工作适应心得体会如何写(模板18篇)

心得体会是对一个人在学习、工作或生活中的经验和感悟进行概括和总结的一种文字表达形式。它可以帮助我们更好地理解和掌握所学内容，总结出有效的工作方法，以及提炼出有益于生活的真理和智慧。每当我们完成一项任务或者度过一段特殊经历后，写一篇心得体会，对于巩固经验、反思不足、总结成果都具有极大的帮助。所以，写心得体会是一项必不可少的工作。写心得体会时要注意语言简洁明了，突出重点，让读者能够快速理解和领悟。接下来是一些实用的心得体会写作技巧，希望对大家的写作有所帮助。

工作适应心得体会如何写篇一

做好工作是每个职场人士所承担的责任和义务，同时也是展示自己能力的重要途径。但是，要做好工作并不是简单的事情，这需要我们付出努力和心血。在我多年的工作经验中，我总结出了一些干工作的心得体会，今天我就与大家分享一下。

第二段：了解自己的工作职责。

在工作中，我们首先需要了解自己的工作职责。只有明确自己应该做什么，才能更加轻松地完成工作。个人觉得，刚开始上手一份工作时应该先了解公司的规章制度、部门的规定、流程等等，这些是我们能够做好工作基石。随着工作的深入及熟练程度的提高，还应该深入了解公司各部门的工作有哪些，这样有助于我们更好地融入公司文化，并为公司的发展做出自己的贡献。

第三段：提高自身工作能力。

提高自身的工作能力成为我们如今职场中最迫切的需要。我们需要了解相关的业务知识，随着时间的经历、工作的深度，我们需要不断积累工作经验和知识，同时还可以适当地参加各种培训。这样不仅可以提高自己的工作水平，还能够让老板和同事对自己有更高的认可度，毕竟，在职场中人才是最重要的财富。

第四段：细节决定成败。

任何一项工作，在完成的过程中都需要注意细节。细节决定成败，在我们处理各种工作时，应该认真处理每一个细节问题，这些问题看起来可能是微不足道的，但在事后的结果中所占比例不可忽略。要时刻保持对细节的关注，以保证我们能够顺利完成所有的工作。

第五段：客户不可或缺。

在职场中，客户的重要性是不可忽略的。无论是什么公司什么行业，都需要客户的支持。因此，我们在处理工作中应该始终保持客户至上的原则，为客户提供良好的服务，与客户保持良好的沟通，以达致良好的合作。

结尾：

以上就是我在职场多年积累的干工作心得体会，希望对大家有所启发和帮助。在职场中，我们需要不断提升自己的能力，不断适应变化的需求，才能在激烈的职场中获得更好的发展。

工作适应心得体会如何写篇二

1、什么是“心得体会"

只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。

用文字的形式把这些心得表达出来，就是“心得体会”。

“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。

一般篇幅可长可短，结构比较简单。

2、心得体会怎么写?心得体会的写法

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

i、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式：

在xx活动(或xx工作)中的心得体会

关于xx活动(或xx工作)心得体会(或心得)

心得体会

如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“在xx活动(或x x工作)中的心得体会”，例如：

从小处着眼，推陈出新

——参加大学生科技创新大赛的心得

ii、正文 这是心得体会的中心部分

(1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考本站在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。

析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。

在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。

它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以„„只论一点，不计其余‟‟。

(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。

心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)语言简洁，生动。

心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。

析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的'工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。

在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。

它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以„„只论一点，不计其余‟‟。

(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。

心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)语言简洁，生动。

前言：在实习这段时间，我有很深的体会。

以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板肯定。

现在，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。

因为在冷气方面，我可以学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好!而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。

在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完美。

1.诚信 就是诚实，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。

在生意场上，也要讲诚信。

而在这个充满诡诈欺骗的生意场上，要做到让人相信是很难的，或许在有些时候，会丧失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。

也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，相信冷气公司在设备上有保障，对外，客户相信我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越所有的同行，这，就是争创同行业第一。

2.敬业 也是心态问题。

把工作当做是一种乐趣的人，他就一定是敬业的。

比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜欢工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的态度也会有很大的转变。

比如，冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料，分析客户，经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。

对客户的要求、态度都会积极端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的服务满足客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。

3.团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。

不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。

从而自然的达到创同行业优秀的目的。

4.创新 没有创新我们就会原地踏步。

需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的意思);没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，私营企业才能走向辉煌。

自然而然的变成同行业第一。

以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。

也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。

空自己不好的，去领受好的东西。

在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完美。

1.诚信 就是诚实，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。

在生意场上，也要讲诚信。

而在这个充满诡诈欺骗的生意场上，要做到让人相信是很难的，或许在有些时候，会丧失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。

也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，相信冷气公司在设备上有保障，对外，客户相信我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越所有的同行，这，就是争创同行业第一。

2.敬业 也是心态问题。

把工作当做是一种乐趣的人，他就一定是敬业的。

比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜欢工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的态度也会有很大的转变。

比如，冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料，分析客户，经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。

对客户的要求、态度都会积极端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的服务满足客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。

3.团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。

不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。

从而自然的达到创同行业优秀的目的。

4.创新 没有创新我们就会原地踏步。

需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的意思);没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，私营企业才能走向辉煌。

自然而然的变成同行业第一。

以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。

也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。

工作适应心得体会如何写篇三

工作是我们日常生活中的重要组成部分，正确地面对工作，对于职业和生活的成功都非常必要。工作心得的积累和总结，不仅可以提高工作效率、加强职业素养，还可以激发求知欲和主动性，提高职业竞争力。本文将从工作心得的角度出发，谈一谈如何正确地处理工作。

第二段：保持积极心态。

积极的心态对于工作的完成至关重要，逆境中保持乐观，面对挫折时不动摇，都能助力于工作的顺利完成。要想保持积极心态，可以从以下几点入手：首先要明确自身的职责和目标，并反复检验是否有效地完成了这些任务。再次，养成学习的习惯，多从其他人的工作中借鉴或学习一些新的技能或知识。还有，保持与身边的伙伴好的人际关系，形成良好的合作氛围，有助于缓解负面情绪的产生。

第三段：合理规划工作时间。

时间对于工作效率和完成质量也是至关重要的，灵活的时间安排会让工作变得更加高效。普遍的方法是制定一份备忘录，按照紧急程度排序，根据实际情况制定出时间表。这样可以有计划地合理安排好时间，集中注意力和精力完成任务，而不会因任务过于繁杂而错失时间节点。

第四段：有效领导和团队协作。

领导者在工作中扮演着重要的角色，有效的领导能够促进同事之间的合作、沟通和信息共享，进而提高工作效率。在领导方面，应该注意以下几点：设定具体、可衡量和可实施的目标，制定绩效标准有助于提高工作质量。鼓励员工反馈，并实现“2+1+1”沟通法则。并且根据员工的优势，合理分配任务和领导，构建一个团结协作的团队。

第五段：不断学习和提高。

工作的收获并不只是有一定的成果，更重要的是工作中的体验和积累。在工作中不断学习和提高，才能在这个快节奏的时代中有战胜竞争对手的竞争力。不仅可以通过网络和书籍，学习了解更多相关的技能和知识。还可以参加相关的专业培训和课程学习，加强自己的职业素养，保持自己的竞争力。

结尾段：总结和启示。

积极地面对工作、灵活的时间安排、有效的领导和团队合作、不断地学习和提高。这些是处理工作的关键和体验。不论是老手还是新人，在工作中都需要不断地反思，总结，再总结。抓住精髓，让自己的未来得到更大的发展。这需要我们认真对待工作，相信自己的能力，追求进步和不断的改善。下一步我们的目标应该就是：把这些理论应用到实践中，做好自己的工作，有所发展。

工作适应心得体会如何写篇四

随着社会的快速发展和经济的加速发展，新的职业岗位和行业不断涌现，每个人都可能面临适应新工作的挑战。适应新工作需要时间和努力，但通过自我调整和积极态度，我相信每个人都能够顺利适应新的职场环境，取得成功。在我刚刚换了一份新工作的经历中，我积累了一些宝贵的心得和体会。

首先，我意识到了适应新工作需要展现出积极主动的态度。在我刚开始工作的几周里，我主动向上级和同事请教问题，表达了对新工作的热情和学习的意愿。相信我积极主动的态度得到了他们的认可和支持，不仅让我更快地适应了新工作，还为日后的职业发展奠定了良好的基础。

其次，在适应新工作的过程中，我发现与同事的良好沟通是至关重要的。新的工作环境通常意味着新的同事和团队合作，与他们建立良好的关系对于工作的顺利开展和个人成长至关重要。在新工作的头几周，我特意安排了时间与每个同事共进午餐或者喝杯咖啡，尽可能与他们建立联系和交流。通过与同事的交流，我更了解了工作需要和他们的期望，也更好地理解了团队文化和职业规范。

此外，适应新工作还需要勇于承担挑战和积极面对困难。新工作往往会带来新的挑战和难题，这是一个机会，也是一个成长的过程。在我刚开始新工作的时候，我遇到了许多陌生的任务和情况，有时候会觉得力不从心，但我知道逃避和放弃并不是解决问题的办法。我积极主动地寻求问题的解决方案，向经验丰富的同事请教，并利用自己的时间提升自己的技能和专业知识。通过不断面对和解决困难，我逐渐克服了自己的不安和压力，取得了新工作的初步成功。

另外，适应新工作还需要合理安排时间和培养良好的工作习惯。在我刚开始新工作的时候，我发现工作任务和压力比以前大了许多，如果不更好地管理时间，可能会导致工作效率的降低和压力的增加。因此，我制定了一个合理的工作计划，将工作任务分解成小的子任务，并为每个任务设定了截止日期。我还学会了更好地管理时间，为自己安排了一些休息和娱乐的时间，确保保持良好的身心健康。

最重要的一点是，适应新工作需要保持自信并相信自己的能力。新工作可能会有许多陌生的事物和压力，但如果我们能够保持对自己的信心，并相信自己能够应对并克服各种困难，那么我们就能更好地适应新工作。在我刚开始新工作的时候，我告诉自己相信自己的能力，并相信每个困难都是机会和挑战。通过这种积极的心态，我克服了自己的不安和压力，逐渐适应了新工作。

总结而言，适应新工作需要展现出积极主动的态度、与同事建立良好的沟通关系、勇于面对挑战和承担困难、合理安排时间和培养良好的工作习惯，以及保持自信并相信自己的能力。这些经验和教训对我来说是宝贵的财富，我相信它们也会对其他人在适应新工作中起到一定的帮助和指导作用。适应新工作是一个艰难但有挑战性的过程，但只要我们积极面对、主动调整并相信自己，我们一定能够克服困难，取得成功。

工作适应心得体会如何写篇五

在党的群众路线教育实践活动总结大会上明确提出：“活动收尾绝不是作风建设收场”，“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。党中央释放的信号相当明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。党的群众路线教育实践活动收尾，党建工作进入了新常态。基层党组织工作如何适应党建新常态？这成为广大党建工作思考的问题。笔者就此进行思考并进行了相关研究，提出一些粗浅看法如下。

首先，我们要准确把握党建新常态的特点。笔者认为，党建工作新常态具有以下两个特点。

一是严。责任严，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用。党内政治生活要求严,继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来。对干部管理严，严格管理重要领导干部、主要领导干部，把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地，要求严以修身，严以用权，严以律己。抓作风严，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风。执行纪律严，领导干部讲不该讲的话，做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理。监督严，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。

二是实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到基层组织，要求制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实。要求工作方法要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，不能照搬照抄，“依葫芦画瓢”，急于求成，标新立异，做时“风起云涌”，很快就“风平浪静”。要求落实方针政策要实，着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。

那么基层党组织如何适应新常态呢？我个人认为，可以从以下三个方面着手：

一是建设学习型党组织。党的后，同志围绕党的建设提出了一系列新思想，新观点。基层党组织要用同志重要讲话精神指导工作，推进党建。要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养，使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入党建新常态。

二是建设服务型党组织。打破过去就党建言党建、党建工作“单打独斗”的固化思维，把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线，确立群众观点，将服务民生、服务发展、服务党员、服务师生作为党建工作的生命线，形成围绕民生抓党建、抓好党建促发展的工作思路。

三是建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等底色不变的同时，适度注入“创新元素”，创新载体，创新方法，创新内容，不断增添党建工作的魅力和吸引力。比如，基层党组织可以积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，在基层党组织建立设立“网络学院”、开设“微党课”等。

基层党组织要适应党建新常态，创建“三型”组织，关键在于要把握党的建设面临的三个新特点，一是党的建设不再是一般的号召和要求，而是要真抓和实抓，如正在进行的党的群众路线教育实践活动和反腐败工作；二是深化体制改革要求改革和改进党的工作方式、工作内容和工作手段；三是党建面临的问题，需要从改革的思路中去寻求解决办法。

党建工作进入新常态，对基层党组织提出了新挑战、新要求。基层党组织不能因循守旧，裹足不前，而要乘势而上、顺势而为，才能开创基层党建工作的新局面。

2015年是全面深化改革的关键之年，全面推进依法治国的开局之年，全面完成“十二五”规划的收官之年。按照中央部署要求，做好今年的工作，对于我区加快实现“两个建成”意义重大。今年春节刚过，《人民日报》就在头版隆重推出了《五论协调推进“四个全面”》系列评论员文章，对党中央治国理政的战略布局进行了系统阐述，引起海内外的广泛关注和强烈反响。“四个全面”是引领中华民族伟大复兴的宏大战略布局，它坚持问题导向和科学思维，立足治国理政全局，抓住改革发展稳定关键，统领中国发展总纲，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标。“四个全面”是有机联系、相互贯通的系统顶层设计，它广泛涵盖执政目标、执政理念、执政方式和执政党自身建设，坚持和发展了中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。“四个全面”是社会主义中国的未来发展图景，它兼顾中国特色和世界潮流，体现中国与世界的深刻互动，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是中国和中国人民阔步走向未来的关键抉择。谋小康之业、扬改革之帆、行法治之道、筑执政之基，“四个全面”是我们做好当前及今后一个时期工作的重要战略指引。大家作为各条战线的中坚力量，受组织委派到党校学习，重中之重的任务就是要加强“四个全面”战略思想的学习，知大道、明大局、谋大事，自觉按照“四个全面”的要求，主动作为、乘势而为、奋发有为，为我区改革发展添砖加瓦、建功立业。

强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥着重要作用，是团结带领群众贯彻落实“四个全面”战略任务的坚强战斗堡垒。当前，我区广大基层特别是农村地区，贫困面大、贫困人口多、贫困程度深，扶贫攻坚任务依然很重；改革在基层落得不深不实、成效不够明显，改革红利还未充分释放；法治意识在基层还不浓厚，罔顾国法、权大于法、与民争利等问题仍很突出；一些基层党组织软弱涣散，有些基层干部“苍蝇式”腐败比较严重，管党治党形势依然严峻。落实“四个全面”战略任务，基层不仅是神经末梢，还是薄弱环节。我们要适应推动“四个全面”落实的新部署新要求，树立抓基层强基础的鲜明导向，全面加强各领域基层党建，强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，让“四个全面”在基层落地生根、开花结果。

下面，我着重围绕基层党建如何在“四个全面”新常态下实现新作为的问题，与大家作个交流探讨。

一、基层党建要在全面建成小康社会中实现新作为

党明确提出到2020年全面建成小康社会的奋斗目标，这是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。据国家统计局《全面建成小康社会统计监测指标体系》和有关监测数据，2012年底，全国全面建成小康社会的实现程度为83.6%，我区是73.5%，与全国差距有10个百分点。从总体面上看，到2020年，全国只要保持7%左右的gdp增速，就能实现比2000年翻两番、比2015年翻一番，顺利建成全面小康，而我区必须实现年均10%以上的增长。按可比价计算，我区城镇居民人均可支配收入的年均增长，必须比全国快2.7个百分点；农村居民人均纯收入的年均增长，必须比全国快5个百分点。每个点的增速，都不是件轻而易举的小事。从分类领域看，衡量全面小康的五个方面，无论是经济发展、资源环境发展程度，还是民主法治、文化建设、人民生活发展程度，我区与全国平均水平都有不小差距，与东部发达地区相比差距更大，只排在西部中上水平。前有标兵、后有追兵。我们力争上游、加快赶超跨越的.步伐，一刻也不能松懈。从监测指标看，在可监测的35项指标中，我区差距最大的是：人均gdp、城乡居民人均收入、单位gdp水耗、主要污染物排放强度指数、每万人口发明专利拥有量、研发投入占gdp的比重、每万人口律师拥有量、文化产业增加值占gdp的比重等。与全国同步建成小康，广西必须保持一个高于全国平均水平的速度，任务很重、压力很大，所以清华书记告诫我们“不容易、有可能、靠努力”。

当前，全国经济发展进入新常态，正在向形态更高级、结构更合理的阶段演化，发展速度从高速增长转向中高速增长，发展方式从规模速度型的粗放发展转向质量效益型的集约发展，经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，发展动力从传统增长点转向创新的增长点。广西与全国一样，也进入了经济发展的新常态，由于发展阶段和发展水平不同，我们的新常态与东中部地区相比，具有西部地区的特殊性和差异性。东部发达地区经过前几十年的发展积累，已经进入了工业化后期，适应新常态主要任务在转方式调结构。我区刚进入工业化中期，一二三产业比例不够协调，第二产业比较薄弱，适应新常态既要努力促增长保速度，又要大力转方式调结构，面临的挑战更严峻、压力更巨大。

任务越是艰巨，越需要众志成城；挑战越是严峻，越需要组织引领。基层党组织处在改革发展第一线，是党和政府联系群众的桥梁纽带，作用发挥得如何直接影响到全面建成小康能否顺利实现。实现全面小康，重点和难点在农村。在近年来，我们坚持从后发展欠发达的实际出发，围绕自治区党委扶贫攻坚部署，按照新村建设、产业开发、教育扶智、党建引领、社会帮扶“五位一体”要求，深入推动“领导挂点、部门包村、干部联户”，连续七年选派机关干部担任新农村建设指导员，帮助基层落实政策、发展经济、整治环境、改善民生。从2012年起，每两年选派3000名机关干部到贫困村担任村党组织第一书记，由第一书记领衔负责，整合资金、物资、技术、信息等资源，对贫困村进行全面帮扶，促进群众增收、培育特色产业、改善群众生活。同时，结合村“两委”换届，选优配强农村基层党组织带头人，深入实施百万农村党员大培训，开展万场培训下基层、万名专家人才服务基层活动，为扶贫攻坚贡献力量。广大农村基层党组织和党员充分发挥作用，团结带领群众，克难攻坚，推动了农村贫困人口持续大幅下降，2015年全区减少贫困人口96万。今年全国“两会”期间，参加广西代表团审议时要求，要把扶贫攻坚抓紧抓准抓到位。到2020年还有5年，每年要脱贫100万人口。最近，我到贵港、来宾等地调研，贵港市为抢抓西江经济带建设上升为国家战略、高铁开通运行、大藤峡水利枢纽建设等重大发展机遇，提出领导、工作、吃住、落实、考核的“五个在一线”，推行宣传、征地、帮扶、解难、安置的“五个一包到底”，发扬不怕磨破嘴皮、走破脚皮、扛破肩皮、饿破肚皮、撕破脸皮的“五不怕”精神，推动发展提速，值得大家学习。我们相信，只要基层党组织坚强有力，真正起到了动员群众、组织群众、引领发展、服务发展的核心作用，全区与全国同步建成小康就一定能够实现。

基层党组织是贯彻党的方针政策、执行党的决策部署、推动基层改革发展的前沿阵地。实现“两个建成”奋斗目标，全区基层党组织必须紧紧围绕发展这个第一要务，把基层党员干部群众的思想行动统一到中央对形势任务的分析判断上来，统一到自治区党委的工作部署上来，凝聚思想共识，汇聚发展合力，弘扬实干精神，齐心协力推动经济社会的全面协调可持续发展。农村基层党组织要围绕社会主义新农村建设，发展现代农业，培育特色产业，引导农民进行产业经营、合作经营和联户经营，加强致富培训，开展包户帮扶，帮助群众解决生产生活、增收致富中的各种困难和问题，推动扶贫攻坚，加快小康步伐。机关和事业单位基层党组织要围绕改革发展大局，结合职能和业务实际，组织党员干部创先争优，解放思想、创新举措，破解制约经济社会加快发展的瓶颈问题，转变工作作风、提升服务效能，推动各项政策更好落实。企业基层党组织要围绕生产经营、科技创新和转型升级，组织党员职工开展技能竞赛、岗位练兵，研发新产品、发展新业态，提升竞争力，积极为企业改革发展建言献策，推动企业做大做强。街道和社区基层党组织要围绕营造和谐稳定的社会环境，组织在职党员到社区报到、为群众服务，掌握社情民意，强化综合治理，促进就业和再就业。高校基层党组织要围绕培养合格建设者和接班人，组织党员教职工深化教育教学改革，创新人才培养方式，培养大批学有专长、发展所需的优秀人才。其他各领域基层党组织都要立足本职岗位，充分发挥作用，努力为稳增长、转方式、调结构、促改革、惠民生做出贡献。

党员是党的肌体的细胞、是党的活动的主体。适应新常态、融入新常态、引领新常态，全面建成小康社会，离不开党员先锋模范作用的发挥。基层党员处在推动改革发展、联系服务群众的第一线，必须带头坚定发展信心、增强发展本领、践行为民宗旨，勇立时代潮头。要深入学习习近平主席重要讲话精神，补精神之“钙”、固信仰之“魂”，增强“三个自信”，牢牢抓紧发展这个时代主题，团结带领广大基层群众，担起全面建成小康的历史使命。要适应新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化同步发展的新要求，深入学习现代化建设所需要的各种知识，提高能力素质，扎实勤奋工作，积极创造无愧于时代的一流业绩。要忠实执行党的群众路线，组织群众、宣传群众、服务群众，诚心实意为群众办实事、解难事、做好事，凝聚起全面建成小康的强大合力。

二、基层党建要在全面深化改革中实现新作为

改革开放是当代中国最鲜明的特色，是决定中华民族伟大复兴的关键一招。回顾党史国史，每一次重大改革都给党和国家发展注入新的活力、给事业前进增添强大动力。建国前后，我们党领导的土地改革，彻底摧毁了统治中国2000多年的落后封建土地制度，实现了“耕者有其田”的千年梦想，使广大农民在政治上、经济上翻了身，极大解放了社会生产力，为社会主义建设奠定了坚实基础。党的十一届三中全会后，我们党推行的家庭联产承包责任制，突破“一大二公”旧体制，分离土地所有权和经营权，重新调整的社会生产关系，极大调动了农民生产积极性，使广大农村地区发展呈现出了欣欣向荣的新局面。

顺应时代潮流、体现群众意愿，党的十八届三中全会着眼于完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，作出了全面深化改革的决定，把改革开放推进到一个全新境界。在2015年这个全面深化改革的元年，先后8次主持召开中央改革领导小组会议，研究重大事项，推动改革提速，年内确定的80项年度重点改革任务基本完成。自治区党委凝神聚力抓改革，推动构建自治区、市、县三级工作体系，规划路线图、建立总台账、明确时间表、落实责任制，在工商登记、行政审批、投资融资、国企国资、农村产权、农村金融，以及北部湾经济区综合配套改革、沿边金融综合改革、创新农民工和扶贫工作机制等方面，推出了一批有力度、有特色、有影响的改革举措，顺利实现了全面深化改革的良好开局。

改革的大量任务在基层，推动改革政策落实的责任主体在基层，实现国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层。基层基础不牢，工作出了问题，必然影响全面深化改革的进程。基层党建在全面深化改革中，既要努力适应经济形势、体制环境、社会条件的新变化，适应产业布局、行业分工、党员流向的新变化，从自身不适应、不符合的问题改起做起，融入改革、主动作为；又要团结带领群众投身改革、参与改革，深入做好思想引领、组织动员、释疑解惑、化解矛盾等工作，集聚正能量、消解负效应，把党的政治优势、组织优势转化为治理服务优势，为全面深化改革提供坚强组织保障。

全面深化改革，基层党组织要争当解放思想的引领者。没有思想的大解放，就没有改革的大突破。全面改革能够增添多大的发展动力、释放多大的政策红利，关键取决于我们解放思想的深度和广度。要教育党员干部正确认识形势、抢抓难得机遇，打开视野、放宽眼界，开动脑筋、搞活思维，把解放思想反映在观念更新上、落实到改革行动中。要引导党员干部摒弃“按惯例办、想当然干”的定势，冲破安于现状的安逸思想、冲破等靠要的依赖思想、冲破唯书唯上的保守思想，提振改革的精气神。要帮助党员干部掌握科学的思维方法，深刻领会中央改革方略特别是贯穿其中的精神实质，吃透上情、摸清下情，结合实际，创造性地谋划和推进工作。

全面深化改革，基层党组织要争当改革创新的示范者。要充分发挥思想政治优势，教育引导党员干部在改革的时代坐标中，找准自身定位，搞清楚全面改革改什么、怎么改，弄明白自己该干什么、能干什么，把改革任务与职能职责结合起来，聚焦正在做的事情，把改革的精神、改革的要求落实到本职工作中去。比如，土地确权是当前农村地区的一项重要改革，大量调查、核实、登记、注册、颁证等工作需要尽快完成，众多产权不清、权属不明、错综复杂矛盾、历史遗留问题需要协调解决。所有这些工作，都要靠农村基层党组织和乡村基层党员干部去推动落实。正如基层干部所感叹的，“不确权，风平浪静，一确权，矛盾、纠纷全都浮出了水面”。必须充分发挥基层党组织的统筹协调作用，依托和指导农村自治组织，调动农民群众积极参与，蹄疾步稳向前推进，为深化农村土地经营权有序流转、发展农业适度规模经营奠定坚实基础。要充分发挥组织领导优势，开展教育培训，强化实践锻炼，引导党员干部在学中干、在干中学，增强谋划改革、参与改革、支持改革、推动改革的能力。围绕破解改革难题组建党员先锋队、建设党员示范岗，引导广大党员干部以“人一之我十之，人十之我百之”的劲头，勇挑重担、攻克难关，当尖兵、创佳绩。要充分发挥宣传舆论优势，旗帜鲜明地支持改革者、实干家，大力发掘锐意改革的先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，激发社会创造活力和创造热情，营造共同推动改革的浓厚氛围。

全面深化改革，基层党组织要争当带头改革的先行者。基层党建改革，本身就是全面深化改革的重要内容。全面深化改革，基层党建改革要走在前、作表率。针对组织覆盖存在“盲区”的问题，要创新设置方式，抓好农民专业组织、非公经济组织、新社会组织党组织组建工作，在薄弱环节、新兴领域强化组织覆盖和工作覆盖。针对组织活动老套陈旧的问题，要创新方式载体，严格党内政治生活，密切联系服务群众，打造形式多样、各具特色的党员教育管理和党员作用发挥平台。针对影响党员队伍先进性纯洁性的突出问题，要健全党员发展质量保障机制，完善退出机制，及时清理处置不合格党员。针对制约党内民主建设的突出问题，要创新和发展民主集中制的实现形式，研究加强和改进民主生活会、组织生活会的具体办法，配合中组部抓好在柳州市开展的党代表任期制试点，深化党代会常任制改革，健全党代表提案、质询、意见办理等制度。针对党内激励机制建设的突出问题，要研究制定党内表彰办法，完善激励、关怀、帮扶机制，不断增强党组织的凝聚力战斗力。

三、基层党建要在全面依法治国中实现新作为

党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的决定，这是法治中国建设的新里程碑。把全面依法治国纳入“四个全面”，标志着法治中国建设按下“快进键”、驰入“快车道”。九层之台，起于垒土。基层是依法治国的根基。建立覆盖城乡的公共法律服务体系，健全依法维权和化解矛盾纠纷机制，建立健全社会矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制，都与基层党组织有着密切关系。广西在创新基层治理、加强基层民主建设方面有着优良的传统，早在上世纪80年代，宜州市合寨村就因探索实行民主选举村民委员会、利用村规民约进行村民自治和民主管理，被誉为“中国村民自治第一村”。近年来，我们又普遍推行村（社区）党组织“公推直选”、村（居）委会公开竞选、建立村务监督委员会等制度，迈出了基层法治建设的新步伐。但现实中，还有不少突出问题：一些基层地方依法行政、依法治理、依法办事自觉性不高，基层法治基础还不牢固；一些基层干部不学法、不懂法、不守法、不用法，甚至徇私枉法、贪污；一些法规制度在基层被束之高阁；一些群众法律意识淡薄，“信访不信法”，等等。这些问题的存在，使得推进基层治理法治化，面临着更加复杂的形势、更为艰巨的任务。基层党组织要在依法治国中有所作为，必须教育引导基层广大党员干部增强法治观念，正确处理党组织与自治组织、社会组织的关系，遵循依法办事，强化示范引领，完善制度体系，浓厚法治氛围，树立法治权威，真正把基层治理法治化的各项任务落实到位。

推进基层治理的法治化，必须增强基层党员干部的法治意识和依法办事能力。当前，广大基层最缺乏的不是法律和制度，而是尊重法律、遵守法律、运用法律的意识和能力。必须大力加强基层党员干部法制教育，普及法律知识，弘扬法治精神，促进党员干部带头学法、模范守法。必须坚持党规严于国法，敦促基层党员干部严格遵守党的章程、严格执行党的纪律，增强法治意识，带头依法办事。必须帮助基层党员干部增强依法履职能力，提高依法开展基层工作、依法管理基层事务、依法理顺基层关系、依法解决基层问题的能力，运用法治手段维护社会公平正义。

推进基层治理的法治化，必须完善基层治理体系。要完善党领导下的基层民主自治机制，依法治理基层、依法管理基层，指导规范乡规民约，发挥乡规民约的积极作用，提高基层社会治理水平。要完善基层民主决策机制，积极引导群众和法律工作者参与基层事项决策，确保决策的合理性和合法性。要推进基层党务政务公开，以公开促进公正、以公开赢得民心，让权力在法治的阳光下运行。要健全基层利益协调处理机制，引导群众依法表达利益诉求、依法维护自身权益，在法治轨道上解决矛盾问题。

推进基层治理的法治化，必须浓厚基层法治氛围。“徒法不足以自行”。基层治理法治化，离不开群众的广泛参与。要强化基层党组织的法治宣传作用，教育引导群众崇尚法律、敬畏法律、遵守法律，培养法治理念、法治习惯，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。坚持抓好优秀传统文化和社会主义核心价值观教育，增强法治的道德底蕴，以道德力量涵养法治精神，强化道德对法治的文化支撑作用，实现法治和德治相辅相成、相得益彰。

四、基层党建要在全面从严治党中实现新作为

全面从严治党，吹响了我们党在新的历史条件下加强自身建设的新号角。全面从严治党，核心是始终保持党同人民群众的血肉联系，始终保持党的先进性和纯洁性，重点是从严治吏、正风反腐、严明党纪，目标是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。从“治国必先治党、治党务必从严”，到“从严管党治党”，再到“全面从严治党”，我们党的自身建设战略思想又一次实现了新发展、新飞越。新形势下的全面从严治党，是思想建党和制度治党的紧密结合，是建章立制和执行落实的有机统一，是自上而下和自下而上的双向互动，是引领我们开创党建工作新局面的重要指针。

全面从严治党，既要从严治吏，抓好执政骨干队伍建设这个关键，又要严管党员，大力夯实基层基础这个根本。目前，基层党建工作整体状况是好的，但也存在一些不容忽视的问题，有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不力，政治属性弱化，服务功能不强，甚至软弱涣散；有的基层党员党性观念不强，组织纪律散漫，团结带领群众攻坚克难的先锋模范作用不明显；有的基层干部与民争利、优亲厚友、丧失原则，发生“苍蝇式”腐败；有的地方党内生活不严肃、不正常、不认真，庸俗化、娱乐化倾向比较突出。这些问题如不切实解决，必然严重影响到党的创造力凝聚力战斗力。历史经验反复证明，基层基础工作一刻不容忽视，一刻不能放松，只有把全面从严要求，贯彻到抓基层打基础各项工作中去，贯穿到党员日常教育管理中去，落实到党内组织生活中去，才能刷新党风政风、深得党心民心，汇聚起推进“四个全面”的磅礴力量。

推进全面从严治党，必须砸实基层党建责任。强调，要把抓好党建作为最大的政绩。各级各部门党委（党组）都要强化主业意识，落实主体责任，坚决做到党委（党组）真正聚精会神抓党建，党委书记真正当好全面从严治党的书记，班子成员真正履行好分管领域全面从严治党的责任。要进一步明确各级党组织在全面从严治党中的责任清单，细化到人、责任到岗，推动形成书记抓、班子抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要健全和完善全面从严治党的责任机制，坚持党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，开展党建责任落实情况专项监督检查，推动全面从严治党责任的落实。要严格党建工作考核和问责问效，把管党治党情况作为考核评价各级领导班子和领导干部的重要内容，强化考核结果运用，建立最严格的失责追究制度，对履行管党治党责任不到位的，严肃追究、严肃问责。

推进全面从严治党，必须大力整顿基层软弱涣散党组织。去年，我们结合第二批群众路线教育实践活动和全区村（社区）“两委”换届，对全区基层组织进行了全面摸底，排查出2206个软弱涣散基层党组织，并进行了集中整顿。通过选好配齐长期缺职的党组织书记、坚决撤换不胜任现职的党组织书记、补充班子配备不全的党组织，着力解决基层党组织带头人不强的问题。通过加强村级活动场所建设、加大资源整合力度、大力发展村级集体经济、建立联系服务群众的平台机制，着力解决基层党组织服务能力不强的问题。通过强化基层组织运行保障、清理信访积案、增进班子团结，着力解决基层党组织战斗力不强的问题。今后，要继续健全基层党组织动态管理机制，定期进行分类定级，集中开展整顿软弱涣散党组织，使基层党组织晋位升级常态化长效化。

推进全面从严治党，必须从严管理基层干部和党员。去年，中央对我区的巡视检查反馈了基层“苍蝇式”腐败问题日益凸显的问题。据了解，近几年，全区检察机关立案查处乡镇干部职务犯罪案、村“两委”人员职务犯罪案增长速度比较大。案件涉及国土资源、征地拆迁、农田水利、社会保障、医疗卫生等领域，与民生息息相关。“小官巨腐”，群众深恶痛绝、反映强烈，严重损害了党和政府的形象。抓好巡视反映问题的整改，必须下大力气强化基层干部教育、管理和监督。要深化基层干部“正风气、守清廉、树形象”教育活动，组织预防宣讲，开展警示教育，促进基层干部提高廉政意识，预防失职渎职、职务犯罪。针对群众反映的突出问题，持续开展损害涉农利益行为的专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为。发挥村务监督委员会作用，健全监督体系，完善考核评议制度，调整不合格人员，促进基层干部清白干净做人做事。同时，要大力加强基层党员队伍管理，制定从严管理党员的实施意见，创新流动党员管理机制，严把入口、疏通出口，以坚决态度纯洁党员队伍。象州县从2012年起，试行党员积分评级登记办法，平时记录、年度考评，划分优秀、合格、基本合格、不合适四个等次，并相应给予表扬、鼓励、暂缓登记、不予登记等处理，值得总结借鉴。在从严管理的同时，还要关心关爱基层干部。基层干部处于工作第一线，是贯彻党的路线方针政策的骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是人民群众了解党和政府工作的窗口。他们身处基层，工作任务繁重、压力大，作用发挥至关重要，各级党组织要重视基层干部队伍建设，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励，积极为他们解决实际困难和问题。

推进全面从严治党，必须严肃基层党内政治生活。基层党组织是政治组织，具有鲜明政治属性。要切实增强政治功能，坚持正确的政治方向，自觉维护党的领导，严肃党内政治生活，确保基层党组织真正成为联系服务群众、推动改革发展、促进社会和谐的坚强堡垒。要从严肃党内日常政治生活点滴抓起，坚持“三会一课”制度，定期开展党性分析和民主评议党员活动，增强基层党员党的意识、党员意识，讲政治、懂规矩、守纪律，切实解决党性党风方面存在的突出问题。要借鉴群众路线教育实践活动的成功经验，发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、坚持民主集中制等优良传统，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的原则性战斗性，使党内政治生活真正成为党组织教育管理党员、党员进行党性锻炼的重要平台。

同志们，组织上把大家从繁忙的工作中抽调出来集中脱产学习，机会十分难得。希望大家端正态度、潜心钻研，学有所获、学有所成，为加快实现“两个建成”做出新的更大贡献。

党的群众路线教育实践活动收尾，党建工作进入了新常态，对基层党组织提出了新挑战、新要求。组工干部如何适应党建工作新常态，笔者认为要在增强“三个意识”上下功夫。

适应“新常态”，时刻保持清醒的政治定力和服务大局观念是关键。一要增强“看齐”意识。组工干部无论从思想上、行动上，还是工作落实、自律要求上都要主动向中央基准看齐，向上级要求看齐，保持高度一致，作出良好表率。要旗帜鲜明、坚决拥护和严格执行上级党委的路线方针政策，在制定措施、解决问题、推动工作时，与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。二要树立大局意识。组工干部要知全局，了解党委政府中心工作、战略目标和重要部署，找准组织工作服务大局的着力点、结合点；要懂本行，既要做掌握政策、吃透精神的“政策通”，又要成为熟悉业务、精益求精的“活字典”，还要当涉猎广泛、能力全面的“多面手”；要善谋事，善于从全局、整体的角度来考虑问题、分析问题，谋划思路、推动创新、抓好落实，真正在服务大局中体现价值。三要增强发展意识。组工干部既要严格按党的政策和原则办事，又要充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索工作创新突破的有效载体，积极探索思考新方法、新举措，推动组织工作创特色、争一流、上水平。努力提高服务群众、推动发展的能力，培养化解矛盾的能力，增强协调各方的能力，做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

适应“新常态”，提高自律意识和担当精神是根本。一要求真务实。组织工作无小事，这就要求我们在具体工作中要大力弘扬求真务实之风，经常深入基层开展调查研究，加强分类指导，力求吃透下情，提高选人用人公信度；注重研究解决工作中遇到的实际问题，一项一项抓，做到事事有落实，件件有回复，务求工作取得突破。二要敢于担当。组工干部必须树立强烈的政治责任感和工作责任心，碰到问题不回避，面对责任不推诿，出现错误不扯皮，遇到麻烦不上交；面对风险敢作能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，主动作为、敢于负责、勇于担当，把责任具体到每一项工作、每一个细节。三要廉洁自律。组工干部岗位特殊，面临着诸多的党性考验。守好规矩，廉洁自律，树好形象是组工干部的生命线，也是高压线，对于这一点，丝毫马虎不得，丝毫侥幸不得，要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要认真学习各项法律法规，严格遵守和执行组工干部“十严禁、六不准”纪律和“五不”教育要求，牢固树立法治观念，严以律己，遵纪守法，依法办事，依法行政，时刻做到清正廉洁、公道正派。

适应“新常态”，提升为民排扰解难水平是目的。一要“诚心”听民意。要带上情感深入基层，沉下身子，融入群众、打成一片，多方听取党员、干部和群众的呼声与诉求，切实架起干群之间的桥梁与纽带,以可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。二要“实心”解民忧。要把群众当做亲人，把群众的事当成自己的事，从一点一滴的小事做起，及时了解党员群众他们的思想、生活状况，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线巩固、干部在一线锻炼、作风在一线转变、工作在一线推动、成效在一线体现，真心实意帮助群众解决实际困难。三要“真心”办实事。对在走访调研中群众反映的意见建议和实际问题，认真收集梳理，综合分析产生问题的原因，研究解决问题的办法，做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题，切实为群众解难事、办好事、干实事，真正做到让党委放心，让群众满意。（陕西省安康市汉滨区委党建云平台供稿 陈善军）

工作适应心得体会如何写篇六

作为一名从业多年的营销人员，我深深体会到了适应营销工作的重要性。适应是一个无止境的学习过程，只有不断地适应变化、把握时代脉搏，才能在竞争激烈的市场中取得成功。在工作中，我积累了一些心得体会，今天我就来分享一下。

首先，善于倾听和沟通是适应营销工作的关键。营销工作的核心是与人打交道，理解消费者的需求并将之转化为利益，所以倾听消费者的声音至关重要。只有真正了解消费者的痛点和需求，我们才能推出符合市场需求的产品和服务。而这就需要我们善于倾听消费者的意见和反馈，通过与消费者进行有效的沟通来获取信息。此外，在与团队和同事的沟通中，我们也要勇于表达自己的想法和建议，以便在工作中更好地达成共识，实现团队的互补优势。

其次，灵活应变是适应营销工作的重要素质。市场环境在不断变化，新的技术和策略也层出不穷。作为一名优秀的营销人员，我们必须时刻保持警觉，及时调整我们的策略和方法。在面对困难和挑战时，能够快速反应并作出正确的决策是非常重要的。不要固守成规，而是要敢于尝试新的方法和思维方式。只有保持灵活性，才能更好地应对市场的变化，抓住机遇，取得更好的业绩。

此外，不断学习和提升自己也是适应营销工作的必备条件。营销工作是一个不断进步和创新的领域，市场上出现的新产品、新技术和新策略层出不穷。如果我们停止学习就会被市场所淘汰。所以，我们要不断学习新知识，关注行业动态，提高自己的专业素养和综合能力。通过参加培训班、行业交流会、阅读相关书籍和文章等方式，不断拓宽自己的知识面，保持与时俱进。

另外，要有耐心和毅力。营销工作不是一蹴而就的，往往需要长时间的努力和坚持。有时候，我们的努力可能不会立即见到成果，或者遇到一些困难和挫折。但是，只要我们有耐心和毅力，相信并坚持自己的目标，就能够战胜一切困难，最终取得成功。同时，需要明确自己的工作方向和目标，设立可实现的短期和中长期目标，不断奋斗向前。

最后，要保持积极的心态和良好的团队合作精神。营销工作往往需要面对竞争激烈的市场环境和压力山大的工作任务，如果我们抱怨和消极情绪占据主导，就会影响到团队的效果和工作成果。所以，我们要始终保持积极向上的心态，勇于面对挑战，培养自己的心理素质。同时，要与同事保持良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。

总之，适应营销工作需要善于倾听和沟通、灵活应变、不断学习和提升、有耐心和毅力、保持积极的心态和良好的团队合作精神。只有不断努力适应工作环境和市场变化，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，取得成功。希望我的心得体会能够对广大营销人员的工作有所帮助。

工作适应心得体会如何写篇七

在营销工作中，适应能力是成功的关键。作为市场推广人员，我们面对的是不断变化的市场环境和竞争对手。只有具备良好的适应能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。适应力是一项综合能力，包括对新知识的学习能力、对新环境的适应能力以及对变化中市场的洞察力。通过适应，我能够积极主动地调整自己的方法和思维，提高工作效率和推广效果。

第二段：持续学习是关键。

在适应营销工作中，持续学习是必不可少的。市场推广是一个变化多端的领域，新的技术和方法层出不穷。只有不断学习，才能跟上市场的步伐并提升自己的专业知识。我始终保持对市场趋势的关注，定期阅读相关专业书籍和行业资讯。此外，参加行业研讨会和培训课程，与同行交流经验也是提升自己的有效方式。通过不断学习，我能够及时了解新的市场动态，并针对性地调整和改进自己的工作方式。

第三段：灵活应变是关键。

市场营销是一个充满挑战和变数的工作。在面对复杂多变的市场环境和需求时，灵活应变能力是非常重要的。作为市场推广人员，我时刻保持灵活敏捷的思维，及时调整自己的策略和计划。当计划出现偏差时，我会及时寻找解决方案，并勇于尝试新的推广方式。在完成工作任务的同时，我也要时刻关注市场反馈，根据反馈调整自己的工作方向。灵活应变的能力使我能够更好地适应市场需求，提高工作的满意度和推广效果。

第四段：团队合作是关键。

在营销工作中，良好的团队合作是取得成功的关键。市场推广涉及到多个部门和环节，需要不同岗位的人员共同努力才能实现推广目标。作为一名市场推广人员，我要与销售、产品、设计等部门紧密合作，充分利用各部门的资源和力量。通过跨部门的合作，我能够更好地理解市场需求和产品定位，并形成更具市场竞争力的推广策略。与团队成员之间保持良好的沟通和协作，共同解决问题和实现目标，使我在工作中受益良多。

第五段：总结。

适应营销工作需要不断学习，灵活应变，团队合作等多种能力。通过逐步提高自己的适应力和综合素质，我在实践中积累了丰富的经验和知识。未来，我将继续保持学习的态度，提升自己的适应能力，不断探索和创新，为市场推广工作做出更大的贡献。适应营销工作并不容易，但通过持续学习和不断努力，我相信我能够在这个充满机遇和挑战的领域中取得更大的成就。

工作适应心得体会如何写篇八

适应新工作往往意味着离开舒适区，面对许多新的挑战和压力。然而，迈出舒适区是获得个人和职业成长的关键一步。当开始适应新工作时，我们首先要调整心态，意识到自己正面临变革的机会。对于那些初次就业或者转换职业的人来说，乐观的态度和开放的心态是适应新环境的关键。

第二段：建立良好的人际关系。

在新工作中，建立良好的人际关系非常重要。与同事建立积极的沟通和合作关系，可以提高工作效率和办公室氛围。我个人经验告诉我，尽早介绍自己和建立联系是非常有价值的。了解团队的工作方式，提供适时的帮助，并参与到公司的文化中去是建立良好关系的关键。与上司建立良好的关系，能够更好地理解他们的期望和需求，并获得更多的发展机会。

第三段：主动学习和提升技能。

适应新工作不仅要学习新的工作内容，还要迅速适应和掌握新技能。主动学习和提升技能是适应新工作的关键要素之一。通过参加培训课程、学习公司的内部流程和规章制度，我们可以更好地融入新环境，快速适应新工作。此外，利用工作之余的时间学习和提升个人技能，能够更好地适应和应对各种挑战，并为自己的职业发展打下良好的基础。

第四段：灵活适应和应对压力。

新工作往往伴随着各种挑战和压力，如新工作角色的不确定性、高强度的工作压力等。面对这些压力，我们需要保持灵活的心态和积极面对的态度。首先，要学会管理时间和工作任务，合理安排工作和生活，避免过度压力。其次，要学会寻求支持和帮助，与同事和上司共同解决问题，分担工作压力。此外，保持积极的思维和情绪，及时调整心态，也是应对压力的有效方式。

第五段：持之以恒和反思总结。

适应新工作是一个持续的过程，需要持之以恒地不断努力。我们需要不断反思和总结，找到适应新工作的方法和技巧。通过观察和学习他人的成功经验，我们可以找到适合自己的适应方式，并持续改进。此外，我们也要注重自我激励和奖励，及时给自己一个肯定和鼓励，增强自信，并为未来的发展保持动力。

总结：

适应新工作是每个人职业发展中的一部分，它不仅是个人成长的机会，也是融入新环境和提高工作效率的关键。适应新工作需要我们调整心态、建立良好人际关系、主动学习和提升技能、灵活适应和应对压力，并持之以恒进行反思总结。适应新工作的过程可能会充满挑战和困难，但只要我们保持积极和努力，就能够度过难关，并取得个人和职业的成功。

工作适应心得体会如何写篇九

经济发展的新常态是对我国目前经济增长状态的准确判断，不仅要求我们要准确认识，还需要主动适应、积极引领。

认识、适应和引领新常态，是2015年中央经济工作会议明确提出的当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。不断推动我国经济社会持续稳步发展，就必须牢牢把握“认识新常态、适应新常态、引领新常态”这个大逻辑。

准确认识新常态

新常态是对发展阶段的一个新的判断。2015年5月在河南考察时提出，“我国发展仍处于重要战略机遇期，要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”这一重要表述，是中央领导首次以“新常态”描述中国经济，体现了一种“新常态思维”。11月，在亚太经合组织(apec)工商领导人峰会上系统阐述了新常态。12月5日召开的中央政治局会议也提出要主动适应经济发展新常态，这是中央首次在政治局会议层面提出新常态。12月9日召开的中央经济会议，是对apec会议上习关于增速、结构和动力的阐述进一步的深化和系统化，是决策层对新常态最为完整和系统的解读。

中央经济工作会议分别从消费需求、 投资需求 、出口和国际收支、生产能力和产业组织方式、生产要素相对优势、市场竞争特点、资源环境约束、经济风险积累与化解、资源配置模式及宏观调控方式等九个方面的新变化提出了当前我国经济发展的趋势性特征。

这些趋势性变化说明，当前我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济发展进入新常态。从这些趋势性变化和特征可以推出“四大转变”的结论：一是经济增长从高速增长转向中高速增长;二是经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长;三是经济结构正从增量扩能为主转向调整存量与做优增量并存的深度调整;四是经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。准确认识新常态，必须把握好这“四大转变”。

主动适应新常态

指出，我国经济发展进入新常态，是我国经济发展阶段性特征的必然反映。我们不仅要准确认识经济发展新常态，更要主动适应经济发展新常态。

给人改变未来的力量

度情结”、“换挡焦虑”，保持“平常心”，要探索把握重要战略机遇期变化了的内涵和条件，改变经济发展的方式和结构。

主动适应新常态，就要努力做到“八个更加”。中央经济工作会议提出了“八个更加”，即要更加注重满足人民群众需要，更加注重市场和消费心理分析，更加注重引导社会预期，更加注重加强产权和知识产权保护，更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质，更加注重建设生态文明，更加注重科技进步和全面创新。“八个更加”是判断我们认识是否到位的基本标准，也是我们适应经济新常态的重要基础。

主动适应新常态，就要有对路的方法和得力的工作。要认真贯彻落实中央经济工作会议精神， 加快推进经济体制改革，围绕解决发展面临的突出问题推进改革，推出既具有年度特点、又有利于长远制度安排的改革举措，也要使改革的举措有效转化成发展动力。要自觉遵循新常态下经济运行规律，坚决破除过去的路径依赖、思维定势和工作惯性，实现思想观念上的新变化、工作思路上的新发展、工作路径上的新突破。

积极引领新常态

做好当前和今后的经济工作，我们必须在主动适应新常态的基础上，积极引领新常态。

积极引领经济新常态，需要我们树立科学的新常态思维。树立新常态思维，就是要打破掣肘发展进步的“路径依赖”,放下对经济增速的纠结,深刻理解新常态下的增速换挡,是为了获得更持续、更强大的发展动力;就是要把握目前经济发展的新进展和阶段性特征，不能再用“起飞”阶段早期和中期的惯性思维去看经济增长速度，而是要注重经济增长质量和转型升级。

积极引领新常态，必须坚持发展、主动作为，努力保持经济稳定增长。要促进“三驾马车”更均衡地拉动增长，要采取正确的消费政策，释放消费潜力，使消费继续在推动经济发展中发挥基础作用;要善于把握投资方向，消除投资障碍，使投资继续对经济发展发挥关键作用;要加紧培育新的比较优势，使出口继续对经济发展发挥支撑作用。实现经济稳定增长，还要注意防控化解各类风险。

积极引领新常态，必须抓住和发掘经济发展新动力，培育新的增长点。要向战略性新兴产业要动力，切实把经济工作的着力点放到转方式调结构上来，逐步增强战略性新兴产业和服务业的支撑作用。要向大力发展以现代服务业为主的第三产业要动力，要向推动传统产业向中高端迈进要动力，要向消费创新和消费热点要动力，要向区域创新发展要动力，要特别重视向科技创新和信息化要动力 。

不久前召开的中央经济工作会议明确指出，我国已进入经济发展新常态，从经济发展的阶段性特征出发，认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。

中国经济发展转入新常态，在宏观经济环境下，作为市场经济的细胞，企业的新常态是中国经济新常态的基础。深刻理解和主动适应新常态，有利于我们抓住当前经济社会发展的主要矛盾和关键环节，从而推进企业科学健康良性发展。

一、 新常态下企业生存境遇分析

首先，企业“暴利”时代已经结束，“微利”时代已经到来。随着中国经济进入增速换挡期，高速增长时代的结束，传统的依靠劳动力成本和资源投入获得“暴利”的时代一去不复返了，企业主要依靠信息、知识和技术这些新要素，依靠创新获得比较优势和核心竞争力来获取利润。在市场化竞争日益激烈的压力下，企业需要对人力资源进行长期积累和投入，利润的获取将更加艰难，那种期待一夜暴富的企业将逐渐被淘汰，而积小利为竞争力的企业将成为常青树、不倒翁。

其次，以现代信息技术、高新技术武装起来的物联网企业将成为企业发展的新趋势。以现代科技、信息技术为基础的物联网，已经初步形成覆盖物联网感知制造业、通信业和服务业的完整产业链，改变着企业的生产、储存、营销全过程，产生新的业态，发展出新的盈利模式，引领着企业的发展趋势，并且带来新的创造力和竞争力。

再次，中小企业成为新常态的主力军。我国中小企业数量已经占

企业总数的90%以上，创造了60%以上的国内生产总值，为3亿以上的`城镇就业人员提供工资性收入。随着国家反垄断的规范化，国家将加大对国有企业、跨国企业垄断的监管力度，依靠行政和技术进行垄断的机会逐渐弱化，相反,国家在财税政策、结构调整、技术创新、创业兴业、服务体系建设等方面将加大对中小企业的支持力度，中小企业将成为我国企业中数量最大、最具内在活力和动力的企业群体，在经济增长、技术创新、增加税收、吸纳就业、改善民生等方面将发挥主导作用。很显然，中小企业成为新一轮科技革命、产业变革和技术创新的核心力量，成为新常态的重要特征。

二、 新常态下企业发展应对策略

积极参与者。

不支持，政府会有所侧重，企业必须审时度势，借势发展。

精专为上，强化主业。扩张的时代过去了，企业也要收缩战线，不要再继续简单扩张，要向着精、专方向发展;要立足主业，立足产品，做好品牌。要尽快缩短技术差距。要懂得整合资源，嫁接改造，缩短新技术的研发时间。

创新为本，科技引领。新常态的一个重要特征就是将信息、技术融入实体经济之中，抓住移动互联网带来的机会，以信息经济、智慧经济引领企业转型发展，引导企业与互联网接轨，在经营中铺设营销网络，大力发展电商业务。

三、 新常态下企业要抓住四大机遇

面对新常态这样的大背景，企业首先要做好自己的事情，逐渐强身健体，同时要抓住机会，有所作为，少讲“逆势而上”，多说“顺势而为”，关键是要抓住四大机遇：

快转型升级，增速换挡步伐，始终使企业走在新常态的潮头。

二是抓住发展混合所有制企业带来的改革机会。混合所有制经济是一种富有生命力的企业结构，新常态为企业加快混合所有制结构的建构提供了难得的机会，通过混合所有制的建设，改变企业僵化，缺乏活力的经营体制，将使企业在组织结构上发生革命性的变化，更加充满生机和活力。

三是抓住城镇化作为国家发展长期战略蕴藏的政策机会。新型城

镇化是拉动中国经济可持续增长的新引擎，引发中国社会一系列变革，巨量的投资、大规模的基础设施建设、中产阶级群体的蕴育，为企业发展带来千载难逢的机会。

四是抓住市场起着决定性作用的机会。中国的改革尽管已经30多年了，但由于中国没有经过资本主义和市场经济阶段，现代企业制度对中国的企业来说总体上尚很陌生，很多企业尚不会运用市场经济规则和现代企业制度来配置资源，发展自己。十八届三中全会通过的《关于全面深化改革的若干重大问题的决定》，强调要发挥市场的决定性作用，为走在市场高端同时有能力创造市场的企业提供了机会。

结合实际工作，面对新常态、新挑战、新机遇，我们的公司要从注重数量向注重质量方向转变，通过拓展新技术、催生新服务、发展新项目、创立管理新模式等发展手段，综合运用以下几方面具体措施实现企业的再次腾飞：

1、抓好现代企业管理。过去十多年间，我们公司依托着行业优势和国家大力发展基础设施产业建设的利好政策，一直在不断扩张规模。然而随着国家关于要让市场在资源配置中起决定性作用意见的出台，想在激烈的市场竞争中进一步做大做强企业，就必须加强人才引进，特别是管理人才的引入，以此拉近与领军企业的管理差距。当然也可以进行混合所有制机构的构建尝试，利用民营企业的灵活、高效管理模式，打造现代化企业管理平台。

检测服务业产品质量品牌创新行动，引导支持公司制定品牌发展战略。

3、抓好产、学、研、用。围绕传统服务项目转型升级，加快推进与本市知名院校、院所开展产学研合作，实现技术上有“一招鲜”，服务上有“杀手锏”，营销上有“点金术”。推进以技术中心为主体的企业技术创新体系建设，围绕主导产业，组织开展区域性、专题性产学研用合作，创新推进科技成果资本化、产业化。

4、抓好节能环保工作。要围绕节能减排，采用节能技术和装备，淘汰落后产能，解决资源环境约束问题。在新常态下，经济发展模式必须从粗放型向集约型转变。不能再延续过去那种依靠大投入、大消耗带来的大产出、高增长。更换老旧设备，引进新型节能的先进仪器和技术装备。

5、抓住利好政策机遇。人口城镇化将成为建筑行业最大的发展新红利。城镇化既可增加投资，又能拉动消费，城镇人口的增加需要新建更多的住房，需要兴建更多 的公共基础设施和民生工程，新增城镇人口对经济发展的促进作用十分明显。

6、抓住京津冀协同发展规划的战略机遇。京津冀一体化发展已上升为国家战略，随着该战略的深入实施，将带动房地产业等诸多发展机遇加速向本市转移。我们要立足本地实际，努力在与京津冀交通互连、市场共建、生态保护等领域的合作上发挥更大作用，提升在区域行业发展格局中的地位和影响力。

党的以来，经济社会发展呈现新的阶段性特征。中央基于新形势、新理念、新特点，做出“新常态”的重大战略判断，深刻揭示了当前我国经济社会发展的新变化。八届五次全会报告强调，科学认识新常态、积极适应新常态，把握规律、顺势而为，才能与时俱进、稳步前行。

积极适应新常态，必须充分认识不同以往的发展变化。认识是适应的前提。认识理解新常态，才能积极适应新常态。积极适应新常态，就要深刻认识从严管治党的新要求，深刻认识经济运行变化的新趋势，深刻认识全面深化改革的新任务，深刻认识群众需求多样的新特点，深刻认识倡导清廉文化的新风气。

积极适应新常态，必须树立新常态下的新思维新理念。比勤奋更重要的是理念、眼界和勇气。理念的领先优于资源的领先。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有理念领先，才能打破惯性思维，树立与时俱进的思想状态，获得改革创新的更大勇气，以先人一步、快人一拍的节奏迅速提升工作水平。

修身、严以用权、严以律己，真正在思想严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，将从严管党治党的要求落到实处，为全面推进“四新”提供坚强的作风保障。 积极适应新常态，必须摆脱为官不为的状态。为官不为，满足现状、不思进取，是干好一切工作的大敌。全会对做好当下工作和谋求长远发展做出部署，成就事业需要好状态、干部成长需要好状态、凝心聚力需要好状态，当前要着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠、背时的茫然状态中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，为适应新常态、解决新问题、推动新发展担当新作为。

习指出，明者因时而变，知者随事而制。面对新常态，全市广大党员干部必须增强紧迫感、责任感，积极认清形势、适应形势、驾驭形势。要“转”，使思想观念、行为方式紧跟时代步伐；要“变”，在作风、精神、能力上积极适应新要求；要“干”，顺势而为、主动作为、奋发有为，以开拓创新、知难而进的智慧和勇气，肩负起推动经济社会持续健康发展的历史责任。

工作适应心得体会如何写篇十

每个人进入新的工作领域时，都会面对适应的挑战。无论是从学校步入职场，还是从一个行业转向另一个领域，都需要一个适应期。我自己也曾面临这样的挑战，但最终成功地适应了。在这篇文章中，我想分享我在适应新工作时的心得体会。

第一段：了解新企业和职场文化。

进入一家新企业，要首先学习和理解这个组织的文化和传统。这个过程需要花时间来了解企业的价值观和经营哲学，也需要与同事交流，了解他们如何看待工作和组织。我发现，在这个过程中，充分了解企业文化是适应新工作的关键。当我仔细了解这个组织文化后，我才知道如何更好地适应和融入这个新职场。

第二段：认真学习新技能和知识。

无论进入哪个行业，学习新技能和知识都是必须的。对于新员工来说，了解和熟悉新的工具和技术是优先考虑的。我发现在工作之外额外花时间学习新技能和知识是非常必要的。学习新技能和知识还有另一方面的好处，那就是可以增加信心和自信心，这是在新工作中非常重要的。

第三段：与领导和同事建立良好的关系。

社交技能在职场发挥着非常重要的作用，尤其是对于那些正在适应新工作的人来说。建立良好的关系和强大的社交网络可以帮助你更快地融入新的工作环境，这也可以让你从同事和领导那里得到更多的支持和帮助。我在适应新工作时，与同事和领导们建立了良好的关系，这对我的职业生涯帮助非常大。

第四段：保持积极乐观，对新工作充满热情。

在适应新工作的过程中，我发现保持积极乐观对我非常有帮助。这种积极的心态可以帮助我克服新的工作挑战，并让我更加关注工作中的积极方面。同时，对新工作充满热情也是至关重要的。无论你来自什么行业，保持激情是支撑日常工作的重要动力之一。当我们对新工作充满热情时，适应新工作的过程会变得更加有意义和愉快。

第五段：不断反思，调整自己的工作方式和习惯。

适应新工作的过程是一个不断学习和改进的过程。无论你在适应新工作的哪个阶段，都需要不断地反思自己的工作方式和习惯。随着适应过程的进行，我们还需要不断地调整和改进自己的工作习惯，以便更好地适应新职场的需求。通过不断地反思和调整，我成功地适应了新的工作环境，并成功实现了自己的职业目标。

总之，适应新工作并不容易，但这是一个令人兴奋和有价值的挑战。通过了解新企业和职场文化，认真学习新技能和知识，良好的社交技能，积极向上的心态和不断的反思调整，你也可以成功地适应新的工作环境。希望我的经验能够对正在适应新工作的人们提供帮助和启示。

工作适应心得体会如何写篇十一

好久好久没有来这里过了，假话说那是“工作忙”，实在点说是“太懒惰了这女人”。

不过，确实忙了点，到现在我还有30多天的加班没得机会调休，打算近日申请一个月回家过年，不过保守估计必然会被毙掉。

不管了，先递上申请再说。

20xx年一年，可以说，我过的很不好，不管是工作还是生活，工作忙，心情不爽甚至郁闷、很苦。

回想起来，这一年没有啥生活记忆留给我，处处不如意。

也许我懒于去争取，也许我确实不会生活，更多的是在关注工作。

工作呢，一年下来忙忙碌碌，但是却颗粒无收，看似光鲜的工作其实就是一打杂的，标准的打杂。

穷酸的工资每月都是月光，而老板却是盆满钵满，今年是超乎想象的暴火，全国到处拿地开工盖房子，开售的楼盘超火，没有买到房子的人就地大哭，我实在理解不了，均价2万5的房子很便宜嘛?或许就是我这等穷酸人理解不了的，也许房价对这些人来讲，就像我吃饭买青菜一样，涨跌都是必须要吃的，所谓弹性指数低。

借调到工艺品城一年整，恰好一年整，元旦后又被领导调回原来的部门了，又开始写报告申请立项为公司拿地打工的日子了。

两个部门截然不同的工作性质，风格完全相反的领导，一年下来貌似没有啥东西值得我炫耀的，甚至没有进步。

去年的今天我一分钱没有，今年的今天一样，工资卡里面资金数额从来都是保持一个月生活费的级别。

可悲，都26岁的人了，过的太失败。

最近看了一些关于运势的东西，虽然不怎么相信，但是也有些东西说的挺玄乎挺准的`，不得不参考一下，20xx年我的运势不是很乐观，建议我以静制动，最好不要动。

原本想换个工作环境的想法我努力的扼杀在摇篮中，忍忍吧，毕竟我实力还不足以跳一个高点度数的槽。

实力需要我继续努力历练，加油吧，借用今天一个客户给我的话“龙是要卧的，虎是要藏的”，等我卧藏舒坦了，到那惊世一跃的时候，我会给这几年的“潜伏”生涯一个满意的答卷。

职业规划还是不明了，不知道往哪个方向努力，哪个方向适合我，是抛弃专业改行做房地产策划还是做项目宏观分析研究?我现在有点厌倦宏观分析研究天天写报告的日子了，可是做房地产策划对于我来讲还是刚在门外的菜鸟，之前一年做的其实来讲就是商场的企划工作。

哪个更有前景?

工作适应心得体会如何写篇十二

作为一名职场新人，刚进入工作岗位时会遇到许多挑战和不适应，如团队合作、工作节奏、职责范围等方面的问题。为了尽快适应新的工作环境，提高工作效率，我总结出了自己的工作适应心得，具体如下。

第一段：调整心态，改变角色意识。

初入职场之前总是充满想象和热情，热烈期望能够发挥自己的天赋和潜力。然而，事实上在职场中，能够得到的机会以及能够发挥的空间并不像想象的那样非常大。因此调整心态，改变角色意识并非常必要，在工作中，我们需要把自己看作一个完成部分工具的人而不是单独创造部分结果的人。不断学习和提高技能，尽心尽力完成领导和客户的设想要求，为公司创造更大的效益，才是我们的主要职责。

第二段：抓好时间，提高效率。

在职场中，时间是最宝贵的财富,合理规划时间，利用好每一个大大小小片段时间，是提高效率的有效方法。找到最适合自己的工作节奏，使自己的工作日程安排能够更加合理统一，节省时间和精力。此外，要注重规范和改善自身的工作流程，进行速度合理性的评估和优化，那么就能保证自己在单个任务中的高效率。

第三段：积极沟通,改善团队合作。

公司中大多数的职位都需要团队合作，团队素质高低关系到工作效率和成果。同时我们需要积极沟通，通过多次交互协调能够更快地解决问题，避免不必要的冲突和误会。而且，积极沟通还可以增加彼此之间的信任解决难相处之问题，增强团队的凝聚力，跟团队一起撞击属于我们的既定目标。

第四段：精益求精,勇于创新。

在职场中，精益求精和创新是必须要有的品质。精益求精要求我们要不断学习，不断创新，不断完善自己的专业能力。这样才能更加熟练掌握工作中的技能，展现更高的工作水平。同时，勇于创新可以帮助我们找到新的工作灵感，为公司工作效益带来新的进步和发展。通过勇于创新，我们可以发现更多的机会，可以拓展和开发更多的财路，使自己的职业生涯得到更好的发展。

第五段：保持活力,吸取经验。

职场经验并不是一蹴而就，需要我们不断的摸索，才能一步步升华。因此，我们一定要保持活力，不断学习，从成功中吸取经验，从失败中吸取教训，为我们的未来积攒丰富的职场经验。同时，我们应该加强人际关系，培养自己的关系能力，结交更多志同道合的同事和领导，为我们的职业发展打下坚实的基础。

总之，适应新的工作环境是一个生动而具有挑战性的过程。要达到职场中多产和高效的目标，就要遵循一定的适应方式，掌握好适应方法，不断提高自己的工作能力和素质。通过以上心得，相信能够让我们在职场中更快更好地适应和发展。

工作适应心得体会如何写篇十三

工作是我们生活中不可避免的一部分，而在工作中获得经验和心得体会是必要的。因为这些经验和体会可以帮助我们更好地应对各种困难和挑战，提高我们的工作效率和质量，进而升职加薪，甚至可以让我们领导别人。同时，心得体会也是我们职业发展的重要资本之一。

第二段：积极地沟通与学习。

在工作中，积极地沟通和学习是非常重要的。通过与同事、上级的沟通，我们可以更好地了解公司的情况，掌握工作要领，处理好工作关系，提高沟通技巧，增进人际关系。同时，不断学习新知识和技能，提高自己的专业能力，是保持工作竞争力的关键所在。

第三段：建立良好的工作习惯。

良好的工作习惯是高效工作的基础。首先，我们需要建立一个科学合理的工作计划，把握时间，合理安排任务，以达到最佳效果。其次，我们需要保持良好的工作状态，饮食作息规律，保证体力和精力充沛。最后，我们需要不断总结和反思，在实践中发现问题和不足，及时进行改进和调整，实现个人的成长和提高。

第四段：关注团队合作和文化氛围。

在工作中，团队合作和文化氛围也是至关重要的。在一个良好的团队中，每个人都可发挥自己的长处，合作完善工作，创造更大的价值。而文化氛围则表现为企业的价值观、理念和工作风格，它的好坏会直接影响到员工的工作积极性和主动性，所以我们需要积极融入企业文化，为创造共同价值而努力。

第五段：把握机会与挑战。

人生充满了机会与挑战。在工作中，我们需要积极把握机会与挑战。机会是来自于努力和准备，它可以增加我们的知识面和经验，拓展我们的视野和职业生涯。挑战是人生的试练，虽然会经历痛苦和困难，但只有通过挑战才能让我们更加坚强和成熟，更好地适应和应对未来的挑战。

总之，工作心得体会是我们职业的宝贵财富，我们需要在工作中不断地总结和积累。在今后的工作中，我们需要不断努力，认真对待每一个工作任务，提高自身能力，为个人和企业的发展创造更大的价值。

工作适应心得体会如何写篇十四

现如今，社会竞争日益激烈，人们也不得不频繁地面临新工作的挑战。新工作意味着新环境、新同事、新任务，需要我们适应和融入新的工作场景。适应新工作不仅是一种技能，更是一种心态。我在适应新工作的过程中，经历了挑战和成长，体会到了许多宝贵的心得和体会。

首先，了解工作环境和公司文化是适应新工作的第一步。刚开始进入新公司，我们对整个工作环境和公司文化可能一无所知。因此，我们需要积极主动地融入团队，提高我们的工作效率。通过和同事交流，了解公司的业务范围和发展方向，我们可以更好地了解公司文化和员工价值观。然后，我们可以根据公司的需求和要求来调整自己的工作方式。只有深入理解公司文化，才能更好地适应新工作。

其次，主动学习和积极探索新工作内容是适应新工作的重要步骤。每个新工作都会带来新的任务和挑战。作为一个新员工，我们要不断学习和掌握新的知识和技能，提高自己的能力和素质。这不仅可以帮助我们更好地完成工作任务，还能够让我们在团队中发挥更大的作用。我们可以主动与老员工请教，或者参加公司组织的培训，提升自己的专业知识水平。同时，我们还需要积极探索和解决新工作中遇到的问题，通过不断尝试和调整，找到适合自己的工作方式。

另外，与同事和上级建立良好的沟通和合作关系是适应新工作的关键。作为新员工，与团队中的其他成员建立良好的沟通和合作关系非常重要。团队合作是现代职场中最重要的一部分，只有与他人建立互信和合作关系，我们才能更好地完成工作任务。在与同事交流时，我们要主动倾听他人的意见和建议，并且在沟通中保持积极的沟通态度。此外，在工作中遇到问题时，我们可以主动向上级寻求帮助，并及时反馈工作情况，以获得更好的指导和支持。

最后，保持积极的心态和良好的工作习惯是适应新工作的关键因素。工作是一种习惯，适应新工作需要时间和耐心。在适应新工作的过程中，我们要保持积极的心态，对工作充满热情和动力。无论遇到多么困难的工作问题，我们都要勇敢地面对，并尝试找到解决问题的方法。此外，良好的工作习惯也是适应新工作的关键。我们要严格遵守工作时间和工作流程，保持高效的工作状态。只有在良好的工作秩序中，我们才能更好地适应新工作。

适应新工作是一个不断学习和成长的过程。在这个过程中，我们需要了解工作环境和公司文化，主动学习和探索新工作内容，与同事和上级建立良好的沟通和合作关系，保持积极的心态和良好的工作习惯。只有这样，我们才能更好地适应和融入新的工作场景，取得更好的工作成绩。

工作适应心得体会如何写篇十五

工作生活中，每个人都有着不同的心得体会。但无论是哪种职位，都需要一些基本的工作心得和技巧，才能够更好地完成工作，提高效率和工作成果。本文将通过五个方面，分享一些我在工作中得到的心得体会，希望对读者有所帮助。

第二段：注重规划和时间管理。

在工作中，规划和时间管理是非常重要的。无论是每天的日程安排，还是完成一项复杂的任务，都需要提前进行合理规划。制定工作计划，将工作分解成不同的步骤，目标清晰明确。同时，要合理安排时间，并根据重要程度和优先级进行排序。遇到时间紧迫的情况，合理分配时间，提高工作效率，尽可能完成更多的任务。

第三段：良好的沟通能力。

好的沟通能力对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。在工作中，我们需要和同事、领导、客户等进行交流和沟通。良好的沟通能够减少沟通误解和失误，提高工作成效和效率。在沟通中要注意语言的清晰准确，态度和蔼友好，尽可能的明确表达自己的想法和观点。同时，要认真聆听对方的意见和建议，理解对方的需要和要求。

第四段：责任心和团队意识。

在工作中，责任心和团队意识也是非常关键的。对于一项任务的完成，一个人的能力是有限的，需要整个团队协力完成。因此，在工作中要始终保持团队意识，与团队成员密切合作，尽可能发挥个人的优势，为团队作出贡献。此外，要时刻保持责任心，对于自己的工作质量和效果负责，尽可能减少失误和差错。

第五段：学习与创新。

在工作中，学习和创新也是非常重要的。不论是熟练掌握新技能，还是灵活应用创新的思路，都能够为工作带来很大的帮助。在工作中，要不断学习新知识和技能，提高自身的专业水平，适应快速变化的职业环境。同时，要创新思维，勇于尝试新的想法和方法，在实践中不断探索，寻找更好的工作方式和途径，并提出合理的建议，为公司的发展做出更多的贡献。

结语：

以上是本文对于如何工作的心得体会。工作中不断地学习和提升，探索新的方法和方式，适应变化的环境，才能更好地完成工作，提高效率和质量。最后，希望读者能够从我的心得体会中，找到自己适用的方法，更好地完成自己的工作。

工作适应心得体会如何写篇十六

每个人刚进入新的工作，都可能会面临适应困难的问题。在适应困难的情况下，可能会感到无力、焦虑、迷茫、失落等，导致情绪不稳定，影响工作表现。为了更好地适应新工作，需要调整好心态，充分准备，拥有良好的工作适应心得。下面我将分享我个人的经历，谈一谈如何克服工作适应困难，建立积极向上的工作态度。

第二段：充分准备。

在面对新的工作环境时，我们需要充分准备，并提前了解相关知识和技能。比如，熟悉公司的业务流程、文化理念、战略目标等，学习新技能，了解同事的职责、关系和性格特点等。这些准备工作可以帮助我们更快速地适应新工作，理解工作要求，更好地完成工作任务，同时也有利于同事间的互动，缩短彼此间的隔阂。

第三段：逐步熟悉新环境。

不管工作是在大型公司还是小型公司，适应一个全新的工作环境是一件很难的事情。最好的方法是从自己最熟悉的地方逐步开始，慢慢扩大适应的范围。首先我们可以从小到大，从个体到群体逐渐熟悉周围的环境，比如熟悉工作场所、认识同事、了解自己的工作任务、逐渐了解公司的文化和氛围等。逐步熟悉新环境，可以帮助我们适应慢慢地转变，进而更好地适应工作。

第四段：积极主动的沟通。

沟通是适应新工作的重要手段，它可以帮助我们了解公司文化和工作要求，明确工作重点，加强同事间的配合和合作，避免因沟通不畅而导致的问题。在沟通过程中，我们需要注意语言的表达和措辞，尊重他人的意见，主动解决工作中的疑惑和困难，同时也应该给予同事积极的回馈。

第五段：保持积极心态。

在新的经历中，适应工作所面临的难题很多，而这个时候我们最需要的就是保持积极乐观的心态。无论是新手还是老手，都需要不断地掌握新技能和知识，要具备不断学习、开拓自己的心态，摆正自己的心态，保持对工作的热情和积极的态度，时刻更新自己的领域知识，提升自己的综合素质，才能更好地适应工作。

结论：

以上就是我个人的工作适应心得，相信在新的工作经验中，充分准备、逐步熟悉、积极沟通、保持积极心态，能够帮助我们更好地适应新工作，展示我们的个人能力和价值。在这个过程中，加强个人的职业生涯发展规划、提高自身素质和技能，是我们不断进步的方向，也是让自己获得成功的保证。

工作适应心得体会如何写篇十七

工作是人们日常生活的必需品，也是对自己能力的考验。在工作中，我们需要不仅要有一定的专业技能，还需要有一种正确的工作态度和积极的工作心态。那么怎样才能做好工作？下面将从我的个人经验谈谈自己的干工作心得体会。

第二段：确立目标和计划。

首先，要做好工作，我们需要确立目标和计划。无论是在工作还是在生活中，我们都需要明确自己的目标，并给自己制定详细的计划。这可以帮助我们更好地掌握时间，并为以后的工作做出更好的安排。同时，也要保持一定的灵活性，因为计划永远都赶不上变化。在制定计划时，我们需要合理安排时间，坚持时间管理，避免过度拖延工作。

第三段：积极主动地学习和探索。

其次，积极主动地学习和探索也是做好工作的必备条件之一。无论是在职场还是在生活中，我们都需要不断更新自己的知识和技能。并且，探索新的工作领域和提高自己的个人技能，帮助我们更好地适应当下的工作环境。因此，我们可以通过学习线上课程、参加培训、参与行业会议等方式，来增强自己的素质和技能。

第四段：注重细节和质量。

同时，在工作中，我们需要注重细节和质量。虽然一些简单的任务可能没有多大的影响，但是工作质量却是影响一个人职业生涯的重要因素。在工作中，我们应该全神贯注，注重细节，并通过不断的优化来提高工作质量。对于工作中的小问题和缺陷，我们不能视而不见，应及时予以发现和解决，以保证工作的质量和效率。

第五段：积极沟通和合作。

最后，积极沟通和合作也是做好工作的重要因素之一。在工作中，我们常常需要与同事、客户或上级进行沟通和交流，以推动事情的发展和达到工作目标。而积极的合作精神，不仅可以提高团队的凝聚力，而且可以协作更好地完成任务。因此，我们需要注意沟通的方式和语言，保持良好的沟通氛围，避免不必要的沟通和冲突。

总结：

以上就是我在工作中的一些心得体会。准确的目标和计划的安排，积极进取的学习和探索，注重细节和质量，以及积极沟通和合作，是做好工作的必经之路。只有不断完善自己，才能在工作中立足，为个人和组织创造价值。

工作适应心得体会如何写篇十八

工作是我们每个人都必须面对的一件事情。在工作中，我们需要不断地学习和提升自己的能力，以更好地适应工作环境并取得成功。在此，我将分享我的一些工作心得体会，希望能对大家有所帮助。

第二段：规划工作。

规划工作很重要，因为它能够帮助我们更加高效地完成任务。首先，我们需要了解任务的重要性，并清晰地确定任务的优先级。然后，我们需要为每个任务制定详细的计划，包括任务的起止时间、完成目标、所需资源等。在制定计划时，我们需要考虑周到并预留足够的时间来应对可能出现的问题。最后，我们需要监督和更新任务计划，确保其实现和执行的顺利进行。

第三段：高效沟通。

在工作中，沟通非常重要。良好的沟通可以避免很多误解和错误，提高工作效率。我们可以通过有效的沟通方式，如开会、邮件、电话等，与同事、客户和领导保持联系。在沟通中，我们需要虚心听取对方的意见和建议，并尽可能避免争执和冲突。同时，我们需要掌握好沟通的时间和场合，避免打扰他人的工作。

第四段：持续学习。

我们不断地学习和提升自我，可以使我们成功地适应工作环境和发展趋势。我们可以通过阅读行业相关书籍、参加行业相关培训、交流经验和学习新技能来不断提升自己。在此过程中，我们需要注重学习新思想、新观点和新技术，并加强自我反思和总结，以不断提升自己的能力和表现。

第五段：总结。

在工作中，我们需要高效地规划工作、良好地沟通、不断地学习和提升自我。同时，我们需要保持积极向上的态度和乐观的心态，才能面对工作中的挑战和困难。最终，我们可以不断提高自己的综合素质，并取得更好的职业发展和成功。