最新打架处罚心得体会范文(实用19篇)

通过写心得体会，我们能够从中提取出有价值的经验和教训。写心得体会时，要注意提炼主题，突出重点，言之有用。这些心得体会不仅在思想上有所拓展，还在文字表达上具有一定的艺术性。

打架处罚心得体会篇一

对于5月23日中午14时左右，保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

保安部领班xx，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。

xxx。

20xx年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇二

xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;。

2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示(上海)有限公司。

xx年6月19日。

打架处罚心得体会篇三

20xx年xx月xxxx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与xx员工发生争执，并且xx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和xx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1、对xxx以开除处理决定。鉴于xxx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2、对xxx经理：公司内部严重警告。并处以xxx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨，并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2、如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇四

公司全体员工：

6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗，林打架行为进行通报批评；

2、xx500元罚款，林xx200元罚款。

xx公司。

xx年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇五

公司全体员工：

20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评；

2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

xxx。

20xx年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇六

本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

xxx。

20xx年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇七

本公司员工xx与xx因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

xxx公司。

x年x月x日。

打架处罚心得体会篇八

__年_月_日下午上班时间，c线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的'厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

1、对__，__打架行为进行全厂通报批评;。

2、对__，__2人各处以_元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

______年______月______日。

打架处罚心得体会篇九

20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;。

2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示(上海)有限公司。

20xx年6月19日。

打架处罚心得体会篇十

打架是一个非常危险，不得已的时候才可以做出的行为。但是生活中，还是有很多人因为一些小事情而打架，这不仅不解决问题，还会带来更多的问题。作为打架者，不仅会受到法律的惩罚，还会受到社会舆论的谴责。在历经打架处罚之后，我从中深刻地认识到了打架不仅伤害自己，更是对其他人不负责任的行为。

第二段：打架的诱因。

打架的原因各不相同，有时候是因为一些小事情引起的不满，有时则是因为一些涉及到利益的问题。在这样的情况下，我们有两种选择，一是寻求和平的解决方式，二是选择动手解决。我曾经因为一件小事情而选择了打架，直到今天，我都非常后悔当时的选择。打架不仅让我失去了朋友，也让我遭受来自社会的种种压力和不公平待遇。

第三段：打架后果的严重性。

打架是一种违法行为，无论我们出于什么原因打架，都要承担相应的法律责任。此外，打架也会对自己和他人造成身体和心理上的创伤。我们必须意识到，打架不仅会让我们自己遭受惩罚，更会对其他人造成伤害和影响。因此，我们在面临打架的时刻，需冷静思考，寻求理性解决问题的方式，这才是我们应该去做的。

第四段：思考解决问题的方式。

面对矛盾和问题，我们应该选择理智的方式来解决。当我们遇到一些小问题时，我们应该学会调和和解，而不是盲目地采用暴力。当我们遇到一些利益问题时，我们应该学会通过法律手段来解决问题，而不是自己动手打架。我们不能让自己的一时冲动，给自己和他人带来持久的痛苦。

第五段：结语。

打架处罚让我深刻认识到打架的严重性。我们不能因为一时的冲动而选择打架，更不能用暴力来解决问题。我们应该学会理性地解决问题，学会调解和谐，用理智的方式解决问题，积极面对困难，才能够走向成功的人生。

打架处罚心得体会篇十一

××年×月×日下午上班时间，c线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;。

2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的.生产和生活秩序。

打架处罚心得体会篇十二

本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

___公司。

___年___月___日。

打架处罚心得体会篇十三

在我们的生活中，打架是一种很常见的事情，特别是年轻一代之间。为了维护社会的和谐与稳定，法律以及学校都对打架者进行了严厉的处罚。今天，我想和大家谈谈我在打架处罚中得到的一些体会和感悟。

第二段：态度决定一切。

当我第一次被发现打架时，我曾经十分无所谓，认为这只是一件小事而已。事实上，这种轻视群众利益的态度是不可取的。我们的行为不仅会影响到自己，而且也会影响到别人。从那一刻起，我意识到一个人的态度和行为是如此重要，决定了我们所处的境地和我们未来的发展。

第三段：远离暴力，和平解决问题。

打架的行为极大地损害了我们身边的人的利益。这不仅是身体上的伤害，还有可能导致情感上的冲突和紊乱，甚至导致不可挽回的后果。从这个角度来看，我们的每一个行为和言论都应该体现和平与理性。如果我们能够用和平的方式解决问题，既保护了自己的利益，也不会伤害到别人。

第四段：理性思考，不自私不偏激。

当我们遇到一些问题和突发事件时，我们的第一反应往往是冲动和愤怒，让我们难以理智地思考。但是，如果我们想要变得更加成熟和理性，就应该学会按照事实和逻辑来思考问题，不偏激、不自私。只有这样，我们才能更好地应对各种挑战和问题。

第五段：结尾。

在我的成长过程中，打架对我产生了深远的影响。我认识到，作为一个社会公民，我们应该树立正确的价值观，不断学习和积累，尤其是在处理与人相关的问题时，忍耐、善意和合作是最好的选择。当我们能够理智处理问题，追求和平，解决问题的时候，我们不仅有利于我们的发展，而且有利于社会的进步。

打架处罚心得体会篇十四

一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

二、事件调查20xx年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。

三、处理结果。

1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;。

2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予3000.00元罚款。李孝洋负责全部的误工费用。

3、全额发放马远银和李云祥的工资，公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

特此通报!

建筑工程有限公司第一项目部。

年十月十三日。

打架处罚心得体会篇十五

本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

xx公司。

xx年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇十六

通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。下面本站小编给大家带来打架处罚通告，供大家参考!

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全体员工:。

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工xx在销售过程中与xxx员工发生争执，并且xxx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工xx和xxx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。xx这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理xxx：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人xxx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

xxxxxxxx有限公司。

20xx年1月17日。

20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的。

规章制度。

同时给公司带来了严重的负面影响行为极其恶劣。现做出以下处罚：1、对宗位炜林家俊打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示(上海)有限公司。

20xx年6月19日。

打架处罚心得体会篇十七

××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;。

2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的.生产和生活秩序。

打架处罚心得体会篇十八

对于5月23日中午14时左右，保安部领班、工程部电工于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

保安部领班，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。

行政人事部。

x年xx月xx日。

打架处罚心得体会篇十九

本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

x公司。

x年x月x日。