2023年护士每月会议内容范文范本(实用9篇)

"总结是对过去一段时间内所学所做的总结，是我们提高的一个重要环节。"在总结的过程中，我们要注重客观性和中立性，不要带有个人偏见。以下是一些经典的总结范文，希望能够给大家提供一些写作上的启示和参考。

护士每月会议内容范文范本篇一

1.厂区内禁止吸烟，如有吸烟需远离厂区20米并熄灭烟头或在指定区域内。

2.员工上班期间严禁随身携带打火机等易燃易爆物品。

二、用电安全。

1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2.熬胶工序使用电炉时必须有专人负责，禁止在熬胶时负责人远离电炉。

3.定期进行电源、插座、线路进行检查维护，对于老化的线路及部件及时进行更换，杜绝因线路老化产生的安全隐患。

4.各部门下班后应及时关闭电源并予以检查，确认关闭后方可离开。

5.对于发现的安全隐患应及时上报各部门领导，及时处理。

三、厂区消防环境治理。

1.废弃纸屑严禁随意丢弃。

2.废纸堆放处应每天检查，防止危害发生，设备应和易燃易爆物品隔离。

3.库房应定期进行检查，各种纸品、纸箱堆放整齐，严禁进入库房时携带打火机。

四、增加消防设备。

1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2.消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

五、消防安全教育、培训制度。

1.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

会议要求：

1.设计中心由吕福军、林江对存在的消防隐患进行排查、处理。

2.车间由谢刚、李宗顺进行全面的消防隐患清理，对不符合要求的插座、开关、电线进行更换。

3.要求从即日起，下班之后关掉所有设备用电，外面租用库房不能使用照明设施，夜间发料用应急灯或手电。

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护士每月会议内容范文范本篇二

为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全，杜绝交通安全事故的发生，故召开本园校车司机及相关人员座谈会，会议如下：

1、各校车驾驶员必须遵守有关交通法律法规，且持有与准驾车型相符的驾驶证、行驶证及有关证件。

2、驾驶员驾车前应当检验车况，车况良好才能出车。

3、驾驶员平时要注意休息，绝不能疲劳驾车、酒后驾车、超速。

4、行至路口及发现有车辆、行人横过道路时应当提前减速并鸣笛。行车时注意力集中，不违规操作。

5、遇大风、雨等恶劣天气，行车时要减速慢行，并开启危险警示灯，制动时尽量点刹，不要一脚踩死，切忌突然加速、制动或猛打方向。

6、校车行驶过程中严禁打闹，校车在拐弯、刹车的情况下，惯性的作用非常大，要注意发生意外伤害。

7、校车司机必须在幼儿上车坐稳后，经跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行。

参加会议人员签名：

20xx年x月x日。

护士每月会议内容范文范本篇三

安全教育。

安全教育已引起全社会的重视，为积极响应我园开展好安全工作，增强教职员工和幼儿的安全教育意识和防范能力，努力营造稳定、安全、和谐的教育环境。

紧紧围绕“珍爱生命，安全第一”为安全教育日的主题，针对我班xx年的“安全教育周”活动，我们三位工作人员在班主任的主持下召开了班务会议，并认真制定了xx年安全教育周的活动计划：

1、对班级的安全工作作一次自查和商定计划。

2、重温一遍幼儿园安全守则及《幼儿接送制度》。

3、落实“安全第一，预防为主”的方针，健全安全工作责任制，带班教师和保育员牢牢绷紧“安全弦”，不擅离工作岗位，加强班级常规管理，建立良好的班风班貌。

4、在“家园小天地”向家长进行一次安全教育宣传，在增强家长安全意识的同时，希望在家园的共同努力下，对幼儿进行安全教育。

5、利用晨间谈话，对幼儿进行安全教育。

6、在“安全教育周”期间，出好一期班级安全教育专栏。

7、日常生活中注意幼儿的用电、用水、饮食等安全，严格执行各项卫生消毒制度。

8、在“安全教育周”期间，让幼儿重温报警、火警、医疗急救的电话号码。

9、组织幼儿观看安全教育安全伴你成长，并开展一次讨论。

10、听一堂由公安干警来园上的安全教育课。

11、参加一次由园内组织的紧急疏散演习。

12、观看一期“安全教育”图片展。

经过此次班务会议，我们三位工作人员仔细重温一遍幼儿园安全守则《十防》及《幼儿接送制度》，同时还进行了工作分工，大家各尽其职。总之，安全责任重于泰山，我们要做到安全工作警钟长鸣，提高对安全工作重要性、必要性的认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。把安全工作真正落实到位。

护士每月会议内容范文范本篇四

1.通过理论，操作和临床实践能力的测试。

2.掌握常规重症疾病的常规护理，急救和监测技术。

3.熟悉关键疾病的常见药物知识和常用仪器的使用。

4.熟悉icu布局，规则和法规以及健康指导。

5.在优秀护士的指导下参与和管理本科患者，为患者提供专业和标准的护理服务。

1.按照icu开发的新入职护士培训计划和icu的实际情况进行教学。

2.任命icu专家培训团队为新护士提供理论讲座。

护理团队负责人教新护士。

4.护士长或教师应在6月底参加理论和操作考试（3次操作），并完成新员工的培训课程。

5.教师应在培训期结束时编写培训摘要。

1.熟悉icu的结构和布局以及每个班次的工作流程。

2.掌握icu的核心系统，应急计划和感染控制。

3.熟悉基本的icu护理技术，如心电监护，人工气道管理，气管切开护理，鼻饲喂养技术等.

4.熟悉icu护理写作。手术培训：手部卫生，心电图监测技术，气管插管/切口痰吸入，鼻饲。

1.熟悉重症患者的评估和观察，掌握icu常见危重病的常规护理。

2.掌握皮肤评估和营养支持知识，并正确收集各种实验室标本。

3.掌握急救护理技术：心肺复苏和电除颤。

4.在老师的指导下，我完成了每个班次的工作，并写了icu护理文件。

5.操作培训：心肺复苏技术，电除颤技术，动脉血标本采集技术。

1.掌握关键患者的运输过程和关键点。

2.掌握中心静脉管道和各种排水管道的护理要点。

3.熟悉常见的icu药物（如抢救药物，血管活物，镇静剂和镇痛药等）。

4.熟悉常用icu仪器的使用方法，如呼吸机，微型泵，输液泵，营养泵，亚低温治疗，心电图机等。

5.手术培训：中心静脉导管护理，输液泵微泵使用。

1.掌握监测血液动力学中心静脉压和动脉血压的方法。

2.熟悉icu检测结果的临床意义（例如，血常规检查，血液生化检查，血气分析等）。

3.协助医生进行气管插管，气管切开和深静脉置管。

4.开展健康教育和指导，以改善与患者及其家人的沟通。

5.手术训练：中心静脉压测量和闭合静脉输液技术。

1.掌握安全输血技术和安全输血令的写作。

2.熟悉肺部理疗：痰湿，腹部呼吸，体位引流。

3.熟悉异常心电图的识别。

4.熟悉特殊icu仪器的使用方法，如振动痰器，气压泵治疗仪，呼吸机等。

5.了解纤维支气管镜痰吸入术的护理要点。

6.手术训练：闭静脉输液技术。

1.训练有素的icu风险管理，能够独立处理患有严重疾病的患者，并能够识别和解决问题。

2.掌握沟通的基本原则，方法和技巧，并与患者，家属和其他医务人员进行有效沟通。

3.了解crrt的原理，船上过程和护理。

4.根据标准化病人护理或病例的形式，根据一种常见的icu，根据患者的病情和一般情况，要求护士对专业患者进行评估，提出主要护理问题，从观察，协助提出治疗，心理护理，文化交流和教育针对性护理措施，评估护理措施的有效性。

5.评估。

护士每月会议内容范文范本篇五

3）、理论考的不理想、理论题库15000题；

2、人员在职在位，严格管控，按级请假；

5、被服、床单管理好，办公护士要看，工作人员不准带回家；

6、护士长要公平对待护士，要懂法，知底线；

8、年终总结，科室总结，明年计划；

9、论文上交（12月12日前）；

10、新门诊12月8日开业典礼；

11、优质护理服务评比（apm排班，一护多陪、取消军人陪护）。

14、护士楼管理，关心护士楼居住人员生活，物品整理、管理好；

15、今年通过护师考试上报护理部；16、科室招聘计划。

护士每月会议内容范文范本篇六

**医院领导班子把院务公开工作作为医院改革、发展、稳定的主要途径。根据****发[2001]**号文件精神，进一步加强和改进了院务公开的方式方法，在强化管理和广泛参与上不断向纵深发展。

第一、广泛参与，增强院务公开的透明性。首先以职代会为载体，把院务公开的具体操作与职代会的操作程序进行有机结合，真正形成有效的职工民主管理体系。同时，利用医院信息简报和院务公开栏的形式，及时向全院职工传达医院的各项方针政策。

其次以全院职工、干部大会的形式增强院务公开的广泛性。**医院注重舆论先行，多次召开全院职工（党员）干部大会，使医院开展工作能够得到职工理解，通过在沟通与理解中达到共识。如医院院长在全院职工大会上，多次把医院筹建临街房的情况予以阶段性说明等。

另外，建立医患沟通会制度，竭诚为基地职工服务。为构架患者与医院之间沟通的桥梁，医院在基地各单位聘请医德医风社会监督员对医院的各项工作进行监督。近期，借行风评议的.契机，**医院每天派专人随同公司行评监督员到基地各单位听取意见，并多次召开医患沟通会，结合职工提出的意见及建议，在医德医风、价格、服务、技术、环境等几方面认真进行改进。在此基础上，**医院制订了医疗价格公布栏、特色专科及专科医生简介宣传栏等，药品价格也已大幅下调；目前，医院还正在开展住院病人的一日清单工作，努力让病人来医院就医住得舒服，看的明白，走的高兴。院领导还承诺，不高于同级同类医院的物价水平，并在药品的采购和研制上加强管理，真正让利于民。

第二、强化管理，增强公开的实效性。首先灵活运用“跟踪制”和“反馈制”等形式，针对职工特别关心的热点问题，采取源头公开、过程公开、结果公开的方式，加强公开的项目管理。如采取“跟踪制”的方法，征求职工对医院机构、人事、经济改革和骨干人才激励办法的意见。首先在将各项改革方案的初稿发至每个职工代表，采取自下而上的形式，反复进行修改，并及时将修改后的结果张贴在院务公开栏上，以此来接受职工代表的全面监督。对征集的提案及意见，不是简单的答复处理，而是采取“反馈制”，由专门工作小组进行分类，逐项落实，落实的结果及时反馈给职工，真正做到职工的意见和建议，件件有着落，事事有回音。其次，加强院、科、班务三级公开网络化管理，规范了15项公开内容。尤其是在班务公开方面，正在逐步形成民主选举、评议班级长制度；目前已有两名护士长是由班组成员民主选举产生。

在实践中我们不断探索符合医院特色的院务公开的方式方法，主要作到了四个结合：

――院务公开与社会效益、经济效益相结合。

――院务公开与民主管理、民主监督相结合，实现共同管理，保证监督有效。

――院务公开与职工关心的热点、难点问题相结合，实现职工心顺气旺，保证医院工作政令畅通。

我们的体会是：院务公开工作领导重视是关键，群众参与是基础，职代会作用发挥是条件。实践证明，开展好院务公开工作，是促进党风廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证。

护士每月会议内容范文范本篇七

这一部分的具体内容，可以按照发言人的先后顺序来写。

这一项包括会议主持人的讲话，与会人的发言和会议决议等。

其中决议部分，要记详细，必要时需注明表决情况。

对决议是全体通过或者是一部分人同意等有关情况都应写清楚。

第三部分，结尾。

如果会议到此己经结束，可在会议内容后另起一段写“散会”二字。

接着在右下角第三行处写上“主持人：xxx（签名）”和，’己录人：xxx（签名）’，这样的字。

为了注明会议开多长时间，有时记录人还在“散会”二字前加卫‘x时x分”的字，以备查考。

其四，要学习和创造一些快速记录的方法。

现将别人使用过的快速记录方法简单介绍几个，供同志们参考。

（1）常用词语，可用一些符号或简称代替。

例如，“共产主义”可写成“共—”；“社会主义”，可写成“社—”；“集体主义”可写成“集—”；“基本建设”可写成“基建”；“知识青年”，可写成“知青”；“因为”可写成“：”，“所以”可写成“，：”。

这些符号或简称，可以根据自己的需要和记录实践进行创造。

如怕事后难以辨认，可在记录后整理。

（有外文知识的记录人，也可采取该常用词语的大写字母代替。）。

（2）记录中遇有生字、难词一时写不出来，可以空下来写一个同音字或写成汉语拼音字，等有空时或会议结束后补充上或改正过来。

（3）记录遇到一段话记不上，可以只记开头、中间、结尾的几个字，等间歇时或会后填补起来。

（4）熟悉的地名、人名、术语等，可只写开头的第一个字。

（5）如遇较多的数字，可以写阿拉伯字，百分比可写成%。

如碰到一连串的统计数字，可列表记录。

护士每月会议内容范文范本篇八

地点：基地会议室。

主持人：

参加人员：各产品部、综合部经理、人力资源部、行政部经理。

会议内容：加强公司安全，为“国庆六十周年”保驾护航。

会议围绕尹工的四点具体要求：

1、十一放假期间安全生产管理，要求必须由领导带班(部门经理或生产主管)。

2、强调安全生产意识(十月份生产任务重，不能只顾生产而忽视安全)。

3、各部门全面检查生产设备，检验设备、电源线等、设备严禁带病运转。

4、新员工上岗前进行安全培训(各部门新近员工较多，没有进行安全培训就上岗的立即培训)。

5、强调穿戴劳动保护用品(绝缘鞋、安全帽、防尘口罩等等)而展开。

张xx就十一期间的可能出现的具体问题做了细致分析，重点强调了十一加班期间可能出现的父母员工带小孩来车间的危险性、要求各部门加强管理，防范事故的发生。

另外还就可能出现的员工“上访”事件，提醒大家予以重视。

以及通告了北京市为加强国庆期间的`交通安全管理，对我们公司的车辆管理提出的要求。

各位经理各抒己见，积极参与共三千问题的讨论。

张xx、姜xx、王xx同时对防砸劳保鞋的作用予以较高评价，建议公司推广防砸劳保鞋的使用，保护员工免受伤害。

苗xx就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。

尹xx对班组安全建设提出了一个新颖的“老师傅新徒弟”承包安全责任的意见，得到在座各位的积极响应。

护士每月会议内容范文范本篇九

护理岗前培训是以岗位需求为导向，以能力培养为目的的护士培训，旨在全面提高护士综合素质，提高护理工作效率，和谐护患关系。根据不同护士岗前培训的需求，可采取分层次培训方案。

分层次的培训包括：新职工上岗前培训、个性化基础培训、专科护士培训、教学能力培训、科研能力培训、管理能力培训。

新职工上岗前培训的内容主要包括医院发展规划、护理专业生涯规划、发展树立正确的职业价值观、国家相关的法规、护理安全与核心制度、护患沟通与交流技巧等。让护士更好地了解医院文化，培养其归属感与对临床护理工作的热爱。使新职责忙地适应临床护士的角色。

目前护士学历呈现多元化状况，为了满足护士的个人发展，实现自身价值，尝试让不同岗位的护士设计自己的职业生涯。积极开展护士岗位规范性基础培训，对于本科生与硕士生，除了与大专生一样需要进行基础理论知识与护理技能培养外，还应增加教学与科研能力的培训内容。在规范性基础培训中提出护士的素质要求、理论要求、技能考核标准以及教学科研能力的量化指标，使被告培训的护士具有一定的解决临床问题能力、教学与送到、英语读写能力，并且根据个人特点与科室发展目标制订其未来重点的发展方向。

建立以岗位需求为导向的护士培训模式是时代发展的需求，是体现综合竞争力的有效手段。根据临床工作岗位的需要，在重点专科护理领域开展专业培训。结合计划上岗护士的个人特点与科室发展目标，对其进行有侧重点的培训。根据不同专科的特点培养护士的专科护理理论与专科技能，并要达到医院对专科护士的基本要求。

对计划参与护理教学的人员，开展教学能力的培训，同时还要结合实习学生与学校老师的反馈意见医学教|育网搜集整理，对临床老师进行有针对性的培训。通过学习相关的教育理论、方法和技巧等培训，结合教学需要对其进行查体辅导、小讲课、病历书写的培训与考核，进而培养和提高其教学素质与能力。在现有护理人力资源紧张的情况下，可以达到充分挖掘护理队伍潜力提高护理服务内涵的目的。

临床护理工作是理论与实际相结合的具体实践，为了提高护士的实际工作能力，需要护士在掌握大量理论知识的同时，不断总结工作经验，积极撰写论文，分享研究成果。开展科研能力培训，在科研项目选题、研究设计、研究步骤的实施、研究报告书写等方面进行辅导，指导护士参与科研活动，总结临床经验，撰写护理论文，并通过这种培训引导护士对新理论、新知识的学习，以解决临床实际问题作为护理科研的主要目的，充分调动护士学术研究的积极性。

护士长是基层管理的核心人物，护士长的管理能力是护理质量进一步提高的有力保证。护士长管理能力培训，可以提高护士长和管理水平，促进医院护理质量的提高。通过各种形式培养护士长的管理能力，以便更好地解决临床问题和参与护理教学，指导下级护士工作，并为临床培养一大批管理后备人员。

在职培训过程中，护士始终是教育的主体。因此无论是课堂教学，还是平时的督察，都应注意营造和谐、轻松的教学环境，让教与学充分互动。鼓励护士参与现场讨论，大胆表达自己的观点，提出合理化建议，变被动学习为主动学习，变为拿学分而学习为实际工作问题而学习，调动护士学习与工作的主观能动性。