最新事业单位材料作文范文(通用9篇)

读书是人类进步的阶梯，也是开拓视野的有效方式之一。在写作文时，如何组织好文章结构？以下是小编为大家整理的一些学习技巧和方法，供大家参考。

事业单位材料作文篇一

21、“行百里者半九十”。只有激流勇进，才能浪遏飞舟，驶达成功的彼岸；只有坚持不辍，才能登至顶峰，领略无限的风光。

22、甘于奉献、苦干实干，始终保持昂扬奋进的风貌，满怀激情地干好每一天、做好每件事。

23、驰而不息把工作作风压得更严更实，重点反对形式主义、官僚主义，始终奔着问题去、追着实效干，持续用力抓党建促产业发展、促脱贫攻坚、促乡村振兴、促民生改善、促基层治理。

24、我们党的历史充分证明，什么时候党的建设抓得好，党领导的事业就顺利发展；什么时候党的建设抓得不好，党领导的事业就会遭受挫折。加强党的建设这个优良传统丢不得，丢了就会跌跤；加强党的建设这个重要法宝扔不得，扔了就会打败仗。

25、心里有秤，不但称量别人分量，更会称量自己斤两，时刻校正准星，拉直秤杆，清理秤盘，调准秤砣，不自高自大，不妄自菲薄，以自身过得硬的思想、行动和作风，丈量出一片公道正派的天地。

26、把农村一二三产融合作为实施乡村振兴战略的侧重点、加快县域经济发展的突破口，政府财力要向下沉，社会资本要向下走，销售网络要向外伸，把粮食种出来，把食品产出来，把产品卖出去。

27、要团结奋进作表率，全面贯彻执行民主集中制。深刻领会和把握民主集中制的内涵，坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格执行省委工作规则和常委会议事决策规则，提升民主素养，走好群众路线，切实提高执行民主集中制的质量，不断增强省委常委会的凝聚力、创造力和战斗力。

28、质量上要再提高，把巩固成果、防止返贫摆上重要议事日程，保持扶贫政策稳定，科学开展返贫监测，加强脱贫攻坚与实施乡村振兴战略的衔接，确保脱贫攻坚成果经得起历史和实践检验。

29、始终把牢廉洁自律这条人生底线，落实全面从严治党各项要求，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力创造无愧于新时代要求的新业绩。

30、我们坚信，只要正确处理稳与进的辩证关系，坚持以稳求进、以进固稳，就一定能够妥善应对各种风险挑战，推动经济社会发展的航船行稳致远！

31、始终恪尽职守，勇于担当作为。新的征途不会平坦，前进道路充满挑战。做好今年的工作，既考验我们的判断能力，更检验我们的担当精神。

32、围绕今年重点工作任务，尽快完善落实方案、细化具体措施，雷厉风行抓紧实施，扎扎实实一抓到底，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲推动任务落实。

33、以锲而不舍的耐心和毅力、舍我其谁的气魄和担当、敢打硬仗的决心和意志，尽锐出战、苦干实干，在精准帮扶上出实招、在精准推进上鼓实劲、在精准落地上求实效。

34、健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

35、要强化问题意识、时代意识、战略意识，树立“自信人生二百年，会当水击三千里”的进取精神，保持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的战略定力，秉持“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的高尚情操，增强“功成不必在我，建功必须有我”的历史自觉，坚定深化改革的必胜信念。

36、“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”。人生就是一场自己与自己的“较量”。胜人者力，自胜者强。

37、干惊天动地事，做隐姓埋名人。为国建功，需要舍弃一己之名；为民造福，需要舍弃一己之利；为成大业，需要舍弃一己之荣。

38、坚持正确用人导向，激励干部“干”字当头，崇尚实干、讲求实绩，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据。

39、强国强军，要在得人；千秋基业，人才为先。以识才的慧眼发现人才，以容人的雅量吸纳人才，以爱才的诚意团结人才，以用才的胆识激活人才，为党荐才、为国储才，做到人尽其才、才尽其用，就会天下英才聚神州、千里马竞相奔腾。

40、坚持创新，就要敢于破旧立新。创新既是破旧制，也是辟新局，正所谓不破不立。破，需要勇气；立，需要智慧。破，需要眼光；立，需要定力。

事业单位材料作文篇二

招聘事业单位工作人员339名，其中：教师249名(高中教师6名，初中教师89名，小学教师136名，幼儿园教师18名)，医疗人员90名。具体岗位及条件要求见附件。

二、招聘范围与条件。

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。

2、普通高等院校本科及以上学历不受户籍限制，普通高等院校专科学历报考教师岗位的须具有济宁城区(任城区、太白湖区、高新区)户口，其中普通高等院校应届未就业专科毕业生不受户籍限制。医疗岗位无户籍限制。

3、年龄在35周岁以下(含35周岁)(1979年8月18日以后出生)。

4、根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须为任城区籍或在任城区从事基层服务的)，服务满2年、考核合格，3年内(指、、招募和选派人员，含20续聘的大学生村官)报考的及任城区籍退役大学生，实行定向招聘，符合条件人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

5、岗位要求的其他资格条件(见附表)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的20应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查。

(一)报名。

公开招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：年8月18日9：00-8月21日16：00。

查询时间：2014年8月19日9：00-8月22日16：00。

报名网址：任城区人力资源和社会保障局网站。[page]。

1、个人报名。

资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名一经初审通过，不能更改。因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序及提供虚假信息的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审。

区公开招聘工作领导小组办公室抽调专人在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，并在网上公布初审确定结果。2个工作日内(不含报名当天)未对应聘人员信息进行处理，则视为通过。

3、网上缴费和打印准考证。

缴费时间：2014年8月19日9：00―8月22日16：00。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，进行网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2014年任城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘人员诚信承诺书》(进入面试人员参加资格复审时提交)。并于2014年8月26日9：00-8月28日16：00登录网站，下载打印《2014年任城区公开招聘事业单位工作人员考试准考证》。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上审核通过后，于8月21日9：00至15：00携带相关证明材料到任城区人力资源和社会保障局(任城大道89号任兴商务中心b座305房间)办理减免考务费审核确认手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，需提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的`享受最低生活保障证明和低保证(原件和复印件);农村特困家庭的应聘人员，需提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

报名结束后，对缴费人数达不到1：3比例的，相应核减招聘计划(定向岗位不受比例限制)。

(二)资格审查。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员需按《简章》及招聘岗位的要求，提供如下资料：国家承认的学历学位证书、毕业生就业报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、教师资格证等岗位条件需要的有关材料(原件和复印件)及《2014年任城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需提交国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2014年7月31日前取得。

资格复审由区人力资源和社会保障局牵头，教育、卫生主管部门分别组织实施。拟进入面试人员在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权，经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。

(三)其他。

1、报考定向岗位的，资格审查时还需提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，在任城区服务的，出具镇(街道)的考核证明材料，在任城区外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

2、根据省、市及任城区有关文件规定，退役大学生士兵符合任城区安置条件的，可报考定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及区民政部门出具的符合任城区安置条件的有关证明材料。

四、考试内容和方法。

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试。

笔试共分公共基础知识、专业基础知识两个科目，其中：

1、公共基础知识。

公共基础知识占30%，考试内容包括法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等。

2、专业基础知识。

专业基础知识占70%。教育专业基础知识为教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等;卫生专业基础知识为医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试地点见准考证。

(二)面试。

面试分为教育、卫生两类，在区公开招聘工作领导小组统一指导下，由区人力资源和社会保障局牵头，教育、卫生主管部门分别组织实施。按照招聘计划，根据笔试成绩按1：3比例确定面试人员，招聘计划10人及以上的按1：2的比例确定面试人员(最后一名笔试成绩相同者全部参加面试)。笔试人数达不到面试规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

教育类岗位面试采用说课的形式。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员数与招聘计划数为1:1的学科类别，应聘人员面试成绩低于本类别招聘计划平均分值的，不得进入考核体检范围。

面试时间、地点另行通知。[page]。

五、考核体检。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1.5倍的比例(招聘计划10人及以上的按1.2倍的比例)确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。总成绩并列的，按照笔试成绩高低、特困家庭毕业生(以资格审查时所交证件为准)、报名学历高低、优秀毕业生的顺序确定。

考核体检工作在区公开招聘工作领导小组的统一指导下，由区人力资源和社会保障局牵头，教育、卫生主管部门分别组织实施。

考核采取查阅档案(档案应在规定时间内提交)、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

体检在县级以上综合医院进行，教育类岗位体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，卫生类岗位参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

凡考生无故放弃考核体检资格及公示后自动放弃聘用资格的，区公开招聘工作领导小组办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。

六、选岗和聘用。

考核体检合格的应聘人员，报考教师岗位的，由教育主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序，组织应聘人员选择工作单位(岗位)。应聘初中教师岗位者须在济宁市第十五中学南校区的岗位选满后再选其他中学，应聘小学教师岗位者须在济宁市东门大街小学南校区的岗位选满后再选其他小学，否则视为自己放弃选岗。同一职位考试成绩相同的，参照确定考核体检人员的顺序选岗。放弃挑选的取消聘用资格，因不到场或放弃挑选造成的空缺不再递补。

报考医疗岗位的，按报考岗位确定拟聘用人员。

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员由区人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，发放《2014年任城区事业单位招聘聘用通知书》，凭《通知书》办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定双方的权利、义务等问题。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘纪律。

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格。

八、其他。

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城区人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时关注相关信息。

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/shandong/zhaopin/。

事业单位材料作文篇三

综合应用能力b类卷是事业单位考试中人文社科专技类岗位的考卷，主题围绕社会人文，材料偏向社会人文领域相关话题，如数字货币、英雄精神等。其中作文以材料作文为主，分值占比较大是重点题型，作文形式以命题作文和话题作文为主，与公务员申论作文的区别在于综合应用能力b类卷作文材料较短，互相之间可能存在一定的逻辑关系，考生除按照分论点构思作文外，还可以参照作文材料的逻辑构思对比式、递进式等作文结构;作文主题涉及观点话题、哲理故事、社会热点等，以价值观、热点为主;同时，与综合应用能力c类卷的作文相比，综合应用能力b类卷会更加侧重作文文笔的考察。

【试题展示】。

写作题：阅读下列材料，按要求作答。(60分)。

1、福建沿海地区曾居住着这样一群人——他们世代连家带眷挤在一条船上生活，“上无片瓦，下无寸土”，他们就是连家船民。为了让连家船民“搬上来、住下来、富起来”，当地政府先后实施了两轮上岸定居工程，连家船民通过近海、滩涂养殖等产业有了稳定可靠的收入，昔日的连家船已成为一道旧日图景。

2、一位教授最近参加了朋友组织的高端学术沙龙，原以为大家会讨论一些历史、文化话题。然而在整个聚会中，人们谈论的只是车子、房子、股票行情等。教授对此十分感叹，便问朋友：“这些人的经济条件已经相当不错了，为什么还这么热衷于讨论财富?”朋友一时语塞，只说：“现在不都是谈这些么?”

3、在第四季《中国诗词大会》里，节目组从30万报名选手中精挑细选了140人组成了百人团和预备团。入选预备团的余先生是一名起早贪黑的出租车司机，堵车、等红灯都是他的学习积累时间。出车时，他有时会让乘客对诗词，对上三首打折，对上五首免单。这样做虽然在收入上会受到影响，但他却总是乐呵呵地说：“我赚了。”

4、小雪幼年遭遇车祸后，个子就停留在1.4米，并且不能奔跑、下蹲。但她乐观、爱笑、人缘好，是老师和同学眼中的天使宝宝。她喜欢画画，住院治疗时，每天靠临摹画册来打发时光，后来就一直坚持了下来。大三那年，她加入了影视动画学院的一个实践项目多、淘汰率高的互动媒体实验班，每天早上八点二十打卡，晚上十点半下课，过得充实而愉快。她的理想是做一名自由设计师，画自己想画的画。

请参考背景材料，联系实际，以“真正的富足”为话题，自拟题目，写一篇议论文。

【试题解析】。

作文题干给出话题“真正的富足”，作文可以围绕“真正的富足”是什么展开论述。

材料一通过连家船民的案例指出物质富足让人们过上幸福生活;材料二通过一位教授提出人们在物质充足的情况下更应追求文化、思想(精神层面)等方面;材料三通过余先生案例表明虽然金钱不富足，但知识也是财富;材料四通过小学案例表明虽然身体不健康，但追求梦想的积极态度是人生的财富。

四则材料首先由材料一引出物质富足，再由材料二引出精神富足更重要，最后由材料三、四展示两个案例证明精神富足才是真正的人生财富，以层层递进的逻辑得出观点——真正的富足是精神的充盈。因此，该题可结合四则材料的逻辑关系确定递进式的作文结构。

【参考范文】。

“上无片瓦，下无寸土”，这是我国福建沿海地区连家船民过去生活的写照，他们因为贫穷世代拖家带口住在狭窄的船上，为了养家糊口每日辛勤出海，却也只能满足基本的温饱。后来政府为连家船民提供了舒适的居住环境，并协助发展起新的产业，让他们吃上饱饭、赚上余钱，物质水平的飞速提升，让他们的幸福美好生活得以实现。

可以说，物质的富足在生活中扮演着不可或缺的角色。然而，这些身外之物难道就是人生中真正的财富了吗?也不尽然。

一位教授参加了一个高端学术沙龙，借此机会与朋友们进行交流，开阔自身视野、提升思想境界，然而让他失望的是，沙龙上经济条件远超普通人的朋友们，依然张嘴不离车子、票子、房子，让人无奈却也是当前的趋势。但是，我们还是需要意识到，物质富足或许能够带来一时的快乐，然而身外之物来来去去，远不如精神上的财富能够陪伴人的一生。

第四季《中国诗词大会》预备团入选的余先生是一位出租车司机，他对古诗词非常地热爱，甚至在堵车、等红灯的间隙进行学习积累。有时余先生会让拉载的乘客与其对诗词，对上的就给打折甚至免单。可以说，余先生并非是经济条件优越的人，可他却觉得自己没有亏，反而是赚了。

无独有偶，在遭遇意外后身体健康出现严重的问题的女孩小雪，也认为自己并非不够富足的人。小雪在面对苦难时，没有自暴自弃、没有悲观，而是积极乐观地学习、交往，这样的她让所有的人忽视了她的不健康，只看到她是一个天使宝宝。不仅如此，小雪还努力追求自己的梦想，哪怕在医院进行治疗，也会坚持每天画画，后来在大学加入了互动媒体实验班，朝着自己成为自由设计师的梦想努力前进。

余先生或许在金钱上不富足，但他通过对知识的积累赚来了钱财所不能比拟的精神财富，精神上的富足足以让他受益终身;小雪或许在身体上不富足，但她的乐观积极却为她插上了美丽的翅膀，她的精神财富远比一般人还要多。

俗话说：“钱财乃身外之物，生不带来、死不带去。”无法与人一生绑定的财富，何谈真正的富足?或许生活需要基于物质财富才能美好，但人生却无法脱离精神财富而精彩，新时代的青年朝气蓬勃、志存高远，只有将精神财富作为真正的追求并为之奋斗，才能做出一番事业、成就自身梦想、活出精彩的人生!

事业单位材料作文篇四

xx年，**x矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重“三违”现象，实现安全生产252.203万吨，切实发挥了主采队的作用。

(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。

按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。

(三)严细管理，力保全年安全生产。

随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，积极分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入8109大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达100%，且设备无损坏，实现安全生产。

8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

十月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。

6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。

(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。

他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

事业单位材料作文篇五

xx年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重“三违”现象，实现安全生产252.203万吨，切实发挥了主采队的作用。

(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。

按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。

(三)严细管理，力保全年安全生产。

随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，积极分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入8109大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达100%，且设备无损坏，实现安全生产。

8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

十月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。

6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。

(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。

他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

【题型介绍】。

综合应用能力b类卷是事业单位考试中人文社科专技类岗位的考卷，主题围绕社会人文，材料偏向社会人文领域相关话题，如数字货币、英雄精神等。其中作文以材料作文为主，分值占比较大是重点题型，作文形式以命题作文和话题作文为主，与公务员申论作文的区别在于综合应用能力b类卷作文材料较短，互相之间可能存在一定的逻辑关系，考生除按照分论点构思作文外，还可以参照作文材料的逻辑构思对比式、递进式等作文结构;作文主题涉及观点话题、哲理故事、社会热点等，以价值观、热点为主;同时，与综合应用能力c类卷的作文相比，综合应用能力b类卷会更加侧重作文文笔的考察。

【试题展示】。

写作题：阅读下列材料，按要求作答。(60分)。

1、福建沿海地区曾居住着这样一群人——他们世代连家带眷挤在一条船上生活，“上无片瓦，下无寸土”，他们就是连家船民。为了让连家船民“搬上来、住下来、富起来”，当地政府先后实施了两轮上岸定居工程，连家船民通过近海、滩涂养殖等产业有了稳定可靠的收入，昔日的连家船已成为一道旧日图景。

2、一位教授最近参加了朋友组织的高端学术沙龙，原以为大家会讨论一些历史、文化话题。然而在整个聚会中，人们谈论的只是车子、房子、股票行情等。教授对此十分感叹，便问朋友：“这些人的经济条件已经相当不错了，为什么还这么热衷于讨论财富?”朋友一时语塞，只说：“现在不都是谈这些么?”

3、在第四季《中国诗词大会》里，节目组从30万报名选手中精挑细选了140人组成了百人团和预备团。入选预备团的余先生是一名起早贪黑的出租车司机，堵车、等红灯都是他的学习积累时间。出车时，他有时会让乘客对诗词，对上三首打折，对上五首免单。这样做虽然在收入上会受到影响，但他却总是乐呵呵地说：“我赚了。”

4、小雪幼年遭遇车祸后，个子就停留在1.4米，并且不能奔跑、下蹲。但她乐观、爱笑、人缘好，是老师和同学眼中的天使宝宝。她喜欢画画，住院治疗时，每天靠临摹画册来打发时光，后来就一直坚持了下来。大三那年，她加入了影视动画学院的一个实践项目多、淘汰率高的互动媒体实验班，每天早上八点二十打卡，晚上十点半下课，过得充实而愉快。她的理想是做一名自由设计师，画自己想画的画。

请参考背景材料，联系实际，以“真正的富足”为话题，自拟题目，写一篇议论文。

【试题解析】。

作文题干给出话题“真正的富足”，作文可以围绕“真正的富足”是什么展开论述。

材料一通过连家船民的案例指出物质富足让人们过上幸福生活;材料二通过一位教授提出人们在物质充足的情况下更应追求文化、思想(精神层面)等方面;材料三通过余先生案例表明虽然金钱不富足，但知识也是财富;材料四通过小学案例表明虽然身体不健康，但追求梦想的积极态度是人生的财富。

四则材料首先由材料一引出物质富足，再由材料二引出精神富足更重要，最后由材料三、四展示两个案例证明精神富足才是真正的人生财富，以层层递进的逻辑得出观点——真正的富足是精神的充盈。因此，该题可结合四则材料的逻辑关系确定递进式的作文结构。

【参考范文】。

“上无片瓦，下无寸土”，这是我国福建沿海地区连家船民过去生活的写照，他们因为贫穷世代拖家带口住在狭窄的船上，为了养家糊口每日辛勤出海，却也只能满足基本的温饱。后来政府为连家船民提供了舒适的居住环境，并协助发展起新的产业，让他们吃上饱饭、赚上余钱，物质水平的飞速提升，让他们的幸福美好生活得以实现。

可以说，物质的富足在生活中扮演着不可或缺的角色。然而，这些身外之物难道就是人生中真正的财富了吗?也不尽然。

一位教授参加了一个高端学术沙龙，借此机会与朋友们进行交流，开阔自身视野、提升思想境界，然而让他失望的是，沙龙上经济条件远超普通人的朋友们，依然张嘴不离车子、票子、房子，让人无奈却也是当前的趋势。但是，我们还是需要意识到，物质富足或许能够带来一时的快乐，然而身外之物来来去去，远不如精神上的财富能够陪伴人的一生。

第四季《中国诗词大会》预备团入选的余先生是一位出租车司机，他对古诗词非常地热爱，甚至在堵车、等红灯的间隙进行学习积累。有时余先生会让拉载的乘客与其对诗词，对上的就给打折甚至免单。可以说，余先生并非是经济条件优越的人，可他却觉得自己没有亏，反而是赚了。

无独有偶，在遭遇意外后身体健康出现严重的问题的女孩小雪，也认为自己并非不够富足的人。小雪在面对苦难时，没有自暴自弃、没有悲观，而是积极乐观地学习、交往，这样的她让所有的人忽视了她的不健康，只看到她是一个天使宝宝。不仅如此，小雪还努力追求自己的梦想，哪怕在医院进行治疗，也会坚持每天画画，后来在大学加入了互动媒体实验班，朝着自己成为自由设计师的梦想努力前进。

余先生或许在金钱上不富足，但他通过对知识的积累赚来了钱财所不能比拟的精神财富，精神上的富足足以让他受益终身;小雪或许在身体上不富足，但她的乐观积极却为她插上了美丽的翅膀，她的精神财富远比一般人还要多。

俗话说：“钱财乃身外之物，生不带来、死不带去。”无法与人一生绑定的财富，何谈真正的富足?或许生活需要基于物质财富才能美好，但人生却无法脱离精神财富而精彩，新时代的青年朝气蓬勃、志存高远，只有将精神财富作为真正的追求并为之奋斗，才能做出一番事业、成就自身梦想、活出精彩的人生!

×××，男，中共正式党员，××单位××科科长。自今年7月份第二批先进性教育活动以来，他狠抓自身学习，并把学习和工作紧密结合起来，爱岗敬业，勤奋工作，追求上进，努力钻研，在先进性教育活动中取得了优异的成绩。

一、以“学”为出发点，做到边学边思。

二、以“带”为着力点，做到以点带面。

以身作则，率先垂范是共产党员先进性的具体体现，这种表率作用在×××身上得到了充分体现。他深知××科的工作很烦，也深知这项工作的苦和累，更深知自己肩上担子的份量，科室人员工作在窗口的第一线，他们的一举一动、一言一行，直接影响××部门乃至××××部门的形象。热情、认真、耐心、细致地对待每一位顾客也就成了×××时时对自己和科室全体人员的告勉。他知道，要使科室的工作不拖全单位的后退，单单依靠一个人的力量是不行的，必须聚集全科室的力量。

自由职业者、个体工商户和解除劳动关系职工的养老保险缴费，涉及千家万户，抓好这近3万人的个体缴费人员的开票结算工作，是×××单位的头等大事。为了做好这项工作，他除明确两名专职开票员常年在结算大厅负责开票结算外，收费旺季还增加一名同志帮助开票。每到每年的6、7月份，社会保险结算大厅里缴费窗口台前常常被围起了一道人墙，有时还排起了长队，楼上办公桌上的电话经常铃声不断。只要一上班就被困在这“圈子”里，面对着接踪而来的改制、破产企业和个体缴费人员，他一面办理着参保企业欠费查询、基数申报和业务结算，一面组织、安排好前台窗口的工作，确保缴费、结算工作有序进行。

×××除认真细致地组织、安排好科室工作外，还以身作则，用自己的一言一行影响科室人员，他十分注意发挥年青人好学向上的作用，也十分注意发现年青人潜在的缺点。他们科有一名年青的同志感到工作很吃力，经常出现差错，×××利用闲暇时间，与他交心谈心，了解其思想动态，为他个别辅导，并用不同时代的先进典型张思德、焦裕禄、牛玉儒等事迹深入浅出地向他阐述共产党员先进性的内涵，通过×××多次的精心辅导，这位年青同志深有感触地说：“以前，我总认为自己年纪青，出点差错是理所当然的，是×××科长不厌其烦的辅导，使我在思想上有了一个新的认识，我明白了敬业、奉献是不分年龄的，作为一名年青的同志，工作更应该兢兢业业、乐于奉献。”

三、以“改”为落脚点，做到边学边改。

“用”上。×××同志本着“方便职工参保缴费”的宗旨，倾心致力于进一步优化业务流程的研究，他按照侯小山职工的建议，在实际调查的基础上，为社保处制定了一册“社会保险参保缴费指南”，既贴近实际，又具有可操作性，切实方便了参保企业和参保职工。

在第二批保持共产党员先进性教育活动中，×××同志坚持做到边学边改，把共产党员先进性教育活动与提高服务质量、改善服务态度、提高工作效率紧密结合起来。为了在先进性教育活动中广泛听取参保企业和参保职工的意见和建议，他在“××社保网”上增设了“共产党员先进性教育活动”专栏，这样，既方便了社会各界了解社保处先进性教育活动情况，又方便了广大参保职工咨询社保政策、查询待遇标准、问询各项规定、征询各种建议，并通过“先进性教育互动式交流窗口”直接与×××支部交流体会和意见。

作为社会保险经办机构的工作人员，作为一员普通党员，×××同志一方面为广大参保职工做了大量的实事，办了许多好事，深受职工的拥护和爱戴;另一方面，他立足本职，创造性地开展工作，知难而进，爱岗敬业，全心全意的为参保企业和参保职工服务，充分体现了共产党人的先进性，体现了与时俱进的时代精神，体现了实践“三个代表”重要思想的决心和信心。

事业单位材料作文篇六

61、要推动面上工作，把“抓整改、促脱贫、转作风”与防范化解重大风险结合起来，与实施五大发展行动计划结合起来，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，实现全年工作良好开局，以优异成绩庆祝新中国成立周年。

62、着力防范信访领域的社会稳定风险。发现问题是水平，揭示问题是党性，解决问题是能力。要主动作为，研究分析信访中的重点问题，寻找规律，多出“金点子”，在化解矛盾中掌握更大主动，拿出实实在在的解决方案，把矛盾解决在重大决策之前；出台政策文件前要加强评估，坚决避免“政策一出台，矛盾跟着来”；落实“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”原则，完善矛盾纠纷排查化解机制，将矛盾风险隐患发现在早、防范在先、处置在小。

63、没有“不一样”，不搞“特殊化”，既是情感认知也是行动实践，既是作风形象也是纪律规矩。关键就在于，要始终“一个样”，不能今天一个样，明天变了样；也不能上班一个样，下班不一样；更不能嘴上一个样，行动两个样。

64、实干是造就人才的最好课堂。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，实践长才干，历练出人才。那些崇尚奋斗、苦干实干者，也必将练就担当的宽肩膀，不断提升个人的视野、能力与境界。

65、惟有保持革命战争年代那么一股劲，那么一种革命热情，那么一种拼命精神，才能使红色基因代代相传，使我们的事业永续推进。

66、要带头提高政治站位，强化理论武装。

67、“党的干部是党的事业的骨干”，奋进新时代，党员干部更需提振精气神、锤炼硬肩膀、增强真本领，甘做埋头苦干的“老黄牛”，敢接急难险重的“烫山芋”，自觉向实践学习、拜官兵为师，到一线去磨砺心性，在任务中积累经验。

68、以咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的拼劲、一竿子插到底的钻劲，扭住关键、精准发力，盯着抓、反复抓，一抓到底，直到抓出成效。

69、一个很重要原因就是没有“盯紧”，没有做到常抓不懈、久久为功。对初见成效的工作，不能马上鸣金收兵，更不能先紧后松、虎头蛇尾，要有反复抓、长期抓的韧劲，一抓到底、盯住不放的狠劲，要形成工作模式、养成良性习惯，只要问题一天不解决，就一直频道不换、力度不减、标准不降。

70、绿水青山和金山银山绝不是对立的，关键在人，关键在思路。彻底丢掉“以牺牲生态环境为代价换取经济一时发展”的错误认识，穷尽办法转向“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力”的正确思路，环保事业才能从被动走向主动，盘活绿色经济，助力高质量发展。

71、不因困难挫折动摇初心，不因路途遥远轻言放弃，锲而不舍地寻求突破，方得无限的精彩。

72、坚持“三个区分开来”，理直气壮为实干担当的干部撑腰鼓劲，要严格监督执纪问责，对搞形式主义、官僚主义，表态多调门高、行动少落实差的干部追责问责。

73、一生正气乃做人之本，两袖清风实为官之道。

74、坚决贯彻落实党中央各项决策部署，“不打任何折扣、不耍任何小聪明、不搞任何小动作”，真正做到表里如一的忠诚、知行合一的忠诚、始终如一的忠诚。

75、深刻领悟创新思维，善于突破思维定势、超越常规局限，以改革创新的办法攻坚克难。

76、让敢担当有作为者满腔热忱有回报、轻装上阵有保障、后顾之忧抛脑后，使“为官不为者”难过“上岗关”、“庸懒散惰者”难过“考核关”、“只当太平官者”难过“群众关”。

77、要明责任，把心思集中在“想干事”上，抓紧制定切实可行的实施方案，把目标任务层层分解、量化到人。

78、反腐力度不会减，惩治腐败的高压态势不会变，全面从严治党尺度不会松。

79、坚持以“书记抓、抓书记”为牵引，各级党委(党组)书记要坚决扛起管党治党的政治责任，以更高的标准、更实的要求，推动治党治吏从“宽松软”走向“更严更紧更硬”，当好全面从严治党的书记。

80、理念的领先是最大的领先，创新的优势是最大的优势。

事业单位材料作文篇七

41、要勇于担当，在关键时刻顶得上去，工作中把好政治关、程序关、细节关，高标准高质量高效率做好“三服务”工作，争当极端负责的模范。

42、“星光不问赶路人，时光不负有心人”。树起乘势而上的坚强决心，激发攻坚克难的坚定信心，凝聚亿万人民共同奋斗的强大力量，一定能从胜利走向更大的胜利。

43、调阅翻看多种资料，全方位“察”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”识人不仅要听其言、观其行”，还要做到“众好之，必察焉；众恶之，必察焉。”

44、鲜花和掌声的背后，都是艰辛的汗水。青年人创新创业要在浙商精神中汲取力量，吃得起苦、经得住磨难、耐得住寂寞，在拼搏中闯出一片天地。

45、政务服务的便民、惠民之举可以概括为：“六七八九十”。行政许可事项应减尽减，企业、群众办事提供的材料减少%以上；%的政务服务事项“一窗”办理；各级%的政务服务事项“一门”办理；推动%“网上可办”向“全程通办”深化；围绕企业、市民办事的个高频事项，实现一次不用跑或者“最多跑一次”。

46、以服务人民，擦亮担当奉献的“底色”。改革为了人民，改革依靠人民，改革成果让人民共享。只有让人民在改革开放中增添更多“获得感”“幸福感”“安全感”，年轻干部的知识才产生效用，抱负才能够实现，情怀才有所寄托。

47、威武雄壮的阅兵方队，横也直线，纵也直线，斜也直线，正步向前一个步伐，车炮开进一个速度，口号呼喊一个声音，正是这种整齐划一，形成了众志成城、铁流滚滚、雷霆万钧、气势磅礴的军人之美。

48、锤炼抓落实的作风，以“马上办”的劲头、“钉钉子”的精神、“敢担当”的魄力，闻风而动、马不停蹄，真抓实干、埋头苦干，确保高效办事、办得成事。

49、争做“政治忠诚靠得住”的干部，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉做政治上的明白人、不当“两面人”。

50、典型是最好的教科书，榜样是有形的价值观。只有今天学习榜样，才可能明天成为榜样。

51、目标明确、思路清晰，重点突出、措施有力，充分体现了稳中求进的工作总基调，充分体现了高质量跨越式发展的战略导向，充分体现了以人民为中心的发展思想，充分体现了全面从严治党的政治要求，指导性、针对性、操作性都很强。

52、增强忧患意识，把防风险摆在突出位置，加大风险防控力度，避免发生重大风险。

53、牢固树立实干导向，大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，抓好正向激励、容错纠错和关心关怀，激励广大干部新时代新担当新作为。

54、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不是抽象的口号，必须体现在履职尽责中，体现在具体行为中。面对责任重担，是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关，是对一个干部政治素质的重要检验。

55、开展“奔着问题去，奔着困难去，奔着落实去，奔着服务去”的严抓落实活动，聚焦问题整改、推动改革攻坚、提升服务水平，针对形式主义、官僚主义突出问题精准“亮剑”，收获了徙木立信的实效。

56、机构改革工作是对“四个意识”“两个维护”的现实检验，是加强党的全面领导的重要路径，是推进治理体系和治理能力现代化的迫切需要，切实把机构改革这项重大政治任务抓紧抓实抓好。

57、高质量发展还是耐力赛，不可能一蹴而就，需要功成不必在我的境界，久久为功。落实区域和产业战略布局，关键在投资，重点在项目。要“五资登科”，争国资、活民资、推融资、引外资、强合资。

58、每一个人都要有更强烈的危机感、紧迫感，把学习作为成就高质量发展的“奠基石”，来一场“学习的革命”，在学中干、在干中学，一刻不停地增强本领，依靠学习走向未来。

59、始终将抓发展作为满足人民群众美好需要的根本途径、贯彻落实党的基本路线的客观要求、有效防范化解重大风险的现实选择，凝神聚力谋发展、心无旁骛抓经济，牢牢把握发展主动权。

60、勤于实践，争做实干先锋。实践是检验真理的唯一标准。空谈误国，实干兴邦。年轻干部更要有实干精神，切勿做“空谈客”，行动是最好的语言，以实干彰显最真的价值。

事业单位材料作文篇八

81、讲“重点论”，就是要在研究事物、分析和解决问题时，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住关键、找准重点、精准施策，反对主次不分、重点不明、平均用力。

82、思想政治教育是在人的头脑里搞建设，“真”是教育基石，也是力量之源，必须奔着现实问题和活思想去，往深里想、深里做，接好地气，找准穴位，敲准鼓点，才能取得实效。

83、今天强调富于创造，绝不只是宏大叙事，更不是好高骛远。能够专心致志、精益求精，把每一件事做到极致，在每个细微处呈现精彩，本身就是一种重要的创造，也是让更多宏大的“传奇”落到现实的必备条件。

84、要破除“坐井观天”的狭隘，放眼世界看河南，站在全国看河南，敏锐发现机遇，积极抢抓机遇，大胆创造机遇，跑出改革开放“加速度”，按下高质量发展“快捷键”，打开一片新天地。

85、紧扣主题、结合实际，讲做法、谈思路、谋打算，体现了“两个维护”的政治担当，彰显了各地发展的特色优势、激情干劲，展现了全省县域经济百舸竞发、你追我赶、奋勇争先的生动局面。

86、时，就是时机、节奏，讲究全天候、全过程、全方位，讲究零时差、零距离。

87、改革开放来到了新的关口，没有经验可循，没有模式可依，简单延续和模仿前期改革、修补完善已有改革成果，都难以实现大进步，必须向着陌生地带、高难领域发起新的改革攻坚。

88、学然后知不足。在求知中，涉猎越广，钻研越深，越能领会到世界之广大，学问之无边。古人描述“善学者如闹市求前，摩肩踵足，得一步便紧一步”。有了这样的感悟和劲头，我们就能掌握更多新知识新能力，创造更多新作为新气象。

89、敢于尝试，不惧挫败失落。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”年轻干部不能因为没有做过或没有见过而放弃去做自己该做的事情，而是应该秉持不惧失败的勇气和勇往直前的霸气去完成工作。用自己的尝试来为自己积累“错误的教训”或“成功的经验”，丰富自己的成长历程。

90、成就来自和衷共济，发展源于同心协力。

91、奋进的脚步向未来迈进，美好的希望于心中升腾。

92、紧握奋斗之桨，高扬奋斗之帆，砥砺“咬定青山不放松”的精神，强固“乱云飞渡仍从容”的定力，笃定“不破楼兰终不还”的决心。

93、环卫工人是城市“美容师”，用自己的辛苦换来城市的洁净，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩。

94、踏着春天的脚步，启动“工作模式”、进入“奋斗状态”，高扬奋斗之帆、紧握奋斗之桨，在努力奔跑中成就梦想，在枕戈待旦中担当使命。

95、如果说“不懂装懂”者是缺少虚怀若谷的谦卑之心，那么“懂装不懂”者缺的则是一颗忠诚老实的敬畏之心、干事创业的责任之心。揣着明白装糊涂，不严不实问题更严重、更恶劣，理当严厉查摆纠正。

96、优化发展环境，在营造一流营商环境、优良生态环境方面下更大功夫，不断提升发展竞争力，凝聚涵养生产力。

97、在重任面前敢担敢上、敢做脊梁，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢负责任，做受群众称赞的好官、当开路架桥的先锋，而非尸位素餐的懒官庸官。

98、思想政治教育的力量在一个“真”字，要用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。提升思想政治教育亲和力和针对性，关键是在“求真”上下功夫。

99、强化政治建设，在坚决做到“两个维护”上作表率，以更高的政治站位、更强的政治自觉、更强的政治责任，做党内良好政治生态忠诚卫士，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决破除形式主义、官僚主义。

100、在这个千帆竞发、百舸争流的时代，在这个愈进愈难、愈进愈险的时候，孜孜以求、再接再厉，改革才能乘风破浪、势如破竹；安于现状、消极怠惰，必将不进则退、错失机遇。

事业单位材料作文篇九

1、育牢思想“根系”。担当是一种思想境界，是一种内在定力。领导干部做到善于担当，首要的是练好思想“内功”，不断强化思想觉悟、坚定理想信念、激活实干动力，切实增强愿担当的内在自觉。

2、制定“跳一跳够得着”的目标，敢于迎难而上、争先进位，以超常规举措抓好牵一发而动全身的大事要事，力争取得一批标志性引领性示范性的改革成果。

3、有的不做专题调查，不作专门研究，问及一些情况，只知皮毛，当“大概”先生。

4、关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。必须把关键核心技术掌握在自己手中，牵住科技创新这个牛鼻子，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。

5、要在培养奋斗精神上下功夫，教育引导学生树立高远志向，历练敢于担当、不懈奋斗的精神，具有勇于奋斗的精神状态、乐观向上的人生态度，做到刚健有为、自强不息。

6、帮扶措施实打实，立足当地资源禀赋、产业基础和市场需求对症施策，推动扶贫资源配置与帮扶对象需求无缝对接，实现由救济式扶贫向开发式扶贫转变，由供给导向型扶贫向需求导向型扶贫转变。

7、来自对强军打赢的事业充满热爱，来自脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。

8、要有“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬”的政治定力。政治定力是党员领导干部基本的政治素养和政治要求，是知与行的有机统一。

9、主要负责同志要当好抓落实的表率，坚持以上率下、率先垂范，重点任务亲自部署，重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，落实情况亲自督查，确保身体力行、一抓到底，切实抓好经济社会发展各项工作，以优异成绩庆祝新中国成立周年。

10、议事决策“四多”：多用加法考虑不利因素，多用减法考虑有利条件，多用肯定的眼光看待反对意见，多用否定的眼光看待赞成观点。

11、坚定“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把“两个维护”由朴素情感上升为政治认同、理论认同，转化为具体行动和实际成效。

12、坚持稳中求进总基调，变中求稳要有“进”的信心、优化结构要有“稳”的定力，为高水平全面建成小康社会收官打下决定性基础，推动高质量发展走在前列。

13、扫除作风之弊，严格执行中央八项规定精神和我省实施办法，以零容忍态度惩治“四风”，将整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的长期任务，彻底根除病灶，铲除滋生土壤，坚决打赢集中整治“四风”这场攻坚战、持久战。

14、强化产业链招商，拉长上下游，形成产业规模，努力做好加法，做大经济总量。

15、切实扛起管党治党政治责任，以宜将剩勇追穷寇的精神，巩固、深化、拓展全面从严治党成果，坚定不移落实“两个维护”，构_统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，持续用力整顿作风整治环境，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

16、掌握求实思维方法，坚持实事求是、一切从实际出发，搞好调查研究，继续破除守旧观念、守成思想束缚，继续破除各种利益掣肘，继续打好攻坚战。

17、以上率下抓落实。领导干部作为“关键少数”，并不只是待遇和荣耀，更多的是责任和使命。要争当“行业专家”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实提高解决实际问题、推动发展的能力。

18、弘扬科学精神，坚持实事求是、精准发力；突出系统联治，把整体推进与重点突破结合起来；保持斗争精神，敢于动真碰硬、攻坚克难；坚持政府主导，充分调动全社会积极性。

19、评价导向，是“风向标”，也是“度量衡”。立什么样的标准，就会有什么样的是非曲直；有什么样的导向，就会有什么样的精力投向。

20、“日月不肯迟，四时相催迫。”时间变动不居，时代阔步向前，只要勇于变革，奋力逐梦，做新时代的追梦人，就一定能激活蕴藏于梦想之中的创造伟力，迎来生机勃勃的复兴气象。