实务讲堂心得体会和感想 讲堂心得体会范文大全1000(二篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关实务讲堂心得体会和感想一

一、实习环境和岗位情况

xx会计师事务所有限公司是经广东省财政厅批准成立的具有独立法人资格的会计师事务所。目前公司主营业务为企业设立的验资、变更、增资；各类企业年度审计和工商年检；企业所得税汇算清缴，出具审计报告；资产评估(包括房地产)；企业跨地区、封闭的税务清算和审计；财税顾问，培训，建立会计制度；税务代理、代理记账、会计咨询、投资分析、境外公司(离岸公司)注册等。公司拥有专业技术人员40余人，其中注册会计师15人，注册税务师8人，注册评估师5人，高级会计师1人，其他专业人员11人，聘请多名资深专家和经验丰富的专业人士与各类经济管理专家学者常年顾问。拥有自己的客户服务标准、内部操作规范和强大的专业技术力量，可以确保我们的服务满足客户的需求。公司拥有完善的服务标准和信息沟通体系，能够与客户保持双向沟通和信息反馈，有利于服务质量的保证。

二、实习内容

实习期间，根据要求和公司安排，主要完成以下实习任务:

1.了解会计事务所的组织构成、人员职责和基本业务。

2.熟悉本所各项会计业务的操作流程和行业标准，协助会计人员完成各项业务。

3.配合员工完成各种办公日常工作。

根据时间安排，实习内容报告如下:

第一周跟着会计去一家物流公司查账，做查账报告，结算所得税。虽然我不知道该怎么办，但会计耐心地给我解释怎么做。我第一次负责检查他们公司的账目有没有白条，而会计在做审计工作。

在注册会计师的指导下，我们做一些测试工作来帮助完成工作底稿。刚开始不熟悉的时候，我们会翻看客户提供的各种资料，包括凭证、总账、明细账、固定资产清单等。然后我们开始抽查凭证，老师开始写出需要抽查的内容和项目凭证号。我们实习生只负责查凭证是否一致，特别是涉及大额支出的。对于折旧项目和涉税项目，抽查凭证是审计过程中至关重要的一个环节，在提取凭证的过程中发现并暴露出许多问题。在逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，独立完成抽查工作，确定抽查项目，签署审计抽查意见。在这个过程中，我们会遇到一些问题，如凭证号不一致、原始凭证不完整等。老师确认指导后，我们写下了自己的意见和建议。虽然画证据不难，但是找对比比较繁琐负责，给了我深刻的体会。

这些都是帮助事务所老师的零散工作，但是他们学到了很多。很多看似简单的问题有时候会陷入困境，他们在解决的过程中积累了很多经验

从第二周开始，我和注册会计师出去完成年度审计业务和所得税结算。我的客户包括科技园、惠普电子有限公司和百胜堂制药有限公司

之后，我们协助完成了昨天在事务所实地工作的后续工作，完成了工作底稿，编写了审计报告，装订成册，直到交付给客户。有一种说不出来的感觉，因为那里的面包里有我们自己的工作，自己的努力，自己的成就感。

就这样，我在广州德公会计师事务所有限公司番禺营业部的8周实习结束了。虽然时间短，但是内容丰富，让我受益匪浅。

三、实习经历

通过这次在会计师事务所的实习，我在毕业前学到了很多东西，很多课本上没有的东西，工作后一定要走火入魔。

了解事务所的主要职责和组织架构，学习一些必要的办公事务，了解最新的会计政策法规，逐步熟悉审计业务流程和关键步骤。

要认识到作为会计师事务所的外部审计责任的重要性，完善的财务制度对社会发展和企业生存都至关重要。作为会计师事务所，它肩负着外部审计的重任，作为事务所工作人员，必须具备良好的个人素质，以及良好的专业能力和身体素质，才能适应和胜任这一重要工作。

同时，作为事务所的实习生，在审计过程中看到了大量的书籍和书籍，也体会到了作为一个企业或者单位的会计的工作。会计其实更注重的是它的实用性和实用性..每一项业务都必须根据其原始凭证登记到会计凭证、明细账、日记账、三栏账和多栏账中。总账和其他可能关联的账户。这是原因之一。每一笔会计交易都是有根据的，按时间顺序一笔一笔的登记，很符合逻辑。其次，在会计实务中，不允许随意增减漏账、错账，不允许弄虚作假。每个程序和步骤都可以基于会计系统。体现了会计的规范化。对于过账科目，则根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写账户汇总表和试算表，最后在总账中登记。结转其成本后，根据总账总额填写资产负债表、利润表、利润表等年度报表。这是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外，财务、审计本身是一项相当繁琐的工作。面对这么多无聊的账目和数字，人们往往会感到无聊和厌倦，以至于有很多错误和遗漏，错误和烦恼越多，就越讨厌和错误。我们必须调整心态。只要用心去做，就会发现两面性。越做越觉得好玩，做的越多。

其实在实习之前，我给这次实习定了一个目标:感受审计工作。我不会刻意要求学习大量的审计知识，独立完成审计业务，这对于一个实习生来说是不现实的。只希望感受一下审计师的生活，感受一下事务所的工作氛围，知道自己理想的行业是否真的适合自己。结果，我得到的远远超过了我最初的要求。最宝贵的一点不是加深对审计的理解，而是实习带来的成就感，让我明白自己的能力。进入大学后，我参加的所有活动都扮演了老师的角色。虽然实习没有职位，但我自然成为了实习的带头人。我可以从教学、分配任务到调解冲突，一步一步完成。上级和实习生的信任，让我完成工作更加细致，也增加了我的信心。真的，自信和优秀相辅相成，这些也是快乐的源泉。实习期间，能和你一起工作，一起成长，我感到由衷的喜悦。

对于这次实习，也有一些不足。第一，实习时间短，两周的时间不足以对事务所的所有业务有一个完整的了解。也是对审计业务的肤浅品味，没有接触过更多的业务类型；二是参与审核的都是行业协会等相对简单的业务，不涉及业务复杂的大中型企业；第三，我们忘记了课本的内容，以至于在实践中经常不知道如何解决。

对于以上问题，需要在以后的实习或工作过程中注意改进和解决。

有关实务讲堂心得体会和感想二

审计人员年度总结：一年来，审计部按照董事会的要求,严格执行《中国内部审计准则》和集团《内部审计暂行办法》，积极探索和改进内部审计工作，较好地完成了各项审计任务，现将x年内部审计工作总结如下：

一、领导重视，内部审计监督服务职能得到了进一步的加强

董事会和总裁办对内部审计工作给予了高度的重视和支持，明确内部审计的宗旨是“监督服务、查错纠弊、促进管理”，并要求各受审单位(部门)要以高度负责的精神，正视问题，积极整改。为了强化公司管理监督体系，促进公司各项制度的落实，进一步提高公司的经济效益，充分发挥审计部门在公司管理中的作用，今年下半年，集团公司进一步明确了审计部部门职责，配备了相应的专业人员。审计部根据集团经营管理情况制订了审计工作计划，确定重点监督、审计的项目和范围，逐步完善了内部审计工作制度和工作指引，内部审计工作逐步走向程序化、正规化，监督服务职能得到了进一步的加强。

二、过程管控，内部审计监督服务工作取得了初步的成效

结合公司的生产和经营管理情况，今年以来，在董事会的正确指导下，审计部结合各子公司的具体情况，有重点、分阶段地开展了日常监审和专项审计，审计工作基本上得到了受审单位的配合与支持，

主要审计事项基本按计划完成，全年共完成审计事项146项。其中，对各子公司进行半年度审计1项，共查问题213个;半年度后续审计1项，重点对半年度审计发现进行了整改情况复查，各子公司加权平均汇总落实率为81%，整改情况较好;后续整改跟进1项，重点对未整改落实情况进行了跟踪，除6个问题因特殊情况未完成外，其余问题均已整改完毕;进行采购审计85 项，工程项目审计57项。所有审计事项均及时出具了审阅意见(或审计报告)，充分发挥了内部审计的监督、服务职能。

1、工程项目审计

根据《内部审计实务指南》及《集团基建审计制度》，审计部分别对xx项工程项目进行了审计。审计人员从项目审批程序、造价控制、合同管理等方面入手，对上报的项目内容、工程量计算是否准确重点进行了审查和抽查;必要时，审计人员与相关工程管理单位一道对现场进行调研，尽量以最佳性价比提出审计意见。从本年度的工程审计情况来看，我公司目前普遍存在的问题是：工程管理制度不太健全、子公司上报的文件资料自控性不强或内容不完善，很难满足全面审计的要求;大部分申报项目难于进行现场审计、现场管控全靠现场各级人员自律进行;加之目前审计部无工程造价专业人员，审计部很难获取各子公司当地定额基价，同时隐蔽工程的实际情况也无法进行核实，给审计工作带来了一定的难度。

2、采购审计

按照集团公司的制度要求，单位价值x元以上的物资采购前须申报审计部审计。各单位(部门)基本上能够按照制度的要求进行申报，审计部按照《内部审计实务指南》及《xx集团采购审计制度》的要求，严格执行询、比价制度，大部分单位(部门)基本能够按照采购审批程序进行，对未按照程序进行的单位，审计部客观地提出审计意见。为确保审计意见的客观、公正、准确，审计人员视采购情况的不同，分别采取网上查询、市场调查、参考各子公司同类物资价格等方法，共对xx项日常采购进行了事前审计，采购审计工作亦得到了各采购单位的支持与配合。

审计部根据各子公司上报的历史采购价格，综合市场调研情况，完善物资价格信息库，进一步加强采购管控的基础工作。

3、年度审计

为检查和验证各子公司在财务内控、基建工程、采购物流、制度执行、资产盘点等方面的执行情况，在董事会安排下，审计部从各子公司(部门)抽调人员组成审计工作组、制定了审计方案并经批准后，于20xx年x月x日至x月x日，对集团内进行了审计。审计工作组共发现x个问题，分别提出审计建议并发送至责任单位，责任单位均进行了自纠自查并书面回复。此次审计，对规范各子公司经营管理、提升集团管理水平起到了一定的促进作用。

4、年度后续审计

在接到各责任单位对半年度审计建议的自查自纠情况表后，经董事会批准，审计部成立后续审计工作组于x月x日至x月x日对xx公司分别进行了审计。审计前期，审计部结合上半年度的审计情况和各单位的自查自纠情况，制定了有针对性的后续审计方案，对关联事项进行了细化和完善，并帮助有关单位进行整改。通过检查验证，五个子公司共有xx项需要整改，实际整改xx项，加权平均落实率为%。各子公司实际整改情况与后续审计工作开始前提交的自查自纠完成情况虽有一定差距，但各子公司在后续整改过程中，能逐步认识到整改的必要性，并按照特定目标相互协调地发挥作用。

5、后续审计跟踪

xx月xx日至xx月xx日，后续审计工作组对后续审计中五个子公司未整改的事项进行了逐项落实，除xx公司实施了现场审计外，其余子公司均为非现场审计，本次落实整改率为%;至本期止，整个半年度审计汇总加权平均落实率为%。因特殊情况而未落实的事项，各子公司均对未落实的原因进行了情况说明，审计部将继续跟踪。

从半年度审计、后续审计、后续审计跟踪的审计过程来看，各子公司已开始渐渐适应了集团审计，从对审计工作的不认同到认同、不理解到理解，集团审计部的管控职能已逐步得到体现。

6、日常监控

1) 车辆费用监控

xx月份开始，审计部依据《车辆费用监控审计办法》要求对各子公司提供的《车辆费用统计表》、《百公里油耗统计表》进行分析工作，现该工作由于所获取的相关分析资料较有限，虽然只是停留在较浅层次的分析上，但各子公司已渐渐重视车辆费用管理工作。

2) 财务费用、销售费用、管理费用的监控

xx月份开始，审计部依据《费用监控审计办法》收集、整理、分析三项费用工作，现各子公司暂处于初步适应阶段，也在努力配合审计部的工作，审计部将从初步的分析阶段逐步过渡到监控阶段。

三、加强管理，为内部审计工作奠定基础

1、审计人员岗位职责的建立

根据集团领导要求和部门职责的重新调整，我们进一步明确了部门各工作岗位的岗位职责，在此基础上，确定了相关的工作流程和工作要求，为本部门工作有条不紊地展开提供了必要的组织保证。但由于审计工作仍处于初期，要完成更深层次的跨越，相关的管理制度和配套的考核办法仍需要更进一步地完善。

2、已建立的审计基本制度

建立和健全内部审计制度，规范内部审计行为，是独立开展审计工作的必要条件。为此，我们起草了《监控审计办法》、《制度》、《审计制度》等xx个管理制度，对部分审计事项作出了较为详细

的规定。通过较为规范的审计程序，对部分业务流程进行了控制，提高了审计质量，降低了审计风险，同时也增加了内部审计工作的透明度，保证了审计工作的独立、客观、公正。

3、审计档案管理工作

档案是企业的宝贵财富，也是审计工作的起始点。认真做好审计资料收集和及时归档工作，既是审计工作的基本要求，也是集团公司发展的历史见证。审计档案资料包括审计计划、审计方案、审计工作底稿、审计证据、审阅意见、审计报告等主要内容，为了规范审计档案的基础性工作，促使审计工作程序化、标准化，今年下半年，审计部对上述主要的审计档案资料格式进行了规范。在具体的工作中，除了要求审计人员保存好相关资料外，对与审计工作相关的电话记录、文件收发等详细记载，做到有据可查。

4、审计人员专业技能培训

内部审计质量好坏，很大程度上取决于审计人员的专业素质。为进一步提高审计人员的业务素质和管理能力，xx月份开始，我们组织召开会，明确和部署工作重点，探讨审计方法，组织审计人员进行内审工作经验分享及内审知识的学习;xx月份，审计部组织了专题讲座。通过这些系统的学习，审计人员开拓了视野，找到了差距，明确了目标，对审计工作、审计质量、审计成果利用都有了更高层次的认识。

5、审计人员自律情况

制度的建立健全与有效运行、人员自律是公司持续、稳定发展的必要条件和审计工作的前提，审计人员在工作中能够严格遵守公司的各项规章制度、严格遵守《审计人员守则》的规定，行为规范基本符合《国际内部审计实务标准》中关于对审计人员的道德规范要求。

四、总结经验，不断推进内部审计工作

在过去的一年中，虽然内部审计工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是由于审计部毕竟是一个内部监管部门，个别子公司对本部门的监管有一定的抵触情绪，不利于审计部全面、准确地掌握相关情况;二是审计部专业人员，对监督检查的深度和广度不够，特别是在方面，无法做到全过程监管;三是在方面往往是出现客户投诉的情况时才去介入，审计工作略显滞后，未能很好地做到防患于未然。

1、加强沟通是做好内部审计工作的前提

董事会及总裁办公会对审计工作倍加关注，对审计组织、人员的调配予以大力支持，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。在今后的工作中，我们在认真做好审计工作的同时，须更加注重同各级管理层的交流与沟通，争取各级管理层的理解和信任。

2、健全的审计机构、合理的人员结构及知识结构是做好内部审计工作的必要条件

在董事会的高度重视和帮助下，审计机构得到完善，办公条件得到改善，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在审计部共有专业审计人员x名，其中注册会计师x名、国际注册审计师(会计师)x名、主管x名、会计专业毕业已取得会计证人员x名。为集团公司审计工作的长远发展奠定了基础，但人员知识结构还难以满足集团全面审计的要求。

3、内部审计要进一步树立服务意识

内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合企业实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为企业经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。

五、后期内部审计工作设想

1、完善子公司制度体系及内部审计工作流程

首先，各子公司应对制度运行中发现的缺陷进行归类和上报，经评审确认后由归口的管理部门提出制度修改意见和建议，力求建立健

全科学、严密、配套、有效的制度体系。同时，须补充和完善各项管理流程，减少管理漏洞，降低管理风险，保证公司管理处在有效的受控状态。确保制度的贯彻落实，形成按制度办事、靠制度管人的制衡控制机制。

其次，审计部需对审计项目从立项到案卷终结都作出详细的规定。通过规范的审计程序，控制整个业务流程，不但可以提高审计质量，降低审计风险，同时也可以增加内部审计工作的透明度，进一步保证审计工作的独立、客观、公正。

2、审时度势、转换思路，向多元化内部审计发展

如果能够把内部审计的思路从查找现存的错误，转向为识别和查找业务工作中的风险点和可控制点，从事后追踪逐步转为事前和事中的监督与防范，这样不仅可以在宏观上控制风险，且能通过对公司经营提出合理化建议，发挥现代审计的指导作用，使审计工作向高层次发展，使内部审计真正成为受公司各级管理人员欢迎的“智囊”。

3、建立内部审计激励机制

对内部审计人员的工作进行监督、考核和评价，肯定成绩，并进行适当奖励，能够增强审计人员的成就感，有利于激发审计人员的工作热情。同时，建立内部审计激励机制，有利于内部审计部门负责人制定本部门人员需求、人员培训和发展计划，也是人员任命和提升的基础。

4、加强审计工作的宣传力度

各级审计人员须重视对审计工作的宣传，充分利用公司现有的信息平台(包括网站、刊物)，弘扬先进和典型，阐述审计工作体会，更进一步提升各级管理层对内审工作的了解和支持，扩大内部审计的影响力。

5、建立精干高效的内审团队

有计划地完善审计人员配置，建立精干高效的内审团队。加强审计人员专业培训，提高内部审计专业水平和审计工作质量。不断改进工作方法，主动发现问题，严格控制不良势头，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。