细节方面心得体会如何写(优质9篇)

心得体会是对过去的经验以及所得到的教训进行思考和总结的过程，从而为未来的行动提供指导和参考。写心得体会时，可以对自己的感悟进行分类和归纳，以便更好地展示个人见解。在写心得体会时，我们可以借鉴范文的开头和结尾，但要保持自身的独特性和个人色彩。

细节方面心得体会如何写篇一

观察皮壳。

老种翡翠原石的皮壳你仔细观察它表面上的沙粒用收取摸，砂粒是直立状态分布均匀又坚硬，而且粗糙扎手；如果砂粒不够突出，分布又不均匀而且质地比较松软容易脱落的话就说明这是一件种嫩的原石。但是水翻砂皮壳、脱沙皮壳、石灰皮壳还有水石皮壳以及拉皮客等不适用此方法。

泼水辅助。

像翡翠原石上面泼水，如果水渗透的很快就说明种嫩，渗透速度慢的话可能就是老种翡翠原石，因为老种翡翠原石的结构紧密，晶体间的间距很小所以有水的话也不容易渗入，但是种嫩的翡翠原石比较疏松，所以容易渗入。

观察雾层。

在原石的切口处观察处于翡翠原石风化外壳位置的雾层，如果雾层比较薄的话就说明这是一件老种翡翠原石，反之雾层比较厚的话就说明这是一件嫩种翡翠，还是对于莫西沙、翁巴累、爬杆等场口的原石还需要依靠其他条件来判断。

细节方面心得体会如何写篇二

学习是人类从出生到死亡的一生中都不能避免的一件事。在学习中不仅仅是为了求得一个好的成绩展现自己的实力，还因为学习可以让我们不断地完善自我、提升自我修养、开阔自己的视野、增加自己的知识等等。所以这篇文章将从如何正确学习入手，给大家分享一下自己的心得体会。

第二段：如何在学习中保持专注。

关于学习，最先想到的就是如何保持专注。在学习时，你可以关闭所有分散注意力的东西，如手机、电视、电脑等，让你避免被其吸引而分散精力。同时你可以寻找舒适的环境，这有助于你保持心情愉悦的状态，让你可以把时间和精力全部集中在学习上。在学习的时候，你还可以通过“时间分配”来避免疲惫，比如学习30分钟后就休息10分钟，这样就可以让自己更轻松愉悦地应对学习。

第三段：如何有效的记忆。

人的大脑有着惊人的记忆能力，但也有其极限。当我们学习的时候，如何有效地记忆是一个很重要的问题。首先，我们要学习如何选取重点。将一个问题和答案联系起来，将其转换成一个记忆点，顺序排列与字母表，我们还可以把其制作成图表，使用卡片或者视频的方式来练习记忆，这些方法都有助于我们有效并深入地记忆学过的知识。

如何提高学习能力呢？这里给大家分享几个经验。首先，你需要保持一个好的状态，如保持愉悦、努力和思考。这些状态可以提供更高效、更精准的思维应用和更好的学习体验。其次，不断扩大视野和思维题库，合理运用各种学习方法，如图书、网上学习、问答等。最后，持久坚定地进行学习，在克服难关和学习困难时坚持不懈，这些都是提高学习能力的重点。

第五段：结语。

总之，学习是一个久远的学习选择，世界上没有抄捷径的方法。如何积极利用时间和精力来提高自己的学习能力，是每个人一生都需要思考的问题。所以自我坚定心态，合理分配时间、并选择好的学习方法，这都是必然有效的学习方式，也是我们切身证明。希望能为对方增长一点学习成果。

细节方面心得体会如何写篇三

细节是构建完美的生活和成功的基石。在日常生活中，我们常常忽略或忽视各种细节，但正是这些看似微不足道的小事汇聚起来，构成了精彩而多彩的人生。通过对细节的观察和重视，我深刻体会到了它的重要性。下面，我将分享一些在日常生活中体会到的关于细节方面的心得体会，希望能够给读者带来一些启发和感悟。

首先，细节是生活色彩的点缀。生活中的许多美好瞬间往往隐藏在细节之中。一次晨间散步中，我无意中发现了一株开满花朵的小花盆。它们华丽的颜色和迷人的芳香让我赏心悦目，让整个街道都焕发出活力。而这个美丽的场景，正是小花盆细心的照料和呵护的结果。每天，在平凡而琐碎的细节中，我们都能够找到美的存在。

其次，细节决定了个人品质。一个人大致处之于人间的品味和风貌，不在其一言一行之间，而在于他对待待人处世的细微之处。一个有细节精神的人，总会注意到身边的细节，从言谈举止到待人接物，无不彰显着他们的温文尔雅和谦和自持。而那些缺乏细节意识的人，则常常表现出粗俗和鲁莽，给人留下不好的印象。我们要时刻记住，细节是形成个人品质的重要因素，好的细节能够拉近人与人之间的距离，增加亲近感。

再次，细节是成功的关键。在工作和学习中，细节决定了成败。曾经有一次，我在一场重要的演讲中犯了一个普通的错误：没有注意到讲台上的音响设备。结果，因为音量调得过低，我没有让听众全面地听到我演讲的重点。这个看似细小的错误，影响了整场演讲的成果。所以，我们要时刻注重细节，把每一个细微之处都处理得尽善尽美。只有这样，我们才能够使我们的工作和学习更加完美。

最后，细节是幸福的源泉。生活中的幸福与否往往不在于外部条件的好坏，而在于人们对待生活中的细枝末节的态度。当我们学会欣赏细节时，我们就能够从平凡中发现快乐。比如，一杯热气腾腾的咖啡、一本好书或是一场家庭聚餐，在忙碌而无聊的生活中，这些小小的细节都能给我们带来内心的满足和幸福感。所以，我们应该时刻保持对细节的敏感，享受生活中每一个美好的瞬间。

细节渗透在我们的生活中，无处不在。通过对细节的观察和重视，我明白了它的重要性以及给人们带来的积极影响。生活中的每一个美好瞬间都与细节息息相关，它们点缀了我们的生活，构成了我们斑斓而多彩的人生。同时，细节决定了个人的品质和成功，它也是幸福的源泉。因此，我们要时刻保持对细节的敏感，从平凡的生活中发现美好，使自己变得更加美丽、成功和幸福。

细节方面心得体会如何写篇四

细节是构成一个整体的重要组成部分，无论是生活中的琐碎细节还是工作中的具体细节，都能影响到整体的质量和效果。在生活和工作中，我积累了一些关于细节方面的心得体会，它们对于我的个人成长和事业发展起到了重要的推动作用。

首先，细节决定了品质。对于一个产品或者一个项目来说，无论多么完美，只要其中的细节出现了瑕疵，都会影响到整体的品质和用户体验。曾经有一次，我在购买一件衣服时发现，虽然款式不错，但是里面的衬衫袖子都没有刺绣图案，这种细微的瑕疵让我对这件衣服的品质产生了怀疑。细节是品质的缩影，只有把每一个细节都做到位，才能真正实现优质产品的目标。

其次，细节决定了工作的效果。在工作中，有时候一些微小的细节问题可能会导致整个项目的失败。比如，某次我在整理一个重要文件时，由于马虎，忘记给文件夹上标签，结果导致文件不能及时找到，影响了工作的推进进度。这次经历让我深刻体会到，细心处理细节问题对于工作的效果起到了至关重要的作用。只有审慎细致地对待每一个细节，我们才能够确保工作的顺利进行。

第三，细节决定了人与人之间的关系。在与他人相处的过程中，细节往往是我们观察和理解对方的关键。当我们对他人的需求和感受足够敏感时，我们能够从细节中抓住对方的期待和需求，从而建立起更好的人际关系。我曾经有一个同事，她总能注意到我工作中的一些细小问题，并及时提醒我加以改进。这种细心关注让我感受到她的关怀和尊重，从而加深了我们之间的信任和交流。只有在人与人互动的过程中，把握好细节，我们才能够建立起良好的人际关系。

第四，细节决定了个人形象。无论是在生活中还是在工作中，我们的形象是我们在别人心中留下的印象。而一个人是否注重细节，会直接反映出他对自己形象的重视程度。例如，一个人不注重穿着和仪容仪表，就很难给人留下良好的印象。相反，一个人从细节上精心打造自己的形象，对自己的要求严格要求，就能够给人留下专业、可信赖的形象。细节在形象上的作用不可小觑，它可以让我们在人群中脱颖而出。

最后，细节决定了终局。细节积少成多，当我们在一件事情上成绩突出的时候，展现给别人的往往只是冰山一角，而很少有人会去关心这背后的艰辛和付出。只有在细节处保持不懈的努力，我们才能够最终获得成功。正如肺活量的训练一样，每天只能稍微增加一点，但是通过一段时间的持之以恒，最终我们的肺活量一定会有很大的提升。看似不起眼的细节，其实是决定了我们终局的关键。

总之，细节是我们生活和工作中不可忽视的一部分。细节决定了品质、工作效果、人与人之间的关系、个人形象以及最终的终局。只有注重细节，才能够让我们的生活更加精彩，工作更加高效，人际关系更加和谐。让我们从现在开始，从身边的细节抓起，不断完善自己，提升自己的“细节观察力”，并将之运用到生活和工作的方方面面，让细节成为我们提升自我的助力和推动力。

细节方面心得体会如何写篇五

一年前，我通过面试进入公司，担任行政部内勤（文秘）一职。进入公司以来，我牢记“认真、细心、严谨、负责”这八字箴言，多做事，多学习，在各部门领导和同事的关心和帮助下，我较好的完成了本职工作，并在工作中学习，在学习中得到提高，从工作技能、自身素养到待人接物、为人处世等方面都有所成绩，当然也有失误，对待犯的错误，我会认真对待，毫不马虎，找出错误的根源，从根源处纠正，绝不在同一个失误处连犯两次。时光飞逝，又至年底，将这一年的主要工作做一整理回顾，既是对自己在工作上的肯定，同时，也用以发现并纠正错误，鞭策并完善自我，为明年的工作做好规划。现将我一年来主要工作总结如下：

一、思想政治、纪律学习方面的主要工作。

进入公司以来，我时刻严于律己，根据集团公司下发的各项文件和本公司召开的会议，认真学习文件内容，体会会议精神，执行并贯彻公司的各项规章管理制度，对公司严令禁止的事项，绝不触犯，并以身作则，坚决维护并服从公司的各项管理。参与公司开展的各项培训课程，认真学习，做好笔记，撰写学习心得。对公司组织的各种活动，也是踊跃参加，积极配合。通过学习公司的制度，参加各项活动，提高了自身的素养和情操，同时也增强了公司员工的团队协作能力和健康向上的精神面貌，提升了公司对外的良好形象。

二、业务方面的工作。

在各部门领导和全体同事的帮助和支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为原则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：

1、行政日常工作。公司今年共开展办公例行30余次，根据会议精神，编写会议纪要共34份；根据集团公司的要求，协助部门领导撰写公司月度和季度工作小结10余篇；拟写公司红头文件3份；根据公司和集团举办的各项活动及县镇各级职能部门领导前来视察工作的情况，编写并上报集团公司简讯10篇，并拟写了公司大事记。认真做好文件收发、公文处理工作，公司目前收取正式文件、函件24份（其中集团来文17份，电缆股份公司来文4份，县镇职能部门来文2份，外单位来文1份）；共下发文件38份（其中会议纪要34份，公司红头文件3份，《薪酬补充规定》1份），收取传真40余份。做好公司报刊杂志的收发工作，自5月份，共收取并发送各部门电线电缆类期刊20期，集团中超通讯3期。每一次文件资料都及时发送，并认真登记，做好相关的台账。

2、公司印鉴及办公设备的管理工作。严格遵守并执行公司下发的各项规章制度。对于公司公章和合同章的管理，根据公司《印章管理制度》中的相关要求，建立印鉴档案，将印章的图案、样式存于档案室保存。并严把用印关，建立《公章/合同章使用登记表》，注明用章时间、事项、用章人等，按照用印程序逐层审批，对于不合格、不合法或有损公司利益的文件，坚决不用印，并督促借章外出者及时将印章归还。

对于办公设备如公司空调电脑、传真机、复印机、打印机等的管理工作，由需求部门递交《物资采购申请单》，报上级领导同意后，做出汇总，交由专人购买，并负责建立《办公设备管理台账》，登记设备的购买日期，使用部门，使用人，购买金额等事项，保管设备附件资料，并负责联系办公设备的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部门房门备用钥匙的保管，影音设备的保管等。

3、仓库管理工作。严格按照公司的规章制度进行办公用品、烟、酒、茶叶、礼品等低值易耗品的采购、入库、领取等工作。每月根据仓库库存量及各部门递交的《物资申请单》，统一汇总并制定采购计划，交部门领导审批后，下达采购通知，由专人负责购买。入库时，认真检查物品质量，清点数量，同时按要求进行入库登记，填写《公司物资、产成品入库单》，并做好入库明细账目的登记，目前公司一年共采购办公用品20余次，总计14655.12元，进行烟、酒的采购10余次。关于办公用品、烟、酒等的领取，须坚持是从外开展业务工作及自身工作开展的需要出发，在不妨碍工作开展的同时，严格控制领取数量，根据各部门的《材料领用单》将物品分发给需要部门，再根据《材料领用单》，按部门及领用人进行“办公物品领用明细账登记”，并每月按部门统计耗用办公物品费用，于月底将统计表送财务部审核。

4、其他工作。如办公室员工的考勤，办公室的日常清洁，员工用餐的登记及餐费的收取等工作。

三、在工作中的不足之处。

在工作中，从书本上学到的知识要真正运用到工作中，真正得到实践，还是有一定的难度。比如说文书的写作，在学校学到的只是文书的大致分类、文书写作时的格式以及平常的一些简单的练习，但是如何提高写作的技能，如何在斟词酌句、组词断句中使整片文章看起来符合不同文种的要求，这不是一朝一夕就可以掌握的，需要在工作中通过不断的琢磨，最终形成一定的写作模式。又比如对各种文件资料的收集、整理与归档工作，虽然已经有《企业文件材料归档范围与保管期限参照表》可以对照与参考，但是这给出的范围非常宽，又非常详细，不能全部照搬，这需要根据公司日后具体的经营与管理再做修改，以符合公司的实际要求。又比如印章的管理，应根据公司的《印章管理制度》，坚持原则，不徇私情，用印前一定要看看是否经总经理签字或电话批准，否则一律不得用印。

虽然在工作中也犯了几次错误，但是我觉得有错是好事，起码知道怎样做是错的，改进以后不会再在一件事情上犯第二次错，有批评才能改进，才能知道以后应该如何做。

经过一年的工作，我虽然在思想和工作上都有了很大的进步，但是与岗位上要求的技能相比，还存在着很大差距，这要求我在今后的工作中，要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力，不断在工作中学习、进取，以完善自己。

同时在与公司每一位人员的相处中，我深深体会到：我们公司是一个积极、和谐、健康的公司，而公司里的每一个人，上至经理，下至员工，都勤奋努力，对于各项工作都精益求精。在这样的氛围中，只有在思想上与公司保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以，我必须更加努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中，要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。

对于明年，我满怀期待，也充满信心，针对今年我在工作中存在的不足，在明年的工作中，我需要做好以下几个方面：

1、加强专业知识的学习，提高个人工作技能。作为一名行政人员，要学的东西还很多，在今年的工作中，我深刻的意识到自己所学的知识还不全面，很多书本上的理论与实践工作无法完全衔接，这需要我在今后的工作中不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，每一天都检讨自己的工作和绩效，同时利用各种途径加强专业知识的学习，以便提高自己的工作能力，跟上工作的需要。我一直相信只有掌握过硬的工作技能，才能胜任这份工作，才能在这一岗位上游刃有余。

2、做好行政日常工作，使各项工作规范化，具体化。加强对公司管理制度的学习，并遵照执行其中的各项条文。将自己的本职工作罗列出来，编写详细的工作流程及工作流程图，使公司人员对照执行，并建立相关的工作表格，登记明细台账，使各项工作都做到“件件有着落，事事有回音”，以保证相关工作的正常有序开展，以备部门领导的随时检查。

3、提高自身修养。在专业知识和个人能力提升的同时，注重自己内涵的提高。每天保持一颗积极向上的心态去工作，要把工作当成是一件有意义的事，而不是一种负担。同时团结同事，尊敬领导，微笑示人，保持一颗乐观开朗的心，营造健康和谐的工作氛围，要维护公司的良好形象，时刻与公司的理念宗旨相一致。

4、协助部门领导处理好行政部的大小事务，以及与本公司及对外各部门的协调工作。

南京中超是一个新公司，而新的一年带给我的无疑将是更多的机遇和挑战，我会按照给自己的规划，一步一脚印，脚踏实地，以平稳踏实的心态做好我的本职工作，在自己的岗位上作出成绩，并不负领导的期望。

细节方面心得体会如何写篇六

群众安全“三个三”管理机制，简单说就是在群监工作上实施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众安全管理机制。

三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，按照区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并按照月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。

三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等情况；矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组安全生产状况；区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参加安全培训和安全活动等情况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。

三项制度，即认真落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众安全工作效能。

群众安全“三个三”管理机制实施以来，先后组织各级安全学习培训53次，累计培训群监员720人次。广大群监员累计汇报信息800多条，矿信息中心采纳重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井安全生产中发挥了重要作用。

全员职业技能竞赛是根据我矿实际，坚持以人为本，突出全员参与，注重自培人才，构建人才梯队，实现人才兴矿战略的一项职工素质提升工程。具有以下几个特点：

一是突出全员参与。职工参加职业技能竞赛，打破了年龄限制，只要是二矿职工，不论男女、年龄多大、文化高低、工龄长短，都有组织参加职业技能竞赛的权利。

二是坚持三级竞赛。按照区队每月一次、战线每季度一次、全矿半年一次的要求，定期开展全员职业技能竞赛。在空档时间段里，各单位组织技术学习小组，经常性地开展业务学习和岗位练兵。

细节方面心得体会如何写篇七

翡翠原石皮壳上有明显的风化颗粒，红、白、黄、褐、灰、黑各种颜色都有，看玉壳是判断原石的主要依据，缺乏不同外壳的表现决定了它们内部纹理的差异，玉壳的一些颜色随着土壤的色调而变化，但也存在多样化的颜色，所以翡翠原石皮壳的判断相对较难。

翡翠原石的皮壳决定其内部质地，可以根据不同的皮壳来判断翡翠原石内部的颜色、绺裂的多少、种的老嫩以及底的好坏。不同的皮壳表现不同，比如白盐沙，白盐沙往往内部质地细腻，种好，水头足，多为玻璃种、冰种、冰种飘蓝花翡翠，其中以白色玻璃种和冰种为多，也可出现祖母绿色和翠绿色等高翠色翡翠品种，是翡翠中的上等高质量翡翠毛料，并且产出量较少。

翡翠原石皮壳怎么辨别老嫩。

第一种方法：皮壳观察法。

这种方法就是通过分析翡翠原石外部皮壳表现，通过上手，打灯等去分析原石内部肉质种的老嫩情况。如果一块翡翠原石我们用手去摸能感觉到砂粒直立且分布状态均匀坚硬扎手，那么这样的翡翠原石内部的种就会显得很老，如果感觉砂粒情况不突兀，分布散乱，那么这样的翡翠质地整体上就会松软且容易脱落，即为种嫩的翡翠。

第二种方法：雾层观察法。

这种方法通常只适用于一些有切口的翡翠原石，我们可以通过观察雾层的厚薄情况间而分析翡翠原石种的老嫩。一般来说，雾层少于手指一指或者以下的翡翠原石，这样的翡翠原石大多都是种比较老的翡翠原石，但如果雾层的厚度超过两指，那么这块翡翠原石很有可能就是种嫩的翡翠原石。

第三种方法：泼水法。

这种方法一些翡翠原石老玩家常用，因为种嫩的翡翠原石它的结构比较粗糙，它的渗透速度会比结构细腻的老种翡翠原石更块，因此如果一块翡翠原石我们泼水上去，水渗透的很快，干得很快，那么这块翡翠原石很有可能就是种嫩的翡翠原石。

细节方面心得体会如何写篇八

翡翠的种老或种嫩，在成品中很多翡翠好友都能看得出来，但是在翡翠原石上如何判断种老或种嫩呢？下面一起来了解一下。

第一招观察皮壳法。

仔细观察翡翠原石风化皮壳上的砂粒（翻砂）并用手摸体验其质地，若砂粒呈直立状态，分布均匀且坚硬、粗糙扎手，则这是一件老种翡翠玉石；反之，若砂粒不够凸出，分布不均匀，而且质地松软容易脱落，则这是一件嫩种翡翠玉石。

第二招泼水辅助法。

向翡翠原石皮壳上泼少量水，观若水向皮壳内部渗透速度很快（打湿的皮壳很快就变干），则这是一件嫩种翡翠；反之，若水的渗透速度比较慢（打湿的皮壳干得较慢），则这是一件老种翡翠。同时泼水也可以更好的看到松花和蟒带，有助于赌色料。

第三招观察雾层法。

在玉石切口处观察处于靠近翡翠原石风化外壳位置的雾层，若雾层比较薄，则这是一件老种翡翠原石；若雾层比较厚，则这是一件嫩种翡翠原石。

第四招外形参考法。

观察翡翠原料的整体形态，若外形棱角分明（磨圆度差），则可判断这件翡翠原料的种质较老。此方法对于翡翠原料种质老嫩的判断只能做辅助参考作用，仅凭原石的外形特征是不能准确判断翡翠种质老嫩的。

翡翠的种质特点千变万化，我们在在实际操作中要学会灵活变通，把多种方法同时运用起来，结合丰富的个人实践才能做出综合、客观、可靠的判断。

细节方面心得体会如何写篇九

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在进行监督检查工作时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的工作态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到工地现场检查调研少；深入基层科室检查下一线少；检查流于形式多，解决实际问题少；肯定成绩多，分析问题少。

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。

提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法；综合分析工作中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照住建局党委要求，认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神，自觉抵制“不担当不作为”倾向，做好本职工作。