2023年行政文化心得体会实用(优质16篇)

心得体会是对一段时间内的经验和感悟的总结和概括，它可以帮助我们更好地理解和应用所学知识，提升自身的能力和素质。总结心得是一个反思和成长的过程，通过总结自身的经验和体会，我们可以找到自己的不足和改进的方向，进而实现个人的成长与进步。写心得体会时，要注意语言精准和用词准确，尽可能把握好篇幅和控制好文章的思路。在这里，我分享一些我个人的心得体会，希望对大家有所启发和帮助。

行政文化心得体会实用篇一

作为一名刚入职不久的新员工，在公司内部接触到了许多不同类型的行政文化。对于这些文化及其对工作和生活的影响，我深感有必要进行总结和反思，以便更好地适应公司文化，提高工作效率，从而实现个人和组织的双赢。

第一段：认识行政文化的重要性。

行政文化可以理解为公司内部所存在的一种特殊的、常规的、非正式的、非书面的规范行为模式的总和，其根据包括公司的历史、经验、信仰、习惯等多种因素而形成。对于新员工来说，了解并适应公司的行政文化是尤为重要的，由于它直接影响着生活和工作的方方面面。比如，假如公司文化是以结果为导向，那么员工们在工作过程中就需要高效执行任务、清晰表达目标并追求精益求精；而如果公司文化是以程序为导向，那么员工在工作过程中就需要更多地关注执行过程的规范与严谨。

除了影响工作效率外，行政文化同样对个人价值观产生影响。当一个人加入一个组织以及适应组织文化时，他或她不仅需要适应组织中的规则、要求、习俗和工作方式，同时还会调整自身的价值观和态度。比如，如果公司的文化强调创新和开放性，那么员工们也会更多地关注自己的独创性和个性，并在工作中更加敢于尝试新方法和新领域。

在公司内部，文化氛围和工作态度是相互依存和影响的。当一家公司建立了共享价值观和利益的行政文化时，员工们受到的影响将不仅局限于个人，还将对他们在工作中表现出的态度产生影响。以我所在的公司为例，公司文化强调快速响应顾客需求和扁平的组织体系。因此，员工需要快速响应事务，并迅速解决问题。此外，员工还需要有就事论事的技巧，能够与上级和同级进行有效的沟通和协作。

公司的行政文化同样会对工作效率产生影响。在公司的不同文化氛围下，员工们的工作效率会有所差异。一个倡导创造性思考和以人为本的文化将鼓励员工主动思考，善于发掘和解决问题；而一个以结果为导向的文化则更注重目标的达成，以及在规定的时间内完成任务。因此，仔细了解和适应公司的行政文化，对于提高工作效率和推进个人和组织目标的实现具有至关重要的影响。

第五段：总结和建议。

综上所述，在公司内部，行政文化对工作、生活、个人价值观和态度等多个方面都产生着极大的影响。为了更好地适应这些文化，新员工应该多加留意、认真思考和实践，不断尝试调整自己行为、心态和工作方式，以适应并逐渐融入公司的文化氛围。同时，建议公司管理者应该清楚掌握自身所在公司的文化特点，将其转化为指引企业运营的理念，并逐步促进其在组织中的流程和工作中的实践。这样，企业可以更好地利用公司的行政文化，推动组织的发展，获得更多的成功。

行政文化心得体会实用篇二

市文化局继续以贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》，深入推进依法行政为目标，坚持行政执法责任制，围绕年度绩效考核指标任务，以规范文化行政执法行为为重点，加强管理，创新服务，依法行政、依法治文的水平有了明显提高，文化事业和文化产业实现健康发展。现根据市政府法制办《关于对20xx年度依法行政工作进行考核的通知》(武法字[20xx]13号)要求，对本局20xx年度依法行政工作总结汇报如下：

一、注重法制培训，着力增强依法治文意识。

(一)认真学习，树立依法行政意识。

我局先后举办多次专题讲座，邀请市人大、市法制办有关领导为我局干部职工做有关法制学习辅导，并对我局依法行政工作进行具体指导。加大培训考核力度，实行执法人员持证上岗。通过强化学习与培训，领导带头参加有关法律培训和专题讲座，全局人员学法用法积极性明显提高，依法决策自觉性不断增强。目前，全局上下依法行政、依法治文的氛围日渐浓厚。

(二)明确任务，落实依法行政责任。

我局将推行行政执法绩效考评纳入全局目标管理工作，通过规范责任制度来督促执法人员履行法定职责，树立依法行政观念，在行政系统内部层层分解岗位责任，确定各部门负责人为依法行政的责任人，使之成为我局目标责任制考核体系的一项重要内容。目前，全市现有区级以上文化市场管理和执法机构31个，专兼职管理稽查人员225名。市、区两级文化市场管理和执法体系基本建立，依法落实守土有责、依法行政的责任。

(三)依法治文，做到依法决策和依法办事。

从决策层面上看，我局在每次重大决策及涉法事务方面都能首先考虑其是否合法，并请局法规处和法律顾问协助把关。《市人民政府重大行政决策事项专家咨询论证办法》得到了自觉的贯彻执行，琴台文化艺术中心、中南剧场、盘龙城、中山舰等大型项目多次专家论证会的召开，使我局依法决策的能力也得到了进一步增强。

二、注重严格执法，着力规范依法治文工作。

(一)切实依法履行部门职责，加强行政执法力度。

截至11月底，我局依法办理网吧、娱乐、演出等市场门类行政审批(核)1821件，无任何违法行政收费现象，无一例被申请复议或提起行政诉讼，无群众行政投诉、无举报反映行政不作为、乱作为的案件，也无因具体行政审批行为不规范而引起的行政赔偿。文化市场项目审批合格率达100%。

完善局行政审批信息系统运行工作，实时接受市行政审批电子监察系统监控。严格按照规定流程操作，全面、真实、准确填写业务资料，在保证工作质量的前提下，着力于行政审批提速，以增加审批时效分。截至11月底，我局受理并办结各类行政审批项目326件，提前办结率为99%以上，在全市市直部门行政审批电子监察绩效排名中位置靠前。行政审批电子监察无红、黄牌预警纠错，无违纪违规行为，无绩效扣分。

审批与稽查分离后，文化市场日常监管得到了加强。截至11月底，市、区共出动执法人员32,699人次，检查文化经营单位、文物收藏品市场共73,587家次，对518家存在违规经营行为的经营场所依法分别给予警告、罚款、停业整顿等行政处罚，收缴违法音像制品262,933张(盘)，受理12318举报电话、上级督办件等各类举报868起，查处回告率100%。全市文化市场监管、稽查覆盖率达95%左右，举报投诉受理率100%。行政执法程序合法，案件办理规范，无一例行政复议和诉讼案件，无一例群众行政投诉、举报反映行政不作为、乱作为的案件，无一例因具体行政执法行为不规范而引起的行政赔偿。

(二)创新管理方式与手段，加强文化市场管理。

1、关于网络文化市场。

一是充分发挥网吧及网络游戏管理工作协调机制作用。作为市网吧及网络游戏领导小组办公室的牵头单位，我局多次召集公安、工商、通信、教育等成员单位召开联席会议，共同商讨全市网吧监管存在的问题，充分发挥各职能部门作用，力求管好网吧。

二是开展平安世博文化市场专项保障行动。根据文化部、省文化厅部署，自20xx年4月1日至6月30日在全市开展以网吧市场为重点的文化市场专项整治行动。

三是严厉查处网吧接纳未成年人等违法行为。今年文化行政部门对网吧接纳未成年人行为继续保持高压态势，严格执行文化部《关于加大对网吧接纳未成年人违法行为处罚力度的通知》精神，坚持严管重罚，严格禁止网吧接纳未成年人。我局设立了12318举报电话受理平台，24小时专人值守。

四是积极投入文明城市创建活动。在今年的文明城市创建活动中，我局对网吧场所进行了重点监管。全市网吧市场基本杜绝了接纳未成年人的违规经营行为。

五是严把审批关，认真执行网吧总量布局规划。严格执行省文化厅核准的网吧总量布局规划，加强对各区文化行政部门的规划执行情况的核查督导，严把网吧市场准入审核关。规范网吧变更法定代表人工作，有效遏制了网吧证照倒卖行为。

六是强化网吧经营者培训教育。结合全市网吧年度核准工作，组织全市十五个区分别召开了创建和谐环境，共建文明城市动员大会及网吧业主培训会，对全市1500多家网吧的经营负责人进行了文明创建和法律法规、相关政策及业务知识的培训和教育。

七是加大对网吧经营内容的监管力度。制发《关于推广使用合法影音影视系统进一步净化网吧市场的通知》，对全市网吧市场管理从秩序整治向网吧内容监管延伸，在全市网吧中推广使用合法影音影视系统，进一步净化网吧市场环境。

八是完善网吧社会监督。在市关工委、老龄委的支持下，去年我局聘请了709名金晖志愿者网吧监督员。网吧监督员运用教育引导、劝阻说服、检查监督等手段，随时发现、制止和举报未成年人进入网吧，取得了较好的效果。今年，市、区金晖志愿者网吧监督员队伍扩大到3000人，进一步加强了网吧监督工作。

九是充分发挥行业自律。市网吧行业协会加强了组织建设，并积极行动，配合创建文明城市工作。在全市组织开展加强行业自律，创建文明网吧三心活动,动员全市网吧会员单位争做让网民舒心、社会宽心、政府放心的三心式网吧，自觉为净化社会环境作出贡献。

2、关于娱乐市场。

根据《娱乐场所管理条例》规定和省文化厅《关于进一步加强游艺娱乐场所管理的通知》(鄂文化办[20xx]214号)文件要求，我局部署各区文化行政部门制定了辖区游艺娱乐场所总量和布局规划，形成了《武汉市20xx年至20xx年游艺娱乐场所总量和布局规划意向的报告》，报省文化厅备案。

加强娱乐场所长效管理工作。深入开展以查禁毒赌黄为主要内容的娱乐场所专项整治工作，与公安、工商部门联合制定和实施了《关于加强娱乐场所长效管理工作的意见》，继续巩固全市娱乐场所专项整治成果，逐步完善娱乐场所管理长效机制。

我局认真按照全市娱乐场所执法联动工作机制的统一要求，积极参与联合检查、联合执法行动，参与依法查处取缔了一批违法经营娱乐场所，联合举办娱乐场所法制教育培训班，不断规范娱乐场所经营活动，推动了娱乐市场健康有序发展。

据不完全统计，截至10月底，全市新审批各类文化经营单位100余家，总投资额近2亿元，经营面积5.5万平方米。其中，武汉伯爵至尊娱乐有限公司、湖北巴山夜雨大酒店有限公司、武汉宽达文化娱乐有限公司(米乐欣ktv)、武汉钱柜金殿企业管理有限公司投资额均超过千万。

3、关于演出市场。

依法审批演出活动。注重演出活动的内容管理，依法审批各类营业性演出活动，并加强演出监管，维护演出市场经营秩序。至10月底，我局共审批营业性演出活动46项。琴台大剧院、武汉剧院、中南剧场等场所演出活动丰富了广大市民的文化生活。

各区认真执行《武汉市文化局关于进一步加强营业性演出场所管理工作的通知》精神，严格依法审批，加强日常监督，及时发现和查处各类非法演出和假唱演出活动，推动了全市演出市场繁荣有序发展。

4、关于改善执法条件。

根据省文化厅转发文化部《关于进一步规范文化市场行政执法有关标志的通知》关于各级文化行政部门和文化市场行政执法机构要配备专用的执法车辆的要求，经市政府同意，今年为全市文化行政执法部门统一配备了文化执法公务车，进一步改善了全市文化行政执法队伍的工作条件。

三、注重法制环境，着力规范依法治文依据和行为。

(一)完成地方性法规、规章和规范性文件清理任务。

按照上级关于取消和调整行政审批项目，做好规章清理工作的要求和部署，我处组织开展本局地方性法规、市人民政府规章以及规范性文件清理工作。一是对《武汉市文化市场管理办法》和《武汉市文物保护若干规定》提出清理建议，交由市法制办审核，市政府常务会议审议通过后形成议案提请市人大常委会审议。二是对市人民政府相关规章和规范性文件，按照谁制定、谁主管、谁执行、谁清理的原则，积极开展了清理工作，按时提出清理建议。

(二)切实规范文化行政执法行为。

一是健全完善文化市场行政审批和综合执法的基本制度，以推动文化市场管理队伍的专业化、规范化、信息化建设。

二是进一步规范具体行政执法行为，行政审批继续使用我局制定的全市统一许可文书格式，并举办全市20xx年度文化行政许可案卷评查活动，评选出8份优秀案卷进行了表彰;行政执法统一使用文化部新规定的执法文书格式，我局制发《关于印发市文化市场综合执法文书的通知》(武文规[20xx]1号)，并按照程序报市法制办备案。

三是加强管理队伍建设，继续加大全市管理干部的培训力度，举办全市文化行政审批人员、行政执法人员培训班，切实提高文化市场管理队伍的整体综合素质。

(三)规范和执行文化行政处罚自由裁量权。

一是依法建立切实可行的自由裁量权量化标准和程序。我局通过对法律、法规和规章赋予的行政处罚自由裁量权进行量化和细化，出台三部具有可操作性的规定：《市文化局依法合理行使行政处罚自由裁量权的规定(试行)》、《市文化局实施三步式执法程序规定(试行)》和《市文化局行政处罚自由裁量权及三步式程序执行标准(试行)》。

二是建立行政处罚自由裁量权公开制度。将我局行政处罚自由裁量权规定通过政务网站向社会公开。

三是建立行政处罚说明理由制度。在行使行政处罚自由裁量权时，应当充分听取当事人的陈述、申辩，对当事人的申辩意见是否采纳以及处罚决定中有关从重、从轻、减轻处罚的理由应当予以说明。

四是建立行政处罚自由裁量权审核制度。加大对行政处罚自由裁量权行使的审核力度，规定案件调查人员提出行政处罚建议后，应经两级审核才能批准作出决定。

五是建立重大或复杂自由裁量案件集体讨论决定制度。对涉及执行自由裁量权的重大或复杂案件，应进行集体讨论，共同研究决定案件的处理结果。

(四)xx普法考核验收合格。

根据全市关于组织开展xx普法依法治理考核验收工作的要求，组织开展了全局系统xx普法依法治理考核验收，形成了自查报告，并接受市普法办的考核验收，我局被评定为xx普法合格单位。

(五)编印《武汉市文化文物法律法规汇编》(共四册)。

为了进一步加强依法行政、依法治文，强化全市文化文物工作者的法律意识和执法水平，引导广大文化市场从业人员守法经营，我局专门编印《武汉市文化文物法律法规汇编》，印发给全市文化行政部门和单位、全市文化市场经营单位学习使用。受到广泛好评。

(六)加强培训和评查，促进行政审批规范化。

7月份，我局举办全市文化市场行政审批工作人员培训班。培训期间，邀请市法制办专家就依法进行文化行政许可的法律意义和实践性问题作了专题报告。同时，针对各区的设立娱乐场所、举办演出活动等行政许可案卷的审批流程和文书填写进行了专项评查，并细致讲解各区在日常行政许可中出现的问题。通过培训，有力地强化了区级行政审批工作人员依法审批意识，提高了大家依法审批业务水平。11月份，我局组织全市行政执法人员培训班，强化依法执法的理念，讲解依法稽查的重要性，提高执法人员的素质。

四、注重法制监督，着力完善依法治文绩效考核机制。

(一)加强制度建设，规范行政执法行为。

为加强对权力的监督，确保权力正确行使，用制度管人，用制度管事，我局建立了一整套规范文化行政执法的约束机制。例如《武汉市文化局行政执法责任制》，《行政执法公示制度》，《行政处罚错案责任追究暂行规定》，《工作无缺位制度实施办法》，《行政赔偿实施办法》，《行政许可和行政执法投诉管理办法》等，进一步规范我局行政审批和执法行为。

(二)建立科学考评体系，完善行政执法绩效考核制度。

文化文物行政执法绩效考核制度，是通过分解执法职权来明确执法责任、监督执法活动、落实责任追究的一项重要制度。我局针对工作实际，专门出台《武汉市文化市场行政执法考评办法》及《考评细则》(武文政发[20xx]49号)。

根据工作安排，近期我局分管领导将带队分别对各区文体局进行文化行政执法考评专项检查工作。检查结束后，我局组织专班对各区行政执法工作和执法案卷统一进行评比打分，随即召开全市文化行政执法绩效考评工作总结大会，通报各区的绩效考评结果并将考核结果在市文化局政务网上进行公示。

20xx年共受理各类举报868件，做到件件有查处、有回复。健全举报、投诉、回访制度，完善个案监督，认真处理群众来信来访，不断拓展社会公众依法有序参与监督的渠道。我局还不断完善监督形式，积极按照市纪委、市监察局要求建立了行政审批信息系统并与市行政审批电子监察系统对接，建立起一套行之有效的文化行政执法工作自查、自省、自我约束和外部监督相结合的完善不易腐败的外部监督机制。

一年来，我局在文化市场管理与执法工作中，齐心协力，克难奋进，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中仍存在很多不足。如网吧管理仍然存在超时经营、未成年人进入的问题;如我市的艺术品市场发展速度不快的问题;如我市文化文物行政执法人员专业素质有待进一步提高的问题等等。

下一步，我局将继续把规范具体行政行为和相关案件作为依法行政工作重点，不断深化依法行政，认真做好以下工作：一是进一步强化文化产品和服务的审查力度，加强市场准入管理;二是围绕保护知识产权、维护未成年人合法权益、辛亥革命100周年纪念活动为重点，开展平安市场专项整治行动等内容，部署开展文化市场专项整治行动;三是按照综合执法改革和统一要求，配备做好全市综合执法改革方案出台及实施相关工作，争取全市综合执法改革取得实质性推进;四是健全以宣传、监督、检查和行政处罚自由裁量权为核心的行政执法体系，重视社会和媒体的监督功能;五是巩固xx普法成果，启动xx普法工作，在普法教育、依法治理、法制宣传等方面出实招、求实效。在今后的工作中，我们会继续扎实有效地推进依法行政、依法治文工作。

行政文化心得体会实用篇三

文化行政作为一种特殊形式的行政管理，旨在保护、促进和传承民族优秀传统文化，推广艺术与文化产业的发展。在当今全球化和多元化的社会背景下，文化行政的重要性变得尤为突出。文化行政的实施不仅关乎国家的形象和软实力，也直接影响人民群众的文化生活和社会发展的全面进步。

在实施文化行政的过程中，我们面临着诸多挑战。首先，随着信息技术的飞速发展，文化产业的发展已经不再局限于传统的艺术形式，而是进一步融合了科技与创新元素。其次，文化行政需要面对不同地区、不同群体的文化差异和多样性，如何在尊重多元文化的前提下，实现统一的文化政策，是一个巨大的挑战。然而，这些挑战也带来了机遇。科技的发展为文化行政提供了更多的手段和渠道，可以更广泛、更迅速地传播文化。同时，多元文化和文化创意产业的兴起，为文化行政提供了更多的合作和交流机会。

为了应对上述挑战并抓住机遇，我们需要在文化行政中进行管理创新。首先，要加强对文化机构和从业人员的培训和教育。文化工作者应具备良好的管理能力和审美素养，能够适应新形势下的文化发展需求。其次，要加强与信息技术的结合。利用互联网和大数据等新技术手段，可以更好地传播和推广优秀文化作品，提升文化产业的竞争力。同时，还要加强与其他领域和部门的合作。文化行政不应是孤立的，而是要与教育、科技、旅游、外交等各个领域相互配合，形成良性互动的模式。

第四段：文化行政中的社会参与和公众支持。

文化行政的实施需要得到社会各界的积极参与和支持。首先，要鼓励社会各界参与文化产业的创新与发展，提供更多的机会和平台，推动文化产业与创新创业的结合。其次，要加强文化教育的普及和推广，培养更多的文化观众和爱好者，提高社会对文化的认知与理解。最后，要加强与公众的沟通和互动。文化行政不仅要关注民众的文化需求，更要与民众建立起有效的沟通机制，听取民意、接受监督，保障文化行政的公正与公信。

展望未来，文化行政将面临更多的机遇与挑战。随着文化产业的不断发展壮大，文化行政将更加重要和复杂。我们应加强文化行政的专业能力和管理水平，不断创新和改革，促进文化的繁荣与发展。同时，要注重国际交流与合作，借鉴其他国家和地区的经验，推动文化的全球传播和交流。只有如此，才能更好地实现文化行政的使命，为人民群众提供更优质、丰富的文化服务，推动社会的持续进步和发展。

总结：近年来，文化行政在保护传统文化、推动文化产业发展和提升公众文化素质方面取得了显著成就。然而，面对多元化和全球化的社会环境，我们还需继续发扬传统与创新相结合的文化精神，加强与社会各界的合作与沟通，守护和传承优秀传统文化的同时，不断创新和开拓，为人民提供更多、更好的文化产品和服务。（1204字）。

行政文化心得体会实用篇四

作为文化行政执法部门的一员，经历了多年的实践工作，我深感文化行政执法工作的重要性和复杂性。在实践中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，执法需公正。在文化行政执法的过程中，我们要秉持公正、权威、公开、透明的原则，不能偏私、徇私、通融。尤其是在文化市场监管中，我们要严格对待各类文化产品，不能因某些因素而转化了司法执法的本质，只有依据法律法规，一视同仁地执法，才能赢得社会的认可和尊重。

其次，执法需智慧。文化行政执法的对象繁多，包括文化产业、文化市场、文化设施等多个领域。要针对不同的情况，采取不同的执法手段，有时需要文化理论知识，有时需要了解文化市场动态，有时需要交流沟通的技巧。只有经过充分调查研究，了解背景资料，才能做到有的放矢，避免误伤误判，提高执法的效果。

第三，执法需综合。在文化行政执法中，我们不仅需要针对具体的案件进行执法处理，更需要从宏观层面提高整个行业的法治水平。通过加强行业标准的制定和落实，健全行业监管机构，推动行业自律等方式，形成对文化市场的全方位法治化管理。只有做好全局工作，才能降低违法行为的发生率，提高社会的整体文化素质。

第四，执法需精准。在日常执法工作中，我们时常面对一些复杂的情况，需要准确把握法律法规的精神和重点。对于一些难以界定的案件，我们需要充分调研和评估，在专业领域寻求专家意见，确保执法的准确性和公正性。只有通过严谨的执法过程，才能保障文化市场的健康有序发展。

最后，执法需创新。在文化行政执法中，我们不仅要遵循传统的执法方式，更要善于运用新的科技手段，提高执法效率。比如，通过大数据分析，可以更快地发现违法行为的线索，通过智能化的执法工具，可以更准确地判断文化产品的真伪性。创新是推动社会进步的重要力量，也是文化行政执法工作中不可或缺的一环。

文化行政执法工作的重要性不容忽视。在实践中，只有坚持公正、智慧、综合、精准和创新，我们才能有效地推动文化市场的规范发展，实现文化产业的可持续发展。希望今后能有更多的年轻人加入到文化行政执法工作中，共同推动我国文化事业的繁荣和进步。

行政文化心得体会实用篇五

今年是我国第一个五年计划和国民经济发展十年规划实施的头一年，也是我县山区开放开发大干快上的一年。在这一年里，我在上级部门的指导下，在党委、政府的领导下，以本职工作和党的中心工作为主，做出了应有的努力，并做了不少份外工作。回顾过去一年，主要有以下收获：

一、努力学习马列主义、毛泽东选集，坚持一个中心，两个基本点，协助搞好全乡政治思想教育，坚决反对资产阶级自由化，为反和平演变作出应有的努力。

通过学习，我深深体会到马列主义、毛泽东思想是我们党的思想理论基础，也是我们文化工作者反和平演变不可缺少的政治思想武器。一年来，我与全乡干部职工一同学习了马列主义理论，其中有辩证唯物主义、有社会主义政治经济学和资本主义政治经济学等内容，同时，还学习了毛泽东选集1~4卷有关内容，如矛盾论、实践论等内容，改造了自己的世界观和方法论，增加了哲学头脑。另外，还学习了和平演变和反和平演变斗争的内容，增强了社会主义的政治观、人生观、价值观和道德观。

二、协助搞好全乡科技兴农，大办农业，促进粮食生产夺得好收成。

zzzz年是我乡遭受洪涝病虫灾害较为严重的一年，由于推广科技兴农，我乡粮食产量又夺得了一个好收成。为了使农业水稻根系发达，增加水稻的抗旱、搞虫能力，我文化站协助乡农技站完成了两期农村实用科技培训190人次，培训内容是abt生根粉应用技术。通过培训及生根粉在全乡的应用，我乡近一万亩的稻田粮食获得高产。另外，我文化站还协助乡政府推广病虫害防治技术和双两大栽培技术，刻印病虫防治资料3套，双两大栽培技术资料一套，使我乡在虫灾和洪灾较为严重之年传来了丰收的喜讯。

三、在困境中求生存，不忘本职工作，为今后建立达标文化站打好基础。

目前，我乡文化站一无所有，尚处于困境中，在困境中求生存是我乡文化站当前的路子，同时在生存中求发展，在发展中求创新，在创新中求贡献，也是我乡文化站必走之路。

1、板报宣传次数比往年增多。今年3月我刚来乡政府，当时文化站没有房子、没有牌子、更无章子和票子，办公桌和文化设施见不到影子。乡党委又叫我代理政府办公室秘书职务，在办公室众多繁忙事务中，在没有一块黑板和一只粉笔的情况下，我用当时每月50元的工资购买了毛笔、粉笔和广告宣传颜料，没有黑板就自己买纸，以墙报的形式宣传，一年共出板报12期，其中计生板报2期，文化工作宣传2期，本乡奋斗目标、五年规划宣传2期，五四团的知识宣传一期，七一党的知识宣传一期，十一综合板报一期，迎元旦板报一期等。

2、协助搞好乡政府其他宣传工作。一年来，为了配合搞好各项工作，共书写计生标语口号40余张，计生固定标语2幅，税法宣传标语30多张，《义务教育法》宣传标语10张，国土宣传标语10张，爱卫和其它会议标语30多张，刻印各种宣传资料数十余份，为我乡宣传工作做出了一定的努力。

3、征订《湖南文化报》3份。91年我来到乡政府，文化站没有一份文化报，乡财政又较困难,于是我又自费订阅了《湖南文化报》2份，还发动计生办订阅一份，完成了征订任务。

4、举办节日活动。由于乡财政经费紧张，文化站又没有以文补文收入，开展文化活动十分困难。为此，今年乡文化站只好与中小学校一道举办了篝火晚会和球赛等活动，为喜迎元旦，我乡文化站又与共青团、学校、民兵、妇女五家举办了隆重的文艺汇演，演出的节目丰富多彩，有合唱、独唱、舞蹈、小品、相声、魔术等50多个节目。通过这次活动，增加了青年及学生们对文艺的爱好，丰富了文化生活。

四、以中心工作为主积极完成党委、政府交给的各项任务。

1、尽最大努力搞好办公室秘书工作。我自19xx年到乡政府以来，党委、政府便分配我代理办公室秘书工作。办公室秘书工作是十分平凡而又繁忙、重要的工作，是党委、政府工作的一个重要组成部分。一年来，我一直兼任这项工作，并做到认真负责，特别是搞好办公室的档案整理和会议布置，真正做到勤勤恳恳，树立了不怕苦，不怕累的服务思想，积极完成办公室的各项任务。

2、积极完成乡政府的计生和粮税入库工作，做到有突击性的任务决不躲避。一年来，共参加计生突击30多天，下队催粮入库15天，飞播造林下队3天，协助乡政府依法收贷下队5天，其他工作下队6天。特别是在当前难度最大的计生工作中，做到善始善终，不怕山高路远，不顾对象辱骂，与大家一道耐心细致地做群众的思想工作，使计划生育工作走进了全乡前列。

3、多做份外事，协助搞好其他工作。青年工作的好坏，关系到我国今后的命运，也关系到反和平演变的成败。为占领青年宣传工作的阵地，协助搞好青年工作，我肩任起了机关团支部书记和乡团委宣传委员职务，并为此做了一定的努力。另外，还乐于协助武装部搞好民兵工作，并兼任防洪抗旱民兵连副连长职务，利用空闲时间多做份外工作。

一年来，我虽然做了不少工作，但存在的问题依然很多。首先本职工作尚做得不够，远远达不到管理目标。由于乡财政困难，乡政府无法把文化事业开支纳入财政预算，加之又没有以文补文收入，各项活动难以开展。其次，缺乏工作经验，没有工作方法，办事盲目，忙忙碌碌功效少。这些不足方面，有待于以后不断改进，不断学习，不断进取。

羚羊欢歌而去，金猴跳跃而来。在新的一年里，文化工作将依循一个中心，两个基本点的基本路线和有中国特色社会主义的基本要求，贯彻党的十三届八中全会精神，坚持马列主义、毛泽东思想，抵御和平演变，加强社会主义文化阵地，为纪念毛泽东同志诞生100周年和毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表50周年，为顺利促进第二个农村文化年的开展，迎接党的xx大召开而努力奋斗。

行政文化心得体会实用篇六

市文化局依据《关于对政府信息公开工作进行督查的通知》精神，严格对照督查内容，对我局的政务信息公开工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下。

一、基本情况。

我局一贯重视政府信息公开工作，按照统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作。

(一)组织领导及队伍建设情况。

1.成立领导机构及工作机构。为切实加强对政务信息公开工作的领导，确保《中华人民共和国政府信息公开条例》全面、正确、有效施行，我局成立了由局主要领导任组长、纪检组长为副组长、局各科室及直属单位负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组下设办公室，由秘书科、市场科、文物科及局驻政务中心办证大厅窗口等科室相关人员兼职，主要负责政府门户网站及文化局子网站信息发布。至于政府信息查阅场所建设工作，由市图书馆负责。

2.注重加强队伍建设。我局积极派员参加市政府召开的政府信息公开会议和有关业务培训，并按要求进行及时贯彻落实。，我局还组建了由22名信息员组成的玉林市文化系统信息员队伍，并通过会议培训等手段，不断提高信息员业务素质。通过学习培训，明确了目标任务，深化了思想认识，提高了业务素质，为全面推进政府信息公开工作奠定了良好基础。

此外，我局在经费十分紧张的情况下，投入数万元资金添置了一批电脑及电脑显示器等现代化办公设备，为我局政府信息公开工作的开展提供了优越的条件，进一步加强了我局的信息化建设。

(二)制度化规范化建设情况。

1.制定工作方案。是贯彻《政府信息公开条例》、推行政府信息公开的第一年，我局根据市政府的要求，制订了《玉林市文化局信息公开工作实施方案》及《玉林市直文化系统事业单位信息公开实施办法》，编制了《玉林市文化局行政审批办事指南》和《政务公开目录》，明确信息公开的领导机构和主管部门，绘制行政职权流程图，积极主动地进行信息清理、审核和录入工作。在信息形成或者公文制作过程中增加公开方式审查程序。明确分工、细化步骤、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

2.建立工作机制。加强制度建设，逐步建立与完善工作机制。制定了保密审查制度、澄清制度、主动公开制度和依申请公开、年度工作报告公布制度等一系列工作制度，以及《玉林市文化局便民利民服务措施》，建立了较为完善的工作机制。

(三)主动公开政府信息内容及途径。

1.信息公开内容。

根据《玉林市文化局政务公开目录》，我局公开信息内容包括规章、规范性文件，文化发展战略、计划等17项。

2.信息公开途径。

在坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新信息公开的新载体、新途径，使信息公开的形式呈现灵活多样。

(1)以单位公示类载体为基础开展信息公开建设。我局十分注重完善公示类载体建设，主要是公开栏、办事程序图、意见箱等公开设施。政务公开栏公开内容包括：服务承诺、办事程序、办事指南等，以及局机关科(室)职责、公开承诺、人员职责分工等信息与内容;此外还设置了办事程序图、办公楼平面示意图及群众意见箱等，方便群众办事，接受群众监督。

(2)以政府门户网站为主渠道推进电子政务建设。我局将网站作为信息公开的主要途径，在政府门户网站文化局子网站设立了计划总结、工作动态、部门文件、通知公告、法规公文、政策解读等板块，对每个板块的信息资料进行不定期更新，特别是个人及组织可以通过网上下载各类文化行政许可项目表格进行相关业务的办理，缩短了办理流程，提高了工作效率。，我们还增设了学习实践科学发展观活动栏目，及时、高效地向群众公开我局开展活动的情况，自觉接受干部群众的监督。对政府网站群众来信栏目，我们更是指定专人负责受理，对群众反映与投诉的问题，落实相关责任人员进行及时调查、核实与答复。以来，我局在玉林政府门户网站更新信息120余条，处理与反馈网上群众来信150多件。其中，我局驻政务中心办证大厅窗口发布行政许可(审批)办理项目53项(其中新设立16项，变更37项)，实现全部项目办理结果网上公开。

行政文化心得体会实用篇七

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

1、日常工作中密切的配合_总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。

2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

5、建立_华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录)。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及。

主任。

人员下月度的工作计划;。

每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交_总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。

9、每日配合各部门对"工作联系单""材料申购单"等日常文件的传递，并做好记录，及时跟踪并汇报工作进度。

10、及时与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写"用车单"的工作手续。

11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有"有效日期"的字章后，方可执行张贴，并做好"小区楼宇信息档张贴记录"。

12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。

13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办工作，如:8月份的"新世纪花园音乐会"、"_华庭装修知识讲座";9月份的"中秋盆菜宴"、"员工追月晚会";10月份的"_国庆水景宅院体验之旅"等。

就在这的两个月以来，我深刻的认识到为什么广东的物业管理一向在国内遥遥，那是广东的物业人在工作中，不是只单纯的站在"管理"的角度上来管理业主，而是真正做到了以"服务"为前提、为重点来对待业主，以标准、规范、统一的经营管理模式，让广大业主能享受到更优质和超值的物管服务，这一点在_发展各楼盘中都得到高度的体现。

体会。

篇二。

20____年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在______公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20____年工作纲要。

20____年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20____年度的工作：

服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;。

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;。

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

我于20____年____月____日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20____年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行：

遇到不懂的或不清楚的地方及时向同事请教这样我用最短的时间掌握了学院的情况为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

的利益放在首位，才能真正为。

领导。

分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训。

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作。

文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法。

拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

行政文化心得体会实用篇八

随着社会的发展和进步，文化行政的作用日益凸显。作为一名从事文化行政工作多年的人员，我深刻体会到文化行政的重要性和复杂性。在这些年的工作中，我积累了一些关于文化行政的心得体会，下面我将以连贯的五段式来分享。

首先，了解与研究文化行政的基本知识是非常重要的。作为文化行政工作者，我们必须熟悉并了解相关法律法规、政策文件，对文化行政的理论和实践有系统的学习和了解。只有通过学习，我们才能对文化行政工作有全面的理解和把握，才能更好地履行我们的职责和使命。同时，我们还需要深入研究文化行政的发展趋势和新动态，不断更新自己的知识，在激烈的竞争中保持竞争力。

其次，在文化行政的工作实践中，注重团队合作是非常关键的。文化行政是一项综合性的工作，涉及到各个领域和层面。在具体的工作中，我们需要与其他部门和单位密切合作，形成强大的合力，才能达到更好的效果。团队合作不仅可以减少重复工作，还可以整合资源，提高工作效率和质量。因此，在文化行政工作中，我们要善于沟通和协调，与他人建立良好的合作关系，共同为文化发展贡献力量。

第三，文化行政工作需要注重创新和发展。文化行政是一个不断变化的领域，因此，我们不能满足于过去的经验和成果，需要不断进行创新和探索。文化行政的目标是推动文化事业的发展，提高人民群众的文化获得感和满意度，因此，我们要善于从人民群众的需求出发，解决实际问题。从整体上来说，我们要推动文化行政的科学化和专业化，培养专业人才，提高工作水平。同时，要积极引进和吸收先进的文化管理经验和理念，加强与国际接轨，提升文化行政的国际竞争力。

第四，文化行政工作需要注重统筹兼顾。文化是一个多元化的概念，涵盖了文化遗产、文艺创作、文化产业等多个方面，因此，文化行政的工作存在着多个层面和多个目标。我们要在保护文化遗产的同时，积极推动文化产业的发展；在支持文艺创作的同时，加强文化市场的监管；在扩大文化消费的同时，保护人民群众的合法权益。因此，我们必须注重统筹兼顾，平衡各个方面的利益，形成科学合理的工作思路和方法。

最后，作为一名文化行政工作者，我们要始终坚持人民至上的原则。文化是为人民服务的，我们的工作目标是为人民群众提供更好的文化服务和产品。因此，在工作中，我们要时刻关注人民群众的需求和利益，深入了解他们的文化需求，善于倾听和回应他们的意见和建议。只有真正站在人民群众的立场上，我们才能更好地唱响文化建设的主旋律，推动文化事业的繁荣发展。

综上所述，文化行政是一个既重要又复杂的领域，需要我们不断学习和实践。通过了解与研究基本知识、注重团队合作、创新发展、统筹兼顾和坚持人民至上的原则，我们可以更好地履行文化行政工作的职责，为文化事业的繁荣发展做出更大的贡献。

行政文化心得体会实用篇九

第一段：引言（about150words）。

文化行政执法是指国家对文化市场进行管理和监督的实践活动，是保护文化产业合法权益、促进文化经济繁荣的重要举措。本文将探讨文化行政执法心得体会，主要结合我个人在执法工作中的亲身经历和感悟，针对文化执法工作的复杂性和重要性进行剖析。

第二段：认识文化行政执法的重要价值（about250words）。

文化行政执法不仅是对违法违规行为进行制裁，更是对文化市场的规范和优化。文化执法工作需要从法律法规出发，依法治理文化市场的乱象，保护文化产业正常发展秩序，以及促进公共文化服务的提供。在文化行政执法的过程中，我深入了解了相关法规和制度，不断提升自己的专业素养和执法水平。同时，我也认识到了文化行政执法的重要价值，涉及到了文化产业的可持续发展，社会公共文化服务的改善和文化市场的健康繁荣。

第三段：面临的挑战和解决之道（about250words）。

文化行政执法是一项复杂而繁重的工作，需要我们面对各种挑战和困难。首先，文化市场违法违规现象层出不穷，种类繁多，执法人员需要具备广泛的知识和技能，不断学习和研究。其次，执法过程中可能会遇到各种阻力和抵触，需要我们具备沟通协调的能力，与相关各方进行有效的合作。针对这些挑战，我认为我们需要加强学习和培养专业执法人员，建立起执法团队和专业能力的提升机制。同时，要与相关部门加强合作，提高执法工作的协同性和有效性。

第四段：经验总结与启示（about250words）。

在一线执法工作中，我积累了一定的经验和体会。首先，执法人员应该保持专业的执法态度，做到严格公正，依法行事。其次，要加强与社会各界的沟通和交流，建立良好的执法形象。此外，还要注重执法的规范化和标准化，确保执法行为的合法性和有效性。对于文化执法工作，我深刻认识到执法是为了保护文化市场的健康发展，构建和谐文化生态，要从大局出发，不断探索和创新。

第五段：结语（about200words）。

文化行政执法是保障文化产业正常经营和市场秩序良好运行的重要手段。在我的执法工作中，我深刻认识到了文化行政执法的重要价值，也明白了面临的挑战和困难。通过不断学习和总结，我积累了一定的经验和体会，并认识到执法工作的科学性和复杂性。我相信，在自治区文化行政部门的领导和支持下，我们将能够进一步加强文化行政执法工作，推动文化产业的良性发展，为社会文化进步做出更大的贡献。

行政文化心得体会实用篇十

行政文化是影响一个组织或机构最核心的因素之一。在不同类型和规模的组织中，行政文化扮演着规范行为，创造和维护社区同心协力合作的价值观和行为准则的角色。尤其在政府机构中，行政文化是政务工作展开的基础和保障。作为一名公职人员，加深对行政文化的理解和认识是十分必要的。

第二段：分析行政文化在公务工作中所体现的特点。

行政文化在政务工作中贯穿了每个环节。首先，行政文化是约束政府行为的基本要素，事无巨细都会因为内部化的价值观念和准则而产生相应的行为。其次，行政文化是公务员行为的指南，帮助公务员做出符合公众利益的决策和行动。最后，行政文化是塑造公共服务形象和信誉的关键之一，能否让公众满意和信服，取决于政府行政文化的形塑和表达。

第三段：分析自身在实践中的体验和心得体会。

在公务工作中，我们应该注重培育和维护行政文化。首先，应该坚持文化建设的目标不是为了形式主义，而是为了促进文明办公、廉政向上和务实精进的行政文化。同时，要重视形象建设的力量，加强公共服务能力的提升，用好网上舆情工具，及时发现和解决公众问题和疑惑，为政府形象树立良好的公信力。

第四段：分析如何应用自身的体验和认识去实践。

为了落实好行政文化建设的任务，需要从精细管理入手，强化内部工作规范，简化决策程序。同时，并未部门设立文化专门岗位，加强文化建设与公务工作的协调与整合。最后，对于漏洞，不妨向社会诉诸第三方，加强问责机制，定期进行行政文化的自我测评与改善。

结尾段：谈谈行政文化建设的必然趋势。

行政文化建设是一个常态化、系统化、科学化的工程。而随着我们社会政治和经济环境的不断变化，行政文化建设面临的挑战也越来越多。行政文化将逐渐从“硬”文化走向“软”文化，从“宏观视野”转向“微观应用”，成为一个与全社会各个领域紧密结合的文化建设。作为一名公职人员，需要不断更新自己的行政文化知识和理念，将其运用于自己的工作和实践中，助力于社会良性的经济环境的快速发展。

行政文化心得体会实用篇十一

行政文化是一个组织内部的价值、信仰、观念等习惯行为的集合。作为一名行政人员，深入了解和学习行政文化，对于提高自己的专业素养、协调组织关系、推动工作进展具有重要的意义。近来，我通过参与了解组织文化、读书、学习培训等方式，深入领会了行政文化的内涵与精髓，愿与您分享心得体会。

行政文化内涵非常丰富，包括价值观、组织信仰、职业认同、行为规范、管理哲学、沟通交流等方面。行政文化的价值观是一个组织核心管理理念与道德准则，对全组织的发展及人员素质作用深远。组织信仰是员工对组织的认同、忠诚和认可，对于形成员工的团队精神与组织凝聚力有至关重要的作用。职业认同是行政人员内心价值观、职业理念以及职业认同感觉的综合体现，对于激励员工、增强工作动力有着重要的影响。行为规范是值得群体内部共同遵循的标准化行为，其大小行为规范的制定与执行程度直接影响到该组织实际运营效益。管理哲学是行政人员的基本观念、思维方式和决策框架，对于推动组织开展工作和激发全员积极性，发挥重要支持作用。沟通交流是每个组织内部和外部事务活动的传递媒介和桥梁，包括口头沟通、书面沟通、信息共享等，是组织高效协同工作的重要支撑。

行政文化建设的核心是对于价值观的确立。实践表明，员工普遍认可的组织价值观具有更长远的指导功能和可持续性，可以形成共同的精神家园，促进组织的发展与健康。在实践中，要对价值观进行合理与有效的传播与宣导，不断培养员工的组织权益意识，构筑良好内部工作和规范的企业文化环境。同时，还应根据组织特点、员工状况、产业结构等方面，考虑合理制定权威源于该组织特点和实际的行政文化价值观体系。只有确立了行政文化在企业组织中的正确地位，才能在文化层面上为企业实施绩效管理、突破壁垒和提高竞争力提供有效的保障。

行政文化的好坏也与企业创新能力密切相关。积极的行政文化有利于企业与外部环境保持一定的联动性和互补性，企业具备灵敏的触角，能够准确把握市场领域的变化趋势。如果企业文化层面上出现严重的溺爱、虚伪、非理性甚至非法制等现象，则可能导致企业内部人员心理和行为的讹诈、错误甚至犯罪现象的存在，给企业带来致命打击。因此，沟通交流在企业组织内部应该被高度重视，不仅是营销策略的基石，更是企业智能营销的基本前提，应该以理性语言、准确信息和正确操作，进行有效沟通和交流，才能不断强化企业的行政文化。

明确行政文化的内涵和意义对于企业的管理层来说是非常有利的。只有明确了组织的文化特点和文化价值，才能在管理方面有所作为，提高个体和团体的素质和能力。在行政文化建设中，管理者应在以下几个方面进行沉淀:一是职业认同；二是制定规范化的运作流程；三是制度约束改变行为；四是合理分配资源。明确了这些内容，企业通过行政文化规范来实现团队内部利益的共同体现，形成良性循环和工作积极性，并在确保对于员工权益的正当保护上走在了业界的峰头，从而创造巨大的经济效益和人性化的良好形象。

结语。

总体而言，行政文化内涵是由多方面构成的，而且通常没有规则可言，但它却是组织状况和发展节奏的根源。正是由于行政文化价值体系的内涵特性，使得这种文化能够来自内部，具有自我生产的能力，有别于其他外部文化。因此，行政文化心得体会可以让我们更好地了解行政文化的现状并形成自己的思想。在学习和实践中，我们必须全面考虑行政文化的内涵及其重要性，客观分析沟通交流、组织管理等因素对行政文化的影响，并制定具体有效的执行求和岗位行为规范等。只有秉承良好的行政文化，提高团队自发性，才能推动组织运作和发展达到更高更稳定的水平。

行政文化心得体会实用篇十二

开展科学发展观活动以来，我严格按照各项时间安排，撰写了心得体会、案例分析材料、调研报告，认真细致的记录了学习笔记。我深刻认识到科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的思想体系，有着十分丰富的内涵和深刻的精神实质。

行政审批服务中心本身就是发挥协调、监督、管理作用的多个部门进驻的窗口单位，各个方面的协调、管理都要求我们深入细致的工作，要求我们转变陈腐的思想观念，否则会影响工作的深入开展。

4、甘居中游，进取心不足。

存在比上不足，比下有余就可以了的思想，没能够向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实的惰性思想，一定程度上影响了工作的质量。

上述四点是我对自己工作种存在的思想问题的剖析，正是这些问题的存在，使得我在工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平淡。为扭转改善这个局面，我将从以下方面严格要求自己：

二、下一步整改措施及努力的方向：

科学发展观的学习，使我决心以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的先进模范同志学习，强化自身修养，在工作中积极开动脑筋，避免瞻前顾后，实现真正意义上的思想转变。具体将从以下几方面入手：

1、树立开创精神，放开手脚大胆尝试。

工作中打破墨守陈规的思想，只要是符合科学发展观要求的都要大胆开拓，勇于创新。要敢于提出自己的意见和建议，要敢于承认自己的缺点和错误，扫清前进路上思想的拌脚石。

2、加强学习，提高自身素质。

首先，理论学习是指导实践的有力武器，我要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，从而树立正确积极的人生观、价值观，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次，强化业务学习，对业务工作做到精、准，尽力达到精通业务的程度，为领导开展工作提供最好的服务。再次，熟悉有先进科技的手段处理业务，熟练掌握计算机方面的有关知识。

行政文化心得体会实用篇十三

第一段：引言（200字）。

文化行政是指政府对文化事业进行管理和推动的工作。在文化行政工作中，我从不同的层面获得了丰富的经验和深刻的体会。在过去的几年中，我参与了各种文化项目的组织和执行，从中学到了很多重要的教训和经验，对文化行政有了更深入的理解。本文将主要从三个方面谈谈我的文化行政心得体会。

第二段：重视文化项目规划（200字）。

一项文化项目的规划是成功实施的关键。在规划阶段，我们需要考虑项目的目标、内容、预算等各个方面，并制定出详细的计划。一个好的规划有助于更好地分析问题、解决问题。同时，也需要注重科学性和可操作性，根据实际情况进行调整和改进。通过多年的实践，我深刻认识到项目规划的重要性，只有精心制定和严格执行的规划，才能确保文化项目的顺利进行和取得良好的效果。

第三段：加强合作与沟通（200字）。

文化行政工作中，合作与沟通是必不可少的。文化项目的成功往往依赖于多方的合作和协调。作为行政人员，我们需要主动与相关部门和单位进行沟通，了解他们的需求和期望，并做好项目的协调工作。同时，也需要主动与社会各界建立良好的合作关系，争取资源和支持。通过加强合作与沟通，我发现可以有效地汇聚各方的智慧和力量，全力推动文化事业的进展。

第四段：注重文化项目的创新与实践（200字）。

文化项目的创新与实践是文化行政的核心任务之一。在执行文化项目的过程中，我们需要关注项目的独特性和创新性，积极引入新的理念、方式和手段。只有不断创新，才能推动文化领域的发展和进步。同时，项目的实践也是至关重要的一环。实践过程中，我们可以发现问题、解决问题，并不断改进和优化项目。通过注重创新与实践，我深刻认识到只有不断提升能力和素质，才能更好地服务于文化事业。

第五段：建立健全的评估机制（200字）。

一个好的评估机制可以帮助我们了解项目的实施情况和效果，并及时进行调整和改进。在文化行政中，我们需要建立健全的评估机制，明确评估的指标和方法，及时收集、整理和分析相关数据，并根据评估结果进行决策和调整。通过多年的实践，我深刻认识到评估工作对于项目的顺利进行和取得良好效果的重要意义。只有通过评估，我们才能真正了解项目的进展情况，并及时采取措施，确保项目的成功。

结尾（200字）。

通过参与文化行政工作，我深刻体会到文化行政的重要性和艰巨性。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为文化事业的发展作出更大的贡献。我相信，只要我们坚持正确的方向，加强规划、合作、创新和评估，文化行政工作一定能够取得更好的成绩，为人民群众提供更好的文化产品和服务。文化行政是一项充满挑战和机遇的工作，我愿意与各界人士共同努力，为建设一个更加繁荣、和谐和有活力的文化社会共同奋斗！

行政文化心得体会实用篇十四

调研报告。

认真细致的记录了学习笔记。我深刻认识到科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的思想体系有着十分丰富的内涵和深刻的精神实质。

行政审批服务中心本身就是发挥协调、监督、管理作用的多个部门进驻的窗口单位，各个方面的协调、管理都要求我们深入细致的工作，要求我们转变陈腐的思想观念，否则会影响工作的深入开展。

4、甘居中游，进取心不足。

存在比上不足，比下有余就可以了的思想，没能够向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实的惰性思想，一定程度上影响了工作的质量。

上述四点是我对自己工作种存在的思想问题的剖析，正是这些问题的存在，使得我在工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平淡。为扭转改善这个局面，我将从以下方面严格要求自己：

二、下一步整改措施及努力的方向：

科学发展观的学习，使我决心以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的先进模范同志学习，强化自身修养，在工作中积极开动脑筋，避免瞻前顾后，实现真正意义上的思想转变。具体将从以下几方面入手：

1、树立开创精神，放开手脚大胆尝试。

工作中打破墨守陈规的思想，只要是符合科学发展观要求的都要大胆开拓，勇于创新。要敢于提出自己的意见和建议，要敢于承认自己的缺点和错误，扫清前进路上思想的拌脚石。

2、加强学习，提高自身素质。

首先，理论学习是指导实践的有力武器，我要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，从而树立正确积极的人生观、价值观，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次，强化业务学习，对业务工作做到精、准，尽力达到精通业务的程度，为领导开展工作提供最好的服务。再次，熟悉有先进科技的手段处理业务，熟练掌握计算机方面的有关知识。

市文化局依据《关于对政府信息公开工作进行督查的通知》精神，严格对照督查内容，对我局的政务信息公开工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下。

一、基本情况。

我局一贯重视政府信息公开工作，按照统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作。

(一)组织领导及队伍建设情况。

1.成立领导机构及工作机构。为切实加强对政务信息公开工作的领导，确保《中华人民共和国政府信息公开条例》全面、正确、有效施行，我局成立了由局主要领导任组长、纪检组长为副组长、局各科室及直属单位负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组下设办公室，由秘书科、市场科、文物科及局驻政务中心办证大厅窗口等科室相关人员兼职，主要负责政府门户网站及文化局子网站信息发布。至于政府信息查阅场所建设工作，由市图书馆负责。

2.注重加强队伍建设。我局积极派员参加市政府召开的政府信息公开会议和有关业务培训，并按要求进行及时贯彻落实。，我局还组建了由22名信息员组成的玉林市文化系统信息员队伍，并通过会议培训等手段，不断提高信息员业务素质。通过学习培训，明确了目标任务，深化了思想认识，提高了业务素质，为全面推进政府信息公开工作奠定了良好基础。

此外，我局在经费十分紧张的情况下，投入数万元资金添置了一批电脑及电脑显示器等现代化办公设备，为我局政府信息公开工作的开展提供了优越的条件，进一步加强了我局的信息化建设。

(二)制度化规范化建设情况。

1.制定。

工作方案。

是贯彻《政府信息公开条例》、推行政府信息公开的第一年，我局根据市政府的要求，制订了《玉林市文化局信息公开工作实施方案》及《玉林市直文化系统事业单位信息公开实施办法》，编制了《玉林市文化局行政审批办事指南》和《政务公开目录》，明确信息公开的领导机构和主管部门，绘制行政职权流程图，积极主动地进行信息清理、审核和录入工作在信息形成或者公文制作过程中增加公开方式审查程序明确分工、细化步骤、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

2.建立工作机制。加强制度建设，逐步建立与完善工作机制。制定了保密审查制度、澄清制度、主动公开制度和依申请公开、年度。

工作报告。

公布制度等一系列工作制度，以及《玉林市文化局便民利民服务措施》，建立了较为完善的工作机制。

(三)主动公开政府信息内容及途径。

1.信息公开内容。

根据《玉林市文化局政务公开目录》，我局公开信息内容包括规章、规范性文件，文化发展战略、计划等17项。

2.信息公开途径。

在坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新信息公开的新载体、新途径，使信息公开的形式呈现灵活多样。

(1)以单位公示类载体为基础开展信息公开建设。我局十分注重完善公示类载体建设，主要是公开栏、办事程序图、意见箱等公开设施。政务公开栏公开内容包括：服务承诺、办事程序、办事指南等，以及局机关科(室)职责、公开承诺、人员职责分工等信息与内容;此外还设置了办事程序图、办公楼平面示意图及群众意见箱等，方便群众办事，接受群众监督。

(2)以政府门户网站为主渠道推进电子政务建设。我局将网站作为信息公开的主要途径，在政府门户网站文化局子网站设立了计划总结、工作动态、部门文件、通知公告、法规公文、政策解读等板块，对每个板块的信息资料进行不定期更新，特别是个人及组织可以通过网上下载各类文化行政许可项目表格进行相关业务的办理，缩短了办理流程，提高了工作效率。，我们还增设了学习实践科学发展观活动栏目，及时、高效地向群众公开我局开展活动的情况，自觉接受干部群众的监督。对政府网站群众来信栏目，我们更是指定专人负责受理，对群众反映与投诉的问题，落实相关责任人员进行及时调查、核实与答复。以来，我局在玉林政府门户网站更新信息120余条，处理与反馈网上群众来信150多件。其中，我局驻政务中心办证大厅窗口发布行政许可(审批)办理项目53项(其中新设立16项，变更37项)，实现全部项目办理结果网上公开。

市文化局继续以贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》，深入推进依法行政为目标，坚持行政执法责任制，围绕年度绩效考核指标任务，以规范文化行政执法行为为重点，加强管理，创新服务，依法行政、依法治文的水平有了明显提高，文化事业和文化产业实现健康发展。现根据市政府法制办《关于对20xx年度依法行政工作进行考核的通知》(武法字[20xx]13号)要求，对本局20xx年度依法行政。

工作总结。

汇报如下：

一、注重法制培训，着力增强依法治文意识。

(一)认真学习，树立依法行政意识。

我局先后举办多次专题讲座，邀请市人大、市法制办有关领导为我局干部职工做有关法制学习辅导，并对我局依法行政工作进行具体指导。加大培训考核力度，实行执法人员持证上岗。通过强化学习与培训，领导带头参加有关法律培训和专题讲座，全局人员学法用法积极性明显提高，依法决策自觉性不断增强。目前，全局上下依法行政、依法治文的氛围日渐浓厚。

(二)明确任务，落实依法行政责任。

我局将推行行政执法绩效考评纳入全局目标管理工作，通过规范责任制度来督促执法人员履行法定职责，树立依法行政观念，在行政系统内部层层分解岗位责任，确定各部门负责人为依法行政的责任人，使之成为我局目标责任制考核体系的一项重要内容。目前，全市现有区级以上文化市场管理和执法机构31个，专兼职管理稽查人员225名。市、区两级文化市场管理和执法体系基本建立，依法落实守土有责、依法行政的责任。

(三)依法治文，做到依法决策和依法办事。

从决策层面上看，我局在每次重大决策及涉法事务方面都能首先考虑其是否合法，并请局法规处和法律顾问协助把关。《市人民政府重大行政决策事项专家咨询论证办法》得到了自觉的贯彻执行，琴台文化艺术中心、中南剧场、盘龙城、中山舰等大型项目多次专家论证会的召开，使我局依法决策的能力也得到了进一步增强。

二、注重严格执法，着力规范依法治文工作。

(一)切实依法履行部门职责，加强行政执法力度。

截至11月底，我局依法办理网吧、娱乐、演出等市场门类行政审批(核)1821件，无任何违法行政收费现象，无一例被申请复议或提起行政诉讼，无群众行政投诉、无举报反映行政不作为、乱作为的案件，也无因具体行政审批行为不规范而引起的行政赔偿。文化市场项目审批合格率达100%。

完善局行政审批信息系统运行工作，实时接受市行政审批电子监察系统监控。严格按照规定流程操作，全面、真实、准确填写业务资料，在保证工作质量的前提下，着力于行政审批提速，以增加审批时效分。截至11月底，我局受理并办结各类行政审批项目326件，提前办结率为99%以上，在全市市直部门行政审批电子监察绩效排名中位置靠前。行政审批电子监察无红、黄牌预警纠错，无违纪违规行为，无绩效扣分。

审批与稽查分离后，文化市场日常监管得到了加强。截至11月底，市、区共出动执法人员32,699人次，检查文化经营单位、文物收藏品市场共73,587家次，对518家存在违规经营行为的经营场所依法分别给予警告、罚款、停业整顿等行政处罚，收缴违法音像制品262,933张(盘)，受理12318举报电话、上级督办件等各类举报868起，查处回告率100%。全市文化市场监管、稽查覆盖率达95%左右，举报投诉受理率100%。行政执法程序合法，案件办理规范，无一例行政复议和诉讼案件，无一例群众行政投诉、举报反映行政不作为、乱作为的案件，无一例因具体行政执法行为不规范而引起的行政赔偿。

(二)创新管理方式与手段，加强文化市场管理。

1、关于网络文化市场。

一是充分发挥网吧及网络游戏管理工作协调机制作用。作为市网吧及网络游戏领导小组办公室的牵头单位，我局多次召集公安、工商、通信、教育等成员单位召开联席会议，共同商讨全市网吧监管存在的问题，充分发挥各职能部门作用，力求管好网吧。

二是开展平安世博文化市场专项保障行动。根据文化部、省文化厅部署，自20xx年4月1日至6月30日在全市开展以网吧市场为重点的文化市场专项整治行动。

三是严厉查处网吧接纳未成年人等违法行为。今年文化行政部门对网吧接纳未成年人行为继续保持高压态势，严格执行文化部《关于加大对网吧接纳未成年人违法行为处罚力度的通知》精神，坚持严管重罚，严格禁止网吧接纳未成年人。我局设立了12318举报电话受理平台，24小时专人值守。

四是积极投入文明城市创建活动。在今年的文明城市创建活动中，我局对网吧场所进行了重点监管。全市网吧市场基本杜绝了接纳未成年人的违规经营行为。

五是严把审批关，认真执行网吧总量布局规划。严格执行省文化厅核准的网吧总量布局规划，加强对各区文化行政部门的规划执行情况的核查督导，严把网吧市场准入审核关。规范网吧变更法定代表人工作，有效遏制了网吧证照倒卖行为。

六是强化网吧经营者培训教育。结合全市网吧年度核准工作，组织全市十五个区分别召开了创建和谐环境，共建文明城市动员大会及网吧业主培训会，对全市1500多家网吧的经营负责人进行了文明创建和法律法规、相关政策及业务知识的培训和教育。

七是加大对网吧经营内容的监管力度。制发《关于推广使用合法影音影视系统进一步净化网吧市场的通知》，对全市网吧市场管理从秩序整治向网吧内容监管延伸，在全市网吧中推广使用合法影音影视系统，进一步净化网吧市场环境。

八是完善网吧社会监督。在市关工委、老龄委的支持下，去年我局聘请了709名金晖志愿者网吧监督员。网吧监督员运用教育引导、劝阻说服、检查监督等手段，随时发现、制止和举报未成年人进入网吧，取得了较好的效果。今年，市、区金晖志愿者网吧监督员队伍扩大到3000人，进一步加强了网吧监督工作。

九是充分发挥行业自律。市网吧行业协会加强了组织建设，并积极行动，配合创建文明城市工作。在全市组织开展加强行业自律，创建文明网吧三心活动,动员全市网吧会员单位争做让网民舒心、社会宽心、政府放心的三心式网吧，自觉为净化社会环境作出贡献。

2、关于娱乐市场。

根据《娱乐场所管理条例》规定和省文化厅《关于进一步加强游艺娱乐场所管理的通知》(鄂文化办[20xx]214号)文件要求，我局部署各区文化行政部门制定了辖区游艺娱乐场所总量和布局规划，形成了《武汉市20xx年至20xx年游艺娱乐场所总量和布局规划意向的报告》，报省文化厅备案。

加强娱乐场所长效管理工作。深入开展以查禁毒赌黄为主要内容的娱乐场所专项整治工作，与公安、工商部门联合制定和实施了《关于加强娱乐场所长效管理工作的意见》，继续巩固全市娱乐场所专项整治成果，逐步完善娱乐场所管理长效机制。

我局认真按照全市娱乐场所执法联动工作机制的统一要求，积极参与联合检查、联合执法行动，参与依法查处取缔了一批违法经营娱乐场所，联合举办娱乐场所法制教育培训班，不断规范娱乐场所经营活动，推动了娱乐市场健康有序发展。

据不完全统计，截至10月底，全市新审批各类文化经营单位100余家，总投资额近2亿元，经营面积5.5万平方米。其中，武汉伯爵至尊娱乐有限公司、湖北巴山夜雨大酒店有限公司、武汉宽达文化娱乐有限公司(米乐欣ktv)、武汉钱柜金殿企业管理有限公司投资额均超过千万。

3、关于演出市场。

依法审批演出活动。注重演出活动的内容管理，依法审批各类营业性演出活动，并加强演出监管，维护演出市场经营秩序。至10月底，我局共审批营业性演出活动46项。琴台大剧院、武汉剧院、中南剧场等场所演出活动丰富了广大市民的文化生活。

各区认真执行《武汉市文化局关于进一步加强营业性演出场所管理工作的通知》精神，严格依法审批，加强日常监督，及时发现和查处各类非法演出和假唱演出活动，推动了全市演出市场繁荣有序发展。

4、关于改善执法条件。

根据省文化厅转发文化部《关于进一步规范文化市场行政执法有关标志的通知》关于各级文化行政部门和文化市场行政执法机构要配备专用的执法车辆的要求，经市政府同意，今年为全市文化行政执法部门统一配备了文化执法公务车，进一步改善了全市文化行政执法队伍的工作条件。

三、注重法制环境，着力规范依法治文依据和行为。

(一)完成地方性法规、规章和规范性文件清理任务。

按照上级关于取消和调整行政审批项目，做好规章清理工作的要求和部署，我处组织开展本局地方性法规、市人民政府规章以及规范性文件清理工作。一是对《武汉市文化市场管理办法》和《武汉市文物保护若干规定》提出清理建议，交由市法制办审核，市政府常务会议审议通过后形成议案提请市人大常委会审议。二是对市人民政府相关规章和规范性文件，按照谁制定、谁主管、谁执行、谁清理的原则，积极开展了清理工作，按时提出清理建议。

(二)切实规范文化行政执法行为。

一是健全完善文化市场行政审批和综合执法的基本制度，以推动文化市场管理队伍的专业化、规范化、信息化建设。

二是进一步规范具体行政执法行为，行政审批继续使用我局制定的全市统一许可文书格式，并举办全市20xx年度文化行政许可案卷评查活动，评选出8份优秀案卷进行了表彰;行政执法统一使用文化部新规定的执法文书格式，我局制发《关于印发市文化市场综合执法文书的通知》(武文规[20xx]1号)，并按照程序报市法制办备案。

三是加强管理队伍建设，继续加大全市管理干部的培训力度，举办全市文化行政审批人员、行政执法人员培训班，切实提高文化市场管理队伍的整体综合素质。

(三)规范和执行文化行政处罚自由裁量权。

一是依法建立切实可行的自由裁量权量化标准和程序。我局通过对法律、法规和规章赋予的行政处罚自由裁量权进行量化和细化，出台三部具有可操作性的规定：《市文化局依法合理行使行政处罚自由裁量权的规定(试行)》、《市文化局实施三步式执法程序规定(试行)》和《市文化局行政处罚自由裁量权及三步式程序执行标准(试行)》。

二是建立行政处罚自由裁量权公开制度。将我局行政处罚自由裁量权规定通过政务网站向社会公开。

三是建立行政处罚说明理由制度。在行使行政处罚自由裁量权时，应当充分听取当事人的陈述、申辩，对当事人的申辩意见是否采纳以及处罚决定中有关从重、从轻、减轻处罚的理由应当予以说明。

四是建立行政处罚自由裁量权审核制度。加大对行政处罚自由裁量权行使的审核力度，规定案件调查人员提出行政处罚建议后，应经两级审核才能批准作出决定。

五是建立重大或复杂自由裁量案件集体讨论决定制度。对涉及执行自由裁量权的重大或复杂案件，应进行集体讨论，共同研究决定案件的处理结果。

(四)xx普法考核验收合格。

根据全市关于组织开展xx普法依法治理考核验收工作的要求，组织开展了全局系统xx普法依法治理考核验收，形成了。

自查报告。

并接受市普法办的考核验收我局被评定为xx普法合格单位。

(五)编印《武汉市文化文物法律法规汇编》(共四册)。

为了进一步加强依法行政、依法治文，强化全市文化文物工作者的法律意识和执法水平，引导广大文化市场从业人员守法经营，我局专门编印《武汉市文化文物法律法规汇编》，印发给全市文化行政部门和单位、全市文化市场经营单位学习使用。受到广泛好评。

(六)加强培训和评查，促进行政审批规范化。

7月份，我局举办全市文化市场行政审批工作人员培训班。培训期间，邀请市法制办专家就依法进行文化行政许可的法律意义和实践性问题作了专题报告。同时，针对各区的设立娱乐场所、举办演出活动等行政许可案卷的审批流程和文书填写进行了专项评查，并细致讲解各区在日常行政许可中出现的问题。通过培训，有力地强化了区级行政审批工作人员依法审批意识，提高了大家依法审批业务水平。11月份，我局组织全市行政执法人员培训班，强化依法执法的理念，讲解依法稽查的重要性，提高执法人员的素质。

四、注重法制监督，着力完善依法治文绩效考核机制。

(一)加强制度建设，规范行政执法行为。

为加强对权力的监督，确保权力正确行使，用制度管人，用制度管事，我局建立了一整套规范文化行政执法的约束机制。例如《武汉市文化局行政执法责任制》，《行政执法公示制度》，《行政处罚错案责任追究暂行规定》，《工作无缺位制度实施办法》，《行政赔偿实施办法》，《行政许可和行政执法投诉管理办法》等，进一步规范我局行政审批和执法行为。

(二)建立科学考评体系，完善行政执法绩效考核制度。

文化文物行政执法绩效考核制度，是通过分解执法职权来明确执法责任、监督执法活动、落实责任追究的一项重要制度。我局针对工作实际，专门出台《武汉市文化市场行政执法考评办法》及《考评细则》(武文政发[20xx]49号)。

根据工作安排，近期我局分管领导将带队分别对各区文体局进行文化行政执法考评专项检查工作。检查结束后，我局组织专班对各区行政执法工作和执法案卷统一进行评比打分，随即召开全市文化行政执法绩效考评工作总结大会，通报各区的绩效考评结果并将考核结果在市文化局政务网上进行公示。

20xx年共受理各类举报868件，做到件件有查处、有回复。健全举报、投诉、回访制度，完善个案监督，认真处理群众来信来访，不断拓展社会公众依法有序参与监督的渠道。我局还不断完善监督形式，积极按照市纪委、市监察局要求建立了行政审批信息系统并与市行政审批电子监察系统对接，建立起一套行之有效的文化行政执法工作自查、自省、自我约束和外部监督相结合的完善不易腐败的外部监督机制。

一年来，我局在文化市场管理与执法工作中，齐心协力，克难奋进，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中仍存在很多不足。如网吧管理仍然存在超时经营、未成年人进入的问题;如我市的艺术品市场发展速度不快的问题;如我市文化文物行政执法人员专业素质有待进一步提高的问题等等。

下一步，我局将继续把规范具体行政行为和相关案件作为依法行政工作重点，不断深化依法行政，认真做好以下工作：一是进一步强化文化产品和服务的审查力度，加强市场准入管理;二是围绕保护知识产权、维护未成年人合法权益、辛亥革命100周年纪念活动为重点，开展平安市场专项整治行动等内容，部署开展文化市场专项整治行动;三是按照综合执法改革和统一要求，配备做好全市综合执法改革方案出台及实施相关工作，争取全市综合执法改革取得实质性推进;四是健全以宣传、监督、检查和行政处罚自由裁量权为核心的行政执法体系，重视社会和媒体的监督功能;五是巩固xx普法成果，启动xx普法工作，在普法教育、依法治理、法制宣传等方面出实招、求实效。在今后的工作中，我们会继续扎实有效地推进依法行政、依法治文工作。

行政文化心得体会实用篇十五

这是本书的开篇之作，作者为何以此开篇?是有他的道理吗?带着疑问通读全文，才知作者苦心。用一个最具典型的例子向我们传达着他的感受，让读者体会“一种文化”经历了怎样的苦涩历程。

敦煌莫高窟闻明于世，早已列入世界文化遗产，是古老中国乃至东方文化的代表之一，窟中绘制精美、丰富、规模宏大的壁画，以及沙泥塑像，还有大批的经文所开成的敦煌学，是现代研究古代文化与文明的重要文献，令科学界震惊，就是中华文明的象征，在历史长河的历练中，越发显现其魅力所在，从此世界关注敦煌这个地方。这是祖先给我们的遗赠。

作者就是为我们翻开了这页历史，看着敦煌美，让我们惊叹的同时，一样遗憾者由于愚昧与无知，对她的摧残与破坏。时间会在任何事物上留下痕迹，无论是人的生老，还是事物的变迁，都是自然的规律，可是人为的破坏却加速事物的恶性循环，造成不可逆转的错误。敦煌汇聚多少能工巧匠的智慧与艰辛，它巧夺天工和浩大的营造工程是现代人不可想象也无法模拟的事情，然而她的神奇与美丽也会在瞬间粉碎，也许这就是历史吧!作者以莫高窟的罪人王道士为典型，影射出一批这样的人，在讲述敦煌历史和文化同时让我们看到某些无知的中国人的所作所为，作者感叹、叹息着“一个古老民族的伤口在滴血。”

无奈的“对着惨白的墙壁，惨白的怪像，脑中也是一片惨白”。作为一个学者，他要怎样急呼，在他心底又将怎样痛苦的呼喊!可惜，他不在那个年代，他无法改写历史，无法把无知变为有知，他只有这样面对惨白。我在想中国更可悲的“惨白”不止是敦煌，细数现存的稳中有各处古迹那一个不是历经风雨，王道士这样的人不止一个，更可怕的是个人的行为主导一切，无人问津，无组织、无纪律，更没有保护意识，很多古迹多为民间组织保护、崇奉，才得以保留下来。此时，读者脑海中也许已浮现许多……似乎与作者一同投入拯救文化的急呼中。

如今，英国伦敦博物馆，法国卢浮宫，世界各地知名的大博物馆都陈列着各种来自东方，来自中国的文物珍品，更甚者祖先给我们留下的这些仅此一件的遗存，却不在我们手中，也许再无缘一见。前一段中央四台《国宝档案》连续讲述了，追踪遗失国外的中国国宝级文物，也许就是为了满足让国人看一眼的愿望吧!这也让我们认识了历史，知道外国人从我们手中略夺了多少珍宝，又因无知的人送给他们多少无型的有形的财富。那是打上历史烙印的珍宝，世上再找不到第二件，再也没有人能制造给我们。当历史翻过这一页页，我们只能自责为什么不能保护和拥有属于我们的“东西”?这就是作者要告诉我们的“苦”吧!我们体会到了。

王道士是中国历史的罪人，道士塔永远受到世人的唾弃。当外国人拿着我们的经文，成就他一生事业的同时，外国人还感到从中国这么一个蠢人手中抢救了这笔遗产是多么重要。他们不断暗示，是他们长途跋涉，使敦煌文献从黑暗走向光明，文中这样写到：“偌大的中国，竟存不了几卷经文!”比之于被官员大量糟践的情景，我有时甚至想狠心说一句：“宁肯存放在伦敦博物馆里吧!至少它还存在于这个世界里。”可是这句话终究说得不太舒心。象作者一样感概中有多少无奈，为了文化的传承，与其毁在无知的人与无能的政府手里，还不如存放于他乡。现在外国学者都以成就他们一生的敦煌学在中国学者面前炫耀，而我们的学者要向他们买取敦煌文献的微缩胶卷作以研究。作者在最后发自内心的感概到：“我好恨!”

“不止是我在恨，敦煌研究院的专家们，比我恨得还狠。他们不愿抒发感情，只是铁板着脸，一钻几十年，研究敦煌文献。文献的胶卷可以从外国买来，越是屈辱越是加紧钻研。”

作者在文中提到，他佩服外国的学者，因为他们也是富有实干精神的学者，都是为了文化研究，但是他们的论述中遗忘了一些极基本的前提，这前提是什么呢?我国无数才华横溢的学者，为此耗尽终生，肩负着中的荣耀与耻辱，我们能找回那遗失的“东西”吗?答案在文章最后写到：

“我去时，一次敦煌学国际学术讨论会正在莫高窟举行，几天会罢，一位日本学者用沉重的声调作了一个说明：‘我想纠正一个过去的说法。这几年的成果已经表明，敦煌在中国，敦煌学也在中国!”最后让我们庆幸的是：敦煌还在中国，没有人能把历史搬走，也没有人能把一个民族的文化略夺或是拱手送人。作者以自己的感概告诉如今的人们，尤其是现代的年轻人，请记住历史，了解历史，尊重历史，注重文化，保护我们的文化，使之发扬光大、源远流长，切莫因无知，无意间就成了历史的罪人。

西湖的水，太拥挤。

这里踏过了太多留连的脚步，这里映出了太多婀娜的舞姿，这里吟下了太多旷古的绝唱，这里流传了太多璨灿的华章。边疆四起的狼烟，到这儿只剩下了歌舞升平;战场挥洒的血泪，到这儿也只剩下了波光粼粼。金钱，欲望，美色，酒香，在湖畔招摇，熏醉了天边一抹如血的残阳。

终于，在西湖的亭台楼阁中，在西湖水的碧波荡漾之上，站出了一位林升。他望见宫墙间渗出的点点春风，拂乱了六桥烟柳，似乎看见一个王朝正乘着西湖水偏离了历史轨道，渐行渐远。他的笔尖指向了苟且偷生的朝中权贵，他的墨迹染透了碧汪汪的西湖水，他的声音响彻了整个南宋的天空：

山外青山楼外楼，

西湖歌舞几时休?

暖风熏得游人醉，

直把杭州作汴州。

西湖诧异。它嗅了嗅自己还夹带的林和靖的梅瓣鹤羽，不清楚自己好端端地怎么就和亡国挂上了钩。

可是，林升们的声音却越来越响，其中有企盼，有无奈，有斥责，有悲哀。这又逐渐上升为社会的感慨，上升为社会的风向。

西湖不是长江，可以尽情地冲着前方咆哮翻腾;也不是大海，可以随心所欲地卷起千层雪。西湖，只能默默地咽下所有亡国的寄托，然后，种进了浮在湖水上的千年藻苔。

为何南宋会亡得如此轰轰烈烈?

有人说，是因为宋朝繁极一时的昌盛。可是，论繁荣，无论如何也抵不过唐朝。

有人说，是因为南宋持久的兵荒马乱。可是，论战乱，该是元朝当仁不让。

我认为，南宋的成功，在于它培育了一大批优秀词人。虽说诗歌以盛唐为先，但是，唐朝李白太多，杜甫太少。因此，人们只能贴近唐的绚丽而难以捉摸透它兴衰蜕变的悲凉。

历史，是由人民所创造的，但是，是由文人书写的。孕育出文人的王朝，才有力量在历史的长卷中留下属于自己的一页，哪怕是不够光辉的一页。

该逝去的还是会逝去，该沉淀的还是会沉淀。光辉、屈辱，沉甸甸地降在了湖底，积成了软绵绵的淤泥，在清冷的湖水里，安详地审视着自己，打量外头的日新月异。

文化的罗裳，历史的绸衣，厚厚地裹了一层又一层。西湖由绝代风华的江南女子，走向了雍容华贵的妇人。西湖水，也由真切逐渐迈向了虚幻。坐落于繁华的人世，却拥有遥不可及的寂寞。

行人换了一批又一批，可是脚步却一直踏不进西湖喧嚣下的宁静;居民换了一代又一代，可是心灵却一直融不入西湖美艳下的柔情。

西湖，只能独自卷起了一波又一波的叹息。

每每来到西湖旁，穿梭在熙熙攘攘的人群中，我总会失去方向，失去自己对西湖的方向。

这里有苏堤春晓，有岳墓栖霞，有雷峰夕照。可是，这里已容不下一片空间，留给现在的我们。只有那钟声幽幽，湖水泠泠，鸣声嘤嘤，指引着我，却又随了那人流，走向未曾预见的地方。

成群结队的不停步的人儿们，他们眼神所专注的前方，又可曾是一个真正的目的地?所有的人，都随着另一个迷惘的步伐，遗失了自己的步伐。

学者们也混在这一拨拨的游客中，悄悄地来了。他们在夜晚轻轻地打捞一池旷古的繁华，想要用自己的头衔、身份，去征服这一汪曼妙的湖水。西湖，也看过太多，她只牵扯下皎洁的月光，点亮了湖畔的灯红酒绿。

景点，景点，眼里只剩下风华绝代;。

游客，游客，心中只剩下吃喝玩乐。

所有的目的，在这里都失去了目的。所有的意义，在这里都失去了意义。

西湖的面容，难道只有在泥淖后憔悴?

于是来了位余秋雨。他放下身段，放下遮盖，毫无顾忌地跳下了这潭西湖水。他的脚掌，抚弄过西湖的肌肤，掀起层层历史的涟漪，他的水波被抽象了，但西湖，却在一个人身上真切起来。

这是西湖的欣慰。

这是中华文化的悲哀。

中国人太过于追求历史的沉淀。放眼望去，大中华的土地上，哪处风景名胜脱得开文化的底蕴?道风，禅语，书生，大将，永远是最好的宣传，吸引着一批又一批的游客。

中国人追求那些所谓的旅游胜地。可是，一旦追求者多了，那份悠远与幽静势必会被扰乱，而它先前的美，也不复存在了。

于是，中华大地上，一幕幕地上演着悲喜剧。

西湖也成了一位凤冠霞帔的美人。

微笑着，寂寞着。

等待解脱。

行政文化心得体会实用篇十六

第一段：引言（150字）。

文化行政执法是保护和促进文化发展的重要手段，我在实践中充分体会到了它的重要性和复杂性。在过去的一段时间里，我参与了一项文化行政执法的工作，通过与相关部门和群众的沟通，我深刻认识到了文化行政执法的意义和责任，也对其进行了深入思考和总结。

第二段：了解和协调（250字）。

在文化行政执法的过程中，我发现了了解和协调的重要性。作为执法者，我们不仅需要了解法律法规的精神和要求，还需要了解具体的文化行业政策和推动措施。只有全面了解了相关的政策和法规，才能更好地开展执法工作。同时，与相关部门和群众进行充分的沟通和协调也是至关重要的。通过与他们的交流，我们可以更好地了解他们的需求和问题，进而在执法过程中采取更加合理和有针对性的措施。因此，我在执法过程中注重与相关部门和群众的沟通和协调，取得了良好的执法效果。

第三段：公正和权衡（250字）。

在文化行政执法的过程中，我也深刻认识到了公正和权衡的必要性。文化行业的特殊性决定了执法人员需要在保护文化传承和发展的同时，也要考虑到文化行业的实际情况和发展需求。在具体的执法工作中，我经常需要权衡各种利益，确保执法的公正性和合理性。有时候，我需要在保护文化资产的同时，也要兼顾文化产业的发展；有时候，我需要对文化活动进行适度的干预，以保护大众的文化权益。在权衡各种利益时，我会充分听取各方意见，权衡利弊，力求达到一个平衡点。通过这样的努力，我遵循了公正的原则，也更好地推动了文化行业的发展。

第四段：创新和协同（250字）。

在文化行政执法的过程中，我也发现了创新和协同的重要性。文化行政执法过程中，遇到的问题往往是多样化和复杂化的，需要我们不断地创新和改进执法方法和手段。在实践中，我积极提出并推行了一些创新的执法方式，例如采用科技手段对文化活动进行监管，实施联合执法等。同时，也需要与其他相关部门进行协作和协同，共同推进文化行业的发展。通过与其他部门的合作，可以充分利用各方的资源和专业知识，提高执法工作的效率和质量。

第五段：总结（300字）。

通过这段时间的实践，我对文化行政执法有了更深入的认识和体会。了解和协调、公正和权衡、创新和协同是文化行政执法工作的重要要素，也是确保执法工作质量的关键。在未来的实践中，我将进一步加强对相关政策和法规的学习和研究，深化对文化行业发展的理解，不断提高执法水平和能力。同时，我也将注重与相关部门和群众的沟通和合作，共同推进文化行业的繁荣和发展。我相信，通过努力和实践，我会成为一名更加优秀和专业的文化行政执法者。

总结以上所述，文化行政执法需要执法者具备全面的法律法规知识和文化行业政策的理解。了解和协调、公正和权衡、创新和协同是确保执法工作质量的重要要素。通过深化学习和实践，执法者可以提高自己的执法水平和能力，更好地保护和促进文化发展。