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新闻部申请书 新闻部申请书怎么写(7篇)

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新闻部申请书 新闻部申请书怎么写(7篇)
2023-01-09 21:54:16    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2023年新闻部申请书(推荐)一

大家下午好。

不用说,大家一定都看过新闻吧。 新闻也叫“消息”是对新近发生地人和事简要而迅速的报道。 新闻要求以事实说话。 它篇幅短小,语言精炼。 还具有真实性、针对性和时效性。 新闻给人们的生活带来了极大的方便。 让人们明白的多一些,懂得知识多一些,了解世界多一些。 新闻处处给人们带来方便。

既然新闻有这么多的好处。 并请同学简单复述一下读过的新闻。然后请同学评出“最佳新闻发言人”、“热点新闻”等。

下面有请张佳莉同学先来说,第2个谁来说?? 结束语:

每个同学收集的新闻都不一样,这些同学都很棒。 希望每个同学都能够利用业余时间多看一些新闻,多了解一些知识。

好的知识别忘了和同学们一起交流学习啊! 这次新闻发布会就到此为止。再见!

2023年新闻部申请书(推荐)二

逝者如斯,不舍昼夜。感叹时光飞逝间,我在黄山学院的生活就走过了年轮,岁月的伤痕还来不及愈合,我便又迈向了新的一轮。

从参加新闻部面试到现在,已经有四个多月了,在这四个月中,我经历了由生涩到成熟,由幼稚到理智的过程。刚开始,面对一个新的部门,作为一名干事,我有一丝焦虑和担忧。但随着工作的开展,我也渐渐地进入了状态,新闻部这个学期负责的有照片和活动信息的采集,新闻稿的写作,新闻的发布,摄影展等活动。在我们全体部门成员的共同努力下,工作有条不紊,取得了不错的成绩。

新闻部是一个特别的部门。第一:其所负责的内容多样化;第二:其所负责的内容有很专业化,无论是拍照还是写稿,都需要有一定的专业技能。第三:其所负责的活动工作量大,细节多,持续时间长。如:摄影展地开展从最初策划书的策划、活动通知的下发,到半个多月的比赛作品的收集,再到比赛作品的评选,最后到优秀作品的展览。这期间持续整整两个月的时间。这些部门特点决定了作为干事,我需要有清晰的工作思路以及认知能力,而且要高效地完成工作,拥有“持之以恒,不怕苦”的工作心态。

在新闻部,我负责的主要是拍照,细小的工作需要有耐心,有计划地进行,这样才能保证按时、高质地完成。

记得刚投入新闻部工作时,心里面有习惯性的写东西慢、拍照片反应慢,生怕完成不了工作。担心总归是多余的,一段时间的学习后,我便能独立工作了。一次次地奔走,一次次汗水地流淌,付出总归是有收获的。在院网上挂上我拍的照片和我写的稿件的刹那,我心里倍感高兴与激动。我知道这是我做了的结果。如果不行,我就会重复地去做。那是我这一生最有激情的阶段!

在新闻部虽然我负责拍照,但是写稿也是我们每个人必须掌握的,这也是为了新闻部能够更加良好地运作。

慢慢地,我不再感觉到累,不是因为工作量小了,而是几个月地磨炼,我慢慢地习惯了,我的意志也愈加坚定。相反的,活动却与日俱增。在部长焦艳地带领下,我们几个人协力,终于使新闻部从十一月份的低谷走向常态。十一月份的运动会,确实,所学的东西将近饱和,再下去,能的价值是个未知数。新闻部的工作有着较为固定的流程。即安排工作、拍照写稿、上传新闻稿“三点一线”。在新闻部学到的东西不是用眼睛去看的,至今,我才明白当初的选择是正确的。用四个词概括:“条理”、“严谨”、“坚强”、“忍耐”,然后持续下去。所以,我必须努力、奋斗、追求自己的价值。

文学家普希金说过:“假如生活欺骗了你,不要悲伤,不要心急!忧郁的日子里需要镇静。相信吧,快乐的日子将会来临。”心儿向往着快乐,就能扫清一切阴霾。

如果我有幸带领下一届团总支学生会新闻部的话,我会在尽

善尽美地工作前提下尽最大的能力,让新闻部在工作上持续她的纯洁与独立。我想不管遇到了事情,或酸甜、或苦辣,我都会把它当作我人生中的唯一。

2023年新闻部申请书(推荐)三

随着一年工作的结束,新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门,在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位,因此,新闻采编部规划和发展至关重要。

为了更快更好地发展和壮大新闻采编部,适应整个学校大环境形势下的发展趋势,特拟定下列规划和发展计划,旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风,达到"高效务实,稳定发展"的效果。

部门基础建设

一、提高部门工作人员自身综合素质

包括专业知识、服务意识、工作能力等,在平时工作中每个人严格要求自己,在尽可能的情况下规范工作,完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余,有条不紊。(具体情况参见人才培养)

二、明确职责、强化责任,互相配合、加强联系

由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎,因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容,细致到每一点的负责人,做到胸中有丘壑,这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展,才能使部门工作具有连贯性、整体性,不至于花费时间后毫无成效,不仅如此,也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作,互相沟通,加强交流,招干、培训、采访、总结,缺一不可。

三、完善各项制度

一个部门的工作要开展,制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有"法"可依,部门在平时的工作中,在不断发展的过程中,新问题也会不断涌现,这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度,做到以不变应万变,稳中求胜。

1、例会制度(积极执行例会制度表,不多拓展)

2、人才培养制度(主要体现在两个方面)

干事招聘

招聘在"精":干事招聘要慎重,选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点:

(1)加大宣传力度,使大一新生切实了解部门,实实在在知道部门的基本情况;

(2)重点考虑干事的态度,能力经验其次,尽量招到踏实稳定性的人才;

(3)在可能的情况下,招聘具有较专业摄影技术,软件编辑能力的学生,是部门工作尽快得步入正轨;

(4)尽量满足各副部长的需求,招聘与副部长默契程度较高的干事,提高干事和副部长激情。

业务培训

培训守系到工作效率的一个很重要因素,建立和完善培训体系,能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。

(1)部门基础培训:熟悉部门工作,了解部门人员,讲述工作要求,工作要及时、注重细节,同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。

(2)工作培训:注重技能和实用性,培训日常工作的基本写作格式,采访形式和基本礼仪等重要技能,在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。

(3)中心培训:注重交流沟通,在掌握培训内容的同时,加强中心各部门人员的交流和了解,尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。

(4)其他大型培训:加强对外交流,汲取精华,完善不足,同时,为部门和中心赢得地位和尊重。

3、考勤考核制度

部门的工作需要人性化的管理,也需要用考核和条例来约束,这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。

(1)完善考勤制度,制定较为明晰的考核条例,量化考核。例会迟到旷到,活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。

(2)每月考核评分。在公平公正的原则下,莲山~课件部长给副部长评分,副部长给干事评分,考察每个人的工作态度和工作积极性。

(3)稿件质量的考核。各级稿件均参与考核,以优良中差的各分数级来评价。

4、奖惩制度

奖惩是部门发展不可缺少的原动力,一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率,另一方面也促进部门人员的工作激情,更好地为部门服务。

(1)奖励政策:在可能的条件下,对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励,集体积分奖励和综测奖励。

(2)惩罚政策:在不影响工作,不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下,根据集体意见,对表现性质恶劣,工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施,具体措施视情况而定。

(3)及时收集奖罚情况、考勤情况,做到准确无误,公平公正。

四、加强内部交流,增强集体荣誉感

部门内必须每周召开一次部门会议,一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作,另一方面加强内部工作的交流、沟通,使整个人部门工作和生活更加流畅,更加完美。同时,有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。

(1)开展各种活动,如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等,由部门副部长带头,发挥干事的特长,增强干事的自信心和优越感,增强团队的凝聚力和合作意识,增强部门合作意识与竞争意识,使大家更好更积极的工作。

(2)让干事积极参与部门各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和干事的参与度,使他们更好得了解部门,增强对部门的认同感和责任感。

(3)关心干事和副部长生活学习,做工作中的战友,生活中的朋友。

对外交流联系

一、积极加强中心交流

1、积极参加中心活动,构建良好的人际交流圈

2、了解中心相关部门的工作进度,发展情况,在可能的情况下了解各部门发展需要,提供力所能及的帮助

3、共同合作,为部门集体活动贡献每一份力量

二、努力营造良好的外部交流环境

知己知彼方能百战不殆,在完善内部,巩固中心的同时,也应把眼光放在全校性的新闻传媒上,做到成竹在胸,有备无患。

1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动,构建良好的人际交流圈。

2、了解学校各相关部门的工作进度,发展情况,在可能的情况下与他霉建良好的置信度,必要时互相帮助,共同发展。

3、在尽可能的情况下,每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会,促进相互了解,共同发展,建立良性循环的联系机制。

总之,发展才是硬道理。打造特色品牌,追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面,我们要加大对专业技术人员的培养,形成一体化的办报程序,摆脱技术依赖和人员不足的劣势,稳步发展,加速流程。同时,我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地,着力培养一大批具有活力,有挑战力,能够撑起部门半边天的干事副部长团体,从新型人员配置出发,用专业技术武装头脑,由综合型转化单一型,由单一型造就尖端型,互相转化,融会贯通,真正把我们的特色和特点发挥出来,创造出价值的劳动成果。最后,知己知彼,将各方面的优秀人才联系在一起,取人之长补己之不足,将战略眼光放在全校性乃至整个社会,真正做到"影响有影响的人"。

2023年新闻部申请书(推荐)四

1. 工作目标:定期保质保量地完成主刊《××》的出版工作

2. 工作计划:

① 稿件的收集工作.

一组负责联系新闻部每月的新闻稿件(大概20号左右因为计划三次出版活动,在月末才能收集到足够的院新闻); 长春理工各学院新闻的收集(理工新闻);时事热点问题的聚焦(新闻网站摘取)。 并由大二副部配上新闻图片 。

②稿件的校订与整理

因为稿件的校订与整理是编辑工作的核心,所以编辑部全体参与该活动。

注意:标点、病句、错别字,分开校订才能提高工作效率

③在版心纸上画版

剩余四组各负责一个版面的画版工作(在版心纸上画板) 画板的准备:

a 收集足够字数的稿件(稿件数量不足需要自己写稿) b数出每篇文章的字数(副部完成)

④报纸的初次出版

由一名大二副部带2-3名部员 参与报纸的初次印刷工作。

并为下次出版任务做一下总结。

⑤报纸的二次出版

第二次出版相对来说会比较轻松。同样由一名大二副部带2-3名部员结合上次报纸出版的情况 ,确定整张报纸的排版 以及出版的稿件 基本完成出版工作

⑥第三次完成报纸的出版工作。

3. 特色活动

编辑部与秘书处联合举办校级演讲比赛 。希望各部员能积极参与 从实践中锻炼自己的组织能力,加强与秘书处人员的交流,促进两部部员之间的友谊。

4. 部内的学习工作

本学期准备组织学习方正飞腾排版软件,初步了解电脑排版。锻炼部员的软件操作以能力及接受新事物的能力。

在平时的校稿与报纸出版活动中,各副部应该言传身教,让部员尽快掌握报纸出版的一些知识,使其具有一定的编辑能力,成为一名合格的报纸编辑人员。

5. 部内的娱乐活动安排

争取每月末完成报纸出版任务后一起聚餐,辛苦之余放松一下。饭桌上的交流能更好的促进彼此之间的了解,集体的活动可以增强同学们的归属感,增强青年团编辑部内部的凝聚力。另外也可以邀请新闻部加入我们的聚餐,加强本部与新闻部的交流,为今后的稿件收集工作打好基础。同时也能扩大同学们的人际交往圈。

6. 新的想法

为了扩大编辑部的影响力,我觉得可以举办一些编辑部独立组织的活动。 比如:

a.设置一个新闻摄影奖 ,在全校公开征集,并以青年团的名义公开展览。

b. 扩大征稿范围,评选年度最佳新闻写作奖。

既然有稿费 ,就应该扩大征稿规模不应局限于编辑部或新闻部内部。做好相关的宣传,可以设立专用信箱投稿,网上投稿。在此前提下设立新闻奖(如果有校团委认证)激起同学的写作热情。有了优秀的稿件,理工青年的出版质量才能得到质的提升。

c.可能的话可以联系一下一个报社出版其他学校报纸编辑人员,交流工作心得,认识更多有着共同奋斗目标的同学。

2023年新闻部申请书(推荐)五

男,现年50岁,汉族,中共党员,学历。年毕业后参加工作,曾担任电视台电视新闻节目、社教、综艺节目采访、编导和管理工作,先后担任摄像、编导、记者、导演、导播、部主任等职。创作涉及:新闻、专题、纪录片、社教栏目、少儿节目、综艺栏目、电视剧、音乐电视等电视领域。从事电视新闻宣传工作20xx年,中级(记者)职称20xx年。现将获得新闻中级记者职称以来的个人业务工作总结如下:

—、工作业绩

1986----1994年,《竹品》编导、摄像主创之一,浙江电视奖一等奖;《秦山人》编导、摄像主创之一,浙江电视奖一等奖;《他的桥》编导、摄像主创之一,浙江电视奖一等奖;《水乡有一个鸭村》编导、摄像主创之一,浙江电视奖一等奖。

1995年至201x年期间获得:电视专题片《大红大绿》,摄像主创之一,获全国电视文艺星光奖三等奖上海影视家协会优秀摄像奖;电视专题片《爱的暖流》,编导、摄像主创之一,获中国电视奖二等奖获;电视纪录片《老腔》,编导、摄像主创之一,获中国电视奖三等奖、全国电视文艺星光奖三等奖;电视文化栏目《禾风》,制片人、编导主创之一,全国电视文艺星光奖优秀栏目奖(等同一等奖);三十集少儿电视益智节目《成长快乐》,总编导主创之一,第六届全国少儿电视节目金童奖二等奖;专题片《为了一条生命》,策划、编导主创之一,浙江新闻奖一等奖;电视剧《朱生豪》,摄像主创之一,全国电视剧“飞天奖”提名荣誉奖;电视综艺晚会《我们的五十年》,编导摄像主创之一,全国电视文艺星光奖三等奖;音乐电视《南湖望月》,总导演、主创之一,中国音乐电视大赛银奖;纪录片《养蚕人家》,摄像主创之一,浙江电视文艺奖二等奖;《我要我主持-主持人选拔总决赛》,编导摄像主创之一,浙江新闻奖二等奖;电视艺术片《嘉兴》,总导演、主创之一,浙江电视文艺奖二等奖。自己负责的文化影视频道创作的专题片《六十幅农民画》荣获浙江新闻奖二等奖。专题片《为了一条生命》荣获了第六届嘉兴市文学艺术成果奖银奖。《德艺双馨电视艺术工作者颁奖典礼暨群星演唱会》获得浙江电视文艺奖三等奖。

二、刻苦学习钻研业务,政策和理论水平不断提升

我认为,新闻战线是意识形态领域的前沿阵地,新闻工作者通过对客观事实的选择,运用新闻语言和表达方式加以评价,广泛影响着整个社会活动和人们的思想意识,因此这就要求我们新闻工作者必须具有较高的思想品德修养和突出的业务能力。在新形势下,广播电视行业是高意识形态含量、高科技文化含量、高经营管理要求的产业,电视新闻工作者要想不辱使命,出色地承担起党和人民喉舌的重要使命,就必须强化自身建设,具有德才兼备的品质和工作能力,如此才能担当历史重任,胜任本职工作。

本人从年参加电视新闻宣传工作以来,在多年的新闻实践中始终遵循党对新闻工作的要求,始终坚持新闻的党性原则,始终坚持正确的舆论导向,恪守职业道德,注重政策和理论学习,在政治上同党中央保持一致,具有高度的政治觉悟和饱满的政治热情,保持强烈的责任感和使命感,爱岗敬业,努力学习,与时俱进。自己做到干一行、爱一行、专一行、精一行,一专多能,能摄善编通采会导,熟悉电视制作各个领域业务,能把掌握的电视技术充分运用到电视艺术创作中。在业务实践的同时,本人随时进行工作总结,在任现职期间,撰写了篇新闻业务研讨文章,有篇论文发表在上,论文获奖,论文获奖,论文获。

三、热爱党的电视新闻事业,追求卓越,建功立业

自己热爱党和人民的新闻事业,认真学习,勤奋工作。在新闻实践中,自觉弘扬新闻职业精神,遵守新闻职业道德。自觉维护新闻工作的崇高声誉和新闻工作者的良好形象。始终坚持导向第一,服从大局,遵循规律,有效引导社会舆论。关注民生,心系百姓,抓好民生宣传报道。牢牢把握正确舆论导向,坚持以人为本,增强新闻报道的亲和力、吸引力和感染力。热爱是最好的老师。本人酷爱电视创作,始终认为从事电视工作是一种精神上和艺术上的享受。对电视各工种有着浓厚的兴趣,做到一专多能,融会贯通。电视是一门综合艺术,需要对各个创作环节有所了解并掌握。多年来自己做过摄像、编导、记者、导演、导播、部主任等职。创作涉及:新闻、专题、纪录片、社教栏目、少儿节目、综艺栏目、电视剧、音乐电视等电视领域。并在各个项目获得省级、国家奖项,电视剧《朱生豪》荣获全国电视剧“飞天奖”提名荣誉奖,电视综艺晚会《我们的五十年》荣获全国电视文艺星光奖、三等奖,音乐电视《南湖望月》荣获中国音乐电视大赛银奖,使自己参与、我们集体创作的作品走出了禾城,引起全国同行的注目,为我们地方电视台争了光,为我们嘉兴广电人争了光。

在工作实践中,我们电视新闻工作者一是抓热点事件,宣传良好社会风尚。20xx年4月中旬,自己负责的频道播出了《被绳索拴着的童年》,这篇报道在社会上引起强烈的反响,最终还引起了省委省政府的关注。4月中旬,记者在海宁丁桥砖瓦厂采访的时候,意外发现该砖瓦厂工人因为工作忙,无暇看管自己的孩子,但为了孩子的安全,用绳子把孩子栓在窗子上。这些砖瓦厂的工人用绳子拴住自己的孩子,是为孩子的安全考虑,没有办法的办法。节目播出的第二天就得到了有关方面的关注。该砖瓦厂表示,公司马上成立一个教室,让孩子有一个专门活动的场所,公司还将发放一部分资金,购置幼儿园的桌椅,玩具,并配备幼儿班辅导老师等等。没多久,这些措施就得到落实,小孩子们终于从绳索里解脱了出来,重享自由的生活。通过我们的报道,能让弱势群体得到社会关注,为他们改善基本的生活条件,从而存进社会和谐。二是利用自身优势,办好大型活动。“唱响禾城”作为一个品牌活动,越来越受到嘉兴市民的关注。“唱响禾城•20xx越剧电视大赛“、“唱响禾城•20xx通俗歌手电视大赛”等既丰富了电视银屏,也为普通观众提供了展示自我的舞台。三是从小事入手,甘做百姓代言人。我们深入民间,专管“鸡毛蒜皮、家长里短”之事。金伯伯的形象一经推出,就受到嘉兴百姓的喜爱,亲切地老爷爷形象深入人心,一时间《金伯伯管闲事》成为了禾城百姓茶余饭后的热点话题。由于我们电视新闻工作者在“小”字上做足了功夫,把焦点对准平民百姓。现在许多观众简直把文化影视频道当成了自己的“娘家”,欢喜、忧愁,大事、小事样样都要跟编辑们倾诉,热线电话天天响个不停。

四、坚持业务创新,走采编、策划合一的道路

本人在工作中坚持走采、编、策划合一的道路,努力提高作为一个新闻人的综合业务能力。为了满足广大市民的精神需求,我们励精图治,锐意创新,对文化影视频道进行了全新改版。将“我看人人,人人看我”作为文化影视频道的广告语,它激励着文化影视频道的全体工作人员从民声、民意出发不断创新、进步。20xx年11月28日,文化影视频道全新亮相,新的包装,新的节目主持人,节目在秉承以前精致高雅文化品位的基础上,对节目的进行了全新的定位,推出了《今朝多看点》等一批优秀的民生类节目,受到了市民朋友的欢迎。

本人在业务工作中能够不断学习和尝试各种新的方法,对电视节目的策划、编导和摄制积累了大量实践经验。比如子栏目《今朝大赢家》,从小游戏出发与观众互动,掰手腕、跳绳、乒乓球,打破了一直以来电视和观众的距离感。观众朋友对这档节目的关注明显提高,人气指数飙升。子栏目《评头论足》让市民们尽情的倾诉自己在生活中遇到的烦心事和新鲜事。以漫画形式导入,增加了可看性,既有讽刺了社会现象的野兽派,又有反映社会新鲜事的温情派,博得了观众的认同。

五、研究电视节目类型特点,与市场对接

电视节目与一般形态的产品相比,具有特殊性。主要有:一是技术特性,指电视节目的技术指标和具体形态,包括画面清晰度、节目技术指标等;二是信息的周全与可靠性,指信息资讯节目所传递的内容是客观存在,而不是主观捏造的,影视娱乐类节目的编播是健康、有益的,不得误导受众;三是传播的时效性,特别对突发事件的引导要及时、准确、主动,各类节目的组织播放必须有利于社会的稳定与发展;四是运营的经济性,要考虑目标受众的激发与市场份额的有效占有,以获取以广告客户投放广告为主要方式的市场回馈。

电视节目的另一个质量特性是以顾客为关注焦点,这种关注包含服务顾客、让受众满意和及时、准确掌握舆情与引导舆论,发挥喉舌和满足大众“知情权”的功能,增强媒体的公信力。因此,地方电视台要走向市场,必须掌握电视各类型节目的发展趋势:一是综艺娱乐领域应强化节目形态的策划与创新,交叉融合演艺、娱乐、文化、资讯、益智、访谈、大型文艺节目、特别节目等各类文艺元素。二是财经领域注重“专业性和服务性”双管齐下,大力提升专业财经资讯的采集和解读能力,加强国内分演播室建设,加大消费类、时尚类、理财类等大众财经节目布局,更好地满足百姓多样性的经济生活需求。三是纪录片层面需建立大型纪录片项目的招投标制度,扶植传承中华文明、聚焦百姓民生的重点选题;同时大力开发素材资源的重复利用,制作真实感强的纪实性素材增值节目。四是体育方面将加快制播分离试点改革,主动策划大型民生类文体活动,开发体育文化衍生品市场,打造电视体育文化产业链条,最终实现上市融资。

而且,自己把自己的理性认识贯穿在工作实践中,自己具体组织实施了多次重大报道,并主动担任重要活动的策划任务。在现场直播过程中,精心采访、精心制作,精心播放,既突出了宣传重点,又增强了电视媒体的服务性。

本人参与创作的获奖作品中囊括了电视专题片、电视纪录片、电视文化栏目、少儿电视益智连续剧、电视剧、音乐电视、电视艺术片等各种电视创作体裁,形式多样,百花齐放。

2023年新闻部申请书(推荐)六

尊敬的xx人事领导:

您好!

我是一名刚毕业的应届大学生。可以合理地说,我没有资格招聘有社会经验的人。然而,大四的实习经历使我在新闻敏感性、新闻专业技能和人际交往能力方面具有一定的水平。我相信我有能力胜任nba项目编辑也相信xx文化观念不会把我的简历扔到这里。

我很喜欢nba,大学前三年nba所有比赛基本上都没有落后,每周至少打三次球。·拉塞尔以后nba发展史和明星都比较了解,喜欢看杂志和报纸,比新闻更喜欢评论。如果我有幸获得面试机会并通过考试,我会非常兴奋。毕竟,对于应届毕业生来说,在这样一个好的平台上把他们的工作和他们感兴趣的东西结合起来将是多么幸运和努力。

真心希望能得到你的回复,我很感激!

此致

敬礼!

求职人:xxx

20xx年x月x日

2023年新闻部申请书(推荐)七

一、 会议新闻稿:

××于 年 月 日 地点召开 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。

注意要点:

1 、标题要恰当,符合会议的规格

2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

3、 写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前,如:我司经理 而不是我司 经理),注意介绍领导的排序(奉行的原则:“来宾位于最前,然后综合级别、资历来排序)

4、 领导讲话内容的提炼,注意措辞,用词简练,有层次感,有逻辑性(领导讲话内容最重要)

5、 介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多,跟会议主题联系紧密的重点介绍,琐碎程序少介绍)

6 、描绘会场气氛,此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度,了解会议的反响,奠定会议的基调,是宣传会议的一个重要部分,一般,会场气氛是热烈的,如“ 的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。

7、 简要概括举办会议的意义,首先是对项目建设和公司发展的意义,其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。

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