从华为出来的`员工，实际上并不打算再回华为，为什么?但也不是所有人都从华为出来，这又为什么?只能说明每个公司特定的文化会吸引和留住特定的人群,而这一文化就带来特定的结果。就如同apple宽松的文化会产生ipod一样。公司的决策者决定公司该有什么文化,这种文化就是公司最核心的竞争力。因为它会聚集一定特征的人,创造一定特征的结果。例如,华为军事化的管理就带来高效率一样。但问题是世界上并不是只有一种成功的途径。这个世界是多元化的,在每一个细分的领域都只有最好的才能生存.但就怕不清楚自己应该在哪个领域立足。

再回头说到,如果高层真的希望鼓舞一种创业文化的话,那么我们的很多措施就应该服务于这种文化。在这种文化的定义下,我们明确的吸引一类人,放弃和这种文化不相匹配的另一类人。并不是他们不好,而是他们会在另外一种文化中更好的发展。我个人认为公司不应该在考勤制度这样一类手段中去纠缠，工作时间的长短和期望结果之间，对知识工作者来说不存在必然联系吧。当务之急的是，公司应该开放人员流动机制。现在连replacement都禁止情况下，就会让每一个主管努力保住现下的每一个人。久而久之，就像一个有负作用的筛子,我们想留的人走了,不想留的人留下了.

宣扬创业文化,是更需要一种流动的血液,是需要只吸引那些"愿意经历风雨之后再见彩虹的斗士"的。