最新存档案申请书怎么写(模板12篇)

养成一个良好的学习习惯对于提高学习效果非常重要。完美的总结需要我们对过去的行动和决策进行全面的评估和总结。总结范文中流露出作者的真情实感和对过去的回味与祝福。

存档案申请书怎么写篇一

市技术工人交流服务中心(甲方)和(乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任：

1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;。

2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任：

1、存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自年月日至年月日有效。

(签字盖章)(签字盖章)。

甲方乙方。

存档案申请书怎么写篇二

________市技术工人交流服务中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任

1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2．甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4．存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的'责任

1．存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3．自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________（签字盖章）

乙方：________________（签字盖章）

日期：_________年_______月______日

存档案申请书怎么写篇三

xx市技术工人交流服务中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下：

乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。

1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

1、存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自年月日至年月日有效。

（签字盖章）（签字盖章）。

甲方乙方。

合同档案管理表格。

合同档案管理制度。

档案馆年档案工作计划。

档案行政职能。

哲学视阈的档案与档案化分析论文。

电子档案与纸质档案共存期管理研究论文。

电子档案与传统档案管理的对比论文。

各级各类档案馆收集档案范围的规定。

物业档案管理。

存档案申请书怎么写篇四

xx市技术工人交流服务中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下：

乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。

1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

1、存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自年月日至年月日有效。

（签字盖章）（签字盖章）

甲方乙方

年月日签订

存档案申请书怎么写篇五

甲方：

乙方：

根据国家有关规定，便于档案的安全保管与利用，乙方自愿将其业务管理档案委托给甲方寄存，经甲乙双方协商，就有关问题达成如下协议，以便共同遵守。

一、乙方寄存的档案所属年度为年，总计箱;档案排架长度约;档案的载体形式为;保管方式为寄存;检索工具为目录检索。

二、库房租赁时间为两年，具体时间为：年月日至年月日。

三、库房使用费为每平方米元/月，两年合计为元人民币。

四、付款方式。每年付款一次，每次付款元，每年付款须在当年7月31日之前付清。首年付款在协议签订后15天内以银行转账方式一次性付清，即第一年付款总额：元(届时由甲方提供账号并出具正规税务发票)。

五、寄存期内乙方因特殊情况须收回寄存档案，甲方不退还当年已收寄存费。

六、因不可抗力因素造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

七、甲方的权利和义务。

1.负责寄存档案的保管，确保档案安全。

2.为乙方提供所需要的档案资料的查询，并做好服务。

3.对寄存的档案拥有管理权，有权查验利用者的身份证明。

4.对寄存期满不取走的档案有权按国家有关规定进行处置，并收取相应费用。

5.未经乙方同意，不得向其他人提供寄存档案的查询利用(监察、纪检、公、检、法等办案部门除外)。

八、乙方的权利和义务。

1.按协议价格(第三、四条)向甲方缴纳费用。

2.在查阅利用寄存档案时应出示有效证明(如单位介绍信、身份证、工作证等)。

3.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满如不继续寄存，须提前一个月通知甲方，并在期满时取走档案。

4.因甲方违反库房温湿度规定，造成虫蛀、霉变的后果，有权追究责任。

5.有权决定是否对所寄存档案进行消毒，如不进行消毒，档案发生霉变、虫蛀责任由乙方负责。

九、本协议执行过程中有未尽事宜，双方协商解决;协商不成可向人民法院提出诉讼。

十、本协议一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

经办人：经办人：

年月日年月日。

合同档案管理表格。

合同档案管理制度。

档案行政职能。

哲学视阈的档案与档案化分析论文。

电子档案与纸质档案共存期管理研究论文。

电子档案与传统档案管理的对比论文。

各级各类档案馆收集档案范围的规定。

物业档案管理。

查阅档案的请示。

存档案申请书怎么写篇六

档案存档是一个涉及到信息管理的重要环节，对于各个领域的组织和个人都有着重要意义。作为一名档案管理人员，我在这个过程中不断学习和提升自己的能力。在档案存档的工作实践中，我积累了一些宝贵的心得体会，希望能够在这里与大家分享。

第二段：规范操作。

档案存档的第一点心得是要进行规范操作。在工作中，我发现档案存档需要有一套明确的规则和流程，并且要严格执行。只有每个环节都按照规定去进行，才能保证档案的完整性和准确性。此外，标准化的操作也有助于提高工作效率，减少错误和重复劳动。

第三段：事前准备。

档案存档的第二点心得是要做好事前准备。在存档之前，我们需要对档案进行分类、整理和筛选，将重要的文件和信息挑选出来。同时，还要为档案存储做好准备，包括选择适当的存储介质和设备，并确保存储环境的安全性和稳定性。只有充分准备，才能够确保档案的可靠性和可访问性。

第四段：定期维护。

档案存档的第三点心得是要进行定期维护。档案存档不仅仅是一次性的工作，还需要进行持续的监管和维护。这包括对存档的定期检查和整理，确保档案的顺利存储和保管。同时，还要进行备份和安全复制，以防止档案的意外丢失或损坏。定期维护可以保证档案的长期保存和有效利用。

第五段：持续学习。

档案存档的最后一点心得是要进行持续学习。档案管理是一个繁杂而复杂的工作，需要不断学习和更新知识。我们应该关注国内外的档案管理标准和最佳实践，不断提高自己的专业素养和操作能力。同时，还应该积极参与行业的培训和研讨，与同行交流经验和分享心得。只有持续学习，才能够跟上时代的步伐，适应不断变化的工作需求。

结尾：

档案存档是一个十分重要的工作，直接关系到组织和个人的信息管理。通过规范操作、事前准备、定期维护和持续学习，我们能够更好地完成档案存档工作。我深知档案存档工作远未停止，而是需要不断适应新的挑战和变革，我愿意不断完善自己，不断提升自己的能力和素质，为档案存档事业做出自己的贡献。

存档案申请书怎么写篇七

甲方：_________乙方：_________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利。

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。十

一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

存档案申请书怎么写篇八

由本站站提供，供大家参考。

甲方：________________。

乙方：________________。

________市技术工人交流服务中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任。

1.甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;。

2.甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4.存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任。

1.存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2.合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3.自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________(签字盖章)。

乙方：________________(签字盖章)。

日期：_________年_______月______日

存档案申请书怎么写篇九

乙方：________________。

________市技术工人交流服务中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任。

1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2．甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4．存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任。

1．存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3．自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________（签字盖章）。

乙方：________________（签字盖章）。

日期：_________年_______月______日

合同档案管理表格。

合同档案管理制度。

档案馆年档案工作计划。

档案行政职能。

哲学视阈的档案与档案化分析论文。

电子档案与纸质档案共存期管理研究论文。

电子档案与传统档案管理的对比论文。

各级各类档案馆收集档案范围的规定。

通用雇佣合同。

存档案申请书怎么写篇十

乙方：

根据国家有关法律规定，经甲、乙方双方协商，特订立协议如下。

一、乙方自愿将档案、资料（含实物）寄存在甲方档案库房内。

二、乙方所寄存的档案资料（含实物）的类别及数量，具体详见目录明细；甲方逐一核验无误后，双方签字盖章，拟作交接清单，各执一份。

四、因法律规定情形的不可抗力造成寄存档案资料受损的`，甲方不承担赔偿责任。

五、甲方的权利和义务：

1.负责提供寄存档案资料存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案资料的保管、保护，确保档案完整、安全。

3.负责寄存档案资料的管理、统计、查询、检索。

4.拥有寄存档案资料的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案资料有权进行处置。

六、乙方的权利和义务：

1.寄存的档案资料应具有保存价值，应经过基本的整理、编目和造册，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.查阅利用寄存的档案资料应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证或馆藏证)。寄存者利用其所寄存档案资料不收取档案利用费。

3.对寄存的档案资料拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存，须在期满后60天内取走所寄存的档案资料。

4.享有优先利用权，并可以对其档案资料中不宜向社会开放的部分提出限制性利用的意见。

6.对因甲方管理不善而造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

七、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表(签字)： 法定代表(签字)：

联系电话： 联系电话：

存档案申请书怎么写篇十一

第一段：引入档案存档的重要性和现状（100字）。

档案是人类珍贵的财富，记录了历史的发展和人类的文明进步。档案存档是将这些珍贵的资料整理、保存和研究的过程，它对于社会发展和历史的传承具有重要意义。然而，目前各地档案存档工作面临许多挑战，如档案管理方式不规范、档案人才稀缺等。为了更好地应对这些问题，我在参与档案存档工作的过程中总结了一些心得体会。

第二段：提高档案存档能力的必要性（200字）。

档案存档是一项复杂的工作，需要掌握一定的技能和知识。首先，了解档案管理的基本原理和国家有关档案管理的政策法规至关重要。其次，熟悉各类档案资料的分类、整理和编目方法，并采取科学合理的保存措施。此外，还需要具备一定的信息技术能力，掌握档案数字化处理的方法和技巧。通过提高档案存档能力，可以更好地完成存档工作，确保档案的完备性和可靠性。

第三段：档案存档中的注意事项（300字）。

在档案存档的过程中，需要注意一些细节，以确保工作的顺利进行。首先，要注重材料的整理和分类，确保每个档案资料都能准确归类和储存。其次，要注重档案的鉴定和筛选，将无关和重复的资料及时清理掉，使档案存储更加清晰和简洁。此外，要注意档案的防火、防潮和防盗措施，确保档案的安全和完好。同时，要建立健全的档案管理制度，加强档案的借阅和流转管理，确保档案的使用和利用。

第四段：合理利用档案资源的重要性（300字）。

档案存档不仅是将珍贵的资料保存起来，更是为了更好地推动社会发展和历史研究。因此，合理利用档案资源就显得尤为重要。首先，要加强档案的数字化和电子化处理，提高档案的检索和利用效率。其次，要积极开展档案的推广和宣传工作，提高公众对档案的认识和重视程度。此外，要加强档案研究和应用，将档案资源与各学科交叉融合，为科学研究和社会发展提供有力支撑。

第五段：展望档案存档的未来发展（200字）。

随着科技的不断进步和档案存档工作的推进，未来档案存档将迎来新的发展机遇。首先，档案数字化和电子化将成为发展的趋势，加速档案的整理、保存和传播。其次，人工智能的应用将进一步简化档案查询和检索的工作，提高存档效率和准确性。此外，档案存档的国际合作也将进一步加强，促进档案资源的共享和交流。相信在大家共同努力下，档案存档工作一定能够更好地发展，为我们的社会发展和文化繁荣做出更大的贡献。

总结：档案存档工作对于社会的发展和历史的传承具有重要意义。通过提高档案存档能力，注意档案存档的注意事项，合理利用档案资源，以及展望档案存档的未来发展，我们可以更好地推动档案存档工作的进步，为人类社会的发展和进步贡献力量。让我们共同努力，将档案存档工作做得更好，传承和守护人类的文明遗产。

存档案申请书怎么写篇十二

________市技术工人交流服务中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任

1.甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2.甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4.存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任

1.存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2.合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3.自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________（签字盖章）

乙方：________________（签字盖章）

日期：_________年_______月______日